年度工作考核3分鐘講話稿【12篇】
年終總結(jié)主要是單位了解員工的工作狀態(tài)和態(tài)度,員工應(yīng)總結(jié)一年來的得失,并對企業(yè)發(fā)展提出寶貴建議。以下是小編精心收集整理的關(guān)于年度工作考核3分鐘講話稿【12篇】,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
年度工作考核3分鐘講話稿篇1
同志們:
剛才,同志宣讀了、政府《關(guān)于對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行綜合考核的通知》,同志就年度考核講了具體要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再強調(diào)三點:
一、要充分認(rèn)識考核工作的重要性,做到齊心協(xié)力考核
這次年終考核工作,是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,一年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行的一次綜合檢查和衡量??己斯ぷ髯龅煤?,一方面,可以檢驗工作的成效和不足,另一方面可以檢驗出一個領(lǐng)導(dǎo)班子或一個領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強與弱、工作水平的高與低,是為評價獎懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵??己斯ぷ鞲愕煤?,就能考出干勁、考出士氣,促進工作,為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎(chǔ),反之,考核工作做的不好,就影響全縣干部隊伍的干勁和士氣,降低干部隊伍的戰(zhàn)斗力,削弱全縣經(jīng)濟及社會的和-諧度。為了做好考核工作,、縣政府專門下發(fā)了文件,對考核工作進行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作??己斯ぷ髯龅暮貌缓?,參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識高低是個關(guān)鍵,也是做好考核工作的前提。因此,參與考核的同志,一定要站在促進臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個政治大局的高度,充分認(rèn)識自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性,在工作中,既要有分工,又要講合作,團結(jié)一致,齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
二、要堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣,做到客觀公正考核
考核就是考查審核,就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來檢查衡量我們一年來的工作。因此,在考核中,必須堅持求真務(wù)實精神,按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟,加減分標(biāo)準(zhǔn),客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序,剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格,這里我不再多講。重點強調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級、股級干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后,人們都會把考核組的每個成員,當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部,都迫切希望我們做到客觀公正,通過綜合事實和結(jié)果,評判優(yōu)、劣。做到客觀公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以為是考核別人,不是考核自己,就馬馬虎虎,搞個程序,走個過場,應(yīng)付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標(biāo)準(zhǔn),不要降低考核要求,而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一,內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離;三是希望大家心態(tài)要放平,不能有遠(yuǎn)有近,搞親親疏疏,平時關(guān)系好的,接觸多的就低分高評,關(guān)系不好,接觸少的就高分低評,憑個人感情用事,憑個人感情打分。要做到一個標(biāo)準(zhǔn)量工作,一個標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù),做到加分有理,減分有據(jù)。只有這樣,才能使我們的考核工作、考核結(jié)果,真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。
三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定,做到廉潔考核
這次考核工作,初步安排為一周時間,可以說是時間緊、人員多、任務(wù)重,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此,參與考核的同志在考核期間,一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定,做到廉潔考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核單位任何形式的宴請,確需就餐的,一律吃工作餐,不動煙酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿,不該去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之機接受任何形式的饋贈,更不得借機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。
同志們,我相信,只要大家在這次考核中真正做到了以上三點,就一定能搞好這次考核工作,為、縣政府交一份滿意的答卷,也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎(chǔ)。
年度工作考核3分鐘講話稿篇2
一學(xué)期來,本人熱愛本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
為了上好課,我做了下面的工作:
1、課前準(zhǔn)備:備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長,提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績:輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號,為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計的腳本獲山東省三等獎,輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,人無完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動??荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進21世紀(jì),社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
年度工作考核3分鐘講話稿篇3
同志們:
按照市委的統(tǒng)一部署,我市將進行20--年度縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。為了進一步做好這次考核工作,市委決定從市委組織部、市紀(jì)委、市委政法委等部門抽調(diào)40余名同志,組成13個考核組,自20--年2月上旬開始,利用一個月左右的時間,對列入考核范圍的市直單位、縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級干部以及市屬九所院校、七家事業(yè)單位和六家資產(chǎn)運營公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進行全面深入的考核。這次抽調(diào)的同志都是經(jīng)過精心挑選,報市委同意的。應(yīng)該說,大家政治素質(zhì)都比較高,熟悉干部工作業(yè)務(wù),是能夠承擔(dān)起考核工作重任的。借此機會,我代表市委對有關(guān)單位的支持和同志們的協(xié)作表示衷心的感謝!下面,我講幾點意見:
