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醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿

時間: 李淋21259 分享

  醫(yī)患關(guān)系的好壞直接影響到醫(yī)療和護理質(zhì)量。對于住院時間較長的患者,建立和諧的醫(yī)患關(guān)系更是順利開展醫(yī)療活動的保證和基點,醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量很重要。以下是小編給大家?guī)淼膸灼t(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿,供大家參考借鑒。

  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  今天醫(yī)院在這里隆重召開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動表彰大會,我和大家一樣心情非常高興!承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛和支持,我科榮幸地被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室,在此我代表xxxx科全體醫(yī)務(wù)人員向在座的領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心地感謝!

  在此次全院范圍內(nèi)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中,我們主要做了以下幾方面的工作:

  第一、加強了主動服務(wù)意識的教育和培訓(xùn)。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月伊始,我科開展了“假如我是一位病人”的討論和學(xué)習(xí),由此大家體會到自己在服務(wù)意識、技術(shù)水平、行為規(guī)范等方面與患者的要求存在距離,必須真正更新服務(wù)理念,主動為患者提供服務(wù)。同時多次召開科會,列舉種.種服務(wù)意識不足的表現(xiàn),由科室醫(yī)護人員自己點評,共同討論制定整改措施。通過實際例子向醫(yī)務(wù)人員灌輸以服務(wù)對象為中心的服務(wù)意識。兩次召開患者工休會,征求患者的服務(wù)需求,從患者的實際需要出發(fā),打造良好的服務(wù)行為。從近段時間的醫(yī)療護理工作來看,我科醫(yī)務(wù)人員的主動服務(wù)意識確實有所提高。比如,護士巡視會主動詢問輸液的患者需不需要倒水、上廁所,天氣轉(zhuǎn)涼,護士主動詢問患者是否要加被子。醫(yī)生查房會主動向患者告知所做檢查、檢驗的結(jié)果,幫助患者傳真證明資料,電話聯(lián)系廠家協(xié)商患者自身相關(guān)事宜等等。

  第二,規(guī)范文明用語和交班紀律。從細微處入手,通過一件事、一句話,規(guī)范科室工作人員的服務(wù)行為??剖抑贫?lt;文明用語>標準,間斷地利用晨會組織大家練習(xí)文明用語。規(guī)范晨會交班紀律,如統(tǒng)一站姿,佩戴胸牌,手機調(diào)至于震動狀態(tài)等。

  第三,實行微笑服務(wù)和有聲服務(wù)。微笑是最美的語言,我科要求醫(yī)生查房,護士進行護理操作,以及解答問題、健康宣教、勸說患者遵規(guī)守紀時,均笑臉示人。如近期處理一公司群體住院患者鬧事的事件中,我科醫(yī)務(wù)人員始終做到和顏悅色耐心解釋,從關(guān)心患者的角度勸說患者通過正當途徑維權(quán),從而避免了患者對醫(yī)院和科室的誤解,化解醫(yī)患間的矛盾。醫(yī)務(wù)人員也在一次又一次的矛盾沖突事件中取得處理問題的經(jīng)驗和教訓(xùn)。實行首問負責(zé)制,“誰接待誰負責(zé),問題到我為止”幫助患者或家屬解決問題,從而改變了個別醫(yī)護人員遇到患者詢問,即以簡單一句“你到醫(yī)生辦公室找某某問問”或者“你去男廁所拿個便盆”等等打發(fā)患者。實行有聲服務(wù),人到聲到,把“三不允許”作為工作紀律,即不允許只打手勢不說話,不允許回答“不知道”,不允許一走了之。經(jīng)此一點一滴的努力,逐步改善我科工作人員的服務(wù)態(tài)度。

  第四,強力推動醫(yī)患有效溝通,豐富患者的住院生活。

  在查找服務(wù)盲點時,大家認為溝通不到位是影響我科服務(wù)質(zhì)量的重要原因之一。世界醫(yī)學(xué)之父希波克拉底也曾說過,醫(yī)生有三大法寶:語言、藥物、手術(shù)刀”。醫(yī)患關(guān)系的好壞直接影響到醫(yī)療和護理質(zhì)量。對于住院時間較長的患者,建立和諧的醫(yī)患關(guān)系更是順利開展醫(yī)療活動的保證和基點。為此,我科舉辦了全院性的<溝通技巧>講座,增強了全科員工對溝通重要性的認識,提高醫(yī)護人員的溝通能力。在中秋佳節(jié)到來之際,召開醫(yī)患中秋茶話會,組織放電影活動,使患者在住院生活之余得到娛樂享受。

