計劃是根據(jù)黨和國家的方針、政策和有關(guān)的法律、法規(guī)，針對本系統(tǒng)、本部門的實(shí)際情況制定的，目的明確，具有指導(dǎo)意義。下面就是小編給大家?guī)淼年P(guān)于飛翔計劃的【五篇】精選，希望能幫助到大家!

　　【篇一】

　　10月16日，由“飛翔計劃+”公益項(xiàng)目資助的2017第二批福建省鄉(xiāng)村教師赴滬掛職研修班，在上海市浦明師范學(xué)校附屬小學(xué)正式啟動，來自福建省閩侯縣和福清市的16位鄉(xiāng)村教師將在上海接受為期一個月的培訓(xùn)。

　　“飛翔計劃+”項(xiàng)目由銀科控股投資有限公司、上海磐厚投資管理有限公司聯(lián)合福建省關(guān)工委、上海知名優(yōu)質(zhì)學(xué)校共同發(fā)起，上海銀科公益基金會承辦。項(xiàng)目旨在依托企業(yè)公益力量及上海市的優(yōu)質(zhì)教育資源，加強(qiáng)上海、福建兩地在教育領(lǐng)域交流與合作，積極探索以多種形式擴(kuò)大和延伸優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)福建貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師的成長與發(fā)展，從而為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村學(xué)校的孩子們提供有質(zhì)量的教育。

　　銀科控股董事長、首席執(zhí)行官陳文彬在致辭中說，從鄉(xiāng)村走出的自己深切地感受到，城市和農(nóng)村在教育及文化方面存在著很大差異，中國鄉(xiāng)村教育亟需優(yōu)質(zhì)資源和先進(jìn)文化的輸入。銀科控股作為具有高度社會責(zé)任感的公眾性企業(yè)，始終積極推動公益事業(yè)的發(fā)展，并于2016年發(fā)起成立了上海銀科公益基金會，致力于將企業(yè)的公益活動系統(tǒng)化、常態(tài)化。銀科控股參與發(fā)起“飛翔計劃+”項(xiàng)目，目的是推動上海地區(qū)先進(jìn)教育資源、教育理念與福建貧困地區(qū)教育領(lǐng)域的合作、交流，并為閩侯、福清地區(qū)鄉(xiāng)村基層教育管理者和一線教師的成長與發(fā)展提供幫助。他表示，希望以“飛翔計劃+”為代表的新型教育扶貧項(xiàng)目，能實(shí)現(xiàn)從單純“輸血”到幫助“造血”的進(jìn)步，并聚集更多的企業(yè)和優(yōu)質(zhì)的教育資源，共同推動中國鄉(xiāng)村教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　與傳統(tǒng)的教育扶貧多采用為邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校送書、建圖書館的模式不同的是，“飛翔計劃+”項(xiàng)目從轉(zhuǎn)變觀念入手，更多著眼于借助上海地區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源，提升鄉(xiāng)村教育基層管理者和一線教師的素質(zhì)，力圖從根本上改變福建貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教育的落后狀態(tài)。項(xiàng)目通過在上海優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職培訓(xùn)、來滬交流、赴閩回訪等形式，為福建貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助當(dāng)?shù)靥嵘鶎咏逃芾砀刹?、骨干教師的業(yè)務(wù)水平，在教育扶貧的和方法等方面有了新的提升和拓展。

　　為推動“飛翔計劃+”項(xiàng)目的順利實(shí)施，在銀科控股等發(fā)起方的組織下，上海浦明師范學(xué)校附屬小學(xué)攜手上海市浦東新區(qū)第二中心小學(xué)、上海市浦東新區(qū)南碼頭小學(xué)，上海市建平香梅中學(xué)組成了四校聯(lián)盟，結(jié)合各校特色組建名師團(tuán)隊，開展校際互動，共享優(yōu)質(zhì)資源，為參與“飛翔計劃+”的山區(qū)小學(xué)骨干教師創(chuàng)造了一流的培訓(xùn)條件。

　　20xx年4月，首批福建省鄉(xiāng)村教師在上海浦師附小接受了為期一個月的掛職培訓(xùn)。教師們親身感受了上海的先進(jìn)教育理念、教學(xué)模式以及學(xué)校文化、城市文化，有效提升了自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，部分參訓(xùn)教師已成為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村學(xué)校的學(xué)科帶頭人。

