工會工作計劃安排怎么寫（精選7篇）

是時候?qū)懝ぷ饔媱澃才帕耍靵砜聪掳伞r間稍縱即逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了?？墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢?以下是小編整理的工會工作計劃安排怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會工作計劃安排怎么寫（篇1）

在20__年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學(xué)校、義務(wù)教育階段規(guī)范學(xué)校、創(chuàng)建四在學(xué)校幸福校園示范校、標(biāo)準化農(nóng)村留守兒童之家，任務(wù)艱巨。為此，特訂立本計劃。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹_要求，以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護、多辦實事”為工作目標(biāo)，圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路，進一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；以完善工會組織機構(gòu)為抓手，推進工會組織“六有”達標(biāo)建設(shè)；以教代會的進一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點，進一步推動學(xué)校民主建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設(shè)和實施“青藍工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng)建為切入點，全面提高工會工作質(zhì)量，努力開創(chuàng)教育工會工作的新局面。

二、重點工作

1.健全工會組織機構(gòu)，完善工會各項工作制度，落實工會工作“六有”機制。

2.提高教代會的質(zhì)量。進一步落實《金沙縣學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，每學(xué)期召開一次教代會，精心準備，規(guī)范程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學(xué)校的民主建設(shè)，把進一步規(guī)范教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。根據(jù)實際工作需要不斷豐富教代會內(nèi)容，落實教代會的職權(quán)。加強教代會的培訓(xùn)，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權(quán)。

3.加強校務(wù)公開工作的督導(dǎo)檢查，推進校園民主政治建設(shè)。不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實效性，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序內(nèi)容，實行公開材料備案制，督促學(xué)校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會、教職工大會、校務(wù)發(fā)布會），并逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)進行公開。

4.通過各種形式組織、引導(dǎo)教職工認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風(fēng)”、社會主義核心價值觀培訓(xùn)、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動，讓教師積極投入課程改革，進一步提升教職工的教學(xué)教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

5.積極開展“青藍工程”，促進青年教師專業(yè)發(fā)展。通過“青藍工程”的實施，配合教科研、師訓(xùn)等機構(gòu)，政治年輕教師開展教學(xué)觀摩、送課下鄉(xiāng)、學(xué)術(shù)沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)化水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。重點通過對新招教師的培訓(xùn)和推進教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作相結(jié)合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

6.積極組織實施師德工程，配合有關(guān)部門開展的“幫扶結(jié)對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結(jié)對，讓會員與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難；開展以“二進”（進學(xué)生家庭、進學(xué)生宿舍）、“三評”（學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛護學(xué)生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、查是否利用職權(quán)謀取私利、查是否為學(xué)生服務(wù)為家長服務(wù)）為主要內(nèi)容的師德教育活動。

7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動。

8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標(biāo)，開展教師交心談心活動，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。

9.維護教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實事、做好事；認真開展幫扶結(jié)對活動，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅持開展“送溫暖”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。

三、具體工作安排

三月份

1.配合學(xué)校做好開學(xué)工作。

2.開展好“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?。

四月份

1.“青藍工程”的開展。

2.”三殘“學(xué)生的幫扶

五月份

1.督促校務(wù)公開

2.協(xié)同團支部開展“五·四”青年節(jié)慶?；顒樱M織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。

六月份

1.協(xié)同少先隊開展“六·一”兒童節(jié)慶?；顒?。

2.收集“愛勞動、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生征文比賽作品。

3.開展好法制、安全教育宣傳工作。

七月份

1.開展家長培訓(xùn)會。

2.做好“愛勞動、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生作品的評選、報送工作。

八月份

1.擬定“教師節(jié)”活動的開展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。

2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時化解矛盾。

九月份

1.開展好教師節(jié)慶祝活動，組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。

2.做好法制宣傳教育工作。

十月份

1.召開教代會。

2.完善工會組織的建設(shè)。

3.啟動教職工迎春文藝晚會準備工作。

十一月份

1.組織“師德師風(fēng)”演講活動。

2.參加“五好”關(guān)工委“的督查評估驗收工作。

十二月份

1.開展送溫暖活動。

2.收集20__年各種總結(jié)資料，做好整理、歸檔等工作。

3.開展教職工迎春文藝晚會。

工會工作計劃安排怎么寫（篇2）

在新的一年里，__單位工會將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹__，以__工會工作要求為中心，以構(gòu)建和諧__單位為主線，推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設(shè)為工作目標(biāo)，全面履行工會的各項職能，為__單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，強化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

