推動鄉(xiāng)村組織振興精選范文五篇
推動鄉(xiāng)村組織振興精選范文五篇
從建立至今，中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)了無數(shù)的風(fēng)雨，是我們最最敬愛的黨員先烈們用自己的血肉身軀保家衛(wèi)國，捍衛(wèi)了中華大地不敗的魄氣，換來了今日的絢麗七彩虹!今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
近年來，浙江紹興市越城區(qū)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化“契約化”共建貫穿城市基層治理全過程，積極開展“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”爭創(chuàng)活動，走出了一條以和諧、品質(zhì)、活力為核心的中心城區(qū)基層治理新路。
握緊合力，構(gòu)建大黨建格局
“過去聯(lián)系駐地單位，總得講人情、刷臉面，現(xiàn)在駐地單位都會主動和我們聯(lián)系，詢問需求，一起商量舉辦活動。城市基層治理中的許多難題都迎刃而解了?！币晃唤值傈h工委書記感嘆。
該區(qū)確立“大黨建”理念，把加強(qiáng)城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設(shè)總規(guī)劃，黨建與發(fā)展、治理協(xié)同推進(jìn)。全面推進(jìn)街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制，配強(qiáng)基層黨建工作力量，讓共建單位成員成為街道黨工委成員、社區(qū)黨委成員，確保街道社區(qū)黨組織有能力協(xié)調(diào)各方。如今，全區(qū)已有近300名駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人被吸納為街道、社區(qū)黨(工)委兼職副書記或委員，定期參加區(qū)域居民群眾關(guān)心的重大問題研討。
黨建引領(lǐng)，打造五星社區(qū)
在該區(qū)東浦街道，有一處遠(yuǎn)近聞名的建筑——“紅立方”黨建綜合體?！凹t立方”擁有黨群服務(wù)中心、“四個平臺”綜合信息指揮室、便民服務(wù)中心及商業(yè)休閑中心4大功能區(qū)，集黨建、政務(wù)、服務(wù)、商貿(mào)、休閑于一體，形成黨建工作最大合力，深化“大黨建”格局。像這樣的“紅立方”，越城區(qū)街道層面已有7個、社區(qū)黨群服務(wù)中心已有79個。
作為紹興市主城區(qū)，越城區(qū)共有101個城市社區(qū)，建有社區(qū)基層黨組織452個。去年以來，該區(qū)突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，以開展“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”爭創(chuàng)為載體，實施黨建、民主、文明、和諧、美麗“五星”聯(lián)創(chuàng)，每顆星下都制定4條星級標(biāo)準(zhǔn)與4條底線標(biāo)準(zhǔn)，形成“20有20無”的創(chuàng)建體系。該區(qū)細(xì)化組織、宣傳、政法等17個區(qū)級部門創(chuàng)建責(zé)任，實施組織創(chuàng)新、網(wǎng)格管理和社區(qū)干部激勵等7項機(jī)制，形成區(qū)、街、社三級聯(lián)動體系，規(guī)范社區(qū)工作內(nèi)容，定期清理規(guī)范各類社區(qū)證明，構(gòu)建合力推進(jìn)機(jī)制。
走進(jìn)“五星和美”創(chuàng)建社區(qū)，會發(fā)現(xiàn)原先柜臺式的接待窗口與工作人員都不見了。取而代之的是“社區(qū)客廳”，實現(xiàn)了“前臺一口受理、后臺協(xié)同辦理”。前臺兩位“全科社工”，精通民政、養(yǎng)老等各項工作辦理，其余社區(qū)干部有更多時間精力走進(jìn)網(wǎng)格、深入群眾。該區(qū)還在“五星和美”創(chuàng)建社區(qū)探索民生實事票決制，項目從群眾中來，由群眾選、社區(qū)辦、群眾評，突出為民辦實事、辦好事，實現(xiàn)黨組織主導(dǎo)下的居民自治、協(xié)商民主。