  我們認為,醫(yī)療措施之外的生活上關(guān)心,能促進醫(yī)患溝通,增進理解,更好地執(zhí)行醫(yī)院管理的各項規(guī)定,提高患者對醫(yī)院的服務(wù)滿意度。在醫(yī)患溝通中,醫(yī)務(wù)人員盡可能多換位思考,以真心、誠心、愛心贏得患者的理解和支持。在我科住院將近一年的患者xxx,曾因誤解差點對護士動粗,前不久他卻送了一面錦旗以表達對我科工作人員的謝意。服務(wù)月期間,一位罹患晚期腫瘤伴全身多處轉(zhuǎn)移的患者家屬,初入院時對我科百般挑剔。我科的醫(yī)護人員不計嫌隙,對其耐心盡心地醫(yī)療護理,使患者家屬大為感動,送紅包(已婉拒)以示感謝!

  第五,進行服務(wù)流程再造,落實便民措施,使優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實處。針對出入院流程不合理的問題,我科重新修訂了出入院流程、留標本送輔助檢查流程等,使各項服務(wù)流程趨于完善。并落實相關(guān)便民措施解決患者的開水和熱水供應(yīng)等問題。

  第六,數(shù)管其下,嚴抓病歷質(zhì)量和藥品管理,確保醫(yī)療安全和工作質(zhì)量。對于科室存在病歷質(zhì)量管理不嚴和部分藥品使用不合理等問題,科室制定了、和等一系列規(guī)定,責(zé)任到人,監(jiān)管到位,通過每月2次在架病歷專項檢查和病歷點評,利用每周2次三級醫(yī)師查房和每天護理的醫(yī)囑查對,認真檢查病歷質(zhì)量和不合理用藥情況,對存在問題者采取科室通報和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的措施,經(jīng)此整改后,病程記錄不及時和出院病歷不按時完成的問題明顯改進,用藥不合理也得到了一定的控制。

  第七,完善跟蹤問效服務(wù)機制,落實電話回訪,收集服務(wù)反饋??苾?nèi)設(shè)電話回訪登記本,主管醫(yī)師半月內(nèi)回訪,護士長一月內(nèi)負責(zé)跟蹤隨訪,通過兩次電話回訪,部分了解了患者對我科醫(yī)療護理服務(wù)的滿意程度,對能及時電話隨訪的醫(yī)師給予表揚和鞭策。從目前對出院患者進行電話回訪的結(jié)果顯示,患者對此舉表示贊賞,所追蹤隨訪的出院患者對我科的總體服務(wù)滿意。此項工作我科將堅持長期執(zhí)行下去,一方面能樹立醫(yī)務(wù)人員良好口碑,增強醫(yī)院競爭力,另一方面也是建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制的有力舉措。

  審視創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以來的工作,我們清醒地看到,雖然我科在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中取得了一些成績,但是我科依然存在諸多不足,主動服務(wù)意識還不能深入每個人的腦海里,服務(wù)技術(shù)、服務(wù)水平尚需不斷提高。因此,我們將繼續(xù)努力,一步一個腳印,踏踏實實,切實提高服務(wù)水平,打造服務(wù)品牌,創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好今天我想和你談?wù)勎业脑鹤永锕ぷ鞯挠∠蟆?/p>

  藍天布雨返回到地球時,就會出現(xiàn)美麗的虹橋。作為一名醫(yī)務(wù)人員,治愈受傷的死亡和救援,我們只有病人回歸社會,贏得了人民的尊重。我們不是詩人,不能用一個英俊的詩歌頌揚我們的神圣的職業(yè),我們不是學(xué)者,不能用語言來形容我們承擔的責(zé)任鋒利的;我們也不是一個歌手,而不是贊美我們的光榮使命,一個美麗的歌。,但我們可以有一個紅色的愛,我們可以用愛點亮病人的心,用愛照顧生活,用愛來裝飾醫(yī)院這美麗的天空。讓這份愛能夠繼續(xù)在生活中,在生活中。我總結(jié)了,想讓我們醫(yī)院的發(fā)展,主要有以下兩個方面值得我們記?。?/p>

