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職業(yè)計(jì)劃范文3篇

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職業(yè)計(jì)劃范文3篇

  個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃就是通過自我分析,結(jié)合現(xiàn)實(shí),制定一條適合自己的職業(yè)計(jì)劃。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職業(yè)計(jì)劃的范文,僅供參考。

  職業(yè)計(jì)劃范文篇一:

  目標(biāo)反映了個(gè)人、群體和組織活動(dòng)的終點(diǎn)。職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容,是人生的指針。有了目標(biāo),便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定。

  一、長期目標(biāo)的制定

  在經(jīng)過自我分析之后,主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等,根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)前景及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國缺乏一些高素質(zhì)的財(cái)會(huì)專業(yè)人才,因此我制定自己的長期職業(yè)目標(biāo)是成為金融企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  二、中期目標(biāo)的制定

  中期目標(biāo)通常與長期目標(biāo)保持一致,要為長期目標(biāo)做準(zhǔn)備,但是可以比長期目標(biāo)更具體。我明白了自己的長期目標(biāo),那我就要竭盡所能為長期目標(biāo)而奮斗,所以我的中期目標(biāo)就是在大學(xué)期間拿到自己應(yīng)該拿到的各種證書,如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,初級會(huì)計(jì)師,注冊會(huì)計(jì)師的其中幾門、英語四六級證書,計(jì)算機(jī)二級,普通話甲等,及提高自己的專業(yè)水平,考一些與專業(yè)相關(guān)的證書,如證券從業(yè)資格證,銀行從業(yè)資格證,人力資源師三級??匆恍┢髽I(yè)經(jīng)營的相關(guān)書籍,拓寬自己的知識面。

  三、短期目標(biāo)的制定

  短期目標(biāo)應(yīng)該服從中期計(jì)劃,短期目標(biāo)是中期目標(biāo),長期目標(biāo)的具體化、現(xiàn)實(shí)化、和可操作化。短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行;所以我必須制定一些切實(shí)可行的短期目標(biāo)。

  1、xx年9月--xx年1月 大二上半學(xué)期

  目標(biāo):(1)必修課均分在85分以上。

  (2)爭取拿到二級獎(jiǎng)學(xué)金

  (3)每天堅(jiān)持背英語單詞,為下學(xué)期的英語四級做準(zhǔn)備

  (4)拿到證券從業(yè)資格證

  (5)考過駕照的科目二

  (6)做一些適量的運(yùn)動(dòng)

  (7)讀完5本課外書籍

  執(zhí)行:(1)上課認(rèn)真聽講,課后及時(shí)預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)。

  (2)每天早晨堅(jiān)持早起,背誦單詞,朗讀英語。

  (3)保證午休的時(shí)間,看看時(shí)事新聞,了解國內(nèi)外大事

  (4)課余時(shí)間進(jìn)行2個(gè)小時(shí)的自習(xí),去練車,進(jìn)行體育鍛煉 2、xx年4月--xx年7月 大二下半學(xué)期

  目標(biāo):(1)必修課均分在85分以上。修完所有的選修學(xué)分。

  (2)爭取拿到二級獎(jiǎng)學(xué)金

  (3)拿到英語四級證書

  (4)每天堅(jiān)持復(fù)習(xí)專業(yè)知識,為初級會(huì)計(jì)師資格證做準(zhǔn)備。

  (5)拿到駕照

  (6)每天做一些適量的運(yùn)動(dòng)

  執(zhí)行:(1)上課認(rèn)真聽講,課后及時(shí)預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)。

  (2)每天早晨堅(jiān)持早起,背誦單詞,朗讀英語。

  (3)保證午休的時(shí)間,看看時(shí)事新聞,了解國內(nèi)外大事

  (4)課余時(shí)間進(jìn)行2個(gè)小時(shí)的自習(xí),去練車,進(jìn)行體育鍛煉

  (5)多泡圖書館,多閱讀一些書籍

  后記

  職業(yè)目標(biāo)的確實(shí)是我們以后成功的基礎(chǔ)。職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃是對自己未來職業(yè)生涯的一個(gè)預(yù)期構(gòu)思,而且是對自己進(jìn)行自律的約束規(guī)則,約束我們按照計(jì)劃做正確的事,不斷前進(jìn)。

  職業(yè)計(jì)劃范文篇二:

  每個(gè)人都渴望成功,而成功的過程不是甘來苦盡卻是苦盡甘來,正因如此,卻非人人所能及。一個(gè)人的思想決定了一個(gè)人的所為,所以我們必須突破自己的思想從態(tài)度上去改變自已。一個(gè)人的態(tài)度決定了一個(gè)人的人生出發(fā)點(diǎn)是否正確,這也就好比為一座高樓筑基。我們即將踏入社會(huì),進(jìn)入企業(yè)上班,職業(yè)素養(yǎng)對我們尤為重要。我們應(yīng)該具備職業(yè)化的心態(tài)和意識,還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。

  在21世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中,如何讓自己變得更優(yōu)秀?如何讓自己發(fā)揮出更大的績效?如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮?如何實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、社會(huì)價(jià)值?

