當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們通常要用檢討書來悔過自新，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的公司領導檢討書，希望能夠幫助到大家。

公司領導檢討書1

尊敬的領導：

您好！

作為公司的管理層，我在管理的工作上失職了，沒有管理好下面的員工，導致員工在工作中出現(xiàn)失誤，我要認真檢討，并做好后續(xù)的處理工作，讓公司的損失降到最小。

事情是這樣的，在上周的發(fā)貨工作當中，我們部門發(fā)生了嚴重的發(fā)錯貨現(xiàn)象，將近x%的貨物都發(fā)錯了，雖然具體的執(zhí)行不是我，但是作為倉儲物流部的管理者，我卻沒有做好監(jiān)督的工作，而且在日常的獎懲制度上沒有做好，讓發(fā)貨的同事工作沒有做好，導致了這次巨大的失誤。雖然我上任已經很久了，但是在管理上，我還是沒有做到盡責的管理好手下的員工，特別是獎懲方面，平常只是關注他們有沒有把工作做完，過于關注于發(fā)貨的速度要快，而沒有太過關心如果發(fā)錯貨怎么辦，以及誰出了錯，應該怎么樣去懲罰，誰做得好，有什么獎勵。

這樣的管理，就讓同事們覺得，越快發(fā)完越好，以前雖然也有發(fā)錯貨的情況發(fā)生，但是都是在可控范圍內，或者是在有可能發(fā)生的情況下，畢竟大家都是人，不是機器，不可能一點錯誤都不犯，所以領導也是給到了一個指標，每月發(fā)錯貨的百分比是多少是可以接受的，但是這次確實超過了這個百分比。而且超了還不少。我在平時沒有做好監(jiān)督和獎懲的工作，所以員工其實并不覺得這次發(fā)錯貨還有什么錯誤，反而覺得還是正常的，這也是我沒管理好的問題。

在后續(xù)的補救上面，我要追回這批發(fā)錯的貨物，然后重新發(fā)好，同時建立發(fā)貨的獎懲制度，讓同事們知道，發(fā)好了是有獎勵的，發(fā)錯了是有懲罰的，同時也要反復的提醒他們，發(fā)貨的問題上一定要細心細致，不能只是貪圖一時的快。同時我也要經常的下到基層去，多了解他們發(fā)貨的的問題，做好監(jiān)督的工作。

領導，我知道我的這個錯誤，已經發(fā)生了，現(xiàn)在只能是在補救上面多下功夫，同時在后續(xù)的管理當中，多去監(jiān)督，多把制度建立起來，讓同事們去遵守，把發(fā)貨的問題解決好，同時作為倉儲物流部的管理人員，除了發(fā)貨的問題，我還要把其他的工作也做好，積極的學習管理知識，無論是發(fā)貨，收貨，倉儲等方面我都要在工作中更加積極的去做好，不能在工作中有松懈。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

公司領導檢討書2

尊敬的：

您好!

我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，做為公司一員工，應該尊重，有什么事應該以尊重的態(tài)度和溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上做其他和工作無關的事，被您發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在您面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻檢討。

通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會麻痹，忘記工作紀律，私自上。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律?，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規(guī)定，絕不再犯類似錯誤!

望您能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書3

尊敬的領導你好;

第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

親愛的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人

年月日

公司領導檢討書4

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。

在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書5

尊敬的領導：

您好！

在工作中，我睡覺，沒有好好上班，被領導叫醒我還非常不服氣，直接頂嘴，嚴重犯了錯，這樣的錯誤不但讓我們領導生氣，感耽誤了生產。

沖動是魔鬼，因為一時氣憤自己睡覺被打擾，心中不忿，被領導說兩句的耐心都沒有，這么大的錯我，是我犯的做大過失，不能哦顧聽取他人的好言只知道自以為是，做下了很多錯誤的問題，心中也非常不滿，我覺得這不符合我的身份。不尊重自己的上級，就是抗命，違背上級發(fā)展的意思，有違公司的發(fā)展。

我是一個脾氣暴躁的人，因為自己經常會因為自己犯了大錯導致自己做的不好犯的錯誤不夠牢固，所以這些事情沒有達成，我曾想如果我不那么沖就不會有這一檔子事情了。原本一件小事被我鬧成了大事，不但讓其他部門的人看笑話，也嚴重損害了自己上級領導的威嚴，犯下了嚴重的錯。

