社區(qū)各項制度匯編范文十篇
社區(qū)各項制度匯編范文十篇
【導語】：街道的樹，可以擁有人跡、市聲、樓影、車流;可以收留塵土、紙屑、鳥鳴、雨滴，但不能高過云朵摸到太陽，不然，被一道光芒刺痛。今天小編為大家?guī)淼氖巧鐓^(qū)各項制度，希望對大家有所幫助!
社區(qū)各項制度1
為推進全面從嚴治黨向基層廷伸，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強黨支部建設(shè)，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)衡陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)工作的實施方案》(衡組通[20__] 25號)和耒陽市委組織部《關(guān)于推進全市黨支部“五化”建設(shè)工作的實施方案》(耒組通〔20__〕42號)要求，決定在全鎮(zhèn)開展以支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的黨支部“五化”建設(shè)工作。特制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以____為指導，認真學習貫徹黨的__大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務(wù)優(yōu)曼、保障有力”的總目標，深入開展黨支部“五化”建設(shè)，突出抓基層打、打基礎(chǔ)，強功能、補短板，重創(chuàng)新、求實效，推動各領(lǐng)域黨支部縫全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障.增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設(shè)“四個耒陽”貢獻夏塘力量。
推進黨支部“五化”建設(shè)，要堅持政治建設(shè)和組織建設(shè)相統(tǒng)一，堅持黨的全面領(lǐng)導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一，堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，堅持外力推動與激發(fā)內(nèi)力相統(tǒng)一，按照“夯實基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達標、分步實施”要求，上下聯(lián)動，精準發(fā)力，有序推進，力爭20__年底全鎮(zhèn)黨支部全面達到“五化”標準。
二、主要內(nèi)容
(一)支部設(shè)置標準化。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，著力解決黨組織覆蓋不全、班子建設(shè)不優(yōu)，以及不按期換屆和軟弱渙散等問題。突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，規(guī)范和創(chuàng)新黨組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，擴大組織覆蓋、實現(xiàn)應(yīng)建盡建、全面覆蓋;選優(yōu)配強黨支部書記，切實加強教育培訓，嚴格管理考核，發(fā)揮黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用;加強黨支部班子建設(shè)，按期做好換屆工作，持續(xù)排查整頓軟弱渙散黨支部，促進黨支部整體功能提升。
(二)組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活、不認真、不嚴肅和雙重組織生活等制度落實不夠、黨
性教育實效性不強等問題。突出增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活等制度，開展黨的組織生活專項檢查，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地。思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”。
(三)管理服務(wù)精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。突出加強黨支部規(guī)范管理，建強黨員隊伍，抓實黨員積分管理、分類管理，不斷改進黨員教育、管理和監(jiān)督，增強黨支部政治功能、提升服務(wù)能力、提高信息化水平。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。突出制度建黨和制度治黨，把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，不斷完善黨支部自身建設(shè)、工作運行、責任落實、服務(wù)群眾、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，使黨支部各項工作有章可循、有據(jù)可依，真正做到用制度管事管人。
(五)陣地建設(shè)規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善;整體功能優(yōu)化的目標：著為解決布局分散、重復建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。突出黨建引領(lǐng)、堅持服務(wù)導向、整合資源下沉，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，完善活動服務(wù)場所等相關(guān)基本設(shè)施，堅決防止貪大求洋，舉債建設(shè)、講究排場、超越經(jīng)濟承受能力：積極創(chuàng)建智慧黨建平臺，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理;建立健全陣地場所日常管理制度，嚴防公共資產(chǎn)流失，提高使用實效，真正發(fā)揮綜合服務(wù)功能。
三、推進措施
(一)實施掛圖作戰(zhàn)。各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位要對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責任人、創(chuàng)建時間、主要問題、具體措施。
(二)開展示范創(chuàng)建。按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，開展五化“建設(shè)示范點創(chuàng)建工作”，創(chuàng)建1個村(居)高標準示范點，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)點指導。聯(lián)點單位黨組織書記是黨支部“五化”示范創(chuàng)建工作第一責任人。要在聯(lián)點領(lǐng)導的指導下，7月10日前結(jié)合實制定切實可行的示范創(chuàng)建工作方案，7月15目前做好黨支部設(shè)置、制度設(shè)計、陣地規(guī)范化建設(shè)等方面的達標創(chuàng)建工作，8月底前全面完成“五化”高標準示范點的創(chuàng)建工作。要分層分級抓好黨支部“五化”建設(shè)專題業(yè)務(wù)培訓，通過現(xiàn)場觀摩、宣傳報道、經(jīng)驗交流等形式，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗不斷提升整體水平。
(三)整頓后進支部。按照“一支一策”的要求，繼續(xù)開展軟弱渙散黨支部集中排查整頓工作。開展四個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發(fā)展黨員工作空檔、組織生活空泛的基層黨組織。開展村(居)班子運行情況大調(diào)研、大排查、大整頓，對班子渙散、工作不力的及時調(diào)整。
(四)建強書記從伍。按照“選優(yōu)、訓強、管好”的要求，加強黨組織書記隊伍建設(shè)。注重把思想政治素質(zhì)好、聯(lián)系服務(wù)群眾意識強、工作能力強、在黨員群眾串有較高威信的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。在村(居)實施“頭雁工程”，從致富能人、復轉(zhuǎn)軍人、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年等人員中擇優(yōu)選配組織書記。出臺村干部管理辦法，建立村干部有錯無為退出機制。優(yōu)化培訓方式，創(chuàng)新培訓載體，抓好黨組織書記精準培訓。
