全市組織工作會議上發(fā)言大全

【會議發(fā)言稿范文】三

同志們：

20__年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國、全省和全市組織工作會議。在全國組織工作會議上，習近平總書記創(chuàng)造性地提出了新時代黨的組織路線，為我們今后一個時期黨的建設和組織工作指明了方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會議上，省委書記_分別就落實全國、全省組織工作會議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國、全省組織部長會議相繼召開。今年2月28日，市里也召開了全市組織部長會議，對縣(市、區(qū))層級的組織工作如何抓落實、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結合中央、省、市組織工作和組織部長會議精神，結合上午_在全縣黨建、群團工作會議上對組織工作提出的新要求，我講三點意見：

一、在守正創(chuàng)新中彰顯作為

20__年，全縣組織系統(tǒng)上下齊心、合力共為，重點在以下五個方面作出了努力和成績。具體表現為“五個進一步”：

(一)黨的理論武裝進一步加強。一是抓實“支部主題黨日”。認真落實“4+N”的活動要求，扎實開展“聯學聯做”“書記講黨課”“黨員月積分評議”等特色活動，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛煉脫虛向實。二是建好“紅色e?！?。經過兩年多來的運行，“紅色e?！逼脚_課程進一步豐富，在線學習人數超過2萬名，成為全縣黨員干部的精神家園。其創(chuàng)新舉措得到市委書記張愛國的多次肯定和表揚。三是堅持政治理論考試。目前已舉辦了13場考試，每季一場，總參考人數達到3288人次，有效激勵了廣大黨員干部由“讓我學”向“我要學”的轉變。四是辦好黨校主體班培訓。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脫產培訓干部198人。

(二)黨的基層基礎進一步夯實。一是高質量完成村(社區(qū))“兩委”換屆。新調整村黨組織書記_人，調整面為48.72%。其中，從機關企事業(yè)單位中選派46人，從現任村“兩委”成員、本地各類能人中選拔_人，從外出務工經商人員中引回10人。全面落實省、市各項硬性指標要求，優(yōu)化了班子結構，換出了戰(zhàn)斗力。二是村(社區(qū))黨員群眾服務中心“五務合一”全達標。整合資金_萬元，新建、改擴建村(社區(qū))黨員群眾服務中心_個，在全市率先實現“五務合一”全達標?！拔宸ā?臺賬管理、定期指導、常態(tài)督辦、加大獎補、嚴肅追責)推動陣地建管用經驗在全市推廣。三是穩(wěn)步推進支部規(guī)范化建設。常態(tài)化開展農村(社區(qū))支部建設暗訪督查、月度拉練，組織實施“兩新”組織“百日提升”行動，進一步推進各領域黨的組織規(guī)范化建設。

(三)干部履職擔當的活力進一步激發(fā)。一是不斷樹正選人用人導向。堅持“政治、基層、實績、專業(yè)”四個導向，大膽選用敢擔當、愿做事、能干事、不出事的干部，先后提拔重用基層一線干部46人，其中：扶貧、招商、項目一線干部_人，專業(yè)型干部_人，正向激勵效應進一步顯現。二是及時出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。在選拔培養(yǎng)、考核獎勵、關心關愛、容錯減責免責等方面，提出了具體的措施。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼由原來的200元/月提高至300元/月。三是積極開展巡視反饋問題整改問責。去年省委巡視組來我縣開展了一次全方位的政治體檢，并對選人用人和干部擔當作為、基層黨建開展了專項檢查，反饋了一批突出問題。以此為契機，結合全縣“兩整”活動，嚴肅開展不擔當、不作為行為問責，先后約談_人、誡勉_人、調整崗位_人。通過讓不愿干事或不勝任現職的干部受警醒，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)服務中心大局的保障作用進一步發(fā)揮。一是做好抓黨建促脫貧攻堅工作。逐村選派村(社區(qū))扶貧“第一書記”;大力開展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個三類黨組織的轉化升級。前不久，在省里的扶貧開發(fā)指標體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過省級驗收。二是引育人才服務經濟社會發(fā)展。啟動實施“雙千計劃”引回大中專畢業(yè)生400余人;結合駐外招商專班設立10個引才工作站，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)_余人;在_中學80周年校慶期間聘請引才顧問3名。三是提升干部服務發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。先后舉辦“三大”攻堅戰(zhàn)、招商引資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專題培訓班次5個，培訓專業(yè)型干部_余人次。

