黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)講話二：

　　同志們：

　　根據(jù)__集團(tuán)黨組及黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，經(jīng)集團(tuán)第二督導(dǎo)組同意，今天召開__公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。集團(tuán)第二督導(dǎo)組___組長出席大會，并將帶領(lǐng)督導(dǎo)組對__公司的教育實踐活動進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，在此，我們對___組長和督導(dǎo)組成員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　今年以來，__公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，落實黨中央的“八項規(guī)定”、集團(tuán)的“二十一條要求”，出臺了《__公司做到“兩個務(wù)必”作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》。近期，按照集團(tuán)黨組的要求，__公司成立了教育實踐活動組織機構(gòu)，制定了活動方案，為扎實開展教育實踐活動進(jìn)行了充分地準(zhǔn)備。

　　下面，我就本次教育實踐活動講三點意見。

　　一、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，立足__公司實際，深刻認(rèn)識活動的重要意義。

　　在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的做出的重大戰(zhàn)略部署，是黨中央堅持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的重大決策，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求。__公司作為國有企業(yè)，深刻理解和認(rèn)識群眾路線教育實踐活動，對于切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，實現(xiàn)企業(yè)“資產(chǎn)保值增值、管理品質(zhì)提升、員工身心愉悅”的目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實意義。

　　我們必須充分認(rèn)識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于保持優(yōu)良傳統(tǒng)、營建依法經(jīng)營環(huán)境、鞏固企業(yè)發(fā)展成果、進(jìn)而實現(xiàn)“資產(chǎn)保值增值”具有重要意義。公司自____年成立以來，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，截至2012年底，裝機容量達(dá)____萬千瓦，項目儲備容量7000萬千瓦，資產(chǎn)總額1318億元，累計發(fā)電超過1萬億千瓦時，利潤總額超過590億元，繳納稅費近500億元，綜合獲利能力居行業(yè)前列。良好的業(yè)績，是公司黨委、經(jīng)營班子帶領(lǐng)一萬八千名職工拼搏奮戰(zhàn)的結(jié)果，凝聚著全體__人的智慧和汗水。也正因為這樣的成績，帶給我們新的挑戰(zhàn)，在成績面前是固步自封，還是反驕破滿，不同的心態(tài)和行為必然帶來不同的結(jié)果。這些年來，我們反復(fù)強調(diào)，要堅持“兩個務(wù)必”和“三老四嚴(yán)”，就是提醒大家，在當(dāng)今形勢和現(xiàn)實條件下，必須時刻保持清醒的頭腦。告誡全黨“黨的‘進(jìn)京趕考’遠(yuǎn)未結(jié)束”。作為企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者，也應(yīng)該時刻報以“趕考”的心態(tài)。這次黨的群眾路線教育實踐活動，是一次心靈洗禮的及時雨，是營造清新環(huán)境的好時機。借此契機，澆一澆冷水、敲一敲警鐘，才會使廣大干部保持冷靜、遠(yuǎn)離浮躁、腳踏實地。也只有自身正氣，才能抵制歪風(fēng)、廉潔履職，才能帶領(lǐng)群眾不斷創(chuàng)造佳績、鞏固發(fā)展成果、保持發(fā)展勢頭，進(jìn)而實現(xiàn)并保持“資產(chǎn)保值增值”。

　　我們必須充分認(rèn)識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于深度激發(fā)集體智慧、提升干部素質(zhì)、填補管理短板、進(jìn)而實現(xiàn)“管理品質(zhì)提升”具有重要意義。__公司已取得連續(xù)13年盈利的優(yōu)良業(yè)績，成績源于我們對管理品質(zhì)的不懈追求。過去，我們在構(gòu)建現(xiàn)代管控體系、專業(yè)化生產(chǎn)服務(wù)平臺、基建生產(chǎn)一體化模式，踐行“四不一再”環(huán)保理念等方面，都領(lǐng)先于行業(yè)。但我們必須清楚，曾經(jīng)的先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)也不等于永遠(yuǎn)先進(jìn);我們必須看到，現(xiàn)有水平對比集團(tuán)黨組的要求、對比世界一流的目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)牟罹?。企業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展階段，在管理不斷成熟的過程中，往往有少數(shù)干部吃老本、不進(jìn)取，放松思想，放棄追求，忘記責(zé)任，或者任憑經(jīng)驗、脫離實際，一旦形式主義、官僚主義成風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部將喪失威信，群眾會失去熱情。群眾路線教育實踐，就是幫助干部改進(jìn)作風(fēng)，提升素養(yǎng)，塑造良好形象;就是聽取群眾意見和建議，調(diào)動積極性，匯聚正能量。扎實有效的教育實踐活動，必將激發(fā)黨員干部和廣大群眾的集體智慧，填補管理短板，進(jìn)而實現(xiàn)并保持“管理品質(zhì)提升”。今年6月份以來，面對嚴(yán)峻的電力市場形勢，公司開展了“安全生產(chǎn)及市場營銷百日大會戰(zhàn)活動”，立足于發(fā)電這一本職工作，做到了全員參加、全過程安全、全方位營銷，實現(xiàn)了管理上的新突破，取得了各項工作的新成果，尤其是8月份完成發(fā)電量195億千瓦時、利潤總額22.2億元，實現(xiàn)了歷史性的突破，成績來之不易，在此感謝大家!