作為一個下屬，本就應該服從命令，不該與領導爭執(zhí)，而且我的爭執(zhí)毫無道理，這樣做法不但不能讓人信服，還會讓大家感覺到自己是一個桀驁不馴的人，沒有任何約束力缺乏管教，不服從命令。我以后不會了，畢竟我這樣的作為不適合在上班的時候做，就算有什么不滿和沖突我也應該更多的去了解其中的一些問題么不是這樣直接與領導爭吵。

我錯了我不該犯這么大的問題，犯了錯不知道改正是我的不是，我也非常后悔，現(xiàn)在想起來都很后悔，后悔自己沒有早點醒來，當事情過后我都恨不得給自己一巴掌，明顯是沒有睡醒，犯糊涂，這樣的問題實在是自己的錯，我想來想去都是自己沒有做好。

性格雖然說想要改不容易，但是我也不想在發(fā)生這樣的事情了，我打算以后好好管束自己，不在對自己縱容，多給自己增加一些枷鎖，多給自己一些負擔，讓自己在崗位的時候全力投入到崗位中，全心全意的去做事。保證完成任務，這次大不敬真的很抱歉。

抱歉因為自己的短視，因為自己的莽撞讓領導為難，我知道領導平時都是很好說話溝通的，我這樣做也非常不合適，不能繼續(xù)在崗位上耽擱下去了希望能夠得到大家的原諒。我畢竟懸崖勒馬了，只希望可以盡早的做好這一點，達到自己的目標從而實現(xiàn)自己的價值不在犯這樣那樣的問題，一定遵守紀律。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書6

尊敬的張主任：

您好！

對不起，今天我傷害了您，讓您傷心了，對于自己頂撞您的行為，我知道錯了我對您造成的’困擾，我很自責，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書。

回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。

錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今后我會：

1、認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規(guī)章制度。

2、尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執(zhí)行上司工作安排。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書7

尊敬的領導：

您好！

首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和后悔，今天在這向您檢討我過錯。

昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然后我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發(fā)泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司里面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業(yè)，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內心的想法，因此得罪您了。

我今天是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經理罵了，回家之后經過無數(shù)的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規(guī)定了，領導您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突，就是我的不對。

如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的?，F(xiàn)在我心里一千個后悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態(tài)度，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的，我也感激公司和領導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。現(xiàn)我知錯，再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以后一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書8

大家好：

其實最近是我的錯，在我手機上定位，我沒有發(fā)覺，少了最基本的職業(yè)警惕性，我會請求上級的處分，我的家庭條件優(yōu)越，勝過很多的人，但是我不希望大家聲張，影響我在外面的交往，有的人小題大做，不要不知道是誰，我只是不想追究，希望你們自律，有些事情我不想說的很明白，我做生意賠了，帳收不回來，那是我的失誤，我不需要任何人的施舍，我知道有的人為我好，但是我不想依賴別人，即使我再狼狽。再失落，我愿意自己承受。

有些事情我不想騙自己，我就是犯賤，有些事不該管的事情我還是喜歡插手，有些人我真的不想管，但是我又不愿意放棄，我知道我很愚蠢，我忘記自己的原則。從今天開始，我要重新找回我自己的尊嚴，絕對不會為任何人而活，我錯了，誰打的錢及時給我說，不然我就上交財務處充公，那么多的錢，把我嚇著啦。我曾經答應那個人的事情，我必須嚴守，希望各位戰(zhàn)友明白？

此致

敬禮！

公司領導檢討書9

尊敬的領導：

您好！

對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現(xiàn)在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現(xiàn)這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。

當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現(xiàn)。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。

在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書10

尊敬的xx：

您好！

對于我在上班期間玩手機，并且不聽您的勸告，也沒有把您的話當成一回事，將工作上的事情完成的一塌糊涂，最終還需要同時來收拾爛攤子，我感到十分的愧疚和后悔。作為一名員工，我沒有在適當?shù)臅r間做該做的事情，而是在工作期間做私事，這是一個十分不好的習慣，也是我對公司一些制度條例的忽視造成的。