契約共建，共創(chuàng)和美家園
日前，該區(qū)府山街道黨工委舉行了一場特殊的“拍賣”儀式。講解、舉牌、敲拍賣槌，儀式現(xiàn)場“拍賣”的不是物品，而是來自街道與社區(qū)的17個“契約化”黨建共建項目，“競拍者”是街道轄區(qū)里80余家共建單位黨組織的代表。
拍賣式的項目共建，建立在菜單式雙向選擇機(jī)制之上。去年以來，該區(qū)通過在街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織之間，成立“契約化”黨建共建聯(lián)盟，各個街道梳理活動場地、公益資金等236項資源，形成4大類15組雙向“服務(wù)菜單”，共建各方按需點單、“拍賣”認(rèn)領(lǐng)并開展精準(zhǔn)服務(wù)，打破了社區(qū)與契約單位間資源壁壘。政府中心工作也被納入契約范圍，進(jìn)行項目化管理。在蕺山社區(qū)，多年來管道逢雨必堵、污水橫流。社區(qū)黨支部聯(lián)合市排水公司、區(qū)住建局等共建單位黨組織，實施“雨污分流、污水進(jìn)網(wǎng)”改造項目，解決了這個老大難問題。據(jù)統(tǒng)計，近年來實施類似的共建項目已達(dá)316個。
目前，該區(qū)近4000名機(jī)關(guān)干部、醫(yī)生、教師黨員與所在社區(qū)黨組織簽訂了黨建共建協(xié)議，并在社區(qū)黨建契約菜單中選取力所能及的服務(wù)，承諾一同參與社區(qū)治理，實現(xiàn)了由組織協(xié)議到人人契約的跨越。
【黨委黨建范文】二
核心閱讀
阿克蘇地區(qū)地處南疆中部，是新疆反恐維穩(wěn)的前沿陣地，也是全疆深度貧困地區(qū)脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。
近年來，地委深度聚焦“穩(wěn)定+發(fā)展”兩個關(guān)鍵點，狠抓黨建引領(lǐng)，堅持社會穩(wěn)定和脫貧攻堅“雙推進(jìn)”。各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，引導(dǎo)各族群眾牢固樹立“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂動亂是禍”思想，用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念，大力發(fā)展以冰糖心蘋果、小白杏、薄皮核桃等特色林果為主體，觀光農(nóng)業(yè)、林下經(jīng)濟(jì)為附屬的產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)各族群眾走上了一條和諧穩(wěn)定、瓜果飄香的致富路。
數(shù)說
阿克蘇地區(qū)有深度貧困縣2個，深度貧困鄉(xiāng)9個，269個貧困村(其中深度貧困村142個)，建檔立卡貧困人口69533戶267992人，占地區(qū)總?cè)丝诘?/10。
2017年全地區(qū)果品總產(chǎn)量達(dá)214萬噸，總產(chǎn)值123.5億元，農(nóng)民通過林果業(yè)人均收入達(dá)到4345元，占農(nóng)民人均收入12626元的34.3%。
全地區(qū)11587戶44042人受益脫貧，41個貧困村退出貧困序列。
配強(qiáng)班子，群眾致富有了主心骨
選派540名干部到村任黨組織書記，占行政村的42%
村黨組織書記后備干部培養(yǎng)“托峰”計劃選拔培養(yǎng)1500余人
阿克蘇市阿依庫勒鎮(zhèn)曾是遠(yuǎn)近聞名的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在2013年以前，該鎮(zhèn)基層黨組織軟弱渙散，村莊“臟亂差”，村民“庸懶散”“信教不信法”“上學(xué)不如學(xué)經(jīng)”思想一度存在。
“那時候，出門都不愿說家是阿依庫勒鎮(zhèn)的?！眳f(xié)合力村村民買買提·阿不來提說，“現(xiàn)在觀念變了、腰包鼓了、日子好了，走出去腰桿也直了!”