(五)創(chuàng)新基層治理。以黨支部“五化”建設(shè)引領(lǐng)推動基層治理創(chuàng)新。在村(居)全面推行“一核五會”制度(以村(居)黨組織為領(lǐng)導核心;發(fā)揮村民委員會、村民議事會、監(jiān)督委員會、紅白喜事理事會、鄉(xiāng)賢會的作用)，在村民小組探索實施“一戶三員”制度(黨員中心戶、調(diào)解員、監(jiān)督員、議事員)，廣發(fā)發(fā)動各類主義參與基層治理，推動鄉(xiāng)村文明建設(shè)。
(六)強化基礎(chǔ)保障。黨支部活動經(jīng)費按照有關(guān)標準要求足額安排，保障工作需要。20__年全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)。
四、方法步驟
(一)調(diào)查摸底，分類定等。20__年7月，各黨支部要對照創(chuàng)建標準，廣泛開展自查自評。鎮(zhèn)黨委要在前期已開展的黨支部摸排基礎(chǔ)上.切實摸清底數(shù)，并采取“黨組織自評、上級黨組織評定”的方法，精準識別達標支部和未達標支部，定級結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。要進一步細化已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的黨支部實行動態(tài)管理，對未達標黨支部實行銷號管理。
(二)對標創(chuàng)建，整改提升。通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續(xù)鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設(shè)任務(wù)，其中，20__年完成40%、2019年完成40%. 20__年完成20%的“五化”建設(shè)任務(wù)、。在分類定等的基礎(chǔ)上，來達標黨支鄯要對照創(chuàng)建標準，查找差距和不足，制定整改提高方案。并按照輕重緩急確定立即整改和逐步整改事項，實行項目化推進。上級黨組織要積極指導所屬未達標黨支部整改提升。
(三)分級驗收，分布達標。每年年中和年底，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織對所屬黨支部進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑罩Р孔栽u、上級考評的步驟開展。申報對象經(jīng)考核驗收合格的，納入已達標黨支部臺賬管理;對未通過考核驗收的黨支部，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。
(四)總結(jié)表彰，鞏固成果。2019年、20__年，鎮(zhèn)黨委將按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，表彰一批“五化”建設(shè)先進黨支部和“五化”建設(shè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，將“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)過程中一些好的經(jīng)驗做法，固化成制度成果，形成常態(tài)長效。通過培育、樹立和宣傳一批先進典型，營造良好的創(chuàng)建氛圍。要對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并嚴格驗收，鞏固創(chuàng)建成果。
五、組織領(lǐng)導
(一)要層層壓實責任。鎮(zhèn)黨委要切實履行主體責任，鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任，黨支部書記要擔負起直接責任。建立“五化”建設(shè)“二聯(lián)一定”制度，鎮(zhèn)班子黨員領(lǐng)導干部要聯(lián)系村(居)每季度至少1次定期到點現(xiàn)場指導。
(二)要注重合力攻堅。堅持上下聯(lián)動，市、鄉(xiāng)、村三級要聯(lián)動互動，合力攻堅.整體推進。各村(居)、各單位要通力合作，主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設(shè)的重點難點問題。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
(三)要加強督查考核。鎮(zhèn)黨委將按照“月提示、季督查、半年講評、年終考核”的要求，開展常態(tài)化督查指導，每半年調(diào)度一次工作進度，推動黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)落地見效。黨支部“五化”建設(shè)將作為基層黨建工作重要內(nèi)容納入黨組織書記年度履行基層黨建工作責任述職評議考核范圍。各村(居)、各單位要把黨支部“五化”建設(shè)作為黨支部書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。
(四)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。堅持圍繞中心服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)與持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化結(jié)合起來，促進黨支部日常工作不斷規(guī)范;與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機結(jié)合起來，為黨支部“五化”建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)打牢政治基礎(chǔ);與產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作結(jié)合起來，把黨支部工作有效嵌入各項重點工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
社區(qū)各項制度2
(一)社區(qū)黨員大會議事規(guī)則
1、黨員大會由社區(qū)黨組織負責召集，黨組織書記主持，一般每三個月召開一次，具體召開時間根據(jù)需要確定，無特殊情況，不宜推遲舉行;
2、黨員大會由全體黨員參加，召開黨員大會時，參會黨員必須超過應(yīng)到會黨員的半數(shù);
3、黨員大會在研究討論黨務(wù)、居務(wù)時，必須堅持民主集中制，既要充分發(fā)揚民主，尊重黨員的意見，又要按照少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織的原則，對討論事項作出決定;有條件的可實行“票決制”;
4、黨員大會討論決定以應(yīng)到會黨員半數(shù)同意方為有效，所作的決定不得違背黨內(nèi)規(guī)章及法律法規(guī)。
(二)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會暨
社區(qū)文明共建理事會工作制度
為全面貫徹黨的__精神，進一步加強黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導，促進社區(qū)四個文明建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作等文件精神，在《西城街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會章程》和《西城街道社區(qū)文明共建理事會章程》的框架內(nèi)，結(jié)合本社區(qū)實際，特制定社區(qū)黨建聯(lián)席會和社區(qū)文明共建理事會(以下簡稱二會)工作制度。
1、宗旨原則：二會堅持民主、協(xié)商、團結(jié)和聯(lián)手共建、共同發(fā)展的原則，本著“駐于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的宗旨，多形式、多渠道地開展活動。
