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黨建引領(lǐng)促振興范文五篇

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黨建引領(lǐng)促振興范文五篇

  推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新,必須把成效體現(xiàn)在服務(wù)中心工作、推動(dòng)管理提升上。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文,希望對(duì)大家有所幫助!

  【黨委黨建范文】一

  “通訊靠吼,交通靠走,靠天吃飯,廣種薄收?!边@是昔日甘肅省隴南市武都區(qū)裕河鎮(zhèn)鳳屏村貧困面貌的真實(shí)寫照。

  “鳳屏的氣候非常適宜茶樹生長(zhǎng),村黨支部決心帶領(lǐng)全村群眾種茶樹,但當(dāng)時(shí)許多群眾不愿意?!兵P屏村黨支部書記黃永有說,自己就率先種植示范,讓群眾看到效益,村黨支部又順勢(shì)多次進(jìn)行動(dòng)員鼓勵(lì),激發(fā)了群眾種茶熱情。如今,茶產(chǎn)業(yè)已成為全村的支柱產(chǎn)業(yè)。

  農(nóng)村富不富,關(guān)鍵看支部。隴南市委常委、組織部長(zhǎng)楊郃說,為了給決勝脫貧攻堅(jiān)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,隴南市啟動(dòng)實(shí)施了以推進(jìn)“黨委管村、干部幫村、能人治村、產(chǎn)業(yè)富村、人才興村”為主要內(nèi)容的“五推進(jìn)工程”,將集中利用3年時(shí)間,全面提升農(nóng)村黨組織的引領(lǐng)力,把村級(jí)黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、帶領(lǐng)群眾致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

  建強(qiáng)基層組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵

  “抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵?!彪]南市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,今年以來,隴南大力推進(jìn)“黨委管村”,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村制度,定期督查考核村級(jí)黨建工作。同時(shí),隴南還強(qiáng)化駐村幫扶工作力量,幫助農(nóng)村建強(qiáng)基層組織。

  “我們鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作擺在重中之重的位置。”兩當(dāng)縣云屏鄉(xiāng)黨委書記馮紅波說,云屏鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)每個(gè)村黨支部都選派了一名黨建指導(dǎo)員,在每個(gè)支部確定了一名黨建骨干,不斷完善“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部由“單一型”向“復(fù)合型”、由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”、由“粗通型”向“專家型”的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

  2017年8月,趙亮被選派到文縣范壩鎮(zhèn)高橋村任“第一書記”時(shí),高橋村黨支部呈現(xiàn)的狀態(tài)是軟弱渙散,作用發(fā)揮欠佳,同時(shí)村里一些群眾有“等靠要”思想,正氣不彰。面對(duì)村黨支部及村子發(fā)展現(xiàn)狀,他決心從建強(qiáng)組織這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,改變村黨支部“‘主心骨’不硬、群眾不信任”的局面。

  “進(jìn)村工作第一步,我的選擇是親力親為帶著干。比如,在低保評(píng)定等工作中,我?guī)е甯刹繃?yán)格走程序,邀請(qǐng)群眾積極監(jiān)督,全面走訪申請(qǐng)者。在這一過程中,村黨支部的議事決策程序也逐步得到了規(guī)范。”趙亮說。

  如今,高橋村在村黨支部的引領(lǐng)下走上了“黨支部+合作社+企業(yè)+貧困戶”的發(fā)展之路,原本想外出打工增收的幾名村干部在趙亮的引導(dǎo)下留在村里籌資辦起了茶廠,帶動(dòng)17戶貧困戶抱團(tuán)發(fā)展。同時(shí),村黨支部還將兩名能人吸納進(jìn)“兩委”班子,村班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

  給錢給物,不如建個(gè)好支部

  隴南基層干部普遍認(rèn)為,給錢給物,不如建個(gè)好支部。只有選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織班子,推進(jìn)“能人治村”,鄉(xiāng)村振興才會(huì)有希望。

  西和縣石峽鎮(zhèn)潘灣村曾經(jīng)是個(gè)貧困村,集體經(jīng)濟(jì)收入幾乎為零?!斑@幾年,潘灣村的發(fā)展是一年一個(gè)臺(tái)階?!贝妩h支部書記潘倉(cāng)平說,由村黨支部牽頭,探索建立了“黨支部+龍頭企業(yè)+村集體”的模式,引進(jìn)投資成立了西和巧鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)零突破。當(dāng)前,潘灣村正依托自然風(fēng)光、歷史文化遺韻等優(yōu)勢(shì),大力培育鄉(xiāng)村休閑旅游。

  壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),是農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用的重要保障。自“五推進(jìn)工程”實(shí)施以來,隴南市全市各縣區(qū)積極結(jié)合農(nóng)村“三變”改革,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐村幫扶力量指導(dǎo)幫助村黨支部,在每個(gè)村選好富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),因地制宜創(chuàng)辦專業(yè)合作社,按照“村黨支部+合作社+農(nóng)戶(貧困戶)+電商”的模式,用集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金、土地等資源控股或入股,動(dòng)員農(nóng)戶、貧困戶入股,為貧困戶無償配股,實(shí)現(xiàn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、合作社運(yùn)營(yíng)、村集體控股分紅、農(nóng)戶和貧困戶持股增收。為此,隴南市將扶持110個(gè)村黨支部創(chuàng)建集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范點(diǎn),為全市發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)探索路徑、積累經(jīng)驗(yàn)。

