干部在駐村工作交流會講話稿

　　建設(shè)社會主義新農(nóng)村，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局，必須擴(kuò)大公共財(cái)政覆蓋農(nóng)村范圍，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，使廣大農(nóng)民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于農(nóng)村工作會議講話稿的范文，希望對大家有所幫助!

　　【農(nóng)村工作會議講話稿范文】一

　　2014年8月31日，我作為一名大學(xué)生村官來到了平潭縣一個(gè)偏遠(yuǎn)的小村莊，開始了為期兩年的服務(wù)生涯。轉(zhuǎn)眼間，駐村已整整七月有余，在與村民的相處中，與村干部的協(xié)作中，體會著農(nóng)村生活的簡單、工作的復(fù)雜，我也逐漸成才為了一名真正來自農(nóng)村的大學(xué)生村官，而不再是充滿書生氣的稚嫩的大學(xué)生?；匚渡?、工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我收獲頗豐。

　　一、定信念、扎根基層有作為

　　初到梧峰，映入眼簾的是通達(dá)的水泥路、分散的村落、稀少的人煙，這讓我感受到前所未有的壓力，分散的村落給我的走訪帶來了困難，稀少的人煙使我全面了解村情顯得有點(diǎn)吃力。每每到村里發(fā)放民情聯(lián)系卡時(shí)，我都可以收到有關(guān)梧峰的歷史與現(xiàn)在的相關(guān)信息，這幫助我了解了村情，有些村民遇到問題都會主動跟我聯(lián)系，有的甚至大老遠(yuǎn)跑到村部訴說他們的難處，我耐心地傾聽他們的心聲，并及時(shí)向村兩委反應(yīng)解決，漸漸地，村民把我當(dāng)成一個(gè)聽民聲的大學(xué)生村官，我的到來也成了家喻戶曉的“新聞”，走在村里的小道中，迎面而來的是一張張漸漸熟悉的面孔，我有理由對未來的兩年抱有信心，相信基層是個(gè)大舞臺，我更加堅(jiān)定信念，扎根基層，爭作為。

　　二、重細(xì)節(jié)、融入基層甘平凡

　　來到了基層，發(fā)覺基層的生活是平凡的，工作是瑣碎的。與村民的交談接觸時(shí)，或是嘮嘮家常般的閑聊、噓寒問暖般的關(guān)心，抑或是力所能及地為其寫份證明、合同，這些都可以改變他們對剛步入復(fù)雜

　　農(nóng)村的大學(xué)生村官的印象，不再是懶散的、高高再上，而是沉穩(wěn)的、腳踏實(shí)地，通過不斷的溝通交流，我取得了村民的信任;村兩委成員在工作中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終把村民的利益擺在第一位，勤政為民的工作風(fēng)格深深地感染了我，我主動要求協(xié)助村兩委的工作，哪怕只是抄抄寫寫，我都認(rèn)真地完成，平凡的工作中，從村兩委身上看到了一個(gè)基層干部應(yīng)有的素質(zhì)能力，也給了我學(xué)習(xí)前進(jìn)的動力;立足細(xì)節(jié)小事，融入基層，做與村民共生產(chǎn)、與村干部共擔(dān)當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生村官

　　三、做實(shí)事、奉獻(xiàn)基層得成長

　　在我剛步入基層前，曾經(jīng)天真地認(rèn)為我可以為基層做奉獻(xiàn)，但當(dāng)我來到了基層，發(fā)現(xiàn)自己的力量是那么的微薄，在走訪的過程中，村民向我咨詢計(jì)劃生育、社保醫(yī)保、五保政策等相關(guān)農(nóng)村政策時(shí)，我才發(fā)覺自己對基層工作還不甚了解，這要求我必須投入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)農(nóng)村的惠農(nóng)惠民政策、農(nóng)村的處事方法、農(nóng)村的交流方式。在駐村的日子里，時(shí)刻保持著充電的狀態(tài)，針對村民提出的疑惑，及時(shí)地翻閱書籍、虛心請教村委，并耐心地向村民解疑答惑;有時(shí)遇到一些村民因?yàn)椴涣私庖恍┱叨鴮Υ逦a(chǎn)生偏見的情況，我在了解了具體實(shí)際后，利用與其閑聊的機(jī)會穿插了相關(guān)政策的解釋，偏見在不經(jīng)意間消除了，在服務(wù)基層中，我在潛移默化中成長了，逐步成長成一名為民辦實(shí)事、替民排憂愁的大學(xué)生村官。

