在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正?？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的管理不到位檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理不到位檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任，因?yàn)檫@都是自己工作管理不到位所導(dǎo)致的。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是因?yàn)樽约汗ぷ鲬B(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。而且我的工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

一方面自己的危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機(jī)會，我會在通過努力工作的方式回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的期待。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我于xx年xx月xx日，我沒能依照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時(shí)我沒去，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的懊悔與可惜。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)視我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)遇，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最終，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的聰慧，得到你們的教化和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇3

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在xxx部門的組長xx。在前面一段時(shí)間的工作成績已經(jīng)出來了，看著自己組在成績表上的成績，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都還沒有達(dá)到公司的要求標(biāo)準(zhǔn)，這讓我很是慚愧。

自己作為組長，可卻沒有在上任后提升自己組的組員們工作的效率，這不僅是我們組的失誤，更是我這個(gè)管理者的失誤！對此，我必須要好好的反省自己的錯(cuò)誤，好好的看清楚自己的問題！為此我特地向其他的組長們請教，向我們的組員們請教，最后總結(jié)出了自己的問題，并對這些問題有了一定的反省和改善。

根據(jù)其他班長和組員的意見，我先總結(jié)出了這些問題：

1. 我個(gè)人實(shí)在是太好說話了，組員的要求我基本都會答應(yīng)，雖然得到了組員的信任，但卻也失去了威嚴(yán)。這是導(dǎo)致我的管理沒有成效的主要原因之一。

2. 我在管理方面不夠嚴(yán)格，如果我這方面不嚴(yán)格，我身后的組員們只會越來越差，最后嚴(yán)重的偏離了工作的要求。

3. 我在組員工作的調(diào)配上，讓大家多有不滿，沒有好好的調(diào)解組員間的關(guān)系，沒有好好參考組員的建議，使我們組的內(nèi)部出現(xiàn)了一定的不和諧，這嚴(yán)重的影響了我們的工作效率！

總結(jié)其他人的話來說就是，我做好人太過了！我知道，作為一個(gè)基層的領(lǐng)導(dǎo)者，我必須和員工們都有同吃同住的家人般的關(guān)系，但是我卻忽視了，作為一家之長最重要的就是威嚴(yán)！為了改正，我會好好的在接下來的工作中好好的樹立威信！雖然我們還是一個(gè)集體，但是如果誰犯下錯(cuò)，那就必須接受處罰！我會好好的將公司的規(guī)矩在組內(nèi)好好的強(qiáng)調(diào)幾遍。

以上是別人對我的評價(jià)，接下來是我自己對自己的解析，其實(shí)作為一個(gè)管理者，我還是有許多缺少的地方！但是我知道不會有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者，我也需要學(xué)習(xí)，我卻少的知識太多，需要不斷的提升自己！我會在空閑的時(shí)間好好的和同事們學(xué)學(xué)，在零碎的時(shí)間里，多看看管理方面的書籍。

但是，雖然我總結(jié)出了種種錯(cuò)誤，提出了各種提升自己的辦法，但我犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)是不爭的事實(shí)！我上面所寫的這些，并不是為了掩蓋我的錯(cuò)誤，而是為了更好的改善我的問題！事情已經(jīng)發(fā)生，我不能讓它一錯(cuò)再錯(cuò)！及時(shí)的改正才能亡羊補(bǔ)牢！在經(jīng)歷了這次的失誤之后，我會好好的將這次的問題作為一個(gè)提醒，絕不會再今后繼續(xù)犯下如此的錯(cuò)誤！還請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的管理工作做得不好，不到位，導(dǎo)致犯了錯(cuò)誤，作為主要的負(fù)責(zé)人，我也是要來承擔(dān)這個(gè)錯(cuò)誤，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過于松懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會造成這樣的問題出現(xiàn)，該做的管理沒有去做，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好，不再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，在以后管理之中一定會嚴(yán)格的要求下屬做好事情，而不再出差錯(cuò)，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。

