幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃范文
幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃范文
隨著教育改革的不斷深入,素質(zhì)教育的不斷推行,給幼兒教學(xué)形式帶來了多樣化的發(fā)展。下面是有幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃,歡迎參閱。
幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃范文1
***老師是今年剛從***幼兒園調(diào)入我園的年輕教師,對她而言,不論是教育教學(xué)工作還是家長工作,都將面臨自己從教生涯的新起點(diǎn)?,F(xiàn)在二期課改在我園蓬勃開展,因此,如何幫助家長認(rèn)識(shí)、了解二期課改以及“減負(fù)”對孩子成長的意義,更加積極有效地利用家長資源,需要我們師徒雙方協(xié)同研討。故此,本帶教將通過共同探討研究等形式,使我們雙方都能盡快領(lǐng)悟新的家庭教育理念、教育模式和方法,順利完成學(xué)前教育任務(wù)。愿我們教學(xué)相長,彼學(xué)共進(jìn),一起成長。
目標(biāo):
1、領(lǐng)悟二期課改家庭教育的新理念、新方法。
2、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)《家園小報(bào)》,要求:觀念正確、條理清晰,把握熱點(diǎn)、注重家教工作的藝術(shù)性。
3、積極配合園長室策劃各類宣傳活動(dòng),為提升園的社會(huì)形象努力。
4、嘗試以網(wǎng)絡(luò)的形式構(gòu)建新型家園交互平臺(tái)。
具體安排和措施:
十月份:
1、制定帶教計(jì)劃,明確帶教目標(biāo)。
2、設(shè)計(jì)第一期《家園小報(bào)》。
十一月份:
1、理論學(xué)習(xí)、案例討論:合作來自于理解。
2、共同設(shè)計(jì)園第一個(gè)班級(jí)網(wǎng)站——桃花盛開內(nèi)容、形式。
十二月份:
1、互相觀摩班級(jí)家園聯(lián)系欄,就內(nèi)容、形式、布局等方面進(jìn)行交流,研討。
2、就《桃花盛開》班級(jí)網(wǎng)站的內(nèi)容、形式以及運(yùn)做情況進(jìn)行交流。
3、設(shè)計(jì)、出版第二期《家園小報(bào)》。
一月份:
1、結(jié)合日常家長工作研討:如何針對不同的家長,開展“個(gè)性化”的家長工作。
2、設(shè)計(jì)出版第三期《家園小報(bào)》。
3、帶教階段小結(jié)。
幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃范文2
作為新教師,我很有幸張春芳老師作為我的指導(dǎo)老師,將要在今后的日子里指導(dǎo)、教導(dǎo)我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng),發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下,不斷地成長,培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。
每份收獲都要付出努力,付出艱辛。在每一次努力前,需要有明確的目標(biāo)——努力的方向。對于剛踏上幼教事業(yè)的我,在帶教老師的帶教下,制定的近期目標(biāo)是:
一、通過了解所教幼兒的年齡特征,基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié)。
二、在不斷地實(shí)踐過程中,學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。
三、在與帶教老師的交流、互動(dòng)中,學(xué)會(huì)反思。
四、提高自身的師德素養(yǎng),對每位幼兒做到細(xì)心、耐心、愛心、用心。
在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上,制定以下的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程指南》中小班幼兒年齡特征,在帶教老師指導(dǎo)下,分析了解本班幼兒年齡特征,個(gè)性差異,以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學(xué)習(xí)帶教老師對于幼兒一日生活每個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié),不斷自我實(shí)踐,自我領(lǐng)悟,主動(dòng)與帶教老師溝通交流,理論結(jié)合實(shí)踐,多看,多想,多問,多思。
二、在每天的幼兒活動(dòng)中都會(huì)發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,將被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),引導(dǎo)自己或幼兒有效地解決問題,對于新教師,許多方面缺乏專業(yè)能力,或是知道方法但不能巧妙運(yùn)用語言或是行為來運(yùn)用。這就需要用心學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。在自己不斷的領(lǐng)悟,實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。
三、主動(dòng)向帶教老師學(xué)習(xí),碰到疑問,疑惑及時(shí)向帶教老師請教。對于每次活動(dòng)中碰到的問題,都要進(jìn)行及時(shí)反思,并向帶教老師請教。每次活動(dòng)后,自己都會(huì)感覺到活動(dòng)是否給孩子帶來樂趣,他們投入了嗎?或是過程中發(fā)生了什么問題?等等。自己認(rèn)真分析結(jié)合帶教老師的經(jīng)驗(yàn)分析,靈活應(yīng)對再一次的活動(dòng)。每次從帶教老師那學(xué)到的,領(lǐng)悟到的,自己通過實(shí)踐,不斷地反思,反思領(lǐng)悟到的如何在自己身上運(yùn)用,反思自己的運(yùn)用有何問題,有效嗎?有效的程度?
