黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。今天小編給大家?guī)矸枪髽I(yè)2020年黨支部工作計劃精選，希望可以幫助到大家。

　　【第一篇】非公企業(yè)2020年黨支部工作計劃

　　為深化貫徹落實黨的***、***、***精神和***市委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在施行企業(yè)搬遷調整和"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。

　　一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、消費經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和消費經營建設任務的重要責任和任務。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實

　　科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在消費經營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和消費經營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營消費，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作"兩張皮"，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　二、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎

　　各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為完成企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

　　加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，按照***市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　【第二篇】非公企業(yè)2020年黨支部工作計劃

　　2018年***街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學發(fā)展、建設***”和“再造***”發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，以建黨XX周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為建設“***窗口街道”目標的實現打下堅實基礎。

　　一、思想建設

　　街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業(yè)黨員進一步解放思想，以創(chuàng)建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化黨課政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責任意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。

　　二、組織建設

　　街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發(fā)展。

　　三、作風建設

　　街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。

　　繼續(xù)通過召開座談會、設置意見箱、設立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構建和諧的工作環(huán)境。

　　四、重點工作

　　街道黨工委將積極協調轄區(qū)內黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。

　　(一)擴大黨建覆蓋

　　為適應街道社區(qū)黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：

　　一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。

　　二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內非企在職黨員延伸。

　　三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。

　　四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。

　　五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。

　　(二)完善區(qū)域黨建

　　以“大黨建、大服務、大發(fā)展”的區(qū)域黨建理念為指導，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨XX周年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。

　　一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立“社區(qū)黨建聯盟”，構建“一網三卡四聯”機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區(qū)的黨員飛信網絡，發(fā)放黨群聯系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管”的“四聯”體系，以實現區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。

　　二是繼續(xù)推進轄區(qū)非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區(qū)域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業(yè)員工權益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現協調共進的良好局面。

　　(三)強化陣地建設

　　以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業(yè)積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，并在改善硬件設施的同時進一步規(guī)范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發(fā)展、服務群眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環(huán)境軟硬件“兩手抓、兩提升”。

　　街道在2018年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標準要求并實施。按照“示范性黨建、服務型黨建”的要求，充分發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。

　　2、明確目標，繼續(xù)推行非公有制企業(yè)黨組織“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動。

　　非公有制企業(yè)黨組織要深入開展“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動，細化和分解“五好”黨組織創(chuàng)建內容，形成具體規(guī)定，制訂考核細則，落實規(guī)范化建設措施，完成年度創(chuàng)建目標。研究制定《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》，規(guī)范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業(yè)黨組織家族化。積極創(chuàng)造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。采取領導干部聯系、教育引導企業(yè)主、合理提高企業(yè)管理層黨員比例、穩(wěn)定書記隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個，進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作效果。全鎮(zhèn)要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業(yè)黨建工作示范點和一批有檔次、上規(guī)模的“五星”級非公有制企業(yè)黨組織。

　　3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。

　　一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續(xù)擴充非公有制企業(yè)黨務人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業(yè)輸入黨員骨干。采取在農村勞動力轉移中黨員優(yōu)先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業(yè)黨員職工。要把生產經營骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。大力加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設，把培養(yǎng)人才與培養(yǎng)黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。

　　二是大力發(fā)展新黨員。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，在保證質量的前提下加大發(fā)展黨員力度。建立非公有制企業(yè)入黨申請人信息庫，推行非公有制企業(yè)入黨積極分子檔案接轉制度，采取結對培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯系培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等方式，逐人落實培養(yǎng)措施。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作五項制度，即健全發(fā)展黨員群團組織“推優(yōu)”制度，落實發(fā)展對象預審，發(fā)展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養(yǎng)專業(yè)技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業(yè)，要重點幫助，抓好引進和培養(yǎng)發(fā)展工作。

　　三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業(yè)工作的黨員亮明身份，接轉組織關系。同時，各企業(yè)要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關系。通過開展非公有制企業(yè)評先評優(yōu)活動，以及優(yōu)先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。

　　四是強化黨員教育管理。圍繞企業(yè)生產經營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、

　　黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度，實現教育與管理的有機結合。有條件的企業(yè)可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定非公有制企業(yè)黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業(yè)主的教育工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業(yè)黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。

　　4、創(chuàng)新機制，積極探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑和新方法。

　　要積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業(yè)生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯系，著眼于促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用。

　　一要充分發(fā)揮黨組織的幫助促進作用。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產經營管理開展黨的活動，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，根據企業(yè)生產經營管理的任務，發(fā)動、帶領職工群眾全力以赴搞生產、一心一意促發(fā)展。要加強研究，