　　我們必須充分認(rèn)識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于強化干部宗旨意識、提高服務(wù)能力、密切干群關(guān)系、進(jìn)而實現(xiàn)“員工身心愉悅”具有重要意義。指出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”對應(yīng)到企業(yè)，職工群眾對美好生活的向往，就是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的奮斗目標(biāo)。將這一目標(biāo)作為管理者的行為導(dǎo)向，就是踐行群眾路線。我們常常用企業(yè)發(fā)展業(yè)績來鼓勵職工、調(diào)動熱情。真正的說服力，在于職工群眾的切身感受，在于企業(yè)發(fā)展成果是否惠及職工。作為負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，真正的追求在于不斷思考，該拿什么奉獻(xiàn)企業(yè)、凝聚群眾、回饋黨和社會。群眾路線教育實踐活動，就是要問需于民、問計于民。去年以來，我們和基層職工先后有過6次座談，從座談情況來看，基層職工有思考、有觀點，更有美好的期盼，也愿意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。如果干部脫離群眾，基層的聲音受阻，則想法難以表達(dá);如果溝通不暢，當(dāng)群眾的合理訴求由不敢說發(fā)展到不想說時，就可能滋生誤解，甚至潛藏不穩(wěn)定因素。開展群眾路線教育實踐活動，就是強化干部的宗旨意識，提高服務(wù)群眾的能力，敞開言路，真心實意了解群眾愿望，辦實事、解難題，密切干群關(guān)系，形成“同舉__一面旗幟、同干__一個事業(yè)、同奔__一個目標(biāo)”的美好景象，也只有這樣，才能真正實現(xiàn)“員工身心愉悅”。

　　二、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要學(xué)習(xí)文件，把握主題，統(tǒng)一認(rèn)識，理清關(guān)系。

　　本次活動要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話，學(xué)習(xí)集團(tuán)黨組的文件，學(xué)習(xí)喜武董事長的講話，把握“聚焦反四風(fēng)、匯集正能量、實現(xiàn)__夢”這一主題。

　　開展教育實踐活動，既要與中心工作關(guān)聯(lián)起來，又要與日常檢查區(qū)別開來，要領(lǐng)會精神，把握主題，突出重點，聯(lián)系實際，科學(xué)處理教育實踐活動與中心工作的關(guān)系。

　　(一)統(tǒng)一兩點認(rèn)識

　　一是深刻領(lǐng)會、認(rèn)識并認(rèn)真踐行為民務(wù)實清廉。作為企業(yè)的各級管理者，踐行為民務(wù)實清廉，要立足于崗位和職責(zé)。

　　“為民”就是“要堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。”要以服務(wù)職工群眾為天職，動真情、解難題、做實事，指導(dǎo)職工群眾將個人理想與企業(yè)愿景統(tǒng)一起來，在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)個人與企業(yè)同成長。

　　“務(wù)實”就是“要求真務(wù)實、真抓實干，發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風(fēng);堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng);謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風(fēng)。”要把握主題主線主要矛盾，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，務(wù)安全管理之實，務(wù)高效發(fā)電之實，務(wù)科學(xué)發(fā)展之實，切實形成“時時講安全、天天爭發(fā)電、日日謀發(fā)展”的務(wù)實氛圍，確保完成安全、利潤和發(fā)電量等任務(wù)，用業(yè)績說話。

　　“清廉”就是“要自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象。”近期，要把理順組織架構(gòu)、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善管控措施作為重點，努力營建有利于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職的良好環(huán)境。

　　二是深刻領(lǐng)會、認(rèn)識并有效激發(fā)“正能量”。正能量是健康、積極、向上的動力，企業(yè)正能量，就是激勵干部職工朝著一致的、正確的方向奮力拼搏的動力?；顒又幸诰蛘虻?、積極的、上進(jìn)的因素，尋找正面的、善意的、建設(shè)性的措施。調(diào)動有利于密切干群關(guān)系、有利于共同進(jìn)步、有利于企業(yè)發(fā)展的積極因素。領(lǐng)導(dǎo)干部面對群眾，要當(dāng)好“先生”，更要當(dāng)好“學(xué)生”，肯于俯下身來，向職工群眾學(xué)習(xí)和請教。挖掘正能量是促進(jìn)團(tuán)結(jié)、堅持群眾觀點，不是激發(fā)矛盾，也不是“好好主義”或“尾巴主義”，尊重群眾智慧，就要從群眾中來、到群眾中去，對群眾經(jīng)驗加以提煉和深化。

