市宣傳思想工作大會上發(fā)言范文大全（五）
市宣傳思想工作大會上發(fā)言范文大全（五）
通過學習“三個代表”重要思想，正確理解和認真落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀和科學的人才觀，不斷提高自身能力水平。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于會議發(fā)言稿的范文，希望對大家有所幫助!
【會議發(fā)言稿范文】一
同志們：
《社會保險法》已經(jīng) 屆全國人大常委會第 次會議審議通過，將于今年 月 日起施行。這部法律的頒布實施，是我們人社系統(tǒng)工作中的一件大事，對于人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展具有里程碑意義。按照省廳要求，決定舉辦這次全市人力資源社會保障系統(tǒng)學習貫徹《社會保險法》專題培訓班，目的就是通過學習、研討、交流，統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務，把《社會保險法》學習好、宣傳好、貫徹好，為法律的順利實施奠定良好的基礎。首先，我代表局黨組，向參加這次培訓班的同志們表示熱烈的歡迎!下面，我講四點意見。
一、充分認識《社會保險法》的重大意義
《社會保險法》是我國第一部社會保險制度的綜合性法律，是一部在中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”莊嚴政治承諾的法律保證。《社會保險法》的頒布和實施，意義重大而深遠。
(一)《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措。改革開放 多年來，我國經(jīng)濟建設取得了舉世矚目的偉大成就，綜合國力極大增強，人民生活水平顯著提高，廣大人民群眾對分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果、實現(xiàn)社會公平正義有了更高的期盼。在這樣一個歷史發(fā)展的新起點上，《社會保險法》可以說是應運而生?！渡鐣ｋU法》的立法宗旨，充分體現(xiàn)了科學發(fā)展觀“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”的以人為本的核心理念和全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，將黨中央建立健全社會保障體系的重大決策和戰(zhàn)略部署，轉化為根本性、穩(wěn)定性的國家法律制度。
(二)《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進入法制化軌道。伴隨著改革開放的歷史進程，社會保險制度在探索中建立、在實踐中發(fā)展、在規(guī)范中完善，特別是近 年來，制度框架逐步明晰，覆蓋范圍不斷擴大，基金規(guī)模日益增強，保障水平大幅提高，管理服務逐步規(guī)范，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻?！渡鐣ｋU法》規(guī)范了社會保險關系，規(guī)定了用人單位和勞動者的權利與義務，強化了政府責任，明確了社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的職責，確定了社會保險相關各方的法律責任?！渡鐣ｋU法》的頒布和實施，必將推動社會保險制度更加穩(wěn)定、運行更加規(guī)范，使相關各方特別是廣大勞動者有了維護自身合法權益的有力武器，并帶動一系列單項法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的制定實施，從而使社會保險體系建設全面進入法制化的軌道。
(三)《社會保險法》的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展提供了進一步的法制保障?！渡鐣ｋU法》確立了廣覆蓋、可轉移、可銜接的社會保險制度，從法律上破除了阻礙各類人才自由流動、勞動者在地區(qū)之間和城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的制度性障礙，有利于形成和發(fā)展統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，加快推進城鎮(zhèn)化進程?！渡鐣ｋU法》的頒布和實施，與之前出臺的《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》一起，構成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構，為人力資源社會保障依法行政提供了強有力的法律支持，必將進一步推動人力資源社會保障事業(yè)在法制軌道上科學發(fā)展。
【會議發(fā)言稿范文】二
《社會保險法》從第一次起草到最后的頒布實施，經(jīng)歷了 年，我們也盼了 年、等了 年。成果來之不易，應當備加珍惜?！渡鐣ｋU法》的貫徹實施，是一項長期的任務，當務之急是要把實施前的各項準備工作，作為一件關系全局的大事，擺上重要議事日程。應當抓好以下工作。