我來到公司的時間并不長，而且因為以前上學期間隨意慣了，老師也不會對我們做過多的要求，因此在這里上班之后，沒有了剛開始的新鮮感之后，我的憊懶勁又來到了我的身上。對每天重復的工作沒有興趣，總是想做一點其他的事情，于是就有了這次事情的發(fā)生。會發(fā)生這種情況，經過反省和思考過后，我找到了我的缺陷，做事情三分鐘熱度，然后就會犯拖延癥，被一些工作之外的事情分心，同時也沒有意識到現(xiàn)在我已經不是一個學生了，也沒有學校里面老師對我們作為學生苦口婆心的教誨。作為一個正在上班的人，要有基本的準則，遵守公司里面的規(guī)定，以工作上的事情為先，而不是只顧著自己的事情。

錯誤已經出現(xiàn)了，我所能想到的就是如何盡力的去彌補，但是在完成的過程中，我也認識到在學校里面學到的知識不一定全部都有用，我的業(yè)務能力其實是不達標的。在今后的日子里，我不會再向上次一樣，而是努力的利用好時間將工作完成好，同時擠出時間學習專業(yè)知識，提升自己的能力。

經過這樣一個嚴重的教訓，和您嚴厲的處罰，我已經下定決心努力改正，不再繼續(xù)犯同樣的錯誤。在做錯事情之后，我已經看到我所造成的嚴重的后果，我一個人犯的錯需要多個人來幫忙做后續(xù)處理，并且浪費了時間和精力，我現(xiàn)在已經誠心悔改了。

有這樣的經歷，我也不再像以前一樣不懂事，只關心自己的一畝三分地，我也成長了很多，能夠直面自己的錯誤，承擔自己的責任。希望您能原諒我所犯下的錯誤，繼續(xù)教導我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書11

尊敬的：

您好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產運轉，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!您的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書12

尊敬的領導：

您好！

我對我放假期間不接您電話的事，表示道歉，您不要生氣了，出了什么問題我來解決，給公司造成了什么損失我來負責，您放一萬個心，我知道我不接您電話很不對，但是我也是情有可原的，請您諒解，這不是沒有給公司造成太大的損失嗎？您消消氣，我知錯了，我跟您保證沒有下次了。

我知道作為公司的項目主要負責人，不接您的電話，是非常不負責任的事情，這個項目里的主要內容、整個程序都是我一個代碼一個代碼敲出來的，別人都看不懂，說實話我寫代碼都不喜歡備注的，所以就算是我自己寫的代碼可能三天不碰，我也會看不懂了，所以整個項目出現(xiàn)任何的漏洞了，都需要我隨時的去改，所以在這次放長假前，您多次跟我強調一定要保持電話暢通，好隨時跟我聯(lián)系。但是我這次放假答應了我的女朋友去拍婚紗照的，不準帶電腦，不準忙工作上的事，我也知道我虧欠她太多了，有時間睡覺前都在修補漏洞，嫁給我這么個程序員太委屈她了，沒有一次放假是陪她好好玩的，也沒有帶她去旅游過，所以這次為了不讓任何因素打擾到我們拍婚紗照，我的手機一直都是被我開著飛行模式，你聯(lián)系不到我也是正常的，聽說您還去我家找我了，真對不起。這次放假我是過得很開心了，可讓領導你們焦頭爛額了，客戶一直在反饋產品出問題了，可是我卻聯(lián)系不到，讓您著急了，我在此跟您道歉，非常對不起，但是我希望您能對我的實際情況表示諒解，畢竟拍婚紗照是大事，我不能不重視。況且這次并沒有造成什么大的損失，漏洞也已經被我修復了，暫時不會出現(xiàn)問題，我覺得工作跟我的女朋友相比，我還是會把女朋友放在第一位吧。

我在公司這么多年，為公司帶來的效益還少嗎？其實也不差這一單，這個客戶對我們失望就失望吧，我們公司的產品質量十分的過得去，我們不差他這一個小客戶。就算他對我們公司的產品捏造謠言，詆毀我們，我也不怕，我對我做出來的東西有信心。我覺得領導您也稍微淡定一點，我是那么不負責的人嗎？在這么做之前，我肯定是考慮過后果的，在我能解決的范圍內，后果也是我所能承擔的，我才會開飛行模式，不接您電話的。

您就別煩心了，不值得，我都向您保證了，以后不會不接您電話了，身為您的員工好事將近，到時候請您去捧場啊，請您和喜酒，把那些不開心的事情忘了吧，我們得向前看。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書13