　　(二)處理好兩個關(guān)系

　　一是正確理解和處理“治理突出問題”與“管理提升”的關(guān)系。兩年多來，在集團(tuán)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展“找抓促”活動，深入到生產(chǎn)經(jīng)營及日常管理各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)去找差距、查漏洞、抓整改、促提升，取得了很良好效果。為了保持這一慣性，努力使“找抓促”由“活動”轉(zhuǎn)化為一種行為習(xí)慣、一種理念，進(jìn)而形成一種文化，乃至信仰，我們特意抽調(diào)骨干力量，組建了“管理提升辦公室”，負(fù)責(zé)“找抓促”工作的再延伸、再拓展、再深化。而這次群眾路線教育實踐活動，是一次特殊意義上的“找抓促”，它更專注于治理以作風(fēng)為焦點的突出問題，是以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，找差距、抓整改、促提升，是為管理提升解決更深層次的問題，兩者有著一致的方向和終極目標(biāo)，活動所帶來的，必將是推動管理品質(zhì)提升的內(nèi)在動力。

　　二是正確理解和處理“存在突出問題”與“干部作風(fēng)”的關(guān)系。正確理解、認(rèn)識和處理存在的問題與干部作風(fēng)的關(guān)系，對于更好地開展教育實踐活動、促進(jìn)干部隊伍健康成長、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著重要意義。這次查擺突出問題，不同于日常檢查，不是只關(guān)注設(shè)備、環(huán)境、流程或指標(biāo)，而是要透過現(xiàn)象，去發(fā)現(xiàn)問題，去透視管理背后的人的問題，尤其是干部作風(fēng)問題。在活動中，要客觀認(rèn)識存在問題與干部作風(fēng)的關(guān)系，不回避、不夸大?；鶎拥膯栴}，也要查機關(guān)的管理責(zé)任;客體的問題，也要查主體的責(zé)任。不要把日常檢查報告、項目總結(jié)等內(nèi)容混同于教育實踐成果，這一點請大家認(rèn)真領(lǐng)會，不要偏離方向。要系統(tǒng)思考，加強源頭治理，完善內(nèi)部循環(huán)，提高自我防護(hù)能力，切實解決本質(zhì)問題。

　　三、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要準(zhǔn)確把握活動原則及總要求。

　　為高質(zhì)量完成“七反七查九治理”的教育實踐任務(wù)，要著重把握好、貫徹好、落實好中央提出的“堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、堅持分類指導(dǎo)、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的五項原則。同時做到“三要，三不要”，即在內(nèi)容選取上，要主題突出、焦點精準(zhǔn)，不要東拼西湊、不著邊際;在方式規(guī)劃上，要簡易快捷，管用有效，不要花拳繡腿、空擺樣子;在目標(biāo)設(shè)定上，要符合實際、樸實客觀，不要虛假空泛、脫離現(xiàn)實。

　　為此，公司就本次活動提出三點要求：

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”主要是學(xué)習(xí)和對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距;“正衣冠”主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，維護(hù)良好形象;“洗洗澡”主要是以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題;“治治病”主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況，對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒。對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理。

　　2.時刻聚焦反“四風(fēng)”，查問題、抓整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。作風(fēng)是內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn)，我們必須清醒地認(rèn)識到，“四風(fēng)”問題在我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中也不同程度的存在。在__公司“九治理”的具體措施中，前三個方面都是落實對“四風(fēng)”問題的查擺、分析和治理。對此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷強化素質(zhì)素養(yǎng)，帶頭示范，以身作則，始終做反對“四風(fēng)”的表率，帶動黨員干部查問題、抓整改，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。同時，要抓好本部機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步朝著“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型”的機關(guān)轉(zhuǎn)變，努力成為基層滿意、群眾滿意的本部機關(guān)。

　　3.避免以形式主義反形式主義，要下力氣、出真招、做實事、求實效。不擺樣子，不走過場，廣開言路，深刻剖析，要結(jié)合公司實際，以務(wù)實為準(zhǔn)則開展工作，選取務(wù)實的學(xué)習(xí)內(nèi)容，設(shè)計務(wù)實的教育方式，本著務(wù)實的精神查找問題，采取務(wù)實可行的整改措施，確?；顒佑袃?nèi)涵、有收獲，取得職工群眾滿意的實效。

　　同志們，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是廣大干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)理論、接受心靈洗禮、實現(xiàn)“自我保健”的好機會;是企業(yè)提升干部素質(zhì)、密切干群關(guān)系、助推管理提升的好載體。為高質(zhì)量完成教育實踐任務(wù)，我代表__公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向集團(tuán)黨組和督導(dǎo)組鄭重表態(tài)：我們將把握機會、用好載體，按照中央的決策部署，遵循集團(tuán)的督導(dǎo)意見，做實規(guī)定動作和自選動作，用改進(jìn)作風(fēng)的新表現(xiàn)、用中心工作的新業(yè)績、用群眾心里的那桿秤，來衡量活動成效。也請督導(dǎo)組給予指導(dǎo)、提出問題、指明方向。我們也將通過此次活動，為__公司建設(shè)有追求、負(fù)責(zé)任、中國特色、世界一流發(fā)電企業(yè)——提供新動力!為構(gòu)筑我們共同的__夢乃至中國夢——匯集正能量!

　　謝謝!