2、人員組成：二會成員單位由街道轄區(qū)內(nèi)有一定影響的機關(guān)、學校、企事業(yè)單位在平等自愿的基礎(chǔ)上組成，各成員單位均為理事單位。二會下設(shè)辦公室，掛靠在社區(qū)居委會，日常事務(wù)由辦公室處理。
各理事單位應(yīng)選派一名黨務(wù)干部兼任二會聯(lián)絡(luò)員，如遇人員工作變動或其他原因，無法履行理事職責時，該成員單位應(yīng)及時予以調(diào)整并通報二會辦公室。
3、二會在街道黨工委的指導和社區(qū)黨支部的組織協(xié)調(diào)下開展活動，成員單位應(yīng)積極支持和參與社區(qū)黨建和文明共建活動，并激勵和督促本單位的黨員、干部職工和離退休人員自覺參與社區(qū)共建活動，并自覺遵守社區(qū)的各項規(guī)章制度，共同維護社區(qū)的治安和環(huán)境衛(wèi)生，為推動社區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明和精神文明建設(shè)做出貢獻。
4、二會主要任務(wù)：組織成員單位探討新形勢下開展社區(qū)黨建和社區(qū)共建工作的途徑，交流社區(qū)黨建工作的信息和經(jīng)驗;組織成員單位和社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù);協(xié)調(diào)社區(qū)單位之間的關(guān)系，充分利用社區(qū)資源，形成創(chuàng)建合力，為居民群眾創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美整潔、社會秩序安定、居民生活便利、人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)。
5、二會原則上每年召開三次以上例會，向成員單位通報工作情況，交流工作經(jīng)驗，研討和解決相關(guān)問題。
6、二會于每年年初提出工作計劃，經(jīng)二會成員單位集體討論決定后，由辦公室具體負責實施;每年年終討論決定表彰和獎勵在社區(qū)黨建工作中做出顯著成績的單位和個人。
7、二會討論決定問題，必須遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。凡屬社區(qū)黨建和文明共建工作方面的重大事項，都應(yīng)由理事單位集體討論決定，經(jīng)三分之二以上成員單位集體通過。
8、成員單位可根據(jù)自身情況和資源優(yōu)勢，與社區(qū)黨支部形成合力，共同開展不同形式的聯(lián)合黨校社區(qū)教育活動、便民利民活動、文體娛樂活動、慰問救助特困家庭活動、雙擁共建活動、種綠護綠活動等?；顒臃绞娇刹扇●v區(qū)單位輪流主辦、聯(lián)辦或協(xié)辦等，原則上要求各有條件的成員單位在三年內(nèi)至少參與主辦或協(xié)辦一次以上社區(qū)大型活動。
9、二會例會活動原則上采取成員單位輪值的辦法，每次例會由承辦單位牽頭組織，辦公室協(xié)助做好相關(guān)工作。如遇特殊情況需要彌補經(jīng)費，則由成員單位共同協(xié)商解決，所籌經(jīng)費交由辦公室統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，實行“一支筆”審批制度，定期向二會報告活動經(jīng)費的收支情況。
10、其它未盡事宜將根據(jù)具體工作情況研究而定。
(三)社區(qū)黨務(wù)公開制度
為進一步加強黨內(nèi)民主建設(shè)，提高基層黨組織民主管理水平，推進基層組織規(guī)范化建設(shè)，密切同人民群眾聯(lián)系，根據(jù)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》及其他黨內(nèi)文件要求，制定本制度。
一、黨務(wù)公開的內(nèi)容
凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，以及本社區(qū)黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要按照有關(guān)規(guī)定在適當范圍以適當?shù)姆绞接枰怨_。根據(jù)公開內(nèi)容的不同，分固定公開、定期公開和隨時公開三種：
1、固定性長期公開內(nèi)容：(1)黨組織概況及其設(shè)置、班子成員分工、包組等情況;(2)黨組織年度目標任務(wù)，主要包括經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、辦理實事和基層組織建設(shè)目標等;(3)黨務(wù)公開監(jiān)督員情況和街道、社區(qū)兩級黨組織監(jiān)督電話;(4)“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五個好”社區(qū)黨支部的目標要求;(5)發(fā)展黨員工作流程圖。
2、常規(guī)性定期公開內(nèi)容：(1)黨組織年度工作計劃;(2)黨組織年度工作進展或完成情況，半年公開一次;(3)黨員繳納黨費情況，半年公開一次;(4)領(lǐng)導班子民主生活會征集意見情況，會后制定的整改措施及向群眾反饋的情況，每年公開一次;(5)民主評議黨員情況，其中包括(參加的黨員數(shù)，評議得分得票情況及評議處置結(jié)果等情況)及黨員受處理情況，每年評議結(jié)束后公開。
3、臨時性即時公開內(nèi)容：(1)宣傳上級黨委近期重大決策或工作任務(wù);(2)發(fā)展黨員情況公示，主要包括入黨積極分子、擬定為發(fā)展對象、擬吸收為預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正事前公示等;(3)社區(qū)后備干部情況公示：主要包括擬定為后備干部初步人選的基本情況，如姓名、性別、年齡、文化程度、政治面貌和職業(yè)等;(4)先進評比情況和黨組織、黨員所獲榮譽;(5)街道黨工委黨務(wù)公開情況通報;(6)上級黨組織和社區(qū)黨支部認為需要公開的其他內(nèi)容。
二、黨務(wù)公開的形式和時間
公開形式。分為兩個層次：一是全體黨員、全體村民。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關(guān)會議、文件、定期通報等形式進行公開;二是可以對全體社區(qū)居民公開的采取黨務(wù)公開欄、黑板報、網(wǎng)絡(luò)信息等形式，以社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開欄公開為主，定期更新公開的內(nèi)容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內(nèi)容逐條、逐項予以公布，并由專人負責。
公開時間。黨務(wù)公開至少每季度公開一次，每季度首月15日為黨務(wù)公開日。根據(jù)工作需要和具體情況，固定性工作長期公開，常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作及時公開。
三、黨務(wù)公開的程序
1、基本程序。先黨內(nèi)、后黨外。對于黨內(nèi)重大決策，涉及黨員群眾切身利益的重大問題，一般采取僅限于黨內(nèi)或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。
2、具體程序。按照“擬定公開內(nèi)容——審定公開內(nèi)容——公布公開內(nèi)容——收集反饋意見——立卷歸檔”的程序進行。
(1)擬定公開內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定的公開內(nèi)容，社區(qū)黨組織指定專人負責(一般由黨支部組織委員)收集，提出擬公開事項。
(2)社區(qū)黨組織審定公開內(nèi)容。社區(qū)黨務(wù)公開內(nèi)容由社區(qū)黨組織委員會集體研究決定。
(3)公布公開內(nèi)容。社區(qū)黨組織指定專人填寫由社區(qū)黨組織委員會集體研究決定的黨務(wù)公開報告清單，社區(qū)黨組織負責人審核簽字后，通過黨務(wù)公開欄進行公開。
(4)收集反饋意見。黨務(wù)內(nèi)容公開后，社區(qū)黨組織要廣泛聽取黨員群眾的意見，接受黨員群眾詢問，并做好解釋、核查、整改工作。
(5)及時立卷存檔。要建立黨務(wù)公開檔案，每次公開的內(nèi)容都要及時立卷存檔，一式兩份，一份報街道黨工委，一份社區(qū)黨組織留存，以備查證。檔案資料要真實、完整、規(guī)范。
四、黨務(wù)公開的責任
社區(qū)黨支部書記是黨務(wù)公開的第一責任人，社區(qū)黨支部組織委員是黨務(wù)公開的直接責任人，負責黨務(wù)公開的具體事務(wù)性工作。
