夯實(shí)基層黨建責(zé)任范文五篇

　　全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織自身建設(shè)不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　今年以來，云南省大理市銀橋鎮(zhèn)黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”三大難題，開出了“責(zé)任清單”“整改清單”和“落實(shí)清單”，實(shí)現(xiàn)基層黨建責(zé)任從“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變，確?；鶎狱h建責(zé)任剛性落實(shí)、“從嚴(yán)治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

　　“責(zé)任清單”——讓責(zé)任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現(xiàn)的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責(zé)任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項(xiàng)細(xì)化梳理，列出責(zé)任清單，強(qiáng)化黨組書記主體責(zé)任。一是實(shí)行黨建目標(biāo)“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)識、有制度、有報(bào)刊、有黨旗”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)活動陣地規(guī)范建設(shè)等6大類26項(xiàng)工作責(zé)任，制定考核工作制度，細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，制定出臺了《大理市銀橋鎮(zhèn)“四單四制”工作機(jī)制》，建立“四級責(zé)任清單”，分層壓實(shí)鎮(zhèn)黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責(zé)任;二是建立和完善了“支部統(tǒng)一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點(diǎn)評會)制度、逐級“談心談話”等三項(xiàng)機(jī)制;三是結(jié)合鎮(zhèn)、村、組、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織5個領(lǐng)域?qū)嶋H情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責(zé)任清單”，明確“第一責(zé)任人”與“直接責(zé)任人”，并把責(zé)任清單的兌現(xiàn)情況作為年度考核、崗位調(diào)整的重要依據(jù)，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實(shí)硬責(zé)任。

　　“整改清單”——讓整改心中有數(shù)。明確整改方向。采取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細(xì)記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認(rèn)真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“對癥下藥”，以定責(zé)任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責(zé)任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進(jìn)行公開公示，做到整改轉(zhuǎn)化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報(bào)告”中的不健康指標(biāo)，確保整改轉(zhuǎn)化時刻在推進(jìn)、時時有落實(shí)、整體見成效。目前，結(jié)合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮(zhèn)已制定整改方案61個，整改清單措施79項(xiàng)，整改工作和任務(wù)有序推進(jìn)、剛性運(yùn)行。

　　“落實(shí)清單”——讓落實(shí)擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規(guī)范化建設(shè)“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，督查考核，讓落實(shí)擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務(wù)和考核指標(biāo)到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進(jìn)行“面對面幫、手拉手扶”,以實(shí)際行動抓實(shí)在工作;二是實(shí)行“定期+不定期”督查通報(bào)機(jī)制、問題整改清單制、落實(shí)清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機(jī)制，分層分類壓實(shí)各級黨組織責(zé)任落實(shí);三是實(shí)行獎優(yōu)罰劣制，在全鎮(zhèn)上下營造“比學(xué)趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實(shí)績突出的黨組織和個人，采取表彰獎勵、評優(yōu)評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責(zé)不力、工作落實(shí)不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進(jìn)行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導(dǎo)12次，不定期督查18次，鎮(zhèn)黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩(wěn)、矛盾隱患多、工作“落不實(shí)”的問題。針對有的村黨組書記和黨員干部因工作不深不細(xì)不實(shí)，出現(xiàn)越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮(zhèn)村組“三級信訪”工作制度，認(rèn)真對待和解決群眾信訪問題，堅(jiān)持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進(jìn)一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。

　　【黨委黨建范文】二

　　近年來，云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統(tǒng)建設(shè)這個關(guān)鍵，在做優(yōu)社區(qū)、做實(shí)系統(tǒng)、做活治理上下功夫，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量建設(shè)，全面有序地推進(jìn)全市基層黨建工作。

　　注重全面統(tǒng)籌，彰顯“紅色引領(lǐng)”。充分整合社區(qū)內(nèi)黨建資源，在14個社區(qū)組建“社區(qū)大黨委”，安排駐區(qū)單位，使之與社區(qū)掛鉤。由每個駐區(qū)單位派出一名黨員干部兼任委員，簽訂共駐共建協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。充分利用各單位的優(yōu)勢資源為黨員群眾和轄區(qū)單位服務(wù)，讓社區(qū)黨建由過去的“獨(dú)角戲” 變?yōu)槿缃竦摹按蠛铣保v區(qū)單位和黨員的參與意識明顯增強(qiáng)，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進(jìn)千家”“掃黑除惡·凈化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬余人。