(一)全面掌握《社會保險法》的主要內容?！渡鐣ｋU法》確立了我國社會保險制度建設的總體框架和發(fā)展方向，規(guī)定了五項社會保險的覆蓋范圍、制度模式、資金來源、享受待遇的條件，明確了用人單位、勞動者、社會保險經(jīng)辦機構等社會保險關系各方的權利義務關系，強化了社會保險費征繳、社會保險基金監(jiān)管的手段和措施，完善了社會保險經(jīng)辦服務體系等。全市人力資源社會保障系統(tǒng)全體工作人員，無論是從事社會保險工作的同志，還是從事就業(yè)、人才、人事、收入分配、勞動關系工作的同志，都應當主動學習、正確掌握《社會保險法》，全面準確地把握其立法宗旨、基本原則和制度內容。
(二)廣泛開展《社會保險法》普法宣傳。全市人力資源社會保障部門要把宣傳《社會保險法》作為當前新聞宣傳和法制宣傳教育的重點內容，納入年度普法計劃和“六五”普法規(guī)劃，廣泛宣傳《社會保險法》頒布實施的重大意義、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的目標、各項社會保險制度的基本內容、勞動者和用人單位的社會保險權利義務以及對現(xiàn)行社會保險制度的發(fā)展完善等。要根據(jù)不同對象進行針對性的宣傳，把法律制度內容以通俗易懂的表述、生動活潑的形式，普及到各類用人單位，普及到鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭和群眾中去。通過宣傳，引導群眾了解自身的社會保險權益，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性，為《社會保險法》的順利實施營造良好的社會氛圍。
(三)抓緊完善《社會保險法》配套政策。《社會保險法》確立了社會保險基本法律制度框架，但其所留出的制度空間，在實際工作中不得不面對和處理的，按照依法行政的要求實施，國家層面還需要制定相關配套法規(guī)規(guī)章，省里將啟動地方相關法規(guī)的制定、修訂工作，從而逐步形成以《社會保險法》為基礎，以相關行政法規(guī)、規(guī)章相配套的社會保險法律法規(guī)體系。同時，社會保險經(jīng)過20多年的探索發(fā)展實踐，政策制度不斷在調整完善，每個年度、每個險種都出臺了相當數(shù)量的法規(guī)、規(guī)章特別是規(guī)范性文件，各地要對照《社會保險法》的規(guī)定，抓緊清理現(xiàn)行的規(guī)范性文件，對與《社會保險法》不一致或者相抵觸的內容，要在法律生效實施前進行修訂或者廢止，以維護法制統(tǒng)一。
【會議發(fā)言稿范文】三
《社會保險法》是一部關系廣大勞動者和人民群眾切身利益、調節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律。人力資源社會保障工作確定了“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，社會保險工作可以說占半壁江山，無論從法律規(guī)定，還是從職能職責、工作部署來講，都要求我們把《社會保險法》學習好、宣傳好、貫徹好，高舉這部法律的旗幟，推進社會保險事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
(一)不斷完善社會保險制度?！渡鐣ｋU法》基于我國社會保險體系建設正處在改革發(fā)展過程之中，新情況新問題不斷出現(xiàn)，需要繼續(xù)探索和實踐，為此法律保持了必要的靈活性，作出了一些彈性的或授權的規(guī)定，為今后的制度完善和機制創(chuàng)新留出了空間。這就需要我們在社會保險實際工作中積極探索、勇于創(chuàng)新，在具體實踐、基層工作中注意總結分析，把行之有效的做法上升為政策規(guī)范。
(二)逐步擴大社會保險覆蓋面?！渡鐣ｋU法》在制度上的安排是，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險覆蓋各類勞動者和全體居民，工傷、失業(yè)、生育保險覆蓋全體職業(yè)人群，在法律責任上明確了對用人單位不參保、不繳費、惡意欠費的處罰措施，增強了擴面征繳的強制性。我們要重點推進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民、大中小學生等群體參加城鎮(zhèn)社會保險。逐步解決關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入醫(yī)療保障問題。加快解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，將未參保集體企業(yè)退休人員等職工群體納入基本養(yǎng)老保險范圍。大力推進農(nóng)民工參加工傷保險工作，將符合政策的“老工傷”人員工傷待遇全部納入統(tǒng)籌管理。