  基層組織搭臺(tái),人才唱“大戲”

  “村里來了大學(xué)生村官,電商做得紅火,解決了我們村里土特產(chǎn)銷售的大難題?!庇浾咴陔]南市武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)和平村采訪時(shí),村黨支部書記尹清朝說。村委會(huì)副主任武宏是選聘到村里任職的一名大學(xué)生村官,他到村任職后,發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶家中普遍有土蜂蜜、山野菜等優(yōu)質(zhì)山珍土特產(chǎn),但始終沒有一個(gè)好的銷路。經(jīng)過深入調(diào)研,武宏建議村里走電商扶貧路子。

  涉足電商之初,武宏自己注冊(cè)了網(wǎng)店,幫助群眾銷售香菇、木耳、土蜂蜜等土特產(chǎn)品,效果不錯(cuò)。隨后,在和平村黨支部的支持下,武宏成立了和平村寶農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司,創(chuàng)建了“和平村寶”特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。

  目前,和平村寶品牌現(xiàn)已開發(fā)了10種特色產(chǎn)品,2017年為村集體創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)純收入2.78萬元,預(yù)計(jì)2018年底村集體收入增加8萬余元。

  武宏是隴南市眾多農(nóng)村實(shí)用人才的縮影。隴南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說,隴南將通過實(shí)施“五推進(jìn)工程”,進(jìn)一步完善農(nóng)村人才的培養(yǎng)機(jī)制,著力培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才,鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工人員等人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。為此,隴南將在每個(gè)村選拔3-5名各方面的技術(shù)能手,集中培訓(xùn),使他們發(fā)揮傳幫帶作用,幫助群眾掌握實(shí)用技術(shù),增強(qiáng)他們自我發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

  【黨委黨建范文】二

  近年來,安徽省宿州市泗縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧的重要論述,結(jié)合縣域?qū)嶋H,統(tǒng)籌推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)“五面紅旗”活動(dòng),創(chuàng)新實(shí)施“五牌聯(lián)動(dòng)”工程,建優(yōu)建強(qiáng)扶貧隊(duì)伍,打造脫貧攻堅(jiān)“紅色引擎”,脫貧攻堅(jiān)工作取得顯著成效。

  突出紅旗爭(zhēng)創(chuàng),實(shí)施五牌聯(lián)動(dòng)。泗縣注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,在全縣范圍內(nèi)深入開展以“脫貧攻堅(jiān)紅旗村”“環(huán)境改善紅旗村”“鄉(xiāng)風(fēng)文明紅旗村”“信訪維穩(wěn)紅旗村”“基層黨建紅旗村”為主要內(nèi)容的“五面紅旗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),創(chuàng)新實(shí)施以“五面紅旗爭(zhēng)創(chuàng)公示牌、村干部星級(jí)評(píng)定公示牌、扶貧小組長(zhǎng)三面紅旗爭(zhēng)創(chuàng)公示牌、十星級(jí)文明戶公示牌、雙培雙帶先鋒爭(zhēng)創(chuàng)公示牌”選樹為主要內(nèi)容的“五牌聯(lián)動(dòng)”工程,通過“扛旗授牌”引導(dǎo)村級(jí)樹立比學(xué)趕超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

  壓實(shí)各級(jí)責(zé)任,堅(jiān)持有序推進(jìn)。壓實(shí)責(zé)任是基礎(chǔ),有序推進(jìn)是保障??h委組織部、扶貧辦等部門密切配合,鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)管理,村級(jí)黨組織負(fù)主體責(zé)任,全縣上下合力推進(jìn)?!翱钙焓谂啤标P(guān)鍵是評(píng)選要公平,相關(guān)部門加強(qiáng)程序設(shè)計(jì),形成了“按月評(píng)選、年終累積、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級(jí)總評(píng)”的評(píng)選體系,確保符合條件的評(píng)得上,不符合條件的評(píng)不上??h直各紅旗評(píng)選部門和“五牌”授牌部門,分類培育授旗授牌對(duì)象,按照時(shí)間進(jìn)度,項(xiàng)目化推動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則,緊緊圍繞大扶貧要求,每月開展一次評(píng)選,推薦授旗授牌對(duì)象。縣里分類成立評(píng)選小組,年終對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)分排序,最終確定“紅旗村”和“授牌村”。