　　建設(shè)共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社區(qū)資源，改造社區(qū)內(nèi)閑置的辦公用房，劃撥50余萬元建設(shè)城西、鋪田等5個社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造集便民服務(wù)站、黨群活動陣地、紅色文化展示區(qū)、紅色書屋、志愿者服務(wù)站等休閑教育為一體的綜合性服務(wù)陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關(guān)社區(qū)、蓮花社區(qū)、菜花社區(qū)等進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同向黨員群眾、商戶免費(fèi)提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進(jìn)一步壯大社區(qū)內(nèi)黨員群眾的活動陣地。

　　推進(jìn)智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社區(qū)管理等3方面進(jìn)行融合，打造城市智慧黨建系統(tǒng)，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。智慧黨建系統(tǒng)開設(shè)了黨建知識版塊，推送“兩學(xué)一做”、學(xué)習(xí)十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，讓黨員群眾時時能學(xué)，處處可學(xué)。同時，在線收集群眾訴求，結(jié)合歸口管理和志愿者服務(wù)，及時解決其困難。定期發(fā)布信息和通知，內(nèi)容涵蓋社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、活動預(yù)告等，讓居民及時掌握社區(qū)動態(tài)。

　　開展志愿服務(wù)，發(fā)揚(yáng)“紅色精神”。以“社區(qū)大黨委”為單位，按照駐區(qū)單位的職能特點(diǎn)，組建了14支志愿服務(wù)隊(duì)。通過政策咨詢、心理疏導(dǎo)、法律咨詢、義診義賣、美化環(huán)境、義務(wù)勞動、上門服務(wù)等方式，為社區(qū)居民提供服務(wù)，把開展志愿服務(wù)與提升社區(qū)綜合治理結(jié)合起來，構(gòu)建治安穩(wěn)定、和諧文明、群眾滿意的社區(qū)大環(huán)境。針對社區(qū)內(nèi)空巢老人、殘疾人等重點(diǎn)服務(wù)對象，通過對口服務(wù)、資源共享、結(jié)對共建等形式，進(jìn)一步拓展了服務(wù)領(lǐng)域，使14支志愿服務(wù)隊(duì)成為社區(qū)精神文明建設(shè)的“排頭兵”。

　　【黨委黨建范文】三

　　　遼寧省撫順市清原滿族自治縣按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)·保證質(zhì)量·改善結(jié)構(gòu)·慎重發(fā)展”的工作方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口，守章程重質(zhì)量，為全縣基層黨組織注入新鮮血液。同時，要求各單位各部門把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。

　　抓培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取在黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力上有新突破，確保發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。始終把提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力作為黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容來抓，強(qiáng)化發(fā)展黨員工作的責(zé)任落實(shí)?？h委組織部通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拉練交流等方式，對發(fā)展黨員的政策要求、工作流程等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行專題培訓(xùn)。針對近年來發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，在年底述職評議會上與基層黨委面對面曬“問題清單”，在紅臉出汗中增強(qiáng)整改力度。同時，下沉一級到基層進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)指導(dǎo)，找準(zhǔn)不足，規(guī)范動作。去年以來，分5批次對全縣110余名黨務(wù)工作者、188名行政村村支書和56名駐村工作隊(duì)隊(duì)長，就發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

　　抓工作謀劃，爭取在發(fā)展黨員質(zhì)量上有新突破，確保發(fā)展黨員工作重點(diǎn)明確?？h委組織部采取“自上而下，上下結(jié)合”的方式制定全年黨員發(fā)展計(jì)劃，要求各級黨委研究制定工作方案和具體措施，確保發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)到位。制定了《關(guān)于發(fā)展黨員工作不規(guī)范問題專項(xiàng)整治方案》，派出工作督導(dǎo)組，逐個檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題。特別是對長期未發(fā)展黨員的基層組織，在全縣大會上通報(bào)批評，并進(jìn)行重點(diǎn)整治。去年以來，完成了對9個黨委44名新發(fā)展黨員的材料審查。

