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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料

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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料

  就職演講是群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象,是就職者面對現(xiàn)實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料,僅供參考。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料【篇一】

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位股東和來賓、同事們:

  大家上午好!

  每逢年終歲首時,亦逢年終總結(jié)時。玉皇劍茶業(yè)20____年改制,20____年3月,縣電視臺安排我為______公司編導(dǎo)電視系列節(jié)目,有幸結(jié)識了改制后的______,并被公司張總“不拘一格降人才”,委以廣告部部長重任。近六年來,在公司主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)支持下,依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下,通過各項活動的開展和媒體宣傳,逐漸培育和擴大了______品牌的知名度和美譽度,提升了項目的整體宣傳策劃能力,為公司今后的項目儲備了人才。剛才,周總已將20__年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里,我要說的,成績是屬于大家的,功勞也是屬于團隊的。

  今天,______將成立一個新的旅游開發(fā)公司,______再次委以我重任。為減輕今后的工作負(fù)擔(dān)和壓力,在接受總經(jīng)理這個職務(wù)之前,公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來,由于本人能力和水平有限,所做的宣傳工作,比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業(yè)品牌宣傳、新聞媒體公關(guān)、內(nèi)部管理工作還有這樣和那樣的不足,但是,我還是想借此機會強調(diào)一下品牌宣傳的重要性。

  作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式,品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度、培養(yǎng)品牌忠誠度,為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情,既要著眼于服務(wù)現(xiàn)實的營銷需求,又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累,這是一個長期的過程。傳播目標(biāo)與市場營銷目標(biāo)要有一致性,品牌傳播目標(biāo)是為市場營銷目標(biāo)服務(wù)的。在實施品牌傳播時,要搞清楚自己品牌的核心價值、內(nèi)涵,才能將公關(guān)、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統(tǒng)一、和諧的傳播效果。

  接下來,我將圍繞對經(jīng)營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責(zé)任,人才與任用,發(fā)展與前景的認(rèn)識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經(jīng)營項目一會兒將由______旅游開發(fā)公司助理總經(jīng)理、法人代表【人名】同志向大家作ppt演示。不到之處,請大家諒解。

  一、信心與責(zé)任

  ______旅游開發(fā)公司的著力點為______養(yǎng)生山莊,它是______茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領(lǐng)下,經(jīng)過七年來的勵精圖治,奮力拼博,應(yīng)運而生的大手筆。它的建成,一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心,凝聚了大家太多的日夜辛勞,酸甜苦辣。它是______公司的形象與臉面,是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產(chǎn)業(yè),引領(lǐng)玉皇劍未來的成功與輝煌。

  人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游,讓人們了解玉皇劍的產(chǎn)品,并在認(rèn)知產(chǎn)品后,讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產(chǎn)品,提高公司的造血功能,這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略。酒店是玉皇劍公司的下屬經(jīng)營單位,為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務(wù)。只有搞好酒店的經(jīng)營與各項管理,才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用,才能更好地為集團公司獲得項目支持。

  作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我,與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡。幾年來,從激情四射,壯懷激烈,到猶猶豫豫,躑躅前行,我也經(jīng)歷了許多現(xiàn)實與理想,外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是,因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷,使我與公司一路走到今天,發(fā)自內(nèi)心感謝大家對我的信任。

  一個茶葉項目,振興了整個五山。20____年,我在谷城日報社編排了五山“路書記、茶書記”陳煒波的事跡,20____年,調(diào)任電視臺后,我又采播了“茶鄉(xiāng)功臣”劉____的事跡,20____年,開始近距離了解改制后的______。____從無到有,起起落落22年,到今天,我才知道成就一項事業(yè),一位領(lǐng)頭人,帶領(lǐng)他的團隊上行下效的執(zhí)著、奉獻精神是多么難能可貴。今天,我能夠舍棄一切,全身心融入到______的團隊,與大家并肩作戰(zhàn),正是這種精神無時無刻不在感染著我。

  我想,經(jīng)營好這張王牌,只有經(jīng)營人信心堅定,百折不撓,把事情當(dāng)事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對______人與產(chǎn)品的品質(zhì)百信不疑,對______的發(fā)展歷程如數(shù)家珍,也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內(nèi)涵,有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。更值得慶幸的是,在公司籌備的這兩個月中,得到了公司全體同仁的支持。在此,我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍,獨立核算,但是大家都是有遠(yuǎn)見卓識的人,你們深深地相信受______公司委任的我,經(jīng)營______養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產(chǎn)品。知道養(yǎng)生山莊與______是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里,大家一如既往地相互幫襯,肝膽相照齊努力。

  二、人才與任用

  不少人都知道,我在文化界、媒體界工作近20年,可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”,可讓我去經(jīng)營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否,為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢,前提是以上所說的,是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20年間的工作環(huán)境與積累,使我不斷地結(jié)識了各類能人志士。

  我與龔______于10年前相識,近兩年來,隨著我們的園區(qū)建設(shè),為給公司物色和儲備各類人才,我以有心人,其間以工作之便利近距離地接觸他兩年,親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內(nèi)部員工晚會,在王府大廳為80多人的員工開晨會,王府?dāng)U張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認(rèn)為,“良禽擇木而棲”,這樣的鳳凰就應(yīng)當(dāng)??吭谖覀冇窕蕜λ韵碌倪@棵團結(jié)、奮進的梧桐樹下。