20__年__單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)__單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

1、三月“公民道德學(xué)習(xí)月”召開職工大會，號召全體職工深入學(xué)習(xí)雷鋒精神，制作學(xué)習(xí)雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質(zhì)。

2、全面學(xué)習(xí)“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對__單位職工起到積極的引導(dǎo)作用和榜樣作用，__單位將為廣大職工提

供發(fā)展平臺，倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。

3、四月召開職工培訓(xùn)動員大會，對全體職工進行培訓(xùn)，有針對性地結(jié)合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關(guān)的知識，建立常態(tài)學(xué)習(xí)機制，把職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才，使__單位職工有所學(xué)，有所得，打造學(xué)習(xí)型工會，不斷提高__單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。

4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。

二、積極落實民生建設(shè)年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務(wù)工作，促進__單位的穩(wěn)定發(fā)展。

20__年是自治區(qū)第二個民生建設(shè)年，__單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，__單位工會領(lǐng)導(dǎo)將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權(quán)益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、一月召開全體職工大會，總結(jié)上一年工作，表彰__單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工

相關(guān)福利待遇。

2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。

3、三八婦女節(jié)組織__單位女職工座談會、會餐。

4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。

5、七月組織職工到南山夏游，親近大自然。

6、十月“重陽節(jié)”組織離退休老同志座談會。

7、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

三、進一步加強工會自身建設(shè)。

爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織__單位工會換屆改選。

工會工作計劃安排怎么寫（篇3）

為了以_為指導(dǎo)，認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20__年度工會工作計劃如下：

一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定重點組織勞動競賽。各班組要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準化運行，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標(biāo)準化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標(biāo)準化考核，廣泛開展職代會達標(biāo)活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準化，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2、建立健全項目部職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部職工大會。公司工會把20__年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。

4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。

三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1、工會要積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設(shè)，培育更多的 “學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標(biāo)準，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。

2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制，

4、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

1、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護權(quán)益??

2、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。

3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

工會工作計劃安排怎么寫（篇4）

20__年，__工會將緊緊圍繞集團工會中心工作，按照“參與、共享、快樂”的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。20__年工作計劃如下：

一、以促進和諧為基礎(chǔ)，加強各項民主管理

在集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，通過學(xué)習(xí)和交流會，使職工了解怎樣當(dāng)好代表，怎樣參與民主管理，怎樣維護職工的合法權(quán)益，使職工明確自己的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，增強履行職責(zé)的自覺性。積極組織職工參與__發(fā)展規(guī)劃的討論工作，使全體教職工樹立科學(xué)的民主管理意識，不斷提高職工主體地位和當(dāng)家作主的水平。

深化廠務(wù)公開工作，繼續(xù)狠抓廠務(wù)公開條例的落實，特別是項目一線的廠務(wù)公開工作，確保職工對項目考核、獎金分配、評比先進等與涉及職工利益事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息，發(fā)揮廠務(wù)公開的民主監(jiān)督作用，把廠務(wù)公開陣地真正做成基層民主管理的載體、激勵協(xié)作的平臺、宣傳表彰學(xué)習(xí)的舞臺。

二、以先進精神為引領(lǐng)，打造__工匠隊伍

一是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推集團發(fā)展正能量。把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發(fā)廣大職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身項目建設(shè)。

二是深入實施素質(zhì)提升工程，提升職工業(yè)務(wù)能力。廣泛開展技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使職工素質(zhì)有實質(zhì)性提升。組織開展會員自主評價工作，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提升競爭力。

三、以和諧創(chuàng)建為載體，維護職工隊伍穩(wěn)定

著力構(gòu)建工會大服務(wù)工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建工會職工服務(wù)中心為骨干，項目職工服務(wù)站為支撐；在加大物質(zhì)幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度；大力推進職工醫(yī)療互助保障工作，擴大職工醫(yī)療互助參保率；推動工會服務(wù)職工工作的項目化，增強工會服務(wù)工作的實效性。

