人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言五篇
人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言五篇
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【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一
同志們：
剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、縣直機關(guān)黨工委負(fù)責(zé)人和部機關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合實際開展了工作交流，并提出了加強和推進(jìn)組織工作的建議意見，有許多新的想法，聽了深受啟發(fā)，希望大家能相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不斷提高我縣的組織工作水平。
過去的一年，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，在大家的共同努力下，較好完成了全年工作任務(wù)。
(一)學(xué)習(xí)實踐活動扎實開展。結(jié)合貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全縣第二批學(xué)習(xí)實踐活動圓滿結(jié)束，第三批學(xué)習(xí)實踐活動取得了階段性成效。西門片區(qū)一期拆遷、新農(nóng)化工事件和諧處置等8個現(xiàn)場教學(xué)點富有特色，“政企心連心、解困助發(fā)展”、“城鄉(xiāng)手牽手、共建新農(nóng)村”活動取得實效，一批基層和群眾關(guān)注的熱點難點問題得到有效解決?！半p服務(wù)”專項行動被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室作為全省9個典型之一進(jìn)行宣傳推介。白塔鎮(zhèn)試點工作實施方案被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)干部人事制度改革不斷深化。深化了民主推薦提名工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，積極實施科級領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部輪崗交流。注重干部一線培養(yǎng)鍛煉和專項跟蹤考察，加強重點培養(yǎng)，優(yōu)先選拔任用。調(diào)整充實了后備干部隊伍，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。深化完善干部監(jiān)督等級警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，增強了“兩圈”考察的實效，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。根據(jù)*經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極改進(jìn)辦班方式，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。
(三)黨管人才工作有效推進(jìn)。加強制度建設(shè)，制定出臺了《*縣選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作實施細(xì)則(試行)》、《*縣骨干鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理辦法》等政策文件。積極開展人才工作集中性活動，承辦了臺州市“拔尖人才*行”活動，配合舉辦了“2009校企科技和人才合作”活動，進(jìn)一步擴大了人才工作的影響力。加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高服務(wù)*經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級水平。開展大學(xué)生村官“推進(jìn)季”活動，全面提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)。
(四)基層組織建設(shè)工作明顯加強。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度，推動基層黨建各項工作的落實。實施民情幫辦制度，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍。結(jié)合村干部評先評優(yōu)、報酬發(fā)放等工作，開展“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，切實加強村干部隊伍建設(shè)。開展“組團蹲點幫扶”，認(rèn)真抓好農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化。注重農(nóng)村發(fā)展黨員工作，強化選育、接納、問責(zé)三個環(huán)節(jié)，制定出臺的《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》得到市委常委、組織部長馬曉暉的批示和市委組織部的文件推廣肯定。抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，將農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作作為低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收的重要幫扶平臺。完善遠(yuǎn)教播放收看后臺監(jiān)控系統(tǒng)，定期督查通報，全縣農(nóng)村遠(yuǎn)教站點點擊率居省市前茅?！?遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注，被確定為遠(yuǎn)教試點模式。
在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動為契機，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平。
在肯定成績的同時，我們還要清醒認(rèn)識到工作中存在的問題和不足。一是工作按步就班的多，開拓創(chuàng)新還不夠。二是組織工作雖有一些亮點，但尚未形成有影響的品牌。三是一些工作落實力度不夠大，整體推進(jìn)存在不平衡現(xiàn)象。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實做好今年我縣組織工作
黨的十七屆四中全會，就加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提出了新的要求。在前不久召開的全國和全省組織部長會議上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們扎實做好新一年的組織工作指明了方向，打開了思路。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：
一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個工作大局，始終堅持組織工作的正確方向。要切實增強服務(wù)意識，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要務(wù)、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化整個社會資源的作用，加強統(tǒng)籌整合，研究服務(wù)舉措，增強服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，努力在服務(wù)大局中有更大的作為。
二要牢牢把握提高群眾滿意度這個根本標(biāo)準(zhǔn)，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)到組織工作的各個方面。要從人民群眾對組織工作反映最迫切的事情做起，對組織工作最不滿意的地方改起，對組織部門最期待的方面抓起，擴大群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷滿足人民群眾對組織工作的需求，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，真正做到取信于民、不負(fù)眾望。
三要牢牢把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個重大要求，努力實現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)和組織工作的重要內(nèi)容，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要保證。我們要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展課題，積極培育先進(jìn)的組工理念，注意把握組織工作規(guī)律，加強對組織工作的整體謀劃，建立健全科學(xué)完備的組織工作體制機制，改進(jìn)組織工作的方式手段，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個強大動力，不斷增強組織工作的時代性和創(chuàng)造性。要搶抓機遇推進(jìn)改革，增強主動性，把握主動權(quán)，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要突破難點深化改革，改進(jìn)方法提升改革，注重點上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合、重點突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，及時發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時總結(jié)推廣實踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，努力為組織工作的改革創(chuàng)新營造良好的環(huán)境。
為此，我們確定2010年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實十七屆四中全會和省、市組織工作會議精神，著力研究和把握組織工作規(guī)律，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，堅持把握重點、突破難點、創(chuàng)出亮點，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。
重點抓好以下工作：
(一)不斷深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
