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臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文3篇

鄧茵 時(shí)間:

企業(yè)用工可分為固定用工和臨時(shí)用工兩類;臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書是怎樣的?以下是小編為大家整理的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文,歡迎參考閱讀。

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文1

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù):

1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的工資采用 時(shí)薪 計(jì)算,每小時(shí) 元/時(shí) ,

2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

五、福利待遇:

1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

六、勞動(dòng)紀(jì)律:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除:

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文2

甲 方:

乙 方 姓 名 :

畢業(yè)學(xué)校:

學(xué)歷 : 專業(yè)

身份證號(hào)碼:

家庭詳細(xì)住址:

乙方父母情況:

父親姓名 工作單位:

母親姓名 工作單位:

家庭詳細(xì)住址:

家庭電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽

一、合同期限

合同期限為

乙方上崗后試用期為2個(gè)月,上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在

二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

甲方聘用乙方在 項(xiàng)目部 隊(duì)擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,根據(jù)工程任務(wù)的

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,乙方在工作崗位

(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方

(二)工作時(shí)間和休息休假:甲方是工程施工單位,按照國家相關(guān)規(guī)定和國

(三)、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿,學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn):乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方按國家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù),甲方負(fù)擔(dān)20%,乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí),醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

3、工傷保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

4、失業(yè)保險(xiǎn):實(shí)行涿州屬地管理模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

5、生育保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

(五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,享受甲方定期組織的員工體檢,乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

五、合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方:

1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5、因乙方個(gè)人原因,不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,永不聘用,并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟(jì)利益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;

2、不服從管理,不服從工作安排和調(diào)整,未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工,連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

6、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。

(四)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止,且甲方不出具合同終止證明,乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理:

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,不知去向的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他:

1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動(dòng)終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責(zé)任。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文3

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

甲方(單位)名稱:

公司

地 址:老龍河 單位電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡:

族別:

籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn)住址:

聯(lián)系方式:

居民身份證號(hào)碼:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭 同志為臨時(shí)工,根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限:

合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。

第二條 生產(chǎn)(工作)條件

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在 崗位 ,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任:

勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

勞動(dòng)報(bào)酬:甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月 元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),試用期不滿不予支付報(bào)酬。

勞動(dòng)責(zé)任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn),如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

2、 乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí),乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間,生活費(fèi)照發(fā),標(biāo)準(zhǔn)/月。

3、 因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。

第四條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1) 在試用期,被證明不符合錄用條件的。

2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

5) 事假、病假超期曠工,全月累計(jì)超過4天以上的。

3、 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

1) 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2) 乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

4、 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

1) 甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng):

第七條 違約責(zé)任:

任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究違約金 元,賠償金 元。

第八條 因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

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