(三)穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。提高社會保險水平，人力資源社會保障部門是重要的決策參謀和政策執(zhí)行部門，我們要注意做到“持續(xù)、有序、合理”。“持續(xù)”就是不斷提高。城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)7年調整，有了大幅度的提高，今后我們要按照國家的統(tǒng)一要求，不斷提高基本養(yǎng)老金水平，建立正常調整機制;醫(yī)療保險不只是單純提高待遇標準，加快推進門診統(tǒng)籌、增加保障項目、完善藥品目錄、提高統(tǒng)籌層次，也是提高保障水平的體現(xiàn);失業(yè)保險除提高失業(yè)保險金標準外，提供更多的再就業(yè)和其他相關服務，也是提高保障水平的方式?！坝行颉本褪墙y(tǒng)籌考慮各類利益群體的關系，綜合平衡，保持在適當幅度，妥善應對部分特殊群體要求提高待遇的壓力，防止引發(fā)新的矛盾?！昂侠怼本褪且獣r刻了解省情市情實際，合理控制提高保障水平的幅度、節(jié)奏、方式，決不能超越現(xiàn)實發(fā)展階段，決不做不切實際的許諾。
(四)不斷提高經(jīng)辦管理服務水平。隨著社會保險覆蓋范圍、基金規(guī)模的擴大和管理服務對象的增多，管理和經(jīng)辦服務的任務越來越重，必須進一步提高管理服務水平。規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌運行模式，完善市縣養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支辦法。全面實施其他各項社會保險市級統(tǒng)籌。落實社會保險關系轉移接續(xù)，探索研究相關社會保險制度之間的銜接辦法。推進并完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，做好醫(yī)保關系轉移接續(xù)工作，全面推行醫(yī)療生育費用即時結算和異地就醫(yī)結算工作。在經(jīng)辦層面，要把實現(xiàn)精確管理作為今后一個時期推動經(jīng)辦管理服務工作上檔次、上水平的基本目標，牢固樹立以人為本的理念，充分運用計算機處理技術，提高管理的精確度，加快建立健全街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層平臺，形成有效的管理服務網(wǎng)絡，以社會保障“一卡通”為重點，加強信息化建設，盡快構建“網(wǎng)絡社保”，為各類參保單位和廣大參保人員提供更加優(yōu)質、便捷、高效的公共服務。
【會議發(fā)言稿范文】四
舉辦專題培訓班，是提高人社系統(tǒng)干部素質、促進上下溝通、加強相互聯(lián)系的一個很好的平臺。等一會，陳學明副局長就《社會保險法》立法的基本情況作重點解讀，經(jīng)辦業(yè)務科室主要負責同志結合工作實際，精心準備了授課內容，將從不同角度對《社會保險法》進行輔導講座，他們都長期從事社會保險工作。希望大家在思想上高度重視，學風上嚴格要求，行動上高度自覺，真正做到學有所思，學有所獲，學有所動。
(一)要集中精力，認真學習。大家應該看到，這次培訓的內容十分豐富，機會十分難得。參加學習的都是各縣區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)的業(yè)務股室負責人、社保經(jīng)辦機構負責人，手頭工作或承擔的任務十分繁重，來這里學習很不容易，希望大家排除干擾、靜下心來、集中精力學習，珍惜難得的學習機會，認認真真搞好學習，真正做到學有所獲。
(二)要聯(lián)系實際，學以致用。學習的目的在于應用。要堅持理論聯(lián)系實際，在認真學習《社會保險法》基本理論和基本知識的基礎上，緊密聯(lián)系本地、本單位的工作實際學習，帶著工作中遇到的問題學習，研究、思考、總結、交流、提高，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，增強解決實際問題的能力，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
(三)要遵守紀律，從嚴管理。法規(guī)監(jiān)察科要做好這次《社會保險法》培訓班的有關組織服務工作，盡可能為大家提供良好的學習和生活條件，讓大家在培訓期間學習好、生活好、身體好。希望遵守培訓班的紀律要求和有關規(guī)定，嚴格要求自己，自覺服從管理。在這里特別強調一點，沒有特殊情況不要請假，有特殊情況也要嚴格執(zhí)行請假制度。希望大家共同努力，著力營造濃厚的學習氛圍，力爭取得良好成效。
(四)要集思廣益，總結提高。人力資源社會保障系統(tǒng)干部培訓是一項長期的工作，我們要認真總結本期辦班經(jīng)驗，廣泛聽取各位學員的意見和建議，逐步形成適合各縣區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)干部特點的培訓模式，使培訓工作更加具有針對性和實效性，努力把培訓班辦成培養(yǎng)人力資源社會保障工作業(yè)務骨干的搖籃。
同志們，貫徹實施《社會保險法》，是依法行政的必然要求，是社會保險各項工作全面推進的根本保障，是人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。我們要以認真負責的態(tài)度、務實創(chuàng)新的作風，扎實工作，奮發(fā)有為，使這部關乎民生福祉、關乎社會和諧的法律切實落到實處，為推動科學發(fā)展、為巢湖建設做出積極貢獻!
