以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿，歡迎大家閱讀。

　　辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿一：

　　同志們：

　　這次全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議，是根據(jù)年初的計(jì)劃安排召開的，主要任務(wù)是，總結(jié)前段工作，通報(bào)有關(guān)情況，研究下步安排，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，交流工作經(jīng)驗(yàn)，征求對(duì)省廳行評(píng)報(bào)告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會(huì)講話，大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就辦公室工作講幾點(diǎn)意見，供大家參考。

　　一、切實(shí)履行職能，辦公室各項(xiàng)工作成效顯著

　　近年來，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)辦公室的同志們認(rèn)真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)的職能，堅(jiān)持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“四服務(wù)”宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，大膽創(chuàng)新，勇于突破，積極轉(zhuǎn)變工作職能、工作方式和工作作風(fēng)，努力提高辦文、辦會(huì)、辦事質(zhì)量，保障了機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)了各項(xiàng)任g=EN-US>

　　(一)把握形勢(shì)謀大事，當(dāng)好參謀助手。今年以來，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)、對(duì)四川地震災(zāi)區(qū)實(shí)施就業(yè)援助和接收安置技校學(xué)生、貫徹實(shí)施三部勞動(dòng)保障法律等重點(diǎn)工作，任務(wù)繁重;提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項(xiàng)活動(dòng)”、省委巡視組巡視、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等系列活動(dòng)，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當(dāng)參謀員，更是戰(zhàn)斗員，發(fā)揮了不可替代的作用。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)等，組織開展調(diào)研，掌握工作情況，發(fā)掘典型經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供了有益參考。省廳報(bào)送的全省創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作情況的調(diào)查報(bào)告，羅清泉書記批示：印發(fā)有關(guān)方面參閱。二是注重文稿質(zhì)量。上級(jí)對(duì)勞動(dòng)保障部門的批示多、檢查多、調(diào)研多，材料任務(wù)很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，梳理思路，歸納、總結(jié)、提煉、升華，形成高質(zhì)量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報(bào)、向中央信訪督導(dǎo)組的匯報(bào)等一大批材料，均得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。三是做好政務(wù)信息。各地圍繞勞動(dòng)保障中心工作，把握階段性工作重點(diǎn)，主動(dòng)出擊，廣泛收集，多方面發(fā)掘信息源，及時(shí)編發(fā)、報(bào)送，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、推動(dòng)工作提供了參考。今年前9個(gè)月，省廳共編發(fā)工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報(bào)專報(bào)信息98期。

　　(二)突出重點(diǎn)抓協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作落實(shí)。勞動(dòng)保障工作點(diǎn)多、面廣、線長，全系統(tǒng)辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協(xié)調(diào)，牽頭抓總，保證了機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。一是保證了政令暢通。對(duì)中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計(jì)劃安排、工作部署，及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹，抓好落實(shí)。二是保證了機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在加強(qiáng)公文運(yùn)轉(zhuǎn)、保障政令暢通的同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通，爭(zhēng)取支持，積極營造勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的良好氛圍;加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)，注重重要決策、重大活動(dòng)的跟蹤聯(lián)絡(luò)，形成工作合力。三是保證了各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。從掌握的情況看，全省勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，各項(xiàng)目標(biāo)都有所超前，特別是“三件實(shí)事”、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等目標(biāo)已接近完成，承辦的領(lǐng)導(dǎo)批示件、人大建議政協(xié)提案按要求辦結(jié)。四是保證了信訪局勢(shì)穩(wěn)定。全省各地都嚴(yán)格落實(shí)《信訪條例》和政務(wù)公開要求，按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格履行職責(zé)，暢通信訪渠道，強(qiáng)化工作措施，總體上保持了勞動(dòng)保障信訪局勢(shì)穩(wěn)定。截止目前，全省基本未發(fā)生涉及勞動(dòng)保障的大規(guī)模群體性事件和來漢赴京上訪。

　　(三)改進(jìn)作風(fēng)樹形象，提高工作質(zhì)量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí)，建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高工作質(zhì)量。一是保密制度嚴(yán)格執(zhí)行。各地嚴(yán)格按照“確保絕對(duì)安全，確保絕對(duì)暢通”要求，強(qiáng)化保密意識(shí)，落實(shí)保密責(zé)任，制定并實(shí)行不同密級(jí)公文審核、運(yùn)轉(zhuǎn)、管理辦法，嚴(yán)格密件管理和加密設(shè)備使用，加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防范，省廳未接到系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生失、泄密現(xiàn)象的報(bào)告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和工作要點(diǎn)的要求，各地進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作，領(lǐng)導(dǎo)重視支持，加大資金投入，加強(qiáng)工作措施，改善基礎(chǔ)條件，規(guī)范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當(dāng)一批地方達(dá)到了省一級(jí)或省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。三是宣傳工作得到加強(qiáng)。各地結(jié)合勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)，積極創(chuàng)新形式、彰顯亮點(diǎn)、豐富內(nèi)容，做到一月一個(gè)專題、一事一段集中，特別是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、行風(fēng)評(píng)議等工作，突出部門特色，形成宣傳強(qiáng)勢(shì)，有力地宣傳了勞動(dòng)保障政策，擴(kuò)大了勞動(dòng)保障工作影響。

