小學(xué)教師交流計劃書
教師學(xué)術(shù)交流是促進(jìn)教育教學(xué)、教育科研改革的一項重要舉措。這項活動的開展,有利于提高教師的綜合能力,有利于相互取長補短,特別是對于教育教學(xué)、教研教改工作的推進(jìn),起到不可估量的重要作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的小學(xué)教師交流計劃書,希望對大家有所幫助!
小學(xué)教師交流計劃書(一)
2011年9月我被派往XXX小學(xué)交流。肩負(fù)著重任以及懷著對教育事業(yè)的熱愛,我很快簡單的收拾了行李,來到了XXX小學(xué)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師都熱情的歡迎我,并很快為我安置好了住房,辦公用具等,使我有一種回到家的感覺,也更加讓我安心的努力工作,盡心盡責(zé)完成好交流工作。
從交流的任務(wù)來看,主要有幾大方面:要進(jìn)一步做好完成農(nóng)村義務(wù)教育管理體制工作,要按創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的九年一貫制學(xué)校的要求開展工作,要全面推進(jìn)素質(zhì)教育,要發(fā)揮社會力量來支援受援地區(qū)等等。
為了使我們的交流工作能順利有序地開展,特制定如下計劃:
一、計劃及實施方案:
1、深入學(xué)校,開展全面的調(diào)研工作,形成工作思路。制訂本期的學(xué)習(xí)、工作、生活制度,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,以身作則,樹立良好形象,把科學(xué)的、把先進(jìn)的思想理念帶給受援學(xué)校。建立工作匯報制度,經(jīng)常向后援單位匯報工作情況,反映工作中的實際問題和困難,以引起后援單位對交流工作的重視。
2、積極協(xié)助所在學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育;按市教育局要求,努力提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量。
3、勇于開拓、積極探索因地制宜的交流新路子。重視總結(jié)經(jīng)驗,一方面,我們會經(jīng)常向老隊員取經(jīng)、與其他交流隊員聯(lián)系,從他們的交流中走出適合自己交流特點的新路子;另一方面,我在日常工作中要做好記錄,也要經(jīng)常撰寫交流日記的和經(jīng)驗總結(jié)。
4、主動與本校教師交流經(jīng)驗。促進(jìn)后援單位和受援學(xué)校之間開展教學(xué)教研活動(如跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)和送教活動等)、互幫互助活動(如扶助貧困生等)。加強對新課程的研究和指導(dǎo),做好專題講座。
5、一年中配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)建立完善學(xué)校各種規(guī)章制度和校園文化建設(shè),配合學(xué)校校長開展學(xué)校工作。嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一切安排。
6、擴(kuò)大宣傳力度,擴(kuò)大交流工作的社會影響。通過積極撰稿、出簡報等形式,及時反映交流工作動態(tài),力爭通過各種新聞媒體多渠道、多形式地宣傳和報道交流工作,推動社會各界關(guān)心交流、支持交流工作。
三、最終目標(biāo):
力爭五種效果
1、資源共享,攜手共進(jìn)的雙贏效果。
2、教育教學(xué)管理上一個臺階效果。
3、教育質(zhì)量內(nèi)涵更加豐富效果。
4、學(xué)校品牌更優(yōu)化效果。
5、友誼長存,合作內(nèi)容不斷拓新效果。
兩年時間不短,但要做好工作來又不夠長。我要充分利用好這段時間,為自己人生難得的交流經(jīng)歷譜寫出精彩的樂章!