  治療的病人,我們應(yīng)該本著“以人為本,以病人為中心”的原則

  很長一段時間,我們使用的重要傳統(tǒng)節(jié)日開展人類同情的系列活動,在社會廣泛接受。實踐技能的醫(yī)師資格考試,高考考試,抗震救災(zāi),免費診所和嬰兒奶粉事件在長灘,篩選,一方面,手足口病和H1N1的控制等等社會醫(yī)療服務(wù)活動,醫(yī)院,精心組織,全力以赴,贏得了各級好評和贊揚。自2007年以來,先后被授予八個省級,兩個國家榮譽稱號,榮成市委、市政府授予2007年、2007年度“蓬勃發(fā)展最好的服務(wù)單位”。作為醫(yī)務(wù)工作者,我們應(yīng)該把一個美麗的美麗的風(fēng)景,用愛和奉獻等應(yīng)該采取行動,如脈沖流解釋天使的!面對病人的愿望,我們將不勝感激,面對平凡的工作,我們應(yīng)該努力工作,面對醫(yī)院建設(shè)的發(fā)展,我們也應(yīng)該有責(zé)任。我們想用圣潔的手撐起明天的太陽!無限期地優(yōu)點,無盡的服務(wù)。我們都知道,小事情也可以與重大責(zé)任,小事情也大繁殖有關(guān)。我們作為一個醫(yī)務(wù)人員:病人心中占用多少空間,你心中有多少地方的人!因此,我們總是把南丁格爾“燃燒自己,照亮別人,無私奉獻,“記住,精神的愛,溫暖,更致力于我們的同伴。為了滿足人們,患者為了滿足日益增長的需求服務(wù),我們應(yīng)該符合“以人為本,以病人為中心”的目標,從病人的角度,換位思考,全面提高服務(wù)質(zhì)量,加強醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓(xùn),加強監(jiān)督,只有我們都采取行動,給自己一個動力,顯示患者患者醫(yī)院治療專利,細致的服務(wù)精神。我們,作為一個醫(yī)生,救護生命這是我們的責(zé)任,生活護理,從細微之處時,病人病人護理自己的親戚,讓患者、家庭滿意度,贏得人民的口頭表揚,使我們更輝煌的明天。(但是,我們的一些同事做得很不到位,對待病人是愛理不理的,可以拖拖,擺出一副滿不在乎的神氣,醫(yī)生的神圣光環(huán),他們拋棄了。在網(wǎng)上有很多負面評論,這不僅僅是玩忽職守,這也是他們的工作,只是覺得你生病了,你不愿意去醫(yī)院感覺溫柔嗎?我認為我們每個人都應(yīng)該好好想想,皮膚不保存,發(fā)站,你不覺得我們醫(yī)院的明天,不考慮自己的明天。)

  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,護士姐妹們:

  大家好!

  今天,我演講的題目是:讓奉獻托起生命的藍天。

  “我謹以我的生命起誓:為了全人類的健康,我將奉獻出我的畢生精力……陽光下,南丁格爾像前,身穿白大衣,頭戴燕尾帽,稚嫩的面孔,熱切的眼神,莊嚴的誓言!一幕幕催人奮進,振奮人心的場景歷歷在目,時常浮現(xiàn)在我的眼前。

  人人都說護士是白衣天使,像蝴蝶一樣輕盈,像羽毛一樣溫柔,像云朵一樣潔白!轉(zhuǎn)瞬間,曾經(jīng)少女的夢想最終定格成南丁格爾的白色倩影。沒有石破天驚的豪言壯語,沒有轟轟烈烈的驚人行動,有的只是默默無聞的工作著,在平凡的崗位上,用汗水和心血締造著一個又一個生命的奇跡!只因我們是南丁格爾的傳人,秉承著南丁格爾的奉獻精神。當奉獻已成為我們生命中的主旋律時,我們奉獻出的不僅僅是我們所擁有的知識,我們所擁有的技術(shù),更重要的是我們的真情和愛心!

