2021年快遞員勞動(dòng)合同范本
快遞業(yè)與我們的生活息息相關(guān),人們?cè)絹碓讲荒茈x開快遞業(yè)為我們提供的服務(wù)。對(duì)于快遞勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是小編為大家整理的快遞勞動(dòng)合同范文,感謝您的閱讀。
快遞員勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位):
乙方(快遞員):
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20_年11月17日起至20_年11月17日止。
2、試用期從20_年11月17日起至20_年12月17日止。
二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件)等。
三、工資及其待遇1、乙方試用期工資800元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金。乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元,月無業(yè)務(wù)問題,設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎(jiǎng)50元,月服務(wù)態(tài)度好,設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元。
2、乙方每月交200元押金,如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成:送出1個(gè)包裹0.5元,收到1個(gè)包裹5kg以下1元1個(gè),5kg以上0.25元/kg。
4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。請(qǐng)假25元一天。超過3天,每天35元。
5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負(fù)責(zé)。
6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,算錯(cuò),多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實(shí),每次扣工資50—100元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
(四)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。
五、其他(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收取)操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔(dān)。
2、在工作期間(派送件及收取件過程中、上下班過程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責(zé)任自負(fù),與本公司無關(guān)。
3、乙方必須維護(hù)公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客。
4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),乙方應(yīng)該無條件接受。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
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快遞員勞動(dòng)合同范本2
甲方(聘用單位): (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方(受 聘 人): (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
4、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方有合
第八條 其它事項(xiàng)
1、 因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),未避免國(guó)家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。
2、 本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。
3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
4、本合同一式四頁三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
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快遞員勞動(dòng)合同范本3
甲方:
乙方:
地址: 證件號(hào)碼: 電話: 家庭地址:
甲方是中國(guó)韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市唯一授權(quán)的傳真:聯(lián)系電話: 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:
一.甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方權(quán)利:
⑴合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
⑵合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
⑸甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。
2.甲方義務(wù):
⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具,同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于深圳市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
⑸合同期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),同時(shí),應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
⑹甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時(shí),應(yīng)當(dāng)建
⑺雇用試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方權(quán)利:
⑴試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶乙方依法享有休息,休假的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。)
⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,同時(shí),有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。
2.乙方義務(wù)
⑴乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律,績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
⑶乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。
⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。
⑸乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。
⑹合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
⑺乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。
⑻為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在深圳市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
⑼乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
⑽乙方必須為中華人民共和國(guó)合法居民,遵守國(guó)家法紀(jì),道德高尚,能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益,維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力,確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全。
⑾乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤,按照公司規(guī)定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過程中,產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。
⒀嚴(yán)禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三:勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同
合同期從20_年月日起至20_年月日止;其中試用期為從20_年月日起至20_年月日止。
四:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
⑴.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在韻達(dá)快遞有限公司部門從事崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
⑵乙方的工作地點(diǎn)為:
五:工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:
⑴客服,內(nèi)勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過12小時(shí),每周工作時(shí)間不超過72小時(shí),每周至少休息一天。
⑵操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。)
(3)在工作時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六:乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬
1、乙方必須自帶交通工具。
2、派件每件1元/票。
3、收件按利潤(rùn)的50%(電動(dòng)車、摩托車),汽車60%提取。注:利潤(rùn)額=收件營(yíng)業(yè)額-物料費(fèi)-中轉(zhuǎn)費(fèi)。(底薪:1000元不包吃住)
4、工資結(jié)算日期
1)每月1號(hào)-5號(hào)發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付).
2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶,包括維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號(hào)前追回,何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。
5、壓一個(gè)月的工資。文員報(bào)酬
七:社會(huì)保險(xiǎn)
⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。 八:勞動(dòng)合同變更、解除和終止
⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑,甲方可單方面解除合同。
⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。
⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。
⑸在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。
⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向深圳市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)深圳市市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
十、其它事項(xiàng)
⑴本合同適用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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