  作為一個(gè)市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生,在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代市場營銷學(xué)的基本理論、基本知識后,在學(xué)習(xí)了如何培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)后,對即將到來的畢業(yè)參加工作,對自己的職業(yè)人生是不是有了大致的想法,自己的人生藍(lán)圖也應(yīng)該基本成型了。

  這個(gè)世界很大,如果你想飛,可以盡情地翱翔。人生的舞臺很大,只要你想秀,可以秀得很精彩。我已經(jīng)很期待我的第一份工作了,它就像隱在茫茫大霧后面的美人,可以隱隱看到,卻不甚清晰,有種看得到卻觸不到的神秘。曾經(jīng)無數(shù)次想象它的樣子,坐在小隔間里默默打字做市場策劃的職員,還是頂著烈日奔走拉單的銷售員?不過對于我來說,只要你認(rèn)真對待你所從事的職業(yè),你總會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。就像海爾總裁張瑞敏說的:“把每件簡單的事情做好就是不簡單;把每件平凡的事做好就是不平凡。”那我們在從事職業(yè)時(shí)要具備什么心態(tài)呢?

  A)企圖心:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,這句話每個(gè)人都耳熟能詳。一個(gè)人如果沒有企圖心,那么他就不會(huì)想上進(jìn),不上進(jìn)就沒有動(dòng)力,沒有動(dòng)力就不能把簡單的事,平凡的事做好。企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制就是為了激勵(lì)員工上進(jìn),做到企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。根據(jù)馬斯洛的生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、自尊需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要五層次理論,人人都有需要,某層需要獲得滿足后,另一層需要就會(huì)出現(xiàn),在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要,該需要滿足后,后面的需要也顯示出其激勵(lì)作用。

  B)責(zé)任心:對一個(gè)人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。 —— 愛因斯坦 那個(gè)故事相信每個(gè)人都看過那個(gè)天黑了還不肯回家,站在路邊哭泣的孩子。因?yàn)樗緧?,別的孩子早散了,可他為堅(jiān)守崗位寧愿站著哭泣,因?yàn)檫@是他的責(zé)任。對于我們所從事的工作,沒有責(zé)任感是很可怕的。古人有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。要把工作做得盡善盡美、精益求精,離不開一個(gè)共同的因素,那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

  C)團(tuán)隊(duì)精神:毛澤東同志說過,不但要團(tuán)結(jié)和自己意見相同的人,而且要善于團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的人,還要善于團(tuán)結(jié)那些反對自己并且已被實(shí)踐證明是犯了錯(cuò)誤的人。這里有一個(gè)故事:在一個(gè)透明的瓶子里,放進(jìn)六個(gè)乒乓球,每個(gè)球用細(xì)繩系著,要求在最短的時(shí)間里,從瓶里全部取出。幾個(gè)小組的同學(xué),各人都想在第一時(shí)間里從瓶里取出,結(jié)果在瓶口形成堵塞,誰也出不去!只有一個(gè)小組成功做到了,他們采用的辦法是六個(gè)人形成一種配合,依次從瓶口取出。這就是團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)在招聘時(shí),對團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是非??粗氐?,一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人,就像故事里的那些小組一樣,什么都干不成,那么企業(yè)怎么會(huì)要這樣的人呢?

  D)學(xué)習(xí)的心態(tài):“一個(gè)人原來的能力并不重要,而他的學(xué)習(xí)能力、悟性能力則是非常關(guān)鍵,不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人,很快被擠出人才行列。”逆水行舟,不進(jìn)則退。

  這個(gè)社會(huì)每天都在進(jìn)步,如果你不學(xué)習(xí),很快你就會(huì)被淘汰。只有不斷學(xué)習(xí),才能在日新月異的社會(huì)中生存發(fā)展。

  E)自信心:鼓勵(lì)是別人的事,而“自信”才是自己的事。自信是一種吸引力;自信是一種說服力;自信是美好生活的吸鐵石。

  我們主要學(xué)習(xí)了市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識,受到營銷方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決營銷問題的基本能力。我們在畢業(yè)時(shí)應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力:

