黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展工作五篇

　　中國共產(chǎn)黨是肩負著中國人民和中華民族希望的偉大的黨，是始終堅持和忠實實踐馬克思主義科學真理的偉大的黨，是帶領(lǐng)中國人民信心百倍建設(shè)中國特色社會主義全面建設(shè)小康社會的偉大的黨。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　黨員“1+10”聯(lián)系戶幫扶、社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊、“零距離”便民服務(wù)、矛盾調(diào)解“四部曲”、“愛心超市”、“四點半學校”……在河南省洛陽市伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，黨建“一條紅線”串起了一個個貼近民心的基層治理“創(chuàng)新載體”。

　　“村民辦事有人幫，矛盾糾紛有人管。”黨員聯(lián)系戶“1+10”工作法，是伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全區(qū)推廣實施的基層黨建創(chuàng)新實踐，讓每名黨員聯(lián)系10多戶群眾，通過“農(nóng)家會議”等形式充分討論問題，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

　　洛陽伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任陳志恒對記者說，“黨員聯(lián)系戶‘1+10’工作法強化了黨組織在基層治理工作中的引領(lǐng)作用，突出了黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨員的執(zhí)行力與創(chuàng)新服務(wù)力，讓黨員真正成了黨建引領(lǐng)基層治理新模式的‘排頭兵’。”

　　自洛陽市學習推廣“楓橋經(jīng)驗”現(xiàn)場會在伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)召開之后，十余個縣市區(qū)先后組織調(diào)研組前來觀摩交流，對黨建引領(lǐng)基層社會治理做法成效深入開展學習調(diào)研，黨員聯(lián)系戶“1+10”工作法在全市推廣實施。以黨建“一條紅線”帶動形成基層治理創(chuàng)新合力，洛陽伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)推動涌現(xiàn)出一批“帶著溫度、冒著熱氣”的基層治理創(chuàng)新實踐。

　　建立以社區(qū)黨總支+安置社區(qū)黨支部+物業(yè)服務(wù)中心+樓棟黨小組+黨員為核心的樓棟黨建工作“一個網(wǎng)絡(luò)”;要求每一個社區(qū)都要打造黨建文化廣場、每一名黨員都要亮出身份公示牌、每一個黨小組都要認領(lǐng)公共綠地維護任務(wù)，做到“三個一”;成立社區(qū)黨員志愿者服務(wù)敲門關(guān)愛組、矛盾化解組、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)組、安全守護組這黨員服務(wù)“四個組”……社區(qū)黨建“一三四”模式已經(jīng)在區(qū)內(nèi)吉慶嘉苑、新源嘉苑等社區(qū)實施推廣。

　　以黨建為抓手，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，洛陽伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過創(chuàng)新服務(wù)載體、建立服務(wù)機制，建起以“基層黨委+黨支部+黨員”為“經(jīng)緯線”的“網(wǎng)格化”新格局，形成黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新合力。

　　與此同時，貼民生、惠民生的探索也在穩(wěn)步推進。來自黨員和愛心人士捐助的“免費商品”，被妥善保管在由社區(qū)黨員管理運營、社會力量共同參與搭建的社會救助平臺——“愛心超市”，等待“主人”領(lǐng)取;“四點半”學校采取“黨建教育+引導(dǎo)啟迪”的方式，由黨員志愿者義務(wù)提供作業(yè)輔導(dǎo)、組織閱讀和文娛活動等服務(wù)，搞好每天下午放學后兒童的“教、育、管、帶”，為社區(qū)居民解決后顧之憂。

　　洛陽伊濱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委有關(guān)負責人表示，要抓緊抓好黨建引領(lǐng)基層治理的創(chuàng)新實踐，勇于開拓、大膽探索基層治理的“伊濱模式”，繼續(xù)在發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓實基層治理和社會治理方面，探索更多可復(fù)制、可推廣的伊濱經(jīng)驗。

　　【黨委黨建范文】二

　　上海堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿高校辦學治校、教書育人全過程，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人提供堅強保證。

　　強化政治擔當，牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。市委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，確保高校始終成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強陣地。把習近平新時代中國特色社會主義思想融入高校工作全方面、全過程，開展“千萬師生同上一堂課”活動，打造“行走的課堂”等，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，指導(dǎo)辦學治校、推動改革發(fā)展。市委認真履行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責任，對部屬、市屬、民辦高校黨建工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，突出政治巡視，對市屬高校巡視全覆蓋，以做好巡視整改“后半篇文章”助推管黨責任落實。