一、充分認(rèn)識這次考核工作的重要意義,切實增強責(zé)任感和使命感
干部考核工作是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部監(jiān)督管理的一項重要手段。對干部的準(zhǔn)確考核,有利于正確識別干部,客觀公正地評價干部,合理地使用干部,有效地教育鼓勵干部,從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。市委對干部考核工作是高度重視的。市委書記宋長瑞同志在一些重要會議上多次強調(diào)考核工作的重要性。近日他在審閱《20--年度考核方案》時,又作出批示:“考核市直部門時,要將其在全國、全省系統(tǒng)內(nèi)綜合位次因素考慮進去,以體現(xiàn)爭先進位要求,同時加大縣區(qū)部門維護穩(wěn)定、解決信訪問題、安全生產(chǎn)作為重要內(nèi)容,加大權(quán)重”。市委常委、組織部長馬譽峰在今年2月5日召開的部務(wù)會上再次強調(diào)指出:“考核工作越來越重要,雖然存在一些難點問題,但沒有考核不行,否則對干部就失去了約束”。去年經(jīng)市委研究,我市連續(xù)出臺了《關(guān)于縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《關(guān)于20--年度縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的意見》和《關(guān)于發(fā)放年度干部考核獎金的意見》三個文件,目的就是為了進一步加強和改進干部考核工作,發(fā)揮干部考核的激勵約束作用,激勵廣大干部一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè),確保全市各項年度工作目標(biāo)的圓滿完成,確保實現(xiàn)我市在全省率先發(fā)展的奮斗目標(biāo)。因此,大家一定要從思想上對干部考核工作予以重視,認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任,以高度的政治責(zé)任感和使命感做好這項工作。值得一提的是,由于受新形勢下各種因素的影響以及考核制度本身的局限性,我們考核工作還存在一些亟待改進的問題,有些干部群眾對考核工作還有一些議論和說法。對此,大家要正確對待。要排除干擾,克服困難,積極引導(dǎo)。要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,通過扎實有效的工作,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出一個客觀、公正、準(zhǔn)確的評價,圓滿完成市委交給我們的任務(wù),為市委加強對領(lǐng)導(dǎo)班子管理和對領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等提供真實可靠的依據(jù)。
二、嚴(yán)格按照實施方案規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實施考核,全面、客觀、公正地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
為了搞好這次考核工作,市委組織部在認(rèn)真研究、學(xué)習(xí)和借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定了《20--年度全市縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施方案》,在這次考核中,大家要嚴(yán)格按照《實施方案》規(guī)定的內(nèi)容、方法和步驟實施考核,全面、客觀、公正地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。重點把握好以下三個方面:
1、嚴(yán)把評價標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》明確規(guī)定,考核工作是指考核機關(guān)在平時考核的基礎(chǔ)上,按照一定的程序和方法,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進行的考察、核實、評價,并以此作為加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎懲等的依據(jù)??己斯ぷ鞅仨殘猿贮h管干部原則,客觀公正原則,注重實績原則,群眾公認(rèn)原則。曾慶紅同志在中組部部長會議上強調(diào)指出,要大膽起用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干成事的干部。因此,考核工作一定要嚴(yán)把評價標(biāo)準(zhǔn)關(guān),正確把握注重實績原則:考核評價注重實績,但絕不能忽視德才素質(zhì)。要堅持素質(zhì)、實績、公論并重,力求使考核評價全面、客觀、公正。對領(lǐng)導(dǎo)班子主要看:能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,班子是否團結(jié)協(xié)調(diào),凝聚力和戰(zhàn)斗力強不強;能否認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策,執(zhí)行上級決定是否堅決;能否開拓進取,求實創(chuàng)新,科學(xué)決策,在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及在推進改革,維護穩(wěn)定方面取得顯著成績;能否正確行使權(quán)力,廉潔自律;群眾威信高不高等。對領(lǐng)導(dǎo)干部主要看:能否做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,理想信念是否堅定,運用馬克思主義基本原理、解決實際問題的能力強不強;領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)如何,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,駕馭各方面工作的能力強不強;工作作風(fēng)是否深入扎實,是不是銳意進取,真抓實干,政績突出;思想作風(fēng)是否過硬,能否正確處理個人利益與國家利益和人民利益的關(guān)系,是貪圖享樂、以權(quán)謀私,還是奮發(fā)有為,清正廉潔;群眾威信高不高等??傊?,有素質(zhì)沒有實績,群眾不擁護,不是好干部;有實績,品行不好,群眾不買賬,也不是好干部;人緣好,素質(zhì)一般,政績平平,同樣不是合格干部。只有政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、干成事的干部才是優(yōu)秀的干部;只有整體素質(zhì)高、肯干事、干成事的班子才能稱之為優(yōu)秀的班子。
2、要認(rèn)真走好群眾路線。干部工作走群眾路線,是馬克思群眾觀點和黨的群眾路線在干部工作中的具體運用,也是干部考核工作的一項重要原則。在干部考核中走好群眾路線,有利于全面準(zhǔn)確地了解和評價干部。近幾年,我們在落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面進行了積極的探索,積累了一些經(jīng)驗。在干部考核工作中,我們也要進一步擴大群眾的四權(quán),推進考核工作的健康發(fā)展。要按照考核辦法規(guī)定的程序和要求組織好述職和民主測評。在考核座談中,要講究工作方法和談話藝術(shù),讓參加座談的同志都能暢所欲言,說真話,說實話。要尊重大多數(shù)人的意見,凡是得不到大多數(shù)群眾贊成和擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,不能評為優(yōu)秀檔次。這里需要指出的是,尊重大多數(shù)人的意見并不意味著對少數(shù)人的意見可以忽視。因為有些問題往往發(fā)生在很小的范圍內(nèi),知情人很少。而由于種.種原因,有些同志明明知道一些情況,也不愿意講真話。在這種情況下,對少數(shù)同志的不同意見,我們應(yīng)該重視,認(rèn)真對待,該調(diào)查核實的要調(diào)查核實,直到把問題搞清楚,做到對組織負(fù)責(zé),對干部負(fù)責(zé),對群眾負(fù)責(zé)。