　　來到了農(nóng)村，只有親身經(jīng)歷過，方能嘗盡其中的酸甜苦辣，只有用心思考過，才能學(xué)會其中的真知灼見，通過短短的七個(gè)月，讓我更加堅(jiān)定了農(nóng)村是個(gè)展才華、鑄成長的大舞臺。

　　【農(nóng)村工作會議講話稿范文】二

　　2014年9月1日，入駐付莊村以來，我?guī)缀趺總€(gè)工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個(gè)村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶184戶，共806人，黨員26名，農(nóng)田1612畝， 群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1800左右。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、積極主動工作、扎實(shí)有效推進(jìn)。在村委班子建設(shè)、走訪入戶調(diào)查、農(nóng)戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補(bǔ)貼供應(yīng)等方面取得了較大進(jìn)展。

　　一、深入群眾摸清村情民意

　　我來自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過，對農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，一定要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員。因此，進(jìn)村后我走家串戶，調(diào)查研究，訪貧問苦，和農(nóng)民群眾打成一片。同時(shí)，對村里的班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風(fēng)民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團(tuán)員基本情況》、《計(jì)劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導(dǎo)村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。

　　二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾

　　過去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進(jìn)村，曾多次受到縣里的表彰?，F(xiàn)在各方面都是一個(gè)相對落后村、問題村。不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進(jìn)村，沒有群眾的參與是不可能的。駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員群眾的積極性調(diào)動起來?我想應(yīng)該做好這幾個(gè)方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動，調(diào)動群眾的積極性，引導(dǎo)村民積極參與村中各項(xiàng)建設(shè)，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)，例如：現(xiàn)在村民對選好配強(qiáng)村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認(rèn)識，對他進(jìn)行思想教育并幫助解決實(shí)際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我們的關(guān)心，我們的真誠，感動了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動參與村中的建設(shè)，對我的工作也很支持了。

　　三、遵守紀(jì)律專心駐點(diǎn)

　　同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點(diǎn)要求”“四個(gè)不準(zhǔn)”;認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、“兩官”辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。

　　駐村雖然才一個(gè)多月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機(jī)會，多為群眾辦實(shí)事、好事，在工作中增進(jìn)才干、在鍛煉中增加知識、在實(shí)踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。

　　【農(nóng)村工作會議講話稿范文】三

　　一、高度重視，科學(xué)指導(dǎo)?？h委、政府把駐村幫扶工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，調(diào)整了縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村聯(lián)檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強(qiáng)調(diào)指出駐村工作隊(duì)要成為黨的政策的“宣傳隊(duì)”，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的“促進(jìn)隊(duì)”，解難釋疑的“幫扶隊(duì)”，樹立形象、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“播種隊(duì)”。

　　二、多方推動，堅(jiān)強(qiáng)后盾。縣委、政府召開經(jīng)濟(jì)工作會議以及新農(nóng)村建設(shè)方面會議時(shí)，都注意邀請省市駐村工作隊(duì)員參加，了解全縣工作大局。堅(jiān)持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策?？h委書記方顯中，縣委、組織部長趙鵬等領(lǐng)導(dǎo)多次看望駐村隊(duì)員，協(xié)調(diào)解決生活中的困難和問題，確保有一個(gè)良好的生活工作環(huán)境?？h駐村辦印制了駐村工作隊(duì)花名冊和通聯(lián)簿，促進(jìn)相互聯(lián)系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊(duì)員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)多次到所在幫扶村看望駐村隊(duì)員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。

　　三、建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)省、市駐村幫扶工作隊(duì)員管理有關(guān)意見，指導(dǎo)各駐村隊(duì)建立學(xué)習(xí)、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進(jìn)度月報(bào)制度，各駐村工作隊(duì)每月將開展工作情況以書面形式上報(bào)縣駐村幫扶辦，及時(shí)了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況。縣駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時(shí)對駐村工作隊(duì)的工作作風(fēng)、工作成效進(jìn)行檢查監(jiān)督。主要檢查各工作隊(duì)工作開展情況、隊(duì)員遵守紀(jì)律情況、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)配合服務(wù)情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正。