　　從嚴“選育管用”，著力打造高素質(zhì)的高校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。堅持“高校姓黨”，嚴把高校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)各個環(huán)節(jié)，推動干部“干事創(chuàng)業(yè)要充滿激情、面對困難要富于創(chuàng)造、迎接挑戰(zhàn)要勇于擔當”。嚴格標準，拓寬用人視野，把政治標準放在首位，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子特別是書記、校長。統(tǒng)籌全市干部資源，加強高校與地區(qū)、部屬與市屬高校之間干部交流。定期開展市屬高校黨委集中換屆，出臺高校領(lǐng)導(dǎo)干部分類管理、分類評價等實施辦法，完善重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督約束機制。

　　嚴密組織體系，推動高校基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。以提升組織力為重點，突出政治功能，實施高校基層黨建質(zhì)量提升工程。出臺加強院系黨的建設(shè)、師生黨支部建設(shè)、民辦高校黨建等意見，探索在學科鏈、科研鏈上建立黨支部，創(chuàng)建40個高校黨支部示范點。落實市屬高校院(系)專職組織員配備，建立高校黨務(wù)干部雙線晉升制度并啟動試點。創(chuàng)新黨性教育方式，推出“從石庫門到天安門”美術(shù)展和“給90后講講馬克思”音視頻黨課等，大力宣傳鐘揚等先進典型，帶動廣大教師踐行“四有”好老師要求。

　　堅持黨建引領(lǐng)，努力發(fā)展與“當好新時代排頭兵、先行者”相匹配的一流高等教育。按照當好新時代全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者的要求，加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)高校發(fā)展。把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)作為高校思政工作的根和魂，制定高校馬克思主義學院建設(shè)標準，探索“開門辦思政”，構(gòu)建以思政必修課為核心、“中國系列”思政選修課為骨干、綜合素養(yǎng)課為支撐、專業(yè)課為輻射的“課程思政”體系。在支持14所高校全面建設(shè)“雙一流”的同時，啟動地方高水平大學建設(shè)試點，把高校經(jīng)常性經(jīng)費自主統(tǒng)籌、高校人員編制使用等14項權(quán)限下放給試點高校，激發(fā)高校改革發(fā)展內(nèi)生動力。近年來，在滬高校發(fā)揮創(chuàng)新團隊、智庫專家優(yōu)勢，積極服務(wù)長三角區(qū)域一體化發(fā)展、自貿(mào)試驗區(qū)、科技創(chuàng)新中心建設(shè)等國家戰(zhàn)略，為上海建設(shè)“五個中心”和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供了強有力的智力支撐。

　　【黨委黨建范文】三

　　互聯(lián)網(wǎng)金融是一種相異于傳統(tǒng)金融的創(chuàng)新性模式。91科技集團依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與數(shù)據(jù)分析等手段，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)內(nèi)開展一系列黨建活動，助力企業(yè)發(fā)展，弘揚正能量，為非公企業(yè)的黨建探索開拓了新路徑。通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，91科技集團充分發(fā)揮黨員骨干作用，提高關(guān)鍵部門的黨員比例，守住底線，防范金融風險。

　　黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

　　作為非公互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，91科技集團在創(chuàng)立之初就成立了黨組織，建立了以黨建為紅色引擎的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　打造“政治理論課”。91科技集團以建立“學習型組織”為亮點，讓全體員工參與學習。遵循黨支部書記上黨課、支委帶黨員、黨員帶群眾的方式，認真學習和傳達黨和國家的方針政策，自2011年集團創(chuàng)立起，已開展將近170期。學習型組織每月召開一次，每次時間為半天，由黨支部書記帶領(lǐng)大家學習全國金融工作會議精神、全國網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議精神、國家金融穩(wěn)定委員會歷次會議精神等，確保企業(yè)先人一步、合規(guī)發(fā)展，始終沿正確方向前進。以黨日活動的形式舉辦了“讀原著?悟原理?背報告”十九大報告學習背誦比賽，邀請了北京西城區(qū)德勝街道黨務(wù)工作者擔任評委，由黨員自行選擇十九大報告中的段落背誦，入黨積極分子、團員青年及其他群眾也參與其中。同時，建立了“91科技集團黨支部”微信公眾號，及時發(fā)布黨中央的重要文件和習近平總書記系列重要講話，使之成為黨員的“流動閱覽室”。

