2020年招生老師工作計劃精選范文
招生一般是指各個學校 [1] 和培訓機構(gòu)招收新學生。一般高校招生都是在每年的7月至9月這個時間段舉行，通過全國統(tǒng)一高中考試，學校根據(jù)當年報考的情況來劃定錄取分數(shù)線，最終決定錄取的新生。今天小編給大家?guī)?020年招生老師工作計劃精選范文，希望可以幫助到大家。
【招生老師工作計劃第一篇】
一、指導思想
以黨的XX屆X中全會精神和科學發(fā)展觀重要思想為指導，深入學習、貫徹上級招、考文件，堅持以法治考，完善工作程序，提供優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)新工作思路，以誠信招考為基石，確保全程管理更嚴謹;以平安招考為使命，確保安全管理更縝密;以創(chuàng)新招考為動力，確保技術管理更先進;以科學招考為先導，確保考務管理更規(guī)范;以滿意招考為目標，確保隊伍管理更和諧。實現(xiàn)招生、自考工作在南通市和考試管理萬無一失的工作目標。
二、工作總體目標要求
1.遵紀守法，廉潔自律，全年無一起工作人員違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.各項考試的考風考紀好，無群體舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
3.做好安全工作，保證試卷的保衛(wèi)保密和考試的組織工作中不出任何安全事故。
4.高質(zhì)量做好中考、高考、學業(yè)水平測試、自考、成考的考生電子檔案，做到真實、準確、規(guī)范、齊全、及時，無差錯，使我市的招生考試現(xiàn)代化管理上一個新臺階。
5.各種考試的考務工作做到準備充分，把關嚴格，統(tǒng)計精確，管理科學，不出任何差錯。年度考務目標考核達省頒標準優(yōu)秀級。
6.考生體檢準確率達100%。
7.招生、考試宣傳工作正?；逗唸蟆啡瓴簧儆?0期，向市廣播電臺、電視臺和有關報刊的發(fā)稿均不少于5篇。年底高質(zhì)量完成各項總結(jié)和科研論文。
8.苦練自身內(nèi)功，提升工作技能，做到讓考生滿意，讓領導放心，讓差錯遠離。
三、主要工作及措施
1.進一步加強內(nèi)部管理。組織全辦同志認真學習科學發(fā)展觀，全面服務教育教學工作。①增強事業(yè)心和責任感。以勤奮工作、勇于創(chuàng)新的精神做好本職工作，提倡堅持原則、注重質(zhì)量、加快節(jié)奏、提高效率的工作態(tài)度，真正做到真心實意做人，實實在在做事。②明確分工，團結(jié)協(xié)作。強化責任意識，以負責、細致、準確、迅速的要求對待崗位工作，按規(guī)定的時限和要求不折不扣地完成交辦的工作任務，繼續(xù)倡導和增強同志間以誠相待、工作上搶挑重擔、通力協(xié)作的大局意識，做到團結(jié)實干，埋頭苦干，高效快干。③苦練內(nèi)功，提高工作業(yè)務素質(zhì)，努力鉆研考試業(yè)務，熟悉并掌握各類考試的政策、規(guī)定和細則，認真學習計算機管理技術，真正實現(xiàn)考試管理的現(xiàn)代化和電子化。
2.進一步加強和健全制度建設。一是繼續(xù)嚴格實行公示承諾制度，做到向社會五公開。二是繼續(xù)實行自覺接受監(jiān)督制度。在招生考試的主要環(huán)節(jié)中，自覺接受領導監(jiān)督、紀檢部門監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督。三是認真實行規(guī)范的管理制度。在工作中要嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)保密制度，部門、單位合作制度，崗位負責制度，督考制度，責任追究制度。嚴肅工作紀律，公正規(guī)范操作，確保達到一流的工作質(zhì)量。四是繼續(xù)實行首問負責制，決不對詢問者說不。
3.進一步優(yōu)化工作程序。以減負、科學、優(yōu)質(zhì)為目標，合理設計工作程序，突出重點環(huán)節(jié)，細化工作要求。要進一步開展調(diào)查研究，認真聽取學校和考生的意見和建議，繼續(xù)開展科研活動，優(yōu)化工作方法，提高工作效率。
4.進一步強化服務意識。當好公仆，全心全意為考生、為學校、為海門經(jīng)濟建設服務。確立群眾觀念，改善工作態(tài)度，認真處理和接待人民來信、來訪，熱情宣傳高校招生、中考、成考和自學考試的政策，耐心周到地解答有關問題。
5.進一步增強安全意識。一絲不茍地做好安全保衛(wèi)工作。試卷安全、信息安全、設備安全是招考工作的生命線。要做到認識到位、設施到位、人員到位、工作到位、責任到位，確保招考工作萬無一失，切實維護招生考試的嚴肅性。
【招生老師工作計劃第二篇】
一,指導思想
緊密圍繞我校創(chuàng)建二職業(yè)學校,以"三個規(guī)范"為工作準繩,堅持科學發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,精細管理,踏實工作,保質(zhì)保量的完成招生任務.
