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自來水公司工作會議講話稿

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自來水公司工作會議講話稿

  人民群眾賴以生存的必不可少的一項產(chǎn)品就是自來水,自來水在人們的生活中占有舉足輕重的地位,人們的生活已經(jīng)離不開自來水。下面是學習啦小編給大家整理的自來水公司工作會議講話稿,僅供參考。

  自來水公司工作會議講話稿【篇一】

  同志們:

  現(xiàn)在開會,新春佳節(jié)過后,按照慣例這是公司召開的第一個會議。今天我們召開這次會議既是一次收心會,同時也是一次工作動員會。

  今天會議要求:一是收心,要求大家迅速從節(jié)日的氣氛中走出來,及早調(diào)整狀態(tài)迅速投入到具體的工作中來;二是專心,要求大家立即行動起來盡快進入角色,各科室認真安排年度工作,制定工作措施,專心自己的本職工作,強力推進20**年度工作新突破。

  從今天開始,咱們的工作一律步入正軌。該干什么干什么。

  第一、嚴格遵守上、下班時間。

  上午8:30—11:30,下午14:00—17:00。辦公室要嚴格監(jiān)督考勤,該批評的批評,該處罰的處罰,該處理的一定不能手軟。

  第二、嚴禁在工作時間內(nèi)搞與工作無關的一切活動。 比如說走屋串室聊閑天、打撲克、外出辦私事兒等,上班就要有個上班的樣兒,就得有工作人員的形象,松松垮垮、有禁不止,只會更加損害公司的形象。有上面這些壞毛病的人注意,只要讓我逮著,就照章辦事,按公司的制度處罰。

  第三、從今天開始,咱們大家要徹底清醒過來,開展正常的業(yè)務工作,同時,各科室?guī)ь^謀劃各自的工作思路和各項重要舉措,查找在20**年存在的缺點和問題、差距和不足,找出改正缺點、堵住漏洞、縮小差距的辦法。怎樣才能把公司搞好,怎樣提高經(jīng)濟收入,怎樣保證我們正常發(fā)放工資,這關系到在座的每一位干部職工的個人利益,我們都要認真的琢磨,拿出好的意見和建議。

  第四、公司內(nèi)部整體素質(zhì)較差。有的人要技術沒技術,要理論沒理論,工作漏洞百出,不圖上進,不思進取,工作不是爭著搶著干,而是比著往后縮,比誰偷懶,比誰干的少。不僅自己沒有責任心,還在背后說三道四,傳播小道消息,無組織,無紀律,拿領導的話當耳旁風,有利的事?lián)屩?,沒利的事躲著走,有類似情況的,在這我奉勸你好自為之。

  第五、強調(diào)一下部分科室職責

  1、供水科要繼續(xù)優(yōu)化供水運行方案,及時合理的調(diào)節(jié)供水壓力和各井的開關使用,不斷探索既能滿足用戶需求,又不浪費水源和增加成本的最佳途徑。

  按照規(guī)定和要求供好水,供足水,堅守工作崗位,搞好安全防范工作。供水科負責各泵站所屬設備的管理、維護工作,要做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維修,確保供水設備正常運行。各泵站值班人員必須堅守工作崗位,按時交接班,并做好交接班記錄。在交接班或巡查過程中,發(fā)現(xiàn)問題應立即向科長和主管經(jīng)理匯報,嚴禁拖延、瞞報。供水人員必須熟悉掌握所轄設備的技術性能和操作規(guī)程,能夠熟練開啟、調(diào)試各類開關、儀表。在設備運轉(zhuǎn)異常時能夠準確判斷故障原因,并采取相應措施。

  2、工程科在施工、維修過程中,想方設法節(jié)省原材料,不怕麻煩,不糊弄,不湊合,減少返修率。

  要嚴格按照國家有關定額標準,搞好各項工程的預結(jié)算,業(yè)務人員必須經(jīng)實地勘察丈量后方可出具工程預結(jié)算。在進行管網(wǎng)維修中,工作人員必須先清理掉維修點周圍的有害物質(zhì)和雜質(zhì),嚴禁有害物質(zhì)和雜質(zhì)從破損口進入供水管網(wǎng)。

  接到維修任務后,應及時趕到現(xiàn)場進行處理,不得拖拉、推諉扯皮,造成工作延誤。

  工程科在用水戶接水和戶表改造工作中,要嚴格執(zhí)行一戶一表,實行水表出戶,集中統(tǒng)一管理。

  3、收費科在收費過程中,必須按標準收費,不得擅自提高或降低水費標準。

  收費人員收費必須出具發(fā)票,按規(guī)定認真填寫發(fā)票,嚴禁涂改、偽造、丟失或上下聯(lián)不符;收費人員在收費過程中,必須使用文明禮貌用語,耐心細致的做好宣傳解釋工作,避免和用水戶之間發(fā)生無謂的沖突,激化矛盾,要以情動人,以理服人,樹立良好的服務形象。