  1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代市場營銷學(xué)的基本理論、基本知識

  2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法

  3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決營銷實(shí)際問題的基本能力

  4.熟悉我國有關(guān)市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則

  5.了解本學(xué)科的理論前沿及發(fā)展動(dòng)態(tài)

  6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

  在剩下的一年大學(xué)時(shí)間里,怎么鍛煉自己,讓自己具備這些素養(yǎng)呢?從現(xiàn)在開始告訴自己,每件事情交到自己手里,一定要盡職盡責(zé)地完成,不能草草了事。那樣做了等于沒做,還浪費(fèi)自己的時(shí)間,也浪費(fèi)別人的時(shí)間。接下來的日子,總會(huì)有很多的招聘會(huì),這些招聘會(huì)多參加一些,鍛煉鍛煉自己各方面的能力。其實(shí),生活中,很多很多的事情都是鍛煉自己很好的機(jī)會(huì),只要我們能善于利用,有心改變自己,相信自己一定會(huì)朝著目標(biāo)更近一步的。

  即將踏入社會(huì),茫然總是會(huì)有的,對于未來的擇業(yè),我們應(yīng)該抱著怎樣的心態(tài)呢? 有人說,現(xiàn)在找工作賺錢就行,尤其是在就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的情況下,沒有必要再談職業(yè)理想了。這種看法是不對的。實(shí)際上,在任何情況下,一個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)長遠(yuǎn)而又切實(shí)的職業(yè)理想。在實(shí)際生活中,現(xiàn)實(shí)往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標(biāo)準(zhǔn)選到合適的職業(yè),于是有的人索性不就業(yè),坐等理想職業(yè)的出現(xiàn);有的人隨便謀個(gè)有收入的職業(yè)混日子;也有的人對與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人,無所作為。這些現(xiàn)象發(fā)生的根源,皆在于擇業(yè)者沒有能正確認(rèn)識職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。

  其實(shí),在大學(xué)生畢業(yè)后的頭兩年,大多數(shù)人都會(huì)感覺到現(xiàn)實(shí)與自己職業(yè)理想的落差非常大,這段時(shí)期被我們稱做“職業(yè)探索期”。在這段時(shí)間里,職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突非常正常。我們應(yīng)該用這段時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)通過增加對自己興趣、能力等各方面的認(rèn)識調(diào)整自己的職業(yè)理想,積極尋找機(jī)會(huì),從而為自己的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,職業(yè)理想與“飯碗”的矛盾更會(huì)經(jīng)常發(fā)生。這種現(xiàn)象一旦發(fā)生時(shí),既不要怨天尤人,也不要心灰意冷,而是要冷靜地看待。

  第一、要認(rèn)真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實(shí)際、過高;自己的職業(yè)素質(zhì)符合不符合你所選擇的職業(yè)要求。

  第二,我們把職場分為“天堂團(tuán)隊(duì)”、“人間團(tuán)隊(duì)”、“地獄團(tuán)隊(duì)”,很多人以為不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊(duì)”,就是不理想的。實(shí)際上,很多真正有能力的人是從“人間團(tuán)隊(duì)”,甚至“地獄團(tuán)隊(duì)”走出來的。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人的職業(yè)生涯并不是一帆風(fēng)順的時(shí)候,往往反而可以使一個(gè)人的多方面能力得到更好的鍛煉。

  第三、要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè)。一般認(rèn)為當(dāng)個(gè)人的能力、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結(jié)合時(shí),即達(dá)到三者的有機(jī)統(tǒng)一時(shí),這個(gè)職業(yè)才是你的理想職業(yè)。只要你的職業(yè)理想符合社會(huì)需要,而自己又確實(shí)具備從事那種職業(yè)的職業(yè)素質(zhì),并且愿意不斷地付出努力,遲早會(huì)有一天實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想;而理想職業(yè)卻帶有很大的幻想成分。

  第四、如果你所選擇的職業(yè)崗位已無空缺,而你又需要立即就業(yè),那就先降低一點(diǎn)自己的要求。

  職業(yè)計(jì)劃范文篇三:

  第一部分 個(gè)人基本情況:

  姓名:xxx 性別:女

  年齡:xx 學(xué)歷:本科

  第二部分 心理測評結(jié)果

  心理測評手段包括DISC行為模式測評,MBTI職業(yè)性格測試和霍蘭德職業(yè)興趣測評,職業(yè)價(jià)值觀測評

  1、行為模式

  典型的S型,C也較高,是會(huì)思考的考拉,解釋為有思考判斷的支持型。

  2、職業(yè)性格測試

  描述:對于事實(shí)抱有一種現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的尊重態(tài)度,非常重視自己的崗位,并要求他人也如此,很堅(jiān)持自己的決定。別人會(huì)看到我的價(jià)值觀,但別人很可能不會(huì)理解我內(nèi)心豐富和精確的信息和記憶。

