勞動者續(xù)簽勞動合同
固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。下面小編給大家?guī)韯趧诱呃m(xù)簽勞動合同,希望大家喜歡!
勞動者續(xù)簽勞動合同1
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿,平等,合作的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:
第1條:合同期限
合同有效期自_________年________月_______日至_________年________月_______日止,合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
第2條:工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,約定員工在合同期內(nèi)從事 工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要,變換員工的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。
第3條:勞動保護
1) 按職業(yè)病防治法的規(guī)定,公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2) 公司根據(jù)員工崗位實際情況,按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動防護用品。
3) 員工患職業(yè)病或工傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
第4條:工作時間
1) 公司實行每天八小時工作制,平均每周工作時間40小時。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。
2) 員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等有薪假期。
第5條:勞動報酬
遵守按勞取酬的原則,按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動報酬,月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動時,員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資,員工的個人所得稅由公司代扣。
企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因,員工暫時不需上班,則按規(guī)定發(fā)給生活費。
第6條:社保福利
公司按國家規(guī)定為員工交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金,員工應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。或:應(yīng)員工的要求,員工的檔案可以不按公司的要求進行轉(zhuǎn)移;并同意將為員工繳納的.社會保險費用按標準支付員工,由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切結(jié)果由員工享有或承擔。
第7條:勞動紀律
1) 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2) 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
3) 員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償。
第8條 規(guī)章制度
下列規(guī)章制度與本合同同時生效:
1) 上下班制度;
2) 安全生產(chǎn)制度;
3) 質(zhì)量管理制度;
4) 公司保密制度。
第9條:合同解除
9.1 符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
1) 員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
2) 員工因病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
3) 公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
4) 員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
9.2 符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
1) 員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外)。
3) 員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
9.3 有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:
1) 公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
2) 公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;
9.4 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前30天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。
9.5 公司按本條9.1項第2)、第3)項解除勞動合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
9.6 員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為:
1) 按正常生產(chǎn)情況下員工解除勞動合同前X月的月平均實得薪津計算;或
2) 按公司的實際損失計算,包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用,公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成的生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
第10條 教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓,凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓,公司相應(yīng)地增加員工的工資收入或予以報銷相關(guān)的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。
第11條 保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條:離職手續(xù)
12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。
12.2員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
12.3公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
12.4有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔:
1)員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
2)員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;
3)員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。
第13條 合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1)根本違反法律法規(guī)的;
2)員工在《職工登記表》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;
3)員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
第14條 通知送達
根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其它通訊往來應(yīng)用中文書寫并且由專人或以郵資預(yù)付掛號信函送達,雙方的法定地址如下:
公司:
地址:
郵編
電話:
傳真:
員工:
地址:
郵編
電話:
所有的通知及其它通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達:
1)如專人專送,則為收到之日;
2)如采取郵寄,則為寄出之日后5天,以郵寄憑證為準;
3)如由快遞傳送,即為快遞寄出憑證后的3天;
雙方確認:如送達地點需要變更的,一方將于變更后的次日用書面形式通知對方,否則對方按上述確認的地點所送達的文書,不論是否收到,均視為送達。
第15條 爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第16條 法律效力
在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。
公司:________員工:________
營業(yè)執(zhí)照:________身份證號:________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動者續(xù)簽勞動合同2
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
法定代表人:_________
(委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動者續(xù)簽勞動合同3
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,勞動合同內(nèi)容同上一期,續(xù)訂合同期限為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動者續(xù)簽勞動合同4
甲方(派遣單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人)
聯(lián)系電話:
乙方(用工單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人)
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:。
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)費用標準及結(jié)算
(一)勞務(wù)費用標準:乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務(wù)費用,勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結(jié)算時間和方式:乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)(三)(六)項和第四十條第(一)第(二)項規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。
(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù):
1、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;
3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓;
5、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)(簽名)
年 月 日
乙方:(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)(簽名)
年 月 日
勞動者續(xù)簽勞動合同5
雇主(甲方):
住址:
雇員(乙方):
住址:
經(jīng)協(xié)商,甲方分配乙方從事__________________工作,為明確雙方的`責任,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,供雙方遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、用工約定
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。
三、乙方職責
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、甲方職責
1、甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方應(yīng)按照勞動法的用工規(guī)定,給乙方上社保。
3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,及時、足額的向乙方支付勞務(wù)費。
五、工作時間
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周________小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過________天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞務(wù)費
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
2、本合同執(zhí)行定時工作制,甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期工資________元。
七、合同解除
有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。
2、因乙方失職,給甲方造成重大損失的。
3、乙方違反刑法,被追究刑事責任的。
4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
5、甲方宣告解散的。
八、違約責任
在合同的履行過程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,責任方均應(yīng)按照實際損失的數(shù)額向守約方支付。
九、其他
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,可以簽訂補充協(xié)議。
4、本協(xié)議一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方:
負責人:
聯(lián)系方式:
合同履行地:
簽約時間:________年________月________日
乙方:
身份證號:
聯(lián)系方式:
合同履行地:
簽約時間:________年________月________日
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