實用勞動合同協(xié)議書模板
實用勞動合同協(xié)議書模板5篇
隨著我國勞動合同法的貫徹實施,簽訂勞動合同更加嚴格了。那么用人單位勞動合同怎么寫呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于實用勞動合同協(xié)議書模板,希望對您有所幫助!
實用勞動合同協(xié)議書模板1
甲方(甲方):
法人代表(主要負責人):
乙方(姓名):
住址:
居民身份證號碼(其他有效證件號碼):
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意見,具體合同條款如下:
一、合同期限和工作內(nèi)容
雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期,試用期為個月。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同,所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于:
1、偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的;
2、個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的;
3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;
4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次
5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;
6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;
7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;
8、拒絕接受領導交辦的任務的;
9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;
10、其他不符合崗位要求的情形,諸如:態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應當提前三日通知甲方,甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿,即行終止,任何一方都無需提前通知對方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同,應在本合同到期一月前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方在(地點)到部門擔任工作。
二、工資及福利待遇
乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為元,試用期工資為元,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
乙方保險由自己購買,甲方不得再行支付乙方保險費用。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
三、甲方基本權(quán)利和義務
根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善,有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、對乙方進行考核,根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作,保障乙方工作的權(quán)利和義務。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本權(quán)利和義務
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,乙方必須服從甲方的管理和要求,不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調(diào)休或者出差補貼。
五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾危?/p>
(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,包括但不限于下列情形:
諸如:
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的,包括但不限于下列情形:
諸如:
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)乙方同時在其他地方兼職,對甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
(5)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的;
(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
有上述情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后,可以解除勞動合同。
六、乙方可以隨時解除合同的情形
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,無需事先告知甲方。
實用勞動合同協(xié)議書模板2
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
乙方(勞動者)姓名:
身份證號:
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同期限為三年,自20__年3月15日起至20__年3月15日止。
二、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù),實行月工資制度。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事建筑工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付,每月不低于人民幣3000元。
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
實用勞動合同協(xié)議書模板3
甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度,結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同書。
一、合同期
本合同起止日期:(公歷)20_年月日至20_年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
2.乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度
1、甲方實行每日8小時工作制,(除特殊工作任務外)。
2、甲方安排乙方加班,加班費為80元/4小時。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),經(jīng)綜合考核,由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,剩余金額下月16號發(fā)放,甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。
4、年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供勞動工具和勞保用品。
2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,操作流程,勞動安全衛(wèi)生制度。
六、社會保險
1.甲方在合同存續(xù)期間應按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇,甲方不負任何責任。
七、安全事故及責任賠償
1.在施工過程中,乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度,和安全規(guī)則施工,服從現(xiàn)場施工負責人指揮,如有設備、人身事故發(fā)生,必須分清責任。
2.如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫(yī)務治療費,不承擔誤工費和工資。
3.如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成設備事故的,造成甲方經(jīng)濟損失的,按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經(jīng)濟責任由乙方自行承擔,當月扣除。
4.員工在非上班工作時間內(nèi),從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。
5.乙方如本身患有異病,未治療未康復的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔責任。
八、勞動紀律和規(guī)章制度
1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前,必須回公司休息。
3、在生產(chǎn)一線員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個人形象,公共場所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品,要愛惜公司財物。
7、不準帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐,不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同,應采取書面形式。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經(jīng)濟補償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);
3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設備行為的;
4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;
6.試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;
7.不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期,給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務無法按要求完成的;
8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作,經(jīng)培訓仍無法勝任的,但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,時間長達一個星期拒不接受工作安排的;
9.實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為,造成嚴重影響或后果的;
10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗,性質(zhì)惡劣的;
11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格,且經(jīng)教育仍不整改的;
12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;
13.進行賭博、_等行為,經(jīng)教育不悔改在此違反的;
14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的,或累計盜竊達2次的;
15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等,或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;
16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定,引發(fā)火災或其他安全事故,造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上,或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;
17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物,給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的;
18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損,性質(zhì)惡劣,且經(jīng)教育拒不改正的;
19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定,導致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的;
20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為,情節(jié)嚴重的;
21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
22.一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天);
23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗,或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工);
(四)有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:
1.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任甲方安排的工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同:
1.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
3.在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;
3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的,本合同即告終止:
1.合同期滿的;
2.乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項
十一、其它
1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
2.本合同一式貳份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
實用勞動合同協(xié)議書模板4
經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬:
甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,但必須要遵守甲方管理,實行獎懲制,月工資為:1800元/月,工資壓一個月,當月支付上月工資,新年當月一次性支付完全年工資。
五、勞動紀律:
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
六、安全責任
上班來回期間,一切安全事故均由乙方自行承擔,任何交通事故與甲方無關(guān)。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應當即終止。
八、違反勞動合同責任:
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯,甲方有權(quán)開除并扣出當月工資。
4、辭職者,需提前30天向主任提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人(蓋章):簽約日期:年月日
實用勞動合同協(xié)議書模板5
甲方:
法定代表人:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自20_年月日至20_年月日,合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。
四、乙方要努力學習,積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動紀律,愛護設施、設備、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔相應的違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章):鑒證單位(公章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):鑒證人員:
訂立時間:鑒證時間:
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