  所收水費必須如數(shù)交回財務,不得截留挪用。對所有自來水用戶的用水情況,要隨時監(jiān)督、檢查,對用戶私安、私裝、表外偷水及其他違反《城市供水條例》和公司的各項管理規(guī)章的行為,要及時反饋,由公司出面處理。對每月新發(fā)展的用戶,應及時征收水費。

  4、監(jiān)察科要嚴格執(zhí)行國家有關供水法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,對私接水源、管道不走表、撥表、倒表、偷水、惡意欠費等違規(guī)行為堅決查處,絕不手軟。積極協(xié)助配合收費人員做好拖欠水費追繳工作,負責欠費用戶的停水、切水工作的組織安排、落實。接到維修任務后,及時到現(xiàn)場處理。

  5、材料科要保證材料質(zhì)量,完善出入庫手續(xù),杜絕廢品、次品,準確掌握庫存和使用情況,杜絕材料積壓。

  會議最后要求,要圍繞公司中心工作認真落實20**年工作部署,切實端正工作態(tài)度,內(nèi)部強管理,外部強形象,自身強素質(zhì),嚴格遵守制度,嚴格執(zhí)行命令,嚴格自律自醒。希望大家面對現(xiàn)實,盡職盡責,發(fā)揚供水人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神。將所有的工作和學習做到早安排、早下達、早啟動,以積極飽滿的熱情投身到新一年的工作之中,為在新的一年取得新突破奠定堅實的基礎。

  自來水公司工作會議講話稿【篇二】

  同志們:

  今天召開20**年年終總結(jié)大會,天氣比較冷,我們開一個短會,爭取半個小時開完。20**年公司全體干部職工團結(jié)一心,努力工作,圓滿完成了年初制定的各項任務指標,實現(xiàn)了“六個顯著”即:經(jīng)濟指標顯著增長,自身建設顯著加強,企業(yè)效益顯著提升,服務質(zhì)量顯著提高,隊伍精神面貌顯著改變,職工待遇顯著提高。下面我就20**年工作完成情況和20**年工作安排講以下兩點。

  一、20**年工作簡要回顧

  (一)主要經(jīng)濟指標和目標任務完成情況。全年完成供水量605萬噸,比去年同比增加21萬噸;水費收入1000.33萬元,比去年同比增加136.39萬元,增長15%;污水處理費296萬元;安裝服務費及校表費227.87萬元。20**年全年實現(xiàn)利潤111.66萬元,上繳稅費167.5萬元。

  (二)認真開展履職盡責督促檢查工作。。

  (五)進一步拓寬繳費渠道,提升服務水平。20**年公司與縣農(nóng)商行簽訂了水費代收代扣協(xié)議,代扣業(yè)務已正式啟動。

  (六)職工待遇得到進一步提高。根據(jù)經(jīng)營狀況,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會和職代會討論,并報縣城管局、國資局和人社局同意,縣人民政府批準,公司職工平均每月增加220元基本工資、220元的交通補貼和90元的住房補貼,合計全年增加6360元。

  (七)逐步推進新老更替。20**年公司公開招聘的3名財務人員,已完成人員的崗前培訓工作,現(xiàn)已全部安排到崗。

  一年來,在公司全體干部職工的共同努力下,圓滿地完成了全年的各項工作任務。供水量、水費收入和公司總收入等生產(chǎn)經(jīng)營指標都得到了大幅提升,特別是主營業(yè)務水費收入更是歷史性的突破了千萬元大關。這些成績的取得,得益于上級領導的正確領導和大力支持,得益于班子的精誠團結(jié)、協(xié)力奮進,更得益于全體員工克服重重困難,知難而進,腳踏實地的工作和舍小家顧大家無私奉獻的精神。在此,我代表公司班子向一年來辛勤工作的員工們表示衷心的感謝!

  在肯定成績的同時,我們應清醒地看到,在企業(yè)的發(fā)展中還存在許多困難和問題。一是供水管網(wǎng)等基礎設施老化嚴重問題沒有全部解決,雖然進行了分戶改造和主管網(wǎng)改造,但是進戶支管網(wǎng)漏損嚴重,產(chǎn)銷差仍居高不下,制約了企業(yè)的效益增長;二是企業(yè)管理工作還有不盡人意的地方,有待進一步加強??偟膩碚f,公司絕大多數(shù)職工是優(yōu)秀的,都能嚴格執(zhí)行公司的制度。我們不能只管職工,只對職工提要求。要求職工做到的我們班子成員必須率先垂范,自己帶好頭,自己先做到,按照年初我與班子成員簽訂的責任狀,“全年度檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)最多的公司獎勵第一名800元,第二名獎勵500元,倒數(shù)第一名的扣罰年度超產(chǎn)獎500元,倒數(shù)第二名扣罰年度超產(chǎn)獎300元。全年度檢查未查到一次遲到、早退或衛(wèi)生不合格的,扣罰年度超產(chǎn)獎800元。”,根據(jù)20**年全年班子成員查崗和檢查衛(wèi)生情況,經(jīng)辦公室統(tǒng)計,20**年班子查崗和檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)第一名是李經(jīng)理,第二名是鄧書記,按照責任狀分別獎勵超產(chǎn)獎800元和500元。全年查崗和檢查發(fā)現(xiàn)問題次數(shù)后兩名分別是田主席和劉斌,按照責任狀分別扣罰超產(chǎn)獎800元。三是技術人員嚴重短缺,制約企業(yè)的發(fā)展。