3、要堅持實事求是的思想路線。首先要客觀公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評價要從實際出發(fā),以事實為依據(jù),不能先入為主,帶著框框去考核;不能憑個人的好惡評價,必須出以公心,公道地評價;必須全面地聽取意見,不能偏聽偏信,以偏概全。對群眾反映的問題,要認(rèn)真核實,在查清事實的基礎(chǔ)上再作結(jié)論。尤其是對待測評結(jié)果,一定要深入地分析核實,把情況搞清楚,不能簡單地以票取人。其次,樹立正確的政績觀,實事求是地分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實績。一是要客觀地看。正確認(rèn)識客觀條件與主觀努力、個人與集體的關(guān)系,防止夸大實績或主觀作用以及一績多用的現(xiàn)象。二要辯證地看。既看成績,也要看到存在的問題;既要在縱向?qū)Ρ戎锌催M步,也要在橫向比較中看不足。三是歷史地、全面地看。一個地方、一個單位取得一定發(fā)展,除了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力外,往往受其自然條件、原有基礎(chǔ)、人文環(huán)境等客觀因素的影響。撇開這些因素談?wù)撘粋€班子和一個干部的實績也是不全面的。只有客觀地、辯證地、歷史地看待,才能做出恰如其分的評價。第三,要實事求是地反映考核情況。干部考核是一項十分嚴(yán)肅的工作。作為考核工作人員,必須堅持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實反映考核情況和意見,有一說一,有二說二,既不能隱瞞,也不能夸大。按照《實施方案》的要求,這次考核要實行考核工作責(zé)任制。考核組組長要對本考核組的考核情況負(fù)總責(zé)。按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則,考核組成員要對考核的真實性負(fù)責(zé)。
三、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律,發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),確??己巳蝿?wù)的圓滿完成
這次年度考核工作,時間緊,任務(wù)重,要求高。能參加這次考核,既是對大家的信任,也是對大家的考驗。這里,我著重強調(diào)以下幾點:
第一,堅持原則,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。要嚴(yán)格按照《考核實施方案》的規(guī)定辦事,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作。堅持原則,公道正派,實事求是,不徇私情,是對每個考核組成員的基本要求,也是取信于廣大干部群眾,使大家敢講話、講真話的重要條件之一。希望大家以模范遵守組織人事工作紀(jì)律的實際行動,取信于廣大干部群眾,保證考核工作的質(zhì)量。
第二,要廉潔自律,樹立良好的自身形象。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核是件大事,干部群眾比較關(guān)注??己私M成員擔(dān)負(fù)著了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重任。希望大家時刻保持清醒的頭腦,講黨性,嚴(yán)要求,不參加任何影響公務(wù)的宴請和娛樂活動,不收受任何禮品。要注意節(jié)儉,不得大吃大喝,鋪張浪費,給縣區(qū)和市直單位增加負(fù)擔(dān)??己私M肩負(fù)著市委的重托,每個成員的一言一行、一舉一動,干部群眾都看在眼里、記在心上。因此,大家要時時刻刻、事事處處嚴(yán)格要求自己,以實際行動樹立良好的自身形象。
第三,要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)?!敖M織工作無小事”,任何一點疏忽和差錯,都可能給班子或干部乃至黨的事業(yè)帶來影響和損失。比如,民主測評結(jié)果統(tǒng)計不準(zhǔn),就會直接影響對考核對象的評價。再比如,有時候少數(shù)人反映的小問題,很可能是多數(shù)人忽略的大問題的表象或線索,如果掉以輕心,不深究細(xì)問,很可能影響到對人、對事的公正評價和判斷。因此,我們在考核工作的各個環(huán)節(jié)上,無論大小,都要嚴(yán)肅對待,精益求精,一絲不茍,不出任何紕漏,確保萬無一失。搞好考核工作,業(yè)務(wù)水平固然重要,但關(guān)鍵的一點,是責(zé)任心強不強的問題。希望考核組每個成員都要強化責(zé)任意識,樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)??己私M長要對本考核組的全面工作負(fù)責(zé),精心組織,周密安排,把好工作進度,確??己速|(zhì)量。要按要求對有關(guān)材料進行收集匯總,并按要求撰寫上報考核材料和匯報材料。要做好思想政治工作,充分調(diào)動大家的積極性。工作中遇到什么特殊問題時,要及時與市委組織部考核科溝通聯(lián)系??己私M成員要自覺服從組長領(lǐng)導(dǎo),互相支持,密切配合,齊心協(xié)力地做好工作。
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇4
同志們:
20__年度全市目標(biāo)綜合考評工作即將全面展開了。為規(guī)范年終的考核、評比,切實減輕縣(區(qū))和部門年終考評迎檢應(yīng)接不暇的狀況,市委、市政府決定,仍然本著“集中時間、統(tǒng)一組織、分別考核、資源共享”的原則,實行集中考評。為了做好這項工作,前一時期市委辦和有關(guān)方面已經(jīng)作了精心準(zhǔn)備和周密安排。今天請大家來就是要對目標(biāo)考評工作進行動員和部署,對有關(guān)問題作進一步的明確和強調(diào),以確保綜合考評工作科學(xué)、高效、穩(wěn)妥地開展起來。下面,我代表市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組就這次集中考評提三點要求。
一、態(tài)度上要認(rèn)真負(fù)責(zé)
綜合考評是檢驗工作實績、推進各項事業(yè)向深度發(fā)展的重要手段,也是目標(biāo)管理工作的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有通過客觀公正的考核,實事求是地評價一個地方、一個單位的實績,才能真正發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵約束作用,更好地推動市委、市政府工作的有效落實。所以,大家一定要充分認(rèn)識做好目標(biāo)考評工作的重要性,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行工作職責(zé),圓滿完成考核驗收的各項任務(wù)。
首先,要對事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。目標(biāo)管理是市委、市政府統(tǒng)領(lǐng)全市工作,推動全市物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要抓手。其主要目的是:通過年初布置、過程監(jiān)控、年終檢查、綜合考評等方式,增強各級各部門的目標(biāo)意識,強化目標(biāo)責(zé)任,激勵各級各部門按照市委、市政府的工作目標(biāo)和總體思路,準(zhǔn)確確立各地各部門的工作目標(biāo),以此激勵各行各業(yè)、方方面面把工作落到實處,確保全市預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。市委、市政府對目標(biāo)管理工作高度重視,書記、市長經(jīng)常親自過問。年初,市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專題研究目標(biāo)管理有關(guān)工作,市委辦公室、市政府辦公室相繼下發(fā)了淮發(fā)〔20__〕7號、淮發(fā)〔20__〕8號、淮發(fā)〔20__〕18號等三個文件,明確了工作辦法、進行了任務(wù)分解;年中又對目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進行了抽查,今天會后還將全面進行檢查驗收。大家知道,檢查考核是檢驗工作成效不可或缺的控制性手段,對作出決策和決策實施都具有十分重要的意義。同志們受市目標(biāo)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,也就是受市委、市政府的委派,參與這次檢查驗收工作,責(zé)任重大,因此,大家一定要以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實增強做好檢查驗收工作的責(zé)任感,努力工作,不負(fù)所托。
