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組織部下半年活動計劃

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積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度,完善考核、激勵、約機(jī)制,切實把學(xué)習(xí)情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容,這里給大家分享一些關(guān)于組織部下半年活動計劃5篇,供大家參考。

組織部下半年活動計劃1

一、全力以赴抓好全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動

1、認(rèn)真組織教育實踐活動。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委要求,緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題,牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律抓好全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動。以區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè),注重抓好農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等基層組織。堅持問題導(dǎo)向,明確各類型黨組織教育實踐活動的重點任務(wù)、政策原則和推進(jìn)措施,重點解決“四風(fēng)”問題、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。全面開展“九項重點工作”,保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。注重總結(jié)宣傳一批基層先進(jìn)典型,用身邊人身邊事教育黨員干部。

2、注重抓出活動特色和成效。堅持圍繞中心工作抓活動,緊扣省委“五水共治”、市委“雙驅(qū)動四治理”、區(qū)委五大重點工作,設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織和黨員干部參與活動的載體,提高活動與中心工作的結(jié)合度。將幸福黨建行動作為我區(qū)的特色品牌,完善活動載體,開展“四季”活動,加強(qiáng)理論研究,不斷提高幸福黨建影響力。注重把開展活動與考察班子、識別干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來,實現(xiàn)活動與組織工作的相互促進(jìn)。堅持以好的作風(fēng)抓活動,落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,從嚴(yán)督導(dǎo)檢查,確保活動不虛、不空、不偏。

二、深化干部人事制度改革,著力強(qiáng)班子、建隊伍

1、全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。貫徹落實全國、全省2014-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,穩(wěn)步推進(jìn)全區(qū)教育培訓(xùn)工作。組織開展集中輪訓(xùn)和專題學(xué)習(xí),引導(dǎo)黨員干部真學(xué)真懂真信真用。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育,加強(qiáng)干部執(zhí)行力、黨的群眾路線、工作作風(fēng)等方面內(nèi)容的專題教育。重點辦好第十一期中青年干部培訓(xùn)班,統(tǒng)籌安排新修訂的《干部任用條例》培訓(xùn)班、“干部網(wǎng)上學(xué)院”執(zhí)政能力建設(shè)研修班等主體班次,提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動改革發(fā)展的能力。圍繞構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力模型,改革培訓(xùn)模式和教學(xué)方式,進(jìn)一步提高干教工作的針對性。

2、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),完善中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、議事規(guī)則等制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。認(rèn)真貫徹落實2015-2018年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要及省、市實施意見,著力把“獅子型”干部選配到關(guān)鍵崗位,注重發(fā)揮“老黃?!笔礁刹孔饔?。充分運用教育實踐活動和領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核結(jié)果,圍繞中心工作動態(tài)調(diào)整班子,增強(qiáng)整體功能。堅持重一線的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政“一把手”配備,統(tǒng)籌兼顧創(chuàng)業(yè)發(fā)展一線和生態(tài)文明建設(shè)、民生服務(wù)保障等領(lǐng)域干部的選拔使用。健全班子和干部經(jīng)常性考察了解機(jī)制,重視干部在完成急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn),在“五水共治”、“生態(tài)文明建設(shè)”等中心工作一線了解情況。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判制度,加強(qiáng)對班子整體運行狀況的了解掌握。

3、統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。突出抓好“好梯隊”建設(shè),注重加強(qiáng)對“一把手”后備力量以及專業(yè)性、結(jié)構(gòu)性、緊缺型干部的整體規(guī)劃,形成培養(yǎng)專案和配備預(yù)案。加強(qiáng)年輕干部的專案化培養(yǎng),推動區(qū)管后備干部到開發(fā)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、基層一線等崗位掛職鍛煉。做好重點工作助理、重大項目協(xié)理、專項工作督查等專項性選派工作,拉長年輕干部實踐比選賽道。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設(shè),充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部和專業(yè)型干部力量,推進(jìn)九大產(chǎn)業(yè)基地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部之間的交叉任職、雙向培養(yǎng),完善住夜值班、民情分析等制度,進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)。