1、建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作機制。認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作，切實提高選人用人公信度。一是著力規(guī)范干部任用初始提名工作。對黨政正職的選拔任用，繼續(xù)堅持全委會成員推薦提名，實行非定向推薦與定向推薦相結(jié)合，探索領(lǐng)導(dǎo)干部大會和全委會成員“兩輪推薦”;對黨政副職的選拔任用，實行多種渠道推薦提名，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要、能崗相適度等情況綜合考慮提名人選。同時，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運用，將它與平時考核了解情況結(jié)合起來，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。二是不斷完善競爭性選拔干部工作機制。加大公開選拔工作力度，探索差額選拔方式，積極實施差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競爭性選拔。三是全面深化一線干部選培機制。探索建立從基層一線遴選干部制度，把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔到黨政機關(guān)中來。加強干部一線培養(yǎng)鍛煉，落實具體培養(yǎng)措施，繼續(xù)有計劃、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和重點工程進(jìn)行實踐鍛煉，使基層一線成為年輕干部的成長基地和實踐平臺。
2、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評價機制。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合*實際，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察，將集中性考核與經(jīng)常性考核結(jié)合起來，進(jìn)一步提高干部考察工作的科學(xué)化水平。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。對照中央、省委有關(guān)文件精神，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對接，通過實行領(lǐng)導(dǎo)干部實績自評公示和群眾公議等方法，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的分析評價。尤其要注重探索完善考察識別干部“德”的有效途徑和方法，切實增強考核評價的針對性和實效性。二是堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度。組織部班子成員繼續(xù)有計劃地與全縣科級干部開展談心談話，及時了解掌握干部的思想動態(tài)和工作情況。三是積極開展干部一線跟蹤考察工作。注重在實踐中考察干部，牽頭對干部在完成重點工程、重要工作及應(yīng)對重大事件中的表現(xiàn)情況進(jìn)行專項跟蹤考察，把考察結(jié)果作為干部選拔任用和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
3、建立健全更加有效的干部日常管理監(jiān)督機制。加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法。一是加大干部輪崗交流力度。重點抓好《*縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層(股級)干部選拔任用和輪崗交流工作的意見》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般工作人員交流實施辦法》等一系列文件的落實，切實加大各個層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效能。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。按照抓早抓小的要求，加強對受預(yù)警干部的動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題。拓展監(jiān)督對象，將縣管后備干部納入預(yù)警范圍，并加強對“一把手”等關(guān)建崗位干部的重點管理監(jiān)督。三是繼續(xù)探索干部監(jiān)督新方式。全面推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，進(jìn)一步總結(jié)完善相關(guān)工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)干部監(jiān)督員的作用，加強干部監(jiān)督信息的收集和綜合分析，進(jìn)一步增強“兩圈”考察的效果。
4、建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長的培養(yǎng)機制。在調(diào)整充實后備干部隊伍的基礎(chǔ)上，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素，形成一個以履職能力為核心的后備干部評價體系和遴選機制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出。探索建立正科級后備干部隊伍，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng)。通過上掛、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部的綜合素質(zhì)。注重備用結(jié)合，堅持優(yōu)進(jìn)絀退、動態(tài)管理，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動他們的工作積極性。
5、建立健全切合實際的干部教育培訓(xùn)機制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是突出重點培訓(xùn)對象。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開展好后備干部、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。抓好課堂培訓(xùn)的同時，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，探索運用案例式、體驗式、互動式、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，努力形成理論培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合的培訓(xùn)機制。三是注重培訓(xùn)實效。根據(jù)不同區(qū)域特征、不同層面干部需求，增加分類別、分專題培訓(xùn)的比重，有針對性地開展好經(jīng)濟發(fā)展、群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護(hù)穩(wěn)定等專題培訓(xùn)班，增強培訓(xùn)工作的實效性，全面提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
(二)進(jìn)一步整合資源，扎實有效推進(jìn)黨管人才工作
1、健全體制機制，形成工作合力。堅持黨管人才，不斷健全人才工作體制機制，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。重點要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，著力落實好人才工作例會、重點工作專項督查等各項工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)定位，有效調(diào)動職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的積極性，并鼓勵各類專業(yè)協(xié)會和社會團體積極參與，形成合力，共同推進(jìn)人才工作。
2、創(chuàng)新工作舉措，抓好隊伍建設(shè)。一是鄉(xiāng)土人才隊伍要通過組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會，加強分類管理、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動作用，切實提升隊伍整體素質(zhì)，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù)。二是大學(xué)生村官隊伍要通過組建服務(wù)隊、到生產(chǎn)一線實踐鍛煉等方式，增強基層工作能力。同時，研究制定各項優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，形成“自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實現(xiàn)“下得去、待得住、干得好、流得動”的目標(biāo)。三是非公企業(yè)人才隊伍要通過完善引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等工作措施，逐步形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)”的工作格局。要創(chuàng)新培養(yǎng)方式，通過項目帶動團隊、協(xié)會帶動產(chǎn)業(yè)、導(dǎo)師帶動新秀的途徑，實現(xiàn)整體能力的提升，從而更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是高層次人才隊伍要通過加強各類工作室和博士后科研工作站建設(shè)，著力打造創(chuàng)新團隊。建立健全高層次人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類制度，充分發(fā)揮他們在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和帶動后備人才隊伍建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。
3、搭建服務(wù)平臺，深化活動成果。進(jìn)一步深化臺州市拔尖人才*行、校企合作等各類活動成果，充分借助外力助推發(fā)展。進(jìn)一步加強與市拔尖人才的聯(lián)系，邀請市拔尖人才在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動、進(jìn)行結(jié)對服務(wù)，幫助提高業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)基層群眾。加強對校企簽約項目的跟蹤了解，幫助解決合作過程中的問題和困難。同時，進(jìn)一步加強與建立長期合作關(guān)系高校的合作，采取人才互掛、項目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等多種方式，實現(xiàn)人才、科技交流合作。