  建強(qiáng)扶貧隊(duì)伍,夯實(shí)攻堅(jiān)基礎(chǔ)。做好扶貧開發(fā)工作,基層是基礎(chǔ)。泗縣堅(jiān)持脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,大力推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)五面紅旗、實(shí)施五牌聯(lián)動(dòng)、助推脫貧攻堅(jiān)、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”工程,扶貧開發(fā)同基層組織建設(shè)深度融合,取得良好成效。在實(shí)施“五面紅旗”“五牌聯(lián)動(dòng)”以來,全縣已選派定點(diǎn)扶貧幫扶干部414名,組建駐村工作隊(duì)184個(gè),配備扶貧小組長(zhǎng)1822名,為全縣打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力保障。決勝脫貧攻堅(jiān),提高扶貧隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,培訓(xùn)是重要一環(huán),結(jié)合“扛旗授牌”,泗縣扶貧辦、雙包辦等有關(guān)部門對(duì)各級(jí)扶貧干部定期進(jìn)行培訓(xùn),已組織培訓(xùn)百余場(chǎng),實(shí)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域干部培訓(xùn)全覆蓋。

  持續(xù)完善創(chuàng)新,發(fā)揮示范效用。好的模式,重在推廣、重在持續(xù)完善創(chuàng)新,泗縣圍繞脫貧攻堅(jiān)大局,圍繞示范村示范戶建設(shè),把“扛旗授牌”與選樹典型掛鉤,與各級(jí)表彰掛鉤,發(fā)揮先進(jìn)集體和個(gè)人的模范帶頭作用,在縣電視臺(tái)開播“泗州先鋒”和“爭(zhēng)創(chuàng)五面紅旗”專欄,現(xiàn)已推播先進(jìn)典型25個(gè)。明確“扛旗授牌”作為選樹縣級(jí)以上榮譽(yù)的必要條件,目前,已有78名村干部和黨員群眾獲得省市表彰,113名十星級(jí)文明戶家庭成員成為各級(jí)好人人選,傷殘老兵趙賢軍當(dāng)選中國(guó)好人,2名“脫貧攻堅(jiān)”紅旗村選派干部獲得全省“優(yōu)秀選派幫扶干部標(biāo)兵”稱號(hào),示范村示范戶“扛旗授牌”全覆蓋。

  打造“紅色引擎”,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。泗縣不斷強(qiáng)化“五面紅旗”“五牌聯(lián)動(dòng)”爭(zhēng)創(chuàng)和實(shí)施的結(jié)果運(yùn)用,把“扛旗授牌”打造成脫貧攻堅(jiān)的“紅色引擎”。堅(jiān)持把評(píng)選結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效掛鉤,與提拔使用掛鉤。根據(jù)“扛旗授牌”情況,按程序和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效,每評(píng)上一面“紅旗”,村正職和副職每人每月分別增加工資200元、100元,上調(diào)數(shù)額重復(fù)累計(jì)。在脫貧攻堅(jiān)一線識(shí)別、鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部,多名優(yōu)秀扶貧小組長(zhǎng)納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

  【黨委黨建范文】三

  位于湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園是武漢的文化地標(biāo),擁有文化創(chuàng)意類注冊(cè)企業(yè)350余家,從業(yè)員工4000多人。無論是就業(yè)人員還是經(jīng)濟(jì)總量,新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織在園區(qū)都占絕大多數(shù)。

  為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中,近年來,漢陽(yáng)區(qū)著眼政治功能和服務(wù)功能雙覆蓋,以“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園為代表,主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代黨建工作年輕群體、高知群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興企業(yè)集聚的特點(diǎn),探索就地服務(wù)、就地培育、就地成長(zhǎng)的黨建模式,大力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作青春化、活力化,把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,不斷提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  “一開始,很多企業(yè)老板覺得黨建工作跟他沒關(guān)系,甚至是負(fù)擔(dān),導(dǎo)致企業(yè)門難進(jìn)?!眲?chuàng)意園黨總支書記羅斌說,“要想讓黨建工作對(duì)企業(yè)的胃口,必須先用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引他們,這個(gè)過程是非常艱辛的?!?/p>

  為了破解傳統(tǒng)黨建工作“難進(jìn)門”“說不上話”的困境,漢陽(yáng)區(qū)努力推進(jìn)服務(wù)體系信息化建設(shè),打造“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園“指尖上的黨支部”信息平臺(tái),把黨的組織、活動(dòng)、管理和園區(qū)企業(yè)服務(wù)都搬到網(wǎng)上,努力當(dāng)好“大客服”,通過開展創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌的“六創(chuàng)”活動(dòng),培養(yǎng)出一支政治過硬、能力夠強(qiáng)、帶頭有力、創(chuàng)新有方的核心創(chuàng)意人才隊(duì)伍,為企業(yè)出策出力,牽線搭橋,傳送扶持政策,讓企業(yè)對(duì)黨建更加認(rèn)同。

  “去年我想把公司遷到創(chuàng)意園,服務(wù)中心的工作人員主動(dòng)找上門,通過信息平臺(tái)提交相關(guān)資料,一個(gè)星期就辦妥了?!辟N心的服務(wù)讓鴻鵠文化董事長(zhǎng)王科決定扎根創(chuàng)意園。像鴻鵠文化一樣,愛途邦、零到壹等一批文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都把創(chuàng)業(yè)地放在了創(chuàng)意園。

