做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常交流工作經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓，改正做的不到位的地方，提高工作能力和水平。下面就由學習啦小編為大家推薦黨建經(jīng)驗交流材料的范文，歡迎閱讀。

　　黨建經(jīng)驗交流材料篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：大家好!

　　xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為動力，以制度建設(shè)為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面進行積極探索，取得了初步成效。

　　一、注重思想政治建設(shè)，提高老干部工作水平

　　xxx鄉(xiāng)現(xiàn)有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉(xiāng)機關(guān)退休老干部16名(科級退休6名)，站所退休老干部11名(科級退休6名)。近年來，我鄉(xiāng)老干部黨支部以爭創(chuàng)“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設(shè)，積極搭建老干部發(fā)揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)黨委為更好的發(fā)揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設(shè)施，還開放鄉(xiāng)文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉(xiāng)財政撥款組織老干部定期去醫(yī)院體檢。主要做法有：

　　一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉(xiāng)黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉(xiāng)長親自參與授課。學習形式上注重創(chuàng)新，做到集中學習與個人自學相結(jié)合、典型發(fā)言與個別輔導相結(jié)合、到會學習與送教上門相結(jié)合;學習內(nèi)容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展等方面，積極向鄉(xiāng)黨委提出合理性意見建議，充分發(fā)揮自身作用。

　　二是堅持把制度建設(shè)作為根本舉措。支部以創(chuàng)建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現(xiàn)了支部工作制度化、活動經(jīng)?；⑿问蕉鄻踊?、管理規(guī)范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內(nèi)容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門;老同志生病住院必訪，逢年過節(jié)必訪，家有特殊情況必訪。在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，我鄉(xiāng)退休老干部黨支部2008年被地區(qū)評為“先進老干部黨支部”，2009年、2010年被自治區(qū)評為“先進老干部黨支部”。

　　三是堅持把老有所樂作為重要內(nèi)容。支部不僅從政治上關(guān)心老同志，而且在業(yè)余文化生活等方面關(guān)心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到xx參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內(nèi)地觀摩，了解祖國經(jīng)濟社會發(fā)展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。

　　四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發(fā)揮老同志的各項優(yōu)勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關(guān)心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發(fā)組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。

　　二、創(chuàng)新活動載體，完善“四老”人員管理

　　在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農(nóng)村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農(nóng)村“四老”人員管理工作。

　　一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農(nóng)村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發(fā)放、教育培訓等相關(guān)工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉(xiāng)審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉(xiāng)黨委上報新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉(xiāng)、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經(jīng)公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發(fā)補貼，并報上級部門備案。

　　二是結(jié)對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內(nèi)外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節(jié)日，鄉(xiāng)領(lǐng)導都要深入鄉(xiāng)村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結(jié)對幫扶，為每名困難“四老”人員發(fā)放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關(guān)懷。

　　三是提高待遇，使“四老”人員老有所養(yǎng)。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名(勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區(qū)黨委的高度重視和關(guān)懷下，“四老”人員生活補貼較2008年有了大幅度提升。2010年底，全鄉(xiāng)“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。

　　四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉(xiāng)在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經(jīng)濟、黨建、穩(wěn)定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經(jīng)常性向青少年開展愛國主義、民族團結(jié)教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態(tài)度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。

　　五是規(guī)范管理，使“四老”人員老有所依。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發(fā)放生活補助費外，鄉(xiāng)黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優(yōu)惠耕地，并免去了他們的義務(wù)勞動。2002年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標準發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產(chǎn)基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉(xiāng)財政每月為其發(fā)放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。

　　三、健全培養(yǎng)管理機制，儲備村級后備人才

　　近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質(zhì)，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把培養(yǎng)選拔村級后備干部作為一項系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態(tài)。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務(wù)，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補助的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務(wù)勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經(jīng)商和務(wù)工青年中請，從農(nóng)村工作的黨員中選，從復(fù)退軍人和待業(yè)大中專畢業(yè)生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了有效改善。

　　現(xiàn)職村干部以中青年為主，并側(cè)重培養(yǎng)選拔女性后備干部。目前，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結(jié)合工作實際，舉辦不同內(nèi)容、多種形式的培訓班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養(yǎng)。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎(chǔ)，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。

　　近年來，xxx鄉(xiāng)在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養(yǎng)等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領(lǐng)導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻!

　　黨建經(jīng)驗交流材料篇2

　　尊敬的李書記，各位領(lǐng)導：大家上午好!