五、黨務(wù)公開的監(jiān)督
為加強社區(qū)黨務(wù)公開的監(jiān)督，各社區(qū)應(yīng)設(shè)立舉報電話和意見箱，廣泛收集黨員、群眾的意見和建議，認真梳理，及時研究解決，并將處理結(jié)果認真反饋落實。
1、聘請工作監(jiān)督員。社區(qū)黨組織要在社區(qū)內(nèi)聘請3-5名黨員擔任黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序進行全程參與、監(jiān)督。并及時了解、反饋黨員群眾反映的問題和意見。社區(qū)黨組織對于黨員群眾反映的問題，社區(qū)黨組織要給予答復、解釋。
2、上級黨組織監(jiān)管。街道黨工委要加強工作指導、監(jiān)督和管理，保證黨務(wù)公開工作的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化，逐步形成一套便利、實用、有約束力、黨員群眾滿意的黨務(wù)公開監(jiān)督制約機制。
(四)社區(qū)黨員服務(wù)站工作制度
接待制度
1、工作人員在接待時間內(nèi)應(yīng)服裝整潔，佩戴胸卡，用語禮貌，熱情周到，為黨員前來接受教育、管理提供寬松、愉快的環(huán)境。
2、工作人員對前來咨詢的黨員應(yīng)態(tài)度和藹，微笑服務(wù)，百問不厭，百聽不煩。
3、如實填寫活動記錄卡或受理登記，進行服務(wù)或處理。
首問責任制度
1、對來訪的黨員由第一個接待受理的黨員服務(wù)站工作人員負責受理登記，進行服務(wù)或處理，并在七個工作日內(nèi)落實有關(guān)服務(wù)要求。如遇到特殊情況可視情適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實。
2、對超出本站服務(wù)范圍事項應(yīng)及時報街道黨員教育管理服務(wù)中心協(xié)調(diào)解決，經(jīng)街道黨員教育管理中心協(xié)調(diào)處理后，由原接待受理的黨員服務(wù)站負責反饋落實。
3、對不屬本轄區(qū)的黨員要認真接待，詳細了解身份后進行耐心的解釋工作。
情況報告制度
1、在接待受理黨員求助服務(wù)時，如遇到特殊情況或重大求助，要及時向街道黨工委進行個案專報，一事一報。
2、定期匯總分析黨員求助情況及黨員關(guān)心的熱點、難點問題，及時向社區(qū)黨組織和街道黨員教育管理服務(wù)中心報告。
信息溝通交流制度
1、加強與服務(wù)區(qū)域內(nèi)黨組織和黨員的聯(lián)系，通報有關(guān)工作、交流信息溝通情況。
2、加強與街道服務(wù)中心的上下聯(lián)系，及時反饋服務(wù)站運轉(zhuǎn)情況。
三必訪、三結(jié)合制度
對新到黨員必訪、困難黨員必訪、年終黨員必訪，做到管理與關(guān)心相結(jié)合，思想教育與技能培訓相結(jié)合，鼓勵自謀職業(yè)、指導再就業(yè)與提供基本生活保障相結(jié)合。
(五)“四議兩報備兩公開”工作法的程序
進入決策程序的社區(qū)重大事項，必須按照以下步驟組織實施：
1、社區(qū)黨支部會提議。
2、社區(qū)“兩委”會商議。
3、社區(qū)黨員大會審議。
4、居民代表會議決議。
5、審議前報備。
6、決議結(jié)果報備。
7、決議公開。
8、實施結(jié)果公開。
(六)社區(qū)黨員志愿者服務(wù)制度
一、社區(qū)黨員志愿者是社區(qū)中以黨員為主體，以志愿者為基本形式的群眾自我服務(wù)組織。
二、社區(qū)黨員志愿者在社區(qū)黨支部領(lǐng)導下，經(jīng)社區(qū)為載體，通過多種組織和活動形式，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)，社區(qū)管理，社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用和骨干作用，推動社區(qū)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。
三、社區(qū)黨員志愿者以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以“上為黨和政府分優(yōu)，下為居民群眾解難”為準則，以志愿服務(wù)精神為動力，以創(chuàng)建“生活方便、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定、關(guān)系和諧”的文明社區(qū)為目標，開展社區(qū)服務(wù)活動。
四、凡在社區(qū)內(nèi)居住的居民黨員、離退休黨員和在職黨員，愿為社區(qū)其他成員服務(wù)，且具有服務(wù)能力者，均可加入黨員志愿者服務(wù)隊伍。
五、黨員志愿者應(yīng)積極向居民群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳社會主義、愛國主義、集體主義思想，培養(yǎng)和增強社區(qū)群眾的自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識和社區(qū)互助意識、社區(qū)服務(wù)意識。
六、黨員志愿者要充分發(fā)揮自己的智慧與特長，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動。每個黨員志愿者每年至少為社區(qū)提供4小時無償服務(wù)。
七、黨員志愿者服務(wù)形式
1、分散活動。主要以家庭和樓院為單位，包括平房區(qū)。主要任務(wù)是為居民群眾排優(yōu)解難;設(shè)點為群眾提供專業(yè)性服務(wù);維護治安，值班巡邏;綠化養(yǎng)護和環(huán)境衛(wèi)生等。
2、集中活動。圍繞搞好社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)教育、社區(qū)科普、社區(qū)文化、社區(qū)體育等社區(qū)工作，每年組織1—2次黨員集體為民服務(wù)活動。
八、黨員志愿者要發(fā)揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區(qū)鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
九、黨員志愿者要主動接受社區(qū)黨支部的指導和居民的監(jiān)督。
十、社區(qū)黨支部要對黨員志愿者進行經(jīng)常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務(wù)質(zhì)量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。
十一、社區(qū)黨支部每年總結(jié)一次黨員志愿者服務(wù)工作，制定工作計劃，了解居民需求，研究工作中的新情況、新問題，要抓先進、樹典型，不斷拓寬志愿者服務(wù)領(lǐng)域，提高志愿者服務(wù)質(zhì)量，擴大志愿者服務(wù)影響。
(七)社區(qū)黨員聯(lián)系群眾制度
黨員聯(lián)系群眾制度是密切黨群關(guān)系的有效措施，是一項富有成效的思想政治工作。基層黨組織班子成員要聯(lián)系一兩個黨支部，聯(lián)系三名以上的群眾，以保持黨組織同群眾的經(jīng)常聯(lián)系。
1、主要聯(lián)系對象：一是入黨積極分子預備隊和積極分子，對這類聯(lián)系對象，主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執(zhí)行情況，供黨支部參考;二是經(jīng)濟困難和殘疾人員，主要是關(guān)心他們的生活情況，幫助他們盡快致富;三是幫教對象，要經(jīng)常關(guān)心和教育他們遵紀守法，引導他們轉(zhuǎn)化。
2、聯(lián)系內(nèi)容：宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽群眾對黨組織的意見、建議或要求，幫助群眾提高思想覺悟，不斷加強黨同群眾的密切聯(lián)系。
3、黨員聯(lián)系群眾可采取個別走訪，談心等方法，也可利用召開座談會的形式，傾聽群眾的意見，較準確地掌握聯(lián)系對象的思想狀況，心理活動，工作要求等，以便有針對性地修訂工作計劃。幫助群眾提高覺悟，解決他們的實際困難，激發(fā)工作熱情。
4、黨員每兩個月至少與聯(lián)系對象談一次話，開展批評與自我批評，肯定成績，找出不足，鼓勵進取，并及時傾聽黨組織匯報聯(lián)系群眾的情況。
