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2022年武漢市勞動(dòng)合同范文3篇

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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位(勞動(dòng)使用者)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。武漢市勞動(dòng)合同是怎樣的呢?以下是小編整理的武漢市勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

武漢市勞動(dòng)合同范文1

甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________

乙方(實(shí)際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_______________ 乙方:_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

武漢市勞動(dòng)合同范文2

編號(hào):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限

1、固定期限:

本合同期限為_(kāi)__年。

自___年__月__日起至___年__月__日止,約定試用期限為_(kāi)__個(gè)月。

2、無(wú)固定期限:

本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

3、以完成一定的工作為期限:

具體工作為:_______________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)考核后,同意招(聘)乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位,承擔(dān)_____工作任務(wù),為_(kāi)________工種。

乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):______

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)(工作)條件

1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

4、甲方對(duì)從事特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

5、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲),按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

6、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

7、乙方自覺(jué)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作,冒險(xiǎn)作業(yè)。

8、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全,身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評(píng)、檢舉和控告。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容: _乙方嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。

2、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期內(nèi)乙方月工資定為_(kāi)_元,試用期滿(mǎn)月工資定為_(kāi)_元(不含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_______________________3、甲方可視經(jīng)營(yíng)情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資收入。

4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_日為發(fā)薪日。

5、甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作(經(jīng)營(yíng))休息辦法。

第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期(月)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。 治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷,按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā) [1994] 479號(hào))和《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1995] 236號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方按國(guó)家規(guī)定,支付乙方如下補(bǔ)貼___________5、乙方為已婚女性的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇。

6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

7、在合同期內(nèi),乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的探親假,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng)),路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

第七條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件

(一)勞動(dòng)合同終止條件

雙方約定下列情況下合同自行終止:_____________(二)勞動(dòng)合同解除條件:

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

6、乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

1、解除勞動(dòng)合同時(shí):___________________2、終止勞動(dòng)合同時(shí):

3、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:

4、其他有關(guān)事項(xiàng)

第九條 違約責(zé)任

任何乙方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體約定:___________

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無(wú)效,甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁后一方不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的,按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

法定代表人(委托代表人)簽章:

合同簽訂日期:____年___月___日

鑒證人(簽章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

合同鑒證日期:____年___月___日

武漢市勞動(dòng)合同范文3

甲方:

用人單位名稱(chēng)

乙方:

姓 名

編號(hào):

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

乙方基本情況

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限:自年日起至月日止,其中:試用期為 個(gè)月。

2、無(wú)固定期限:自月 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,工作內(nèi)容為:

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間: 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為 元/月,試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法為:

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法定代表人(委托代表人)簽章:

合同簽訂日期: 年 月 日

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