  3、職業(yè)興趣測試

  霍蘭德職業(yè)理論認(rèn)為人可以分為六大類,即現(xiàn)實(shí)型R,藝術(shù)型A,社會(huì)型S,常規(guī)型C,探索型I和企業(yè)型E,而職業(yè)環(huán)境也可以分為相應(yīng)的同樣名稱的六大類。

  4、職業(yè)價(jià)值觀 葦®職業(yè)錨測評數(shù)據(jù)分析圖形:

  根據(jù)上圖所顯示的您的測評結(jié)果,您的職業(yè)錨類型(即您在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)最不愿放棄的)是: 主導(dǎo)職業(yè)錨類型:生活型(占人群的31.06%)

  職業(yè)/技能型(占人群的8.16%)

  5、總體描述

  講求實(shí)際和注重現(xiàn)實(shí),具體而明確的人,以個(gè)人的價(jià)值觀和對別人的關(guān)懷作為基礎(chǔ),

  運(yùn)用情感做決定,并珍惜和諧和合作的氛圍,有較強(qiáng)動(dòng)手能力,不擅長與人交際。

  第四部分 個(gè)人職業(yè)錨分析

  ●我是誰?

  一位本科即將畢業(yè)的學(xué)生,粉體材料科學(xué)與工程專業(yè),學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;

  英語過國家四級,會(huì)用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件,具有高級化學(xué)檢驗(yàn)工證書;

  參加過學(xué)校院級模特大賽,舞蹈表演;

  家庭情況一般,即不屬于有錢之類,同時(shí)生活也不是拮據(jù),父母暫時(shí)不需要人特別照顧;

  自己身體健康,性格有點(diǎn)內(nèi)向,目前在努力向外向轉(zhuǎn)變中,有所成果,喜歡熱鬧。 不大喜歡一成不變的生活,個(gè)人比較現(xiàn)實(shí),踏實(shí)肯干,不怕苦;

  在人際交際方面比較欠缺,在別人眼里是很容易與所有人交好,但知心的朋友不多,情商可能有點(diǎn)低,現(xiàn)在也在努力改變中;

  喜歡文藝方面的,比如唱歌,跳舞,且比較有激情;

  大一和大二暑期曾在電子廠打工,適應(yīng)情況良好。

  ●我想干什么?

  做一名舞蹈演員,希望能在舞臺上表演,這一直是伴隨自己二十多年的夢想;

  成為公司的一名技術(shù)人員,然后成為技術(shù)專家;

  有一所固定的屬于自己的住所,不必豪華,太寬敞,但一定向陽,住所周圍有舞蹈俱樂部;條件允許,希望有輛車,開車去工作; 在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心,可能的話經(jīng)常可以讓他們到我工作的城市玩玩,散散心;

  ●我能干什么?

  只會(huì)一點(diǎn)基礎(chǔ)的舞蹈,但學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),參加過舞蹈演出,不怯場,并很享受這個(gè)過程;

  關(guān)于大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識掌握的較多,遇到問題是會(huì)及時(shí)探索,查明原因,另外,喜歡掌握自己所做的事,不喜歡有不明白的地方;

  會(huì)開電動(dòng)車,摩托車,對于機(jī)械方面適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);

  ●環(huán)境支持我干什么?

  去學(xué)舞蹈,并積極參加該俱樂部接下的舞蹈演出任務(wù),但是基本生活問題可能難以解決,不太理想;

  在一家與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的公司,即現(xiàn)在的亞士,做一名技術(shù)員,努力奮斗,并不斷發(fā)現(xiàn)新的自己;

  ●我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?

  在公司里,先從基層做起,為向技術(shù)員方向培養(yǎng),積累一定的經(jīng)驗(yàn)后做助理,三年后成為中級技術(shù)員,五年后成為高級技術(shù)員;期間,定期審查評估職業(yè)生涯規(guī)劃,必要時(shí)可適時(shí)改變;

  加入一家舞蹈俱樂部,成為會(huì)員,閑暇時(shí)學(xué)學(xué)舞蹈;

  買房;買汽車;

  經(jīng)常去看父母,以后接他們來住;