　　二、突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階

　　當(dāng)前，臨近歲末，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)帳在即，行風(fēng)評(píng)議進(jìn)入關(guān)鍵階段，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨。全系統(tǒng)辦公室的同志們要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的責(zé)任感和緊迫感，圍繞勞動(dòng)保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，抓好檢查督辦，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。當(dāng)前，要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作。

　　(一)督辦檢查重在“抓落實(shí)”。督辦檢查是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是推動(dòng)各項(xiàng)決策得到落實(shí)的重要保證。督辦檢查要與當(dāng)前勞動(dòng)保障中心工作結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)注的重大問題結(jié)合起來，與廣大人民群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題結(jié)合起來，保證件件有著落、事事有結(jié)果。一要抓好年度責(zé)任制目標(biāo)的督查。各地要認(rèn)真對(duì)照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，逐條督辦落實(shí)，年底結(jié)硬賬。同時(shí)，對(duì)于工作落實(shí)中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真分析，提出措施建議，提供領(lǐng)導(dǎo)同志決策參考。二要抓好重點(diǎn)工作的督促。對(duì)省政府承諾的“三件實(shí)事”、社保擴(kuò)面征繳、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持做到一月一督辦，一月一調(diào)度，一季一匯報(bào)，確保工作目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。在這里，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，省政府承諾“三件實(shí)事”，省領(lǐng)導(dǎo)是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報(bào)，省政府督查室一月一調(diào)度，這些工作事關(guān)省政府形象，必須做好，確保按期兌現(xiàn)。三要抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦。現(xiàn)在有少數(shù)地方，對(duì)省廳和上級(jí)部門的批示不及時(shí)回復(fù)，需要反復(fù)催;有的地方甚至根本沒有去調(diào)查處理，反饋意見不作認(rèn)真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協(xié)調(diào)，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進(jìn)一步完善工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)審核把關(guān)，提高領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理時(shí)限、質(zhì)量和水平。四要加強(qiáng)對(duì)日常性事務(wù)的督查。對(duì)各項(xiàng)日常性工作，要做到有調(diào)研、有布置、有檢查、有落實(shí)，堅(jiān)持報(bào)實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　(二)綜合協(xié)調(diào)重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)保障部門作為典型的民生部門，處在維護(hù)群眾切身利益的最前沿，領(lǐng)導(dǎo)同志相當(dāng)一部分精力是用在抓綜合、抓協(xié)調(diào)上面。各級(jí)辦公室要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，敢于牽頭協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各方關(guān)系，把協(xié)調(diào)工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動(dòng)落實(shí)的全過程，讓部門領(lǐng)導(dǎo)騰出精力謀大事、抓發(fā)展。一要協(xié)調(diào)處理好內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)口多，每項(xiàng)大的業(yè)務(wù)又可分若干項(xiàng)具體的小業(yè)務(wù)，小業(yè)務(wù)也不簡(jiǎn)單。因此，辦公室要加強(qiáng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)和溝通，注意交叉環(huán)節(jié)和“真空地帶”的銜接落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二要協(xié)調(diào)處理好上下級(jí)之間的關(guān)系。下級(jí)服從上級(jí)，是一條基本的組織原則，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律。對(duì)上級(jí)布置的工作，下級(jí)要堅(jiān)決服從，確保政令暢通，維護(hù)上級(jí)權(quán)威。同時(shí)，上級(jí)在分析情況、研究問題、執(zhí)行政策時(shí)，要統(tǒng)籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系。勞動(dòng)保障工作更多的要依靠其他部門協(xié)同配合，才能推動(dòng)落實(shí)。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門之間職能交叉、職責(zé)不清、責(zé)任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責(zé)任、強(qiáng)調(diào)自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級(jí)辦公室要按照領(lǐng)導(dǎo)要求，牽頭協(xié)調(diào)，顧全大局，講求藝術(shù)，妥善處理好各方面的利益關(guān)系，維護(hù)全局利益。