(五)黨建品牌的影響力進一步擴大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類制定，工作經費全額保障，活動開展按月指導督辦，逐步完善了“月積分、季兌現、年總評”的積分體系，激發(fā)了黨員新活力。其經驗做法得到市委書記張愛國的肯定，并要求今年在社區(qū)全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優(yōu)化指標設置，簡化考評方式，實行“多考合一”，突出實績導向，嚴格結果運用。相關做法被《湖北日報》《_日報》專題報道。三是探索集體經濟發(fā)展“六種模式”。先后總結三峽村移民產業(yè)、老山村支部領辦合作社、郭店村整村土地流轉、張池村發(fā)展旅游經濟、孫店村辦好扶貧產業(yè)、卷橋村發(fā)展園區(qū)經濟等六種發(fā)展集體經濟的模式，相關做法得到孫兵市長的批示肯定。

在總結成績的同時，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問題。如，在工作認識方面，少數地方和少數黨組織書記還沒有切實扛起黨建工作責任;在工作執(zhí)行方面，少數組工干部本領不足、能力恐慌，缺少干好工作的本領;在工作成效方面，一些工作投入與收獲還不成正比，一些問題反復出現，等等。這些問題，都需要我們認真研究，切實加以解決。

二、堅持組織路線服務政治路線

今年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，是踐行新時代黨的組織路線的首要之年，是黨政機構改革后的起步之年，也是_實施“力爭走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略的開局之年。做好今年的組織工作，必須堅持組織路線服務政治路線，認真貫徹落實中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項具體要求。

第一，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育?？傮w上要把握好幾點：一是以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容。二是堅持以人民為中心，密切黨同人民群眾血肉聯系。三是持之以恒改作風樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義。四是勇于擔當作為，銳意攻堅克難，培養(yǎng)斗爭精神，增強斗爭本領。五是注重實踐，拼搏奉獻，爭做新時代的不懈奮斗者。目前主題教育具體如何開展，上級方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認真做好相關準備。

第二，著力推動巡視反饋問題整改。主要有兩方面的任務：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、干部擔當作為和選人用人方面問題的長期整改，建立長效機制，鞏固整改成果，防止問題復發(fā)反彈。另一方面，要對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋湖北的問題，結合_實際開展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書記質量評估結果的運用。及時調整責任意識差、工作能力不強的村黨組織書記;對履職不力、作風不實的駐村“第一書記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(zhèn)(區(qū))為責任主體，要對所轄村(社區(qū))“兩委”干部開展大輪訓，全面提升履職能力。關于這項工作要再強調一下，對村(社區(qū))“兩委”干部的培訓，既是換屆后干部自身工作的需要，同時也是上級的要求。作為縣一級只可能對村(社區(qū))黨組織書記開展培訓，對“兩委”干部沒有精力和時間去安排。各鎮(zhèn)(區(qū))必須主動擔起責任，把這項工作抓緊抓實，培訓要留痕，縣委組織部將根據各地培訓實際情況，給予經費補助。第三件，解決好村級集體經濟薄弱問題，要因村制宜，大力推廣村集體經濟發(fā)展“六種模式”，力爭村村都有持續(xù)穩(wěn)定的收入。這項工作，省里已明確由省農業(yè)農村廳牽頭，組織部門配合，具體到縣里由農業(yè)農村局做。第四件，配合統(tǒng)戰(zhàn)部門做好農村非法教堂、祠堂專項清理工作。這項工作組織部門主要是做好配合。

第三，積極配合做好“新中國成立70周年”系列慶?；顒?。這是今年黨和國家的一項重要工作，我們要主動參與、積極配合。重點協助做好表彰的提名、審核、組織服務;組織好老干部、老黨員和先進模范人物的走訪慰問活動;深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育，激勵廣大黨員干部群眾展現新氣象新作為。

第四，精準科學服務“力爭走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列”戰(zhàn)略。在今年三級干部集訓會上，縣委提出_力爭走在江漢平原振興發(fā)展示范區(qū)前列的奮斗目標。對于我們從事組織人事工作的同志來說，要立足職能職責，自覺融入、主動服務，為“走前列”展現擔當作為。一是要組織好務實管用的教育培訓，切實提高廣大黨員干部抓發(fā)展的能力水平;二是要樹正鮮明的用人導向，完善干部考核體系，調動干部積極性，打造一支善于推動后發(fā)趕超的高素質干部隊伍;三是要堅持大抓基層不動搖，把基層黨組織建成推進改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)斗堡壘;四是要大力實施人才強縣戰(zhàn)略，圍繞主導產業(yè)，精準引才、育才，發(fā)揮人才第一資源作用。

三、聚焦主職主業(yè)做好20__年的工作

在今年的省、市兩級組織部長會議上，省、市主要領導都專門強調了狠抓落實的問題，我們要大力弘揚求真務實作風，把各項任務都抓緊抓實、見力見效。重點是做好以下五個方面的工作：

第一，突出創(chuàng)新理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.繼續(xù)抓好“支部主題黨日”活動。各支部要依據支部黨員特點，有針對性地組織學習活動。對農村支部，集中學習要接地氣，關鍵內容要反復學，學習內容一次不要搞多，不能走形式。對機關支部，學習的次數、時間、內容都要固定好，嚴格執(zhí)行。對“兩新”組織支部，要在正常開展活動的基礎上，每個季度要至少開展一次“新時代新思想新主線”的專題學習?？h委組織部將定期對各支部學習情況進行檢查和通報。同時，每名組工干部都要當好學習新思想的表率。

2.加強和規(guī)范黨內政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發(fā)現，當前我縣一些支部開展黨內政治生活還存在不嚴肅、走過場現象。比如，有的黨支部以工作忙為借口，簡化形式、壓縮時間，政治生活走形變味;有的支部書記做虛功、走形式，支部主題黨日簡單地讀幾個文件、組織生活會只評不議，以形式主義對付“形式主義”，每年上報的時候都是正常的，巡視一看就發(fā)現弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，推動黨內政治生活常態(tài)化、規(guī)范化。要認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行民主集中制等各項制度，建立黨內政治生活巡察制度，通過聽、查、問、看等形式，在全縣范圍內定期和不定期開展全覆蓋、常態(tài)化的督促檢查并建立臺賬，對存在的問題及時通報整改。

3.發(fā)揮好在線學習教育平臺的作用。引導各黨支部充分運用“學習強國”“紅色e?！钡仍诰€學習教育平臺，開展學習教育，幫助黨員干部學理論、學政策、強黨性。目前，我縣重點有“學習強國”“紅色e?！眱蓚€在線學習教育平臺，為整合資源，將來在線學習教育將統(tǒng)一到“學習強國”。比如對入黨積極分子理論學習情況的審查，就看這一段時間的學習積分。

第二，突出組織力提升，切實建強黨的基層組織體系

1.推動支部標準化建設，在抓規(guī)范中夯實基礎。一是要明確標準。標準就是中央印發(fā)的《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設的干部都要認真學習這兩個條例，深入研讀，學通弄懂，掌握基本業(yè)務。近期，還有一項緊急任務，就是要做好機構改革后支部調整、組建、換屆等工作。二是要嚴格執(zhí)行。要嚴格按照兩個條例規(guī)定設置黨的組織、開展黨的工作、組織黨內活動、加強自身建設。三是要強化督辦。鎮(zhèn)(區(qū))及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問題、督落實，確保從嚴治黨要求落實在方方面面、每個環(huán)節(jié)。

