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全日制勞動(dòng)合同書大全

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簽訂勞動(dòng)合同有很多的細(xì)節(jié)需要照顧到,那么勞動(dòng)合同是怎樣的呢?下面是小編為您精心整理的全日制勞動(dòng)合同書,歡迎參考,希望對大家有所幫助!

全日制勞動(dòng)合同書1

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期: 自20_年5月1日至20_年4月30日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的會計(jì)工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第七條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

全日制勞動(dòng)合同書2

甲方(用人單位)名稱________________

性質(zhì)______________

地址_______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式:

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成____________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:________________

八、勞動(dòng)爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

23、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

全日制勞動(dòng)合同書3

甲方單位名稱:

乙 方 姓 名:

編 號:

合 同 (固定期限) 書

甲方: 單位名稱 法定代表人

通訊地址 經(jīng)濟(jì)類型

聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話

郵政編碼

乙方 :姓名 居民身份證號碼

家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居

委會 街 號 單元 室

郵政編碼 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同,共同遵守合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限為 , 時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時(shí)間長短)試用期 月,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。) 試用期屆滿,乙方提出轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)甲方考核合格后,本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時(shí)未提出轉(zhuǎn)正申請,亦未明確表示解除本勞動(dòng)合同,則試用期滿后視為乙方解除勞動(dòng)合同,乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件,是對試用期內(nèi)勞動(dòng)者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定,是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個(gè)重要考評指標(biāo)。如此次空白,則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條 乙方的工作地點(diǎn) ,如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方周一至周五工作,每日工作時(shí)間為 8小時(shí),周六、周日休息,具體作息時(shí)間見附件《公司管理規(guī)定》。

2、 班制。甲方安排乙方 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定,甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。(不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))

第九條 試用期間,乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),甲方按時(shí)足額為乙方繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他應(yīng)扣費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的,按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補(bǔ)貼。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十五條 乙方入職后,甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn),幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場所,提醒注意事項(xiàng),避免因操作不當(dāng)引發(fā)危險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致,應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。 (甲方可在第二次勞動(dòng)合同期限屆滿前,與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)期限,以規(guī)避第三次續(xù)簽時(shí)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的潛在風(fēng)險(xiǎn))

第十七條 合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動(dòng)合同。

第十八條 甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同:

1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章,損害乙方權(quán)益的;

4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

非上述情形下,乙方如需解除勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)應(yīng)提前三天,試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除合同,且不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐手段提供虛假個(gè)人信息,包括但不限于身份證明、學(xué)歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競業(yè)限制義務(wù)等,致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的無效勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知,可以解除勞動(dòng)合同:

1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

2、不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 勞動(dòng)合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(僅限本合同約定的工資部分),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止

本合同或由于對方原因訂立的無效合同,給對方造成損害的,有過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、服務(wù)期條款和保密競業(yè)限制約定

第二十五條 因工作需要,并經(jīng)乙方同意,由甲方付費(fèi)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),如學(xué)歷培訓(xùn),職業(yè)資格培訓(xùn)等),雙方可以約定一定期限的服務(wù)期,約定的服務(wù)期在勞動(dòng)合同期限之外的,視為勞動(dòng)合同期限的合理變更。雙方就服務(wù)期約定達(dá)成如下承諾: 第二十六條 乙方(僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為 ,地域?yàn)?,期限為 月,從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付 元/月違約金。

九、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十八條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,可自爭議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條 本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的,按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。

第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)關(guān)留存一份),雙方簽字(蓋章)后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本合同。

甲方(蓋章)

法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

簽訂日期

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年 月鑒證日期:日年 月 日

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