　　四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳?？h駐村幫扶辦利用簡報(bào)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、推廣駐村工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過新聞媒體宣傳先進(jìn)人物和事跡，樹立典型，指導(dǎo)駐村幫扶工作。

　　在縣委、政府的科學(xué)指導(dǎo)下，省市縣各幫扶工作隊(duì)員們深入農(nóng)戶和田間地頭，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項(xiàng)目、搞培訓(xùn)，做規(guī)劃，發(fā)揮部門和個(gè)人的特長優(yōu)勢，為新野新農(nóng)村建設(shè)注入了強(qiáng)大動力。同時(shí)，駐村隊(duì)員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。

　　【農(nóng)村工作會議講話稿范文】四

　　三個(gè)月的指導(dǎo)員經(jīng)歷，加上曾在農(nóng)村工作過的經(jīng)歷，自己有諸多感觸和體會，我認(rèn)為做好當(dāng)前的農(nóng)村工作，成為一名合格的農(nóng)村指導(dǎo)員，關(guān)鍵是駐村工作中要注意處理好六個(gè)關(guān)系。

　　一、駐下來與跑出去的關(guān)系。“駐村”首先是“駐”，只有駐進(jìn)去，駐下來，才能有時(shí)間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求指導(dǎo)員原則上住在村里，主要工作在村，就是要求我們能夠認(rèn)真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實(shí)幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解疑難，辦實(shí)事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報(bào)項(xiàng)目，籌措資金，申請貸款，請技術(shù)人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時(shí)跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時(shí)雖徒勞無功，但是，本人以為,這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時(shí)候，也要舍得花時(shí)間、花力氣去跑。

　　二、辦實(shí)事與軟投入的關(guān)系。多為所在村的群眾辦實(shí)事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實(shí)事，群眾得到了實(shí)惠，得到了切實(shí)的利益，就會更歡迎指導(dǎo)員，更擁護(hù)省委、市委的決策，心與黨會貼得更緊。入駐后，在調(diào)查研究與征求群眾意見的基礎(chǔ)上，我與村兩委商議確定了農(nóng)房拆建安置(由于浙贛鐵路電氣化改造、紅火集團(tuán)廠房擴(kuò)建，全村涉及拆建安置農(nóng)戶近40戶)、村中心道路康莊工程等與全村群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的實(shí)事項(xiàng)目;多方聯(lián)系，為發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)戶爭取了一批小額貸款，受到了群眾的贊譽(yù)和歡迎。但辦實(shí)事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的“軟投入”也應(yīng)去做，能夠多做的還要多做。例如，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心;常到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖;常到養(yǎng)殖戶的豬場雞舍去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他會感受到上級的支持。一次，我去走訪受拆建安置影響的幾戶農(nóng)戶，幾句關(guān)切問候的話語，農(nóng)戶們就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實(shí)事一樣的效果，和辦實(shí)事有異曲同工之妙。這說明實(shí)事要辦,“軟投入”的工作也要做，做好了，同樣能達(dá)到駐村工作的目的。

　　三、介入與超脫的關(guān)系。市委提出指導(dǎo)員要當(dāng)好“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強(qiáng)村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、民主制度監(jiān)督員、組織建設(shè)督導(dǎo)員”的要求，緊緊圍繞這“六員”去開展工作，就是牽住了駐村工作的“牛鼻子”,就是講大局。入村后，在調(diào)查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風(fēng)問題、經(jīng)濟(jì)問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。出于對上級來人的信任,群眾很希望我能把這些問題都解決了。但本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管輕重，事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務(wù)，貽誤大局。這就有一個(gè)“介入”與“超脫”的關(guān)系。對群眾反映的問題有的可以“介入”,有的則應(yīng)“超脫”。問題中屬于當(dāng)?shù)攸h委政府布置的任務(wù)的，就堅(jiān)決“介入”，主抓、狠抓;不屬于所布置任務(wù)或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以“超脫”，緩抓或不抓，也可以反映給當(dāng)?shù)攸h委、政府或有關(guān)部門去處理。即使是屬于所布置任務(wù)的問題，也不能齊頭并進(jìn)，也要有先有后，分個(gè)緩急。分析本村的問題，主要是村兩委班子戰(zhàn)斗力欠強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富本領(lǐng)欠缺，致使群眾生怨，而其主要方面，則是兩委主要領(lǐng)導(dǎo)合力欠強(qiáng)?？礈?zhǔn)了這個(gè)主要問題,我就首先“介入”其中，把加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。通過幾次會議和個(gè)別談心，終于促使兩個(gè)村主要干部作了自我批評，并互相溝通，解開了疙瘩，表示只要還在這個(gè)位置上，就不再鬧意見，要勤通氣，互溝通，多商量，強(qiáng)合力，共同帶領(lǐng)兩委班子和全村百姓發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好生產(chǎn)。而對于諸如地頭糾紛、鄰里不和等問題，自己要“超脫”出來，不去親自處理，要由村兩委、治保調(diào)解組織去處理，或是通過宣傳法律知識，教育村民依法辦事。