最后，祝大家在培訓期間學習好、身體好、生活好!預祝培訓班圓滿成功!
【會議發(fā)言稿范文】五
同志們：
剛才，常務林副縣長作了重要講話，李振偉同志傳達了市效能會議精神，總結了我縣的機關效能建設工作，并對我縣的機關效能建設進行了部署。希望大家按照林常務的部署認真抓好貫徹落實。
今年是深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極應對國際金融危機，促進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展的關鍵一年。抓好機關效能建設，總的要求是：認真貫徹十七大、十七屆三中全會以及全省糾風和效能建設工作會議、黃省長在省機關效能建設領導小組第十四次會議上和陳市長在市政府第七次常務會議上的講話精神，按照“四求先行”、“四個重在”和“四責”要求，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定和貫徹落實國務院支持海西建設《若干意見》這一主線，突出維護行政紀律、強化行政責任、完善績效管理、提高行政效能，緊緊圍繞環(huán)三都澳區(qū)域發(fā)展和海西東北翼中心城市建設目標，扎實推進機關效能建設，為屏南“發(fā)展山區(qū)特色經(jīng)濟、建設生態(tài)旅游強縣”提供有力的組織、作風和紀律保障。這里我著重強調五個方面工作：
一、強化效能監(jiān)察與問責，提高機關執(zhí)行力
效能監(jiān)察與行政問責是保證各項政策措施落到實處的有力抓手。要按照“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的要求，敢抓敢管，嚴肅紀律，帶好隊伍;堅持和完善“黨委統(tǒng)一領導、政府總體部署、部門各負其責、效能辦組織協(xié)調和監(jiān)督檢查”的領導體制和工作機制，切實把機關效能建設工作納入各級政府和各部門的總體規(guī)劃，統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。一要扭住中心。要緊緊圍繞貫徹執(zhí)行保增長、保民生、保穩(wěn)定各項政策措施，以及縣委、縣政府重大決策部署情況開展效能督查，重點是督查縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門簽訂的13項重點工作責任狀落實情況，39項重點項目實施情況，以及申報世界地質公園籌備工作進展情況，確保各項中心工作目標的實現(xiàn)。二要抓住熱點。要對各級各部門開展“服務基層、服務企業(yè)”活動情況，防抗臺風、搶險救災、改善民生措施和承諾落實情況開展效能督查，繼續(xù)做好“壓縮行政事業(yè)經(jīng)費開支支援抗震救災工作”的跟蹤督查。三要嚴格問責。要加大明察暗訪、專項檢查力度，深入開展“機關服務質量萬里行”活動，著力解決機關中存在的紀律松弛、效率不高、推諉扯皮等問題，促進機關進一步轉變作風，提高效能。強化行政問責，把問責與問效結合起來，對行政不作為、亂作為、吃拿卡要、失信失諾等侵犯企業(yè)和群眾利益行為的，要進行嚴格的責任追究，做到有責必問、有錯必究，切實提高政府的公信力。
二、深化政府績效管理，推進政府管理創(chuàng)新
推行績效管理制度，是促進政府轉變職能、改進作風、提高效能，建設服務型政府的內在要求。要寓改進工作于績效評估之中，使績效評估過程成為轉變作風、增進實效的過程。一是評價標準要更科學有效?？垂ぷ鞒尚Ш貌缓?，既要看結果，又要看過程。重要的不是評出一個什么結果，而是使好的得到發(fā)揚，不足的及時得到改進。二是制度辦法要更簡便管用。在績效目標設計、責任落實、監(jiān)控評估、改進提升等方面，要逐步形成一套行之有效的做法，提高針對性和可操作性，確保取得實效。三是解決問題要更具針對性。注意分析本部門績效狀況，認真解決績效管理存在的共性問題，注重解決具有部門特點的個性問題，在解決問題中推動工作、提升績效。
三、規(guī)范行政權力運行，健全完善權力運行機制
