聘用勞動合同范本最新3篇

時間：2021-02-05 12:55:20 鄧茵0由分享

聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，那么勞動合同怎么寫呢?有什么要注意的?今天小編就給大家分享一下勞動合同，歡迎參考!

聘用勞動合同范本1

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂的。

二、聘用合同期限：自年月日至年月日止，為期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院崗位工作。

四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標準執(zhí)行。

五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項社會保險，其中養(yǎng)老保險甲方交納當年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應交納當年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、各類假期、女工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。

乙方享有參加培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。

六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。

(一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

6、違反計劃生育政策;

7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞能力;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等學校的;

3、被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

4、依法服兵役的;

5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

(七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：

乙方參加入編招聘考試，錄用時。

(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。

甲方：

乙方：

甲方法定代表人：

簽訂日期：年月日

聘用勞動合同范本2

編號：

甲方：(旅游車輛經(jīng)營者)

乙方：(駕駛員)______

簽訂日期：______年___月____日

甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:

所屬街道辦事處:

乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

住址: __________________居民身份證號碼: ______駕駛員聘用合同家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

身體狀況：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年月日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;

6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南

省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條乙方作息時間按不定時工作制。

第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;

2.嚴重違反《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管

理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期年月日

聘用勞動合同范本3

甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列( )款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。