　　(三)參謀服務(wù)重在“抓調(diào)研”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是一種行之有效的工作方法，調(diào)查研究是否深入細(xì)致、求真務(wù)實(shí)，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項(xiàng)決策的成敗，直接影響勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，勞動(dòng)保障方面制約發(fā)展的政策性、機(jī)制性問題和領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)工作都很多，各級(jí)辦公室要善于把握趨勢(shì)，找準(zhǔn)方向，加強(qiáng)調(diào)查研究，多方了解情況，認(rèn)真分析原因，及時(shí)提出有情況、有分析、有措施、有建議的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。當(dāng)前，重點(diǎn)要加強(qiáng)三個(gè)方面的研究。一是對(duì)政策性問題的研究。如全民創(chuàng)業(yè)，這是項(xiàng)全新的熱點(diǎn)工作，勞動(dòng)保障部門怎樣才能更好履行和發(fā)揮部門職能;城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保在政策上如何與新農(nóng)合銜接，等等，值得思考。二是對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作的研究。如社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，等等。三是對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)研總結(jié)。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達(dá)到以點(diǎn)帶面的效果。四是對(duì)存在問題加大整改力度。今年的執(zhí)行力大討論、巡視、行風(fēng)評(píng)議、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，都有一項(xiàng)共同的內(nèi)容，就是征求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個(gè)方面，關(guān)鍵要整改落實(shí)，能夠現(xiàn)在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調(diào)研力度，把整改落到實(shí)處。

　　(四)日常運(yùn)轉(zhuǎn)重在“抓規(guī)范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當(dāng)，很有可能會(huì)演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對(duì)不能誤事、壞事。保證機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室要著重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。一是公文辦理環(huán)節(jié)要把好“四關(guān)”。即要把好“政策關(guān)”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實(shí)際，具有可操作性;要把好“時(shí)限關(guān)”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率;要把好“程序關(guān)”，嚴(yán)格公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序，按規(guī)定該報(bào)送哪一級(jí)的，就必須報(bào)送到哪一級(jí)，一般情況下不得越級(jí)上報(bào)或隨意減少報(bào)送層級(jí);要把好“文字關(guān)”，行文符合規(guī)范，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，最起碼不能有錯(cuò)別字，現(xiàn)在有的地方報(bào)送的文件還達(dá)不到這個(gè)要求。二是會(huì)議組織環(huán)節(jié)要完善制度。新一屆國務(wù)院、省政府、人力資源和社會(huì)保障部成立后，第一件事就是修訂工作規(guī)則，這次文件選編把幾個(gè)規(guī)則都編印進(jìn)來了，就是供大家學(xué)習(xí)的。各地要建立完善班子“碰頭會(huì)”、局長辦公會(huì)等制度，便于領(lǐng)導(dǎo)之間通報(bào)情況，了解工作進(jìn)度，推進(jìn)民主決策，努力提高會(huì)議質(zhì)量，做到少開會(huì)、開小會(huì)、開短會(huì)。三是活動(dòng)安排環(huán)節(jié)要注重實(shí)效。近年來，勞動(dòng)保障工作的重大活動(dòng)多，出席領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格高、參加人員的規(guī)模大、涉及到的部??籌劃，制定預(yù)案，注意細(xì)節(jié)，及時(shí)總結(jié)，爭(zhēng)取搞一次活動(dòng)，得一些收獲，有一點(diǎn)進(jìn)步。

