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最新護士的年度計劃

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最新護士的年度計劃(5篇)

制定工作計劃前,每個人都要充分的分析研究自己的工作現(xiàn)狀,了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。下面是小編收集整理的最新護士的年度計劃,歡迎大家閱讀參考學習!

最新護士的年度計劃

最新護士的年度計劃篇1

按照護理部的安排部署,經(jīng)壓瘡護理小組成員共同討論,分析目前醫(yī)院壓瘡預防和護理現(xiàn)狀,結合工作實際制定20__年壓瘡護理小組工作計劃,具體如下:

一、制定工作職責,明確分工

1、根據(jù)我院具體工作實際明確工作職責,根據(jù)小組人員結構特點分工管理,小組成員負責科內壓瘡管理工作。

2、負責各科壓瘡的指導和護理會診,疑難壓瘡由小組聯(lián)系??谱o士進行會診與指導。

二、規(guī)范壓瘡評估及上報工作

1、加強學習壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫與應用,重視手術病人皮膚情況交接。

2、鼓勵壓瘡上報,指導難免壓瘡的界定、評估及上報。

3、規(guī)范壓瘡上報流程,定期統(tǒng)計全院壓瘡評估率、發(fā)生率并報護理部。

4、根據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例,整理分析,通過干預降低壓瘡發(fā)生率,促進帶入壓瘡的控制與愈合。

三、強化全院護士對壓瘡的認識,提高壓瘡的預防和護理水平

1、加強組員自身學習,通過參加省、市壓瘡管理學習,引進壓瘡護理新理念并及時分享和更新。

2、壓瘡小組成員經(jīng)常就壓瘡新理念進行溝通,糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū),傳達濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念,通過護理查房、院內護理講課等方式進行壓瘡新知識普及。

3、條件允許時邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進行現(xiàn)場指導或授課。

4、申請增加預防用具、敷料等,規(guī)范壓瘡預防方法,減少壓瘡的發(fā)生。

5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預防方法制成固定的卡片或宣傳畫,使護理人員易于辨識,方面臨床工作。

6、提高護士收集案例意識,對疑難傷口護理的成功案例進行全員分享。

四、組織壓瘡護理小組開展壓瘡預防和護理科研和護理論文的撰寫。

五、具體安排

第一季度

1、討論各科室壓瘡護理工作存在難點、疑點。

2、組織壓瘡護理專題學術講座主題:壓瘡危險評估表的分析及臨床應用。

第二季度

1、??频湫?、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

2、進行半年工作小結。

3、組織壓瘡護理專題學術講座主題:壓瘡的分期與壓瘡的危險困素。

第三季度

1、??频湫汀⒁呻y、特殊護理病例的查房或病例討論。

2、組織壓瘡護理專題學術講座主題:本院壓瘡用具的選擇與使用。

第四季度

1、??频湫?、疑難、特殊護理病例的查房或病例討論。

2、小組成員進行全年小組工作總結并制定新一年小組工作計劃。

3、組織壓瘡護理專題學術講座主題:壓瘡護理新進展。

附:壓瘡護理小組工作職責

1、在護理部的指導下,協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。

2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

3、負責為壓瘡提供??谱o理,提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的??谱o理知識及專科護理技巧。

4、組織對難免性壓瘡的確認:科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡,壓瘡管理小組本著實事求是的原則,在24小時內查看病人,確認是否為難免性壓瘡,提出進一步的防治措施。

5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導,組織小組成員討論分析,制定護理措施,跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關注、傳達、培訓國內外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。

7、每季度召開小組工作會議,統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù),總結經(jīng)驗,持續(xù)改進。

最新護士的年度計劃篇2

一、總體目標

1、護理創(chuàng)新:申請專利4-5項。

2、護理論文:撰寫護理論文20篇,其中核心統(tǒng)計源期刊。

二、具體計劃

(一)成立科研小組核心成員,以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議,科研小組在去年的基礎上,成立核心負責全科護理科研的審核與申報、專利申請、論文選題與撰寫、護理信息檢索、護理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進行幫帶與指導。

(二)建立三級科研管理體系,充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部、科室護士長、科研小組為主體的三級科研管理體系,由護理部總負責、護士長管理、科研小組具體落實,護理組長和教學組長相互協(xié)助,共同完成科室科研的立項與申報工作。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導,提高論文的數(shù)質量,要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,鼓勵申請專利,三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,鼓勵三年以下護理人員撰寫論文。

(三)探索臨床護理工作難點,挖掘科研小組潛能

收集本科室護理工作中存在的重難點問題,組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,組織討論,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,在解決問題中攻關科研課題,同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。

(四)突出護理科研基礎培訓,提高護理人員科研意識

近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,但在論文質量上仍有待提高,針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法,科研選題、科研設計、科研設計的制定、文獻檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理、成果獎的申報等方面知識欠缺,學習醫(yī)學統(tǒng)計學、優(yōu)秀論文,強化護理人員科研意識,提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流,支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班,通過學習拓展護理人員的視野,激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。

最新護士的年度計劃篇3

__年即將過去,在接下來的半年多時間里,我們門急診全體護理人員將全力配合創(chuàng)建“二已”工作,服從醫(yī)院領導及護理部的安排,持續(xù)改進各項工作,爭取在六月份評審中順利過關。特制訂計劃如下:

一、認真落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標管理制度,提高護理質量,確保安全護理得以保證。