其次,要對責(zé)任單位業(yè)績負(fù)責(zé)。年終考評結(jié)果是對各責(zé)任單位工作業(yè)績的綜合反映,直接決定部門工作在全市的位置。因此,全體檢查組成員,特別是各組組長一定要本著對被檢單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確處理考核與被考核的關(guān)系,真正出于公心,客觀反映各地、各部門的工作業(yè)績,避免因工作失誤而挫傷基層和部門工作的積極性。根據(jù)檢查驗收辦法,每個檢查組都要對被檢單位目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況進行評分,舉足輕重,任何的私心雜念都可能對檢查驗收結(jié)果產(chǎn)生較大的影響。每位成員都要講政治,以事業(yè)為重,以工作為重,切實做到對組織負(fù)責(zé),對每一個責(zé)任單位負(fù)責(zé),自覺樹立公正之心,弘揚公正之氣,以此確??荚u工作不出現(xiàn)偏差,確??荚u工作的公正性,確??荚u工作的權(quán)威性。
二、工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實
我們這次考核的目的是核實各縣(區(qū))及市級機關(guān)各單位工作目標(biāo)完成情況,推進各項工作的更好落實。通過目標(biāo)考核,不僅要評出先進,更要評出信心、評出干勁,達到樹立榜樣,鼓舞士氣,推進工作的目的。因此,我們考核驗收組的全體人員一定要以“務(wù)實”的態(tài)度、“求實”的精神原原本本地考核出各單位的工作實績,既不夸大,也不壓低。要嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍,把握好每一個項目及其每一個環(huán)節(jié)和方面,查報表、查臺帳,乃至個別訪談等,仔細(xì)核實,務(wù)求將情況、數(shù)字摸準(zhǔn)捺實,不可敷衍了事,堅決防止虛報瞞報、隨意評分等問題的發(fā)生。
要強化組織,周密布置。整個考評工作在市目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,市委辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),市目標(biāo)辦具體實施。負(fù)責(zé)指標(biāo)考評的市直部門,要及早就考評的詳細(xì)內(nèi)容與縣(區(qū))相關(guān)部門溝通,便于縣(區(qū))做好考評準(zhǔn)備工作。各縣(區(qū))要積極配合和支持考評組的工作,提前查漏補缺,認(rèn)真做好資料、現(xiàn)場等方面的驗收準(zhǔn)備,保證考核工作的順利實施。各位參加考核工作的同志要遵守紀(jì)律,服從安排,充分發(fā)揮主觀能動性和業(yè)務(wù)優(yōu)勢,共同做好工作。這次我們從市直單位抽調(diào)了60名同志成立考評組,得到了這些單位的大力支持,驗收期間,希望相關(guān)部門繼續(xù)全力支持驗收組工作,中途不要撤回驗收人員,如有特殊情況確需換人的,要事先報市委辦同意。各驗收組具體日程確定后,被驗收單位不得以其它工作忙等理由要求調(diào)整驗收日程。要講究工作方法,加強與被驗收單位之間的溝通,既要保持獨立行使職責(zé),又要做到態(tài)度謙虛,耐心細(xì)致,充分聽取被考核單位和縣(區(qū))的意見。要注重真憑實據(jù),不要妄下結(jié)論。驗收過程中要與市委辦、市目標(biāo)辦保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時反映。為強化責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,我們要求,負(fù)責(zé)考評的部門上報的考核材料必須經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章予以確認(rèn),結(jié)果上報后不得隨意更改。同時,考評工作也作為一項年度工作任務(wù)納入對市直提供考核依據(jù)部門的目標(biāo)考核,凡不能按要求規(guī)范操作的,將酌情扣減該部門的'年度得分或取消評先評優(yōu)資格。希望相關(guān)部門引起高度重視,認(rèn)真組織實施,按照規(guī)定要求,準(zhǔn)確、公正、及時地把有關(guān)情況提供給市目標(biāo)辦。
在做好考核工作的同時,大家要善于發(fā)現(xiàn)典型,提出建議。從我們掌握的情況看,今年各級各部門目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行情況總體是好的好,但在任務(wù)完成量多少、工作水平高低、工作質(zhì)量優(yōu)劣等不少方面肯定仍存在差別。這與部門領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、工作的執(zhí)行力度、措施的有效性等諸多因素有很大關(guān)系。同時,這些差別又反映出各級各部門從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到機關(guān)工作精神面貌,從單位內(nèi)部管理水平到業(yè)務(wù)工作水平等多方面的問題。綜合考評可以說是一次全面的透視,既能發(fā)現(xiàn)良性運行的一面,又能找到問題的癥結(jié)。所以,檢查不是目的,促進工作才是目標(biāo)管理的出發(fā)點和落腳點。在考評工作中,大家要善于發(fā)現(xiàn)先進,善于挖掘典型,及時把先進單位、先進經(jīng)驗反饋到市目標(biāo)辦,由目標(biāo)辦綜合上報市委、市政府。大家在檢查過程中,在與各級各部門接觸中,在認(rèn)真聽取成績匯報的同時,還應(yīng)注意聽取意見和建議。不管是向市委、市政府的工作反映,還是對目標(biāo)管理工作本身的看法和建議,大家都應(yīng)重視和掌握。每個小組檢查結(jié)束后,都要把部門的意見和建議綜合報送到市目標(biāo)辦,以利于市委、市政府查找不足和改進工作。
三、作風(fēng)上要高效廉潔
目標(biāo)考核是一項嚴(yán)肅的工作,也是一項敏感的工作。不但我們重視,被驗收單位也非常重視??己私M的同志都是從有關(guān)市直單位抽調(diào)來的,都有很高的政治素質(zhì)和很強的業(yè)務(wù)能力。你們在驗收過程中的一舉一動、一言一行,不僅代表市委、市政府的形象,也代表你個人、你單位的形象。年底的考核驗收工作任務(wù)重、難度大、時間緊,希望在驗收過程中,大家要合理分工,提高效率,雷厲風(fēng)行,務(wù)求公正。要
嚴(yán)格要求,廉潔自律,不得接受禮品饋贈,不得接受各種非驗收業(yè)務(wù)要求的服務(wù),各位組長尤要率先垂范,始終保持清政廉潔的良好形象。被驗收單位也要積極配合,不要給考核組出難題。
同志們,驗收工作不但要求高,而且還很辛苦。希望大家發(fā)揚奉獻精神,排除萬難,集中精力做好工作,確保按時、按要求圓滿完成考評任務(wù)。
年度工作考核3分鐘講話稿篇5
同志們:
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六精神,進一步加強鄉(xiāng)政府建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究,決定對全鄉(xiāng)機關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進行年度全面考核。
今天,我們在這里召開年度考核會議,主要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真對他們進行考核??己酥饕獙⒓涌己巳藛T一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價,共分四個等次,優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)。請各位同志對照他們的現(xiàn)實表現(xiàn),在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。
這項工作是一項嚴(yán)肅的組織行為,是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個十分重要的過程,需要大家的配合和支持。無論是被考核者,還是參加考核活動的其他同志,都要認(rèn)清考核工作的重要性,以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項工作,積極主動地支持,參與這項工作。民-主考核過程是走群眾路線的過程,也是廣大干部群眾行使自己的民-主權(quán)利的過程。一方面,大家要尊重、善待自己的民-主權(quán),代表自己及其周圍的干部群眾對被考核人作出實事求是的評議;另一方面,還要注意尊重他人的民-主權(quán)利,在評議干部時,大家要獨立作業(yè),不要相互討論、相互干擾,以免影響他人行使權(quán)利。考核活動結(jié)束后,各人填寫的情況也不要去打聽。
同志們,今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義,本著對同志、對組織、對單位工作高度負(fù)責(zé)精神,珍惜自己的民-主權(quán)利,積極參加今天的活動,圓滿完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好!