　　四、依靠與幫助的關(guān)系。駐村指導(dǎo)員在村里開展工作，不能單打獨(dú)斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實(shí)施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。例如，召開會議要依靠他們?nèi)フ偌享?xiàng)目要依靠他們?nèi)?shí)施，開展活動要依靠他們?nèi)ソM織等等。依靠村干部開展工作，既是對他們的信任、支持和尊重，也是指導(dǎo)員的一個(gè)工作方法。當(dāng)然，依靠不是依賴。指導(dǎo)員肩負(fù)著市委的重托，在駐村期間要加強(qiáng)村級組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在依靠他們開展工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)任地幫助他們提高素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，這樣才能有效地完成市委交給的任務(wù)。像本村干部，能否依靠他們?nèi)ラ_展工作，我當(dāng)初心里沒有底兒。經(jīng)過一段觀察和分析，我感到，村兩委班子雖然合力欠強(qiáng)，但班子還是很團(tuán)結(jié)的,是可以依靠的。這樣，我在開展工作時(shí),就盡可能與他們多商量,并把需要交給他們?nèi)ネ瓿傻墓ぷ鹘唤o他們?nèi)マk。與此同時(shí),我們不斷地和他們一起學(xué)習(xí),一起出主意想辦法去開展工作。

　　五、引導(dǎo)與包辦的關(guān)系。農(nóng)村工作，看似單純，實(shí)際復(fù)雜。駐村最忌用強(qiáng)迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項(xiàng)工作，即使是這項(xiàng)工作對群眾有益。如幫助調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)時(shí)，我們應(yīng)更多地和群眾座談商量，一起尋求調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的良策，要遵從市場規(guī)律，因地制宜，不要強(qiáng)迫命令，包辦代替。針對群眾安于現(xiàn)狀“不愿調(diào)”的心理，我們要結(jié)合省、市、鎮(zhèn)實(shí)際，講調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的必要性,調(diào)動群眾搞調(diào)整的積極性。針對農(nóng)村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導(dǎo)村民摸索農(nóng)村勞動力就業(yè)的新出路，要引導(dǎo)他們參加萬名農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，提高他們的勞動素質(zhì)和就業(yè)競爭力。實(shí)踐證明，命令包辦，效果極差;引導(dǎo)啟發(fā)，群眾在自愿基礎(chǔ)上去調(diào)整，既有積極性，又有好辦法，指導(dǎo)員也不會擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)，落什么埋怨。

　　六、學(xué)習(xí)與教育的關(guān)系。向群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，是市委對我們駐村指導(dǎo)員的要求。三個(gè)月來，我切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等等。毋庸置疑，農(nóng)民和農(nóng)村中還有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠(yuǎn)。我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)的同時(shí)，還依靠鎮(zhèn)黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農(nóng)民及村干部提高理論素養(yǎng)，掌握種植養(yǎng)殖的技術(shù)，改變落后的生活習(xí)慣，把文明之風(fēng)吹向農(nóng)村，把文明的種子播向大地。應(yīng)該說，我在向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)中得到提高，而農(nóng)民群眾也從教育活動中受到教益，基本上達(dá)到了“雙贏”的效果。