探究阿依庫勒鎮(zhèn)的變化，關(guān)鍵是有過硬的黨組織和黨員干部隊伍。從2013年年底開始，阿克蘇地、市兩級黨委書記，7名市委常委帶頭包聯(lián)重點村，選派副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記、兼任派出所第一書記，班子成員及站所長分別擔(dān)任行政村第一書記，村警務(wù)室民警兼任村“兩委”副職，選派12名國家干部任村黨支部書記，新增村民副小組長305名，組建“聯(lián)戶長”、民兵等十支隊伍3196人。各基層黨組織從黨員干部帶頭“去極端化”入手，以群眾喜聞樂見的形式，經(jīng)常性開展愛國主義、法治、民族團(tuán)結(jié)、黨的惠民政策等宣講;帶領(lǐng)群眾整鎮(zhèn)推進(jìn)庭院化改造，整合出土地1.1萬畝，幫助4615戶群眾搬進(jìn)安居富民房;開展林果技術(shù)培訓(xùn)200余場次，建成紅棗、核桃示范基地30780畝，2.8萬余人受益;引入21家微小企業(yè)，就地轉(zhuǎn)移就業(yè)3520人，人均年收入達(dá)到1.3萬余元。2016年整鎮(zhèn)退出貧困序列。
“好人好馬上一線、精兵強(qiáng)將下基層!”地委組織部副部長、新興組織黨工委書記楊曉林說，“著眼社會穩(wěn)定和脫貧攻堅‘雙推進(jìn)’，要把基層一線作為培養(yǎng)干部的‘磨刀石’”。
拜城縣賽里木鎮(zhèn)烏希買里斯村，是典型的貧困村，群眾發(fā)展動力不足，生活拮據(jù)清苦。2017年初，縣委組織部及時對該村第一書記進(jìn)行調(diào)整，選派曹利東任第一書記。
曹利東到村任職后，多方走訪了解貧困家庭勞動力結(jié)構(gòu)、家庭生產(chǎn)基礎(chǔ)條件、群眾就業(yè)意愿，充分考察環(huán)境和市場，反復(fù)宣傳動員，大抓實用技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)貧困戶參加養(yǎng)牛合作社，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，讓群眾不僅精神上敞亮，口袋里還鼓囊，2017年底，12戶貧困戶如期脫貧。
近年來，拜城縣采取“月評估+季復(fù)核+年考核”的方式，全程跟蹤了解第一書記抓穩(wěn)定、抓脫貧工作實績，對腦中無“弦”、心中沒數(shù)、手里缺招的第一書記及時召回教育或調(diào)整更換，選派工作思路清晰、能發(fā)揮作用的干部充實到脫貧攻堅一線。
烏什縣奧特貝希鄉(xiāng)庫木布隆村第一書記朱立東，針對林果業(yè)發(fā)展實際和沙棘之鄉(xiāng)的特點，重點推進(jìn)林果業(yè)精深加工和產(chǎn)業(yè)升級，與北京匯源飲料食品集團(tuán)有限公司成功簽訂《烏什縣沙棘綜合林果產(chǎn)品深加工項目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，項目總投資5億元，計劃建設(shè)沙棘種植基地10萬畝，林果精深加工生產(chǎn)線3條，將有效解決阿克蘇地區(qū)核桃、紅棗、杏子等林果業(yè)銷售難的問題，同時實現(xiàn)6000名勞動力就地轉(zhuǎn)移，使村民在家門口就業(yè)致富。
“支部強(qiáng)不強(qiáng)、關(guān)鍵看頭羊?！钡匚鶎愚k副主任劉曉輝說，“只有基層組織建強(qiáng)了，穩(wěn)定基礎(chǔ)牢固了，脫貧攻堅才能攻城拔寨?！苯陙恚⒖颂K地區(qū)針對重點村帶頭人不強(qiáng)、“兩委”班子后繼乏人等問題，建立國家公職人員到村任職長效機(jī)制，選派540名干部到村任黨組織書記，占行政村的42%。通過組織推薦、個人自薦和群眾舉薦相結(jié)合的方式，從具有一技之長的農(nóng)村各領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營的黨員或群眾中擇優(yōu)選任科技副職1265名，實現(xiàn)1村1名科技副職全覆蓋。
2017年，該地區(qū)制定《阿克蘇地區(qū)村黨組織書記后備干部培養(yǎng)“托峰”計劃實施意見》，啟動村級干部國家通用語言文字強(qiáng)化、素質(zhì)提升、培養(yǎng)鍛煉“三大工程”，選拔培養(yǎng)村黨組織書記后備人選1500余人、村級儲備年輕干部2200余人，著力擺脫“后繼乏人”“無人可選”的窘境。
組團(tuán)幫扶，果業(yè)發(fā)展有了新思路
打造“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一特”“一村一品”的特色林果業(yè)
采取“1名技術(shù)人員+3名村(組)干部+5名黨員種植戶”的方式，組成林果業(yè)服務(wù)隊2700余個
“要想富、快種樹，一畝果園十畝田。”這是當(dāng)?shù)厝罕娏鱾鞯囊痪漤樋诹?，也是?dāng)下農(nóng)戶的共識。
蘋果園、香梨園、核桃園、棗園、桃園……走進(jìn)沙雅縣紅旗鎮(zhèn)，陣陣果香撲面而來。多勒昆村村民阿合尼亞孜·肉孜是該村的貧困戶，此前由于對核桃種植技術(shù)所知甚少，幾乎年年虧損，村里像他這樣的種植戶還不在少數(shù)。2017年初，村黨支部組織林果種植能手，組建了一支林果種植技術(shù)服務(wù)隊。在服務(wù)隊的幫助下，阿合尼亞孜·肉孜不斷改良種植方法，5畝核桃2017年純收入達(dá)到1.2萬元?，F(xiàn)在阿合尼亞孜·肉孜也成了技術(shù)服務(wù)隊的一員，為其他種植戶傳經(jīng)送寶。