　　受會議的安排和各位領(lǐng)導的關(guān)心，下面我就稱桿鄉(xiāng)近年來黨建工作的開展情況進行交流匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　稱桿鄉(xiāng)共轄11個行政村，139個自然村，209個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口17968人。鄉(xiāng)黨委下設(shè)18個黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個，機關(guān)黨支部1個，企事業(yè)黨支部6個，共有黨員807名，其中預(yù)備黨員74名，女黨員96名，占黨員總數(shù)的11.90%，35歲以下的黨員327名，占黨員總數(shù)的40.52%，大專以上黨員98名，占黨員總數(shù)的12.14%。

　　近年來，稱桿鄉(xiāng)黨委始終以‚圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展‛的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務(wù)的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，緊密結(jié)合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設(shè),使全鄉(xiāng)黨員隊伍建設(shè)有了新進展，黨的基層組織建設(shè)有了新突破，黨的作風建設(shè)有了新加強，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)同步發(fā)展。

　　一、突出“創(chuàng)新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 鄉(xiāng)黨委始終堅持‚抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展‛的指導思想，把加強黨的建設(shè)作為黨委的主要職責，認

　　真落實‚書記抓、抓書記‛的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領(lǐng)導責任機制，確保‚有人抓‛。每年鄉(xiāng)黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，并與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記為第一責任人、副書記和組織委員為直接責任人、支部書記為具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領(lǐng)導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保‚經(jīng)常抓‛。黨委定期召于黨建工作例會，把基層黨建與項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、三農(nóng)工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)常化管理。堅持‚年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評‛的黨建工作機制，采取巡回檢查、暗訪調(diào)研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保‚抓得好‛。健全了黨政領(lǐng)導班子‚一崗雙責‛、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考核、黨建工作經(jīng)費安排與農(nóng)村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。

　　二、突出“創(chuàng)新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設(shè)

　　鄉(xiāng)黨委始終堅持用鄧小平理論和‚三個代表‛重要思想科學武裝黨員干部，用現(xiàn)代科學知識和一切文明成果充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，進一步增強全鄉(xiāng)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍思想素質(zhì)。一是全面開展學習型黨組織建設(shè)活動。鄉(xiāng)黨委按照各級黨委關(guān)于學習型黨組織的要求，以建設(shè)學習型組織為目標，以‚學習成就發(fā)展‛為理念，以建設(shè)學習型組織、學習型干部、學習型黨員的‚三型‛組織為載體，扎實推進學習型黨組織建設(shè)，全力提高全鄉(xiāng)干部群眾的理論學習能力、綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)工作能力。

　　在學習活動中,采取‚四結(jié)合‛促學習,即把學習政策理論與進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合,把學習農(nóng)村實用技術(shù)知識與解決農(nóng)村各類熱點、難點問題相結(jié)合，把學習上級會議精神與落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合，把所學理論知識與推動本職工作相結(jié)合。二是認真抓好黨員干部教育培訓工作。農(nóng)村黨員干部生活在農(nóng)村，工作在農(nóng)村，同農(nóng)民群眾接觸最經(jīng)常、最直接、最廣泛，是農(nóng)村各項建設(shè)的直接組織者、推動者和實踐著，同時也是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農(nóng)村黨員干部來貫徹落實。針對稱桿鄉(xiāng)一些農(nóng)村黨員特別是部分村‚兩委‛班子成員，領(lǐng)導發(fā)展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，鄉(xiāng)黨委采取‚機關(guān)黨員干部走下去，農(nóng)村黨員干部走上來，創(chuàng)造條件一起走出去‛的方式開展黨員培訓，每年開展黨員干部培訓15場次以上，接受培訓黨員干部在500人次以上。

　　在培訓過程中，培訓黨員干部要樹好‚做致富帶富的領(lǐng)頭雁、做上傳下達的聯(lián)心橋、做正民風樹新風的風向標‛意識，在帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾致富，帶頭宣傳執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，帶頭學習科學文化知識和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，帶頭幫助群眾排憂解難和維護群眾利益，帶頭搞好公益

　　事業(yè)和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用，樹立 ‚大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、更困難‛的意識，達到‚變山變水先變?nèi)?，變?nèi)讼茸儙ь^人‛的目標要求。三是積極開展黨員電化教育。全鄉(xiāng)11個村全配有電教設(shè)備，開通了遠程教育平臺，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠程教育相關(guān)欄目后，不斷增強廣大黨員干部和群眾的科技意識，開闊農(nóng)村黨員群眾眼界，拓寬知識面。

