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正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本

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正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本大全

簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是一份非常好的權(quán)益保障。那么勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢?一般要做些什么?下面是小編為大家分享的正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本,希望能幫助到大家!

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本1

甲方:乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為:________年,即從________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三個(gè)月為試用期,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購(gòu)、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費(fèi)用自負(fù))

4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣元(包括工資、加班費(fèi)、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)),每月____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享有現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮000元。

5、甲方根據(jù)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

二、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書(shū)面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,保證零餐、宴席達(dá)到毛利率50%(77;3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本,如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),并邀請(qǐng)甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,團(tuán)餐、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)議餐,不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動(dòng)。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,由于乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全出產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成的損失,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,持證上崗,乙方人員被甲方聘用后,一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

1、廚房員工的休假,由乙方在不影響甲方正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排,在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

2、如乙方中止本協(xié)議時(shí),需提前通知對(duì)方,待甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。

3、為保證乙方承諾到位,進(jìn)場(chǎng)前需交000元押金,乙方全部人員須于________年____月____日時(shí)前到位,0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,離職時(shí)一并退還。

4、乙方每周須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料,了解市場(chǎng)價(jià)格及菜品品種。

、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_________

乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________________年____月____日

________年____月____日

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本2

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

第一條:合同期限

1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng),乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:。

2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示。

2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第四條:工作時(shí)間和休假

1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3)在國(guó)家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資。

第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

第七條:職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(3)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

(4)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(5)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

(6)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(2)長(zhǎng)期拖欠工資,無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

(3)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

第十一條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公司蓋章):乙方:

甲方代表人:

_______年___月___日

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本3

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)

單位名稱_________________姓名________________

法定代表人或性別________________

其委托代理人________________出生年月________________

地址________________家庭住址________________

郵政編碼_________________身份證號(hào)碼________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

年月日年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章以及用人單位依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本合同,并確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系,達(dá)成協(xié)議條款如下:

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)甲方的安全、保衛(wèi)工作。

2、凡外來(lái)單位來(lái)甲方聯(lián)系工作的人員,憑有效證件登記方可允許進(jìn)入。

3、堅(jiān)持來(lái)客登記手續(xù),外出物品必須查問(wèn)清楚后方可放行。

4、按作息時(shí)間做好各自入門(mén)的開(kāi)、關(guān)鎖門(mén)工作。

5、嚴(yán)禁外來(lái)人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

6、負(fù)責(zé)甲方報(bào)紙、信件、電報(bào)等接收工作。

7、負(fù)責(zé)做好不明信件的退還、處理工作。

8、完成甲方臨時(shí)交辦的其它工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制,要求著裝上班,做到舉止大方,禮貌待人,服務(wù)熱情、周到,工作積極主動(dòng)。

4、乙方遵守甲方的各項(xiàng)保密制度,不得泄密。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方支付乙方工資,實(shí)行月薪制。標(biāo)準(zhǔn)為元/月。含各類社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分,乙方應(yīng)簽訂合同之日起,向有關(guān)社保部門(mén)自行完善各類社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。

3、乙方在合同期間如果發(fā)生工傷,經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,甲方對(duì)乙方可按工傷待遇執(zhí)行,報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用,享受工傷待遇。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1、本勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé),不完成工作任務(wù)的;

(3)合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲規(guī)章制度的。

3、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十天書(shū)面告知乙方:

(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,仍不能從事原工作的;

(2)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(3)依據(jù)法律、行政法規(guī)可以解除勞動(dòng)合同的。

4、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,但有下列情況之一的,可以通過(guò)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)以及違反勞動(dòng)法規(guī)處長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

5、本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條和勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)(95)223號(hào)文的規(guī)定),要求乙方承擔(dān)下列損失:

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)因乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)(94)481號(hào)《違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方需約定的其它事項(xiàng)。

九、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

十、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本4

本人自愿申請(qǐng)協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系,與__達(dá)成如下協(xié)議:

1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年,自年月日至年月日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計(jì)算工齡。

2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬__員工,保留與__之間的勞動(dòng)關(guān)系;

3、員工與__一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,__停發(fā)其崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和各項(xiàng)津(補(bǔ))貼及其他一切福利待遇,如遇__工資調(diào)整,按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行;

5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險(xiǎn)的個(gè)人繳納和__繳納部分均由本人承擔(dān);

6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲(chǔ),個(gè)人與__均不繳費(fèi),個(gè)人公積金帳戶封存,不再增長(zhǎng)。

7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時(shí)回__報(bào)到上班,否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。

8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的,需提前一個(gè)月與__協(xié)商,按當(dāng)時(shí)國(guó)家和上級(jí)文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國(guó)家或上級(jí)出臺(tái)的政策相違背時(shí),按國(guó)家或上級(jí)政策執(zhí)行,《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。

10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范,如違反國(guó)家法律、法規(guī)、__規(guī)章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》等規(guī)定,按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動(dòng)合同。

11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間,職工造成意外事故責(zé)任的,一切后果由本人承擔(dān),__一概不負(fù)責(zé)任,協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)等均自理,由此造成傷殘而影響__安排其工作的,按__內(nèi)部下崗(待崗)職工對(duì)待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間,本人不得到與__相關(guān)的單位工作,也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,否則由此引起的給__帶來(lái)的一切損失由本人負(fù)責(zé)。

13、本合同書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工:人力資源部總經(jīng)理:(簽字)(公章)

年月日年月日

正式勞動(dòng)合同2022簡(jiǎn)單范本5

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b、在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

a、為乙方提供必要的工作條件;

b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2、乙方的義務(wù)

a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

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