2020企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
2020企業(yè)黨支部工作計(jì)劃
有了工作計(jì)劃，我們的工作才能更順利的開展。下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)黨支部的工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
企業(yè)黨支部工作計(jì)劃(一)
20XX年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞中央十八屆三中全會(huì)和市委十屆三次全會(huì)精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務(wù)工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”這一精神，按照“抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、重建設(shè)、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善分公司的各項(xiàng)制度，以制度辦事，積極推進(jìn)維保分公司的精神文明建設(shè)，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點(diǎn)：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會(huì)精神，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)1、以十八大和十八屆三中全會(huì)精神為主線，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大和十八屆三中全會(huì)精神，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學(xué)”小組工作。一是學(xué)習(xí)理解十八大報(bào)告，及形勢任務(wù)教育，二是對于黨員和分公司部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)管理創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì)精神。政治理論學(xué)習(xí)要按照公司黨委《20XX年排水公司黨委工作要點(diǎn)》要求，深入學(xué)習(xí)宣傳十八大報(bào)告，深入學(xué)習(xí)宣傳十八屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大黨員進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握十八大和十八屆三中全會(huì)精神。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實(shí)以《維保分公司管理標(biāo)準(zhǔn)》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學(xué)習(xí)資料，開展大學(xué)習(xí)，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務(wù)拓展。利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務(wù)教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認(rèn)清形勢明確任務(wù)，對黨員進(jìn)行道德、黨風(fēng)教育和心理健康教育等。堅(jiān)持每月的中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)。2、以調(diào)動(dòng)職工的積極性為目的，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高分公司職工隊(duì)伍素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)維保分公司的管理，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，分公司將實(shí)行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅(jiān)持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會(huì)的民主管理監(jiān)督作用，堅(jiān)持公正、公平、公開原則，保證維保的各項(xiàng)改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。3、加強(qiáng)黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動(dòng)，以青年黨員為重點(diǎn)，培養(yǎng)分公司的骨干隊(duì)伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵(lì)黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，為一些黨員職工當(dāng)骨干創(chuàng)造條件，表彰先進(jìn)樹立典型，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力1、抓班子建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化干部的示范作用。要加強(qiáng)班子自身的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論，并做到學(xué)以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實(shí)“黨務(wù)公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要主動(dòng)溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，爭創(chuàng)“四好班子”。2、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，強(qiáng)化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強(qiáng)黨員的教育和管理，積極帶領(lǐng)全體職工推進(jìn)新形勢下教育活動(dòng)，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項(xiàng)中沖鋒在前，起模范作用。3、加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導(dǎo)青年團(tuán)員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團(tuán)員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強(qiáng)分公司黨建工作的建設(shè)，為維保發(fā)展搭建溝通平臺(tái)一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。做到“兩堅(jiān)持”：1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。堅(jiān)持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導(dǎo)，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅(jiān)持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項(xiàng)向黨員及職工群眾通報(bào)制度，完善職工群眾評價(jià)監(jiān)督機(jī)制。二是建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險(xiǎn)演練等積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，要鼓勵(lì)黨員改變圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，發(fā)動(dòng)黨員自主進(jìn)行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會(huì)，接觸社區(qū)，在服務(wù)中加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。