　　抓制度落實(shí)，爭取在發(fā)展黨員管理上有新突破，確保發(fā)展黨員工作程序嚴(yán)格。對各黨委上報(bào)的《2018年新發(fā)展黨員名冊》，進(jìn)一步核實(shí)黨員的申請信息是否前后一致。同時，要求各黨委及時將新發(fā)展黨員的信息錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)，由組織部安排專人進(jìn)行核對。縣委組織部對發(fā)展黨員材料進(jìn)行復(fù)核時，重點(diǎn)查看發(fā)展黨員計(jì)劃的執(zhí)行情況，如程序是否合規(guī)、記錄是否齊全、檔案資料是否完備等。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，形成問題清單，及時反饋給各黨委，要求其立即整改。

　　【黨委黨建范文】四

　　2017年12月，在北京大紅門服裝批發(fā)市場從事二十多年紡織品生意的何明芳，將門店搬至河北省永清縣云裳小鎮(zhèn)，成為小鎮(zhèn)的第一家入駐商戶。當(dāng)時小鎮(zhèn)的配套設(shè)施還不太完善，對未來仍有疑慮的她，因黨組織的關(guān)懷，吃下了一?！岸ㄐ耐琛?。

　　除了老板的身份，何明芳還是一位有著多年黨齡的老黨員。由于北京大紅門服裝批發(fā)市場的疏解，何明芳成為一位流動黨員。入駐云裳小鎮(zhèn)后，小鎮(zhèn)黨支部的關(guān)懷與幫助讓她更加堅(jiān)定了在小鎮(zhèn)長期發(fā)展的決心，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動，成為商戶黨員中的核心骨干之一。同時，她還號召帶動其他5名商戶黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入云裳小鎮(zhèn)黨支部，壯大了小鎮(zhèn)的黨員隊(duì)伍。

　　像何明芳這樣來自五湖四海的生意人，在云裳小鎮(zhèn)找到了“家”。2018年，他們當(dāng)中的黨員陸續(xù)把組織關(guān)系遷入小鎮(zhèn)黨支部，成為黨支部的一員。時至今日，隨著云裳小鎮(zhèn)入駐商戶日益增多，流動黨員人數(shù)也在不斷增加，現(xiàn)已有一百多人。

　　“在整個黨員隊(duì)伍管理中，流動黨員管理相對來說是有難度的。”云裳小鎮(zhèn)黨支部書記趙曉東坦言，有的黨員沒有及時與黨支部聯(lián)系，亮明自己的身份，導(dǎo)致黨組織對流動黨員的情況難以準(zhǔn)確掌握。此外，市場不斷變化，無論是職工黨員還是商戶黨員，人口流動帶來的不確定性非常普遍，這就導(dǎo)致流動黨員的管理成為一個亟待破解的問題。

　　“抓流動黨員管理，既是《黨章》的硬性要求，也是黨建工作的必然選擇?！痹谮w曉東看來，做好流動黨員工作、管理好流動黨員，不僅是講政治、顧大局的體現(xiàn)，也是發(fā)揮黨員先鋒模范作用、推動小鎮(zhèn)健康發(fā)展的重要保證。

　　為此，云裳小鎮(zhèn)黨支部班子成員對流動黨員的管理進(jìn)行研究籌劃，制定了《流動黨員管理意見》，采取一系列的務(wù)實(shí)舉措。

　　為抓好流動黨員的學(xué)習(xí)教育，黨支部制定計(jì)劃時充分考慮工學(xué)矛盾問題，利用新媒體傳播平臺等渠道，通過視頻直播等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)的時間盡可能避開工作高峰期，讓大家踏實(shí)學(xué)習(xí)、專注學(xué)習(xí)。