5、談話后要認真做好談話記錄。
6、黨組織每半年集中檢查一次此項制度的落實情況，并把檢查結(jié)果作為評選"排頭兵"活動的主要依據(jù)。
(八)社區(qū)居民代表會議制度職責和議事規(guī)則
1、居民代表會議由居民代表，居住在本轄區(qū)的各級人民代表和居委會成員組成。
2、居民代表會議定期半年召開一次，有特殊情況或三分之一以上居民代表成員提議，可臨時召集開會，會議由居委會主任或其他成員主持。
3、居民代表會議的主要職責有：討論決定：①完成國家及各級下達任務(wù)的各項措施;②同居民生活和利益相關(guān)的公共事務(wù);③落實人口出生計劃;④居委會重大財務(wù)開支;⑤居建規(guī)劃的實施與新村安排方案。
4、居民代表會議議事規(guī)則：
①對居委會提交的重大事項在執(zhí)行居民代表會議決過程中遇到的突出問題進行討論和決定;
②居民代表由居民小組選舉產(chǎn)生，其任期與居委會相同。居民代表要以自身的模范作用支持、監(jiān)督居委會及居民小組落實居民代表會議的決議。
③居民代表至少有三分之二以上代表參加的會議的過半數(shù)通過的決議有效。
④居民代表會議應(yīng)遵循依法議事，符合國家政策和局部利益服從全局利益的原則。
(九)社區(qū)居務(wù)公開民主管理工作制度
居務(wù)公開工作制度
1、居務(wù)公開必須全面遵循“凡是社區(qū)的重大事項都要由居民作主，凡是居民關(guān)心的事都要向居民公開”的原則。
2、居務(wù)公開的責任人是社區(qū)黨支部書記和居委會主任。
3、居務(wù)公開的內(nèi)容主要分為政務(wù)類、事務(wù)類和財務(wù)類三大類。
政務(wù)類：社區(qū)政務(wù)公開中有關(guān)財務(wù)內(nèi)容和涉及社區(qū)居民切身利益的重點內(nèi)容;社區(qū)年度工作計劃及其執(zhí)行情況，本月(季)工作要點;社區(qū)黨支部有關(guān)黨員大會的決議、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、困難黨員補助、評先評優(yōu)、黨代表選舉、“雙帶雙創(chuàng)”等黨務(wù)公開內(nèi)容;社區(qū)干部年度考核、考評、民主評議及任期經(jīng)濟責任審計，社區(qū)后備干部的培養(yǎng)使用情況等內(nèi)容。
事務(wù)類：計劃生育工作情況;社區(qū)集體企業(yè)的經(jīng)營、承包、租賃、出售、轉(zhuǎn)讓及費用的收繳，社區(qū)集體所有土地(耕地、養(yǎng)殖水面、果園、魚塘、林地、荒地)的發(fā)包(承包)，經(jīng)濟資源的開發(fā)情況;土地征用補償及宅基地分配情況;社區(qū)道路、水利、文化、教育、衛(wèi)生等工程的招投標及工程建設(shè)情況;社區(qū)公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”籌資籌勞及居民負擔情況;優(yōu)撫、福利和救濟工作情況等。
財務(wù)類：社區(qū)年度財務(wù)計劃及執(zhí)行情況;社區(qū)每月(季)各項收入和支出的明細帳目，收益分配，固定資產(chǎn)購置，基本建設(shè)投資，債權(quán)債務(wù)等情況;社區(qū)干部工資、誤工補貼發(fā)放和各類福利性、分配性收入等情況;社區(qū)財務(wù)收支要逐筆據(jù)實公開，不得設(shè)置“其他”支出項目。
4、居務(wù)公開的時間。要做到定期與不定期相結(jié)合，即常年性的要定期公開，臨時性的要隨時公開，固定性的要長期公開。對居財收支要按季(月)公開。同時居務(wù)公開要體現(xiàn)群眾性、民主性、時效性。
5、居務(wù)公開的形式。堅持定期公開與靈活公開相結(jié)合，以定期公開為主;文字公開與口頭公開相結(jié)合，以文字公開為主，確保整個公開工作的合理高效運行。
6、居務(wù)公開的程序。應(yīng)遵循先黨內(nèi)后黨外和民主集中制的原則，按照提議——審查——確定——公開——建檔的程序進行。
社區(qū)財務(wù)管理制度
1、建立健全財務(wù)管理機構(gòu)，居民主理財小組成員侯選人由社區(qū)居務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組推薦，報街道辦事處基層事務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組資格審查同意后，由居民代表會議選舉產(chǎn)生3—5人有群眾威信、熱愛集體、公正無私，并有一定文化程度和財務(wù)管理水平的居民組成，從中選一組長(社區(qū)干部比例不能超過1/3，組長應(yīng)由非社區(qū)干部的居民代表擔任)。民主理財小組每月對居財收支單據(jù)、票據(jù)進行審查，經(jīng)審查不合規(guī)定的單據(jù)、票據(jù)，會計不能予以入帳。若不聽阻止而堅持辦理的，由居民代表會議討論通過，報上級經(jīng)管、財政或紀檢部門查處。
2、會計員需經(jīng)培訓，持有會計證或擔任一年以上會計工作者，方可由居委會聘任或兼任;會計員除有不稱職或有違法亂紀的之外，一般應(yīng)相對穩(wěn)定，不輕易調(diào)換。
3、財務(wù)人員應(yīng)做到“四堅持四不準”，即堅持勤儉辦事，不準鋪張浪費;堅持增收節(jié)支，不準無計劃亂支;堅持按權(quán)限審批，不準個人越權(quán)審批(財務(wù)審批權(quán)限，可視各社區(qū)居財收入情況，經(jīng)居民代表會議或居民大會討論制定);堅持收有憑付有據(jù);日清月結(jié)。按期公布[每月(季)公布一次]，不準以發(fā)票、單據(jù)、日記代帳。原則規(guī)定每月3日為各社區(qū)民主理財日。
4、居財開支由財務(wù)人員制定各項計劃預算方案，年終向居民代表會議報告預算執(zhí)行情況，張榜公布，充分傾聽村民意見，認真接受群眾監(jiān)督，增強財務(wù)透明度。
5、居財收入、開支、管理應(yīng)嚴格遵守國家財政法規(guī)、法令和制度，嚴禁鋪張浪費、損公肥私、請客送禮，財務(wù)管理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴格管理，秉公辦事，不準挪用公款，設(shè)立帳外帳。
居務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組工作職責
1、組織和帶領(lǐng)全社區(qū)干部群眾認真學習、貫徹黨在社區(qū)的路線方針政策，抓好居務(wù)公開民主管理工作;
2、領(lǐng)導社區(qū)的村務(wù)、財務(wù)公開和居民小組組務(wù)公開等工作，并指導居務(wù)監(jiān)督小組、民主理財小組開展工作;
3、定期或不定期召開會議，聽取工作匯報，研究居務(wù)管理的重要事項，對工作進行部署;
4、廣泛征求群眾意見，完善各項規(guī)章制度，改進居務(wù)管理方法;
5、加強領(lǐng)導小組自身建設(shè)，不斷提高民主決策能力。
居務(wù)監(jiān)督小組主要職責
1、督促居民委員會建立健全居民自治各項制度;
2、檢查、督促居民委員會落實居民會議或居民代表會議決定的事項;
3、反映居民的合理意見、建議，督促居民委員會及時辦理;
4、檢查、督促居務(wù)公開以及財務(wù)活動情況，協(xié)助開展社區(qū)財務(wù)審計;
5、反映居民的合理意見、建議，督促居民委員會及時辦理。
居務(wù)監(jiān)督小組決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，每年至少兩次向居民會議或者居民代表會議報告工作。
民主理財小組工作職責
1、民主理財小組在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下，堅持原則，公道正派，廣泛收集群眾意見，拓展財源，控制開支，對居財收支提出意見;
2、監(jiān)督本社區(qū)和居民小組財務(wù)人員執(zhí)行財務(wù)制度，確保村級集體經(jīng)濟收支正當、合理，提高資金使用效益;
3、原則上每月5日各居民主理財小組集中對本社區(qū)財務(wù)收支情況進行審查，必要時可隨時進行審查;調(diào)查核實并答復居民對財務(wù)收支方面提出的問題;
4、如實向居務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組和居民代表會議報告檢查結(jié)果，并張榜公布，公布內(nèi)容應(yīng)有財務(wù)開支明細帳目;