4、構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》,重新梳理和規(guī)范干部選用相關(guān)制度和程序,認(rèn)真執(zhí)行落實各項規(guī)定。研究提高民主推薦、民主測評科學(xué)性、真實性的辦法,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和責(zé)任。探索建立平級交流任職人選的提名推薦制度,為干部交流任職方案提供參考。完善干部激勵鏈條,進(jìn)一步探索健全職務(wù)激勵與職級激勵并行的工作機(jī)制。深化干部動態(tài)信息記實系統(tǒng)建設(shè),充實信息內(nèi)容,構(gòu)建組織部門主觀評價與人力資源公司專業(yè)評價相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)力模型,進(jìn)一步提高干部工作科學(xué)化水平。

5、全面做好離退休干部工作。按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求,認(rèn)真落實老干部政策待遇,切實加強(qiáng)老干部思想教育,認(rèn)真做好各項服務(wù)管理工作。遵循老干部工作特點和規(guī)律,組織開展老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展重點課題研究。組織開展“走基層、看變化、促發(fā)展”、“北侖開發(fā)開放三十年再回首”、“慶祝建國65周年、同心共筑中國夢”等系列活動,引導(dǎo)廣大老干部關(guān)心黨的形象、關(guān)心黨的事業(yè),引導(dǎo)廣大老干部在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中凝心聚力,切實發(fā)揮好正能量。

三、落實從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)干部管理監(jiān)督

1、健全落實干部日常管理制度。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查審批的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政府工作人員在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》等制度,從嚴(yán)約束和規(guī)范干部行為。實施區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作,試行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告抽查和任前廉情內(nèi)部公示,嚴(yán)肅處理瞞報虛報行為。結(jié)合干部約談走訪,及時關(guān)注干部思想動態(tài),教育引導(dǎo)存在不良苗頭性傾向的干部。運用教育實踐活動成果,規(guī)范完善民主生活會制度,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和組織生活。

2、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督。開展《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查,制定《關(guān)于規(guī)范科級干部提拔使用工作的意見》,規(guī)范全區(qū)有用人權(quán)單位的干部選拔任用工作。開展職數(shù)配備自查和規(guī)范工作,逐步消化超編職數(shù),嚴(yán)肅查處違規(guī)和超職數(shù)配備行為。綜合運用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、年度和屆中考核、教育實踐活動、《干部任用條例》檢查等成果,加大問責(zé)、誡勉力度,及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部。推進(jìn)干部工作公開,建立組織部門與全委會成員、“兩代表一委員”溝通機(jī)制,探索干部工作新聞通氣會等制度。

四、健全集聚人才的體制機(jī)制,全面推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)

1、認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。注重管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù),健全政策協(xié)同制定、工作協(xié)調(diào)推進(jìn)等機(jī)制,更好地發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用。加強(qiáng)重大人才活動、重要人才項目的協(xié)調(diào)服務(wù),定期開展督查,確保工作落地。完善“1+N+X”人才政策體系,制定出臺《關(guān)于推進(jìn)社會工作人才隊伍建設(shè)的意見》等政策。加大人才發(fā)展保障力度,繼續(xù)確保1億元專項經(jīng)費投入,出臺資金使用績效管理辦法,提高人才專項資金使用效益。健全人才服務(wù)機(jī)制,完善“高層次人才服務(wù)聯(lián)盟”運作機(jī)制,出臺金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實施意見,構(gòu)建創(chuàng)新高效的人才服務(wù)體系。

2、大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才。策劃組織“海外高層次人才項目全球招募”等活動,強(qiáng)化“海外人才工作站”、“北侖人力資源產(chǎn)業(yè)園”等平臺的引智功能,加強(qiáng)與人社部留學(xué)人員與外專服務(wù)中心、清華長三角研究院等機(jī)構(gòu)的合作聯(lián)系,吸引海內(nèi)外高層次人才智力服務(wù)北侖。組織開展第三批海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報評審工作,梳理并重點扶持一批高質(zhì)量的海外人才項目。做好國家、省“”和市“3315計劃”的組織申報、答辯輔導(dǎo)等工作,力爭在入選數(shù)量上有新的突破。深化“外專智匯港”品牌打造,實施寧波市外裔高層次人才引進(jìn)“3315計劃”,努力爭創(chuàng)“國家外專引智示范區(qū)”。統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)、高技能、宣傳文化等各領(lǐng)域的人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步改善區(qū)域人才結(jié)構(gòu)。

3、提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺功能。推進(jìn)區(qū)科創(chuàng)園、智能裝備產(chǎn)業(yè)研發(fā)園、民營科技企業(yè)孵化器建設(shè),為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化提供平臺保障。加快推進(jìn)“中科院城市環(huán)境所”運營和“中科院上海有機(jī)所寧波新材料創(chuàng)制中心”落戶,大力建設(shè)梅山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)類金融產(chǎn)業(yè)平臺,助力區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)的集聚。著力引進(jìn)CSMT等國外產(chǎn)業(yè)化研發(fā)機(jī)構(gòu),為區(qū)域機(jī)械產(chǎn)業(yè)、模具產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所共建工程技術(shù)中心、研發(fā)中心、實驗室、企業(yè)研究院等機(jī)構(gòu),同步推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、研究生工作站建設(shè),全面提升企業(yè)科研能力和創(chuàng)新水平。

五、深化區(qū)域化黨建工作,提升基層治理和服務(wù)水平

1、深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。編制基層服務(wù)型黨組織(2015-2018年)建設(shè)規(guī)劃及參考手冊,優(yōu)化全區(qū)基層組織布局,推進(jìn)區(qū)域公共服務(wù)中心提質(zhì)擴(kuò)面和片區(qū)骨干互派鍛煉,形成基層服務(wù)型黨組織示范群。圍繞“五水共治”、“三改一拆”等中心工作,開展“一片區(qū)一主題”活動,推動服務(wù)型黨組織建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合。加強(qiáng)“三大指數(shù)”考評管理,完善基層問題綜合解決鏈,深化“五好”服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建工作。改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織建設(shè)管理體制,實施黨建創(chuàng)新項目培育計劃,探索務(wù)實有效的基層黨組織服務(wù)載體。健全和諧共建理事會運行機(jī)制,完善協(xié)商議事規(guī)則,提升基層黨組織的社會治理能力。

2、抓好換屆后村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)。開展換屆后村級班子動態(tài)評估和定向幫扶,抓好新任村級班子競職承諾兌現(xiàn),確保新班子實現(xiàn)新氣象。堅持選聘分離,做好新一輪基層專職工作人員聘用工作,妥善完成第三批期滿大學(xué)生村官的轉(zhuǎn)聘分流工作。制定新一輪基層干部三年輪訓(xùn)計劃,舉辦新任村(社區(qū))主要干部培訓(xùn)班和第二期“鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班”,實施基層后備干部培養(yǎng)儲備“春苗計劃”,做大做強(qiáng)村(社區(qū))干部“人才池”。開展針對村(社區(qū))主要干部的模范評選和激勵招考工作,探索社工評定激勵機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)基層干部隊伍活力。

3、強(qiáng)化黨員教育管理和作用發(fā)揮。建立黨員主動發(fā)展機(jī)制,推行入黨積極分子網(wǎng)上學(xué)習(xí)和志愿服務(wù)積分制,全面提升黨員發(fā)展質(zhì)量。暢通黨員出口,開展黨員發(fā)展專項督查,逐步清除“三不”黨員。推行區(qū)域化管理片區(qū)集中黨課制度,提高黨員教育的區(qū)域統(tǒng)籌度。探索建立“黨員工作室”、“黨員微信群”,推動黨員全天候、全媒體管理服務(wù)。分類定級遠(yuǎn)程教育基層站點,組織開展遠(yuǎn)教“一鎮(zhèn)一品”、公益廣告大賽、遠(yuǎn)教入戶等工作,推出“村干部創(chuàng)業(yè)秀”電視欄目,進(jìn)一步提高遠(yuǎn)教工作質(zhì)量。貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度,探索試行街道黨員代表會議制度,推行黨代表領(lǐng)銜督辦黨委重大事務(wù)和民生實事工程黨代會先決制,不斷發(fā)揮黨代表的作用。

4、提高兩新組織黨建工作水平。探索開放式組織設(shè)置,推廣“紅領(lǐng)之家”工作模式,積極開展創(chuàng)意組織生活。發(fā)揮行業(yè)主管部門作用,加強(qiáng)兩新組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建設(shè)社會組織服務(wù)中心,推進(jìn)社會組織黨建指導(dǎo)中心與社會組織服務(wù)中心、志愿服務(wù)中心的合署辦公、一體運作。推廣新社會組織“黨建五法”,開展“基層黨組織@社會組織”活動,促進(jìn)基層黨組織與社會組織的良性互動。深入開展雙強(qiáng)爭先活動,打造非公企業(yè)黨支部成長鏈,提高兩新組織黨建工作影響力。

六、堅持從嚴(yán)從高要求,努力打造模范部門、過硬隊伍

1、認(rèn)真開展部機(jī)關(guān)教育實踐活動。擔(dān)好抓面上活動和抓自身活動的雙重責(zé)任,認(rèn)真開展部機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風(fēng)”問題,組織開展“學(xué)習(xí)討論找差距”、“走親連心聽意見”、“對照檢查找根源”三大活動,廣泛征求各方意見,認(rèn)真查擺組織部門和組工干部存在的“四風(fēng)”問題,逐條逐項加以整改落實。開展部務(wù)會議成員聯(lián)系班子等“五個聯(lián)系服務(wù)”活動,建立健全聯(lián)系服務(wù)、公文審批、重大事項報告等長效機(jī)制。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部能力建設(shè),辦好組工論壇,選派機(jī)關(guān)干部到重點工程、重大活動學(xué)習(xí)鍛煉。開展“破難創(chuàng)新”專項攻堅行動,將基層反映強(qiáng)烈的問題作為重點調(diào)研課題,形成實踐和理論成果。嚴(yán)格執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)的若干規(guī)定,嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出,控制會議次數(shù)和規(guī)模,打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。

2、深化“陽光組工”建設(shè)。緊扣組織工作中心任務(wù)開展信息宣傳工作,加強(qiáng)對涉組涉干輿情的應(yīng)對引導(dǎo),辦好部門網(wǎng)站和微博,進(jìn)一步提高組織工作透明度和影響力。扎實開展組工信訪工作,繼續(xù)做好中層以上干部信訪接待活動,組織全體黨員參與“周二民情日”活動。全面梳理我區(qū)組織工作現(xiàn)有政策、制度和規(guī)定,出臺一批務(wù)實管用的政策措施。大力開展先進(jìn)組工文化建設(shè),營造“和諧奮進(jìn)之家”的氛圍。

組織部下半年活動計劃2

一、著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,扎實抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

這是黨的--大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。涉及到我市,集中在第二、三批,如何完成好這項政治任務(wù),確?;顒硬蛔哌^場,不流于形式,取得實實在在的成效?我們將認(rèn)真借鑒“三講”教育、在四個方面下功夫:一是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我們將及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門,在今年底明年初,結(jié)合市委常委民主生活會和市委理論中心組學(xué)習(xí)會,安排一次市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)活動;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,開展一次市委常委和市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研活動,超前謀劃學(xué)習(xí)實踐活動。及時抽調(diào)骨干人員,組建辦公室和工作專班,研究制定我市學(xué)習(xí)實踐活動方案,確定學(xué)習(xí)實踐活動的主要內(nèi)容和目標(biāo)要求,以及要解決的突出問題。要把學(xué)習(xí)實踐活動情況納入--年基層黨建工作責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核主要內(nèi)容,增強(qiáng)活動實效。二是抓住解決問題這個重點,加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。建立檢查督導(dǎo)組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等,對需要整改的突出問題實行全程重點督辦,真正以整改的實際成效取信于民。三是抓住學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神這個熱點,加強(qiáng)因勢利導(dǎo)。學(xué)習(xí)實踐活動要將學(xué)習(xí)貫徹三中全會精神融入進(jìn)去,把加強(qiáng)“三農(nóng)”工作作為重要內(nèi)容,把解決“三農(nóng)”問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動效果的重要方面,在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機(jī)制這個根本,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要全程對各地各部門在學(xué)習(xí)實踐活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)宣傳報道,并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來,應(yīng)用到以后的實際工作中去,形成能長期發(fā)揮作用的長效機(jī)制。

二、著眼于選用人、激勵人、約束人,切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”,科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實的關(guān)鍵在干部。一要以實績標(biāo)準(zhǔn)選用人。實績是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的選人用人導(dǎo)向,今后仍要通過建立健全科學(xué)的實績考評體系,對實績考核名列前茅的部門和干部,在堅持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)先納入市委提拔重用范圍,對他們“提位子、獎票子、給面子”,反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”,限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的積極性。明年在“憑實績用干部”上突出體現(xiàn)“三個一定”:關(guān)鍵崗位的干部,一定出自工作實績突出的單位;多出成績的單位,一定多出干部;為發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部,一定先升起來,充分發(fā)揮干部聰明才智、激發(fā)干部工作熱情、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象,在堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則下,對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的干部格外關(guān)注,對不圖名利、踏實干事的干部多加留意,對埋頭苦干、注重打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的干部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個不分”:就是單位不分好壞,年齡不分大小,只要是想干事、能干事、默默無聞干了很多事的干部,在提拔的機(jī)會上一律均等,盡可能調(diào)動各個部門各個單位的工作積極性,盡可能調(diào)動各個年齡段干部的工作積極性。三要強(qiáng)化日常監(jiān)管約束人。認(rèn)真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等各項干部監(jiān)督管理制度,對干部進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理群眾來信來訪等手段,及時了解和掌握干部的思想狀況、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況,善于從中找出問題、分析原因、提出對策,做到對干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理,使其不犯錯誤或少犯錯誤,真正發(fā)揮對干部的監(jiān)督約束作用。

三、著眼于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展,大力實施“雙強(qiáng)(強(qiáng)村富民、強(qiáng)基固本)”工程

推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展是--屆三中全會精神的中心內(nèi)容。我市是個農(nóng)業(yè)大市,農(nóng)民富則全市富,農(nóng)村穩(wěn)則全市穩(wěn)。前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題?實施“雙強(qiáng)”工程就是個很好的載體,它基本涵蓋了農(nóng)村基層組織建設(shè)的各個方面,抓好了這項工程,農(nóng)村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作?我們認(rèn)為重點要抓好“五個基本”建設(shè):

一是圍繞拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能,健全基本組織。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程不斷加快,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和農(nóng)民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化,農(nóng)村各種新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織不斷涌現(xiàn),這些新形勢、新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置提出了新挑戰(zhàn),又對創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置帶來了新機(jī)遇。我們將按照有利于改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則,在按地域、建制村為主設(shè)置黨組織的同時,積極探索以經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系為紐帶、以各種組織形式為依托設(shè)置黨組織的補(bǔ)充形式。比如建立產(chǎn)業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織、龍頭企業(yè)黨組織、流動黨員黨組織等,同時,對行政村黨員人數(shù)較多,黨建基礎(chǔ)好、班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、條件成熟的,建立與黨員規(guī)模和發(fā)展實際相適應(yīng)的村級黨總支或黨委。

二是圍繞壯大力量、提高素質(zhì),建強(qiáng)基本隊伍。要以目前正在進(jìn)行的村級組織換屆選舉工作為契機(jī),廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法,將那些群眾基礎(chǔ)好、“雙帶”能力強(qiáng)的發(fā)展能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員選進(jìn)村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對于一時沒有合適人選的,從鎮(zhèn)(辦事處)機(jī)關(guān)、部門、大學(xué)生村官中指定或選派。同時,適時更新村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部、入黨積極分子、致富能手等資源后備庫,并深入開展農(nóng)村黨建“三培養(yǎng)”活動,實施“一村一名大學(xué)生”計劃,依托市委黨校和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺,加強(qiáng)對這幾支隊伍的教育培訓(xùn)力度,不斷提高他們的思想素質(zhì)和發(fā)展致富能力。