  得意生活是湖北省最具影響力的生活消費(fèi)社區(qū)門戶網(wǎng)站,“我一眼就看中了這里,第二次來就定了現(xiàn)在這座辦公樓?!惫径麻L(zhǎng)汪芳說,“我們公司的黨員骨干以80后、90后居多,員工也以90后居多,怎樣讓黨建工作對(duì)年輕人的胃口,網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)很好的平臺(tái)?!?017年6月,得意生活成立黨支部,建立黨員示范崗,用年輕人的語言和方式傳播黨的理論,讓越來越多的年輕人主動(dòng)融入其中。

  零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來,50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請(qǐng)書?!包h員非??孔V,加強(qiáng)黨建有利于企業(yè)健康發(fā)展。”零到壹孵化器董事長(zhǎng)曹輝說。

  通過線上線下聯(lián)合推廣黨建服務(wù)信息,企業(yè)對(duì)黨建工作有了更清晰的認(rèn)識(shí),從拒絕到接受到主動(dòng)融入?!艾F(xiàn)在是企業(yè)請(qǐng)我們進(jìn),幫忙做黨建工作?!绷_斌很感慨,在便捷的服務(wù)中實(shí)現(xiàn)了凝聚組織力,讓企業(yè)打開門,把黨建工作變成發(fā)展動(dòng)力。

  “原來‘漢陽(yáng)造’創(chuàng)意園區(qū)黨建這么生動(dòng)有趣,新潮新意?!?月18日,創(chuàng)意園開展了“禮贊新時(shí)代·文創(chuàng)顯風(fēng)采”直播活動(dòng),吸引了27萬人次在線觀看,“黨建+直播”的活動(dòng)形式讓越來越多年輕人參與其中。

  創(chuàng)意園針對(duì)企業(yè)員工思想活躍的特點(diǎn),采取“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)+孵化”等方式,打造“九紅”黨建項(xiàng)目,即“紅色網(wǎng)絡(luò)”“紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗(yàn)”“紅色書吧”“紅色空間”,將企業(yè)黨建工作做活、做實(shí),讓員工更有歸屬感、凝聚力,把黨組織變成家。

  知音書院的“紅色書吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時(shí)最喜歡的地方,可以喝茶看書。愛途邦公司打造國(guó)際文化交流APP,精心設(shè)計(jì)10條國(guó)內(nèi)外精品“紅色旅游”線路,給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”;VR+眾創(chuàng)空間開展百萬大學(xué)生留漢體驗(yàn)及大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。一熹藝術(shù)館外,一場(chǎng)“根植傳統(tǒng)、汲取精華、立足當(dāng)代、創(chuàng)想未來”的陶瓷體驗(yàn)活動(dòng)吸引大批游客駐足。在園區(qū),學(xué)習(xí)楊漢軍先進(jìn)事跡主題黨日、“可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權(quán)激勵(lì)講座,場(chǎng)場(chǎng)爆滿。

  紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間,正在舉辦一場(chǎng)以“老漢陽(yáng)”為主題的畫展:廢舊的工廠、正在建設(shè)的高架橋……筆觸間生動(dòng)再現(xiàn)了漢陽(yáng)的輝煌成就。這是漢藝空間總經(jīng)理、第一聯(lián)合黨支部書記程杰的創(chuàng)新,他主動(dòng)拿出一樓大廳開展“紅色講堂”,邀請(qǐng)湖北藝術(shù)界名家辦展覽、開沙龍,讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。

  黨建抓得好,黨員認(rèn)同高,創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境,找準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點(diǎn)?!傲憔嚯x”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合,深切地感受到黨建工作帶來的實(shí)惠。

  園區(qū)企業(yè)“機(jī)器時(shí)代”的產(chǎn)品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上亮相后,接到了來自全國(guó)各地的訂單。企業(yè)負(fù)責(zé)人費(fèi)正陽(yáng)說:“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機(jī)器人,紅色機(jī)器人成了名人?!比珖?guó)首創(chuàng)VR紅色教育設(shè)備的創(chuàng)客數(shù)字科技有限公司,研發(fā)制作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題,創(chuàng)新開展虛擬空間的黨員教育,陸續(xù)接到來自全國(guó)各地的訂單。

  黨建工作實(shí)不實(shí),成效說了算。通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法,創(chuàng)意園黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平不斷提升,黨員的歸屬感和工作積極性得到增強(qiáng),企業(yè)黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了共促雙贏。近年來,“漢陽(yáng)造”創(chuàng)意園先后榮獲“國(guó)家廣告產(chǎn)業(yè)園”“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國(guó)版權(quán)示范園區(qū)”3個(gè)“國(guó)字號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào),掛牌武漢市“新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地”,一舉進(jìn)入《中國(guó)文化發(fā)展指數(shù)》文化創(chuàng)意類文化產(chǎn)業(yè)園前10名,全年實(shí)現(xiàn)招商引資額70多億元。