　　積極探索現代企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)規(guī)范內部管理。加強與企業(yè)決策層的溝通和聯系，對關系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻策，提高企業(yè)重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　二要充分發(fā)揮黨組織的引導監(jiān)督作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，引導企業(yè)正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，職工利益與企業(yè)穩(wěn)定的關系，引導企業(yè)反哺社會。認真履行依法監(jiān)督的職責，幫助支持企業(yè)依法經營，照章納稅，推進企業(yè)信用建設，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　三要充分發(fā)揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創(chuàng)”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記兼任工會主席，把符合條件的黨員團干部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協調企業(yè)與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾和職工內部矛盾，積極維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯系、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

　　四要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)黨組織要根據企業(yè)生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規(guī)范企業(yè)管理、提高經濟效益、推進社會主義企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進企業(yè)快速發(fā)展。

　　四、組織領導

　　鎮(zhèn)黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性，加強領導，扎實工作，確保非公有制企業(yè)黨建工作目標如期實現。

　　加強非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)黨委要建立非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定聯系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業(yè)的中心負責人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監(jiān)督、檢查、指導等工作。通過制定規(guī)劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務，通過定期召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業(yè)黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業(yè)黨建工作計劃，分解任務，落實責任。

　　要建立企業(yè)黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業(yè)制訂企業(yè)黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。

　　要完善黨員領導干部聯系企業(yè)黨建工作制度。黨員領導干部要定期到點調查研究，指導聯系點企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設，真正把聯系點建設成為示范點，切實發(fā)揮示范引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業(yè)經營管理者的思想認識，支持、配合企業(yè)開展黨建工作，為黨組織開展活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　要實行非公有制企業(yè)黨建工作示范點幫聯制度。各非公有制企業(yè)黨建工作示范點要聯系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在規(guī)范化建設、維護各方的合法權益、發(fā)揮黨組織和黨員的作用、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

　　要加強督查考核。把非公有制企業(yè)黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮(zhèn)黨委每半年要進行一次督查，通報情況并落實整改。

　　【第三篇】非公企業(yè)2020年黨支部工作計劃

　　在縣委、縣政府的正確領導下，開發(fā)區(qū)黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和-諧開發(fā)區(qū)。

　　開發(fā)區(qū)黨工委將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的*****精神，全面落實我縣組織工作的總體要求，以“五好企業(yè)黨支部”創(chuàng)建為目標，進一步拓展非公黨建工作的新局面，營造非公黨建的新氛圍，進一步夯實科學發(fā)展、社會和-諧的組織基矗

　　2018年開發(fā)區(qū)非公黨建工作計劃如下：

　　(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動。通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和-諧企業(yè)為目標,深入開展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動,大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。

　　(二)努力構建“非公黨建示范點”。2018年，*****有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在繼續(xù)做好這項工作上，爭取在開發(fā)區(qū)形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。

　　(三)積極探索黨建工作網格化管理。按照“區(qū)域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發(fā)區(qū)黨建工作。

　　(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。2018年力爭新建5-7家企業(yè)支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。

　　(五)提升學習教育培訓質量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質;計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)支部的聯系和溝通。

　　(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協作、作風扎實的團體。根據“成熟一個發(fā)展一個的原則，計劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

　　(七)以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業(yè)勞動關系和-諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業(yè)聯辦、文明企業(yè)聯創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面，構建園區(qū)企業(yè)之間的和-諧。

　　【第四篇】非公企業(yè)2020年黨支部工作計劃

　　一、學校門衛(wèi)是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛(wèi)管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯系，各有側重，要規(guī)范操作，有利于學校監(jiān)督，使學校門衛(wèi)管理逐步實現系統化、制度化、規(guī)范化、標準化。

　　二、學校門崗實行24小時有人值班制度:目前白天時間由后勤管理服務中心統一安排。由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由學校派員職守。

　　三、學校門衛(wèi)肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。

　　四、學校門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

　　五、學校門衛(wèi)應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

　　六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明(出門單)經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區(qū)停放，不隨意進入學生生活區(qū)、教學區(qū)。校外機動車輛一律不準入內(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

　　七、學校門衛(wèi)要確保到校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發(fā)送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽、傳呼。

　　八、學校門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。

　　九、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù);經有關人員批準并安排好替代人員方可離崗。學校門崗嚴禁串崗，脫崗現象發(fā)生。

　　十、學校門衛(wèi)要確保校門左右30米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內外環(huán)境整潔無雜物，在學校的安保人員認真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將學校門衛(wèi)創(chuàng)建成安全窗口。