　　(五)自身業(yè)務(wù)重在“抓基礎(chǔ)”。辦公室自身的業(yè)務(wù)也不少，關(guān)鍵要打好基礎(chǔ)，走入正軌。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下檔案達(dá)標(biāo)、信訪維穩(wěn)、新聞宣傳和月刊發(fā)行。一是要確保檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)。檔案達(dá)標(biāo)，既是省領(lǐng)導(dǎo)的明確要求，也是總結(jié)勞動(dòng)保障工作成績、研究勞動(dòng)保障發(fā)展規(guī)律、提供歷史資料查詢的基礎(chǔ)性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級(jí)。按照規(guī)定，省特級(jí)要求全系統(tǒng)必須有90%以上的市、縣達(dá)到省二級(jí)以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓(xùn)后，各地進(jìn)展順利，但任務(wù)還相當(dāng)艱巨，時(shí)間也非常緊迫。各地要進(jìn)一步爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，完善方案，加大力度，創(chuàng)造條件?？h是關(guān)鍵，市要指導(dǎo)、督辦，達(dá)到一個(gè)，申報(bào)一個(gè)，通過一個(gè)，全面提升檔案管理水平，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作。穩(wěn)定是第一責(zé)任，信訪關(guān)系穩(wěn)定，這個(gè)道理，大會(huì)、小會(huì)講了很多。暢通信訪渠道，規(guī)范工作程序，認(rèn)真排查摸底，嚴(yán)格履行職責(zé)，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪機(jī)構(gòu)建設(shè)，改善工作條件，加大經(jīng)費(fèi)投入，充實(shí)人員力量，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要?jiǎng)?chuàng)新宣傳工作機(jī)制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動(dòng)引導(dǎo)、把握輿情的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際和地方特色，積極探索勞動(dòng)保障宣傳新機(jī)制、新形式，既重形式，更講實(shí)效。要善于結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，抓好主題宣傳，增強(qiáng)影響力;抓好典型宣傳，增強(qiáng)感召力;抓好新聞發(fā)布，增強(qiáng)導(dǎo)向力，努力形成勞動(dòng)保障宣傳輿論強(qiáng)勢(shì)。四是要擴(kuò)大專業(yè)報(bào)刊覆蓋面?！吨袊鴦趧?dòng)保障》、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》、《勞動(dòng)》月刊是全國、全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)的專業(yè)報(bào)刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關(guān)心。希望大家一如繼往地關(guān)心、愛護(hù)、支持、鞏固這個(gè)陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助刊物提高質(zhì)量;另一方面，通過擴(kuò)大覆蓋面、擴(kuò)大影響力，使更多的用人單位和勞動(dòng)者了解勞動(dòng)保障政策、理解勞動(dòng)保障部門、支持勞動(dòng)保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關(guān)鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對(duì)在座的各位有信心。

　　三、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高辦公室的整體素質(zhì)

　　我分管廳辦公室有兩年多時(shí)間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會(huì)到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點(diǎn)是工作多且雜、難、細(xì)，要求特別高，要想領(lǐng)導(dǎo)完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個(gè)勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當(dāng)“甩手掌柜”，那是不可能當(dāng)好的。主任們?cè)谌粘９ぷ髦卸喑钥?、多加班、少睡覺是事實(shí)，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會(huì)更深。當(dāng)前，形勢(shì)發(fā)展很快，社會(huì)進(jìn)步很大，勞動(dòng)保障部門承擔(dān)的職責(zé)、工作涉及的領(lǐng)域，都發(fā)生巨大變化，這對(duì)我們做好辦公室工作是很大的挑戰(zhàn)。怎樣才能應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn)呢?我認(rèn)為關(guān)鍵是要抓好辦公室自身建設(shè)，在夯實(shí)工作基礎(chǔ)上狠下功夫，在解決不符合、不適應(yīng)上下功夫。

　　第一，要帶出一支好隊(duì)伍。辦公室承擔(dān)的工作繁重，能否圓滿地完成任務(wù)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在隊(duì)伍。辦公室工作，最需要政治堅(jiān)定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結(jié)、寫作能力強(qiáng)的干部;最需要獨(dú)擋一面、獨(dú)立作業(yè)、能擔(dān)重任、會(huì)辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強(qiáng)、品性高、甘當(dāng)孺子牛的干部。培養(yǎng)造就一支合格的辦公室工作隊(duì)伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學(xué)以立德、學(xué)以明智、學(xué)以增才、學(xué)以致用”的理念，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)。學(xué)以立德，就是要通過學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學(xué)以明智，就是要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的著力點(diǎn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;學(xué)以增才，就是要通過學(xué)習(xí)，不斷提升能力;學(xué)以致用，就是要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技能運(yùn)用到工作中去，使學(xué)到的知識(shí)成為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。同時(shí)，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細(xì)心。

　　第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的制度去約束、去規(guī)范。為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障工作要求，必須在規(guī)范與創(chuàng)新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運(yùn)行程序規(guī)范化。要在繼承總結(jié)以往工作運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷修訂完善辦文、辦會(huì)、辦事的制度和程序，減少中間環(huán)節(jié)，確保每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而實(shí)現(xiàn)由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉(zhuǎn)變。二是要突出內(nèi)部管理制度化。要完善辦公室內(nèi)部管理的規(guī)章制度，細(xì)化工作職責(zé)，量化工作任務(wù)，做到人人責(zé)任明確、處處有章可循、事事有始有終。進(jìn)一步建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工不斷提高自身素質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率。三是要突出工作機(jī)制的創(chuàng)新。辦公室工作是一項(xiàng)程序性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，要在大的制度框架下，在細(xì)節(jié)上大膽創(chuàng)新。著名的白沙集團(tuán)就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動(dòng)，推行“簡(jiǎn)單管理”，倡導(dǎo)“繁多的事情專一地做，復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單地做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統(tǒng)辦公室學(xué)習(xí)推廣。