又是一年一度的年終總結(jié)大會,我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得,從學(xué)校步入社會的那一刻,從走進A公司的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事讓我逐漸熟悉A這個大家,讓我漸漸的融入了A的工作氛圍,讓我知曉了A發(fā)展的歷程,讓我感受到了A飛速發(fā)展的勃勃生機。從此,我們將進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,在A這個精彩的舞臺開啟新的征程,放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路,盡快融入集體,公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)驗豐富的同事,無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗,讓我們在較短的時間里,熟悉崗位的工作流程,適應(yīng)新的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,現(xiàn)在的我們,不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題,而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入A大家庭,沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道,感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中,我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來,開始以主人翁的心態(tài),定位自我目標(biāo),發(fā)揮個人才能。
作為A人,我們對未來充滿信心!今后,除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新,我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人綜合素質(zhì),在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長,與公司攜手并進!
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,展業(yè)的道路上布滿了荊棘,但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20__年的工作中,我們隨時可能遇到種種困難,但我相信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),有全體員工同心同德、扎實工作,我們A一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸!
最后,我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事在新的一年里:工作順利,身體健康,合家幸福! 謝謝!
年度工作考核3分鐘講話稿篇7
帶著昨日的汗水和成績,懷著對明天的希望與憧憬,我們滿懷激情的迎來了2012年,在這辭舊迎新的時刻,我僅代表建設(shè)管理服務(wù)中心所有員工向關(guān)心與支持我中心發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)、部門以及奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!
歲月不居,天道酬勤,在過去的一年里,我中心在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下,秉承新區(qū)“想干、敢干、快干”精神,以讓新區(qū)“一年一個樣、三年大變樣”為己任,團結(jié)一致,攻堅克難。以創(chuàng)新工程管理機制,提高執(zhí)行力;完善制度建設(shè),增強規(guī)范化精細(xì)化管理;重視團隊建設(shè),打造職業(yè)建設(shè)鐵軍為理念,強化安全文明施工,積極落實工程質(zhì)量管理,抓緊推行工程信息化、工程檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2011年期間,達到了在建項目109項,已完工57項,共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份,總標(biāo)的額約21.37億元;工程付款審核720份,支付工程款約12億元;合計開展前期項目118項的好成績。完成了坪山體育中心(大運籃球館)建設(shè)、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設(shè)。
一元復(fù)始,氣象萬千,新的成績催生新的起點,新的希望承載新的使命。2012年我中心將繼續(xù)借鑒2011年工作中取得的有益經(jīng)驗,進一步創(chuàng)新工作機制,采取多項有力舉措,實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、精細(xì)化管理,確保2012年工作目標(biāo)順利完成。2012年,中心繼續(xù)推動新區(qū)的重點工程建設(shè),穩(wěn)扎穩(wěn)打,以工程建設(shè)為重點,以專業(yè)管理為抓手,以技術(shù)創(chuàng)新為突破口,以質(zhì)量建設(shè)為切入點,以隊伍建設(shè)為保證,實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、安全、進度、團隊建設(shè)五大目標(biāo),精心構(gòu)筑建筑業(yè)“法制、誠信、健康、和諧”的發(fā)展架構(gòu),推動工程建設(shè)管理水平再上新臺階,確保全年無一起質(zhì)量安全事故,以促和諧、保民生為根本,落實好民生工程建設(shè),更高更好完成新區(qū)工程建設(shè)任務(wù),為新區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出積極貢獻!
東風(fēng)浩蕩滿眼春,萬里征程催人急!新的一年,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在。面對前所未有的發(fā)展良機和跨越振新的宏偉藍(lán)圖,我中心全體職工一定會團結(jié)一心,務(wù)實重干,勇往直前,再鑄輝煌!
年度工作考核3分鐘講話稿篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子,風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風(fēng)頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發(fā)展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細(xì)心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好,還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細(xì)算的原則,辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā),減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,做到會前有準(zhǔn)備,會中有記錄,會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料,各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督,獎懲分明。當(dāng)然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的支持。在此,我以無限的真誠向大家說聲:“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業(yè)文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位,不能發(fā)揮各部門職能作用,導(dǎo)致工作起來沒有層次感,沒有執(zhí)行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,協(xié)調(diào)好組織工作,起到承上啟下的作用,解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇9
今天是我們房產(chǎn)20__年度的年會之日,我本人十分榮幸地代表我們房產(chǎn)公司管理層上臺發(fā)言。謝謝大家!
我是__年中搭上我們班車的,在這一年半載間,我們走了很多彎路,碰到了很多釘子,遇到了很多難題,我是一一看在心里的,我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的:這中間有苦也有甜,有愁也有喜;這中間,我們有過改旗換面的那一天;這中間,我們有過被外界惡性競爭,甚至詆毀打壓的那一天,但是,我們相信,不經(jīng)歷風(fēng)雨,是見不得彩虹的,任何風(fēng)風(fēng)雨雨都能促成我們越聚越大,今天我們五桌,明年就是五十桌!大家說,是不是?
當(dāng)然,能一起走到今天,實屬不易,這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力,我們有些人工作在電話營銷一線,有些人工作在每一個項目現(xiàn)場,有些人馬不停蹄地奔波在去開發(fā)商或分銷商的路上,有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面,但很明顯,我們每一個工作都始終圍繞著做大做強__公司的核心,此時此刻,我看到每一位朋友的面孔,很親切,我想說:難得有今天,難得有大家!謝謝你們!
20__年是我們發(fā)展的突破年,公司戰(zhàn)略目標(biāo)很是高遠(yuǎn),需要更多的朋友加入和支撐起來。為此,我們一方面將不斷引進管理人才和行業(yè)精英,不斷培養(yǎng)后起之秀,另一方面,將完善公司各項規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營規(guī)范、科學(xué)和人性化相結(jié)合,屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通,只有集思廣益,才能做得盡善盡美。
借此機會,我在再充兩句,一方面,于公于私,我都真心希望__公司能健康的、能順利的長遠(yuǎn)性發(fā)展,同時,真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作,另一方面,我也衷心祝愿妹妹的事業(yè)能在20__年度更上一層樓,祝愿大家能在這一事業(yè)上找到新動力,找到新方向,找到新未來!謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
大家好!