　　三、突出“創(chuàng)新制度”主題，切實加強各級領(lǐng)導班子建設(shè) 鄉(xiāng)黨委嚴格按照‚五個好‛黨委的要求，建立健全黨內(nèi)民主生活會等各項制度，確立了‚黨委總攬但不包攬、協(xié)調(diào)但不取代‛的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協(xié)調(diào)配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統(tǒng)一。對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)，形成了班子團結(jié)協(xié)作，默契配合，共謀發(fā)展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務(wù)和理論成果，切實提高班子成員的政治修養(yǎng)和知識水平;貫徹民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。鄉(xiāng)黨要求各級黨組織要采取‚走下去‛檢查、‚請上來‛匯報、‚坐下來‛交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設(shè)。

　　健全村黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、‚一事一議‛、村務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度，實行民主管理，加強民主監(jiān)督。五是全面推行‚黨建‘上下’雙向述職‛制度。每年就履行黨建職責情況，鄉(xiāng)黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職;各黨黨支部書記既向鄉(xiāng)黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起‚曬太陽‛，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。

　　四、突出“創(chuàng)新培養(yǎng)”主題，提高基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用 稱桿鄉(xiāng)基層組織建設(shè)中存在村黨支部不敢吸收優(yōu)秀人才，信教群眾多，黨員人數(shù)少，‚人情入黨‛和‚近親繁殖‛等現(xiàn)象，針對這一情況，鄉(xiāng)黨委采取強有力地培養(yǎng)措施。一是要求各黨支部在發(fā)展黨員過程中，放寬視野，注重從回鄉(xiāng)高中和大中專畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村組干部中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，不斷加大‚三培雙帶‛力度，變‚坐等上門‛為‚主動培養(yǎng)‛，不斷拓寬黨員培養(yǎng)渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務(wù)勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經(jīng)濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。三是重點加大了信教群眾較多村組的黨員發(fā)展力度，建立‚推優(yōu)幫帶‛式的發(fā)展黨員，明確要求信教群眾較多村組每年必須培養(yǎng)發(fā)展2名以上入黨積極分子，實現(xiàn)信教群眾較多村組黨員發(fā)展經(jīng)常化、規(guī)范化。四是‚四群‛教育活開展以來，鄉(xiāng)黨委認

　　真落實結(jié)對幫扶和定期走訪制度，對農(nóng)村特困黨員，實施‚一對一‛幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。

　　稱桿鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結(jié)出了一些經(jīng)驗，但與上級組織要求和廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創(chuàng)新思想，嚴格以‚五個好‛要求加強基層組織建設(shè)，以‚五帶頭‛要求加強班子建設(shè)，以‚三個一‛要求開展好黨建工作，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)同步發(fā)展。

　　我的交流就到此，謝謝大家!

　　黨建經(jīng)驗交流材料篇3

　　在基層組織建設(shè)年活動中，xxxx村黨支部被列為xxxx鄉(xiāng)的黨建示范村，村黨支部帶領(lǐng)24名黨員，以爭創(chuàng)“五個好”黨支部為標準，以解決問題服務(wù)民生為目標，強隊伍、建環(huán)境、樹典型，起到了良好的帶頭示范作用。

　　一.建強干部黨員隊伍，提供人才保障

　　xxxx村2008年前有黨員22人，老齡化嚴重，常年在外務(wù)工黨員8人，村“兩委”干部均為50歲以上、小學文化程度， “雙帶”能力差，黨組織較軟弱。開展基層組織建設(shè)年活動后，村黨支部認真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓干部黨員隊伍建設(shè)。

　　一是“三向培養(yǎng)”強隊伍。從致富帶頭人、務(wù)工返鄉(xiāng)能人、知識青年中培養(yǎng)選拔新黨員和村級后備干部。村“兩委”干部深入摸底，掌握了三類專向人群的底數(shù)，由村黨支部書記負責，對培養(yǎng)目標先選任為社干部或村群團組織干部進行鍛煉，再培養(yǎng)為合格黨員或村干部。2012年，經(jīng)“三向培養(yǎng)”共發(fā)展入黨積極分子7名，發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)后備干部3名，改善了干部黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　二是學習培訓提素質(zhì)。村黨支部堅持每季度組織在家黨員