立足服務(wù)發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機(jī)制、健全黨內(nèi)為黨員服務(wù)的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺(tái)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務(wù)中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會(huì)參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務(wù)黨員的溫馨家園，增強(qiáng)黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，加強(qiáng)思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設(shè)1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標(biāo)，發(fā)揮工、團(tuán)組織作用加強(qiáng)思想政治工作。支持工團(tuán)組織，結(jié)合各自特點(diǎn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀(jì)念日慶祝活動(dòng)，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動(dòng)，如：組織學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神的輔導(dǎo)講座，建國六十五周年的活動(dòng)，為公司、為社會(huì)、為他人做好事等活動(dòng)，開展警企共建活動(dòng)，努力提高精神文明建設(shè)水平。2、開展普法宣傳教育，為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導(dǎo)員開展法律知識(shí)講座，組織重點(diǎn)崗位人員開展廉政教育活動(dòng)，強(qiáng)化法制觀念。3、做好分公司的綜合治理工作，加強(qiáng)安全防范，落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)措施。加強(qiáng)安全問題的排查，及時(shí)反饋信息，排除隱患，做好穩(wěn)定工作。新的一年，新的起點(diǎn)，我們維保分公司將以新的姿態(tài)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾，統(tǒng)一思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)排水公司新一輪的改革進(jìn)程，為使維保分公司的各項(xiàng)工作向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)而努力奮斗。
企業(yè)黨支部工作計(jì)劃(二)
20XX年度公司黨支部工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全、十八大精神，緊緊圍繞“以水為媒、服務(wù)萬家”這一主題，按照“讓政府放心、讓群眾滿意”的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大黨員教育管理力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供有力的思想和組織保障。
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化核心作用。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行公司會(huì)議制度，結(jié)合會(huì)議進(jìn)行集中教育，深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。
(二)進(jìn)一步健全用人機(jī)制，建立優(yōu)勝劣汰的考核制度，出臺(tái)安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)百分考核試行辦法，努力建設(shè)一支高效、廉潔、務(wù)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工作制度。
(一)深入開展支部“雙爭雙評”工作，各支部要做到年初制訂工作計(jì)劃，年中進(jìn)行督促檢查，年終進(jìn)行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程，落實(shí)具體工作計(jì)劃和措施，確保該項(xiàng)工作圓滿完成。
(二)健全完善支部“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格支部組織生活。深化黨員、團(tuán)員青年志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識(shí)、提升群眾贊譽(yù)度。
(三)認(rèn)真做好發(fā)展黨員和建黨主動(dòng)分子的培養(yǎng)、考察、教育工作，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。按照上級黨組織的要求，及時(shí)做好黨費(fèi)收繳工作。
(四)認(rèn)真開展黨支部“凝聚力工程”，開展經(jīng)常性的思想政治工作，堅(jiān)持每半年分析一次黨員的思想狀況，有針對性地做好思想工作，關(guān)心與幫助職工解決一些工作、生活、學(xué)習(xí)上的實(shí)際困難。
三、加強(qiáng)教育管理，提高整體素質(zhì)。
(一)深入開展“雙評雙整治”活動(dòng)回頭看工作，并以此為契機(jī)，抓好安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)督查力度，提升群眾贊譽(yù)度，做到讓政府放心、讓群眾滿意。
(二)繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。從解決“增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識(shí)、提升群眾贊譽(yù)度”、“加快工程建設(shè)，擴(kuò)大供納水范圍”中的突出問題，促進(jìn)公司黨風(fēng)、行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
(三)繼續(xù)深入開展企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，深化杭州市級文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，做好富陽市文明單位復(fù)評的準(zhǔn)備工作。加大黨員干部思想道德教育和職業(yè)道德教育力度，力爭干部職工整體素質(zhì)有較大提高。
(四)抓好黨員日常教育工作，著重開展守紀(jì)認(rèn)識(shí)教育和集體主義、愛國主義、黨章黨紀(jì)教育，做好電教片播放工作，組織黨員觀看電教片全年不少于二次。
四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢腐敗防線。
(一)根據(jù)上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)公司20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化檢查考核，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，黨員干部教育面達(dá)100%，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)資金審批、工程質(zhì)量、物資采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)“常在河邊走，就是不濕鞋”的目標(biāo)。
(三)加強(qiáng)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加大對公車使用、人員出勤、抄表準(zhǔn)確率等情況的督查力度，加大對臨時(shí)工的管理教育力度，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)群眾滿意單位。
(四)加強(qiáng)警示教育，開展以案說法和黨性分析，開展權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀教育，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員干部勤政廉政的自覺性，從源頭堵牢腐敗防線。
(五)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督力度，力爭全體黨員遵紀(jì)守法，無賭博、貪污盜竊、違反計(jì)劃生育等行為，民主評議黨員的合格率為100%。