  ●總評

  在該測試者的價(jià)值觀中,希望為生活而工作,而不是為工作而生活,所以在工作上,該測試者不會(huì)多做一點(diǎn)點(diǎn)份外之事。他期望他的工作內(nèi)容是明確的;不追求通過加班或參與項(xiàng)目的方式獲得額外的收入,他追求屬于他的那一份明確工作任務(wù)的所得。對于他來說,這份薪酬福利已經(jīng)能夠使他正??鞓返纳睿~外付出的努力獲得的收入反而得不償失;彈性的工作時(shí)間安排可能是對他最有效的獎(jiǎng)勵(lì)。他不希望承擔(dān)超出最低工作要求之外的其他工作,所以他也不會(huì)期待除了薪水以外的其他獎(jiǎng)勵(lì)。在他表現(xiàn)出色、工作高效的時(shí)候,如果能給他一個(gè)最大化非工作時(shí)間的機(jī)會(huì),這將是對他最大的獎(jiǎng)勵(lì)!

  第五部分 公司環(huán)境分析

  (一)企業(yè)戰(zhàn)略分析

  公司正準(zhǔn)備成為上市公司,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百億計(jì)劃”,同時(shí)加強(qiáng)戰(zhàn)略性人力資源管理,將進(jìn)一步激勵(lì)公司優(yōu)秀人才脫穎而出。

  (二)企業(yè)文化分析

  公司倡導(dǎo)八個(gè)先行,其中有“亞士發(fā)展,人才先行”、“持續(xù)發(fā)展,科技先行”,公司追求品質(zhì)至上,人才第一,制度為王,誠信為本。

  (三)企業(yè)人力資源政策分析 公司設(shè)有員工績效考核制度,生產(chǎn)系統(tǒng)的技術(shù)部、品管部、儲(chǔ)運(yùn)部、生產(chǎn)部工作人員根據(jù)崗位不同會(huì)有月度考核獎(jiǎng),月度考核評定等級分為優(yōu)秀,良好,合格和待改進(jìn)四級,不同等級績效獎(jiǎng)金不同,如此,提升的機(jī)會(huì)挺多。

  (四)企業(yè)職業(yè)通道分析

  企業(yè)實(shí)行三條職業(yè)通道,即管理人員通道、業(yè)務(wù)人員通道、技術(shù)人員通道,能較好地解決員工的晉升問題。

  (五)企業(yè)環(huán)境與個(gè)人職業(yè)發(fā)展的相融點(diǎn)分析

  公司倡導(dǎo)簡單務(wù)實(shí),活力開放,用心責(zé)任心等價(jià)值觀,與本人價(jià)值觀不違背;公司的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景比較喜人,是一個(gè)值得追隨的公司。

  第六部分 個(gè)人SWOT分析

  1、優(yōu)勢分析:具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,適應(yīng)能力強(qiáng),所學(xué)專業(yè)與目標(biāo)職業(yè)對口。

  2、劣勢分析:沒有工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)方面能力相對薄弱。

  3、機(jī)會(huì)分析:公司內(nèi)部注重人才的培養(yǎng),為新員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);公司處于快速發(fā)展階段,面臨提升的機(jī)會(huì)較多。另外,建筑涂料等即將進(jìn)入重涂階段,市場巨大,為公司發(fā)展提供機(jī)遇。

  4、威脅:優(yōu)勝劣汰,公司每年會(huì)有大批新人匯入,需要努力提升自己。

  基于以上分析,本人的優(yōu)勢比較明顯,劣勢能夠通過學(xué)習(xí)彌補(bǔ),技術(shù)方面主要靠主動(dòng)發(fā)掘,加強(qiáng)自己的主動(dòng)性,掌握更多技能,不斷提升自己,則不會(huì)被淘汰。

  第七部分 職業(yè)生涯發(fā)展建議

  1、多積累技能經(jīng)驗(yàn),并在學(xué)習(xí)中關(guān)注自己的職業(yè)定位是否準(zhǔn)確;

  2、利用業(yè)余時(shí)間多閱讀工作相關(guān)的知識,為獲得中高級職稱準(zhǔn)備;

  3、多與公司有資歷的技術(shù)工作者交流,獲得更多細(xì)微的經(jīng)驗(yàn);

  4、鍛煉人際溝通能力;

  5、經(jīng)常對照前面的SWOT分析來檢查自己;

  6、其他建議:

  (1)做到職業(yè)生活與家庭生活的協(xié)調(diào)。

  (2)處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,穩(wěn)定是謀求更好發(fā)展的前提。

  (3)從自己的社會(huì)資本中主動(dòng)尋求機(jī)遇。

  (4)盡可能從事連續(xù)性的職業(yè),更好地積累職業(yè)資本。

  (5)時(shí)常反思、總結(jié)自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和進(jìn)展,及時(shí)修訂目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的途徑。

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