四、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實(shí)踐努力,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者,面對的是低年齡的孩子,他們更需要老師的關(guān)心,呵護(hù)。學(xué)習(xí)帶教老師多年保教工作的經(jīng)驗(yàn),并且用心去愛護(hù)每位孩子。
相信在有目的,有計(jì)劃學(xué)習(xí)實(shí)踐中,在今后的保教工作中將不斷使自己專業(yè)化,不斷提高教師的自身素質(zhì)。
幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃范文3
為加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng),促進(jìn)她們的健康成長,加快幼兒教育改革的步伐,形成一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。本學(xué)期,我們小丫丫幼兒園骨干教師與新教師進(jìn)行了“師帶徒的帶教”活動(dòng),目的在于加速新教師的專業(yè)成長,提高整體教育教學(xué)水平,增強(qiáng)年輕教師課堂能力,促使教師們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高。從理論與實(shí)踐兩方面入手,來幫助新教師解決教學(xué)中的實(shí)際困難。
我是一名骨干教師,這次我也很榮幸的接受這個(gè)艱巨的“帶教”任務(wù),同時(shí)也有了很大的責(zé)任感,我也要認(rèn)真制定一份帶教計(jì)劃。
新教師最初幾年的發(fā)展,對她們以后成長非常關(guān)鍵,雖然她們年輕、有朝氣、有學(xué)歷、有沖勁、但缺乏幼兒教育必要的工作經(jīng)驗(yàn),因此我們要盡快幫助她們熟悉幼兒園保教工作內(nèi)容,知道班級(jí)一日活動(dòng)幼兒常規(guī),使她們有一個(gè)良好的開端。
一、培養(yǎng)目標(biāo):
1、新老師能樹立新的課程觀,盡快地勝任幼兒園的常規(guī)工作。
2、讓新老師明確自己所教的班級(jí)幼兒年齡特點(diǎn),階段目標(biāo),內(nèi)容要求,并結(jié)合自己實(shí)踐進(jìn)行思考。
3、在創(chuàng)設(shè)區(qū)域活動(dòng)環(huán)境,開展區(qū)域活動(dòng)過程中,讓新老師感受新理念,落實(shí)到實(shí)踐中教師需要具備的能力。
4、在設(shè)計(jì)、組織實(shí)施集體學(xué)習(xí)活動(dòng)及互相的評(píng)析與思考的過程中,讓新教師知道要從孩子的經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面去思考活動(dòng)的設(shè)計(jì),并積累一些現(xiàn)場師生互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
二、措施:
幼兒園要為新教師搭建學(xué)習(xí)和展示的各種平臺(tái)。
1、利用園內(nèi)大、小教研組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
2、利用園內(nèi)優(yōu)質(zhì)教師的教研課、公開課等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
3、每月帶教老師聽新教師兩節(jié)課,并給予點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。
4、新教師之間區(qū)角活動(dòng)和集體活動(dòng)觀摩與點(diǎn)評(píng)。
5、每月讓新教師寫一篇感受或心得。
看過幼兒園班主任帶教工作計(jì)劃的人還看了: