黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)黨支部的年度工作計劃，歡迎閱讀。

　　年度工作計劃(一)

　　20_年開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委主要工作包括：

　　一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

　　1、重點與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調(diào)，做好新入?yún)^(qū)企業(yè)的摸底工作，具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達(dá)到95%以上;

　　2、從黨費繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面，對基層黨組織工作情況進(jìn)行考核，評選并表彰20_年度“優(yōu)秀黨組織”;

　　3、充實聯(lián)合黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，嘗試由黨建聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任聯(lián)合黨總支書記，選派優(yōu)秀的聯(lián)合黨支部書記擔(dān)任總支委員，協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實;

　　4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作;

　　5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導(dǎo)，由黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到基層支部了解情況，進(jìn)行工作推動;全年走訪企業(yè)不少于100家。

　　二、加強(qiáng)教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

　　1、發(fā)揮區(qū)內(nèi)和市內(nèi)兩個“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網(wǎng)絡(luò)以及“黨員之家”網(wǎng)頁等資源，采取向各支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，有針對性地對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育;

　　2、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網(wǎng)頁等媒體，主動地開展黨員的活動，結(jié)合年度“優(yōu)秀_員評馴，不遺余力的宣傳企業(yè)黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡;

　　3、結(jié)合加快_新區(qū)發(fā)展，邀請有關(guān)部門學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人舉辦講座;繼續(xù)堅持對企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、加強(qiáng)對新建黨支部的支部書記的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　三、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，主動穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。

　　1、上半年對入黨主動分子開展一次有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識、基本理論的培訓(xùn);

　　2、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，做好組織發(fā)展工作，尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術(shù)人員中發(fā)展黨員的工作。

　　四、探索建立健全長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。

　　1、建立“黨員熱線”，依托開發(fā)區(qū)管委會的信息技術(shù)平臺，以移動通訊短信息的方法，為企業(yè)黨員開展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務(wù);

　　2、嘗試建立部分基層支部書記聯(lián)席會，由黨委牽頭，按照行業(yè)、范圍，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯(lián)席會，定期開展活動。

　　以上就是我們對于下一階段工作的計劃。如有不當(dāng)之處，還請大家批評指正，謝謝大家!

　　年度工作計劃(二)

　　深入貫徹落實黨的__大、__屆_中、五中全會精神和北京市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴(kuò)大保持_員先進(jìn)性教育成果，在實施公司搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

　　一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，公司改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧公司的需要，是促進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

　　目前，公司共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，公司基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成公司改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動公司改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

　　公司基層黨支部要緊緊圍繞落實公司改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

　　1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。

　　2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

　　3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與公司改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主動性。

　　4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

　　5、主動開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

　　6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)公司安全穩(wěn)定。

　　年度工作計劃(三)

　　20_年度公司黨支部工作指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十x屆x中全、十x大精神，緊緊圍繞“以水為媒、服務(wù)萬家”這一主題，按照“讓政府放心、讓群眾滿意”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大黨員教育管理力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供有力的思想和組織保障。

　　一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化核心作用。

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行公司會議制度，結(jié)合會議進(jìn)行集中教育，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

　　(二)進(jìn)一步健全用人機(jī)制，建立優(yōu)勝劣汰的考核制度，出臺安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)百分考核試行辦法，努力建設(shè)一支高效、廉潔、務(wù)實的黨員干部隊伍。

　　二、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工作制度。

　　(一)深入開展支部“雙爭雙評”工作，各支部要做到年初制訂工作計劃，年中進(jìn)行督促檢查，年終進(jìn)行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程，落實具體工作計劃和措施，確保該項工作圓滿完成。

　　(二)健全完善支部“三會一課”制度，嚴(yán)格支部組織生活。深化黨員、團(tuán)員青年志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)等活動，增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識、提升群眾贊譽度。

　　(三)認(rèn)真做好發(fā)展黨員和建黨主動分子的培養(yǎng)、考察、教育工作，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，做到成熟一個發(fā)展一個。按照上級黨組織的要求，及時做好黨費收繳工作。

　　(四)認(rèn)真開展黨支部“凝聚力工程”，開展經(jīng)常性的思想政治工作，堅持每半年分析一次黨員的思想狀況，有針對性地做好思想工作，關(guān)心與幫助職工解決一些工作、生活、學(xué)習(xí)上的實際困難。

　　三、加強(qiáng)教育管理，提高整體素質(zhì)。

　　(一)深入開展“雙評雙整治”活動回頭看工作，并以此為契機(jī)，抓好安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)督查力度，提升群眾贊譽度，做到讓政府放心、讓群眾滿意。

　　(二)繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從解決“增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識、提升群眾贊譽度”、“加快工程建設(shè)，擴(kuò)大供納水范圍”中的突出問題，促進(jìn)公司黨風(fēng)、行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　(三)繼續(xù)深入開展企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，深化杭州市級文明單位創(chuàng)建活動，做好富陽市文明單位復(fù)評的準(zhǔn)備工作。加大黨員干部思想道德教育和職業(yè)道德教育力度，力爭干部職工整體素質(zhì)有較大提高。

　　(四)抓好黨員日常教育工作，著重開展守紀(jì)認(rèn)識教育和集體主義、愛國主義、黨章黨紀(jì)教育，做好電教片播放工作，組織黨員觀看電教片全年不少于二次。

　　四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢腐敗防線。

　　(一)根據(jù)上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實公司20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化檢查考核，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，黨員干部教育面達(dá)100%，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔認(rèn)識，加強(qiáng)資金審批、工程質(zhì)量、物資采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實現(xiàn)“常在河邊走，就是不濕鞋”的目標(biāo)。

　　(三)加強(qiáng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加大對公車使用、人員出勤、抄表準(zhǔn)確率等情況的督查力度，加大對臨時工的管理教育力度，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)群眾滿意單位。

　　(四)加強(qiáng)警示教育，開展以案說法和黨性分析，開展權(quán)力觀、價值觀、人生觀教育，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的認(rèn)識，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政的自覺性，從源頭堵牢腐敗防線。

　　(五)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督力度，力爭全體黨員遵紀(jì)守法，無賭博、貪污盜竊、違反計劃生育等行為，民主評議黨員的合格率為100%。

　　五、指導(dǎo)好工會、女職委、團(tuán)組織的工作。

　　(一)繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用，開好職代會，辦好職工之家，深入群眾，了解職工，關(guān)心職工，及時掌握和解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。適時安排獲得20_年度相關(guān)先進(jìn)個人療休養(yǎng)。

　　(二)繼續(xù)開展女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”教育活動。定期搞好維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。

　　(三)加強(qiáng)團(tuán)組織的組織建設(shè)工作和廣大青年的思想建設(shè)，教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己，主動參與社會公益活動，繼續(xù)做好“青年文明號”、志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動，努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　年度工作計劃(四)

　　一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

　　目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照_市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

　　企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)

　　1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

　　2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

　　3、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

　　4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

　　5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

　　6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

　　各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系

　　一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

　　四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。