　　學習大政方針、法律法規(guī)、實用技術(shù)，重點學習“文建明工作法”、“春風經(jīng)驗”和《村(社區(qū))工作手冊》。村黨支部堅持每月聯(lián)系一次在外流動黨員，隨時掌握他們的思想動態(tài)，要求他們隨時向黨組織匯報工作和思想情況。為拓展視野，組織11名黨員到南山鎮(zhèn)、雙龍鎮(zhèn)、南華鎮(zhèn)和三臺縣輾山村等地參觀青花椒、新品種核桃、米棗、養(yǎng)豬等種(養(yǎng))業(yè)，進一步開闊了黨員眼界，堅定了發(fā)展信心。1-5月，共組織開展學習6次，與流動黨員聯(lián)系互動50余次。

　　三是完善制度促規(guī)范。堅持“四議兩公開一監(jiān)督”，凡大小事務(wù)先由村委會根據(jù)收集到的群眾意見向黨支部提出，經(jīng)黨支部會議討論后提交村社干部、社員代表通過后予以公開并實施，再將實施結(jié)果通過村廣播、村黨務(wù)、村務(wù)公開欄進行公示，實施過程由村監(jiān)委會監(jiān)督。制作了村黨務(wù)、村務(wù)公開欄，安裝了無線廣播，加強了硬件配置。每季度將村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。制定無間隙值班制度，村四職干部輪流值班，隨時為來訪群眾辦理事務(wù)。1-5月，共接待群眾來訪40余人次，當場辦結(jié)30余件。

　　二、做好載體結(jié)合文章，筑牢群眾基礎(chǔ)

　　一是大力開展“十星評選”活動。4月，xxxx村率先在xxxx鄉(xiāng)開展了評選“勤勞致富星、清潔衛(wèi)生星、科學文化星、遵紀守法星、誠實守信星、家庭和諧星、鄰里團結(jié)星、見義勇為星、尊師重教星、移風易俗星”的“十星文明戶”活動，被

　　評選為“十星戶”的村民可以申請到鄉(xiāng)信用社的信譽貸款。活動由村監(jiān)委會牽頭，社員大會推薦，報村監(jiān)委會評審，確認后向全體村民公示。截止目前，已評審確認了徐功青、呂發(fā)輝等18戶“十星文明戶”，促進了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　二是深入開展“學習典型”活動。按照鄉(xiāng)黨委在推進基層組織建設(shè)中喊出的“抓典型促黨建，挖掘選樹典型助黨建”的口號，xxxx村黨支部樹立了勇救落水兒童英勇犧牲的xxxx村監(jiān)委會委員曾旭廣為典型人物，組織黨員召開英模學習會，學習先進事跡，弘揚正氣，倡導奉獻。

　　三是持續(xù)開展“聯(lián)戶幫貧”活動。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了xxxx村“民生、維穩(wěn)、困難群眾”三本臺賬，收集民生問題11個，穩(wěn)定問題1個，困難群眾34 名。在掌握了情況的基礎(chǔ)上，制定了每名黨員每年為困難群眾做1件實事，每位村干部聯(lián)系5戶貧困戶及1戶產(chǎn)業(yè)大戶，村干部集體走訪每月不少于2次的聯(lián)戶幫貧方案。據(jù)統(tǒng)計，村黨支部共新修道路5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防滲堰塘5口。幫助柯成友等3戶無房戶建好新房，為楊官金等三戶群眾收割小春作物6.2畝，先后4次慰問25戶困難戶，給予5000元的資金、物資幫扶。村“四職”干部每人還定點聯(lián)系5戶困難戶，送物資送致富信息，受到了群眾的稱贊。

　　三、科學推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富

　　一是充分征求干部群眾意見，認真研究擬定了《xxxx村新村建設(shè)規(guī)劃》，爭創(chuàng)“新村建設(shè)示范村”。

　　二是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防滲5口，修水渠(溝)3.2公里，共投入資金187萬余元。

　　三是大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。成立了古亭寺生姜專業(yè)合作社，入社會員25戶，注冊資金1萬元，種植生姜300畝。引進業(yè)主新栽核桃310畝;在核桃種植示范區(qū)內(nèi)，實施林下種白芍30畝。種植菊花280畝。形成了以生姜為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)、以丹參、芍藥為主的藥材業(yè)，以核桃為主的干果業(yè)及以野雞、土雞為主的養(yǎng)殖業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)，預(yù)計今年農(nóng)民人均增收660元。