2.加強隊伍先進性建設，在抓管理中提升素質。這里的隊伍，包括基層干部和全體黨員兩支隊伍。一是育強村(社區(qū))領頭雁隊伍。今年省、市兩級對支部書記的培訓力度都很大?？h里也于2月28日—3月1日成功舉辦了20__年度全縣村(社區(qū))黨組織書記首期培訓班，后續(xù)還將有兩期。各鎮(zhèn)也要制定比較詳細且有操作性的培訓計劃，采取集中培訓、以會代訓、重點短訓、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區(qū))干部的整體素質。關于培訓，省、市、縣均有相應的經費支持，將視各地培訓情況予以劃撥。二是加強重點領域黨組織書記培訓。當前全縣基層黨建工作的薄弱點是學校、醫(yī)院、“兩新”黨組織等領域，這要成為今年支部書記培訓的重點和補齊黨建短板的發(fā)力點。三是全面加強黨員隊伍建設。第一，要嚴把發(fā)展黨員入口關。要嚴格按照黨員發(fā)展“八步工作法”，把每一項程序走到位，把每一個環(huán)節(jié)做扎實。重點加大從村(社區(qū))后備干部、機關事業(yè)單位年輕同志及“兩新”組織優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的力度?？h直單位重點發(fā)展年輕干部，村(社區(qū))重點發(fā)展后備干部。第二，要加強流動黨員教育管理。去年的專項清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費、不參加組織生活會、不參加黨員積分制管理)流動黨員268人，實際可能還不止這個數。今后要繼續(xù)探索行之有效的管理辦法，真正把流動黨員管住、管好。

3.加強組織服務力建設，在抓提升中增強組織功能。一是引導村級集體經濟發(fā)展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領域基層黨建問題整改的一項重要任務，也是增強支部凝聚力、夯實黨的執(zhí)政基礎的重要手段。各鎮(zhèn)(區(qū))要以發(fā)展壯大村級產業(yè)和村辦合作社為抓手，指導各村(社區(qū))因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，建立村(社區(qū))集體經濟發(fā)展臺賬，認真抓好集體“三資”清理回收及公開發(fā)包，整合各類資源，切實保障每村都有穩(wěn)定的收入。二是提升陣地服務功能。重點要在規(guī)范化布置陣地、提升陣地服務功能上下功夫。各鎮(zhèn)(區(qū))要嚴格按照“十個必須”的要求，規(guī)范布置陣地，加強常規(guī)管理。這里面最基本的有兩條，一是衛(wèi)生問題;二是張貼問題。三是提升黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。重點是完善優(yōu)化黨員積分制。從掌握的情況來看，積分制管理還存在積分細則不實用、積分過程走形式、積分結果不可信、積分對象未全覆蓋等問題。各地各單位要結合實際，進一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業(yè)務工作緊密結合，與黨員實際、單位實際緊密結合，真正發(fā)揮出激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質效。重點圍繞社會治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要扎實推進新型綜合社區(qū)建設。主要是四個試點：五星社區(qū)要完善配套建設，增強黨員群眾服務中心的綜合功能。高橋社區(qū)要合理規(guī)劃陣地各分區(qū)功能，加快后期內部建設，今年必須入駐。新湖社區(qū)要進一步修改和完善圖紙設計，盡快開工建設。卷橋社區(qū)要在現有基礎上，積極引進社會服務力量，提升陣地綜合服務功能。另一方面，要統(tǒng)籌推進共治共建共享。重點是“三個推進”，即推進區(qū)域共治，做實社區(qū)“大黨委”制，推進社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、行業(yè)黨建相互滲透、相互貫通、相互聯結;推進統(tǒng)籌共建，以社區(qū)為依托，扎實開展“機關聯社區(qū)、黨員進小區(qū)”活動;推進資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務資源進社區(qū)，鼓勵轄區(qū)單位、“兩新”組織將學習、活動等場所向群眾開放。_鎮(zhèn)、濱江新區(qū)要在這方面積極擔責，有所突破?？h直各單位也要立足職能，積極配合。