(三)著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平
1、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”為抓手，認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是著力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運行機制，深化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度，全面實施民情幫辦制度，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力、執(zhí)行力和公信力。二是著力強化村級組織運轉(zhuǎn)功能。深入開展以“支部手牽手，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面為結(jié)對村提供支持，幫助村級組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，尤其要幫助結(jié)對村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新路子。繼續(xù)開展“組團式”蹲點幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，建立健全防癱防滑長效機制，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。全面落實村級組織工作規(guī)則、《民主治村十條》、村級決策“五步法”、村務(wù)大事民決、村級財務(wù)規(guī)范化管理等制度，大力實施“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制。三是著力提升村干部隊伍整體素質(zhì)。突出抓好村干部隊伍特別是村黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步拓寬選用渠道，采取下派、回請、公開招聘等形式，選好配強農(nóng)村黨組織書記，并積極探索村黨組織書記跨村任職。要重視村級后備干部隊伍建設(shè)，為明年村級換屆奠定一定的基礎(chǔ)。加強村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，將評議結(jié)果與村主職干部基本報酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2、全面深化黨員隊伍建設(shè)。以“三規(guī)范一保障”機制為抓手，以提高素質(zhì)為重點，扎實推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。一是狠抓源頭優(yōu)化。全面貫徹落實《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》，深入實施公推優(yōu)選、票決公示、動態(tài)預(yù)警、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作選育、接納、問責(zé)機制。將發(fā)展黨員的重點放在非黨的村委會干部、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村女青年等人員上，加強教育培養(yǎng)，努力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。對農(nóng)村長期未發(fā)展黨支部，通過采取教育整頓、派駐指導(dǎo)、撤并聯(lián)建等方式著力予以破解。二是加強日常管理。認(rèn)真組織實施《2009—2013年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是要認(rèn)真組織實施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、黨員志愿者服務(wù)隊制度。深入開展“5A”黨員先鋒評定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度。全面建立流動黨員“雙向管理、雙向服務(wù)”機制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機制。三是注重權(quán)利保障。充分尊重和關(guān)心黨員權(quán)利，堅持黨員政治生日談心談話、“五必訪”等制度，關(guān)注黨員的合理要求，及時為黨員提供服務(wù)，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題，
3、不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，擴大黨組織工作覆蓋面。一是以“動力源工程”為總載體，鞏固深化規(guī)模上非公企業(yè)黨建成果，擴大規(guī)模下非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，繼續(xù)開展“攻堅克難當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率”活動，不斷探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二是根據(jù)新的形勢要求，積極拓展新社會組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時，探索開展上規(guī)模的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點行業(yè)黨建工作。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴大的實際，采取單獨建立或聯(lián)合、掛靠組建等靈活方式，擴大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動作用，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。
4、繼續(xù)深化完善黨代會常任制工作。注重黨代會年會議人與議事，“兩委”工作報告評議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項通報與人大、政府、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報告的有機結(jié)合，不斷豐富年會內(nèi)容，提高年會效力。進(jìn)一步深化提案提議、調(diào)研視察、代表論壇等工作，全面推行“黨代表接待日”制度，在試點的基礎(chǔ)上，探索實施黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾新機制，充分發(fā)揮黨代表作用。同時，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作。
5、切實加強現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是進(jìn)一步整合資源，完善農(nóng)村遠(yuǎn)教共建共享工作格局。牢固樹立開放的組織工作理念，依靠各部門各單位力量，進(jìn)一步整合各類活動陣地、社會資金、信息資源、技術(shù)力量、教學(xué)課件、活動載體等，形成遠(yuǎn)教工作合力，實現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享。二是進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，提高播放收看點擊率。繼續(xù)抓好建點拓面工作，逐步實施“遠(yuǎn)教入戶”。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機制，切實加強以遠(yuǎn)教專家團、站點管理員、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊伍建設(shè)。全面實施遠(yuǎn)教站點播放收看“學(xué)分制”、定期督查通報等制度，進(jìn)一步鞏固和提高登陸站點次數(shù)及收看節(jié)目時間，努力提升農(nóng)村遠(yuǎn)教整體水平。三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。繼續(xù)深化農(nóng)村遠(yuǎn)教“金橋工程”，特別是針對農(nóng)村實際，建立好“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”，利用在線咨詢、視頻約談等形式，為基層干部群眾提供咨詢信息、反映民情的便捷渠道，通過專家在線指導(dǎo)和相關(guān)職能部門限時答復(fù)，幫助基層黨員群眾解決實際困難和問題，進(jìn)一步拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。
同時，要善始善終開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效機制，努力使學(xué)習(xí)實踐活動取得更為明顯的實踐成果、理論成果和制度成果。
(四)強化組織部門自身建設(shè)，努力實現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展
按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。一是突出主題化教育。圍繞深入貫徹十七屆四中全會精神這個主題，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚公道正派的作風(fēng)，努力提升組工干部的整體素質(zhì)。通過組織開展組工干部集中性培訓(xùn)，切實加強組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識結(jié)構(gòu)。積極選派組工干部到一線崗位實踐鍛煉，豐富和積累基層工作經(jīng)驗。重視加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員和機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強聯(lián)系指導(dǎo)，努力打造出優(yōu)秀的組工團隊。二是強化項目化管理。圍繞省、市組織工作要求和縣委中心任務(wù)，確立全年組織工作重點。年初逐項分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科室、完成時間，實行“每月研討、季度督查、半年小結(jié)、年終考核”，進(jìn)行全程跟蹤問效，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項工作取得實實在在的成效。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點，有計劃、有步驟地完成好各項組織工作任務(wù)。三是狠抓品牌化建設(shè)。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識和創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，大膽探索組織工作新途徑、新方法，不斷突破工作難點，努力形成工作亮點。積極開展組工調(diào)研，注重總結(jié)提高，完善工作機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，根據(jù)本地實際，大膽創(chuàng)新，形成一些可供借鑒學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗。大力加強組工信息、宣傳工作，不斷擴大群眾知曉度、參與度，努力提高群眾對組織工作的滿意度。