　　【農(nóng)村工作會議講話稿范文】五

　　農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)，全憑“領(lǐng)頭羊”，農(nóng)村美不美，重點(diǎn)靠治理，農(nóng)民富不富，關(guān)鍵要看“村干部”，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村干部在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中主要存在以下幾個(gè)方面的問題：

　　1.學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)。全區(qū)村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干伍老齡化、低學(xué)歷問題較為突出，接受新事物、學(xué)習(xí)新知識的能力趕不上新時(shí)代鄉(xiāng)村振興發(fā)展的要求和步伐。大多數(shù)村干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學(xué)習(xí)新政策、新理論。一些村干部對實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)還不清楚，在鄉(xiāng)村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴(yán)。

　　2.工作主動性不強(qiáng)，疲于日常應(yīng)付。有些村干部習(xí)慣于上級安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一撥一轉(zhuǎn)、不撥不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象仍然較為嚴(yán)重，工作疲于應(yīng)付，只追求表面成績，缺乏實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木?。對上級安排的工作，有資金、有項(xiàng)目的跑的緊，落實(shí)得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村干部在環(huán)境衛(wèi)生治理中，有項(xiàng)目就跟著領(lǐng)導(dǎo)前追后攆，沒項(xiàng)目的，村上衛(wèi)生真真是“垃圾靠風(fēng)刮，污水靠蒸發(fā)”，工作主動性不強(qiáng)。

　　3.統(tǒng)籌抓落實(shí)不強(qiáng)，注重眼前工作。黨的以來，習(xí)近平總書記多次就實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)表重要講話、作出重要指示，鄉(xiāng)村振興涉及方方面面，是一個(gè)綜合性系統(tǒng)工程。近兩年來，大多數(shù)村干部把全部精力集中投入到脫貧攻堅(jiān)和環(huán)保等重點(diǎn)工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量、培育繁榮農(nóng)村文化、加強(qiáng)農(nóng)村基層治理和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍等方面統(tǒng)籌抓落實(shí)力度不強(qiáng)。對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略系統(tǒng)性思維和系統(tǒng)性規(guī)劃不到位。

　　4.廉潔自律性不強(qiáng)，利益導(dǎo)向嚴(yán)重。一些村干部對黨紀(jì)黨規(guī)敬畏意識不強(qiáng)，心存僥幸心理，一些村干部對黨紀(jì)黨規(guī)缺乏認(rèn)知學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己所做的事情沒有違反任何紀(jì)律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目實(shí)施、低保、危房改造等惠民補(bǔ)助資金發(fā)放過程中，將黨員身份和黨的紀(jì)律要求拋棄腦后，面不改色，大肆斂財(cái)，把群眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀(jì)黨規(guī)，而且嚴(yán)重影響了本村全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的奮斗目標(biāo)。

　　5.激勵(lì)機(jī)制不完善，工作干勁不足。大多數(shù)村干部是家庭經(jīng)濟(jì)收入來源的主要承擔(dān)者，隨著社會發(fā)展和農(nóng)村工作重心下移，村干部將全部的精力投入到工作當(dāng)中，加上現(xiàn)在對村干部的管理要求跟機(jī)關(guān)干部同標(biāo)準(zhǔn)，村干部對家庭經(jīng)營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴(yán)重受到制約。另外，根據(jù)目前現(xiàn)有的政策體制，年齡大一點(diǎn)的村干部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀(jì)律，干好干壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。

　　6.政策保障性不強(qiáng)，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出臺了鼓勵(lì)村干部報(bào)考公務(wù)員的政策，但由于年紀(jì)和學(xué)歷限制，真正能擁有報(bào)考資格的人少之又少，再加上長時(shí)間忙于村里的日常事務(wù)，自身充電和學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，在考試中優(yōu)勢不明顯。即使有幸被選拔到公務(wù)員序列，也是寥寥無幾。村里一些優(yōu)秀青年、高等院校畢業(yè)生都不愿意到農(nóng)村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現(xiàn)有的村干部工資待遇，在外務(wù)工人員不到半年時(shí)間就能實(shí)現(xiàn)相應(yīng)收入，再加上農(nóng)村工作環(huán)境艱苦，優(yōu)秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負(fù)、有能力的優(yōu)秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強(qiáng)體壯進(jìn)城務(wù)工、有的頭腦靈活當(dāng)上了老板，村級干部面臨著能人不愿干、常人干不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。