安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會范文精選5篇
有了科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風的養(yǎng)成。一起來看看安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會范文精選5篇，歡迎查閱!
安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會1
在安全生產(chǎn)領域有幾個很重要的理論，最著名的莫過于“海因里希安全法則”，這個法則是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。這樣看來，其實在一件事故發(fā)生的背后已經(jīng)被提醒警示了很多次，但因為人的疏忽、不重視或者錯誤的舉動依然導致了事故發(fā)生，后悔、懊惱都無濟于事，也追悔莫及。
安全，是人類的本能欲望。中國人一向以安心、安身為基本人生觀，并以居安思危的態(tài)度促其實現(xiàn)?？墒窃谌粘Ｉ詈凸ぷ髦?，又有多少人時刻把安全放在心中?又有多少人只顧著多掙一點，輕松一點，于是開始放松警惕，開始意識放松，讓危險的種子就那么明目張膽的在我們身邊種下，生根、發(fā)芽。
作為不直接參與生產(chǎn)作業(yè)的部門，我們可能不會身處現(xiàn)場生產(chǎn)那樣安全風險可能很大的環(huán)境，我們也不會接觸到飛速運轉(zhuǎn)的大型設備，我們不會駕駛著集卡車、叉車在滿是集裝箱的港區(qū)運輸往來，我們也不會站在吊起的噸袋或者集裝箱旁指揮裝船裝車……但我們的身上難道沒有安全責任嗎?交通車駕駛和乘坐的安全，辦公室用電安全、食堂電、氣安全，員工飲食安全等等都是我們需要時刻防范和注意的，稍有不慎可能就會出現(xiàn)隱患甚至是安全事故。
其實安全從沒有絕對之說，我們能做的是從每個人每件事每個行為這樣的細微之處開始，提升安全意識，多想一點，多做一點，可能因為我們的改變就能將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。
駕駛交通車的司機上車記得系上安全帶，遵守交通規(guī)則，不超速，不酒駕，不疲勞駕駛，熟悉車輛車況，安全裝置完好性能良好，這樣，開車上路才能安心，因為司機明白他和車上這幾十個可愛的同事的生命是如此珍貴，他們背后的家庭是如此幸福美滿。
乘坐交通車的員工上下車不擁擠，有禮有序，車上不喧鬧，不與司機攀談，因為他們明白給司機營造安心清靜的駕駛環(huán)境也是對自己負責。
辦公室辦公人員時刻注意用電安全，不用大功率電器，不使用的電器不要長時間插在插座上，充電時不使用手機，離開時仔細檢查設備及插頭是否關閉拔出，準備開水時注意不灑漏……處處是小事，處處是細微，但處處有安全風險。
食堂食材檢查仔細是否新鮮完好，蒸飯柜電線是否有破損周圍是否有水，飯菜是否烹飪熟透，碗筷是否清洗干凈、消毒徹底，用火用電用氣是否按安全操作要求使用，是否做到的背后關乎的是是否安全。
生活工作中到處涉及到安全問題，無時無刻，無所不在。我們并不是沒有安全意識，難的是長期保持安全意識，所以只有我們事事留心，處處留意，把那些細微細小細碎的事情做好，真正明白“安全是為了誰”保持安全警惕性，形成習慣，我們才能自覺地履行安全職責，保護自己，保護別人，為企業(yè)做出更大的貢獻，一起努力讓公司順利安全發(fā)展。
安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會2
安全生產(chǎn)，一直以來都是我們企業(yè)不懈追求的永恒主題。安全是什么?安全是天，是我們一切工作的生命線。對于一個人，安全意味著健康;對于一個家庭，安全意味著幸福;對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展。