近年來，該地區(qū)注重實地調(diào)研，根據(jù)氣候、土壤環(huán)境的差異，因地制宜，紛紛繪制各具特色的林果業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，打造“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一特”“一村一品”的特色林果業(yè)。各村第一書記和黨支部書記帶領(lǐng)群眾通過外出參觀考察、實地教學(xué)和農(nóng)牧民夜校講學(xué)等方式，培養(yǎng)出了一批懂技術(shù)會管理的種植戶，幫助果農(nóng)制定“一幫一”致富措施，跟蹤指導(dǎo)、上門服務(wù);協(xié)調(diào)辦理小額貸款和貼息貸款等，解決了貧困果農(nóng)的燃眉之急。
“今年的小白杏很早就被訂購?fù)炅?，村民的錢包鼓起來了”。庫車縣齊滿鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村黨支部書記孫志寶堅持把發(fā)展本村特色種植作物小白杏作為脫貧致富的主要途徑。2016年，鎮(zhèn)黨委和村黨支部牽頭，設(shè)立“小白杏發(fā)展基金”，成立林果業(yè)合作社18家，帶領(lǐng)村民精選品種、規(guī)范種植、廣開銷路。兩年來，推廣種植2000余畝產(chǎn)量高、杏質(zhì)好、抗病強(qiáng)的庫買提杏，每畝杏樹純收入4000至10000元，2017年新發(fā)展1700余戶農(nóng)民入社，累計增收430余萬元，人均增收700余元。
2016年，該地區(qū)制定《專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層管理辦法》，鼓勵農(nóng)口系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員下沉農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力扶貧攻堅、普及科學(xué)技術(shù)等方面的示范引領(lǐng)作用;地縣兩級黨委牽頭抽調(diào)137名林果專業(yè)技術(shù)專家組建“林果科技110服務(wù)系統(tǒng)”，成立“百人林果專家服務(wù)團(tuán)”，定期深入林果種植片區(qū)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，破解技術(shù)難題150余個，培訓(xùn)基層技術(shù)人員3800余人;采取“1名技術(shù)人員+3名村(組)干部+5名黨員種植戶”的方式，組成林果業(yè)服務(wù)隊2700余個，輻射培養(yǎng)“田秀才”“土專家”萬余名，實現(xiàn)每村都有林果業(yè)服務(wù)隊，每戶都有科技明白人，以科學(xué)理念、科學(xué)技術(shù)服務(wù)脫貧攻堅，增強(qiáng)群眾致富能力。
“互聯(lián)網(wǎng)+”，果品銷售搭上順風(fēng)車
●486個村(社區(qū))依托“綠色網(wǎng)吧”建立電子商務(wù)服務(wù)站
●實施“十城百店”工程，全面鋪設(shè)線上+線下高效便利銷售渠道
“以前總認(rèn)為‘互聯(lián)網(wǎng)+’熱潮跟我們果農(nóng)沒什么關(guān)系，沒想到馬書記也會趕潮流，讓我們的果子也搭上‘互聯(lián)網(wǎng)+’的順風(fēng)車，現(xiàn)在根本不愁沒銷路了?！睅炷静┧固勾宕迕襁_(dá)吾提笑著說。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，沙雅縣蓋孜庫木鄉(xiāng)庫木博斯坦村黨支部書記馬陪正意識到，抓黨建促脫貧必須跟緊時代步伐。近年來，村黨支部召集返鄉(xiāng)大學(xué)生、大中專畢業(yè)生，在電商平臺注冊成立特產(chǎn)網(wǎng)店，借力互聯(lián)網(wǎng)大舞臺推廣本村優(yōu)勢果品。同時，村黨支部與東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)大型超市多次對接協(xié)商，打開內(nèi)地銷售渠道，訂單紛至沓來，一時間沙雅縣的物流也進(jìn)入了忙碌模式，每天果品外運車輛絡(luò)繹不絕。
“去年，我們村的核桃在麗水、長沙等地賣上了好價錢?！鄙逞趴h海樓村黨支部書記司馬義·阿布拉說，“全村共有12000多畝棗園，年產(chǎn)量4000多噸，通過‘十城百店’平臺以12元/千克的價格全部銷售一空，比上一年單價提高5元?！?/p>
廣開銷路是果農(nóng)增收致富的重要途徑。如今，村黨支部牽頭，致富能手組建專業(yè)合作社，大力推行“公司+基地+農(nóng)戶”“企業(yè)+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，解決了多年來銷路不暢的難題，大大提振了果農(nóng)脫貧致富的信心和決心。
近年來，阿克蘇地區(qū)樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，邀請杭州阿里巴巴電子商務(wù)專家進(jìn)村(社區(qū))開展電子商務(wù)知識培訓(xùn)，486個村(社區(qū))依托“綠色網(wǎng)吧”建立了電子商務(wù)服務(wù)站。激活遠(yuǎn)程教育操作員、優(yōu)秀農(nóng)村青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生等本土人才資源優(yōu)勢，運用新疆興農(nóng)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品供求平臺、阿里巴巴電子商務(wù)平臺等載體，發(fā)布本地特色林果產(chǎn)品信息，帶領(lǐng)果農(nóng)通過電子商務(wù)更新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式。