　　2018年10月份，永清縣委組織部非公黨建辦公室主任王云飛為商戶黨員上黨課，課堂效果、參加人數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大家的預(yù)期?！霸?jì)劃20多人的黨員學(xué)習(xí)活動，沒想到現(xiàn)場到了50多名黨員，大家的積極熱情是我沒有想到的?！边@次學(xué)習(xí)活動，趙曉東看到了黨員對支部工作的支持和肯定，也更加意識到做好流動黨員管理教育的責(zé)任重大。

　　為增強(qiáng)流動黨員的責(zé)任意識和榮譽(yù)感，黨支部專門請示縣委組織為他們制定了“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”標(biāo)牌，統(tǒng)一安排掛牌，鼓勵、引導(dǎo)商戶文明經(jīng)商、合法經(jīng)營，讓良好的風(fēng)氣形成并延續(xù)下去。

　　為構(gòu)建和諧融合的內(nèi)外環(huán)境，黨支部多次開展多彩文化活動，2018年先后組織了“狼牙山紅色之旅”“浙江嘉興南湖為黨慶生”等活動，通過重溫紅色記憶，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員們的理想信念。

　　除此之外，黨建辦主任顏士忠和支部班子成員通過一對一走訪、組織召開黨員大會等形式，充分傾聽流動黨員心聲，堅(jiān)持接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開展活動、落實(shí)制度、服務(wù)保障等“十個到位”，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，最大限度調(diào)動起流動黨員的積極性，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。

　　【黨委黨建范文】五

　　拿著《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈黨支部2019年度主題黨日、黨員活動實(shí)施方案》，湖南長沙雨花經(jīng)開區(qū)黨工委負(fù)責(zé)人介紹說，產(chǎn)業(yè)鏈黨支部制定了工作規(guī)則和工作計(jì)劃，從支部設(shè)置、陣地建設(shè)、活動載體等方面，對黨建工作開展進(jìn)行規(guī)范和明確。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)里的綠色、低碳、智能等新興產(chǎn)業(yè)，有序有效推動新舊產(chǎn)業(yè)動能轉(zhuǎn)換，近年來，長沙市通過產(chǎn)業(yè)鏈黨建把要素配置向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚，為民營企業(yè)健康發(fā)展提供新動力。

　　一條鏈，聯(lián)起黨建工作閉合回路

　　夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是湖南兩新黨建人孜孜不倦的追求。

　　長沙市委兩新工委負(fù)責(zé)人說，產(chǎn)業(yè)鏈黨建既不是一個概念，也不是一個口號，產(chǎn)業(yè)鏈上要有一定規(guī)模和數(shù)量的上下游企業(yè)，形成一個比較完整的閉合回路，才能真正創(chuàng)新黨的組織覆蓋模式，有效提升黨的建設(shè)質(zhì)量。

　　在國家級園區(qū)長沙經(jīng)開區(qū)，廣汽三菱黨委、上汽大眾黨委等3家汽車整車制造企業(yè)牽頭，組建3個企業(yè)黨建小組，安排50余家上下游配套企業(yè)或企業(yè)黨組織為產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組成員。以上汽大眾為龍頭的第二黨小組，集聚了汽車底盤、汽車外飾、熱系統(tǒng)等10余家上下游企業(yè)，600余名黨員、7000余名員工緊緊凝聚在黨組織周圍。

　　在省級園區(qū)雨花經(jīng)開區(qū)，分別建立了人工智能及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部和新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部。據(jù)介紹，新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部圍繞“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭—模具與零部件制造配套—人才精準(zhǔn)培育與服務(wù)”這條主線，支部委員和黨員構(gòu)成覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈各支部，并體現(xiàn)技術(shù)、商務(wù)、采購、人力資源等關(guān)聯(lián)崗位特點(diǎn)。

　　工作架構(gòu)搭好后，組織保障也緊緊跟上。長沙經(jīng)開區(qū)黨群工作局局長、副局長任產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組負(fù)責(zé)人。黨建小組組長分別由3家汽車整車制造企業(yè)黨組織書記擔(dān)任，黨建小組每年安排活動經(jīng)費(fèi)2萬元。在2018年度的長沙經(jīng)開區(qū)黨建工作述職評議會上，產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組組長、副組長分別進(jìn)行了書面述職，現(xiàn)場接受企業(yè)主、黨員代表、職工代表的滿意度測評。

