技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文3篇
技術(shù)咨詢服務(wù)包括技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)兩部分。那么技術(shù)咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。
技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文1
甲方(客戶)：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。
一、 服務(wù)項(xiàng)目
甲方聘請(qǐng)乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢服務(wù)：
1、企業(yè)診斷咨詢;
對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷;得出診斷結(jié)論分析，指出解決路向。
2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢;
提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估等服務(wù);
提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法和工具，培訓(xùn)相應(yīng)的知識(shí)和能力;
3、人力資源管理咨詢;
提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì);
提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升)、職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià);
提供素質(zhì)模型潛能評(píng)價(jià)體系建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立;
提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì);
提供企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目分析及實(shí)施效果評(píng)價(jià);
二、 項(xiàng)目完成期限及收費(fèi)
1、 以上單項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/項(xiàng)，三項(xiàng)合計(jì)優(yōu)惠價(jià)為人民幣元 (含稅)。于簽約后一次性支付。
2、 乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù)，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。
三、 甲方乙方的基本義務(wù)
(一) 甲方的基本義務(wù)
1、 與乙方誠(chéng)信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。
2、 如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。
3、 按照約定支付服務(wù)費(fèi)。
4、 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。
(二) 乙方的基本義務(wù)
1、 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。
2、 應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。
3、 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。
4、 對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)
1、 本合同在簽約并成功付費(fèi)后生效。
2、 雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3、 本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4、 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表受權(quán)人(簽字)： 代表受權(quán)人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文2
甲方(顧問(wèn)方):_________
乙方(委托方):_________
丙方(主管單位):_________
項(xiàng)目名稱:_________
第一條合同主要內(nèi)容與技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果:_________
第二條甲乙雙方(他方)應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容與責(zé)任:_________
第三條進(jìn)度與要求:_________
第四條成交金額與付款時(shí)間、付款方式:_________
第五條保密條款:_________
第六條違約責(zé)任:_________
第七條組織協(xié)調(diào)有關(guān)內(nèi)容與其他事項(xiàng):_________
第八條解決爭(zhēng)議的方法:_________
合同有效期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
甲方(顧問(wèn)方)(公章):_________
乙方(委托方)(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
丙方(主管單位)(公章):_________
合同鑒證單位(公章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文3
甲方：
乙方：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方就 技術(shù)咨詢服務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本著平等互利的原則，特訂立以下合同條款，以茲遵守。
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方向甲方提供 技術(shù)咨詢的服務(wù)。
二、協(xié)議期限
本合同有效期為 一 年，自簽訂之日起生效。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、提供專人與乙方聯(lián)絡(luò);
2、提供服務(wù)所需的資料給乙方，并保證資料的合法性和正確性;
3、按照合同要求及時(shí)、足額支付服務(wù)費(fèi)用;
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、提供專人與甲方聯(lián)絡(luò);
2、在合同要求的期限內(nèi)，完成甲方所要求的技術(shù)咨詢服務(wù);
3、對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密。
五、費(fèi)用的支付
1、費(fèi)用以乙方每次提供咨詢服務(wù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，于服務(wù)工作結(jié)束后以服務(wù)確認(rèn)單的形式進(jìn)行確認(rèn);
2、甲方于雙方共同簽署服務(wù)確認(rèn)單7日內(nèi)以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支票或者匯款的方式向乙方支付費(fèi)用;
3、乙方戶名：山西萬(wàn)卡德商務(wù)有限公司
收款戶行：興業(yè)銀行學(xué)府支行
收款賬號(hào)：485060100100036936
六、違約責(zé)任
1、任何一方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本合同，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對(duì)方賠償損失。
2、因不可抗力而無(wú)法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的3天內(nèi)，及時(shí)通知另一方;
3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任;本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。
七、其它
1、如果本合同任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其它所有條款將繼續(xù)有效;此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本合同相應(yīng)的精神和宗旨;
2、甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任意一方均有權(quán)向合同簽署地的人民法院提起訴訟;
3、本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表蓋章之日起生效;
4、本合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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