安全事故，有時只是一念之差，卻造成了令人追悔莫及的后果，可能是財產(chǎn)的損失，也有可能是人身的傷害。財產(chǎn)的損失尚可挽回，但人身的傷害卻往往無法彌補。港口企業(yè)從事的是一個較容易發(fā)生安全事故的行業(yè)，現(xiàn)場操作員工所掌控的設備，均為特種設備，它們在正常情況下為我們的生產(chǎn)立下了汗馬功勞，可以說是公司賴以生存和發(fā)展壯大的根本，也是我們每個員工工作中最親密的伙伴。但是，如果我們違反了操作規(guī)程，一不小心忽視了安全，它們馬上就會變成一只只惡魔，張開血腥的魔爪，危害就會像影子一樣出現(xiàn)在我們身邊，常伴左右，對誰都毫不留情。工作現(xiàn)場環(huán)境有時存在著許多不確定因素，這就要求我們在工作和處理問題時，要時刻持續(xù)冷靜的頭腦并不斷提高操作技能，防范各種突發(fā)狀況。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。然而，人都會有麻痹大意的時候，這無疑就給我們的安全生產(chǎn)帶來了潛在的隱患。所以領導耐心細致的安排是為了把安全責任制真正的貫徹落實。不要抱怨工作中有人管是跟自己過不去，因為它是一種善意的提醒。也不要抱怨細致準確的操作規(guī)程讓你心煩，因為我們不斷完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，都是前輩們總結(jié)的經(jīng)驗教訓，有的甚至是用血和生命的教訓換來的，它會使你遠離事故的危險。
安全生產(chǎn)不僅僅是公司規(guī)章制度的要求，也是一個家庭的幸?；A，一旦發(fā)生了安全事故對一個家庭來說是災難，安全生產(chǎn)也應該是每一名員工對自己家人家庭的保證和責任。要對生命有敬畏之心，認識到生命健康是人生中最寶貴的東西，只有這樣，我們才能在生活和工作中把“安全”切實放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨!
安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會3
我有一個幸福的家，
有個勇敢堅強的爸爸，
每天辛苦工作為了家，
永遠不怕風吹雨打。
這是一首我孩子最愛唱的歌——《我有一個幸福的家》
一個幸福的家庭，最重要的是家人的平安。孩子的爸爸每天上班前我都會叮囑：“注意安全?！焙⒆涌倳N著他爸爸的臉說：“爸爸我等你回來?！边@應該也是所有家屬殷殷的囑托，我們期盼的就是親人的平安歸來。
心里裝著家的人，他會對家負責，也一定會對自己的安全負責、對自己的生命負責。每個人的生命只有一次，在安全生產(chǎn)領域中沒有“下不為例”，所以安全重于泰山，做任何工作都需要責任心，責任心多一分，危險就少十分。責任就是對自己的工作毫無怨言的承擔，并認認真真的做好，這份責任能讓家庭安寧，讓工作充滿戰(zhàn)斗力和競爭力!讓珍貴的生命健康美麗，而安全就是一種責任!
安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是快樂工作的基礎，是單位的效益，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。安全就像一根繩子，掛著全家的心。安全更是一種義務，大事小事，事事注意，不要存在僥幸心理。很多時候的安全事故，就是因為我們麻痹大意，因事小而不為，相信自己所謂的經(jīng)驗，不能放縱自己不遵守安全規(guī)程才釀成大禍。
我的丈夫他熱愛這份工作，從開始的集裝箱公司到現(xiàn)在的云池港，他從門機司機到軌道機司機再到現(xiàn)在的岸橋司機，他經(jīng)歷了很多的“第一次”，每天的工作都伴隨著安全生產(chǎn)的警示與提醒。盡管工作很辛苦、需要長時間坐著，腰椎和頸椎經(jīng)常疼得受不了，但只要想到女兒的乖巧、一家人和和睦睦，就會感到無限的溫暖，渾身就有使不完的勁。工作中他遵章守紀，注意安全，不做違章的事。這是他對家庭責任的體現(xiàn)，也是對工作責任的體現(xiàn)。
安全生產(chǎn)關系著我們千千萬萬家庭的幸福，也關系著身邊的你我他。每天高高興興的安全生產(chǎn)，下班后伴隨著晚霞回到幸福、溫馨的家。有人說，春風十里，不如你!我卻覺得，安全生產(chǎn)，成就你我之間的幸福感，你的幸福，我們的牽掛!
安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會4
國務院安委會辦公室近日印發(fā)的通知提到，全國“安全生產(chǎn)月”活動于2017年6月在各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團、國務院安委會有關成員單位、有關中央企業(yè)同時開展。從6月開始，全國將以“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”為主題開展系列活動，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，防范遏制重特大事故。
有兩個問題我們要先了解：
一、“安全生產(chǎn)主體責任”是什么?