5、有權(quán)要求居委會糾正違反財務(wù)規(guī)定的收支，追回違規(guī)開支的款項;對弄虛作假、侵占集體利益的有關(guān)責任者提出處理意見并向上報告;
6、根據(jù)檢查情況對財會人員的工作績效作出評價，向居務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組和居民代表會議提出財會人員的使用意見，作為更換、選用財會人員的參考依據(jù)。
如遇居民主理財小組與居委會雙方對財務(wù)收支的準確性、真實性、合理性有爭議時，可以由居務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組將情況上報街道黨工委、辦事處，由街道黨工委、辦事處組織有關(guān)部門進行調(diào)查、核實，作出裁定。
社區(qū)各項制度3
為全面深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、呼倫貝爾市、及我市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，切實加強鎮(zhèn)領(lǐng)導班子自身建設(shè)，以黨風帶政風促民風，進一步加快發(fā)展的強大合力，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施辦法。
一、進一步改進調(diào)查研究
1.注重察實情求實效。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子人員，要緊緊圍繞事關(guān)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點難點熱點問題，結(jié)合分管工作明確調(diào)研主題，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去開展調(diào)查研究，每年到基層調(diào)查研究時間不少于兩個月。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，必須盡快解決或制定切實可行的解決方案，必要時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導可聽取調(diào)研情況匯報。
2.健全密切聯(lián)系群眾各項機制，深入開展“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，完善領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，踐行領(lǐng)導干部“十個一”主題實踐活動。堅持經(jīng)常深入基層、深入群眾，了解掌握真實情況，切實解決問題。
3.減少陪同和工作人員。鎮(zhèn)領(lǐng)導到基層調(diào)研要視工作需要，盡量減少隨行人員，精簡陪同人員和工作人員。
二、改進公務(wù)接待
4.公務(wù)接待要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，本著熱情接待的原則，實行定點接待(定點于政府食堂)，嚴格控制陪同人數(shù)，不提高接待標準，以本地家常菜為主，不上高檔菜肴。
5.倡導文明、健康的生活方式，嚴禁用公款購買高檔香煙和酒水，提倡使用地方特色酒，嚴禁勸酒、攀酒等不良行為，公務(wù)活動午餐禁止飲酒。
三、精簡會議活動
6.嚴格控制會議規(guī)模和時間，提高會議活動的效率和質(zhì)量?？砷_可不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能通過電話傳達會議精神、部署工作的不再集中召開會議，堅持減人數(shù)、開短會、講短話,盡量言簡意賅。以鎮(zhèn)黨委、政府名義召開的全鎮(zhèn)性會議，會期一般不超過半天，交流發(fā)言人數(shù)不超過3人，并嚴格限時。其他會議原則不超過2小時。
7.鎮(zhèn)領(lǐng)導班子會議要議大事、要事、難事，議題要著眼全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，立足解決突出問題，不涉及全局、沒有實質(zhì)內(nèi)容、沒有明確意見的議題一律不上會。會前要深入了解民情、廣泛集中民智，充分體現(xiàn)民意。
8.嚴格控制會議活動經(jīng)費。會議活動現(xiàn)場要簡樸節(jié)約，工作會議一律不擺放花草，不制作背景板。除黨代會、人代會外，其他會議一律不安排食宿，會議活動期間不安排宴請，不得互相宴請;一律不發(fā)文件包(袋)、筆記本和筆。除會議同意發(fā)放文件、材料外，不準發(fā)放其他材料。
四、規(guī)范新聞報道
9.新聞報道要突出民生和社會新聞，主要報道全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
10.鎮(zhèn)黨代會、人代會等具有全局意義的重要會議，按照會議報道方案執(zhí)行。
11.要加強對全鎮(zhèn)重點工程、重要工作、基層一線的宣傳報道工作，極力營造良好的宣傳氛圍。
五、精簡文件簡報
12.減少文件簡報數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，或只提一般性貫徹要求、照抄照轉(zhuǎn)的，或沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件簡報，一律不發(fā)。鎮(zhèn)本級文件、信息由鎮(zhèn)黨政辦負責統(tǒng)籌審批。
13.壓縮文件簡報篇幅。除黨代會報告、政府工作報告、相關(guān)規(guī)劃綱要等重要文件外，文件不超過2000 字。簡報不超過800字。請示、報告不超過l500 字，特殊情況不超過2000字。調(diào)研報告不超過3500 字。
14.推行網(wǎng)上辦公。在嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的前提下，文件和簡報資料通過網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，提高效率，降低成本。
六、嚴肅工作紀律
15.請假有關(guān)規(guī)定。①干部職工因病、因事需請假的，一律憑請假條請假。②因事因病請假嚴格按以下規(guī)定進行：請假半天，由分管領(lǐng)導審批;請假1至3天的，由分管領(lǐng)導簽署意見，報鎮(zhèn)長審批;請假3天以上7天以下的，由分管領(lǐng)導簽署意見，報鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長審批;請假7天以上(不含7天)的，要報鎮(zhèn)黨委會議研究審批。屬公務(wù)外出的，個人另需填報公務(wù)外出審批表，經(jīng)批準后方可離鎮(zhèn)。③本年度內(nèi)因病(因公致傷除外)、事假累計超過半年的，當年不得評優(yōu)評先。
16.實行早會點名制度，每月統(tǒng)計一次，并備案。
17.上班紀律要求。上班期間不得打牌、打麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購等與本職工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記錄在案，并在全鎮(zhèn)進行通報批評。
18.鎮(zhèn)紀委會同辦公室將不定期對上班人員進行督察，每發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退、曠工或集體活動不參加者等情況記錄一次，全年累計10次以上者，年內(nèi)取消評優(yōu)評先資格，累計20次以上者年終考核獎金全部扣除，且評定為不合格或不稱職等次。
七、厲行勤儉節(jié)約
19.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不準以權(quán)謀私、濫用職權(quán)，不準講排場、擺闊氣、揮霍公款、搞奢侈浪費。
20.嚴格執(zhí)行車輛配備有關(guān)規(guī)定，嚴禁為公務(wù)用車增加高檔配置或豪華內(nèi)飾，嚴禁公車私用，嚴禁借用、占用下屬單位或其他單位的車輛。嚴格執(zhí)行車輛使用報告、定點加油和定點維修制度。
21.嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動，嚴禁在公務(wù)活動中接受禮金、銀行卡、購物卡、消費卡等各種有價證券和支付憑證。不準下級單位到上級機關(guān)走訪、拜年、看望慰問等活動，嚴禁用公款相互走訪拜節(jié)。嚴禁以各種名義濫發(fā)津補貼、獎金、實物。嚴禁用公款進行高消費娛樂、健身活動。嚴禁借招商、考察、學習、培訓等名義變相公款旅游。
