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在人事制度改革大會(huì)上講話

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在人事制度改革大會(huì)上講話

  人為什么需要愛(ài),愛(ài)就是避免孤獨(dú),一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人富有責(zé)任感,一個(gè)靈魂需要另一個(gè)靈魂的澆灌,呵護(hù)。今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話稿的范文,希望對(duì)大家有所幫助!

  【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】

  昨天,中組部、人事部召開(kāi)深化干部人事制度改革工作會(huì)議,就認(rèn)真貫徹中央政治局會(huì)議精神,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、充分發(fā)揚(yáng)民主、進(jìn)一步完善干部選拔任用制度、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革作出部署。從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革,是貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迫切需要,是推進(jìn)政治體制改革、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要組成部分,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的必然要求,標(biāo)志著我們黨的干部人事工作水平有了新的提高。

  各級(jí)黨組織一定要充分認(rèn)識(shí)從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革的重大意義,肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的這一重大政治責(zé)任。從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革,必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,著眼于提高黨的執(zhí)政能力,以建立健全科學(xué)的選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn),以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo),建立和完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用、考核、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)的有效機(jī)制和科學(xué)方法,根據(jù)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點(diǎn),堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓,使各項(xiàng)改革配套進(jìn)行,整體聯(lián)動(dòng),相互協(xié)調(diào),努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。

  對(duì)于已經(jīng)出臺(tái)的改革措施,要下力氣抓好貫徹落實(shí);對(duì)于經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)確屬比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn),要在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上,及時(shí)轉(zhuǎn)化為法規(guī)性文件,適時(shí)出臺(tái);對(duì)于干部人事制度改革工作中,亟待解決而難度又比較大的一些問(wèn)題,要深入調(diào)查研究,積極探索,勇于實(shí)踐,力爭(zhēng)取得新的進(jìn)展。要在深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的同時(shí),以完善公務(wù)員制度為重點(diǎn),推進(jìn)機(jī)關(guān)人事制度改革;以創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和激勵(lì)約束機(jī)制為重點(diǎn),推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革;以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。從整體上不斷推進(jìn)干部人事制度改革,要重點(diǎn)把握好四個(gè)問(wèn)題:

  一是必須牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀,始終堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向。要通過(guò)改革,形成正確的用人導(dǎo)向,使真抓實(shí)干、政績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng),使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒,形成求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干的濃厚風(fēng)氣,形成培養(yǎng)、吸引和用好各類(lèi)人才的科學(xué)機(jī)制和良好環(huán)境。

  二是堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,遵循干部人事工作規(guī)律,做好全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評(píng)價(jià)、有的放矢地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵(lì)和嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部,真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

  三是必須正確處理堅(jiān)持黨管人才原則、擴(kuò)大民主和依法辦事三者之間的關(guān)系,使干部人事制度改革健康有序地推進(jìn)。

  四是必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),積極穩(wěn)妥地實(shí)施。要充分認(rèn)識(shí)我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段這一基本國(guó)情,從能夠辦得到的事情入手,循序漸進(jìn),成熟一個(gè),推出一個(gè),務(wù)求實(shí)效。整體推進(jìn)干部人事制度改革,關(guān)鍵是各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這些年來(lái)的實(shí)踐表明,干部人事制度改革的力度,在很大程度上取決于各級(jí)黨委(黨組)認(rèn)識(shí)的高度和重視的程度。

  一個(gè)地方和部門(mén)的黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志思想重視、領(lǐng)導(dǎo)有力,這個(gè)地方和部門(mén)的改革力度就大,效果就好。深化干部人事制度改革,是一場(chǎng)廣泛而深刻的革命。各級(jí)黨委(黨組)一定要從全黨全國(guó)工作的大局出發(fā),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心謀劃、周密安排、統(tǒng)籌兼顧、分類(lèi)指導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督、狠抓落實(shí),不斷把干部人事制度改革推向深入。

  

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