管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴(yán)格的，也是覺得同事們會認(rèn)真做好工作，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實(shí)我又不會管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé)，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事。

做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?，我是個(gè)人這么覺得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個(gè)思想，去監(jiān)督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯(cuò)誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩，而今要彌補(bǔ)，我知道我要做很多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗(yàn)不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習(xí)，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。

領(lǐng)導(dǎo)，此次的問題出現(xiàn)，我工作管理不到位，我意識到錯(cuò)誤，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯(cuò)誤，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

20xx年xx月xx日晚，型號為KTo6—產(chǎn)品30PCS準(zhǔn)備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼（此批30—產(chǎn)品需裝mm的外殼），而在生產(chǎn)過程中及QA抽檢時(shí)都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)視不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格依照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒有對單上特別本卷須知一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn)。

3、做為品質(zhì)主管，沒有及時(shí)的將此類信息傳達(dá)下去，沒有監(jiān)視下屬是否有

按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要依照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不僅僅只是檢驗(yàn)性能，對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特別要求及本卷須知，將召開部門會議將信息傳達(dá)下去，同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)本卷須知一欄中進(jìn)行注明。

4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循。

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我于xxxx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時(shí)我沒去，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。

我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是樣將每一位員工帶動起來，為酒店的事業(yè)不斷努力；并做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使服務(wù)工作出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；

3、平時(shí)對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：

日期：

管理不到位檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

作為公司管理階層的一員卻出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象是嚴(yán)重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現(xiàn)了這樣一個(gè)難以忽視的失誤的確是因?yàn)樽约汗芾聿坏轿凰斐傻?，這也讓我在內(nèi)疚之余更顯情緒激動，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個(gè)管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)呢？

管理工作者在平時(shí)的工作中除了以身作則之外還要為團(tuán)隊(duì)中的每一名員工的發(fā)展都要做好規(guī)劃，怎樣才能夠讓自己所在團(tuán)隊(duì)取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問題，或許是因?yàn)樽约涸诮?jīng)歷了前面幾次的成功導(dǎo)致自己被眼前的事物給迷惑了內(nèi)心與大腦，盡管說最初雄心壯志的自己總想要通過一番成就來證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒有想象中那般高。

人的一生最害怕的便是因?yàn)橐粌纱蔚拇驌舯阕屍綍r(shí)那個(gè)驕傲的自己變得一蹶不振，實(shí)際上我在展開這樣一個(gè)規(guī)劃之前是經(jīng)過了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的初衷并非是為了單純?yōu)榱双@得公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可以及贊許，在實(shí)施方案之前我是在經(jīng)過和大家討論以后再三確定方案沒有問題才去實(shí)施的，但是實(shí)際上我在這次決策之中還是樹立了一個(gè)想當(dāng)然的錯(cuò)誤觀念，很多時(shí)候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業(yè)績的，或許正是因?yàn)樽约哼^于貪心才會讓自己因?yàn)楣芾砩系牟坏轿粚?dǎo)致此次方案功敗垂成。

這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過于得意忘形，或者說自己沉浸在往日的榮耀之中導(dǎo)致自己一直處于被迷惑的狀態(tài)中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進(jìn)的步伐，在平穩(wěn)之中不斷調(diào)整自己的管理方針絕對能夠統(tǒng)籌好全局，也就不會發(fā)生后面一系列因?yàn)楣芾聿坏轿粠淼膿p失了，嚴(yán)格意義上我這次因?yàn)楣芾聿坏轿欢鴰淼木薮髶p失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長一段時(shí)間內(nèi)都處于心情煩悶的消極狀態(tài)中。