尊敬的領導：

您好！

對不起，我今天犯了一個原則性的錯誤，我對您撒謊了，我欺騙了您，我利用了您對我的信任，我現(xiàn)在都不知道以什么樣的姿態(tài)出現(xiàn)在您的面前，我知道您現(xiàn)在一定都不想見到我，我也知道您現(xiàn)在一定十分的生氣，我只能說，我向您保證一件事，那就是保證不會再欺騙您了，您肯定不愿意一個對您撒過謊的人，我對自己的實際行動來向您證明的！還請給我這么一次機會。

上周的時候，您說周末的時候，公司為了緩解下最近大家工作的壓力，犒勞下大家，要組織大家進行一次團建，畢竟我們已經為了公司的項目加班好幾個晚上了，大家都顯得很開心，我也一樣，其實我心里一直在抱怨，因為我這周約好了陪女朋友去爬山，我不可能在爽約了，這次我無論如何都要陪她去玩，所以我絕對不可能參加這次的團建，而且公司的團建活動，我都參加了三四次了，畢竟我是工作的老員工了，每次都是一樣的套路，都是去農家樂吃飯喝酒、k歌、打臺球、高爾夫……我都玩膩了，我實在是不想去了，就算這次我沒有和女朋友約好去爬山，我都不想?yún)⒓樱覍幵冈诩宜瘧杏X，所以我就出此下策，跟您撒謊了。

我在上周五的時候，也就是公司團建的前一天，我抱著自己的肚子推門走進您的辦公室說：“領導，最近加班太多次了，我身體實在有點吃不消了，這兩天胃絞痛，我都是強忍著在為公司工作的，這次公司的團建我就不去了，我去了也沒心思玩，這樣的身體去了也是讓你們玩的掃興，還要有人來照顧我，我就不去給你們添麻煩了，我也很遺憾，錯過了公司給我們員工的福利，唉，但是沒辦法啊，身體不爭氣，我想我還是趁放假這兩天去醫(yī)院看看吧，別到時候影響到后續(xù)的工作?！痹诠竟ぷ髁诉@么久，您什么性格我那可是一清二楚，要想撒謊請假，打同情牌最好，不出我所料，您二話不說就同意了，我雖然但是臉上還是很痛苦的表情，可是心里全是得逞后的開心。

周末的時候我就和女朋友開開心心的去爬山散心去了，玩的很開心，我其實心里也挺慚愧的，我這個人盡想著工作去了，都沒有花多少時間陪我的女朋友，后來我們晚上在山頂上睡覺，為了看第二天的日出，當時我們還用日出當做背景合了影，她發(fā)到了朋友圈上，然后還要我轉發(fā)，我就轉發(fā)了，上午的時候就收到了您的點贊，我立馬就意識到完蛋了，被您知道我是裝病的了，哪有頭一天還虛弱的不成樣子的人，還能去爬山看日出的，臉上還笑得那么開心，您肯定是知道我在欺騙您了。

此刻您就在您的辦公室，雖然您還沒有叫我去辦公室談話，但是我已經意識到自己的錯誤了，所以我就自己主動給您寫了這么一份檢討書，再次向您道歉，對不起，我保證沒有下次了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書14

尊敬的領導：

您好！

一個公司的大小其實在很多時候，是看這個公司領導如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很難做大或者長時間的做下去的，所以做為一個公司的領導，我的失職并不是一件小事情，不管是什么樣的失職，這都是我能力不夠的表現(xiàn)。

而這一次也因為的沒有管理好我手下面的員工，導致他們鬧事情，給公司也是帶來了一定的麻煩和影響，我自知這是一句對不起不能夠解決的，所以我請公司對我降職和罰款的處罰。對于一個部門來說，要是一個部門的工作不行，那只能是這個領導不行，而不是員工的不是，因為如果工作的時候方法是對的，那么也就不會出現(xiàn)員工不行的狀況。所以我是真的要好好的自我檢討一下我的管理方面，而且我也要好好的檢討一下，為什么這一次會出現(xiàn)大批量的員工鬧離職的事情，是我哪里沒有做好？

