2019學年中學學校工作計劃范例
把“以德為先,育人為本”作為學校發(fā)展的指導思想,現(xiàn)特制定了2019學年中學學校工作計劃。下面的2019學年中學學校工作計劃范例由小編為大家整理,歡迎閱覽
2019學年中學學校工作計劃范例
一、指導思想:
堅持以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的“十八大”精神,堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,落實區(qū)教育工會部署,圍繞教育教學中心工作,樹立服務(wù)意識,全面履行工會職能,突出維護職能,團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標:
努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù),全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強師德建設(shè),切實加強學校民主管理,全面履行工會職能,維護教職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會活動,豐富廣大教職工的業(yè)余生活,爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。
三、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學習理論,提高政治素質(zhì)。
1、配合學校黨總支、行政,組織廣大教職工學習黨的十八大精神和重要思想,組織學習新的《工會規(guī)程》,學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導工作實踐,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點,不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢,確保學校的民主管理,進一步完善教職工代表大會,充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用,抓好教代會提案收集,實行票決制,參與校務(wù)公開的監(jiān)督,確保學校教師政治權(quán)利的落實。
(二)開展多項活動,促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,推進素質(zhì)教育的實施。
2、繼續(xù)開展教學基本功競賽、教學五認真評比等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理,幫助青年教師提高教學業(yè)務(wù)水平。
3、積極開展“爭做雙科型教師”活動,發(fā)揮教師群體在學校建設(shè)中的的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,集思廣益,學以致用。
(三)切實加強學校民主管理,全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校,拓寬教代會內(nèi)容,健全教代會的有關(guān)組織和制度,探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法,抓好教代會的提案工作,加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施,不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦,積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度,充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開,落實重大事項經(jīng)教代會通過制度,及時更換校務(wù)公開欄。
(四)進一步做好“維權(quán)”工作,切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能,是教育工會服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能,工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。
2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動,并加大力度,關(guān)心退休老教師,關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活,通過各種喜聞樂見的文體活動,寓教于樂,增進健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設(shè),提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設(shè),使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,在工會委員分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調(diào)配合。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,充分調(diào)動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設(shè)和先進教研組建設(shè)。
3、重視女工委員會工作。關(guān)心、支持女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,通過開展“巾幗示范崗”等活動,使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作,完善工會文檔資料的管理,把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處。
2019學年中學學校工作計劃范例
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國教育工作會議精神為指導,以《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法規(guī)為規(guī)范,認真貫徹落實全縣年度教育教學工作會議精神,全面推進素質(zhì)教育,進一步深化課堂教學改革、積極開展校本研訓,加強常規(guī)管理,實施精心管理、精致教學和精細后勤,細化措施,增添辦法,靠實責任,優(yōu)化過程,使學校管理更加科學高效,教風更加嚴謹,教育質(zhì)量逐步提升,辦學條件持續(xù)改善,校園文化內(nèi)涵突顯,圍繞“抓質(zhì)量,帶隊伍,保穩(wěn)定,上水平”的十二字方針,辦好梁原人民滿意的教育。
1.繼續(xù)狠抓控輟保學工作。確保流失率控制在1%以內(nèi)。達到兩基工作要求。
2.高標準實施規(guī)范管理。學生學業(yè)負擔得到進一步減輕,課程方案得到全面執(zhí)行,素質(zhì)教育質(zhì)量進一步提高,建立新的學生觀和質(zhì)量觀,積極創(chuàng)建規(guī)范管理學校和教學質(zhì)量先進學校。
3.圍繞道德教育和文明養(yǎng)成教育,抓好德育工作,要遵循學生品德形成的規(guī)律,探索新時期德育工作的新途徑、新方法,發(fā)揮學生在品德成長過程中的主體作用,重視學生的道德實踐和道德經(jīng)驗。使學生自控能力和自主管理能力得到提高,學生違法犯罪率為零。
4.進一步完善教學質(zhì)量目標管理辦法,促進校風、教風、學風進一步好轉(zhuǎn),建成一支愛崗敬業(yè)、勤奮上進,業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,堅持教學中心的思想不動搖,各級各科參加全縣統(tǒng)一考試及格率、優(yōu)秀率和平均分指標力爭進入全縣前4名。
5.積極開展校本研訓、強力推進教學改革,確保人人有課題,全員投身教改實踐,力爭一個省級課題和兩個縣級課題,通過驗收,申請立項一個省級課題,三項縣級課題,發(fā)表三篇省級論文,五篇縣市級論文,出版案例論文集,在縣級賽教中至少有一人獲獎。團體學習和校級交流不少于二次。
6.積極創(chuàng)建“六院”式學校突出特色,深化內(nèi)涵,確保通過各級檢查驗收。
7.進一步,完善學校安全工作責任制,制定預案,增添措施,加強教育和演練,使安全工作不留盲區(qū),確保不出重大安全事故。
以“梁原中學‘xx’發(fā)展規(guī)劃綱要”為總攬,圍繞“梁原中學辦學模式”,進一步修訂完善“梁原中學教學常規(guī)管理制度”、“梁原中學德育工作實施方案”,“梁原中學班級考核辦法”、梁原中學校本教研實施方案“等規(guī)章制度,并使之與績效考核、職稱晉升相銜接相融合,生成制度體系,形成梁原中學制度文化;同時,在管理理念上要充分體現(xiàn)對全體師生的人文關(guān)懷,尊重師生人格,依靠師生的自覺性和創(chuàng)造性,發(fā)揮個人特長和獨特個性,做到物盡其用,人盡其才,把科學管理和情感管理有機結(jié)合起來。要調(diào)動學生參與學校管理的積極性,充分發(fā)揮團委、學生會、教代會i、工會、女工小組、家長委員會等群團組織在學校管理決策和執(zhí)行監(jiān)督中的主要作用,構(gòu)建學校教育大生態(tài)。
2019學年中學學校工作計劃范例
一、樹立依法治校意識,提高管理育人水平
1、堅持校長責任制,發(fā)揮黨支部監(jiān)督和教代會民主管理作用。堅持市教委頒布“1+3”文件精神,推進現(xiàn)代學校管理制度的健全與落實,修改完善學校章程,不斷建立適應(yīng)新規(guī)劃下的制度,執(zhí)行好“三重一大”制度,“兩個責任制”制度和學校的教育教學規(guī)章制度。根據(jù)教育綜合改革精神和形勢,學校要經(jīng)常性組織全體師生學法、普法,尤其重點是社會主義核心價值觀教育、教師職業(yè)道德和中小學守則的學習,全面提高依法治校、依法治教的水平。繼續(xù)加強婦委會、團支部、少先隊等群團組織的建設(shè),發(fā)揮好各自職能;繼續(xù)支持黨支部的政治核心作用,下半年建立學校工會組織和教代會制度,發(fā)揮其民主管理的作用。
2、加強干部隊伍建設(shè),貫徹落實教育局制定的中層干部選拔任用、管理的實施辦法,選好、用好、培養(yǎng)好各類干部,打造一支勤政、廉政、優(yōu)政的管理隊伍。落實“三嚴三實”教育,各部門切實加強政風行風建設(shè),密切聯(lián)系群眾,改進工作作風;行政干部要帶頭認真履行崗位職責,以身作則,在實踐中不斷提高管理水平和服務(wù)能力。學期初,根據(jù)學校發(fā)展需要,按照程序,從一線教師中,挑選優(yōu)秀教師,充實到中層管理崗位。繼續(xù)探索“扁平化”管理模式,激發(fā)年級組長、教研組長、條線負責人等人員的事業(yè)心和責任感,帶動全體教師以學校為榮的意識,努力工作,奮發(fā)有為。
3、建立、健全學校人事工作制度,逐步規(guī)范建立學校人事檔案??茖W、規(guī)范執(zhí)行各項教師考核制度、職稱晉升、考勤管理、績效考核等一系列制度,加強過程管理,激發(fā)、傳遞正能量。在局人事科的關(guān)心指導下,完成新教師的入編、入戶、工資調(diào)整、人生檔案專項整理、審核等各項工作;爭取在XX學年度完成學校崗位設(shè)置工作,通過教代會的審核。
二、以創(chuàng)建市“安全文明校園”為契機,科學管理、齊抓共管,營造和諧校園氛圍。
4、積極樹立“安全工作人人有責”、“安全工作重于泰山”的意識。積極貫徹執(zhí)行“一崗雙責”、“黨政同責”、“責任追責”等指示精神,樹立學校安全無小事的意識,采取多種形式加強學校師生、家長安全教育和宣傳,健全安全管理體系。
5、在總結(jié)過往安全工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)“安全文明校園”的高標準要求和上學期“安全風險勘察”中存在的問題,制定學校下半年“安全文明校園”創(chuàng)建要求,建立安全工作管理機制,落實安全工作目標責任人和責任書;要落實晨檢制度,對特異體質(zhì)學生和特殊學生要關(guān)心、愛護;要加強各種應(yīng)急預案的培訓和演練,確保學校安全有序。
6、以“基于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的隨遷子女品行教育研究”這一校本德育課題實踐為抓手,根據(jù)我校特點,加強德育工作有效性的實踐探索。
7、學校認真堅持“立德樹人,培育與踐行社會主義核心價值觀”為核心,貫徹落實市、區(qū)德育工作會議精神,以課堂為主陣地,構(gòu)建有效學科德育課程。以提高育德能力為目標、以創(chuàng)建“溫馨教室”、“和諧校園”為載體,抓住各個教育時機,加強傳統(tǒng)美德教育、時代素養(yǎng)與精神教育、行為規(guī)范教育、文明禮儀教育、法制教育、時政教育、心理衛(wèi)生、青春健康等教育,抓住校內(nèi)外社會實踐活動,培養(yǎng)學生知行統(tǒng)一、自我管理與自我發(fā)展的能力。
8、加強差異性德育的實踐研究,實施個性化評價。對四個年級學生的思想品德、行為習慣、心理素質(zhì)等方面的調(diào)查研究,制定出分層次的年級發(fā)展計劃和學生發(fā)展要求,積極發(fā)揮年級組、團隊、心理輔導室等積極作用。從低年級入手、特殊學生入手,建立每個學生的成長軌跡,對學生的每天成長進行積極的引導和評價,科學探索育人的規(guī)律。
9、加強班主任隊伍建設(shè),建立健全班主任管理機制。要通過學習、交流、培訓、指導、實踐、展示、等多種形式,提高班主任的管理藝術(shù)與水平;加強班主任與任課教師指導家庭教育能力,多種形式開展家訪工作。
10、著力建立健全社會、學校、家長三級育人網(wǎng)絡(luò)機制,逐步形成育人合力。健全“家委會”制度,引導、發(fā)揮家委會的功能,使其成為學校發(fā)展的重要力量;搭建好“家長學校”平臺,進一步加強學校與家庭、教師與家長之間的交流、協(xié)作;發(fā)掘校外資源,配合局關(guān)于一校一律師和校外法制副校長的建立,借力優(yōu)秀校外企業(yè)的實現(xiàn)文明共建。
2019學年中學學校工作計劃范例
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