  【黨委黨建范文】四

  今年以來,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo),深化拓展“紅色引擎工程”,以全力南集聚區(qū)為試點(diǎn),積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌,實(shí)現(xiàn)基層黨建政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一,全面提升基層黨組織組織力,為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

  “車都紅色蜂巢”

  筑牢堅(jiān)實(shí)有力的戰(zhàn)斗堡壘

  全力南集聚區(qū)是武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的一個(gè)企業(yè)、社會(huì)組織集聚地,有41家企業(yè),2家社會(huì)組織,2.8萬職工。在區(qū)兩新工委領(lǐng)導(dǎo)下,集聚區(qū)成立大黨委,建立“園區(qū)+社區(qū)+企業(yè)”的區(qū)域化黨建“3+”工作體系,實(shí)施服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)黨員、服務(wù)職工、提升基層黨組織組織力的“四服務(wù)一提升”工作法,全力推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

  “車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩,“蜂巢”寓意全力南集聚區(qū)大黨委,“蜂格”寓意企業(yè)、社會(huì)組織、社區(qū)等基層黨組織,“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨干。

  筑好“蜂巢”,建強(qiáng)集聚區(qū)大黨委。全力南集聚區(qū)大黨委書記由社區(qū)支部書記兼任,9個(gè)職能部門、企業(yè)黨組織的書記擔(dān)任委員,服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和社會(huì)組織。通過落實(shí)隊(duì)伍、陣地、經(jīng)費(fèi)保障,確保大黨委正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。選優(yōu)配強(qiáng)11名黨務(wù)工作者;區(qū)財(cái)政專項(xiàng)列支108萬元工作經(jīng)費(fèi),并每月向企業(yè)、社會(huì)組織黨組織書記、黨務(wù)工作者發(fā)放200元黨建津貼;建成黨群活動(dòng)服務(wù)中心3140平方米。

  筑牢“蜂格”,建好基層戰(zhàn)斗堡壘。全力南集聚區(qū)大黨委以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”基層黨組織為目標(biāo),全面落實(shí)“五個(gè)基本”建設(shè)要求,一手抓組織建設(shè),一手抓能力建設(shè),充分發(fā)揮各“蜂格”的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全基本組織,轄區(qū)43家兩新組織建立了35個(gè)黨組織,其中單獨(dú)組建黨組織33個(gè),聯(lián)合組建黨組織2個(gè);建強(qiáng)基本隊(duì)伍,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人、黨建工作指導(dǎo)員,實(shí)施發(fā)展黨員向企業(yè)和社會(huì)組織領(lǐng)域傾斜計(jì)劃,每年向各個(gè)蜂格注入新血液;開展基本活動(dòng),引導(dǎo)黨員做好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等規(guī)定動(dòng)作,創(chuàng)新開展黨員知識(shí)競(jìng)賽、黨員素質(zhì)拓展等特色活動(dòng);完善基本制度,制定黨員積分及星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制;落實(shí)基本保障,強(qiáng)化有人做事、有錢辦事、有陣地開展活動(dòng)三大支撐,43家兩新組織中建有33個(gè)黨群活動(dòng)服務(wù)中心。

  爭(zhēng)創(chuàng)“先蜂”,培育紅色力量。全力南集聚區(qū)大黨委努力激活紅色細(xì)胞,創(chuàng)新黨員教育管理方式,實(shí)施發(fā)展黨員向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜計(jì)劃。開展“雙培”行動(dòng),2018年,23名黨員培養(yǎng)成為高管骨干,38名職工骨干培養(yǎng)成黨員;開展“雙育”行動(dòng),共舉辦6期黨組織書記、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)班。

  “四色服務(wù)隊(duì)”

  提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)

  全力南集聚區(qū)大黨委整合工作力量,組建由職能部門、社會(huì)組織、社區(qū)三類人員構(gòu)成的“四色服務(wù)隊(duì)”,為企業(yè)、人才、黨員、職工提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)。政企綠服務(wù)隊(duì)由工商、稅務(wù)、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成,對(duì)接企業(yè)需求,解決企業(yè)困難。搭建線上線下收集企業(yè)需求平臺(tái),建立每月一次企業(yè)聯(lián)席會(huì)機(jī)制,采取上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)方式,落實(shí)限時(shí)辦理、反饋評(píng)價(jià)的全程督辦制度。活力藍(lán)服務(wù)隊(duì)由招才局、建設(shè)局等大黨委成員單位的7名工作人員組成,協(xié)助園區(qū)落實(shí)引才、育才、留才各項(xiàng)政策措施。每月收集人才需求,協(xié)調(diào)涉才職能部門,問題分類分級(jí)解決,提供跑腿代辦服務(wù)。向陽(yáng)紅服務(wù)隊(duì)由大黨委11名黨務(wù)工作者組成,根據(jù)企業(yè)需求,每月至少一次上門指導(dǎo)黨建工作,每季度聘請(qǐng)專家、優(yōu)秀黨員上一次黨課,每年組織一次技能培訓(xùn),不定期開展各類專題講座。暖心橙服務(wù)隊(duì)由社區(qū)、共青婦及社會(huì)工作服務(wù)中心等大黨委成員單位的18名工作人員組成,圍繞職工需求,提供暖心服務(wù)。開展興趣活動(dòng)天天送、文體活動(dòng)周周送、生日沙龍?jiān)略滤汀⒆蠲涝u(píng)比月月送、特色活動(dòng)年年送等豐富多彩的活動(dòng)。