　　打造“黨性實踐課”。91科技集團黨支部把全面從嚴治黨與全面從嚴治企相結(jié)合，不斷將黨建工作融入經(jīng)營管理全過程，加大風險控制管理、黨風廉政管理、安全風險管理等方面的力度。立足于“不用揚鞭自奮蹄”的企業(yè)精神，設(shè)立了黨員先鋒崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立了以黨員為主體的研發(fā)小組，攻克APP上線難關(guān)，黨員骨干帶頭加班加點、攻堅克難，把原計劃3個月的研發(fā)周期縮短為1個月，搶占了市場先機。此外，對于表現(xiàn)優(yōu)異的黨員，給予更好的發(fā)展機會，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展多盡心、多使力。

　　打造“組織管理課”。為了保證黨建工作的全員覆蓋，建立了黨團工一體化機制，以黨建帶團建、帶工會。此外，還借鑒了其他先進黨組織的管理辦法，定期召開黨組織生活會，高管和其他管理層均出席參加。在主題活動日，組織大家總結(jié)工作經(jīng)驗，進行批評和自我批評，提升思想意識。

　　黨建防范金融風險

　　91科技集團以黨建工作為指引，牢固樹立底線思維，提升本領(lǐng)、勇于擔當，始終圍繞客戶利益，積極防范金融風險，引領(lǐng)行業(yè)自律，促進行業(yè)健康發(fā)展。

　　筑牢思想警戒線。黨支部堅持開展初心教育，每年都以“不忘初心”為主題，引導(dǎo)員工不忘創(chuàng)業(yè)奮斗之初心，抵御風險誘惑，不碰法律高壓線，不越道德生命線，把好思想的“總開關(guān)”，守好合規(guī)的“總閘門”，專注普惠金融服務(wù)。2018年7月，91科技集團前往河南省林州市紅旗渠，開展“紅色之旅”專題活動，學習艱苦創(chuàng)業(yè)的紅旗渠精神，重溫當年的創(chuàng)業(yè)路。

　　構(gòu)筑安全防火墻。集團內(nèi)部的合規(guī)工作小組、風控部門負責人均為黨員，而且兩個關(guān)鍵部門中黨員占了一大半，以高度的政治責任感和首善標準做好合規(guī)和風控工作，發(fā)現(xiàn)風險第一時間響應(yīng)、隨時匯報。成立志愿者宣講團，針對中老年和青少年等群體，與國安社區(qū)合作，以防范金融詐騙、普及金融知識為主題深入社區(qū)開展宣講活動，幫助群眾掌握科學的投資知識。

　　引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展。91科技集團嚴格執(zhí)行信息披露，主動接受社會監(jiān)督，切實維護用戶的合法權(quán)益，積極參與風險緩釋基金等行業(yè)內(nèi)互助機制。91科技集團還被納入“規(guī)范發(fā)展工作組”，發(fā)揮表率作用，強化責任擔當，以專注安全產(chǎn)品設(shè)計和注重用戶思維來打造業(yè)務(wù)發(fā)展模式，引領(lǐng)行業(yè)健康合規(guī)發(fā)展。

　　【黨委黨建范文】四

　　近年來，貴州著眼于讓易地扶貧搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富，以易地扶貧搬遷安置地黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力完善“五個體系”，讓搬遷群眾生活安心、舒心、放心。

　　完善基層黨建體系。以黨的組織統(tǒng)領(lǐng)政權(quán)組織、經(jīng)濟組織、群團組織、社會組織，引導(dǎo)搬遷群眾牢記囑托、感恩奮進。圍繞健全組織構(gòu)架，配強干部隊伍，完善工作機制，建強易地扶貧搬遷安置地基層黨組織陣地。探索成立安置地黨委、社區(qū)黨組織和居委會，同步成立綜合服務(wù)中心，納入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理。采取選派、聘用、招考等方式，選配好安置地黨組織、綜合服務(wù)中心和安置地社區(qū)專職人員。通過制定黨建清單，推進搬遷地黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，明確每個搬遷地黨支部每年培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，每兩年發(fā)展1名以上黨員。推行網(wǎng)格化管理，把每名搬遷群眾都納入服務(wù)范疇。黔西州按照“支部建在小區(qū)、小組建在樓棟、互助會建在單元”原則，建立基層黨組織48個，同步組建群團組織65個、自治組織29個，實現(xiàn)組織聯(lián)建、班子聯(lián)抓、工作聯(lián)動的格局。