　　第三，要保持一種好作風(fēng)。作風(fēng)是一面鏡子。辦公室干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)如何，直接影響到服務(wù)質(zhì)量和水平，甚至影響勞動(dòng)保障部門的形象。培養(yǎng)好的作風(fēng)，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養(yǎng)，更離不開組織上的嚴(yán)格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵(lì)、多激勵(lì)，還要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)遵紀(jì)守法和守規(guī)矩，對(duì)不良現(xiàn)象和行為要嚴(yán)厲批評(píng)、嚴(yán)肅處理。要在辦公室大力倡導(dǎo)“四戒四求”的工作作風(fēng)：一是戒“拖”求“快”。對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對(duì)各種呈批文盡快呈報(bào);對(duì)基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實(shí)”。對(duì)部門決策和領(lǐng)導(dǎo)決定，切實(shí)抓好督促落實(shí)，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時(shí)，說實(shí)話、用實(shí)數(shù)、講實(shí)情;在為基層、為群眾服務(wù)上，出實(shí)招、下實(shí)力、辦實(shí)事。三是戒“粗”求“細(xì)”。辦公室每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細(xì)微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細(xì)琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細(xì)嚴(yán)密。四是戒“散”求“嚴(yán)”。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)則規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)工作做到高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ?，做?shí)做好辦公室工作，注意總結(jié)辦公室工作規(guī)律，以卓有成效的實(shí)績，共同推進(jìn)全省勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展。

　　謝謝大家!

　　辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿二;

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議精神，圍繞如何加強(qiáng)新形勢(shì)下辦公室建設(shè)這個(gè)主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，同志對(duì)去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進(jìn)行了部署;同志就保密、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹。工作總結(jié)實(shí)事是求是，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗(yàn)介紹特色突出。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個(gè)會(huì)議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會(huì)議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個(gè)會(huì)議。希望通過這次會(huì)議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。下面我講四點(diǎn)意見：

　　一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

　　辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個(gè)承上啟下、連接左右的樞紐，是各級(jí)各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財(cái)政預(yù)算收入、“三大安確?！?，還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級(jí)榮譽(yù)40多項(xiàng)，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評(píng)為了先進(jìn)單位。這些成績的取得，與各級(jí)各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：

　　一是精神風(fēng)貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會(huì)到加班加點(diǎn)最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚(yáng)最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長的同志，更為辛苦。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會(huì)適應(yīng)。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開明是離不開的。當(dāng)然，各級(jí)辦公室的同志們也很辛苦，各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)都能做到安排妥當(dāng)、周密，大家都做得不錯(cuò)。

　　二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會(huì)議活動(dòng);不論是深入基層調(diào)研，還是對(duì)市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實(shí)，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會(huì)辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運(yùn)作，確保了市局黨組各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會(huì)辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因?yàn)槲抑擂k公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　四是對(duì)外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯(cuò)，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、形象俱佳的干部隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對(duì)大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

　　成績值得發(fā)揚(yáng)，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動(dòng);有的文件處理不夠及時(shí)，延誤工作進(jìn)展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個(gè)別同志工作不夠積極主動(dòng)等等。

　　隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時(shí)性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動(dòng)等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識(shí)化、專業(yè)化程度越來越高，相應(yīng)地對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。三是工作的領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)，接待應(yīng)酬，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個(gè)領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細(xì)，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

　　二、注重修養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)

　　工作實(shí)踐證明，我市系統(tǒng)各級(jí)辦公室的干部職工隊(duì)伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴和好評(píng)。但面對(duì)新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅(jiān)定政治立場(chǎng)。說具體一點(diǎn)就是要求大家跟黨組保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對(duì)。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅(jiān)持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點(diǎn)，必須具備三個(gè)要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個(gè)勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對(duì)自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認(rèn)為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會(huì)差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會(huì)感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認(rèn)同你，日后在工作中一定會(huì)認(rèn)真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機(jī)密多，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密的各項(xiàng)法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機(jī)密。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。辦公室的工作，對(duì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過錯(cuò)，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實(shí)際就是一種科學(xué)思維、科學(xué)管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng)，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡(jiǎn)單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學(xué)會(huì)從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學(xué)會(huì)用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運(yùn)用平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會(huì)處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對(duì)，就可以實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了?！?/p>

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評(píng)就是表揚(yáng)”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項(xiàng)服務(wù)工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對(duì)辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情，不夠主動(dòng);有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平