同志們，新的一年，新的希望，新的挑戰(zhàn)，全縣組工干部肩上的責(zé)任重大。我們要堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，扎扎實實地推動今年各項組織工作的落實，為*經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二
近年來，我們按照黨的xx大會提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合區(qū)情，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強基層黨建工作的主抓手，出臺了文件，分解了任務(wù)，強化了督查推進(jìn)。經(jīng)過多年的努力，各項工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn)，以服務(wù)管理為重點的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著，以結(jié)對共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊伍建設(shè)步伐加快，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵保障機制相繼建立，不少方面在全市乃至全省都成為亮點。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作，去年，區(qū)委出臺黨建方面實質(zhì)性文件最多。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實際，形成了一系列特色做法。比如，大橋街道的村級集體經(jīng)濟，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級陣地建設(shè)，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險，等等。有些特色做法和典型，在全市是樣板，在全省有影響，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績的取得，離不開市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開在座同志們的辛勤努力。
近年來，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績，但在新的形勢下，也還存在著一些不適應(yīng)、不符合的問題。比如，一些基層黨組織沒有把黨建上升到應(yīng)有的高度，片面地就黨建抓黨建，黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時間長、見效慢，不如抓經(jīng)濟來得實在、來得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡，等等。要解決上述問題，實現(xiàn)爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來。努力使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展貼得更緊、貼得更實、服務(wù)得更有效。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識“工業(yè)強區(qū)、項目攻堅、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市化建設(shè)”的各項工作，最終要靠黨組織去落實;抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會失去組織保證，發(fā)展目標(biāo)就會落空。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有真正重視基層，不斷從基層汲取經(jīng)驗，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村、社區(qū)黨組織書記”的認(rèn)識上來。把村、社區(qū)黨組織書記建設(shè)作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項機制，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村、社區(qū)黨組織書記隊伍。
二、幾點要求
下面，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點要求：
第一、加強學(xué)習(xí)，切實提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，一些組工干部存在著忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因為任務(wù)多、工作重、時間緊，而主觀上是因為對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有主動去學(xué)、沒有帶著問題去學(xué)、沒有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué)。這些問題亟待解決。我們組工干部，要切實加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮好帶頭作用，爭做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”。
首先要勤于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢任務(wù);不學(xué)習(xí)，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)，比武重點內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動中一試身手，展露才華，提高本領(lǐng)。
還要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導(dǎo)并推動實踐。它是廣大組工干部的一項重要職責(zé)，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個好頭，組織部所有文件出臺之前，都要先行開展調(diào)研。去年，針對村、社區(qū)干部“三位一體”激勵保障機制，村級集體經(jīng)濟發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況，我們形成了多篇調(diào)研報告;今年在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過“千人評組工”活動，形成了組織工作問題與對策、干部隊伍梯隊建設(shè)、區(qū)直機關(guān)黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實際，提出針對性強、可操作性強的辦法，指導(dǎo)并推動黨建工作。
第二、重在落實，扎實抓好基層組織建設(shè)工作。千頭萬緒，落實是根本。近年來，區(qū)委和組織部出臺了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù)，又有具體辦法，為我們推動工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實不到位，停留在就文件落實文件、就會議落實會議。比如，“三位一體”激勵保障機制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護(hù)，組織部、勞保局、財政局等部門還出臺了許多跟進(jìn)配套措施，但是有的基層黨組織因為這樣或那樣的原因，執(zhí)行落實不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒有引起足夠重視，沒有規(guī)劃，更談不上落實。所以說，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實，正如夏吉苗書記所指出的,“不能落實，就會落空”。
第三、提前準(zhǔn)備，開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動?；顒右饬x重大、內(nèi)容豐富，希望你們早準(zhǔn)備、早安排、早布置，把活動與日常各項工作緊密聯(lián)系起來，抓住有利契機，在統(tǒng)籌解決各類問題的基礎(chǔ)上，集中力量解決幾個影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問題，努力提高工作水平。
同志們，加強基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項工作。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三
各位學(xué)員，同志們：
今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個面。利用這個機會與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到**很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里舉行**縣第二期科級領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。
這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實施以來，共有68名選拔生被組織安排來到**，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時間鍛煉，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增添新的活力和動力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個共同特點：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗;二是謙虛好學(xué)，虛心請教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙?，展現(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。