小學(xué)教師交流計劃書(二)
新時期需要的是高素質(zhì)、跨世紀(jì)的人才。素質(zhì)教育是一種終生受益的教育,它著重于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),與“應(yīng)試教育”有很大的區(qū)別,眼前雖然考不過“應(yīng)試教育”模式下培養(yǎng)的學(xué)生,但他有很大的發(fā)展空間,將來有發(fā)展前途。開展素質(zhì)教育,需要有一定的勇氣,作為一名老師,只有勇立潮頭,探索素質(zhì)教育的新路子,才能夠真正做到與時俱進(jìn),創(chuàng)造高峰。為了盡快適應(yīng)新學(xué)校、新環(huán)境,新生活,學(xué)習(xí)更多的開發(fā)區(qū)中學(xué)的先進(jìn)經(jīng)驗,帶回更多的寶貴教育教學(xué)及管理信息資源,盡快的提高自己的業(yè)務(wù)水平,特制定工作計劃如下。
第一周:盡快的熟悉新學(xué)校環(huán)境,融入到開發(fā)區(qū)中學(xué)的大集體中。首先熟悉本級部學(xué)生情總,跟幫扶教師互相認(rèn)識,虛心向幫扶教師學(xué)習(xí)。
第二周:有空堂時間就去聽開發(fā)區(qū)中學(xué)教師的課,學(xué)習(xí)他們的授課技藝。
第三周:重點聽相關(guān)學(xué)科的課,特別是聽同級部或同科老師的課,學(xué)習(xí)他們的授課新方法。
第四至五周:自己邀請儀愛玲組長和同科的王宏志主任聽自己的課,讓他們提出改時措施,進(jìn)一點改進(jìn)自己的教學(xué)方法。
第六至八周:積極參入開發(fā)區(qū)中學(xué)的各項活動,輔導(dǎo)社
團(tuán)踢毽活動。
第九周:把初三的《人生規(guī)劃》課按要求上的更精彩。 第十周:做到每堂新課都精心制作課件和教學(xué)練一體案,并與同科教師交流切磋,定稿后方可使用。
第十一周:全身心的配合開發(fā)區(qū)中學(xué)的各部門迎接上級的評估檢查工作,認(rèn)真填寫學(xué)校下發(fā)的各類材料。
第十二周到第二十周:加大學(xué)習(xí)力度,爭取在各項工作中做的更好。積極主動邀請幫扶老師多多指出不足之處,在最短的時間內(nèi)改進(jìn)。
小學(xué)教師交流計劃書(三)
為進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,扎實開展“精細(xì)管理辦校,內(nèi)涵發(fā)展育人”活動,實現(xiàn)教師資源均衡合理配置,努力辦好人民滿意的教育,根據(jù)市區(qū)教育局關(guān)于加強中小學(xué)教師有序流動的指導(dǎo)意見,結(jié)合我校教師隊伍現(xiàn)狀,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面實施教育內(nèi)涵提升工程,全面提高教師隊伍整體素質(zhì),深化教育人事制度改革,淡化教師的校籍管理,強化區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌管理,充分發(fā)揮骨干教師的示范和引領(lǐng)作用,加快建立科學(xué)、均衡、人文、靈活的用人機(jī)制,促進(jìn)城區(qū)義務(wù)教育高位均衡和內(nèi)涵發(fā)展。
二、基本原則
堅持積極穩(wěn)妥、合理流動、資源共享、統(tǒng)籌兼顧的原則。優(yōu)化配置教師資源,實行個人申請與組織安排相結(jié)合,個人成長與教育均衡相統(tǒng)一,促進(jìn)教師交流與保持隊伍穩(wěn)定相協(xié)調(diào)。
三、工作目標(biāo)
自2010年秋季開始,每年參加交流的教師比例占學(xué)校符合交流條件人員總數(shù)的15%-20%,三年內(nèi)達(dá)到60%左右。通過交流,促使師資隊伍結(jié)構(gòu)日趨合理,逐步提升辦學(xué)水平,提高教育質(zhì)量。
四、交流對象與條件
1、參加交流教師應(yīng)熱愛教育事業(yè),身體健康,有較強業(yè)務(wù)工作能力。
2、凡在橫港小學(xué)任教滿6年(男48周歲以下、女43周歲以下)的教師,應(yīng)有計劃地進(jìn)行交流。
3、夫妻雙方都在本校工作的應(yīng)交流一方。
4、評選特級教師及市級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師等,必須具備在邊遠(yuǎn)學(xué)?;虮∪鯇W(xué)校工作一年以上的經(jīng)歷。
5、申報小學(xué)高級、中學(xué)高級教師職務(wù)資格的教師,必須具備交流任教半年及一年以上的經(jīng)歷。
6、按照上級有關(guān)文件規(guī)定參加專項支教任務(wù)的教師,視為具備異校交流工作經(jīng)歷。
五、交流形式及辦法