三是圍繞服務(wù)群眾、發(fā)揮作用,開展基本活動。近年來,我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,組織基層黨員開展了“設(shè)崗定責(zé)評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務(wù)”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng)”等活動,加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作,取得了比較明顯的成績。--年,我們將對活動進(jìn)一步深化,重點圍繞服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾共同致富,大力組織開展各種形式的主題實踐活動,抓好經(jīng)常性的科技知識培訓(xùn),促進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用,基本達(dá)到“一個行業(yè)一個主題,一個地方一個特色”的效果。

四是要圍繞健全機(jī)制、鞏固成果,完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務(wù)發(fā)展”的原則,對現(xiàn)有制度中一些已不適應(yīng)形勢發(fā)展和難以落實的部分進(jìn)行刪除,對不完善的制度進(jìn)行改進(jìn),對缺失的制度進(jìn)行補(bǔ)充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標(biāo)考評、組織生活會、民主議事、黨務(wù)公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度,并督促做好檢查落實工作,形成一個用制度管人、管事的良好機(jī)制。五是圍繞運轉(zhuǎn)有序、保持活力,落實基本保障。重點是落實好村干部養(yǎng)老保險政策和村辦公活動場所建設(shè)。我們將認(rèn)真領(lǐng)會省委省政府即將出臺的有關(guān)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險政策精神,扎實做好這項工作的貫徹落實工作,把好事辦好。關(guān)于村辦公活動場所建設(shè),我們將在完成106個村辦公活動場所建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上,采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴(kuò)建項目,重點管理使用發(fā)揮好辦公活動場所作用,依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權(quán)、農(nóng)資銷售、電信話費充值等服務(wù)代辦點,定期舉辦黨員科技培訓(xùn)和新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班,開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會等活動,拓展其綜合服務(wù)功能。

四、著眼于以人為本,關(guān)愛黨員,積極推進(jìn)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶“溫暖工程”

如果說實施“雙強(qiáng)”工程是抓住了發(fā)展這個第一要務(wù),那么建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶長效機(jī)制則是落實穩(wěn)定第一責(zé)任的有力舉措。近年來我們在黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作上想了不少辦法。比如,在全市機(jī)關(guān)黨員干部中開展了“雙聯(lián)雙促”和“愛心一日捐”等活動,建立了愛心超市、愛心醫(yī)院、黨員發(fā)展互助基金,每年對農(nóng)村干部進(jìn)行免費體檢,建立健康檔案,對“十佳”優(yōu)秀村支部書記每人每年發(fā)放1200元的養(yǎng)老保險金,對全市901名村干部工資實行財政統(tǒng)發(fā),并堅持逐年增長,初步建立了農(nóng)村基層干部干有所得、老有所養(yǎng)、績有所獎的激勵關(guān)愛幫扶機(jī)制。但實事求是地講,我們的激勵關(guān)愛幫扶工作的范圍還不夠廣,影響還不夠大。--年我們重點想在原有激勵關(guān)愛幫扶的基礎(chǔ)上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變:一是由組織部門一家單兵作戰(zhàn)向整體聯(lián)動轉(zhuǎn)變。我們將進(jìn)一步加大“雙聯(lián)雙促”、結(jié)對幫扶等工作的力度,加強(qiáng)協(xié)調(diào)與總工會、民政、衛(wèi)生、勞動等部門的關(guān)系,充分整合各地各部門的幫扶資源,從貧窮落后村組的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織建設(shè),困難黨員群眾的生產(chǎn)生活、技能培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面進(jìn)行全方位幫扶。同時盡可能引入社會力量,特別是把那些富有愛心和社會責(zé)任感的非公企業(yè)主的積極性調(diào)動起來,參與進(jìn)來,并探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機(jī)制。二是由零星關(guān)愛向長期關(guān)愛轉(zhuǎn)變。目前我們的關(guān)愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作,主要集中在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等一些重要節(jié)日,零打碎敲,沒有形成一種工作常態(tài)。我們明年將在認(rèn)真總結(jié)過去關(guān)愛幫扶工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,重點從制度層面進(jìn)行概括提煉,形成長期關(guān)愛機(jī)制,推動激勵關(guān)愛幫扶工作規(guī)范化、經(jīng)常化。三是由暗箱操作向陽光操作轉(zhuǎn)變。我們將督導(dǎo)各基層黨組織,充分利用黨務(wù)公開載體,加大政策公開、結(jié)果公開等力度,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,真正把激勵關(guān)愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。