  護理工作繁瑣而乏味,艱辛而沉重,我們不僅只是護士,更是守護生命的戰(zhàn)士,在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場之上,簡單和平凡演繹著無數(shù)的精彩,就是這些平凡承載了多少人生命的重托!面對生命的掙扎,面對無助的渴求,面對康復(fù)的期盼,我們用溫柔的話語,純潔的心靈,高尚的情操,撫慰病痛者的心靈,攙扶著他們越過心靈的沼澤。無論是非典、無論是冰天雪災(zāi)、無論是地震山搖,只要有任何需要的地方,就會有我們忙碌的身影。

  我們時常扮演著家屬和陪護的角色?!跋丛?、洗頭、翻身、剪指甲、換衣褲、處理大小便等等,病人說我們,不是親人勝似親人!此時此刻,我們提供的不僅僅是護理知識,護理技術(shù),還有一顆仁慈而博愛之心!記得那一次令我感動至今的事情,那是我們病區(qū)收治的一例氣管切開病人,為了保證患者呼吸道的通暢,我們每天必須為她多次吸痰。那天,我像往常一樣,先幫她吸盡氣管中的分泌物,再為她更換床單,她由于突然體位改變,嗆咳了一下,氣管套管內(nèi)的分泌物噴了我一頭一臉,濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。顧不得那么多,怕病人嗆到,我立即置病人側(cè)臥位,幫她拍背,直到確定她的痰液都排了出來,我又繼續(xù)為她整理??吹讲荒苷f話的病人一臉緊張,從她的眼神中我讀懂了她的歉疚?!皼]關(guān)系,我們只要再換一下被子就好了,我微笑著說。當她拔除氣管套管后,見到我的第一句話就是:“謝謝您,您的笑真美!就在那一刻,我的內(nèi)心感受到一種強烈的震撼……

  微笑猶如一縷清風(fēng),能吹去患者心中的憂郁與不安,微笑讓我們與患者之間架起了溝通的橋梁。

  在國家大力推行發(fā)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的今天,我們要怎樣才能做得更好呢?說實話病人也是很容易滿足的,記得一次給病人進行化療注射時,由于病人長期打化療,而血管也非常的細,穿刺十分困難,而化療藥物的特殊性又讓我不允許自己出現(xiàn)穿刺失敗的情況,仔細的找,五分鐘過去了,選擇了一根比較有把握的血管,一針見血,穿刺成功了,我長長的舒了口氣,病人的臉上也露出了滿意的笑容“小姑娘,遇到你這么細致的護士,真好!從那以后,再去給那位病人輸液時,他總會說:“看到你來,我特放心,你們這里的護士,水平就是高!聽到這樣的稱贊,我謙虛的笑了笑。其實這是我們護理工作中應(yīng)盡的職責(zé),我只是更多了一份耐心和細心,然而正是這些耐心和細心換來了病人的放心!

  平凡才是真。五年的護理生涯,讓我懂得了很多,成熟了很多,讓我更加確定了自己的人生方向。我熱愛護理工作,希望能夠用優(yōu)質(zhì)的服務(wù),甜美的笑容,鑄就一道健康的長廊?!柏?zé)任勝于能力,態(tài)度決定成敗。姐妹們,讓我們用平凡的奉獻托起生命的藍天吧!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿4

  隨著社會經(jīng)濟全球化及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來的各種思想文化上的交融激蕩,人們的道德觀念和價值取向也朝著多元方向發(fā)展,拜金主義、享樂主義、個人主義、見利忘義、誠信失范等現(xiàn)象不僅存在,還嚴重敗壞著社會風(fēng)氣和社會秩序。這些問題在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)同樣存在。在看病難、看病貴的背后,個別醫(yī)務(wù)人員道德敗壞,亂紀違法,影響和損害了整個醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的形象。這使眾多辛勤工作在第一線的醫(yī)務(wù)人員不僅感覺莫大的委屈,還承受了巨大的心理壓力。

  作為一名醫(yī)務(wù)工作者,應(yīng)以什么為榮,什么為恥,這些本是很明確的觀念,近些年在一些人心目中模糊了。一些醫(yī)務(wù)人員說,有段時間,大家對拿藥品回扣存在模糊認識,認為錢是藥商給的,并沒有直接從病人口袋里掏,再說藥廠已經(jīng)把“宣傳費等計入了成本,不拿白不拿。

  xx對社會主義榮辱觀重要論述,如三月拂面春風(fēng),如曉枝滴降甘霖,讓大家將模糊的觀念矯正過來,認識到拿藥品回扣已經(jīng)損害到病人利益,是違法違規(guī)行為,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該以此為恥,作為醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)以時時為病人著想為榮,時時以關(guān)愛病人為榮,時時以服務(wù)病人為榮。