1、符合條件教師推薦交流。根據(jù)交流方案和計劃,符合交流條件的教師由本人申請,學(xué)校推薦,區(qū)教育局協(xié)調(diào),開展區(qū)內(nèi)交流。
2、按照區(qū)教育局文件《關(guān)于印發(fā)銅官山區(qū)小學(xué)教師交流工作實施方案的通知》(區(qū)教〔2010〕127號)規(guī)定的外圍學(xué)校教師有序交流要求,凡是工作滿5年(新招聘的教師自轉(zhuǎn)正定級后算起)的在編在職教師,每年安排1名教師有序交流。
⑴學(xué)校每年接受交流申請報告的截止日期為5月31日。
?、泼磕?月份由學(xué)校行政會議或校務(wù)委員會研究確定并公布當(dāng)年交流人員名單,并報區(qū)教育局備案。
?、墙涣魅藛T名單根據(jù)申請人的情況按下列辦法依次確定:按在橫港小學(xué)服務(wù)年限長短排序;服務(wù)年限相同的,按各人出身年月日先后排序;出身年月日相同的,由校務(wù)委員會全體成員根據(jù)各人的工作能力和實績打分,按得分高低依次排序。
⑷交流人員的接收單位由本人負(fù)責(zé)落實。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為其順利流動提供一切可行的方便,但不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。
?、纱_定當(dāng)年交流的人員,因某種原因沒有交流完成,五年后方有資格再次提出交流申請。
⑹組織調(diào)動或調(diào)出銅官山區(qū)教育局系統(tǒng)的,不參照本規(guī)定。
3、提拔與晉升交流。教師選拔為校級班子成員原則上在區(qū)內(nèi)交流任職。教師因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)晉升需要在區(qū)內(nèi)交流任教。
4、定期雙向交流。由學(xué)校推薦優(yōu)秀中青年教師參加區(qū)內(nèi)雙向交流,時間為一學(xué)期,并逐步延長至一學(xué)年。
5、掛職與外派交流。安排邊遠(yuǎn)學(xué)?;虮∪鯇W(xué)校教師到規(guī)模較大的學(xué)校掛職鍛煉,時間為一學(xué)期。有計劃地選送學(xué)校管理人員、學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師到教育發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí),時間一個月左右。
六、實施步驟
1、宣傳動員。2010年7月中旬,學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)區(qū)教育局實施方案,宣傳教師交流政策,進(jìn)行動員部署。通過宣傳,讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性,增強參與交流的自覺性。
2、制定交流方案。2010年7月中下旬,學(xué)校制定教師交流實施方案,進(jìn)一步明確教師交流的基本原則、對象、形式、渠道、要求等。學(xué)校教師交流工作實施方案和《2010年秋季學(xué)校符合交流條件教師情況統(tǒng)計表》及時報區(qū)教育局。
3、制定學(xué)年度交流計劃,上報交流教師名單。學(xué)校在征求教師意見的基礎(chǔ)上,按照教師交流的比例,科學(xué)制定學(xué)年度交流計劃,研究確定本學(xué)年度參加交流教師名單,于8月5日前上報《2010年秋季學(xué)校“推薦交流”教師名冊》、《2010年秋季學(xué)校“定期雙向交流”教師名冊》、《2010年秋季學(xué)校交流需求情況統(tǒng)計表》和《2010年秋季交流教師基本情況登記表》。
七、相關(guān)要求
1、下列情況的教師應(yīng)優(yōu)先交流。學(xué)科帶頭人、骨干教師等名師;業(yè)務(wù)能力較強的中青年教師;要求晉升中、高級職稱的教師;確定為學(xué)校后備干部的教師;夫妻同校任教且一方為中層以上管理人員的教師;小學(xué)中高年級學(xué)段的專任教師。
2、對自愿申請參加交流的教師,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、評先評優(yōu)、培養(yǎng)使用等方面,同等條件下優(yōu)先;對不符合交流條件但本人自愿申請交流的教師,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定也可列為交流對象。
3、確因工作需要或特殊原因暫不能參加交流人員,須報經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可暫緩交流。
4、凡經(jīng)學(xué)校上報、區(qū)教育局審核確認(rèn)應(yīng)予交流的教師,必須參加交流。對不愿參加交流的教師,年度考核不得定為“合格”及以上等次,情節(jié)嚴(yán)重者將解除聘用關(guān)系。