五、指導(dǎo)好工會(huì)、女職委、團(tuán)組織的工作。
(一)繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的參政議政作用，開好職代會(huì)，辦好職工之家，深入群眾，了解職工，關(guān)心職工，及時(shí)掌握和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。適時(shí)安排獲得20XX年度相關(guān)先進(jìn)個(gè)人療休養(yǎng)。
(二)繼續(xù)開展女職工的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”教育活動(dòng)。定期搞好維護(hù)女工生育保健等特殊權(quán)益。
(三)加強(qiáng)團(tuán)組織的組織建設(shè)工作和廣大青年的思想建設(shè)，教育廣大團(tuán)員要用共青團(tuán)員的條件嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)參與社會(huì)公益活動(dòng)，繼續(xù)做好“青年文明號(hào)”、志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
企業(yè)黨支部工作計(jì)劃(三)
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆x中全會(huì)精神和xx市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和"三步走"發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作"兩張皮"，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日常活動(dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹"三個(gè)代表"重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
各級黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。
四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。
企業(yè)黨支部工作計(jì)劃(四)
2018年xx分公司黨支部將在排水公司黨委的指導(dǎo)下，圍繞黨的十九大會(huì)議精神，中央十九屆二中全會(huì)精神，在去年分公司整合的基礎(chǔ)上，促進(jìn)分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，密切聯(lián)系好職工群眾，做好排水公司保障和服務(wù)工作，抓好維保分公司的和諧穩(wěn)定，爭創(chuàng)城投總公司文明單位。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀、十九大和十九屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，緊扣“黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，貫穿“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”這一精神，按照“抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓特色”這一思路，堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、重建設(shè)、闖新路”的方針，繼續(xù)鞏固并不斷深化黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善分公司的各項(xiàng)制度，以制度辦事，積極推進(jìn)維保分公司的精神文明建設(shè)，為分公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點(diǎn)：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆二中全會(huì)精神，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)
1、以十九大和十九屆二中全會(huì)精神為主線，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大和十九屆二中全會(huì)精神，是我們黨支部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。分公司黨支部將繼續(xù)抓好“雙學(xué)”小組工作。一是學(xué)習(xí)理解十九大報(bào)告，及形勢任務(wù)教育，二是對于黨員和分公司部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)管理創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十九大和十九屆二中全會(huì)精神。
政治理論學(xué)習(xí)要按照公司黨委《2018年排水公司黨委工作要點(diǎn)》要求，深入學(xué)習(xí)宣傳十九大報(bào)告，深入學(xué)習(xí)宣傳十九屆二中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，幫助廣大黨員進(jìn)一步全面準(zhǔn)確地掌握十九大和十九屆二中全會(huì)精神。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實(shí)以《維保分公司管理標(biāo)準(zhǔn)》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產(chǎn)管理辦法》、《防汛設(shè)備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學(xué)習(xí)資料，開展大學(xué)習(xí)，大討論，使廣大黨員和職工轉(zhuǎn)變觀念，深化維保分公司業(yè)務(wù)拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務(wù)教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認(rèn)清形勢明確任務(wù)，對黨員進(jìn)行道德、黨風(fēng)教育和心理健康教育等。堅(jiān)持每月的中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)。
2、以調(diào)動(dòng)職工的積極性為目的，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高分公司職工隊(duì)伍素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)維保分公司的管理，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，分公司將實(shí)行部門經(jīng)理、班組長聘用制，為推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做新貢獻(xiàn)，在工作中要堅(jiān)持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工大會(huì)的民主管理監(jiān)督作用，堅(jiān)持公正、公平、公開原則，保證維保的各項(xiàng)改革的健康發(fā)展和分公司的穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)黨員教育，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模范，愛崗敬業(yè)”活動(dòng)，以青年黨員為重點(diǎn)，培養(yǎng)分公司的骨干隊(duì)伍。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一線入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。鼓勵(lì)黨員和入黨積極分子開展崗位創(chuàng)新活動(dòng)，為一些黨員職工當(dāng)骨干創(chuàng)造條件，表彰先進(jìn)樹立典型，促進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、抓班子建設(shè)，提高管理水平，強(qiáng)化干部的示范作用。要加強(qiáng)班子自身的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論，并做到學(xué)以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實(shí)“黨務(wù)公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強(qiáng)對班子成員的培養(yǎng)教育和考核，認(rèn)真貫徹執(zhí)行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子成員要主動(dòng)溝通，交換意見，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體，爭創(chuàng)“四好班子”。