2017年，借助援疆渠道，實施“十城百店”工程，在浙江11個地市建設(shè)阿克蘇特色農(nóng)產(chǎn)品公共倉，輻射100余家門店，形成“十城百店”市場布局。線上在天貓設(shè)立阿克蘇農(nóng)產(chǎn)品原產(chǎn)地旗艦店，線下確定13家“十城百店”工程市級運營企業(yè)，全面鋪設(shè)“線上+線下”高效便利的銷售渠道。
沙雅縣
“三支隊伍”齊發(fā)力
支部書記當(dāng)“頭雁”。各村支部書記根據(jù)實際情況，找準(zhǔn)找實貧困根源，因地制宜制定本村特色林果業(yè)種植方案，繪制致富藍(lán)圖，打造林果業(yè)示范點、黨員示范田。
科技副職抓培訓(xùn)。各村科技副職當(dāng)好“設(shè)計師”，破解本村林果業(yè)發(fā)展疑難雜癥，利用夜校課堂，大抓本村林果技術(shù)指導(dǎo)隊伍培訓(xùn)，以一帶十，有效解決技術(shù)能手短缺問題，提振果農(nóng)致富信心。
黨員能手抓指導(dǎo)。確保每個村民小組都有黨員種植能手聯(lián)系，實現(xiàn)黨員技術(shù)指導(dǎo)員包聯(lián)指導(dǎo)全覆蓋，指導(dǎo)員定期到田間地頭查看林果長勢情況，指導(dǎo)農(nóng)戶加強(qiáng)果樹管理，確保林果科學(xué)管理不缺位。
柯坪縣
合作社組團(tuán)致富
抓培訓(xùn)提升知識。各村將合作社課堂設(shè)在村電教室，將每周三晚定為學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)專門教材、系統(tǒng)觀看林果種植教學(xué)視頻，聘請指導(dǎo)員開展專題講座，切實提高林果業(yè)發(fā)展隊伍理論水平。
抓實踐練就技能。各村合作社建立林果示范田，以責(zé)任田為依托，建立“黨員+社員+貧困戶”的“1+1+N”幫扶機(jī)制，現(xiàn)場指導(dǎo)果農(nóng)提高果樹打理技能，增強(qiáng)群眾增收信心。
開銷路引領(lǐng)致富。各村以合作社黨員社員為中心，聯(lián)系果品加工企業(yè)、電商，打造“合作社+企業(yè)+電商”的銷售鏈條，打通銷售渠道，有效解決能產(chǎn)不能銷的問題。
溫宿縣
科學(xué)制定幫扶計劃
點單式服務(wù)。技術(shù)員隨時待命，對果農(nóng)遇到的技術(shù)困難，采取限時上門解答、夜校專題輔導(dǎo)的方式，快速高效解決果農(nóng)疑難雜癥。
流動式培育。在果樹生長關(guān)鍵期，采取集中連片的方式，由技術(shù)服務(wù)隊選取示范田對農(nóng)戶開展現(xiàn)場培訓(xùn)。日?；咴L入戶，與“訪惠聚”駐村工作隊一同開展技術(shù)講解。
捆綁式幫困。村黨支部根據(jù)果農(nóng)實際需要，組織種植戶中的貧困戶、種植困難戶和技術(shù)員結(jié)成對子，捆綁幫扶，跟蹤指導(dǎo)，從技術(shù)支撐、銷售服務(wù)等方面全方位服務(wù)果農(nóng)，科學(xué)制定幫扶計劃，增收效果不明顯不脫鉤。
【黨委黨建范文】三
陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實全國組織工作會議精神，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。
強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟習(xí)近平總書記的堅定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅定決勝脫貧攻堅信心和決心。
強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實施方案》，對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動時間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計劃報備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。
強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。
【黨委黨建范文】四