為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機會，我講三個方面意見，既是動員講話，也是一次專題授課，將一些觀點，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。
一、順應(yīng)政策導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一名頭腦清醒、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀年輕干部
選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢，著眼于強化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強黨政人才隊伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。
首先，選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。人才成長是有規(guī)律的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。作為黨政干部來說，要從基層開始，接受各種鍛煉和考驗，從政的道路就更快，更能做出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、農(nóng)村、企業(yè)、廠礦干起，有一定經(jīng)驗后到機關(guān)工作，再到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一般情況下，優(yōu)秀的干部都有在基層工作的經(jīng)歷，沒有在基層工作和鍛煉出不了優(yōu)秀干部和領(lǐng)導(dǎo)。特別是對于年輕干部，農(nóng)村基層給了你們施展才華的平臺，應(yīng)該感到非常幸運，這也是年輕干部健康成長的成功之路。其一，基層是培養(yǎng)年輕干部的主陣地。基層一線是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托。基層也是一個社會，一個社會大學(xué)，大家可以學(xué)到很多東西，了解很多東西，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。其二，基層是培養(yǎng)年輕干部處理各種復(fù)雜事務(wù)的主戰(zhàn)場。黨的路線政策方針一確立，最終還是要落實體現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和廣大人民群眾。年輕干部在基層工作可以直接把黨的路線方針政策、黨的聲音宣傳到千家萬戶。另外，在基層開展工作，必然會遇到經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民群眾利益的矛盾。年輕大學(xué)生怎樣協(xié)調(diào)處理好各種復(fù)雜的事務(wù)矛盾，是大家展現(xiàn)能力的機會，也是對大家的一種考驗和鍛煉。其三，基層是與人民群眾距離最近的地方。大學(xué)一畢業(yè)就到農(nóng)村基層去，零距離地接觸農(nóng)民群眾，長期一起生活和工作，為老百姓服務(wù)，把所學(xué)的知識貢獻(xiàn)給農(nóng)民群眾，這是有益的。贛州這種組織大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法，在全國引起了巨大反響。最近，中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平同志到贛縣視察新農(nóng)村建設(shè)，對大學(xué)生當(dāng)村干部為老百姓提供服務(wù)給予高度肯定，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在全國推廣。大學(xué)生深入基層工作就能夠培養(yǎng)對農(nóng)民群眾的深厚感情，了解農(nóng)民群眾的切身利益和想法，這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下扎實的基礎(chǔ)。其四，基層是鍛煉干部意志，實現(xiàn)理想的重要平臺。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng)，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將是一個重要途徑。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，
選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實踐中成長。**還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。
其次，加強干部教育培訓(xùn)是**事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是提高廣大干部知識水平和工作能力的重要途徑。因此，加強干部特別是年輕干部的教育培訓(xùn)，是當(dāng)前干部工作中一項十分緊迫而繁重的任務(wù)。一是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的迫切需要。縣委歷來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機結(jié)合起來，對條件成熟的干部大膽提拔重用，使其才干得到發(fā)揮，能力在實踐中不斷提高。目前，我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部主要以30-50歲之間的干部為主，30歲以下的科級領(lǐng)導(dǎo)干部只有41人，不到我縣領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%，干部新老交替的任務(wù)比較迫切。舉辦這類干部教育培訓(xùn)班，就是希望通過理論實踐培訓(xùn)，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的干部選拔工作打好基礎(chǔ)。二是適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。干部的綜合素質(zhì)、工作能力如何，直接關(guān)系到干部隊伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局。在座的各位中，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的是各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)骨干，有的是扎根基層的普通干部，都是在基層、農(nóng)村和經(jīng)濟社會發(fā)展第一線的中堅力量。面對競爭日益激烈的嚴(yán)峻形勢，要勝任崗位工作，不僅要有堅定正確的政治立場，腳踏實地的工作作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新精神，更要有關(guān)注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦和果斷科學(xué)的決策能力。而要掌握這些本領(lǐng)和知識，最直接、最有效的辦法，就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們要想
讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強對優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的年輕干部隊伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯，專業(yè)性強，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義、中國特色社會主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識掌握還不夠全面，僅僅是某一個方面的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識。盡管有書本的知識，但大家的實踐經(jīng)驗還是欠缺，特別是和基層工作時間長的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會給大家授課，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。
第三，實施離崗考察培訓(xùn)是提高選人用人公信度的重大舉措。干部離崗考察培訓(xùn)，是市委一種新的干部選拔任用政策和干部任用理念，也是省委常委、市委書記潘逸陽同志來到贛州在選拔任用干部政策方面所作的創(chuàng)新。其根本目在于選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，選拔和重用有本事、想干事、能干事、干成事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，市委在總結(jié)這幾年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對離崗考察制度進(jìn)行了修改完善，并決定將離崗考察制度推廣到縣(市)區(qū)，將范圍擴大到科級領(lǐng)導(dǎo)干部。中央政治局常委、國家副主席習(xí)近平同志到贛州視察工作，聽了市委、市政府關(guān)于離崗考察制度的情況匯報，建議江西省全面推廣，省委正在研究。作為離崗考察培訓(xùn)班的學(xué)員，要充分深刻認(rèn)識實行領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察制度重大意義，切實增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，正確對待組織的考察與選拔，以實際行動贏得群眾的信任和組織的認(rèn)可。實行離崗考察制度，一是減少了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”。傳統(tǒng)的干部考察方式，是考察對象與評價主體之間存在一定的“利益關(guān)聯(lián)度”，組織部門代表黨委到其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位考察，考察對象因為沒有免職、離崗，就是有問題，往往有人明知道有問題也因為擔(dān)心日后遭打擊報復(fù)而不敢得罪、講真話，使得組織很難較全面地掌握考察對象各方面的情況。而離崗考察制度由于實行先免職后考察，較好地切斷了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”，使群眾行使評價權(quán)利時沒有后顧之憂，便于組織上較為真實地了解掌握干部的實際情況。二是防止了干部“帶病提拔”。離崗考察在制度上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新：在時間上拉長考察期，變過去派出考察組短時間考察，為讓考察對象在長時間里置于被組織和群眾考察評價監(jiān)督的位置;在空間上拓展考察范圍，不僅考察其在崗位上的工作表現(xiàn)，還全面了解其八小時以外的有關(guān)情況;加大公示力度，對考察對象實行免職離崗后、考察開始前、正式任職前三次“公示”，并將考察對象近年來的工作業(yè)績向社會公示，接受群眾監(jiān)督。實踐證明，市里每次離崗考察都發(fā)現(xiàn)有一些干部被舉報有問題，不但沒有提拔，就連原來的職務(wù)都免了，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及刑事犯罪的移送司法機關(guān)處理。三是提升了考察對象的理論水平和綜合素質(zhì)。將選拔任用和教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，也是離崗考察制度的一大特色。把考察對象集中起來培訓(xùn)，安排