2、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)，強(qiáng)化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據(jù)職工總數(shù)的比例雖然較小，部分黨員也存在著發(fā)揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，需急待解決。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，我們將加強(qiáng)黨員的教育和管理，積極帶領(lǐng)全體職工推進(jìn)新形勢下教育活動(dòng)，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項(xiàng)中沖鋒在前，起模范作用。
3、加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作。黨支部將鼓舞引導(dǎo)青年團(tuán)員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團(tuán)員的黨員發(fā)展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發(fā)展對象。
(三)加強(qiáng)分公司黨建工作的建設(shè)，為維保發(fā)展搭建溝通平臺(tái)
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。做到“兩堅(jiān)持”：1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。堅(jiān)持定期深入班組一線調(diào)查研究，督促檢查、具體指導(dǎo)，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅(jiān)持經(jīng)常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。分公司發(fā)展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。建立健全重大事項(xiàng)向黨員及職工群眾通報(bào)制度，完善職工群眾評價(jià)監(jiān)督機(jī)制。
二是建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節(jié)前的搶險(xiǎn)演練等積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，要鼓勵(lì)黨員改變圍坐式學(xué)習(xí)的靜態(tài)模式，發(fā)動(dòng)黨員自主進(jìn)行組織生活創(chuàng)新，走出分公司，面向社會(huì)，接觸社區(qū)，在服務(wù)中加強(qiáng)黨性鍛煉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是建立健全黨組織服務(wù)黨員工作機(jī)制。立足服務(wù)發(fā)展，整合資源、創(chuàng)新機(jī)制、健全黨內(nèi)為黨員服務(wù)的體系，為黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供舞臺(tái)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嘗試建立“黨員服務(wù)中心”，以協(xié)調(diào)和解決黨員在工作、生活和社會(huì)參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務(wù)黨員的溫馨家園，增強(qiáng)黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，加強(qiáng)思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設(shè)
1、要以創(chuàng)建城投文明單位為目標(biāo)，發(fā)揮工、團(tuán)組織作用加強(qiáng)思想政治工作。支持工團(tuán)組織，結(jié)合各自特點(diǎn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作，統(tǒng)籌安排，在厲行節(jié)儉的基礎(chǔ)上組織重大節(jié)日、紀(jì)念日慶祝活動(dòng)，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動(dòng)，如：組織學(xué)習(xí)十九屆二中全會(huì)精神的輔導(dǎo)講座，建國xx周年的活動(dòng)，為公司、為社會(huì)、為他人做好事等活動(dòng)，開展警企共建活動(dòng)，努力提高精神文明建設(shè)水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導(dǎo)員開展法律知識(shí)講座，組織重點(diǎn)崗位人員開展廉政教育活動(dòng)，強(qiáng)化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強(qiáng)安全防范，落實(shí)綜合治理工作的各項(xiàng)措施。加強(qiáng)安全問題的排查，及時(shí)反饋信息，排除隱患，做好穩(wěn)定工作。
新的一年，新的起點(diǎn)，我們維保分公司將以新的姿態(tài)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、職工群眾，統(tǒng)一思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)排水公司新一輪的改革進(jìn)程，為使維保分公司的各項(xiàng)工作向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)而努力奮斗。
企業(yè)黨支部工作計(jì)劃(五)
總體要求：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，以貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議精神為主線，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、陽光央企建設(shè)，落實(shí)黨委主體責(zé)任，充分發(fā)揮政治核心作用，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的改革發(fā)展優(yōu)勢，為建成國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流基礎(chǔ)工程公司提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，做好思想建黨
(一)堅(jiān)持思想建黨，不斷加強(qiáng)兩級黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式和方法，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和十九屆二中全會(huì)精神，強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)理想信念，了解新常態(tài)，重視新常態(tài)，做到真學(xué)、真懂、真信。提高各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局感、使命感、緊迫感。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，組織全體黨員知識(shí)問答，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。結(jié)合“三會(huì)一課”，不斷強(qiáng)化黨員黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格共產(chǎn)黨員。嚴(yán)格黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨員教育管理，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。選樹表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