不過這幾天我經(jīng)過對自身的調(diào)整以后已經(jīng)走出此次失敗帶來的心理陰影了，或許是因?yàn)槲沂且粋€(gè)管理階層的新手才會出現(xiàn)管理不到位的情況，試問誰又沒有在以往的工作經(jīng)歷中出現(xiàn)過幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因?yàn)槲覀兡軌蛲ㄟ^自己的失敗從而總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)并讓自己不斷進(jìn)步才有著輝煌的明天，我想自己在經(jīng)過此次教訓(xùn)之后再也不會在管理之中出現(xiàn)任何做得不到位的地方了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產(chǎn)品30PCS準(zhǔn)備出貨時(shí)，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯(cuò)外殼（此批30PCSKT06-351500產(chǎn)品需裝KT85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過程中及QA抽檢時(shí)都無人發(fā)現(xiàn)此嚴(yán)重問題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴(yán)重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗(yàn)方面，從而沒有對單上特別注意事項(xiàng)一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點(diǎn)。

3、做為品質(zhì)主管，沒有及時(shí)的將此類信息傳達(dá)下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗(yàn)。

2、QA抽檢時(shí)要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項(xiàng)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不僅僅只是檢驗(yàn)性能，對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項(xiàng)，將召開部門會議將信息傳達(dá)下去，同時(shí)將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項(xiàng)一欄中進(jìn)行注明。

4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗(yàn)員在檢驗(yàn)時(shí)有依可循。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是______，今天是我值班，我感覺非常是感覺很充實(shí)，但是由于自己的狀態(tài)不是很好，我還是出現(xiàn)了的問題，工作出現(xiàn)了一些失誤，這不是我應(yīng)該要有的工作態(tài)度，由于在工作方面出現(xiàn)了一些問題，所以我還是對自己各方面比較有信心的，但是由于這次疏忽，導(dǎo)致了問題的出現(xiàn)，所以以后我一定會更加認(rèn)真一點(diǎn)的，對這次的事情，也應(yīng)該要好好反省自己。

我來到公司，所以我也是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的問題，在這方面我認(rèn)為自己的進(jìn)步還是比較大的，也正是因?yàn)檫@樣所以就出現(xiàn)的了很多問題，我就驕傲了起來，導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了失職的情況，我是真切的體會到了自己的不足，確實(shí)這給我的感覺是非常好的，我也一定會在未來的工作當(dāng)中讓自己做出更好的成績來，這份工作我一直都感覺非常的有動力，我也清楚自己自己接下來應(yīng)該要往什么方向努力的，這讓我感覺很有動力的，并且希望以后能可以學(xué)習(xí)到更多的知識，這次值班的時(shí)候，出現(xiàn)的問題，可以說是影響很大。

做好這份工作也需要一定的時(shí)間，對此我更加是很有動力的，我覺得自己通過這樣的方式，我絕得在這一點(diǎn)上面自己能夠做的更好一點(diǎn)，這次之所以出現(xiàn)這樣清理，我覺得是有原因的，首先是我的責(zé)任心不強(qiáng)，很長一段時(shí)間都疏忽了自己分內(nèi)的職責(zé)，對工作的認(rèn)識還不夠多，看到的比較表面，沒有考慮到一旦出了問題會是怎樣，我覺得自己這樣是很有大問題的，確實(shí)還是不能夠讓這樣的情況發(fā)生了，我對此也是充滿了非常多的動力，現(xiàn)在失職了我還是不應(yīng)該出現(xiàn)這個(gè)問題，值班的時(shí)候還是有一定問題，我一定會好好的思考。

因?yàn)樽约涸谶@方面還是缺少一定的經(jīng)驗(yàn)，值班的時(shí)候我疏忽了，我一直在玩手機(jī)，沒有注意到自己的工作，所以我還是做的不夠好的，確實(shí)不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，這次失職的情況我還是做的有很大問題的，在這方面，我確實(shí)是感覺很不好的，我認(rèn)為自己還是應(yīng)該要深刻的檢討自己，我也吸取了這次的教訓(xùn)，以后不會在值班的時(shí)候玩手機(jī)了，我也知道您這次非常的生氣，我思考了很久，以后一定會認(rèn)真的工作，不會再出現(xiàn)問題了，也希望能夠周圍同事的認(rèn)可，以后再也不會這么疏忽了，望您給我改錯(cuò)的機(jī)會。