組織部下半年活動計劃3

一、努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水品

其一是抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學(xué)習(xí),使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

二、進(jìn)一步拓展銷售渠道

--市場的銷售渠道比較單一,大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進(jìn)行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下,要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團(tuán)購渠道拓展。在團(tuán)購渠道的拓展上,下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

三、做好市場調(diào)研工作

對市場個進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù),完善各種檔案數(shù)據(jù),讓一些分析和對策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,使其更具科學(xué)性,來彌補(bǔ)經(jīng)驗和感官認(rèn)識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,以便應(yīng)對各種市場情況,并及時調(diào)整營銷策略。

四、與經(jīng)銷商密切配合,做好銷售工作

協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費者群體的同時,充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,聽他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發(fā)火,那就讓他發(fā),此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的火不應(yīng)該發(fā),讓他心里感到內(nèi)疚。

組織部下半年活動計劃4

為了更好地做好組織部工作,以飽滿的熱情迎接新學(xué)期以及新生的到來,現(xiàn)將20--年組織部的部門規(guī)劃如下,以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團(tuán)委下的一個職能部門。本學(xué)期,組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作,但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。

一、按時征收團(tuán)費、整理團(tuán)員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好,并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理,清楚死角,嚴(yán)防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團(tuán)委的檢查,展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

二、團(tuán)組織生活的開展。

我們將嚴(yán)格考察各班團(tuán)支部團(tuán)活動開展情況。為促使團(tuán)支部活動更好地開展,我們要求各班團(tuán)支書每個月以書面形式把本班團(tuán)組織生活的.開展情況做一次總結(jié),并交到組織部存檔,期末將對總結(jié)進(jìn)行評比,優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團(tuán)委的工作,展開優(yōu)秀團(tuán)支部的評比活動。

三、團(tuán)支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團(tuán)支書(或組織委員)準(zhǔn)時參加,并在會上總結(jié)各班團(tuán)組織活動開展情況,以交流相關(guān)經(jīng)驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動切實提高我院團(tuán)干隊伍的干部素質(zhì)。

推廣工作筆記制度,號召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。同時,借此舉提高團(tuán)干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理,在該方面與團(tuán)支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當(dāng)然,我們還將協(xié)助院團(tuán)委其他部門開展工作。

四、團(tuán)組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統(tǒng)活動,我們認(rèn)為還是得延續(xù)下去,這樣可以讓個團(tuán)支部能夠更好地開展團(tuán)日活動。

五、配合校團(tuán)委做好團(tuán)校等工作。

以上是組織部的一些常規(guī)工作。

下面是增加的一些新規(guī)定和制度。

1、加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作,給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時,注意教育與引導(dǎo),為團(tuán)學(xué)干部儲備有生力量。具體準(zhǔn)備實行輪值部長制,給每位部員鍛煉機(jī)會和平臺。

2、團(tuán)會的開展。一個學(xué)期開一到兩次的團(tuán)會,群體主要以大一新生為主。向同學(xué)們傳播黨與團(tuán)的知識,開展入黨知識宣傳,詳細(xì)介紹入黨的一些基本知識,積極發(fā)展人才。

3、加強(qiáng)與其他學(xué)院組織部的聯(lián)系,學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的東西,使我院組織部得到更好的完善。

在這一學(xué)期里,本部門將積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會的各項工作,加強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié),我們一定會盡自己的全力,與各部門的成員一起,不僅把組織部的工作做好,更把團(tuán)委學(xué)生會的工作做好,讓第七屆團(tuán)委學(xué)生會的工作走上一個新的臺階!