  三張清單

  彰顯優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)新成效

  為確保各項(xiàng)服務(wù)全面精準(zhǔn)精細(xì),全力南集聚區(qū)建立三張清單機(jī)制。大黨委線上線下收集企業(yè)、人才、黨員、職工的需求543個(gè),通過整理歸納,最終確定6類29項(xiàng)需求清單;統(tǒng)籌整合相關(guān)部門職能,針對(duì)需求清單推出21項(xiàng)資源清單;將需求清單和資源清單有效對(duì)接,形成19項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目清單。最后,集聚區(qū)大黨委根據(jù)三張清單制定全年服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃,“四色服務(wù)隊(duì)”嚴(yán)格按計(jì)劃開展各類活動(dòng),組織部門全程跟蹤督辦。

  該集聚區(qū)還推行“四全”工作機(jī)制。工作力量全進(jìn)入,集聚區(qū)大黨委中25個(gè)職能部門、2家社會(huì)組織、1個(gè)社區(qū)共45名工作人員進(jìn)入四色服務(wù)隊(duì)。職工需求全收集,線上通過微信公眾號(hào)、QQ群,線下采取企業(yè)聯(lián)席會(huì)、企業(yè)需求卡、問卷調(diào)查等形式收集企業(yè)、人才、黨員、職工需求。分類分級(jí)全解決,將收集的需求進(jìn)行分類,移交給社區(qū)、園區(qū)、區(qū)相關(guān)職能部門分別解決。服務(wù)過程全評(píng)價(jià),建立服務(wù)企業(yè)評(píng)價(jià)、大黨委打分、園區(qū)審核、組織部門督辦考核的評(píng)價(jià)機(jī)制。

  【黨委黨建范文】五

  黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、工作沒章法、任務(wù)不落地,導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題,今年以來,河南焦作市圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),明確“七大標(biāo)準(zhǔn)”,發(fā)掘創(chuàng)新元素,優(yōu)化考評(píng)體系,著力解決黨支部“抓什么、怎么抓”的難題,一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決,基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。

  圍繞7個(gè)方面明確42條工作標(biāo)準(zhǔn),編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè);出臺(tái)黨支部組織生活18條規(guī)范;開展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)

   “七大標(biāo)準(zhǔn)”劃出“等高線”

  每天晚上8點(diǎn),正是河南焦作市修武縣西板橋村村委會(huì)最熱鬧的時(shí)候。院子里,村民隊(duì)列整齊地跳著廣場(chǎng)舞,門前籃球場(chǎng)上比賽進(jìn)行得如火如荼,廣場(chǎng)燈打著明亮的光,照亮了人們臉上的歡笑,也照得村委會(huì)門頭上“不忘初心、牢記使命”黨建紅色標(biāo)識(shí)閃閃發(fā)亮……這是焦作市開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來,村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)縮影。

  截至2017年底,焦作市黨的基層組織已達(dá)8378個(gè),比2016年增加115個(gè),基層基礎(chǔ)進(jìn)一步壯大。“但不容忽視的是,一些基層黨支部工作不夠規(guī)范,黨支部書記抓黨建精力不集中、業(yè)務(wù)水平不高,個(gè)別黨務(wù)干部甚至不知道自己應(yīng)該干什么、怎么干,導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng),戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠?!苯棺魇邪l(fā)現(xiàn),黨支部建設(shè)走向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化有很強(qiáng)的迫切性與必要性。

  堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,焦作市在積極開展試點(diǎn)、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定印發(fā)《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》,在組織體系設(shè)置、支部班子建設(shè)、黨員教育管理、支部組織生活、支部陣地建設(shè)、支部議事決策和檔案資料管理等7個(gè)方面,明確42條工作標(biāo)準(zhǔn),并編印《焦作市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊(cè)》,統(tǒng)一全市“模板”,劃出“等高線”,明確“施工圖”,指導(dǎo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作全面開展。對(duì)組織生活、陣地建設(shè)等工作頭緒較多的內(nèi)容,先后配套印發(fā)《黨支部組織生活18條規(guī)范》《關(guān)于開展全市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)的通知》等系列文件,為基層黨建工作列明任務(wù)清單。

  “工作手冊(cè)就是指路明燈,清晰的圖表和流程是我們現(xiàn)成的工作指南?!鼻哧?yáng)市邘邰村支部書記曹二兵說,以前因?yàn)橛行┱呓忉尣磺宄?,?biāo)準(zhǔn)定得不統(tǒng)一,工作開展沒章法……支部書記們說話沒底氣,干事不硬氣,新精神的落實(shí)成了大難題,“現(xiàn)在有了工作手冊(cè),誰來問政策俺都不怕!”