集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強考察對象的執(zhí)政意識和黨性修養(yǎng)，提高考察對象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實的基礎(chǔ)。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四
作為一名年輕干部，必須了解當(dāng)前形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前形勢。所謂不謀全局者，不足謀一域;不謀長遠(yuǎn)者，不足謀一時。作為一個優(yōu)秀干部，一定要科學(xué)了解國內(nèi)外發(fā)展形勢。既要看到我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟社會發(fā)展又好又快的良好勢頭，又要看到我們在發(fā)展中、前進(jìn)中存在的一些問題、困難和不足，既要面對壓力和挑戰(zhàn)，又要看到希望，更要策應(yīng)新形勢，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，搶抓新機遇，以全新的理念和思路謀劃發(fā)展。在這里，我把當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢及今后努力方向概括為四句話。
第一句話，形勢嚴(yán)峻，必須倍加努力，奮發(fā)圖強。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素，對我們加快發(fā)展帶來不少嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國際形勢來看，去年美國發(fā)生的次貸危機，引發(fā)了全球的金融危機，造成國際金融動蕩、或者說是金融風(fēng)暴，被稱作為世界經(jīng)濟晴雨表的美國紐約華爾街幾大金融機構(gòu)相繼破產(chǎn)或被收購，美元從去年以來持續(xù)貶值，排在富豪榜前幾位的美國雷曼兄弟公司申請破產(chǎn)保護(hù)，美林證券被美國銀行收購。這場發(fā)端于華爾街的金融危機，引發(fā)了國際金融市場動蕩，影響世界各個國家，亞歐股市持續(xù)下跌，冰島已經(jīng)資不抵債，面臨著“國家破產(chǎn)”的危險。為此，各國政府都在想方設(shè)法，相繼聯(lián)手，連續(xù)出臺金融救援方案。全球最大的六大央行聯(lián)手降息，美國動用7000億美元救市，歐盟動用1.3萬億歐元救市，以阻止金融危機進(jìn)一步惡化。但目前效果不是很理想，世界經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)下滑趨勢，美國股市持續(xù)下跌到近30年的最低點。從國內(nèi)形勢來看，我國受美國次貸危機影響，經(jīng)濟發(fā)展很不景氣，滬指從6100多點下跌到2000點左右，房市跌到低谷，直接沖擊我國實體經(jīng)濟，很多外貿(mào)企業(yè)面臨倒閉或破產(chǎn)。這種形勢對**的影響較大，特別是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常單一，主要依靠鎢產(chǎn)業(yè)以及章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家骨干企業(yè)。由于受到國內(nèi)外市場和宏觀調(diào)控影響，鎢制品由原來的出口退稅17%變?yōu)槌隹谠龆?5%，一下子成本拉大，加上原材料下跌，使得這兩家企業(yè)經(jīng)濟效益沒有預(yù)期的好，財政持續(xù)增長的困難較大;國際資金流動性不足對我縣招商引資、企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來不利影響。
第二句話，勢頭良好，必須倍加珍惜、居安思危。今年以來，我縣遭受百年未遇的冰凍災(zāi)害及6月份的洪水災(zāi)害，但我們克服重重困難，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)為“一快二穩(wěn)三突破”：“一快”，即縣域經(jīng)濟發(fā)展速度加快。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值22億元，同比增長10%;財政總收入3.1億元，同比增長25.0%，特別是地方財政收入突破億元大關(guān)，達(dá)1.45億元，同比增長38.4%?！岸€(wěn)”，即新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新農(nóng)村建設(shè)“五新一好”整體推進(jìn)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，毛竹、臍橙、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好;社會事業(yè)發(fā)展亮點較多，高考萬人升學(xué)率列全市第三，分三年為農(nóng)民實施免費健康體檢，率先實行失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險制度，在全省首推免租廉租店面就業(yè)援助試點，成功承辦全國男籃青年聯(lián)賽B組決賽。“三突破”，一是企業(yè)利用資本市場有新的突破，章源鎢業(yè)即將上市，上市材料已經(jīng)通過國家證監(jiān)會預(yù)審。二是項目建設(shè)有新的突破，招商引資、爭資爭項、重點工程項目建設(shè)取得新的進(jìn)展。三是城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新
的突破，城鄉(xiāng)面貌變化較大。在看到成績的同時，我們還要看到必差距、困難和問題。一是主要經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)落后。前不久，市里召開市委常委擴大會議，通報了前三季度各縣經(jīng)濟發(fā)展情況，有9項發(fā)展指標(biāo)，每項中有絕對數(shù)和增幅兩項，一共18項指標(biāo)，我們有15項排在全市的倒數(shù)幾位，其中生產(chǎn)總值增幅、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資絕對數(shù)列全市倒數(shù)第一。二是重點項目落實和招商引資工作進(jìn)展緩慢。今年有12個重點項目，數(shù)量不多，但仍然落實很不理想，7億的計劃投資才完成了5000萬，不到計劃投入的10%;招商引資、爭資爭項在全市也排的很后。三是資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢沒有凸現(xiàn)出來。盡管**有豐富的竹木、生態(tài)等資源優(yōu)勢，但是沒有凸顯和發(fā)揮出來，生態(tài)效益沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益、社會效益，生態(tài)旅游綜合開發(fā)力度也不夠大，游客不多。四是制約發(fā)展的瓶頸因素不同程度存在。經(jīng)濟總量不大，經(jīng)濟實力不強，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣的地位沒有根本改變;發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化，有些部門單位缺乏大局意識，只顧團體利益，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的意識不強、效率不高;干部職工的思想觀念不夠解放，缺乏創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏熱情、韌勁和責(zé)任，工作落實的實效性和執(zhí)行力不強。這些問題和不足，都有待于我們在今后的發(fā)展中進(jìn)一步克服、解決的關(guān)鍵問題。
第三句話，機遇難得，必須牢牢把握、趕超跨越。正確分析當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢以及我縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，總的來說，我們面臨的機遇大于挑戰(zhàn)，希望多于困難。前幾天，黨的十七屆四中全會勝利召開，全面分析了當(dāng)前形勢和任務(wù)，強調(diào)中國總體形勢是好的，發(fā)展的基本態(tài)勢沒