　　完善公共服務(wù)保障體系。將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿搬遷群眾就業(yè)、就學、就醫(yī)和社會保障全過程， 加快實現(xiàn)安置地基本公共服務(wù)均等化，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實、最迫切需要解決的突出問題。選配優(yōu)秀教師到安置點任教、在安置點設(shè)立優(yōu)質(zhì)學校分校，配強師資力量，確保搬遷群眾子女就近能上學。黔南州專門為新市民社區(qū)新(改擴)建公辦學校68所，實現(xiàn)2.3萬名新市民子女就地就近入學。在安置地社區(qū)建立縣級醫(yī)院分院或衛(wèi)生室，定期組織縣級以上人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)骨干到安置地開展醫(yī)療服務(wù)，開設(shè)醫(yī)療綠色通道和“雙向轉(zhuǎn)診”通道，推行家庭簽約醫(yī)生定期服務(wù)制度，并積極幫助搬遷群眾落實好參保、續(xù)保和基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老待遇申領(lǐng)等政策待遇。

　　完善培訓和就業(yè)服務(wù)體系。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，加快組織化勞務(wù)輸出和安置地產(chǎn)業(yè)培育，提高技能培訓針對性，努力幫助搬遷群眾實現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)的就業(yè)。通過培育產(chǎn)業(yè)帶動一批、推動創(chuàng)業(yè)扶持一批、公益性崗位安置一批等方式，不斷拓寬就業(yè)增收渠道。龍里縣奮進社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，對婦女開展家政、烹飪培訓，為老年群體開辟“微田園”，讓他們不僅可以自己種菜，還能參與公司林下養(yǎng)雞等項目，按勞動時間領(lǐng)取報酬。廣泛對接發(fā)達地區(qū)城市的勞務(wù)派遣公司和相關(guān)用工企業(yè)，在山東青島、浙江杭州等貴州外出務(wù)工人員集中地區(qū)，依托當?shù)貏趧?wù)協(xié)作服務(wù)站建立黨團組織，促進全省已搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)31萬余人。

　　完善文化服務(wù)體系。注重發(fā)揮基層黨組織教育引導(dǎo)群眾的功能，不斷滿足搬遷群眾的精神文化需求。整合現(xiàn)有基層公共服務(wù)陣地資源，打造理論宣講平臺、教育服務(wù)平臺、文化服務(wù)平臺、科技與科普服務(wù)平臺、健身體育服務(wù)平臺，積極建設(shè)新時代文明實踐中心，引導(dǎo)黨員干部進樓入戶開展政策宣講。習水縣東皇街道黨工委召開群眾會、依托新時代文明實踐所宣講100余場次。安置地通過公益廣告、“紅黑榜”、村規(guī)民約和鄉(xiāng)風文明理事會等，教育引導(dǎo)搬遷群眾破除各種陳規(guī)陋習、不良習氣，形成崇尚科學、文明、節(jié)儉、誠信的良好風尚。

　　完善社區(qū)治理體系。從生活、物業(yè)和社會便民服務(wù)等方面入手，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對安置區(qū)域進行規(guī)范化管理。在安置地設(shè)立黨務(wù)政務(wù)一站式服務(wù)大廳，充分運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高服務(wù)水平。黔南州統(tǒng)籌設(shè)立116個便民服務(wù)站、服務(wù)聯(lián)絡(luò)站、服務(wù)代辦點，明確7項政府公共服務(wù)、23項即辦服務(wù)，下放30余項審批權(quán)限到社區(qū)站點窗口。創(chuàng)辦“老年人活動中心”“四點半學?！保M建黨員志愿服務(wù)隊、青年志愿服務(wù)隊，提供居家養(yǎng)老等服務(wù)。盤州市亦資街道黨工委組織社區(qū)干部、志愿者開展“家訪”3620人次，把服務(wù)和關(guān)懷送到群眾家門口、心坎上。

　　【黨委黨建范文】五

　　辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨;黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。