  事成有心人,通過半年時間的溝通與跟進?,F(xiàn)在,他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日,加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中,通過搞好酒店的經(jīng)營與各項管理,起到對______形象展示和宣傳的作用。

  還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問,他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長,也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士,我們大薤山門聯(lián)、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯(lián)工作過五年,參加過全國、省市縣文學(xué)筆會和培訓(xùn),在我所識的數(shù)眾文化名人中,湯局長的文學(xué)造詣極其深厚,詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。10年前主動申請改非后,就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進,五年前湯局長接觸我們公司后,為我們公司的品牌文化和隊伍建設(shè),經(jīng)營管理出謀劃策,為公司的管理人員的培養(yǎng)、選拔,以及公司對外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了無私的指導(dǎo)性建議,使我們公司的組織框架得到提升。

  品牌形象的提升和延伸,在于文化內(nèi)涵的厚重和滲透,相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士,滲透旅游文化,賦于不會講話的五山與______的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是,今天,他為______張總的無私無畏精神,帶領(lǐng)改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階,所取得的成就感佩和折服,加盟______,成為公司的一位新股東,為______未來的征程繼續(xù)出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝!

  還需要值得一提的是,從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經(jīng)理,為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認(rèn)的顧大局識大體,責(zé)任心強,靈活度高,對工作一絲不茍的楊經(jīng)理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝!

  三、發(fā)展與前景

  養(yǎng)生______,健康長相伴。在蓬勃發(fā)展的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢下,異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為____高香茶引領(lǐng)者的______茶業(yè)公司緊跟時代步伐,通過園區(qū)建設(shè),一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū)。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料【篇二】

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  剛才會上宣布了關(guān)于我的任職決定,首先衷心的感謝組織的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛,感謝同事們的支持和幫助。

  新的崗位,對我而言,是一個嶄新的起點,更是一個新的考驗和一份責(zé)任。在今后的工作中,我將以飽滿的熱情,求真的態(tài)度,務(wù)實的作風(fēng),全力做好各項工作,不辜負(fù)組織的信任和期望。在此,我作以下表態(tài):

  一、加強學(xué)習(xí)、提高自我

  堅持把學(xué)習(xí)作為提高工作能力的首要任務(wù),努力學(xué)習(xí)政治理論,進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。刻苦專研工程專業(yè)知識,拓展知識面,更新知識結(jié)構(gòu),不斷提高自我整體素質(zhì)。

  二、求真務(wù)實、扎實工作

  江西公司綜合樓工程已進入尾工階段,施工現(xiàn)場點多面廣,任務(wù)仍十分艱巨。作為工程部副職,我必須盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,真抓實干,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展現(xiàn)場施工管理工作,努力實現(xiàn)工程安全、質(zhì)量、進度、造價的可控在控。

  三、擺正位置,搞好團結(jié)

  在工作中擺正自己的位置,做到顧大局、講團結(jié)、當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,自覺維護好部門的團結(jié),做到主動不盲動、到位不越位,補臺不拆臺,盡心盡力做好各項工作。

  四、遵紀(jì)守法、廉潔自律

  牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀,以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕,自重、自省、自警、自勵,做到以身作則、廉潔行政。

  最后,再次感謝大家,衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往地對我予以支持和幫助,并在工作中予以監(jiān)督。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職發(fā)言材料【篇三】

  感謝組織對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的造就。本日我面對組織、面對領(lǐng)導(dǎo)、面對新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對東盟公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚東盟人"只爭第一、不做第二"的東盟精神和"團結(jié)奮進、頑強拼搏"的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài):

  1、擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理時期,我本人起首要做到"本天職分做人、扎扎實實辦事",力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊作用,做到分工明確,各盡其責(zé),帶領(lǐng)全體員工把各項工作做好。

  2、在市場開辟工作方面:在前任總司理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司發(fā)展勢態(tài)精良。20____年下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計謀并進一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標(biāo)合同額突破10億元以上。

  3、在工程技能管理方面:堅持以"現(xiàn)場保市場",強化各項目對工程技能和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)引導(dǎo)書的規(guī)范使用,抓關(guān)鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強公司技能實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢。

  4、在生產(chǎn)謀劃工作方面:以20____年工作報告精神為引導(dǎo),堅持以項目為中間,以質(zhì)量和本錢為主線,增強項目本錢管理力度,尤其針對20____年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風(fēng)險,確定____年的工作重點是:加大精致管理力度,不斷進步創(chuàng)利水平。

  5、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的完成,在今后的管理中要進一步加速人力資源的開辟.加大對員工能力培訓(xùn)和對人才的引進與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。

  6、繼續(xù)增強項目底子管理,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,提升項目形象力.使公司整體能力和素質(zhì)得到進一步改善,以不斷提升東盟營造的品牌影響力和市場競爭力。 在公司精良的發(fā)展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險意識,要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。好比:公司內(nèi)部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張,必需整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。

  總之,在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在二局的大力支持下,在全體東盟人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領(lǐng)新謀劃班子全體成員以及全體東盟人,起首把公司做強.在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標(biāo),進一步擴至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護市場,經(jīng)過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調(diào),整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢,完成企業(yè)有效擴張,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大。


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