　　提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。

　　一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨(dú)斗開展工作向增強(qiáng)合作意識(shí)、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個(gè)好機(jī)制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對(duì)制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會(huì)、辦事的制度體系，使各級(jí)機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當(dāng)二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門造車，寫出個(gè)“四不象”?還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來主義”，把好的東西與本地實(shí)際結(jié)合，變成一篇好文章?我認(rèn)為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。公務(wù)員之家

　　二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。服務(wù)是辦公室工作的職責(zé)和目的。服務(wù)是一門藝術(shù)和學(xué)問，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個(gè)方面下功夫。第一是要做好參謀性服務(wù)。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。上級(jí)的、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時(shí)給予提醒;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時(shí)反映，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前等。第二是要高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。就是要有精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，做到精細(xì)化服務(wù)。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會(huì)注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，就會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從我做起。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細(xì)，重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導(dǎo)批示等都要精心處理，會(huì)議組織、來客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。第三是做好助手型服務(wù)。不能當(dāng)“傳話筒”，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對(duì)上、對(duì)下、對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)，防止方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個(gè)方面的服務(wù)做好了，辦公室的價(jià)值也就體現(xiàn)了。

　　三是建設(shè)實(shí)干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實(shí)辦文、扎實(shí)辦事、誠實(shí)做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實(shí)干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭(zhēng)分奪秒地干。對(duì)可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動(dòng)手;對(duì)臨時(shí)交辦的工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理;對(duì)有時(shí)限要求的任務(wù)，要千方百計(jì)，按時(shí)完成;對(duì)沒有時(shí)限要求的任務(wù)，要爭(zhēng)取盡快完成。如果你是位實(shí)干的人，那么辦公室一定會(huì)有你的地位。

　　四是建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室。古語有云：“學(xué)無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，思想觀念、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。辦公室人員要樹立終身學(xué)習(xí)理念，要多讀書、多看報(bào)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，以豐富知識(shí)內(nèi)容、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭復(fù)雜局勢(shì)能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑發(fā)不知讀書早，白首方恨學(xué)習(xí)遲”。你們都還年輕，要好好學(xué)習(xí)，“腹有詩書氣自華"。當(dāng)前，麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行，我認(rèn)為這些不良習(xí)氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這里我希望在座各位，麻將還是不打?yàn)槊睢⒕粕俸葹楹?，煙最好不要抽，把心思放在學(xué)習(xí)上，多向群眾學(xué)習(xí)，多向身邊的同志學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦筋，一定會(huì)有作為。

　　五是建設(shè)自律性辦公室。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個(gè)重要窗口。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標(biāo)準(zhǔn)上要高看一分，要求上要嚴(yán)格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當(dāng)無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財(cái)?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的辦公室工作環(huán)境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時(shí)還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

　　一要在領(lǐng)導(dǎo)予以加強(qiáng)。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對(duì)辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對(duì)全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動(dòng)手、親自動(dòng)筆，讓下屬心服口服。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，尤其對(duì)文秘工作、辦公經(jīng)費(fèi)、公用車輛、財(cái)務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，力爭(zhēng)帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)辦公室同志平時(shí)要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實(shí)際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評(píng)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和水平。同時(shí)，要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公設(shè)備上給予適當(dāng)傾斜，加強(qiáng)辦公室力量。機(jī)關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會(huì)、辦事涉及到哪個(gè)部門，哪個(gè)部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請(qǐng)教，主動(dòng)融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　四要在政治上給予關(guān)心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅(jiān)持以實(shí)績?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對(duì)德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實(shí)事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅(jiān)持在推進(jìn)工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時(shí)候，你就應(yīng)該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會(huì)給予重用。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學(xué)習(xí)、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會(huì)有所作為。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺(tái)上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

　　謝謝大家!

　　辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)講話稿三：

　　同志們：

　　今天我們召集各二級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、局有關(guān)科室人員召開這次辦公室工作會(huì)議，目的是總結(jié)成績，理清思路，安排任務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，推進(jìn)交通系統(tǒng)辦公室工作上臺(tái)階，上水平，更好地服務(wù)全區(qū)交通發(fā)展大局。剛才，主任對(duì)系統(tǒng)辦公室工作進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的總結(jié)，對(duì)今年的辦公室工作作了安排布置，我完全贊同，希望大家認(rèn)真落實(shí)。下面，結(jié)合我自己多年來辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和今年交通工作特點(diǎn)，我再講三點(diǎn)意見：

　　一、服務(wù)新跨越，推進(jìn)新發(fā)展，辦公室工作成績顯著

　　，系統(tǒng)辦公室工作在各級(jí)黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區(qū)交通建設(shè)發(fā)展大局，認(rèn)真履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職能，各項(xiàng)工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點(diǎn)：