(三)充分發(fā)揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、履行黨委管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強(qiáng)化黨委書記履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任。抓住“書記抓黨建”的牛鼻子，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，將黨委的主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
(五)堅(jiān)持制度治黨，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、認(rèn)真梳理黨建工作規(guī)章制度，修訂不適應(yīng)、不符合的制度，彌補(bǔ)制度缺失，著力構(gòu)建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性，強(qiáng)化制度執(zhí)行。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責(zé)任制考核辦法》等制度，落實(shí)考核問責(zé)，逐步形成按制度辦事的機(jī)制。
(六)大力推動(dòng)黨建工作載體和方式方法創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，充分利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及公司OA系統(tǒng)，讓互聯(lián)網(wǎng)與黨建工作進(jìn)行深度融合，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作信息化管理。服務(wù)中心生產(chǎn)大局，鼓勵(lì)黨建管理創(chuàng)新，不斷提升黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力。
(七)嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性;嚴(yán)格落實(shí)黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，并定期向所在支部做思想?yún)R報(bào)，一年不少于一次，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)黨員。
(八)緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要，通過加強(qiáng)培養(yǎng)、組織培訓(xùn)、交流崗位，打造一支富有政治責(zé)任感、使命感、創(chuàng)新意識(shí)和對黨忠誠、熱愛黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。暢通黨務(wù)人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業(yè)職務(wù)，選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。
三、規(guī)范基層組織建設(shè)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘
(九)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的組織建設(shè)的意見》，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記。規(guī)范基層黨委換屆工作，確保按時(shí)換屆。抓實(shí)、抓嚴(yán)黨員發(fā)展、教育、管理等工作，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能建設(shè)。要更加鮮明地突出服務(wù)主題，統(tǒng)籌推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極探索量化考核辦法，努力把“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“硬杠杠”，通過考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。
(十)建立健全“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動(dòng)長效機(jī)制，充分發(fā)揮先進(jìn)模范的表率帶頭作用。按照“四強(qiáng)”黨組織“四個(gè)維度”要求科學(xué)設(shè)定黨建工作考核指標(biāo)，使黨建工作和“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)成效真正體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)績上，體現(xiàn)在改革發(fā)展上，體現(xiàn)在保證監(jiān)督上。
(十一)制定公司《項(xiàng)目黨建管理辦法》，抓好相關(guān)落實(shí)工作。不斷完善項(xiàng)目黨建考核評價(jià)體系，加強(qiáng)過程檢查與監(jiān)督，加大項(xiàng)目黨建內(nèi)容考核在黨建責(zé)任制考核中的比重，推動(dòng)項(xiàng)目黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。
四、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍
(十二)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司關(guān)于干部管理方面的制度文件，將“全面從嚴(yán)”要求貫穿到干部選拔任用管理等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，建設(shè)政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍。建立和完善干部常態(tài)化調(diào)整交流長效機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力。推廣競爭性選拔干部的方式，制定公司后備干部管理辦法，抓好后備干部培養(yǎng)和年輕干部鍛煉。完善動(dòng)態(tài)考核、雙向約談、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等工作機(jī)制，推動(dòng)干部管理監(jiān)督常態(tài)化。完善績效考核管理制度，加大重點(diǎn)指標(biāo)考核權(quán)重，形成重實(shí)績、看實(shí)效的考核導(dǎo)向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機(jī)制，鼓勵(lì)崗位成才，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(十三)加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)《公司黨委聯(lián)系專家及優(yōu)秀人才制度》以及《實(shí)施方案》，制定《公司十三五人才發(fā)展規(guī)劃》，充分利用各種資源優(yōu)勢，培養(yǎng)造就一批既能駕馭市場又懂現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才，善鉆研、肯攻關(guān)的技術(shù)型人才和黨性觀念強(qiáng)、政治素質(zhì)好、熟悉黨建業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、開拓事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
五、以推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)為抓手，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨
(十四)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，建立《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》及《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責(zé)任、黨政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單》，明確責(zé)任分工，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核，重要工作有力推動(dòng)、重大問題有力協(xié)調(diào)、重點(diǎn)案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告責(zé)任落實(shí)情況。