　　一條鏈，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)生水起

　　產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)相互聯(lián)系、相互依存，把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，日益成為休戚相關(guān)的經(jīng)濟(jì)共同體。

　　曉光模具承接比亞迪汽車模具業(yè)務(wù)4600多萬元，雙方還共享制造產(chǎn)線資源。比亞迪將沖壓產(chǎn)線階段性租賃給曉光模具，分擔(dān)其高產(chǎn)期的產(chǎn)能壓力。曉光模具則為比亞迪提供模具產(chǎn)品加工、技術(shù)配套服務(wù)和技工勞務(wù)服務(wù)。

　　汽車工業(yè)學(xué)校向比亞迪和曉光模具輸送人才310余人，曉光模具工匠學(xué)院作為汽車工業(yè)學(xué)校的“現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)基地”“教師頂崗學(xué)習(xí)基地”“學(xué)生實(shí)習(xí)基地”，與學(xué)校進(jìn)行深度產(chǎn)教融合探索，為產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)培育實(shí)用技能型人才240余人，為比亞迪承接專業(yè)產(chǎn)線服務(wù)的產(chǎn)值2000余萬元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，人工智能及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部里的企業(yè)，在研究機(jī)構(gòu)、院校，市場與供應(yīng)鏈共建、聯(lián)合研發(fā)、對口供銷等產(chǎn)學(xué)研銷方面的合作金額達(dá)7000萬元。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈比亞迪汽車提供智能化工廠建設(shè)及其配套的智能化產(chǎn)品服務(wù)，合同金額達(dá)4000萬元。

　　2018年，上汽大眾朗逸Plus、廣汽三菱奕歌等傳統(tǒng)動力新車型相繼上市，汽車制造及零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，成為長沙經(jīng)開區(qū)首個千億產(chǎn)業(yè)集群，上汽大眾、廣汽三菱稅收超過20億元。長沙經(jīng)開區(qū)更是收獲了一份沉甸甸的成績單——綜合發(fā)展水平晉級全國經(jīng)開區(qū)20強(qiáng)。

　　一條鏈，搭建發(fā)揮作用平臺陣地

　　從“三灣改編”學(xué)黨的組織建設(shè)，到“抗大經(jīng)驗(yàn)”學(xué)黨的骨干培養(yǎng)，從“改革開放”學(xué)黨的自我革新……新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈黨支部副書記講起去年舉辦的“向黨學(xué)管理”黨員輪訓(xùn)活動時，意猶未盡、激情滿滿。

　　兩天時間里，400余名黨員群眾在形式新穎活潑、喜聞樂見的“黨史極速六十秒”“守住自己，你就是陣地”等體驗(yàn)式互動培訓(xùn)項(xiàng)目中，一起追憶紅色經(jīng)典、傳承紅色基因，從黨的發(fā)展建設(shè)歷史中吸取營養(yǎng)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)的管理智慧和方法。

　　據(jù)介紹，人工智能傳感器及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部集聚的36家企業(yè)中，29家建立了黨的組織，占園區(qū)黨組織數(shù)的42%;黨員人數(shù)300余名，占園區(qū)黨員總數(shù)的60%以上。新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部重點(diǎn)打造“產(chǎn)業(yè)鏈比亞迪黨建主陣地”和曉光模具分陣地，依托曉光模具工匠學(xué)院，建立起面向全產(chǎn)業(yè)鏈的黨員學(xué)習(xí)體驗(yàn)基地。

　　長沙兩新工委負(fù)責(zé)人說，產(chǎn)業(yè)鏈黨建就是要發(fā)揮企業(yè)的各自特點(diǎn)，聚合黨建、產(chǎn)業(yè)與人才的核變效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)一起出去打市場，不僅提升了市場的占有率，還增強(qiáng)了技術(shù)的延伸性。以前單個企業(yè)只能做一種技術(shù)、一個點(diǎn)，現(xiàn)在聯(lián)合起來，有全面的技術(shù)，可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合擴(kuò)張鋪開到全省范圍。