1、明確各級、各類護理人員崗位職責。

2、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴格執(zhí)行三查八對一注意。

3、認真書寫留觀病歷,填寫輸液單,避免差錯發(fā)生。

二、加強業(yè)務學習及護理操作訓練

1、加強三基三嚴理論培訓:堅持每月對全組護理人員進行三基三嚴理論考核

2、門診護理人員是我院平均年齡最大的隊伍,雖然責任心強、經(jīng)驗較豐富,但普遍精力不比年輕,接受新技術、新事物相對較慢,我們將努力克服,迎難而上,犧牲更多的休息時間認真、扎實做好部分工作,規(guī)范操作保障二已評審順利過關。

三、加強護士長自身的培訓

護士長相比其他科室,管理經(jīng)驗欠缺,要多與其他科室護士長學習,在業(yè)務培訓方面,取得護士的支持,爭取在最短的時間里訓練出合格的護理隊伍。

四、繼續(xù)推動《威遠縣同心醫(yī)院三好一滿意活動》

1、服務好、質量好、醫(yī)療好、群眾滿意。

2、創(chuàng)先爭優(yōu),從我做起。

3、以病人為中心,以人民群眾滿意為出發(fā)點及落腳點。

五、加強院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術規(guī)范》。

2、堅持監(jiān)督科室人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生。

最新護士的年度計劃篇4

一年的時間轉瞬即逝?;仡欉^去一年的工作,有很多收獲,也有很多不足??偨Y經(jīng)驗,吸取教訓。結合科室實際情況和護理部要求,現(xiàn)制定20__年護理計劃:

一、是繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和層級管理,確保護理安全

20__年,我們將嚴格執(zhí)行績效考核制度,采用責任班組長競聘制,將質控工作分成人,充分發(fā)揮責任班組長和責任護士的作用,加強日常工作中的檢查,提高科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習,更新知識,拓展服務內涵,增加經(jīng)濟收入

制定助產士培訓計劃,重點培訓助產士觀察產程、判斷難產,并在護理文件中添加產程觀察記錄,詳細記錄整個產程的進展,提高助產士觀察和處理異常產程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習,對危重病人及時組織護理查房;加強新業(yè)務、新技術培訓,嚴格執(zhí)行準入制度,提高全部門理論和操作能力。

三、嚴格消毒隔離,預防醫(yī)院感染

1.產房和新生兒室的管理:產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產課工作人員實行周班制,責任組長負責,護士長負責全面質量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理,加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督,全面提高產房和新生兒室的管理水平,完成護理質量控制和管理工作。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,嚴格消毒滅菌。并進行登記。

3.加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天,應對患者進行消毒,防止交叉感染。

四、加強護理安全管理,嚴格實習帶教

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。實習生和進修生實行一對一教學模式。加強勞動紀律管理,制定學習計劃,定期換崗考試,在實習學生中進行教師滿意度調查,選出年度最滿意的教師。

五、晨會護理班以注銷的方式交接

提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務

不斷拓展服務內涵,增加優(yōu)質服務內容,提高服務質量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生,做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育,開展中醫(yī)護理操作技術,盡可能滿足患者合理需求,定期征求患者意見,提高服務質量,為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備的管理

急救醫(yī)療設備,責任到人,設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護,定期檢查和維護,確保每個設備處于良好的備用狀態(tài),實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟性;加強急救醫(yī)療設備管理,專人負責,定點安置,定期消毒,定期檢查維護,隨時處于待命狀態(tài)。

八、加強健康教育和產后訪視

在20__年,該部門將錄制諸如“母乳喂養(yǎng)”和“新生兒”。

九、開設產婦知識講座

“準媽咪課堂”定于20__年__月__日開始,由資深醫(yī)生和助產士以講座示范、問答互動、參觀學習等多種方式授課。并征求意見和建議,調整教學內容,滿足準爸爸和準媽媽對保健知識的需求。

十、規(guī)范收費

認真研究收費標準,由科室物價員和護士長檢查科室收費項目,做好不漏收費工作,堅決拒絕不該收費的收費,管好合理收費。

最新護士的年度計劃篇5

有一個新的起點,又一輪努力的新開始,在新的一年里,我們將以服務為宗旨,以提高護理質量為核心,樹立“為了每一個患者的健康”的思想,以求真務實的工作態(tài)度,其實抓好護理管理提高護理質量,提高護士的業(yè)務素質能力,20__年護理工作計劃如下:

1、認真做好基礎護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病房床鋪整潔,無異味、無污跡,物品擺放整齊規(guī)范,輸液卡簽字規(guī)范,輸液滴數(shù)與實際相符,勤巡視病房,及時解決病人的問題。

2、加強專業(yè)技能的培訓:每月每名護士按時參加護理部組織的??谱o理考試,科室每月組織業(yè)務學習。

3、改變服務觀念,在護患溝通方面多下功夫,多學習一些溝通的方法和交流的技巧,把入院宣教落到實處,并廣泛征求意見

4、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質、強化學習意識,我科計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標

5、進一步完善五表書寫,認真做好各種護理記錄,確保第一手資料的完整性。護理記錄必須可觀、真實、準確、及時、完整。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的,決不允許胡編亂造、弄虛作假6、最終達到以下目標:

(1)無菌操作感染率為零;

(2)滅菌消毒合格率為98%;

(3)急救物品完好率100%;

(4)年護理事故發(fā)生率為零;

(5)基礎護理考核成績平均分〉80分;

(6)護理技術操作考核成績平均分〉85分;

(7)基礎護理合格率〉95%;

(8)護理文書書寫合格率〉95%;

(9)病人對護理工作滿意度為〉90%;

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