  工作手冊(cè)是焦作市委組織部經(jīng)過實(shí)踐調(diào)研,對(duì)“七大標(biāo)準(zhǔn)”每一方面內(nèi)容,給出的務(wù)實(shí)管用的工作指南。一方面注重把握不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點(diǎn),針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等不同類型黨支部,細(xì)化設(shè)置各自工作標(biāo)準(zhǔn);另一方面注重與業(yè)務(wù)工作、中心工作充分融合,切實(shí)發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際作用。

  “這是為我們這些黨建工作‘新手’量身打造的‘教科書’?!眲傉{(diào)整為市人民醫(yī)院黨辦主任的李軍民說,“以前不熟悉工作時(shí)請(qǐng)教過社區(qū)支部,也向干得好的企業(yè)學(xué)習(xí)過,覺得黨建工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該大致都一樣??吹绞謨?cè)之后我才明白,這里邊學(xué)問可大,同樣是推薦入黨積極分子,我們機(jī)關(guān)黨組織主要征求黨員的意見,社區(qū)黨組織還需要征求群團(tuán)組織和群眾的意見,企業(yè)黨組織還需要征求工會(huì)的意見?!秉h支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施以后,黨務(wù)工作者有了可以參考的“活字典”“工具書”,會(huì)議記錄怎么寫、什么標(biāo)準(zhǔn)才能入黨、組織生活如何開展等一目了然、有章可循。

  創(chuàng)新引領(lǐng) 觀摩交流

  “咔咔”,這是博愛縣政府辦公室機(jī)關(guān)黨支部組織的主題黨日活動(dòng)中,年輕黨員張曉家用手機(jī)簽到的聲音。焦作市在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)手段,開發(fā)建設(shè)了“焦作黨建e家”云平臺(tái)。利用這個(gè)平臺(tái),黨員可通過電腦、手機(jī)、企業(yè)微信等實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)“一鍵繳納”、積分“一鍵查看”、活動(dòng)動(dòng)態(tài)“一鍵分享”等操作,黨組織也可以在線發(fā)展黨員、進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理黨員信息、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系、開展黨組織活動(dòng)等。目前,全市各級(jí)黨組織已利用“焦作黨建e家”云平臺(tái)開展各類活動(dòng)3萬余次,參加活動(dòng)黨員61萬余人次。

  堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)是焦作市開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的鮮明特色。焦作市尤其重視基層創(chuàng)新,鼓勵(lì)先行先試,引導(dǎo)黨支部在具體實(shí)踐中探索創(chuàng)新開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的方法措施。將美學(xué)概念融入黨建標(biāo)準(zhǔn)化,運(yùn)用品牌營(yíng)銷理念,設(shè)計(jì)以“榫卯”為形象的黨建品牌標(biāo)志和“人民至上,共產(chǎn)黨好”品牌標(biāo)識(shí);對(duì)組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、支部主題黨日活動(dòng)等5項(xiàng)黨內(nèi)組織生活程序進(jìn)行規(guī)范,增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活儀式感……一個(gè)個(gè)豐富黨建標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出,為全市基層黨建工作提供了更多更新的思路。

  沁陽(yáng)市作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點(diǎn),依托“焦作黨建e家”平臺(tái),搭建了沁陽(yáng)“懷府紅云”智慧黨建平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測(cè)、反饋、管理、考評(píng)一體化,切實(shí)提升全市基層黨建工作的質(zhì)量和效率。同時(shí),將基層黨建工作項(xiàng)目分為創(chuàng)新探索型項(xiàng)目、典型示范型項(xiàng)目、制度推廣型項(xiàng)目三大類推進(jìn),通過項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、評(píng)估、激勵(lì)等環(huán)節(jié),將項(xiàng)目管理的手段和方法引入基層黨建工作,推動(dòng)基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”。目前,一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘,正在積極推進(jìn)紅色文化進(jìn)祠堂、環(huán)保治理、慈善救助等項(xiàng)目。

  為進(jìn)一步推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)起來、活起來、強(qiáng)起來,焦作市在全市范圍內(nèi)開展基層黨建觀摩活動(dòng),定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各級(jí)各領(lǐng)域黨支部相互參觀學(xué)習(xí),讓大家在交流中溝通方法,在對(duì)比中激發(fā)活力。

  “開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)初期,我心里挺沒底的。標(biāo)準(zhǔn)是有了,但是具體怎么抓好落實(shí),怎么樣通過推動(dòng)工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題,我一直在思考?!毙尬淇h委組織部副部長(zhǎng)鄭明星說,“全市搞黨建觀摩時(shí),看到其他縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際對(duì)標(biāo)準(zhǔn)又進(jìn)行了細(xì)化,我就得到了啟發(fā),有了新的思路”。