有改變，面對當(dāng)前國際金融市場動蕩，中國應(yīng)采取慎重的宏觀經(jīng)濟政策，著力擴大內(nèi)需。會上還提出要加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，擴大縣域發(fā)展自主權(quán)，增強縣域經(jīng)濟活力和實力。當(dāng)前，我國出臺一些政策來化解經(jīng)濟危機，采取“三箭齊發(fā)”來維穩(wěn)經(jīng)濟，從10月15日起下調(diào)存款類金融機構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5百分點;從10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個百分點;自10月9日起對儲蓄存款利息所得暫免征收個人所得稅。10月24日，第七屆亞歐首腦會議將在北京舉行，將有38個歐美發(fā)達(dá)國家首腦到北京商討化解世界金融危機，解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題，即將出臺一些新的政策措施。這些都有利于我們爭取更多政策、資金和技術(shù)的支持。要充分看到國家逐漸放寬的政策環(huán)境，加大發(fā)展的力度，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。要進(jìn)一步增強機遇意識，想方設(shè)法搶抓機遇，主動積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住國家經(jīng)濟寬松的環(huán)境，把一些產(chǎn)業(yè)吸引到**來，搶占制高點，以創(chuàng)新的舉措贏得發(fā)展的主動權(quán)。要進(jìn)一步增強憂患意識，目前，我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一，財政收入和經(jīng)濟支柱主要靠鎢，集中在章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家企業(yè)。所以我們要居安思危，發(fā)展多項產(chǎn)業(yè)，齊頭并進(jìn)，把經(jīng)濟做大做強。一方面把鎢產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)等骨干企業(yè)向更高或下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，竹木產(chǎn)業(yè)和食品工業(yè)要搞深加工，形成規(guī)模，半成品和消耗原材料的項目一律不準(zhǔn)上馬。同時，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)。要請國內(nèi)外一流設(shè)計單位規(guī)劃縣城，把縣城建設(shè)成為“10平方公里、10萬人口”的綠色環(huán)保、適宜居住的“歐洲式城鎮(zhèn)”。爭取蓉廈高速公路明年下半年開工，建成后我們到贛州只要半個小時，到郴州一個小時，到桂林兩個小時，**的區(qū)位優(yōu)勢將會凸顯出來，可以吸引更多的人到**來旅游觀光，投資興業(yè)。要進(jìn)一步增強趕超意識，從現(xiàn)在做起，從年輕干部做起，盡管**還是欠發(fā)達(dá)縣市，但我們要增強趕超意識，進(jìn)一步追趕跨越，加大發(fā)展力度。要突破常規(guī)，打破慣性，特別是對重大項目、重點工程要有趕超意識，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，切實增強發(fā)展的緊迫感和超前意識。
第四句話，方向明確，必須解放思想、凝心聚力。當(dāng)前，**的發(fā)展進(jìn)入到追趕跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展站在一個新的更高的歷史起點上。根據(jù)**縣情和資源優(yōu)勢，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明晰**的發(fā)展思路、發(fā)展定位，積極謀劃**今后的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在廣泛調(diào)研、深入思考的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，**今后的發(fā)展定位可以歸結(jié)為“四句話”，即：開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美。
開明開放，就是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展的機制，轉(zhuǎn)變促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方式，營造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。政治要開明。大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，深化基層民主，暢通群眾訴求渠道，實現(xiàn)政通、人和、氣順，形成全縣上下敢于進(jìn)取、善于創(chuàng)新、關(guān)愛寬容、團結(jié)和諧的政治環(huán)境。政府要開明。堅持有所為、有所不為，減少政府不必要的行政干預(yù)，把政府職能轉(zhuǎn)到為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，建設(shè)公開、透明、廉潔、高效的服務(wù)型政府。經(jīng)濟要開放。要積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)縣市經(jīng)濟社會發(fā)展的先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗，積極探索符合**實際的新理念、新思路;要堅持改革開放，敞開胸襟，跳出山門，以更高站位、更寬視野、更活思維融入長珠閩經(jīng)濟圈，融入沿海，融入全國，融入世界。環(huán)境要開放。保持工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，為民營企業(yè)、招商引資、生態(tài)旅游、娛樂服務(wù)創(chuàng)造更為寬松、更加和諧的政策環(huán)境。特別是招商環(huán)境一定要開明開放，改變落后、封閉的招商環(huán)境，讓外商投資**能賺錢、身體好、沒麻煩，形成親商、富商、安商的良好氛圍。干部的思想觀念要開放。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除思想的保守性，理念的陳舊性，思維的局限性，用世界眼光、戰(zhàn)略思維和科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就是要大張旗鼓地鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)造活力?！皠?chuàng)業(yè)”就是要圍繞我們的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，激勵本地民營企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)外來客商投資興業(yè)，引導(dǎo)能人創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)，扶持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚?！皠?chuàng)新”就是要牢固樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的理念，敢于先人之舉，敢于突破常規(guī)，敢于先吃螃蟹，在體制機制敢于創(chuàng)新，在把握上情、熟悉下情的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性開展工作，用新的思路和舉措去營造新優(yōu)勢，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新跨越。
興綠興游，就是要大力推進(jìn)綠色**建設(shè)，在鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，繁榮發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)?！芭d綠”就是要策應(yīng)環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，加強生態(tài)公益林、章江源頭生態(tài)功能區(qū)的保護(hù)，推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，加強大江、小江、揚眉江和飲用水源地的污染防治，建設(shè)天藍(lán)地綠、山清水秀、人與自然和諧相處的綠色**，真正做到既要金山銀山，更要綠水青山?！芭d游”就是要做好旅游規(guī)劃這篇文章，大力發(fā)展以休閑養(yǎng)生為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，通過市場運作的方式加快旅游景點和旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。以建設(shè)“10平方公里、10萬人口”的歐洲式城鎮(zhèn)為目標(biāo)，
在有條件的山上規(guī)劃建設(shè)別墅，吸
引外商來買房、建房，投資興業(yè)。有序引導(dǎo)休閑娛樂、餐飲購物、商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)向城區(qū)集中，集聚人氣商氣，增加城市人口，做活做旺以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)，把**建設(shè)成為贛州乃至粵港澳的休閑娛樂后花園。
和諧和美，“和諧”就是要關(guān)注民生，改善民生，發(fā)展社會公益事業(yè)，讓老百姓安居樂業(yè)。要在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重改善民生，更加注重社會建設(shè)，更加注重優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步和人的全面發(fā)展。要堅持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，實施民生工程，解決民生問題，著力構(gòu)建社會主義和諧社會。要大力普惠型社會事業(yè)，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。要扎實做好信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安定團結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面。“和美”就是要城市美，鄉(xiāng)村美，風(fēng)氣美，**的人更美。要大力加強精神文明建設(shè)，弘揚愛國愛家、遵紀(jì)守法、誠信文明的社會風(fēng)尚，整體提升城鄉(xiāng)居民的精神文明素質(zhì)。要大力推進(jìn)城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，加大城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，把**建設(shè)成為適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人的全面發(fā)展的“歐洲城鎮(zhèn)”。
在推進(jìn)**科學(xué)和諧地追趕型跨越式發(fā)展過程中，“開明開放”是前提和保障，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是動力和根本，“興綠興游”是潛力和后勁，“和諧和美”是目標(biāo)和形象。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五
新的形勢和任務(wù)，對年輕干部的成長提出了新的、更高的要求，要求年輕干部具有貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的能力。提高這種能力，就要求大家要解放思想，與時俱進(jìn)，不斷加強學(xué)習(xí)和實踐。希望大家要十分珍惜這一難得的學(xué)習(xí)機會，以高度的政治責(zé)任感和使命感，明確目的，端正態(tài)度，集中精力，加強學(xué)習(xí)，真正做到“勤學(xué)、善思、守紀(jì)”，并通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己在政治理論、黨性修養(yǎng)、工作能力上都有新提高。