第三，突出忠誠干凈擔當，打造高素質干部隊伍

1.切實提升干部選任工作質量。一是要改進干部考察方式。要認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，注重政治素質考察，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等政治標準作為考察識別干部的首要條件。二是要嚴格干部選任程序。要認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任各環(huán)節(jié)的程序，加強干部選任紀實管理，重點環(huán)節(jié)必須“留痕”備查。從我們縣里組織的幾輪巡察來看，每個單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業(yè)身份的人任行政職務，必須引起重視。要堅持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”。對受處理處分的干部，屬容錯免責情形的要按程序報縣委組織部審批。三是要嚴格落實中層干部備案制度。今年機構改革完成后，各單位要按新“三定”方案嚴格選配中層干部，全部重新備案，上報股級干部花名冊。四是要嚴格干部管理權限。未經縣委或縣委組織部批準，單位黨委(黨組)無權調整科級干部崗位，其重大事項必須向縣委報告。今年，干部工作還有一項重要工作，就是公務員職務與職級并行政策的落實。這項制度不同于試行和現行的在縣以下機關建立雙職并行政策，政策性更強，牽扯面更大，關注度更高。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，對職務與職級序列、職級設置與職數比例、職級確定與升降等重新作出了明確規(guī)定，我們將積極穩(wěn)妥地認真落實。

2.有針對性開展培訓鍛煉。一方面，要通過培訓提升干部專業(yè)能力?？h委組織部要指導各職能部門辦好脫貧攻堅、招商引資、生態(tài)文明建設等專題培訓。各鎮(zhèn)(區(qū))各單位也要結合本地實際、行業(yè)特點，有針對性地開展業(yè)務培訓。另外，要繼續(xù)堅持干部政治理論任職資格考試制度。另一方面，要通過實踐歷練發(fā)現并選拔優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)做好干部人才雙向掛職鍛煉、選派年輕干部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場”上發(fā)現儲備一批優(yōu)秀年輕干部，在多崗位環(huán)境中鍛煉一批年輕干部，在急難險重崗位上檢驗一批年輕干部，在適當時機大膽提拔使用一批優(yōu)秀年輕干部。對于優(yōu)秀年輕干部，將優(yōu)先作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，甚至鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長進行培養(yǎng)。

3.激勵干部擔當作為。重點落實好我縣《關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見》，讓干部有更多的榮譽感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認真落實干部健康體檢、休假等關心關愛制度，及時兌現各項福利待遇。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，就是要支持和鼓勵優(yōu)秀的村(社區(qū))“兩委”干部、服務基層人員服務期滿后報考公務員。少數食宿條件不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在今年把干部的住宿、三餐等問題解決好。對受處理處分干部，要加強后續(xù)教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問題的，其他工作問題處分到期的要根據情況及時作出考慮，平時教育管理都要跟上，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵關愛基層干部的意見》，從選拔使用、待遇保障、減輕負擔等十個方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵廣大基層干部新時代新擔當新作為。比如，從企事業(yè)單位領導人員中調任縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的年齡條件經批準可放寬至45周歲，就是事業(yè)身份人員調任公務員，以前是40歲以下，現在是45歲，當然必須是副科級干部身份;鼓勵各地結合實際合理合規(guī)提高村副職干部報酬標準;異地交流任職的縣鄉(xiāng)基層干部，平均每月可報銷1次家庭居住地和任職地往返交通費，等等。這些政策，我們也要認真落實好。

4.切實加強干部監(jiān)督管理。日常管理方面，重點圍繞干部政治表現、年度工作任務等，加大平時督查督辦力度，加強干部日常履職盡責管理，實現監(jiān)督管理經?；?、制度化、全覆蓋，引導干部把心思和精力用在干事上。年度考核方面，要探索建立“平時考核+年底評定”的全過程考評鏈條，在考準考實前提下切實減輕被考核對象負擔。專項整治方面，要開展選人用人專項檢查，對各單位股級干部選任情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范操作流程，對苗頭性、傾向性問題及時批評制止。