　　福建省教育系統(tǒng)、上海浦東新區(qū)教育系統(tǒng)、“飛翔計劃+”聯(lián)盟學(xué)校以及上海磐厚投資管理有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人出席活動。為更好學(xué)習(xí)“飛翔計劃+”項(xiàng)目的有益經(jīng)驗(yàn)，銀科控股黨團(tuán)組織的部分骨干代表也參加了當(dāng)天活動。

　　【篇二】

　　“三限生”曾是高中招生計劃的一部分，是指中考后限分?jǐn)?shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)而錄取的學(xué)生。以往，湖北省示范高中20%的計劃用于招收“三限生”，這些學(xué)生須交2.4萬元擇校費(fèi)才能被錄取。除了停招“三限生”，湖北省級示范高中還將停止“飛翔計劃”招生。該計劃從2012年秋季實(shí)施，湖北省近百所省級示范高中在原有招生數(shù)量的基礎(chǔ)上，每校每學(xué)年另外專門招收一定數(shù)量的農(nóng)村籍學(xué)生，省里補(bǔ)助學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。

　　湖北省強(qiáng)調(diào)，各地不得以任何名義招收“三限生”，對違反規(guī)定的單位和個人將追究責(zé)任。該省指出，“三限生”名額取消后，將會有更多中考生以公費(fèi)生身份進(jìn)入重點(diǎn)高中就讀。結(jié)合該省“優(yōu)質(zhì)普通高中招生計劃至少80%要用于‘分配生’要求”，今后相對薄弱初中的學(xué)生上優(yōu)質(zhì)高中的機(jī)會將會增加，“擇校熱”有望進(jìn)一步降溫。

　　【篇三】

　　飛翔計劃：

　　7天酒店集團(tuán)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目始于20xx年，被譽(yù)為7天酒店集團(tuán)的“特種兵”，7天未來發(fā)展的掌舵者和創(chuàng)造者。專為年輕人提供機(jī)會和平臺,以專項(xiàng)培養(yǎng)形式打造與7天一起成長和發(fā)展的內(nèi)升人才體系。

　　目前在職的飛翔有328人，他們都是通過分店的輪崗學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的表現(xiàn)逐漸成為公司的骨干力量，其中一至五期的飛翔已經(jīng)成為公司的運(yùn)營中心、銷售統(tǒng)籌部、服務(wù)統(tǒng)籌部以及后端支持(如人事、開發(fā)管理部等)中層管理人員。飛翔需要什么樣的人?

　　- 明確的目標(biāo)

　　- 堅韌、堅持的態(tài)度

　　- 樂于敢于接受挑戰(zhàn)

　　- 創(chuàng)業(yè)者的精神飛翔的晉升機(jī)制：

　　輪崗時間只是個框架式、只要你努力有能力你完全可以挑戰(zhàn)快速成長、晉升成為店長。截止到現(xiàn)在我們的記錄是1年半。

　　①基層輪崗(前臺、客房、銷售)：半年

　?、谥袑虞啀?客房主管、值班經(jīng)理)：一年

　?、鄣觊L助理、代理店長：一年

　?、艿觊L相對于其他公司的管培生招聘，飛翔計劃的選拔標(biāo)準(zhǔn)與眾不同。不限學(xué)校不限專業(yè)不限是否應(yīng)屆。只要能夠展現(xiàn)出與7天文化相符的特質(zhì)，均有機(jī)會成為飛翔計劃的一員。

　　值得一提的是，宣講會將首次開設(shè)職位秒殺環(huán)節(jié)，現(xiàn)場爭奪50個優(yōu)先面試機(jī)會。一旦秒殺成功，將立即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　如此設(shè)置并非是一個噱頭，負(fù)責(zé)飛翔計劃招聘的張先生認(rèn)為，“這樣新穎的面試方式符合7天求新求變的企業(yè)文化。在短時間內(nèi)做出秒殺的抉擇，考驗(yàn)的是同學(xué)們高壓時間里迅速做出反應(yīng)的能力?！?/p>

　　全國招聘1000名管培生，只有你有才你就來廣州站是2015年飛翔計劃招聘的首站，接下來還將前往武漢、沈陽、西安等全國25個城市的29所高校進(jìn)行宣講，招聘千名管培生。飛翔計劃在7天被譽(yù)為特種兵，是各部門爭搶的人才。入職后，7天將為他們提供快速晉升通道，可以用2-3年的時間走完別人5-8年的路。2007年至今，已有1000多名人才加入到飛翔計劃。他們借助7天的平臺，從基層崗位做起，逐步實(shí)現(xiàn)自我，有的成為店長，有的進(jìn)入公司總部?！?天筑夢，乘風(fēng)飛翔”不是虛言。