二,總體思路
進一步分析近年來我校學生生源分布,掌握清浦區(qū)乃至淮安市及周邊初中生源的狀況,明確招生的重點地區(qū),找準招生突破口;加大招生宣傳力度,不斷提升學校的信譽;強化招生人員的培訓,打造一支精良招生隊伍;完善招生網(wǎng)絡,全面提高生源質(zhì)量.
三,工作安排
1.加大招生宣傳
(1)開展淮安市建筑工程學校招生形勢和對策的專題研討,并讓盡可能多的教師參與研討,讓全體教職員工了解招生形勢,知道面臨的危機,深知人人責任重大,做到個個積極參與學校招生宣傳和招生工作,同時對專題研討作出文字,并用研討"成果"指導招生工作.
(2)程度的挖掘潛力,挖掘素材.對我校畢業(yè)生中所出現(xiàn)的就業(yè)明星進行深刻采訪和追蹤報道,把他們的典型事例加工成文字檔案資料,從而加大我校招生工作的宣傳力度和說服力.
(3)合理利用電視,報紙,網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳,提高學校知名度與美譽度.(4)與生源大戶學校積極開展掛鉤聯(lián)誼活動,加強溝通,加深友誼,爭取他們對我校招生工作的支持和幫助.
2.進一步完善招生網(wǎng)絡,培養(yǎng)鍛煉招生隊伍
(1)通過對我校近幾年的招生情況調(diào)查研究確定我校的主生源區(qū)與非主生源區(qū),分析生源區(qū)形成原因,擴大主生源區(qū)面,增加非主生源區(qū)點,不斷完善招生網(wǎng)絡.
(2)建立各生源區(qū)初級中學分管校長,分管主任及各班主任小檔案,以便及時溝通和聯(lián)系.
(3)通過各種途徑獲取各生源區(qū)初三學生的有關信息,使招生時的工作能夠有的放矢.
(4)做好招生市場的調(diào)研工作,積極開辟校外招生點.
(5)加大招生人員的培訓力度,打造一支優(yōu)質(zhì)招生隊伍.
3.踏實工作,保質(zhì)保量的按時完成招生辦各項其他任務.
(1)盡快打開短期技能培訓班的招生市場.
(2)做好新生入學的各項工作
(3)負責招生錄取后遺留問題的處理工作.
(4)作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析及材料整理工作.
(5)認真收集反饋信息,及時做好招生的計劃與總結(jié)工作.
(6)按時認真的完成學校布置的各項其他工作.
xx年保衛(wèi)科工作要在校黨政的領導下，發(fā)揮職能作用，提高服務質(zhì)量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活、工作、科研等工作順利進行。
一、統(tǒng)一認識，強化素質(zhì)，在新的一年里，保衛(wèi)科要加強自身的學習，提高業(yè)務素質(zhì)和能力，依據(jù)有關規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量和工作水平，完成學校交給的任務。
二、加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果。
治安工作，要堅持打擊與防范相結(jié)合，發(fā)揮職能作用與落實責任制相結(jié)合，加強治安管理與實施安全教育相結(jié)合，以保證校園治安秩序良好，促進教育教學的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在落實技術防范的同時，加大對門衛(wèi)的管理，加強和保安公司聯(lián)系、加強和轄區(qū)派出所聯(lián)系，發(fā)揮人防技防作用。要繼續(xù)依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產(chǎn)安全。落實治安責任制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發(fā)生。
三、堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針，做好安全防火工作，要繼續(xù)實行日查、周小檢查，月大檢查，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不松，務求監(jiān)督到位，整改徹底。加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。
四、堅持做好穩(wěn)定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題。采取多種形式，做好各種矛盾的調(diào)處。堅持打防結(jié)合，做好轉(zhuǎn)化工作，以確保學校的安全和穩(wěn)定。
五、按照學校黨政的要求，認真做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發(fā)展。
六、認真做好綜治工作。
七、完成各級領導交辦的其他工作。
【招生老師工作計劃第三篇】
一、指導思想：
提高幼兒教育質(zhì)量為中心，實行全方位的科學管理，注重幼兒素質(zhì)的培養(yǎng)及智能的開發(fā)，辦有多種特色教育模式。開設的語言、英語、珠腦算、美術、音樂、舞蹈等課程。
二、我們的培養(yǎng)目標是：
1、促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)、培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。
2、培養(yǎng)兒童良好的心理素質(zhì)和與人相處、合作、互助的良好品德。
3、發(fā)展幼兒智能，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識、培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。
三、招生原則：統(tǒng)一報名、統(tǒng)籌安排錄取
四、招生對象
1、具有當?shù)氐貐^(qū)的戶口、身體健康、智力正常的適齡幼兒。
2、大班：招收5---6歲
中班：招收4---5歲
小班：招收3---4歲
五、招生時間：4月-5月
六、招生要求
入園前，家長首先要帶幼兒到幼兒園報名、登記;決定入園時，請家長帶幼兒到我園指定醫(yī)院進行體驗，然后帶體驗結(jié)果及兒童預防接種卡片，預防接種證、戶口本來園報到并辦理入園手續(xù)。
【招生老師工作計劃第四篇】
根據(jù)上年度工作情況和存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。
招生老師工作計劃第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據(jù)有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
二、明確部門職能，做到準確的收、發(fā)文件，并及時處理領導批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
1、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;
2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;
5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀要;
6、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。
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