責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者。按照《安全生產(chǎn)法》和國家有關規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位(或稱企業(yè))是安全生產(chǎn)責任的直接承擔者和安全生產(chǎn)任務的具體落實者。因此，安全生產(chǎn)責任主體就是指生產(chǎn)經(jīng)營單位，具體到公司，就是各基層單位。各單位應當依照公司的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)職責和義務，在生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程中，必須按照規(guī)定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究。
二、為什么“落實安全生產(chǎn)主體責任”?
“安全”是一個永恒的話題，大家從國內(nèi)外數(shù)起特大安全事故中清醒的看到“一失萬無”的殘酷，其意義自不必贅述。個人認為“落實安全生產(chǎn)主體責任”是將“所建章”、“所立制”落地生根的責任具化和細分，是實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是符合“以為為本”，構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。
知道了“是什么”和“為什么”，我們就需要談談“怎么做?”
三、如何在自身管理上落實安全生產(chǎn)主體責任?
(一)筑牢安全發(fā)展理念。在市場競爭中，一些企業(yè)雙眼緊盯盈利額，缺乏“企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體”的基本認識，安全生產(chǎn)“紅線”意識不強，不能正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與發(fā)展的關系，重效益、輕安全的傾向依然存在，殊不知，安全隱患就像動脈上的破損口，一旦出現(xiàn)問題將不可收拾，談何收益。
(二)推行“一崗雙責”+“全員安全生產(chǎn)責任制”+“監(jiān)督體系”。
安全生產(chǎn)人人有責、各負其責，是保證生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進行的重要基礎。安全生產(chǎn)“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產(chǎn)責任制。院黨政一把手對全院生產(chǎn)安全負總責，分管領導對所分管部門的安全生產(chǎn)工作負責，以此類推形成“橫向到邊、縱向到底”的全員安全生產(chǎn)責任體系，將安全生產(chǎn)責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。沒有監(jiān)督和獎懲，一切都是空談，因此，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)責任制考核機制。逐級、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書。責任制考核結(jié)果作為從業(yè)人員職務晉升、收入分配的重要依據(jù)，確保安全生產(chǎn)責任制的落實。
(三)提高安全生產(chǎn)違法成本。就國家層面而言，對生產(chǎn)經(jīng)營建設過程中嚴重危害安全生產(chǎn)的違法行為追責力度逐步增大。據(jù)了解，與修正前的《安全生產(chǎn)法》相比，2014年出臺的新《安全生產(chǎn)法》共7章114條條文，其中新增17條，修改57條，分別占比17.5%和58.8%。從內(nèi)容上看，修改主要體現(xiàn)在強化安全生產(chǎn)的擺位、強化生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任、強化政府監(jiān)管、強化責任追究、完善應急救援等12個方面，著力解決“依法治安、重典治亂”的問題。這有效的防止了很大一部分企業(yè)罔顧安全，逐利而往;就單位層面而言，安全考核必須與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行“一票否決制”，并依照事故性質(zhì)及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。
安全是什么?是農(nóng)歷年張貼在門上的“出入平安”;是對包括我們每個人在內(nèi)的勞動者深深的祝福;是單位穩(wěn)定發(fā)展的基石;更是老百姓實現(xiàn)美麗“中國夢”的前提。而“落實安全生產(chǎn)主體責任”歸根到底是為了實現(xiàn)“全方位、全天候、全過程、全員管理”的安全生產(chǎn)工作，這項工作絕非一朝一夕，而是久久為功，我們必須時刻警醒，堅守規(guī)程，以“萬無一失”的責任感和使命感真正做到“安全工作永遠在路上”!