20__—20__學(xué)年度已進入尾聲,首先,我代表教育辦對一年來辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“__”工作思路,進一步加強中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),根據(jù)教育辦工作安排,從本周開始,對全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核:其目的在于進一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來在德能勤績等方面的表現(xiàn)情況,以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評價,同時為教育辦對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對象是所有教育辦任命的`學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,考核的程序分四個步驟:
首先,聽取校長一年來在學(xué)校教育方面的工作匯報,同時其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報告。
第二,參加會議的每一位同志根據(jù)校長匯報結(jié)合平時對每位領(lǐng)導(dǎo)的了解,以無記名方式填寫民主測評表,同事推薦年紀(jì)較輕,教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強,工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三,由考核組安排部分教師個別談話,了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況,聽取廣大教師的意見和建議。
最后,考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料,考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作,提出幾點要求:
一、每位參加會議的同志都必須認(rèn)真聽取校長的工作匯報并且對每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評價,不搞親疏好惡、吹毛求疵,也不得借考核之機搞陰謀詭計、打擊報復(fù)。
二、每一位同志必須本人填寫民主測評表和民主推薦表,不搞串聯(lián),不替他人填寫,分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、民主測評表按要求填寫完成后直接交考核組成員手中。
另外,參加座談的人員要實事求是的反映情況,分析學(xué)校工作中取得的成績和存在的問題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展的意見、建議,沒有被點到參加座談的同志如有想說的話、想提的意見,可隨時向考核組提出或通過書面信函、電話、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個,那就是維護學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇11
同志們:
在新的一年開始之際,召開這次全辦職工大會,主要目的是回顧總結(jié)年的總體工作,總結(jié)成功經(jīng)驗和做法,查找分析存在的問題和不足,進一步統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),鼓足干勁,全力投入到年的油區(qū)工作中去,并再創(chuàng)輝煌。
下面,結(jié)合我辦實際狀況,根據(jù)黨組研究的意見,我講三個方面的問題。
一、工作回顧
年是創(chuàng)新的一年、實干的一年、奮斗的一年、收獲的一年。整個過去一年的工作,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在油地各方的鼎力幫助下,特別是在全辦職工的忘我拼搏下,取得了實實在在的成績,油區(qū)事業(yè)也取得了長足發(fā)展。
一是各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成。過去的一年,各職能部門克服重重困難,都超額完成了既定任務(wù)指標(biāo),機關(guān)各股室也都出色的完成了工作任務(wù),為我辦圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。尤其是孤島油區(qū)稽查監(jiān)控中心為年全區(qū)重點工程,施工中堅持高標(biāo)準(zhǔn),確保高質(zhì)量,目前該工程也已接近尾聲。今年5月1日將喬遷入駐,徹底改變了孤島管理中心租房辦公的歷史,將開辟孤島地區(qū)油區(qū)管理的新篇章,是油區(qū)辦具有重大歷史意義的一筆。剛才,同志們從年度工作情況通報中了解了全年工作情況。雖然任務(wù)的完成體現(xiàn)在一串串傲人的數(shù)據(jù)上,但一串串?dāng)?shù)據(jù)的背后,我們看到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室為完成任務(wù)所付出的艱辛,灑下的汗水,受的煎熬,也有委屈和無奈。正是有這樣一支務(wù)實、高效任勞任怨的油區(qū)工作團隊,才會有油區(qū)事業(yè)康實的現(xiàn)在和美好的未來。
二是油地結(jié)合成果豐碩。通過積極與油田相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)共建資金1900萬元,分別用于藍(lán)色經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)、中心漁港、海防路等共建項目工程中。成功籌備召開第10次油地軍港聯(lián)席會議,確定共建議題24項,一年來,油地攜手實施共建項目13項,落實共建資金2.03億元,極大地改善了區(qū)域基礎(chǔ)條件,增強了經(jīng)濟承載能力。
三是工農(nóng)協(xié)調(diào)服務(wù)成效顯著。嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”,進一步強化工農(nóng)關(guān)系調(diào)處職能,提高服務(wù)意識,增強協(xié)調(diào)能力,切實為石油企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)施工作業(yè)秩序。面對物探、大王北等十幾起情況復(fù)雜的工農(nóng)矛盾糾紛,多次召開座談會,現(xiàn)場辦公,最后都順利的完成了協(xié)調(diào)任務(wù),充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)職能,樹立了油區(qū)形象,密切了油地關(guān)系,得到了油地雙方的認(rèn)可,協(xié)調(diào)油區(qū)矛盾的能力明顯提升。
四是油區(qū)秩序治理碩果累累。強化與相關(guān)石油企業(yè)實行“區(qū)塊封堵、源頭整治”的治理模式的同時,重拳出擊,打出了油區(qū)稽查威名?;榇箨牭耐緜兛头刂乩щy,除了圓滿完成義西干線、大北區(qū)塊治理工作,還查處非法運輸油田鋼鐵物資580噸,查扣盜油車輛67輛,原油400余噸,查處各類涉油事件11起,打掉盜油團伙3個,抓獲盜油分子19人,有力地打擊了涉油犯罪分子的囂張氣焰,礦區(qū)原油產(chǎn)量穩(wěn)步上升。通過治理活動深入開展,得到了油田相關(guān)部門的高度評價和認(rèn)可,進一步融洽了油地關(guān)系,強化了油區(qū)稽查職能,社會認(rèn)可度不斷提高。無論是正常的油區(qū)稽查工作,還是參與區(qū)里安排的各項活動,我們這支隊伍都能做到出色完成急難險重的任務(wù),是好樣的。
五是管道監(jiān)管職能得到發(fā)揮。隨著石油天然氣管道保護法的實施,我們申請成立的管道監(jiān)管股順利獲批,結(jié)束了多年來油區(qū)工作無法可依的歷史。以全市石油天然氣管道安全集中整治行動為契機,到轄區(qū)內(nèi)個采油廠、油公司及鎮(zhèn)街等重點涉油區(qū)域,進行廣泛深入的法制宣傳。進一步提高群眾保護管道安全的自覺性和責(zé)任意識。會同油田、管道企業(yè)對轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道進行了一次徹底普查,摸清各管道的底數(shù)和分布情況,認(rèn)真調(diào)查核實,全面掌握轄區(qū)內(nèi)輸油氣管道占壓物的具體數(shù)量、類別、占壓長度、占壓時間、占壓距離、土地征用等情況,建立翔實的數(shù)據(jù)庫,共同制定完善管道保護工作計劃,完成石油天然氣生產(chǎn)儲運突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案對接,進一步強化應(yīng)急安全培訓(xùn),及時妥善解決突出問題。
六是機關(guān)管理規(guī)范有序。機關(guān)管理工作正常平穩(wěn)運行,無論是上級組織的黨務(wù)政務(wù)公開等各項活動,還是對外宣傳、各種會議、工作紀(jì)律、后勤保障服務(wù)、包括上傳下達政令暢通、迎接檢查、制度建設(shè)等一系列的工作做得非常好,沒有出過紕漏。特別是在為一線部門服務(wù)上,更是有需必應(yīng)。這些都是我們?nèi)k上下工作有條不紊運行的基礎(chǔ)。
一年來的工作,區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對油區(qū)辦工作是滿意的,對全辦同志們的努力是充分肯定的。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)委托我向戰(zhàn)斗在油區(qū)一線的同志們表示崇高敬意,并希望油區(qū)辦的同志們再接再厲繼續(xù)取得更大成績。在此,我代表油區(qū)辦班子成員謝謝同志們,感謝你們的付出和奉獻!