　　5年前，面對新形勢新任務(wù)，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和政治智慧，吹響了全面深化改革的“集結(jié)號”。

　　2013年11月召開的黨的十八屆三中全會明確提出，緊緊圍繞提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設(shè)制度改革，加強民主集中制建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式，保持黨的先進性和純潔性，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強政治保證。

　　5年來，自治區(qū)黨委在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持思想建設(shè)從嚴、管黨治黨從嚴、執(zhí)行紀律從嚴、作風建設(shè)從嚴、吏治反腐從嚴、黨內(nèi)監(jiān)督從嚴，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，讓黨的建設(shè)與各項事業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

　　扎緊制度籠子 加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)

　　制度事關(guān)根本，關(guān)乎長遠。黨的十八屆三中全會以來，自治區(qū)黨委把中央要求、群眾期盼、實踐需要和新鮮經(jīng)驗緊密結(jié)合，與時俱進加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，不斷提高管黨治黨規(guī)范化、制度化水平，為建設(shè)美麗新寧夏提供了堅強有力的制度保障。

　　干部教育培訓方面，我區(qū)研究制定《2014-2018年寧夏干部教育培訓規(guī)劃》，把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，開展縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，出臺干部教育培訓項目規(guī)范化管理的意見，推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，建成寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院，打造了六盤山紅軍長征紀念館等一批現(xiàn)場教學基地。

　　干部人事制度改革實現(xiàn)新突破。我區(qū)相繼出臺《自治區(qū)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行)》《關(guān)于支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機制的辦法》《縣(市、區(qū))黨政正職綜合業(yè)績考核評價辦法(試行)》《關(guān)于激勵干部想干事能干事干成事的若干意見》《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┓桨浮返?0多項針對性較強的政策制度，選準用順管好干部，激勵廣大干部敢于擔當、積極作為。

　　我區(qū)建立領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況定期分析研判、重點班子考察考核、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話等制度，在精準科學選人用人、從嚴管理干部上進行了新探索。修訂公務(wù)員調(diào)任和綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、管理等辦法，制定艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用等意見，干部管理工作更加科學。實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，全區(qū)6600余名基層公務(wù)員直接受益。

　　我區(qū)創(chuàng)新工作方式和活動形式，基層黨組織活力不斷增強。十八屆三中全會以來，著眼強化政治功能，積極創(chuàng)建星級基層黨組織，分類抓、統(tǒng)籌抓，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，努力推動各領(lǐng)域基層組織全面進步全面過硬。在農(nóng)村，大力開展“三大三強”促脫貧富民行動和“兩個帶頭人”工程;在城市，構(gòu)建“四聯(lián)四化”機制，加強城市基層黨建工作;在機關(guān)，通過實施“三強九嚴”工程，下力氣解決“燈下黑”問題;在非公經(jīng)濟組織和社會組織，開展“五強五促”“掛牌評星”等創(chuàng)建活動推動黨組織有形覆蓋、有效覆蓋同步提升。從黨員管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、基本制度入手，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，創(chuàng)新支部“主題黨日”方式方法，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　　我區(qū)始終堅持黨管人才原則不動搖，高層次人才集聚效應(yīng)更加凸顯，人才工作助推創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略作用有效發(fā)揮。制定全區(qū)人才發(fā)展中長期規(guī)劃，形成上下貫通、銜接配套的人才發(fā)展規(guī)劃體系。建立全區(qū)人才目標考核和經(jīng)費保障制度，將人才工作推進情況納入地方和部門考核，自治區(qū)本級人才專項經(jīng)費由2012年的1.5億元增加到了2018年的2.2億元。聚焦自治區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，2018年初，以寧黨辦“1號文件”印發(fā)《關(guān)于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》，推出“18條人才新政”，自治區(qū)各有關(guān)部門同步出臺10多個配套政策文件，人才政策體系不斷完善。2013年以來，我區(qū)先后培養(yǎng)5名院士后備人選、51名科技領(lǐng)軍人才、360名青年拔尖人才;創(chuàng)建國家級科技園區(qū)7個、國家級和自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器11個、重點實驗室94個，培育科技創(chuàng)新團隊94個;開展“寧夏杰出人才獎”和“塞上英才獎”及“塞上名家”系列評選項目，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，識才愛才用才敬才蔚然成風。

　　強化監(jiān)督 打造風清氣正政治生態(tài)