  隨后,修武縣在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)建設(shè)中積極探索,參照ISO9000質(zhì)量管理體系和服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn),匯編整理了中央、省、市、縣40余項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)、政策文件,編制了“1+4+4”黨建標(biāo)準(zhǔn)體系,即1套基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系,“黨建六項(xiàng)制度、農(nóng)村基層黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會(huì)組織基層黨建”4項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),“黨建六項(xiàng)制度、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、考核評(píng)比”4項(xiàng)工作程序。通過對(duì)38個(gè)黨建工作具體操作流程予以規(guī)范,修武縣有力地提升了黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。

  出臺(tái)“1+5”考評(píng)機(jī)制;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗(yàn)收;對(duì)工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低,黨員群眾評(píng)價(jià)差的支部,建立臺(tái)賬,開展專項(xiàng)整頓,加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)

  針對(duì)不想為、不愿為,任務(wù)落實(shí)“浮在面上,停在紙上”

  考評(píng)督導(dǎo)推動(dòng)比學(xué)趕超

  “丁莊的城中村改造是出了名的‘硬骨頭’,群眾不積極,黨員干部也不想干。”沁陽(yáng)市太行辦事處丁莊社區(qū)黨支部書記張躍禎一度想起這事兒就頭疼。“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)我們教育引導(dǎo)黨員,由黨員干部示范帶頭,帶頭簽協(xié)議、拆房屋,并主動(dòng)包群眾、做工作,停滯了6年的拆遷任務(wù),我們僅用2個(gè)月時(shí)間就完成了!”現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員,直豎大拇指。

  如今,焦作市各級(jí)各類基層黨組織推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)干勁十足。而在工作開展之初,一些黨支部書記和黨員經(jīng)常這樣抱怨:“工作每天抓不完,哪兒有精力搞黨建?”

  如何切實(shí)解決基層支部不想為、不愿為的問題,引導(dǎo)支部黨員由被動(dòng)干到主動(dòng)干?焦作市以問題為導(dǎo)向,出臺(tái)了“1+5”考評(píng)機(jī)制,全面壓實(shí)基層黨組織工作責(zé)任。“1”,即一個(gè)清單,對(duì)不同領(lǐng)域基層黨支部需要完成的階段性任務(wù)和長(zhǎng)期任務(wù)分門別類,并根據(jù)實(shí)際情況列明完成時(shí)限,到期對(duì)賬銷號(hào)。“5”即五大考評(píng),實(shí)行平時(shí)紀(jì)實(shí)、一季度一觀摩、一季度一評(píng)議、一季度一排名,最后還要把結(jié)果一季度一公示。

  “干得好不好,就要經(jīng)常‘曬一曬,比一比’。基層黨建考核讓我們?cè)u(píng)出了壓力,比出了干勁,營(yíng)造出了比學(xué)趕超的濃厚氛圍?!泵现菔袞|田丈村黨支部書記花明奇說。

  為真正做到選樹先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn),焦作市在“1+5”考核機(jī)制的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化黨建考核體系,針對(duì)不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,進(jìn)一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織,開展“設(shè)星定級(jí)、評(píng)星晉級(jí)”和無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、積分管理”;在城市社區(qū),推廣“334”樓院協(xié)商治理模式,以黨建帶動(dòng)基層治理……

  黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)開展以來,基層黨建的職責(zé)盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除,任務(wù)落實(shí)“浮在面上,停在紙上”等頑疾得以有效克服,一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長(zhǎng)查仕成介紹,在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中,堅(jiān)持做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗(yàn)收,達(dá)標(biāo)一個(gè)驗(yàn)收一個(gè),對(duì)工作推進(jìn)快、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)高,黨員群眾評(píng)價(jià)好的黨支部,在評(píng)先評(píng)優(yōu)、黨費(fèi)下?lián)?、評(píng)定星級(jí)等方面給予傾斜,并每年進(jìn)行考核,確保標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減;對(duì)工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低,黨員群眾評(píng)價(jià)差的支部,建立工作臺(tái)賬,開展專項(xiàng)整頓,加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo),推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。

  “支部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來,我們村每半年開展一次黨員群眾評(píng)村官活動(dòng),每月16日的黨課,黨員輪流講課,陣地功能進(jìn)一步完善;通過實(shí)施‘兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶+袁屯快報(bào)’的‘兩聯(lián)一報(bào)’黨建工作法,打通服務(wù)群眾最后一公里,‘只進(jìn)一個(gè)門、只找一個(gè)人、只跑一次路、一次就辦成’正逐步成為常態(tài)?!鼻哧?yáng)市沁園街道辦事處袁屯村黨支部書記楊團(tuán)說。

  “組織充滿活力,黨員充滿激情,公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強(qiáng)!”河南超威電源有限公司黨委在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中,實(shí)施“黨性錘煉工程”“素質(zhì)提升工程”“管理提效工程”三大工程,為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障,實(shí)現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務(wù)兩促進(jìn),被省委組織部確定為“非公企業(yè)黨建工作”聯(lián)系點(diǎn),榮獲河南省“五好基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

  焦作市委常委、組織部長(zhǎng)路紅衛(wèi)對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)充滿了期待:“下一步,就是要通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走?!?/p>

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