組織部下半年活動計劃5

不知不覺中,時間如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了,新學(xué)年新學(xué)期即將到來。在總結(jié)過本學(xué)期的工作之后,我們得到了很多經(jīng)驗與教訓(xùn)。希望在新的一個學(xué)期,我們--學(xué)院學(xué)紀(jì)部能夠吸取過去的經(jīng)驗、克服各種困難,繼續(xù)把學(xué)校和學(xué)院安排的工作做好,配合各班各部門的工作,繼續(xù)服務(wù)好--的學(xué)生。

在-----學(xué)年第一學(xué)期的工作計劃如下。

一、協(xié)助--團(tuán)委學(xué)生會的工作

1.迎新工作。在新的學(xué)年里,我們即將迎來--x屆的新生。他們是我們政治與行政學(xué)院最新鮮最充滿活力的群體。因此,在下學(xué)期初,我們部門將會在學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的帶領(lǐng)之下,參與迎接新生的工作,并且協(xié)助其舉辦新生見面會。

2.協(xié)助學(xué)院第五屆“華圖杯”模擬公務(wù)員大賽。

3.學(xué)生會招新工作。在新學(xué)年里,我們將會招攬一批新的同學(xué)加入到團(tuán)委學(xué)生會這個大家庭中來。除此之外,還有我院辯論隊的招新工作。

二、做好各項常規(guī)性工作

1.在開學(xué)初,我們會完成--第二學(xué)期的操行分與績點統(tǒng)計,進(jìn)行學(xué)年的綜合測評工作。

2.每周按時收集各班課堂考勤表,統(tǒng)計、整理考勤情況,及時公布考勤情況和通知缺勤的同學(xué)補(bǔ)上假條;與各班學(xué)委做好溝通工作,監(jiān)督課堂考勤情況。

3.繼續(xù)進(jìn)行每天的院檢工作,在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加強(qiáng)監(jiān)督工作,認(rèn)真、公正的進(jìn)行早檢工作。

4.根據(jù)校方安排,做好草坪勞動等工作。認(rèn)真組織好我院的同學(xué)參加草坪勞動。在過程中,希望可以提高同學(xué)們的環(huán)保意識,并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外,我們也會根據(jù)實際情況,組織進(jìn)行至少一次義務(wù)草坪勞動。

5.部門仍會負(fù)責(zé)本學(xué)期院學(xué)生會每一次例會的考勤,在工作中做到實事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、繼續(xù)開展各項學(xué)術(shù)活動,豐富同學(xué)的校園生活

1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學(xué)生會第一輪面試之后,我們會著手準(zhǔn)備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認(rèn)識與交流,另一方面也為辯論隊招新打下基礎(chǔ)。

2.辯論隊招新工作。在舉辦過--屆班際辯論賽之后,辯論隊的招新工作就會進(jìn)行。有了之前班際辯論賽的活動準(zhǔn)備,相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手,為辯論隊注入新鮮的元素。

3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽,一方面是為了給我院學(xué)生一個展現(xiàn)才能,提高自身演講才能的機(jī)會,另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4.在十二月,會根據(jù)實際情況,在條件允許的情況下,為即將參加cet-4考試的同學(xué)舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。

四、協(xié)助各兄弟部門工作,服務(wù)--同學(xué)

1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作,加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展努力,同時也會做好與其他學(xué)院的溝通交流工作。

2.在新的學(xué)期,我們會謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作分工的精神,努力完成學(xué)校學(xué)院安排的工作,為團(tuán)委學(xué)生會、學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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2020大學(xué)組織部的工作計劃

組織部工作計劃范文集錦大全五篇

精選大學(xué)學(xué)生會組織部工作計劃

2020年學(xué)生會組織部工作計劃精選

組織部下半年活動計劃

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