　　1、積極參與政務(wù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)參謀有力。

　　搞好政務(wù)服務(wù)是辦公室的首要職能和第一要?jiǎng)?wù)。，交通系統(tǒng)辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。在制定交通發(fā)展規(guī)劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、撰寫材料、信息中，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成任務(wù);在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、人大專項(xiàng)評(píng)議活動(dòng)中積極參與，推進(jìn)工作順利進(jìn)展;在人大議案建議、政協(xié)提案的辦理中牽頭督辦，認(rèn)真落實(shí);在今年以來交通改革發(fā)展進(jìn)程中，圍繞單位的中心工作，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，積極調(diào)研，發(fā)揮了參謀助手作用。

　　2、勇于管理事務(wù)，機(jī)關(guān)管理運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

　　系統(tǒng)各辦公室在辦公自動(dòng)化、招待費(fèi)管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛(wèi)生管理、車輛使用等各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理工作中，不斷完善制度，改進(jìn)方法，創(chuàng)新模式，使機(jī)關(guān)管理逐步規(guī)范、有序和高效，保證各單位正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升了交通行業(yè)形象。

　　3、不斷提升服務(wù)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效。

　　系統(tǒng)辦公室工作不斷強(qiáng)化服務(wù)職能，著眼工作全局，極積做好對(duì)上級(jí)、對(duì)同事、對(duì)下級(jí)服務(wù)。對(duì)上服務(wù)參謀有力;對(duì)外接待，特別是在服務(wù)省學(xué)術(shù)交流會(huì)會(huì)務(wù)工作中，做到了工作順暢，有禮有節(jié)，樹立了全區(qū)交通運(yùn)輸形象;對(duì)同級(jí)機(jī)關(guān)積極協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展;對(duì)下屬熱情接待，熱心服務(wù)，營造了良好的工作氛圍。

　　，我局在建議、提案辦理、信息報(bào)送等多項(xiàng)工作均受到上級(jí)黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、全區(qū)人大建議、政協(xié)提案辦理工作先進(jìn)個(gè)人。剛才，我們又對(duì)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在此，我代表局黨組對(duì)大家在取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統(tǒng)辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

　　二、認(rèn)清新形勢(shì)，適應(yīng)新要求，不斷提升辦公室服務(wù)水平。

　　是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是交通大發(fā)展、構(gòu)建綜合交通運(yùn)輸大格局的關(guān)鍵年。全年交通建設(shè)計(jì)劃投資1.1億元，汽車客運(yùn)站、省道aa段改線路面工程等一批重點(diǎn)交通項(xiàng)目將開工建設(shè)，全年將新建、改建公路277公里，交通建設(shè)發(fā)展任務(wù)非常繁重。同時(shí)，交通籌融資壓力增大，交通改革任務(wù)緊迫，物流發(fā)展、水運(yùn)振興、構(gòu)建綜合運(yùn)輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會(huì)上號(hào)召系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅(jiān)，創(chuàng)新超越，努力實(shí)現(xiàn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展，為全區(qū)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)勇挑重?fù)?dān)、當(dāng)好先行。作為交通運(yùn)輸系統(tǒng)各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發(fā)展大局，圍繞這個(gè)大局，圍繞黨組的重大決策部署，當(dāng)參謀，搞協(xié)調(diào)，辦大事，抓落實(shí)。在工作中要做到四個(gè)突破：

　　1、在政務(wù)服務(wù)上要有新突破。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務(wù)中發(fā)揮好左右手作用，在科學(xué)決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時(shí)發(fā)揮好耳目作用，在推進(jìn)工作落實(shí)中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務(wù)服務(wù)要上臺(tái)階、謀突破，關(guān)鍵要抓住服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策這個(gè)重點(diǎn)。搞好決策服務(wù)必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當(dāng)家、幫忙不添亂。二是貼近領(lǐng)導(dǎo)，摸準(zhǔn)實(shí)情。貼近領(lǐng)導(dǎo)，就是要圍繞單位的中心工作，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。摸準(zhǔn)實(shí)情，就是要充分利用信息、調(diào)研等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映一些熱、難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。三是超前參與，爭(zhēng)取主動(dòng)。要有強(qiáng)烈的超前意識(shí)，善于把握一個(gè)時(shí)期單位的工作重點(diǎn)，把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，對(duì)有關(guān)工作早學(xué)習(xí)、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務(wù)在前。