22.嚴禁干預和插手建設(shè)工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟活動。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁利用職務(wù)上的便利為配偶、子女及其他親屬謀取利益。
23.各類會議活動要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格控制會議活動經(jīng)費，嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景墻板。
24.壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支，嚴禁豪華裝修辦公室，辦公物品采購，嚴格按照比優(yōu)比價、逐級審核的原則進行，杜絕私自采購。
八、提高工作效率
25.提高行政效能。進一步完善政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結(jié)等制度，著力整治和解決少數(shù)干部推諉扯皮、辦事拖拉、執(zhí)行不力等問題;進一步優(yōu)化各部門辦事工作流程，減少辦事程序，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。
26.提高工作效率。機關(guān)干部要嚴格遵守《機關(guān)工作制度》，做到按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，按程序請銷假;上班時間不得從事與工作無關(guān)的其它任何活動，切實提高工作效率。
27.堅持依法行政、誠信行政，嚴格優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，嚴肅查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的單位和個人，促進發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
社區(qū)各項制度4
為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈全縣“干部專業(yè)化能力提升年”活動實施方案〉的通知》(建辦發(fā)〔20__〕16號)文件精神，深入開展“干部專業(yè)化能力提升年”活動，不斷提升干部隊伍專業(yè)素能，決定舉辦寶塔鎮(zhèn)黨員干部首期“先鋒曬臺”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、時間地點
8月 日(星期 ) 午 ，寶塔鎮(zhèn)政府501會議室。
二、出席對象
鎮(zhèn)三套班子、機關(guān)中層、事業(yè)單位全體成員、駐鎮(zhèn)單位黨組織負責人、村居書記
三、主要議程
擬請陳鎮(zhèn)長主持。
1、請張書記作黨員干部先鋒曬臺活動動員講話;
2、請曾從禮、許琴、_紅、徐維其4名同志按序上臺交流工作經(jīng)驗。
四、有關(guān)事項
1、黨政辦按要求通知相關(guān)人員，按時出席并提前10分鐘進場;準備好主席臺席卡、音響、會場茶水。
2、參加曬臺的同志發(fā)言時間掌握在10分鐘左右，發(fā)言提綱圍繞全鎮(zhèn)中心工作和重點任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，暢談交流取得的成績、經(jīng)驗等內(nèi)容。
3、組織辦準備好書記講話和鎮(zhèn)長主持稿。
社區(qū)各項制度5
為做好谷腳鎮(zhèn)20__年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作，根據(jù)《龍里縣農(nóng)村工作局關(guān)于撥付20__年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災資金的通知》(龍農(nóng)發(fā)〔20__〕X號)文件精神，及時組織農(nóng)戶開展生產(chǎn)自救，農(nóng)作物病蟲害防治，提高救災資金使用效益，確保災后無大疫，對絕收地塊進行補種改種，盡快恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，減少災害損失，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)災情實際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
為加強對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作的組織領(lǐng)導，成立谷腳鎮(zhèn)20__年度農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作領(lǐng)導小組，其成員名單如下：
組 長：
成 員：
工作職責：負責對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受災情況進行調(diào)查統(tǒng)計，及時組織農(nóng)戶災后開展補植補種和生產(chǎn)自救;爭取上級項目資金支持，對受災嚴重的農(nóng)戶進行物資補助;加強對各村(社區(qū))農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作指導;做好相關(guān)資料的收集上報等工作。
二、救災資金補助對象、方式
(一)補助對象。
1.各村(社區(qū))因洪澇災害導致農(nóng)作物受災嚴重的農(nóng)戶。
2.各村(社區(qū))因洪澇災害引發(fā)的病蟲害導致受災嚴重的農(nóng)戶。
(二)補助方式
根據(jù)《中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災及特大防汛抗旱補助資金管理辦法》(財農(nóng)〔20__〕X號)，《省財政廳、省農(nóng)委關(guān)于下達20__年省級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)防災救災資全(農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災專項)的通知》(黔財農(nóng)〔20__〕X號)文件精神，擬將上級劃撥的救災資金用于采購種子、化肥、農(nóng)膜等生產(chǎn)資料，并采取物資補助方式對農(nóng)戶進行補助。
三、工作步驟
各村(社區(qū))根據(jù)轄區(qū)受災情況，以村(社區(qū))為單位對受災情況進行調(diào)查統(tǒng)計，明確補助物資類別和對象。谷腳鎮(zhèn)20__年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作領(lǐng)導小組根據(jù)各村(社區(qū))上報的受災農(nóng)戶名單、所需物資數(shù)量等進行審核，確定補助對象及補助標準，根據(jù)所需物資種類，采取市場詢價、公開競談等方式采購相應(yīng)物資。各村(社區(qū))按照公開、公平、公正的原則，將受補助對象名單在村、組進行公示，公示無異議后進行物資發(fā)放。補助的物資須經(jīng)農(nóng)戶簽字認可，谷腳鎮(zhèn)20__年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作領(lǐng)導小組對物資發(fā)放情況進行回訪跟蹤，確保物資發(fā)放到位。
四、工作要求
(一)各村(社區(qū))要高度重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災工作，認真細致對農(nóng)戶受災情況做好調(diào)查統(tǒng)計。統(tǒng)計調(diào)查中，嚴禁虛報受災面積，嚴禁優(yōu)親厚友。物資發(fā)放過程中，嚴禁截留、擠占、挪用救助物資，嚴禁無故拖延發(fā)放時間，不得以任何理由增加農(nóng)戶經(jīng)濟負擔。物資發(fā)放后，及時組織農(nóng)戶按照農(nóng)時開展補植補種，最大限度減少生產(chǎn)損失。