  醫(yī)務(wù)人員要以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)范的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標準嚴格要求自己,樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,樹立以維護人民健康為己任的觀念,堅持崇尚醫(yī)德、恪盡職守、忠實為群眾服務(wù),我們要堅決貫徹書記“xxxx講話精神,把“xxxx落到實處,從明是非、分善惡、辨美丑著眼,讓“xxxx深入人心;從我們的身邊事、眼前事、點滴事入手,把“xxxx的要求具體體現(xiàn)到我們的日常工作和生活中,()明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行,從而樹立醫(yī)務(wù)人(員正確的榮辱觀念和良好的道德風(fēng)尚。

  在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)實踐中,“服務(wù)人民不是抽象的、虛擬的,而是具體的、實實在在的。其內(nèi)容就是要尊重、關(guān)心患者,營造文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等、理解的醫(yī)患關(guān)系?!耙苑?wù)人民為榮,必將受到人民的喜愛和稱贊。像不久前榮獲“國家最高科學(xué)技術(shù)獎的吳孟超,數(shù)十年如一日,在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的第一線,努力奮斗、無私奉獻,取得了重大的成就。他在談到自己從醫(yī)五十年感悟時說,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要。敬業(yè)精神就是要忠于職守、熱愛本職工作;就是要以病人為中心,全力為病人解除痛苦;就是要對工作精益求精,對患者極端負責(zé);就是要淡泊名利,關(guān)愛病人,一生甘于奉獻。他常告誡年輕醫(yī)生:“看病收紅包,就會玷污醫(yī)生神圣的稱號。

  “以服務(wù)人民為榮,體現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的日常工作中。而老百姓也是從我們身邊“不起眼的小事中感悟醫(yī)務(wù)工作的崇高。曾榮獲“白求恩獎?wù)碌捻f加寧醫(yī)生,生前在接診時從不喝水,為的是少上廁所,不耽誤為患者看病的時間。他每接待一位新病人,總是要先問清楚經(jīng)濟狀況,根據(jù)病人的承受能力設(shè)計手術(shù)方案,最后還要給病人省出返程車票錢。正是心里處處想著患者,韋加寧醫(yī)生在人們的心里是“把病人當親人,把醫(yī)術(shù)當藝術(shù),把工作當樂趣,把生命獻給黨的人民的好醫(yī)生。像這樣的好醫(yī)生在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有很多,如吳登云、鄧練賢、鐘南山、葉欣、趙雪芳、戰(zhàn)勝軍等,還有我們身邊的全國勞模李筑光、全國衛(wèi)生先進工作者皮小容醫(yī)生等,他們譜寫出的一首首光輝樂章,是“服務(wù)人民的生動寫照,也是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)戰(zhàn)線的。

  醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室文庫發(fā)言稿5

  愛崗敬業(yè),就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè),就是要充滿愛心地服務(wù)病員;愛崗敬業(yè),就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職;愛崗敬業(yè),就是要情真意切地奉獻社會……

  人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強,既然我們選擇了醫(yī)務(wù)工作,就要真心愛崗、全力敬業(yè),把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像花兒愛太陽,就像鳥兒愛天空,就像蜜蜂愛鮮花!

  書記書記教導(dǎo)我們,要以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥,我們是光榮的,更是幸運的,因為工作賜予了我們服務(wù)人民的神圣天職,因為崗位構(gòu)筑了我們踐行社會主義榮辱觀的最佳平臺,我們更應(yīng)明榮辱、知廉恥、樹新風(fēng),以自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)的真諦。

  不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們,愛崗敬業(yè),就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè),就是要充滿愛心地服務(wù)病員;愛崗敬業(yè),就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職;愛崗敬業(yè),就是要情真意切地奉獻社會。古人云“愛人者,人恒有愛;敬人者,人恒敬之。我們?yōu)樗私獬纯喽冻鲂羷?,卻能收獲別人的真心愛戴和敬重,這是對我們醫(yī)護人員的最高獎賞,是我們?nèi)松鷥r值的最佳體現(xiàn),我們還有什么理由不去愛崗、不去敬業(yè)呢?

  有人要問,那怎樣才是愛崗,如何才算敬業(yè)呢?

  首先,沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?接人待物,為人處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們,就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

  其次,細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言,一個小小的麻痹就可能影響病員的身體健康和生命安全,一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象,一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結(jié)與和諧氛圍。這就是細節(jié)的重要,這就是精細的力量。今天的中醫(yī)院,從細處入手、科學(xué)決策,精誠團結(jié)、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明,細節(jié)是成功的關(guān)鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删蜖N爛輝煌的明天。

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