　　2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔(dān)當(dāng)，講求效率。辦公室是機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐，辦公室的工作效率影響著整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效率，無論是公文運(yùn)轉(zhuǎn)、信息報(bào)送、修志工作，還是督辦督查、對(duì)策調(diào)研等，都要講一個(gè)“快”字，做到及時(shí)、迅速、不誤事。求真務(wù)實(shí)，不搞花架子。二是刪繁就簡(jiǎn)，追求效率優(yōu)先。撰文發(fā)稿文字要簡(jiǎn)練，匯報(bào)工作語言要簡(jiǎn)明，處理事情要簡(jiǎn)捷利索，迎送接待要簡(jiǎn)樸節(jié)約。三是要遵章守紀(jì)，健全制度，要充分發(fā)揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負(fù)其責(zé)、整體配合、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。特別是在機(jī)關(guān)管理、衛(wèi)生管理、檔案管理等方面，要堅(jiān)持原則，規(guī)范有序。四是要弘揚(yáng)正氣，樹立形象。辦公室擔(dān)負(fù)重要的工作職責(zé)，每個(gè)同志都要有一個(gè)良好的精神狀態(tài)，做到廉潔、務(wù)實(shí)、高效。

　　3、在綜合素質(zhì)上要有新突破。一是要提高組織協(xié)調(diào)能力。保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通，調(diào)動(dòng)好各個(gè)方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發(fā)展、水運(yùn)振興、構(gòu)建綜合運(yùn)輸體系、農(nóng)村公路建養(yǎng)等重點(diǎn)問題，深入調(diào)研，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，拿出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價(jià)值的調(diào)研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設(shè)與發(fā)展的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要事件及時(shí)采寫上報(bào)，要確?？偭?，提高質(zhì)量，唱響交通發(fā)展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭(zhēng)全年信息工作和宣傳報(bào)道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項(xiàng)重要職能，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)的主要手段，是提高機(jī)關(guān)執(zhí)行能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。辦公室工作人員積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，確保政令暢通。

　　4、在作風(fēng)建設(shè)上要有新突破。一是要建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公系統(tǒng)，大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的風(fēng)氣。要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一個(gè)責(zé)任、一種境界。要提倡“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，做到講究學(xué)習(xí)的適用性、注重學(xué)習(xí)的廣泛性、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，養(yǎng)成勤于思考、善于總結(jié)的好習(xí)慣。二是要倡導(dǎo)勇于探索、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣。干好辦公室工作要有創(chuàng)新精神，凡事用創(chuàng)新的眼光去觀察、用創(chuàng)新的觀念來行動(dòng);有創(chuàng)新態(tài)度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性。三是要倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、爭(zhēng)創(chuàng)一流的風(fēng)氣。辦公室每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的關(guān)系，要確保機(jī)關(guān)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室工作就必須以爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng)在高效上下功夫。在具體工作中，反應(yīng)要快，節(jié)奏要快，說辦就辦。我這里要強(qiáng)調(diào)一下，今年的人大建議、政協(xié)提案辦理工作數(shù)量多、任務(wù)重，各單位一定要以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)認(rèn)真地完成任務(wù)。四是要倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的風(fēng)氣。細(xì)節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴(yán)重細(xì)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)。五是要倡導(dǎo)嚴(yán)守規(guī)范、認(rèn)真負(fù)責(zé)的風(fēng)氣。按制度辦事是辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的生命和靈魂。要樹立強(qiáng)烈的規(guī)范意識(shí)，懂規(guī)范、講規(guī)矩。要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。六要倡導(dǎo)樂于奉獻(xiàn)的風(fēng)氣。辦公室是服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務(wù)作為畢業(yè)追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。

　　三、創(chuàng)優(yōu)新環(huán)境，強(qiáng)化新舉措，不斷加強(qiáng)和改善對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，多關(guān)心支持辦公室工作。要配優(yōu)配強(qiáng)辦公室班子和隊(duì)伍，經(jīng)常過問辦公室工作，及時(shí)研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強(qiáng)與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，了解工作思路，更好地做好“三服務(wù)”。要十分關(guān)心辦公室同志的工作、學(xué)習(xí)和生活，為他們提供必要的辦公設(shè)施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創(chuàng)造一些考察學(xué)習(xí)和培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì)。要關(guān)心他們的身體健康，在政策允許的范圍內(nèi)力所能及地解決他們的實(shí)際困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。對(duì)辦公室的干部充分信任，悉心培養(yǎng)，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，真正將辦公室打造成培養(yǎng)“復(fù)合型”人才的搖籃。同時(shí)機(jī)關(guān)內(nèi)部的各個(gè)部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創(chuàng)造條件，提供方便。一句話，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環(huán)境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務(wù)。

　　同志們，交通系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊(duì)伍，局黨組對(duì)大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力提高辦公室工作水平，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)交通更好更快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　謝謝大家!