(二)鎮(zhèn)財政分局、鎮(zhèn)農(nóng)林水服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧專班要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，加強資金監(jiān)管和督促指導，實行?？顚Ｓ茫沤^截留、擠占、挪用救災資金。要嚴格按照相關(guān)程序組織好物資采購工作，確保項目資金發(fā)揮效益。加強對各村(社區(qū))補助物資發(fā)放情況的跟蹤。加強災后生產(chǎn)的技術(shù)指導，引導農(nóng)戶搶抓農(nóng)時開展生產(chǎn)自救。
社區(qū)各項制度6
社區(qū)黨員學習教育制度
第一條
制定年度集中學習和個人自學學習計劃，做到學習內(nèi)容明確，學習時間保證。集中學習計劃由黨總支制定下發(fā)，每季度組織全體黨員干部集中學習一次，學習時要做好記錄，討論時要踴躍發(fā)言，個人根據(jù)自己實際情況，制定自學計劃，并落實到位。
第二條
學習采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方法。學習要有重點，要結(jié)合實際，在提高自身素質(zhì)上下功夫。在學習形式、方法上要靈活多樣，結(jié)合工作實際經(jīng)常組織學習心得體會交流。個人自學，要認真做好讀書筆記，講求實效，不拘形式。
第三條
除堅持統(tǒng)一規(guī)定的學習內(nèi)容外，可以利用一定的時間，結(jié)合形勢與任務(wù)及黨員干部的思想實際，有針對性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動;在抓好政治理論學習的同時還要加強業(yè)務(wù)知識、科技文化知識的學習，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)工作技能。
第四條
黨員領(lǐng)導干部要從“講學習、講政治、講正氣”、加強精神文明建設(shè)的高度增強對政治理論、業(yè)務(wù)技能學習重要性的認識，帶頭自覺參加各類學習培訓，全面提高自身綜合素質(zhì)。
第五條
建立學習考勤和獎懲制度。每次學習都要認真進行考勤，除特殊情況外，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部都必須按時參加由黨總支(支部)組織的學習及活動，如確因特殊情況不能及時參加學習的，必須由本人向所在黨支部書記請假，事后必須進行補課。
社區(qū)各項制度7
一、定時召開消防工作會議，及時傳達上級工作指示，結(jié)合轄區(qū)實際情況，研究安排工作。
二、對轄區(qū)火災隱患部位經(jīng)常進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。
三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動日，要開展大規(guī)模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產(chǎn)安全。
五、針對社區(qū)實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。
六、根據(jù)不同的季節(jié)特點，開展有針對性消防安全教育。
社區(qū)各項制度8
社區(qū)工作制度
1、宣傳制度
利用多種形式向居住在本社區(qū)、村(居)的外來人口宣傳國家政策、法律法規(guī)、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺履行義務(wù)和相關(guān)職責，落實"防盜、防火、防治安災害事故"工作。
2、登記制度
按照"人來登記"的原則，對居住在本社區(qū)、村(居)的暫住人員(含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預防接種證)進行登記造冊，三天內(nèi)傳遞相關(guān)部門。對無暫住證人員填寫暫住人口登記表，對應(yīng)做暫住證的人員制發(fā)暫住證。
3、查驗制度
對暫住本社區(qū)、村(居)的外來人員應(yīng)查驗身份證、婚育證明和勞動合同，對無婚育證明人員應(yīng)及時發(fā)出限期交驗通知書;對已找到工作而未簽訂勞動合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動合同。
4、注銷制度
按照"人走注銷"的原則，對離開本社區(qū)、村(居)居住人員及時填寫注銷暫住戶口日報清單，一周內(nèi)通報轄區(qū)社工。
5、函調(diào)制度
對符合函調(diào)的對象，協(xié)管員應(yīng)在被函調(diào)對象到達或發(fā)現(xiàn)問題的十五日內(nèi)，填寫《暫住人口身份證調(diào)查函》，并交給轄區(qū)社工。
6、檢查制度
協(xié)管員應(yīng)經(jīng)常性地上門檢查，及時掌握出租房屋租住人的`變動等情況，與暫住人口的見面率每月不少于一次，做到底數(shù)清、情況明。
社區(qū)各項制度9
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，促進各項消防安全管理工作的落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在街道安監(jiān)辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務(wù)消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結(jié)果定期向街道安監(jiān)辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“安全隱患整改落實情況匯報”形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)各項制度10
檔案收集制度
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍圓珠筆、鉛筆、復寫紙書寫。
3、外出學習、開會、考察等活動中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費報銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點核對后簽字，各存一份備查。
檔案整理制度
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會計檔案由本社區(qū)財務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負責基建項目的人員在項目竣工、驗收后3個月內(nèi)整理、編目、造冊，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗收，并登記、及時歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時編寫說明(時間、內(nèi)容、地點、人物、攝影者、背景等)后，向檔案室移交歸檔。
檔案保管制度
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進入檔案庫房。
2、堅持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
檔案利用制度
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊)，利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時，須經(jīng)社區(qū)委會主任批準，嚴格履行借出手續(xù)、按時歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導批準，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認真清點、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級部門報告。
檔案人員變更交接制度
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔任。
2、檔案人員變換，要切實履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計臺帳等。
4、交接雙方要認真核對檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。