　　黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。

　　5年來，我區(qū)堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，切實推進黨內(nèi)監(jiān)督從寬松軟走向嚴緊硬。

　　從嚴管理監(jiān)督干部形成新態(tài)勢。突出抓好換屆風氣監(jiān)督和日管理監(jiān)督，強化任前審核把關(guān)，實行干部檔案“凡提必審”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”、反映考察對象線索具體的信訪舉報“凡提必查”。嚴格落實干部選拔任用工作全程紀實制度。

　　針對超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、違規(guī)出國(境)、“吃空餉”等突出問題，集中開展專項整治，取得了階段性成效。結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查，及時向市、縣(區(qū))和區(qū)直部門(單位)反饋干部選拔任用“一報告兩評議”結(jié)果，督促抓好整改。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項集中填報和抽查核實工作，2018年，全區(qū)9916名副處級以上干部集中填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，報告率達100%，抽查核實3777人次，對未如實報告的469人作出組織處理。

　　我區(qū)嚴把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”;正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，當好黨內(nèi)政治生態(tài)護林員，讓紀律成為帶電的高壓線。層層壓實管黨治黨責任。認真落實《自治區(qū)黨委關(guān)于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》，通過建立清單、簽字背書、述責述廉、約談提醒、責任考核等多種方式，持續(xù)強化壓力傳導(dǎo)。

　　充分發(fā)揮巡視利劍作用。堅決貫徹中央巡視條例，制定巡視工作規(guī)劃，完善巡視領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深化政治巡視，扎實推進巡視全覆蓋，發(fā)現(xiàn)并推動解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題。

　　5年來，我區(qū)以強力正風肅紀為己任，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

　　自治區(qū)黨委、政府完善厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費配套制度，自治區(qū)黨委班子成員率先垂范，帶頭落實。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，關(guān)注“四風”問題新表現(xiàn)新動向，扎實開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”和突出問題專項治理，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的嚴肅問責。

　　重整行裝 凝聚強大反腐合力

　　2018年1月31日，寧夏回族自治區(qū)監(jiān)察委員會正式掛牌。我區(qū)按照中央統(tǒng)一部署,全面如期完成了區(qū)、市、縣三級監(jiān)察委員會組建掛牌。

　　5年來，我區(qū)嚴格按照黨章黨規(guī)和中央要求，按照自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，全力推進紀檢監(jiān)察體制改革創(chuàng)新。自治區(qū)黨委切實擔負起主體責任，研究制定改革方案，自治區(qū)紀委發(fā)揮專責作用，加強與自治區(qū)人大、檢察院等涉改部門的溝通協(xié)調(diào)，形成推進改革合力，區(qū)市縣三級監(jiān)察委員會組建完成并依法履職。

　　我區(qū)把紀律檢查體制改革納入黨委全面深化改革“一盤棋”，制定改革實施方案，出臺“三個提名考察辦法”，推動紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。推進派駐機構(gòu)改革，設(shè)置38個派駐紀檢監(jiān)察組和區(qū)直機關(guān)紀工委，實現(xiàn)了對自治區(qū)級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。

　　全面清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，嚴格落實紀委書記、紀檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作要求，紀檢機關(guān)職責更加明晰、定位更加準確、主業(yè)更加聚焦。

　　我區(qū)制定加強自治區(qū)紀委常委會自身建設(shè)的意見和議事規(guī)則，切實提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，推進學習型黨組織和學習型干部隊伍建設(shè)。健全競爭選拔、輪崗交流、選調(diào)考錄干部工作機制，加大培訓力度，干部隊伍不斷壯大、素質(zhì)能力進一步提高。

　　5年來，我區(qū)始終堅持把懲治腐敗放在十分突出位置，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持行賄受賄一起查，聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手的領(lǐng)導(dǎo)干部，重點查處政治問題和經(jīng)濟問題相互交織形成的利益集團腐敗案件，著力解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利并鞏固發(fā)展。

　　圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理，把懲治基層腐敗同掃黑除惡結(jié)合起來，堅決查處涉黑“保護傘”。緊盯群眾反映的突出問題，加大集中整治和督察督辦力度，嚴肅查處虛報冒領(lǐng)、吃拿卡要、監(jiān)守自盜等六個方面突出問題，自治區(qū)紀委先后多次對典型問題公開通報曝光，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。