四、以理想信念為核心，加強職工文化建設(shè)

一是廣泛開展_的宣傳教育，著力推進各項目職工的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。

二是大力推進職工文化陣地建設(shè)。開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。大力推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)辦__“乒羽協(xié)會”，并加強對職工文體協(xié)會等團隊的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。

五、以品牌打造為目標(biāo)，提高宣傳引擎動力

積極參與集團新媒體小編團隊學(xué)習(xí)活動，從官方、微信、微博、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)提升文稿編輯、圖片美化、排版設(shè)計、視頻剪輯等方面的技能，從而強化七公宣傳力量及團隊綜合素質(zhì)，樹立品牌形象；做好各項目農(nóng)民工微信群服務(wù)工作，加強人文關(guān)懷、技能提升等工作的落地落實；記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各項目分會的會議及活動等，更好的保留會議及活動的開展情況，也為開展工會宣傳等工作提供素材。

__工會將結(jié)合自身特點深化“家文化”打造，持續(xù)提升工作活力，增強融入中心與服務(wù)職工能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量，不斷建設(shè)充實工會職工之家，助推__實現(xiàn)快速發(fā)展、健康運營，并在群眾性生產(chǎn)活動、職工素質(zhì)提升、和諧之家建設(shè)等方面作出更大貢獻。

第x工程公司工會委員會

20__年12月20日

工會工作計劃安排怎么寫（篇5）

20__年是全面貫徹_的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局，明確責(zé)任，牢記使命，認真履行工會維護、建設(shè)、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻。

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會將動員全院職工明確目標(biāo)和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)_，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，強化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、 繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、 繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù)，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

三、以加強自身建設(shè)為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

工會工作計劃安排怎么寫（篇6）

一、圍繞中心服務(wù)大局，引導(dǎo)職工在建功立業(yè)中發(fā)揮積極作用

1、深入開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”，實現(xiàn)“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題，繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務(wù)、九大公共衛(wèi)生服務(wù)、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強”科室活動(即：力求科室建設(shè)做到制度規(guī)范化，執(zhí)行力強;競賽指標(biāo)化，戰(zhàn)斗力強;技能復(fù)合化，創(chuàng)新力強;管理精細化，競爭力強;作風(fēng)民主化，凝聚力強)為載體，進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。

2、深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。深入實施《省職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃》，以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設(shè)為目標(biāo)，大力組織技術(shù)骨干和專家參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和科技成果轉(zhuǎn)化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻”系列活動，引導(dǎo)職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動面要達到80%以上。

3、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當(dāng)好主力軍”，建功十二五”為目標(biāo)，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展“學(xué)勞模、當(dāng)先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好20__年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。

二、深化和諧勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織在社會管理中的積極作用

1、深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構(gòu)要將工資集體協(xié)商，事務(wù)公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序動作。

2、進一步加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會，要主動適應(yīng)勞動關(guān)系新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織，20__年，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各中心衛(wèi)生院和民營醫(yī)療機構(gòu)要建立完善勞動爭議調(diào)解委員會。

3、完善民主管理制度。推進院(事)務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，維護好職工的合法權(quán)益。全面落實單位民主管理，深化以職代會為基本形式的院(事)務(wù)公開和民主管理制度，著力加強單位職代會建設(shè)，加大單位在醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規(guī)章制定的參與力度和公開力度，不斷擴大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

工會工作計劃安排怎么寫（篇7）

20__年度工會工作計劃，經(jīng)工會委員會全體商討后，確定如下:

一、起草集體合同草案，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預(yù)計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。

二、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預(yù)計在20__年5月前完成起草、審議工作，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權(quán)益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權(quán)益專項集體合同預(yù)計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。

四、視公司經(jīng)營狀況，適當(dāng)提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三。八節(jié)活動，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動，組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動競賽。

七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設(shè)施使用實際操作培訓(xùn)，進行一次消防演練，培訓(xùn)消防器材的使用和保養(yǎng)。

八、征集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。

九，調(diào)研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成。