(十五)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持保障紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。積極創(chuàng)造條件，支持各級紀(jì)委聚焦中心任務(wù)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，做到敢于監(jiān)督、有效監(jiān)督，切實(shí)執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。推進(jìn)廉潔從業(yè)教育創(chuàng)新，增強(qiáng)教育針對性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預(yù)警機(jī)制加強(qiáng)源頭防腐，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。健全責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查機(jī)制，加大問責(zé)追責(zé)，實(shí)現(xiàn)問責(zé)常態(tài)化。嚴(yán)格查辦案件，堅(jiān)決落實(shí)“一案雙查”，真正做到堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。
(十六)嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，堅(jiān)持從我做起，從嚴(yán)要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做人正派，做事規(guī)范，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。培育和形成良好家風(fēng)，在管住自己的同時(shí)管住親屬和身邊人。
六、加強(qiáng)宣傳思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力
(十七)積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，深入開展“三創(chuàng)建”活動(dòng)。注重典型培養(yǎng)和選樹，認(rèn)真組織開展先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評選表彰工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
(十八)加強(qiáng)《企業(yè)文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執(zhí)行手冊的監(jiān)督檢查。新開工的項(xiàng)目要按照《企業(yè)文化手冊》內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化宣傳。深入開展安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和法治文化建設(shè)。充分發(fā)揮先進(jìn)人物的模范作用，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。要因勢利導(dǎo)，把各類競賽、座談、文學(xué)、文藝活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，建設(shè)幸福和諧主旋律。
(十九)充分利用新媒體，進(jìn)一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進(jìn)典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)第一屆新聞宣傳工作會(huì)以來的工作，認(rèn)真查找不足，規(guī)劃好未來幾年新聞宣傳工作。運(yùn)營微信賬號(hào)，維護(hù)開展好企業(yè)形象建設(shè)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大公司影響力。
(二十)深入開展思想政治課題研究工作，充分發(fā)揮公司政研會(huì)組織的研究能力和水平。提高研究實(shí)效，增強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化能力，注重把黨建思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論成果，用理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。組織對各二級單位2018年度課題研究成果進(jìn)行評選、表彰，明確2018年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。
七、加強(qiáng)對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用
(二十一)深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和習(xí)近平總書記在黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。組織召開兩次黨群工作座談會(huì)。組織召開2018年公司文學(xué)藝術(shù)協(xié)會(huì)、詩詞分會(huì)年會(huì)，開展以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立95周年為主要內(nèi)容的創(chuàng)作活動(dòng)。
(二十二)鼓勵(lì)各級組織大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，積極開展崗位練兵活動(dòng)，組織以“八比八創(chuàng)”和“五小創(chuàng)新”為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要引導(dǎo)團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
(二十三)深入開展維穩(wěn)信訪工作和送溫暖活動(dòng)。及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，持續(xù)開展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難職工幫扶等活動(dòng)，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工群眾。
八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鞏固運(yùn)用巡視整改成果
(二十四)深入統(tǒng)籌推進(jìn)巡視整改工作，對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項(xiàng)，按照整改方案確定的任務(wù)、時(shí)限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)定期開展“回頭看”，重點(diǎn)加強(qiáng)制度性文件的監(jiān)督檢查，確保整改措施和要求執(zhí)行到位，對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。通過整改落實(shí)，深入剖析問題根源，著力構(gòu)建從源頭上防止問題產(chǎn)生的機(jī)制和制度，切實(shí)鞏固和運(yùn)用好巡視整改成果。
九、健全信息公開制度，持續(xù)推進(jìn)陽光央企建設(shè)
(二十五)進(jìn)一步規(guī)范公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平臺(tái)，全面推進(jìn)公開平臺(tái)建設(shè)，充分保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)，推進(jìn)依法治企，建設(shè)陽光央企，在全面深入落實(shí)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，推動(dòng)重點(diǎn)事項(xiàng)更充分公開。
(二十六)加強(qiáng)法制宣傳及學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化“尊法、學(xué)法、守法、用法”意識(shí)，提升運(yùn)用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大干部職工的自覺行為。
相關(guān)文章：