為此我也私底下和他們談了談，我也是這時才發(fā)現(xiàn)，是因為上班時間安排的不合理，并且當時員工其實已經反映過來，但是我當時卻沒有在意這個問題，所以才導致事情演變成現(xiàn)在的這個樣子，所以這個事情的根源其實也還是在我的身上。當我知道原因之后，并召開了會議，和員工一起面對面的討論了這個問題，并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去。雖然這件事情就這樣塵埃落定了，但是我卻覺得我還是要時刻的檢討我自己的管理，如果我的管理是好的，那么我想這樣的事情的確也就是不會發(fā)生的。

畢竟很多的問題也是可以溝通的，想想看，這一次和他們溝通的時候，他們也是表示沒有問題的，只不過我是沒有及時的和他們溝通罷了。這樣看來，在管理的時候，做為管理者，我們也是要及時的和員工交流意見，以確保工作的進度，而不會造成混亂。同時我也是需要好好的反思一下，我為什么不及時的聽取意見呢？我現(xiàn)在想起來，應該還是我當時太驕傲了，認為他們的意見無非是想要多拿錢少做事，但是事實卻不是這樣的，因為我還是不了解人，他們其實還是很顧及公司的，并且我也是有一點自居了，認為自己是一個管理者，他們就應該要聽從我的。

但是這個想法其實是錯誤的，如果沒有底層的工作人員，那么上面的人是坐不住的，所以我們要和下層的人保持一個聯(lián)絡，對有一些事情是要及時的進行一個溝通的，這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經過這一次的事情，我也想明白了，這個世上并沒有什么真正的高高在上的人，哪怕你身處高處，但是要是沒有了下面的基礎，你終也是會跌落下來的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

公司領導檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我這次在公司共空間吸煙嚴重的影響到了同事們的工作環(huán)境，也影響到了公司的形象。所以，我?guī)е活w內疚自責的心寫下了這篇檢討書，希望你能夠原諒我這一次的行為，給我一個改過自新的機會，讓我來彌補這一次的失誤。

記得我剛來公司的時候，公司人事就跟我強調了不可以在公司吸煙，可以去衛(wèi)生間那邊的吸煙區(qū)，但是不能夠在除了吸煙區(qū)外的任何一個地方吸煙。人事也再一次跟我強調了公司很忌諱這個問題，后果很嚴重。我當時覺得沒有什么問題，就點了點頭。沒想到今天的我竟然就犯了這樣的錯誤，這讓我又一次的打臉了。我反省之后，發(fā)現(xiàn)自己的做法實在是綜合素質不太高的表現(xiàn)。首先，公共大廳，辦公區(qū)這些地方都是大家談業(yè)務以及工作的地方，并且有許多的女同事，還有幾個懷孕的妹妹，而我在辦公室吸煙不僅影響到了同事們的日常工作和身體，也讓大家對我產生了反感的情緒，因此，我向大家認錯，真的對大家很抱歉，我下次絕對不會再有這樣的行為了，請你們看在我平時表現(xiàn)還算可以的面子上原諒我吧！拜托了。

在公司吸煙，首先就是給我公司帶來了嚴重不好的影響，當別人一進入我們公司就聞到一股煙味時，別人是什么想法呢。所以我也知道了自己這個行為給公司帶了多大的損失，這種毫無紀律性的行為，讓我自己蒙了羞，也讓公司受到了損失。我在此承諾，今后再也不會有這樣的行為了。如果我實在忍不住就去吸煙區(qū)吸煙，不會再這么自我，在公共空間吸煙，影響別人，影響公司，造成了很嚴重的后果。

當初人事和我說吸煙的嚴重性時，我并沒有太放到心上。這是我對公司紀律的不重視，也從而導致了我這種不好的工作態(tài)度，這件事情上，我一定會嚴肅的反省自己，糾正自己的態(tài)度和紀律觀念。這次犯錯，公司給我的懲罰我一并接受，不管是扣款還是公眾道歉，我都會去做，因為作為一個男人，這點魄力都沒有，那又如何做好自己的本職工作呢。因此，希望領導根據(jù)我的真實情況對我進行懲罰，我以后一定不會再犯這種錯了。

最后，我想再一次和辦公室的同事們，還有照顧我的領導們，還有我們公司這個大平臺說一聲，對不起，我一定會拿出雙倍的激情投入這份工作，不負大家對我的包容和理解，希望你們能夠原諒我！謝謝大家！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日