檢討人：_________

______年___月___日

管理不到位檢討書 篇11

尊敬的：

對不起！

今天在上班期間，我利用工作時(shí)間上斗地主，被發(fā)現(xiàn)。事后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼姆此冀Y(jié)果向匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，警察的天職就是為民分憂，而我不僅沒有做到這一點(diǎn)反而上玩，這充分說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動力。在自己的中，仍舊存在得過且過，混日子的應(yīng)付?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果每個(gè)人像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我不請求對我寬恕，無論怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時(shí)，我請求再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

上個(gè)月慘淡的銷售業(yè)績讓作為公司銷售員工的我感到內(nèi)心惶恐不安，或者說銷售業(yè)績不好便是我自身銷售技能不夠嫻熟的最好證明之一，實(shí)際上我也在反思著自己此次銷售業(yè)績不好的眾多原因，畢竟銷售業(yè)績與我能否在這里穩(wěn)定地工作下去有著極大的關(guān)系的，實(shí)際上我是真的熱愛銷售這份工作并將其當(dāng)成自己畢生的追求，這次銷售業(yè)績不好也令我最近一段時(shí)間的心情顯得越發(fā)焦慮。

其實(shí)我覺得作為銷售員工有著焦慮的心態(tài)是一件很正常的事情，畢竟有著焦慮才會有著想要將這份工作做好的動力，在經(jīng)過我對上個(gè)月工作情況的分析以后總算是找出了一些頭緒。銷售技能的不嫻熟是導(dǎo)致上個(gè)月銷售業(yè)績不好的主要原因，盡管我成為銷售員工并不是只有一兩個(gè)月的時(shí)間而已，但是即便是經(jīng)過了這么長的時(shí)間也沒有讓我的銷售技巧有著多大的進(jìn)步，也因此我在平時(shí)和客戶進(jìn)行溝通的時(shí)候會因?yàn)橐恍┍容^基礎(chǔ)的錯(cuò)誤從而導(dǎo)致自己很難拿到業(yè)績。

還有一個(gè)原因或許便是因?yàn)樽约簩ΥN售工作已經(jīng)沒有以前那么認(rèn)真了，實(shí)際上如果我真有著想要改變現(xiàn)狀的決心的話不可能這么長時(shí)間都收不到效果的，唯一的解釋或許便是因?yàn)樽约涸谏蟼€(gè)月的銷售工作中的確沒有想象中那般努力，如果我能夠在銷售工作中以更加嚴(yán)格的要求來約束自己的話便不會出現(xiàn)業(yè)績不好的現(xiàn)象了，其實(shí)做銷售這一行天分不行還能夠通過自己的努力來改善自己的銷售工作能力，但是最無法容忍的便是因?yàn)楣ぷ鞑粔蚺Χ鵁o法獲得足夠的銷售業(yè)績。

或許我這段時(shí)間的銷售工作的確有著一些混日子的嫌疑，可以說是很難找到那種自己對銷售工作的熱愛與激情，實(shí)際上一直這樣下去的話可不利于自己在銷售行業(yè)之中過得發(fā)展，因此不管是為了完成自身的任務(wù)還是為了自己以后的發(fā)展所考慮，我都必須要在這次銷售業(yè)績不好的失敗中找出自身的缺陷和不足，至少我在明確了這樣一個(gè)方面以后便能夠通過自己的不斷努力來實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)銷售的目標(biāo)，到時(shí)候每一次銷售訂單的順利成交都能夠讓我獲得成就感。

當(dāng)然目前最為重要的還是自己對待銷售這份工作的態(tài)度，實(shí)際上正是因?yàn)槲野l(fā)自內(nèi)心地喜歡這份工作才會讓我不能夠忍受銷售業(yè)績不好的現(xiàn)狀，我保證自己在寫下這份檢討以后一定能夠通過找出自己在銷售工作中的不足來改善銷售業(yè)績，即便銷售業(yè)績再怎么不好也一定要保證比上個(gè)月慘淡的業(yè)績要好一點(diǎn)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補(bǔ)的損失。