規(guī)范行政權力運行是從源頭上預防腐敗的治本之策。去年以來，我縣開展了規(guī)范行政權力運行和規(guī)范自由裁量權試點工作，積累了一些經(jīng)驗、取得了比較好的效果。但當前一些機關和執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中違法裁量、隨意裁量、濫用自由裁量權的行為仍時有發(fā)生，成為執(zhí)法過程中發(fā)生腐敗行為的重要根源。這說明我們有些部門的工作規(guī)程還不夠嚴密，還存在漏洞。今年，一是進一步深化試點。去年6月縣兩辦以屏委辦()24號文件印發(fā)了《屏南縣規(guī)范行政自由裁量權試點工作方案》。經(jīng)過一年的試點工作，取得了一定得成效。今后要按照“試點帶動、行業(yè)延伸、面上拓展”的要求持進一步深化試點工作，續(xù)規(guī)范行政權力運行。二要充分應用科技手段。圍繞效率、公正和廉潔，運用電子信息技術手段，逐步推行行政項目網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)，通過科技成果的科學應用，進一步規(guī)范行政權力的運行。三是加大監(jiān)督檢查力度。通過摸索和逐步建立過錯責任追究制度，加大對行政權力運行的監(jiān)督檢查，加大對行政權力運行過錯責任追究的力度，從而促進行政權力運行機制的進一步健全和完善。
四、深入推進辦事公開，營造公開透明的政務環(huán)境
實行政務公開，是提高政府工作透明度和公信力，保障人民群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要舉措。今年政務公開工作要突出三個重點：一是做好擴內需、保增長等政策措施的公開。加大政策措施的宣傳力度，讓政策充分覆蓋到所有企業(yè)和涉及的各個方面，切實提高政策知曉率。要做好政策措施實施過程的公開，確保項目符合投向、資金專款專用，防止政策“截留”、“梗阻”及資金鋪張浪費、挪用滯留等問題。二是重視基層政務公開工作。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開模式，重點做好種糧等涉農(nóng)補貼、土地管理、集體林權、農(nóng)村綜合改革、農(nóng)村公共事業(yè)投入、征地補償?shù)仁玛P群眾切身利益事項的公開工作。三是拓展辦事公開領域。繼續(xù)抓好教育、衛(wèi)生、供水、供電、環(huán)保、公交等與群眾利益密切相關的公共企事業(yè)單位的辦事公開，方便企業(yè)和群眾辦事。
五、推進行政審批制度改革，進一步轉變政府職能
審批管理始終是轉變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重點環(huán)節(jié)，要下決心繼續(xù)精簡審批事項和程序，使企業(yè)和群眾在盡可能短的時間內，更方便、更順暢地來辦事、辦成事。一是抓好行政審批項目清理的后續(xù)工作。編印行政審批目錄，對列入目錄的審批項目，進一步規(guī)范審批行為，落實審批責任。加強對已清理或下放的審批項目的跟蹤監(jiān)管，切實防止“回潮”和“反彈”。二是強化隊伍建設，提升工作能力。加強對干部的培訓、教育提醒和約束，弘揚新風正氣，樹立正確導向，使廣大干部始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)法的職業(yè)操守，自覺遵守各項規(guī)章制度和廉潔自律要求，打造一支政治堅強、公正清廉、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作隊伍。三是拓展服務領域。制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政服務中心建設的措施辦法，將計生、民政、水利、村建等于群眾生產(chǎn)生活密切相關的基層所站集中辦公，推行“一站式”窗口服務。
總之，效能建設年年講、年年抓，應當年年有新提升、新成效。各級各部門要進一步深化認識、加強領導、落實責任、形成合力、扎實工作，有針對性地每年集中整治幾個突出問題，以良好的效能和作風更好地增強大家應對危機、加快發(fā)展的信心，以良好的效能和作風更多地完成工作任務，以良好的效能和作風更好地為企業(yè)、為群眾排憂解難，為推進“發(fā)展山區(qū)特色經(jīng)濟、建設生態(tài)旅游強縣”建設做出更大貢獻。
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