二、幾點工作經(jīng)驗總結(jié)
一是團結(jié)是制勝之寶。
二是油地關(guān)系密切是制勝之本。
三是績效考核是制勝之策。
三、工作展望
在今年的工作要點里,我們提出了“夯基挖潛,創(chuàng)新增效”的口號,需要我們做的具體工作很多,涉及制度創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)諸多方面,但我覺得應(yīng)該重點從以下幾個方面入手去努力,去下功夫做好。
(一)加強職工隊伍建設(shè),打造守紀(jì)高效的油區(qū)隊伍
一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺上重要議事日程。建立健全學(xué)習(xí)制度,采取集中分散、聘請輔導(dǎo)、外出培訓(xùn)、技能比武、督查考核等多種形式,堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度化、常態(tài)化。當(dāng)然,我們所說的學(xué)習(xí)并不是看報紙、讀文件,是真正意義上的學(xué)習(xí)。今年,我們要轉(zhuǎn)變觀念,特別是組織外出學(xué)習(xí),我們要讓那些想學(xué)習(xí),能學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)回來能促進工作的同志外出學(xué)習(xí),出去主要時間就是學(xué)習(xí)培訓(xùn),不會也不能安排借學(xué)習(xí)的理由出去游玩。真要安排出去療養(yǎng)或旅游,也只會安排那些在工作中取得優(yōu)異成績,為油區(qū)事業(yè)做出貢獻的人去。我們現(xiàn)在非常缺素質(zhì)高的人才,盡最大能力,想盡千方百計培養(yǎng)干部,培養(yǎng)人才,是油區(qū)事業(yè)長治久安的基礎(chǔ)。
二是完善制度體系。好的制度能獎勤罰懶,具有風(fēng)向標(biāo)的作用。這些年,我們每年都要把制度拿出來進行討論修訂,使其更為切合實際,便于操作。要進一步明確崗位職責(zé)任務(wù),規(guī)范各項工作程序,嚴(yán)格落實督查考核辦法,樹立管理科學(xué)、程序規(guī)范、務(wù)實高效的良好機關(guān)形象。
三是強化宣傳報道。我們既要干好工作,也要把該說的話說出來,學(xué)會總結(jié)出來。要通過嚴(yán)格落實宣傳報道工作制度,激發(fā)廣大職工參與信息創(chuàng)作的動力和熱情,力爭把我們所干的工作宣傳出去。
四是狠抓廉潔自律。這個問題我們年年講,希望大家珍惜工作,珍惜人生。油區(qū)工作是高危行業(yè),還是要強調(diào)那句話,能干事、干成事、不出事,才是會做事會做人。通過暢通廉政監(jiān)督渠道,嚴(yán)格督查各項廉政制度的執(zhí)行情況,來塑造廉潔自律、勤政奉公的良好隊伍形象。
(二)加強工農(nóng)工作協(xié)調(diào)力度,打造一流的金橋梁服務(wù)品牌
工農(nóng)工作是油地的“金橋梁”,要充分運用好“四項制度”和區(qū)委區(qū)政府年那個16號文件這兩個抓手,努力做好工農(nóng)協(xié)調(diào)工作。
一要為油田當(dāng)好參謀助手,做貼心人。有些時候,油田在施工過程中碰到困難是不可避免的,我們要幫著油田想辦法解決困難,要急油田之所急,想油田之所想,真正當(dāng)好油田的參謀助手。去年物探在海上施工,他們那個要求非常高,靠的是聲波來收集地震資料,當(dāng)時正好海港也在開發(fā)建設(shè),24小時在打樁施工作業(yè),都在趕工期,這事咱們的工農(nóng)就協(xié)調(diào)的很好,想辦法協(xié)調(diào)他們一個白天施工一個晚上施工,真正起到了參謀助手作用。
二要為油田服務(wù)好,做知心人。什么工作都是人在干,人都是講感情的,無論是公事還是私事,只要不違背原則,都要為油田服務(wù)好。想盡千方百計做好油田的知心人。扎扎實實給人家解決問題。
三要處理好油地利益分配關(guān)系,做群眾的代言人。油田開發(fā)和地方之間本身就存在矛盾,所以就需要我們來協(xié)調(diào),現(xiàn)在的老百姓都對土地看的很重。怎樣平衡地方與油田的關(guān)系,是對油區(qū)工作的考驗,雖然有賠償標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,但是想要協(xié)調(diào)好,必須要有非常高的協(xié)調(diào)水平。
(三)加強油地結(jié)合力度,打造區(qū)域經(jīng)濟融合的典范
要加強與油田的聯(lián)系與溝通,密切關(guān)系,按照“互惠互利、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享、優(yōu)勢互補”的原則,采取共建共管等形式,不斷拓展油地結(jié)合領(lǐng)域。要全力做好重點結(jié)合項目的協(xié)調(diào)工作。年我區(qū)實施的西外環(huán)公路建設(shè)等項目,有多個都是油地結(jié)合項目,都需要做油田的工作,結(jié)合辦要在油地軍港四方和諧共建的大環(huán)境下,與有關(guān)單位搞好配合,積極與油田等單位進行溝通,努力爭取支持,保證工程項目的順利實施。要加強對油田幫扶鎮(zhèn)街工作的督導(dǎo),對參與下派幫扶的油田同志要在工作上配合好、協(xié)作好,在生活上照顧好,服務(wù)好,為油田的幫扶干部扎實做好幫扶工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。油地結(jié)合工作要抓住機遇,找準(zhǔn)載體,加強協(xié)調(diào),努力打造區(qū)域經(jīng)濟融合的典范。
(四)加強油區(qū)秩序治理力度,打造一支能打勝仗的稽查鐵軍
稽查工作,作為我們油區(qū)工作的強勢職能、拳頭,近幾年在職能方面、力度方面有了很大的提高,取得了不少的成績。但是,離我們的期望值還有不小的差距。今年,首先要從隊伍管理入手,進一步強化紀(jì)律,帶好隊伍。打鐵尚需自身硬,培養(yǎng)一支能打硬仗,能打勝仗的油區(qū)稽查鐵軍,這是我們做好油區(qū)秩序治理工作的前提。其次,稽查工作要講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、方式方法,要充分分析油區(qū)秩序現(xiàn)狀,重拳出擊。在今年的油區(qū)秩序治理中,打出一套漂亮的組合拳,使工作再上新臺階,油區(qū)衛(wèi)士形象再進一步提升。