　　【篇四】

　　無錫市婦聯(lián)以助力城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，以婦女需求為導(dǎo)向，以社會化運(yùn)行理念、項(xiàng)目化運(yùn)作方式，實(shí)施“女性創(chuàng)業(yè)飛翔計劃”，著力解決城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)中面臨的方向不明、信心不足、能力缺乏、資源短缺等問題。

　　項(xiàng)目以三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的家庭服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)中的淘寶式創(chuàng)業(yè)和微信營銷、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)合作社、農(nóng)家樂、來料加工和社會創(chuàng)業(yè)中的開辦民非企業(yè)、培育公益創(chuàng)業(yè)為主要實(shí)施領(lǐng)域，以失業(yè)失地婦女、在校及畢業(yè)5年內(nèi)的女大學(xué)生、女大學(xué)生村官、城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女、女性社工等作為服務(wù)對象，通過宣傳激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識、開展“千名困難婦女就業(yè)技能培訓(xùn)”、菜單式舉辦電子商務(wù)、微信營銷等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建立女性創(chuàng)業(yè)孵化園扶持帶動創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、成立巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)誼組織服務(wù)推動轉(zhuǎn)型發(fā)展等舉措，助力更多創(chuàng)業(yè)婦女成就人生出彩的夢想。

　　【篇五】

　　中新上海網(wǎng)6月17日電 (記者 陳靜)由中國福利會少年宮與英特爾(中國)有限公司聯(lián)合舉辦的“英特爾雛鷹飛翔計劃”活動舉行，40余名來自金山新農(nóng)學(xué)校的學(xué)生參與了VR體驗(yàn)、航拍體驗(yàn)、電動小風(fēng)扇制作等科技活動。

　　作為一家多年榮獲“企業(yè)社會責(zé)任獎”的世界500強(qiáng)企業(yè)，英特爾公司長期以來一直注重未成年人的科技教育，特別是針對部分弱勢群體，通過提升他們的科技創(chuàng)新能力，來彌補(bǔ)群體間的科技鴻溝。中國福利會少年宮，60多年來一直致力于弘揚(yáng)和踐行宋慶齡的教育思想，既以大愛的情懷，“將最寶貴的東西給予兒童”。

　　在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”大背景下，為提高廣大少年兒童的科技創(chuàng)新素養(yǎng)和能力，此次活動的策劃內(nèi)容，包含了材料、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電子、編程、設(shè)計與建模、工藝與制造、媒體和寫作等多方面知識領(lǐng)域。

　　活動當(dāng)日，新農(nóng)學(xué)校40多名學(xué)生第一次來到中國福利會少年宮。他們首先在大理石大廈的宋慶齡像前，了解的宋慶齡主席創(chuàng)辦少年宮的歷史和她的兒童教育理念。隨后，在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，在英特爾員工志愿者的幫助下，學(xué)生們在大草坪上學(xué)習(xí)了操控?zé)o人機(jī)，了解和體驗(yàn)航拍的技術(shù)和過程，并學(xué)習(xí)到后期編輯的知識。

　　下午，學(xué)生們以制作精美的名片架位學(xué)習(xí)任務(wù)，先后了解到激光雕刻的工作過程，感受了3D打印帶來的便捷，體驗(yàn)開源電子的無窮魅力。

　　每個孩子都有自己的夢想，都有自己的心愿?；顒又?，主辦方還設(shè)計了“心愿風(fēng)扇”制作活動，讓學(xué)生們通過電腦，將自己的心愿傳輸?shù)介W字風(fēng)扇上，以此表達(dá)自己的美好心愿。

　　一天的活動內(nèi)容是豐富多彩的，如果要想再重溫活動的片段，最后，學(xué)生們還戴上了VR頭盔，體驗(yàn)到時下最熱門的VR技術(shù)及其帶給他們的震撼視聽效果，并回顧了一整天少年宮活動的精彩瞬間。

　　據(jù)悉，暑期，英特爾公司與中國福利會少年宮還將會把更多、更豐富的科技活動送到學(xué)校和社區(qū)，讓更廣大的少年兒童在參與活動，從而獲得提高，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)創(chuàng)新。