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進(jìn)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團(tuán)等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標(biāo)準(zhǔn)，對全縣105個村級組織活動場所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)活動開展常態(tài)化，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學(xué)、微信助學(xué)、掛點輔學(xué)、督導(dǎo)督學(xué)、典型促學(xué)、考試驗學(xué)“六學(xué)”機(jī)制。推進(jìn)制度落實規(guī)范化，實施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進(jìn)支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進(jìn)行在線精準(zhǔn)管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達(dá)到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級工作運行機(jī)制。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔(dān)任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨組織對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅2017年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強(qiáng)村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴(yán)格落實村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進(jìn)村干部隊伍“三提升”。制定《關(guān)于加強(qiáng)村級班子及村干部績效考核的實施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達(dá)到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機(jī)制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習(xí)干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負(fù)責(zé)人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀(jì)念館、梅嶺三章紀(jì)念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學(xué)2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊伍。著重建設(shè)好四支“小分隊”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊伍、基層農(nóng)技推廣隊伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進(jìn)、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實施政法干警掛點聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進(jìn)法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機(jī)制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項，僅2017年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標(biāo)，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進(jìn)步榜、光榮榜，有效弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵上進(jìn)。
著力強(qiáng)化運行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強(qiáng)力保障。建強(qiáng)鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌2000余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運行經(jīng)費保障。在建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機(jī)制基礎(chǔ)上，重點實施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)專項扶持資金、給予優(yōu)勢項目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項目行政事業(yè)性收費等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實施實行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟(jì)，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50KW以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟(jì)“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機(jī)制。結(jié)合精準(zhǔn)脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。