安全生產(chǎn)大家談云課堂觀后感心得體會5
常言道：“安全責任重于泰山”，安全是民航永恒的主題，沒有安全，一切發(fā)展都將歸于零。全國人大代表、集團公司黨委書記、董事長譚平川在民航重慶地區(qū)學習貫徹習近平總書記全國兩會期間系列重要講話精神專題宣講會上強調(diào)，民航是交通強國的重要組成部分。因此，我們要促進民航安全發(fā)展，就必須將安全工作抓牢，不斷錘煉崗位工作作風，深化“三基”建設，不能靠花拳繡腿蒙混過關。這不僅要求安全崗位人員有較高的專業(yè)素質(zhì)，還必須具備良好的工作作風，以此促進安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。筆者認為安全崗位的工作作風建設永遠在路上，下面就此淺談幾點內(nèi)容。
01
抓牢安全思想教育
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！边@句話振聾發(fā)聵地指明了工作作風的重要性。同樣的，安全崗位的工作作風也很重要，不良風氣會讓在崗人員麻痹大意，丟掉了工作作風這頂“安全帽”，那就離血的代價不遠了。
因此，工作作風的培養(yǎng)要與思想政治工作相結(jié)合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育，強調(diào)工作紀律、勞動紀律、行政紀律這三大紀律。各安全崗位都應認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，抓牢安全思想教育，強化危機意識和風險意識，夯實安全生產(chǎn)基礎，狠抓各項安全工作和措施的落實。特別是對新員工的崗前培訓上要下足功夫，讓好的安全工作作風在新員工的思想中“先入為主”，并在生產(chǎn)崗位上養(yǎng)成一種習慣。
強化崗位操作技能
02
這是一個靠能力說話的時代，思想上認識到安全的重要性遠遠不夠，安全崗位的從業(yè)人員還應熟練掌握其崗位技能，這也是工作作風建設的關鍵點。從業(yè)人員不僅要“干一行，愛一行”，還應加強自身學習不斷進步，勤于專研業(yè)務內(nèi)容，發(fā)揚工匠精神，把崗位技能學精學扎實，這樣才能在每一個需要的時刻從容不迫地站出來，圓滿完成保障任務。
安全崗位中的每一環(huán)、每個細節(jié)都是至關重要的存在，需要從業(yè)人員一絲不茍地深挖其特質(zhì)并加以打磨和改善，從細節(jié)中將安全工作做到精益求精。強化崗位技能不能只停留在理論學習階段，還應加強實際操作能力，不只是理論為實踐提供基礎數(shù)據(jù)，還可以通過實踐印證或者完善理論;也不能只是“閉門造車”、“內(nèi)部消化”，還應加強外培交流，“走出去”把好的技術、經(jīng)驗“帶回來”，結(jié)合自身實際情況，加以借鑒利用形成自己的特色。崗位操作技能得到了強化，那么從業(yè)人員也就對自己什么時候該做什么事了解得更加通透，對整個工作流程了然于心，在工作中主動作為。
03
提升綜合管理水平
做好工作作風建設還需要不斷提升綜合管理水平。首先一個集體要有一個好的領導者，或者說管理者。做為領導者，相當于集體賽跑的領跑者，要不斷對實際情況做好評估預判，合理調(diào)整發(fā)展目標，優(yōu)化現(xiàn)行的工作措施;做為管理者，要時刻銘記自身的崗位職責所在，以“高標準”“嚴要求”積極踐行，以身作則。要求員工遵守的規(guī)定，首先自己要做到，只有這樣，才能在批評違規(guī)行為時義正言辭、才能在分配工作任務時令行禁止、確保整個團隊的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。
提升綜合管理水平還要建立健全各項規(guī)章制度，細化獎懲明細，做到有理有據(jù)有參照規(guī)范和約束從業(yè)人員的行為，同時也是激發(fā)員工工作熱情、促進工作作風建設的配套措施。有了科學嚴謹?shù)囊?guī)章制度還不行，還應抓好落實，嚴格按照規(guī)章制度對從業(yè)人員的工作作風做出公平公正的判斷，公開處理，不徇私舞弊，才可以促進良好工作作風的養(yǎng)成。
古人云：“吾日三省吾身”，我們惟有從嚴上要求、向?qū)嵦幹ㄔO良好的工作作風，把安全工作內(nèi)化于心、外化于行，才能擔當起企業(yè)改革發(fā)展重任，推動企業(yè)品質(zhì)化發(fā)展。安全工作只有起點，沒有終點，各安全崗位的從業(yè)人員都要時刻緊繃安全弦，安全工作一直路上，作風建設永遠在路上。
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