  二、20**年工作安排

  20**年的各項經(jīng)濟指標和工作任務今天不做具體安排,待春節(jié)過后按照上級部署,公司召開經(jīng)理辦公會議討論后,在制定20**年的管理制度和部門目標責任狀。

  三、春節(jié)前各項工作安排

  一是做好安全生產(chǎn)工作,確保安全供水。特別是春節(jié)期間,萬家團圓,我們更要做好安全生產(chǎn)工作,確保安全穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)和足量供水。上個星期供水部已經(jīng)召開了專題會議,對春節(jié)期間的供水工作進行了安排。最近天氣很冷,安裝公司制定了相應的防凍搶修的方案。為應對大規(guī)模的冰凍天氣對供水帶來的影響,安裝公司要細化方案,采取人員分組、劃分片區(qū)、落實到人等具體措施,做到應對冰凍天氣有計劃、有部署,不能出現(xiàn)打亂仗的現(xiàn)象。現(xiàn)在已經(jīng)臨近春節(jié),由李經(jīng)理牽頭,保衛(wèi)科和供水部一定要在放假之前對公司辦公樓、一、二水廠和宿舍區(qū)進行一次安全檢查,做到查漏補缺,徹底消除安全隱患。

  自來水公司工作會議講話稿【篇三】

  同志們:

  今天,非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才,按照組織原則和程序,經(jīng)過同志們的民主選舉,自來水公司第五屆工會成功換屆,新一屆工會委員順利當選。首先,我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀,對上一屆工會在城市供水工作發(fā)展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝,同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面,我講三點意見。

  一、對上一屆工會工作的簡要評價

  近幾年來,自來水公司工會在市總工會的正確領導下,能夠切實圍繞城市供水中心工作,以服務供水、服務職工、服務社會為重點,堅持不懈的搞好政治理論業(yè)務知識學習,不斷提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì),主動維護干部職工的合法權益,切實關心干部職工的生活狀況,積極開展豐富多采的文體活動,不斷加強自身建設,做了大量有益的工作,增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,調(diào)動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為加快城市供水事業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

  二、對新一屆工會工作的殷切期望

  20**年,是全面貫徹落實戰(zhàn)略部署的第一年,是我市加快建設三省交界區(qū)域中心城市和美麗林州的關鍵之年,也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求,對工會工作也提出了新的更高的要求,工會工作大有可為、大有作為,希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨,從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā),結(jié)合自來水公司發(fā)展的實際,全面履行工會的各項職能,突出工會聯(lián)系廣泛的特點,通過各種途徑和形式,切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益,調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性。具體要增強一個意識,處理好兩個關系,狠抓三項工作,提高四種能力。 首先,要密切聯(lián)系實際,增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求,關心職工的學習、工作和生活,竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事,幫助職工解難事,積極化解職工中的矛盾,做好職工穩(wěn)定工作,全心全意為職工服務。

  第二,要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關系。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求,充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,最大限度的發(fā)揮廣大職工的力量,努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。

  第三,狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動,加大工會干部教育培訓力度,提高干部素質(zhì);要切實關心困難職工,認真開展幫困扶貧工作,增強工會組織凝聚力;要及時總結(jié)工會工作經(jīng)驗,建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織,工會工作是以人為本的工作,以人為本是工會的生命線。在具體工作中,要以社會主義榮辱觀教育為重點,加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體,深入開展學習型企業(yè)建設,協(xié)助黨支部建設一支高素質(zhì)的職工隊伍;要結(jié)合事業(yè)單位改革實際,繼續(xù)加強職工思想政治工作,維護職工隊伍穩(wěn)定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工,以構建和諧企業(yè)為目標,借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動,積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動,加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

  第四,提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結(jié)合城市供水實際,努力激發(fā)職工工作激情和奮斗精神,為城市供水發(fā)展凝聚團結(jié)統(tǒng)一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境,維護穩(wěn)定的勞動關系,凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動,尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境,努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進,不斷創(chuàng)新工作新方法,主動適應城市供水工作的發(fā)展需要。

  各位代表、同志們,工會工作任重而道遠,時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信,在市總工會的正確領導下,在自來水公司新一屆工會領導班子領導下,在廣大工會干部和職工的團結(jié)努力下,自來水公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破,一定能團結(jié)和動員廣大職工,在城市供水發(fā)展領域中,再創(chuàng)佳績。

  謝謝大家!


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