(五)加強油氣開發(fā)的深度和廣度,實現(xiàn)“油氣雙輪”驅(qū)動的戰(zhàn)略目標(biāo)
油氣開發(fā)工作是我們實施各項工作的核心,是全辦工作重心,也是我們完成區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的基礎(chǔ),是油區(qū)辦一切工作的生命線,是眼珠子。在確保安全的基礎(chǔ)上一定要加大力度,保證油氣開發(fā)再上新高。
一是油氣開發(fā)中心,要在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上下工夫,培養(yǎng)一批生產(chǎn)管理骨干,打造責(zé)任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的生產(chǎn)員工隊伍。在開發(fā)的深度和廣度上下工夫,精益求精,多出油。仙河區(qū)域協(xié)議油運行也要加強協(xié)調(diào)力度,處理好方方面面的關(guān)系,在量上爭取有新的突破。
二是公司所承擔(dān)的天然氣開發(fā)項目,是我們這兩年創(chuàng)新點和經(jīng)濟增長點,在穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上,進一步挖掘潛力,尋找新的突破點,爭取今年把天然氣項目做大、做強、做穩(wěn)。同時,注重在銷售上建立客戶群體,以保證產(chǎn)銷一條龍。
同志們:油區(qū)工作事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局,事關(guān)油地共興共榮和諧發(fā)展,更是我們油區(qū)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺,是我們油區(qū)人實現(xiàn)人生價值的大舞臺,這里有無限空間留給我們,任由大家馳騁和遨游。希望全辦廣大干部職工進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)有為,加快發(fā)展,努力推動油區(qū)工作再上新臺階,全面完成年工作任務(wù)目標(biāo),為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家!
年度工作考核3分鐘講話稿篇12
各位老師、全體同學(xué)們:
大家下午好!今日陽光燦爛、秋高氣爽。經(jīng)過了一個平安、愉快的暑假,我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的__-__學(xué)年度。又開始了緊張而有意義的工作和學(xué)習(xí)生活。上學(xué)年,我校全體師生認(rèn)真貫徹落實教育方針和學(xué)校的工作目標(biāo),以辦家長滿意學(xué)校為宗旨,以提高教育 質(zhì)量和辦學(xué)水平為中心,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以實施課程改革計劃 為先導(dǎo),以加強師德建設(shè)和學(xué)生德育工作為保障,精誠團結(jié)、頑強拼搏、勤奮務(wù)實、與時俱進。管理工作有新舉措,教學(xué)科研有新發(fā)展,轉(zhuǎn)變觀念有新突破,規(guī)范辦學(xué)再上了新臺階,圓滿完成了各項工作任務(wù),榮獲了區(qū)級先進單位的榮譽稱號,為新學(xué)年的全面工作奠定了堅實的基礎(chǔ)新學(xué)年我們面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),我們的目標(biāo)是,抓住機遇,解放思想,開拓創(chuàng)新,不斷提高學(xué)校整體辦學(xué)水平,為此,我代表學(xué)校向各位老師和全體同學(xué)提出以下希望和要求。
希望全體教師:
1、依法執(zhí)教,做到愛崗敬業(yè)、教書育人、尊重家長、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、言傳身教、率先垂范, 在各方面做好學(xué)生的表率。
2、愛校如家、愛生如子,以學(xué)生的成長和進步為己任,以社會和家長的信任和期望為重托,以辛勤的汗水和優(yōu)良的業(yè)績贏得學(xué)生的尊重和擁戴。
3、認(rèn)真?zhèn)湔n,吃透教材,精心鉆研教法與學(xué)法,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系,使課堂氣氛活躍起來,提高課堂教學(xué)效益。
4、加強學(xué)習(xí)、完善自我,學(xué)習(xí)新知識,建立新理念,掌握新方法,獲得新成效。
5、增強全局意識,樹立整體觀念,充分發(fā)揮集體智慧和力量,加強團結(jié)、密切配合、共同提高。
希望全體同學(xué):
1、遵守校規(guī)校紀(jì),語言文明,儀表莊重,行為規(guī)范 ,從各方面嚴(yán)格要求自己。
2、從熱愛學(xué)校,尊敬老師、告慰父母做起,進而熱愛祖國,熱愛人民,做一個無害于他人,有益于社會文明發(fā)展的人,做一個體魄健壯、情趣高尚的人,做一個抱負(fù)遠(yuǎn)大、意志堅毅的人,做一個盡孝有能、報國有才的人。
3、牢記自己的使命、父母的重托,老師的期盼,契而不舍、勤奮學(xué)習(xí),把握現(xiàn)在、駕馭未來。發(fā)揚拼搏精神,做學(xué)習(xí)的主人。
4、善于觀察、勤于思考,在交流合作中探究學(xué)習(xí),在探究學(xué)習(xí)中學(xué)會交流與合作,多渠道、全方位獲取知識,全面提升人文素養(yǎng)。
5、善于和老師、同學(xué)交流與溝通。嚴(yán)于律己、寬于待人,相互理解彼此尊重。
6、保護環(huán)境,注重健康、珍惜生命,從講衛(wèi)生、講文明做起,營造整潔、舒適、優(yōu)雅的校園。
7、積極參與各項活動,提高綜合素質(zhì)。未來對人的要求是全面的,要求人的知識面更廣,綜合能力更強。所以同學(xué)人們不僅要學(xué)好文化知識,還要積極參加學(xué)校的各項活動。
同志們、同學(xué)們:千里之行,始于足下。新學(xué)期開學(xué)之際,我衷心祝愿全體同學(xué)不斷進步、步步登高、五育并進齊發(fā)展;祝愿各位老師工作順心、心想事成、師德名利雙豐收;祝愿我們學(xué)校各項工作力爭上游、有聲有色、師生共譜新篇章。
謝謝!