第四，突出“人才強縣”，凝聚“后發(fā)趕超”強大力量

人才工作大家普遍感到很神秘，要么認為高不可攀，要么認為下不著地。要解決好這兩個問題，要重點從下面幾個方面入手：

1.開展主題活動創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。習近平總書記在西安交通大學老教授的聯名來信作出重要指示后，去年下半年，各級組織、宣傳部門先后印發(fā)文件要求組織開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題活動。今年我們的人才活動，就是要緊扣這個主題，扎扎實實辦好座談會、演講比賽、主題征文、技能比武、選樹典型、專題宣傳等系列活動，濃厚人才工作氛圍，引導專家人才傳承弘揚家國情懷和奉獻精神，增進思想認同和政治認同，立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，將愛國奮斗精神轉化為促進_創(chuàng)新發(fā)展的實際行動。

2.實施重點工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級各類人才才能安得下來、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質量發(fā)展專才支持計劃”“博士服務團”“我選湖北”等人才計劃，大力實施“招碩引博”“雙千計劃”等人才工程，引進一批高層次專業(yè)人才、大中專畢業(yè)生來沙回沙。同時，要繼續(xù)實施好 “漢上英才計劃·回歸創(chuàng)業(yè)人才”“兩江創(chuàng)客培養(yǎng)”“一村多名大學生”等品牌人才工程，培育一批本土產業(yè)人才。

3.建強發(fā)展平臺發(fā)揮人才作用。如果人才是樹木，那平臺就是土壤，土壤肥沃樹木才能成林。人才平臺建設的責任主體，在相關縣直單位、各鎮(zhèn)(區(qū))。今年，縣科經局要搶抓我縣玻璃產業(yè)裂變發(fā)展機遇，盡快啟動省級玻璃產業(yè)技術研究院建設;縣人社局要建好“_·德創(chuàng)匯”眾創(chuàng)空間，提升德美科技企業(yè)孵化器園區(qū)孵化功能;縣科協要圍繞重點企業(yè)建設一批專家工作站;各鎮(zhèn)(區(qū))要繼續(xù)做好在外成功人士信息的補充工作，建好人才庫。另外，關于農村實用人才實踐基地，今年要依照“三個有”(有較好的管理隊伍、有較完備的培訓實踐條件、有較成熟的經營模式)的標準，再新建1-2個基地，對建得好的，我們將驗收后掛牌，并給予資金扶持，對過去掛了牌但發(fā)揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。

第五，突出“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，打造模范部門和過硬隊伍

主要是做到“四新”：

1.政治站位要有新高度。組織部門和組工干部作為政治部門和政治干部，必須在政治上做好“三個表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強化黨性鍛煉上做好表率;三是要在務實重行上做好表率。

2.工作落實要有新力度。做到“三個強化”：一是強化調度抓落實。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機制，定期調度、督促通報，推動工作落實。二是強化目標抓落實。著眼組織工作要點，抓好目標管控，做好分析研判，合理擺布人員力量和工作重點，及時解決落實過程中存在的困難和問題。三是強化督查抓落實。繼續(xù)做好組織工作重點任務督查，持續(xù)在_黨建網上公示公開督查出的問題和整改進度，強化督查調度，倒逼工作落實。

3.工作質效要有新提升。一是工作標準要更高。堅持標高基準、全面從嚴，真正發(fā)揚和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動組織工作再上新的臺階。二是工作時效要更強。要弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅持抓早抓主動，戒除惰性思維，動腦筋研究解決問題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規(guī)范化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內涵，擴大品牌外延，建立標準，形成可推廣、可復制的工作品牌。

4.改進作風要有新成效。要興起“三風”：一是要興勤奮學習之風。自覺做到主動學習、善于學習，以達到學以增智、學以思變、學以善行的目的。二是興求真務實之風。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進工作推進方式，摸實情、講實話、干實事，求實效。三是興調查研究之風。用好調查研究這個傳家寶，真正做到以問題為導向、效果為導向、目標為導向，想辦法、出對策，切實解決組織工作中存在的問題和矛盾。

同志們，今年組織工作的目標任務已經確定，讓我們時刻牢記新時代是干出來的，幸福生活是奮斗出來的，在縣委的堅強領導下，領會新思想，貫徹新要求，展現新作為，以實踐實干實效促全縣組織工作高質量發(fā)展，向新中國成立70周年獻禮!