一是高起點定位，在理想目標(biāo)中開拓前進(jìn)。理想指明人生，方向決定出路。我們的理想是什么?蘇榮書記在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上說，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立志干大事，不要立志做大官。我們的理想說大一點、說遠(yuǎn)一點就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義;從現(xiàn)實的角度講，就是建設(shè)中國特色社會主義、全面建設(shè)小康社會、干好本職工作，把遠(yuǎn)大的理想和現(xiàn)實的理想結(jié)合起來。一要追求實現(xiàn)理想。追求理想是一個奮發(fā)向上的過程，也是一個升華人生的過程。年輕干部的成長，一是要靠黨組織的培養(yǎng)教育;二是要靠自己個人的努力。同時還要科學(xué)定位發(fā)展目標(biāo)。干部成長實踐表明，那些綜合素質(zhì)較高、進(jìn)步較快的年輕干部，大多有正確的目標(biāo)和人生追求。正是在理想目標(biāo)的激勵下，他們的境界比其他干部要高，頭腦比其他干部要清醒，工作比其他干部要扎實，事業(yè)比其他干部更加有成。二要端正思想認(rèn)識。客觀地講，大家離開父母在外工作生活必將遇到一些困難，隨著年齡的增長，還面臨婚姻與家庭的選擇，特別是離開大城市來到艱苦的環(huán)境工作，會有些不習(xí)慣、不適應(yīng)，這樣就會產(chǎn)生失衡心理。但是大家既然選擇了從政的事業(yè)和道路，選擇了為人民服務(wù)，選擇了到基層工作，就應(yīng)該義無反顧地為自己的選擇作出奮斗，成就一番事業(yè)。大家要堅定這個信念。三要正確對待權(quán)力。你們都是市委、縣委重點關(guān)注、重點培養(yǎng)的年輕干部。我們的事業(yè)要興旺發(fā)達(dá)，就要后繼有人。后繼有人就要從年輕干部開始培養(yǎng)。但是你們不能有優(yōu)越感，如果不經(jīng)過努力，做好工作，得不到基層干部群眾的認(rèn)可，組織上也會考慮不提拔重用。既然組織上給了這么好的平臺，你們就要充分發(fā)揮出能力才華，在各方面起到模范帶頭作用。大家一定要做到低調(diào)做人，高調(diào)做事，取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，實現(xiàn)自己的政治抱負(fù)和人生理想。
二是高效率學(xué)習(xí)，在勤學(xué)善思中提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是年輕干部成長成才的必經(jīng)之路。大家書讀的較多，已經(jīng)具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于學(xué)識，而且新的形勢要求掌握全面的知識，特別是政治理論和科學(xué)發(fā)展的各種知識，有很多社會知識、實踐知識是要在實踐中學(xué)習(xí)，要靠在工作崗位上積累。你們還有待于加強學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一要向?qū)嵺`學(xué)，求知于實踐。實踐出真知。同志們只有在實踐中才能學(xué)到書本上沒有的知識。實踐證明，經(jīng)驗來自于群眾，辦法來自于實踐。我們僅僅有理論知識，是完全不夠的。解決實際問題的能力必須在實踐當(dāng)中得到鍛煉，得到學(xué)習(xí)。二要向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，取經(jīng)于領(lǐng)導(dǎo)和同事。也就是要向身邊的人學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，每個人都有閃光點，每個人都有值得學(xué)習(xí)的地方。一個人要想完善自己，只有學(xué)人之長，補己之短，才能進(jìn)一步提高。在座的各位理論功底扎實，語言表達(dá)能力強，但是解決問題的能力、實踐經(jīng)驗、為人處事等，還必須向周圍的人學(xué)習(xí)。大家要承認(rèn)差距，承認(rèn)差距是一種胸懷，找準(zhǔn)差距是一種境界，縮小差距是一種能力。三要向群眾學(xué)，問計于群眾。毛澤東同志曾告誡黨員干部：“實踐是最好的課堂，群眾是這個課堂里最高明的老師，而我們則往往是幼稚可笑的?！睂τ谀贻p干部來說，要到基層一線，到群眾中間，零距離地接觸普通群眾，虛心拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)，充分汲取群眾的智慧和力量。
三是高強度鍛煉，在勤于實踐中增長才干。年輕干部要健康成長，必須加強實踐鍛煉
，在本職工作中做出優(yōu)異的成績。對大家來說，具體實踐鍛煉要做到“四勤”：一要“腿勤”，走千山萬水。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑。作為年輕干部要深入基層，多到老百姓家里去了解民意，掌握民情，調(diào)查研究，取得第一手資料。另一方面，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要勤跑腿，這樣既能讓自己盡快熟悉這項工作的運轉(zhuǎn)程序，又能從他們身上學(xué)到一些工作方法。二要“嘴勤”，說千言萬語。一名干部理論水平再高，知識再豐富，如果不實踐、不鍛煉，沒有宣傳出去、在服務(wù)群眾中體現(xiàn)出來，肚里有貨也倒不出來。嘴勤，就是要善于宣傳黨的路線、方針、政策，善于學(xué)習(xí)做群眾工作的語言，不斷提高語言表達(dá)能力。三要“手勤”，寫千句萬字。扎實的文字功底是干部的必備條件之一。對年輕干部來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要善于把這些心得體會凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗，這會成為今后工作的寶貴財富。要善于調(diào)查研究，琢磨問題，解決問題，多寫多練，多寫調(diào)研文章，給領(lǐng)導(dǎo)決策作參考。四要“腦勤”，想千方百計。要做思考型的干部，不
動腦筋思考水平是不可能提高的。工作中，大家要善于動腦筋、想辦法，做到具體問題具體分析，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高處理和解決問題的能力。同時，要善于歸納總結(jié)，凡事多想為什么，對所做的工作多回頭思考，分析成敗原因，為今后工作積累寶貴經(jīng)驗。通過“四勤”鍛煉實踐，達(dá)到開口能說，提筆能寫，遇事會辦的能力，才干就會得到質(zhì)的提升。
四是高質(zhì)量工作，在充滿激情中干事創(chuàng)業(yè)。激情是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色。年輕干部一定要有激情。如何催生激情?我覺得一是來自崇高的理想，二是來自強烈的事業(yè)心，三是來自興趣。我想，大家要充滿激情干好三件事情。一要勤干小事，把小事辦好。大家在基層從事的工作大都是一些簡單的重復(fù)性工作，可是要把這些小事情干好卻是一件很不簡單、很不平凡的事情。把小事干好，需要求真務(wù)實的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度和持之以恒的韌勁，大家要著力培養(yǎng)這種精神。只有干好小事才能成就大事。同時，要注意細(xì)節(jié)，把握細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。二要善干難事，把難事辦圓。大家在工作中，會遇到很多難辦的事情，這就需要我們多動腦筋，多向他人請教，處理協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，讓各方面都感到滿意。要切忌眼高手低，大事做不來，小事又不做。要不斷增強綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，盡快融入社會，這對取得事業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。三要敢干急事，把急事辦妥。隨著經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)在出現(xiàn)很多急事、突發(fā)事件，如何把這些事情辦理的妥當(dāng)，讓組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾滿意，這對年輕干部來說，既是一種考驗，也是處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題能力的具體表現(xiàn)。
五是高標(biāo)準(zhǔn)要求，在嚴(yán)格約束中塑造形象。對選拔生和大學(xué)生村干部，組織比較重視，社會比較關(guān)注，塑造良好形象至關(guān)重要。你們要從以下三個方面嚴(yán)格要求自己，樹立自己的良好形象。一要在政治上嚴(yán)格要求。政治的堅定來源于理論上的清醒和追求上的執(zhí)著。大家不要認(rèn)為在基層是浪費時間和青春，而是要把基層當(dāng)作施展才華、實現(xiàn)人生理想的平臺，立足基層，扎根基層，充分汲取基層的營養(yǎng)精華。只有這樣，才能堅定自己的政治立場和信念，才能朝著自己的目標(biāo)不懈奮斗，才能在基層建功立業(yè)，回報黨組織的培養(yǎng)。在一個干部成長歷程中，可能會遇到這樣那樣的問題，不可能遇到的都是順境，越是在逆境的時候越要有堅定的信念，越要保持心靈上的平衡和諧。二要在工作上嚴(yán)格要求。大家要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)定位更高些。有的年輕干部應(yīng)付工作，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作沒有深度和創(chuàng)新，這對自己的成長是百害而無一利的。三要在紀(jì)律上嚴(yán)格要求。要自覺做到“三慎”?！吧鞒酢?，年輕干部會遇到許多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防線，都要慎之又慎?！吧鳘殹?，在立身處事缺少監(jiān)督的情況下，年輕干部也要潔身自好，保持本色，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。“慎微”，從小事做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，于細(xì)微之處規(guī)范自己的一言一行。要以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會，不為私利所縛，不為權(quán)欲所惑，不為浮名所累。
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