后來我知道情況之后，立馬到達(dá)了現(xiàn)場，及時(shí)化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)了。雖然最后我做了一些彌補(bǔ)，也讓這個(gè)事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個(gè)歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現(xiàn)這樣的情況，真的有些打臉了。

對于公司，對于給位領(lǐng)導(dǎo)，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應(yīng)該去承擔(dān)的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個(gè)問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

管理不到位檢討書 篇14

尊敬的老師：

您好！

我是xx宿舍的宿舍長xxx，非常抱歉在這個(gè)時(shí)候打擾您，我們宿舍給您帶來了這樣多的困擾，我們都表示非常的抱歉。但是，作為宿舍長的我，更多的確是感覺到慚愧……我是您任命的xx宿舍的宿舍長，本該做好自己的工作，管理好我們這小小的一個(gè)宿舍，這本來是一個(gè)非常簡單的工作，一個(gè)小小的宿舍，連一個(gè)組都湊不出來的人數(shù)，我們還總是自嘲自己是比組長還小的官，但現(xiàn)在的事實(shí)卻是，我連這個(gè)最簡單的官職都做不好！

我總是認(rèn)為自己這個(gè)宿舍的同學(xué)們都難管，我總是認(rèn)為是他們的問題，是他們不停我的管理，但其實(shí)，仔細(xì)看看，這幾個(gè)室友，才不過半個(gè)組的同學(xué)，他們在班級中都被組長管理的井井有條，為什么到了我這里就會變得如此的混亂？到了現(xiàn)在，我不得不去思考一下我自身的問題，去思考我自己究竟有什么不足的地方。

經(jīng)過自己的思考，和老師們的教導(dǎo)，我逐漸看清了自己的情況，不得不說，我在之前從沒想過，在宿舍紀(jì)律中，最大的失誤也許就是我！想想自己之前的所作所為，我甚至為自己感到羞愧。

在之前的工作中，我總是沒能好好的而完成，做事也總是敷衍了事。有我這樣的宿舍長，他們這些宿舍成員們，又怎么會有動力去參加宿舍的任務(wù)呢？又怎么去將宿舍的工作做好呢？我總是這樣，想著自己是因?yàn)槔蠋熀屯瑢W(xué)們的指定而成為的寢室長，總是認(rèn)為自己沒有自愿的成份。每次在工作中遇上一點(diǎn)困難和麻煩就停下腳步，但其實(shí)我在內(nèi)心中，也總想著去做好這份工作，但卻總是過不去這道坎。

現(xiàn)在，經(jīng)過檢查，我們的宿舍因?yàn)樵谠S多的地方不合格，導(dǎo)致被記錄了下來，這樣的情況，讓我追悔莫及。這樣的錯(cuò)誤，都是因?yàn)槲覜]有好好的管理我們的宿舍，總是想著自己那一點(diǎn)狹小的利益造成的。這不僅讓我們寢室中的同學(xué)們的名譽(yù)上都受到了損失，還讓我們的班級的的榮譽(yù)也被抹了黑。我知道，作為宿舍長，我的責(zé)任是不可推卸的，我也知道自己究竟在管理上有多么的松懈，所以我才會如此的后悔。

但是我也看清了，我知道自己不能再這樣下去！這樣的管理，無論我的心理過不過的去，我的情況都不會好轉(zhuǎn)，這只會讓我們的宿舍一差到底！我想要改變我們的宿舍，這就必須從我開始！我會在接下來的校園生活中一點(diǎn)點(diǎn)的改正自己的問題，通過自己的改變?nèi)ヒ稽c(diǎn)點(diǎn)的影響我的宿舍，讓我們的宿舍不再為班級丟臉！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日