【黨委黨建范文】五
“黨員示范綠山林，鄉(xiāng)村振興我先行”“保綠水、守青山，捍衛(wèi)京畿一抹藍(lán)”……一條條鮮艷的標(biāo)語，一句句樸實的話語，是河北豐寧縣所有黨員干部在“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動中做出的鄭重承諾。
黨員先行樹旗幟
66歲的趙文國是窟窿山鄉(xiāng)干濕溝村一名有著43年黨齡的老黨員。30多年前，面對家鄉(xiāng)惡劣的自然生態(tài)環(huán)境，他毅然承包2000畝荒山植樹造林。為了讓荒山早日綠起來，他和老伴常年吃住在山里，如今幾十年過去了，昔日的荒山滿目青翠，趙文國心里很有成就感。
綠化荒山30多年，但一個人的力量畢竟有限。趙文國希望能有更多人加入到綠化家園的隊伍中來。如今，他的愿望實現(xiàn)了。
為貫徹落實黨的十九大精神，積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識，凝聚黨組織合力，今年以來，豐寧縣在全縣309個農(nóng)村黨支部以黨員活動日的形式開展“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動。該活動以“每個庭院有果樹”“一個村莊一片林”“黨員先鋒示范林”3種形式展開。
種下一棵小苗，收獲一種希望;帶動一名黨員，樹起一面旗幟。該縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))積極響應(yīng)縣委“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動號召，創(chuàng)建村名單、創(chuàng)建類型、創(chuàng)建地點、栽種畝數(shù)、參與黨員數(shù)量、所需樹苗的種類和數(shù)量經(jīng)村“兩委”班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記層層把關(guān)后，由縣委組織部協(xié)調(diào)林業(yè)局抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)各村地域情況，分別確定壩下和壩上及接壩地區(qū)具體活動時間?？h林業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配苗木，并從整地挖坑到栽植灌水實行全程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
截至目前，該縣共有7933名農(nóng)村黨員參與到“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動中來，栽植山楂、蘋果、柳樹、油松、榆葉梅等14種苗木43816棵，綠化面積約758畝。
三級督導(dǎo)聚力量
“共產(chǎn)黨員示范林”活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，村級黨組織負(fù)責(zé)實施，全體黨員和村“兩委”干部共同參與，在農(nóng)村黨員或有栽植意愿的群眾家里種植果樹，在村莊道路兩側(cè)及村莊周邊栽植綠化樹和景觀樹，在公路沿線、村集體荒灘、荒山、閑置地種植果樹、綠化樹和風(fēng)景樹，力爭每個庭院有果樹、一個村莊一片林、每名黨員都參與。
為保障苗木成活率、優(yōu)化植樹造林效果，該縣建立縣巡查、鎮(zhèn)督導(dǎo)、村負(fù)責(zé)的三級督導(dǎo)制度?？h委組織部成立5個巡查小組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展活動情況進(jìn)行巡查，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主體責(zé)任，并將“共產(chǎn)黨員示范林”開展情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立督導(dǎo)小組，由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，樹木必須由黨員親自栽植，每名黨員栽植3—5棵樹，示范林栽種情況、樹木成活情況將納入黨員先鋒指數(shù)管理的評分標(biāo)準(zhǔn)。村黨支部負(fù)直接責(zé)任，黨支部書記為第一責(zé)任人，安排專人進(jìn)行管護(hù)，由于管護(hù)責(zé)任落實不到位，苗木成活率達(dá)不到80%的村，年底考核不能被評為先進(jìn)村，“共產(chǎn)黨員示范林”獲得收益后，收益作為村級集體經(jīng)濟(jì)使用。
自“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動開展以來，該縣共印發(fā)“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動倡議書10000余份，制作宣傳條幅500多條。從今年開始，該縣將通過“國土綠化三年行動”，帶動全社會力量再植樹100萬畝，使全縣生態(tài)覆蓋率達(dá)到60%以上。
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