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大學(xué)生村官座談會講話

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  大學(xué)生村官作為推動我國農(nóng)村發(fā)展的新生力量,其政策認(rèn)同度對政策實施的效果和政策目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生著重要影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的大學(xué)生村官座談會講話稿,僅供參考。

  大學(xué)生村官座談會講話稿【篇一】

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友:

  大家好!我叫xx,xx縣xx鎮(zhèn)xx村人,xxxx年畢業(yè)于xxx學(xué)院xxx系xxx專業(yè)。畢業(yè)后就進(jìn)入大學(xué)生村官行列,至今已有一年半,承蒙各級組織領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛戴,村民的信任和支持,從xx年xx月份村支兩委換屆后擔(dān)任月田鎮(zhèn)xx村支部第一書記職務(wù)。

  從xx年考上村官開始,就一直在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下成長,從市委組織部的各項前期工作到培訓(xùn),從縣委組織部為我們舉行迎新會到入職以來的各種關(guān)心與關(guān)懷,無一不讓我們倍受鼓舞;在具體工作中,鎮(zhèn)干部在工作中認(rèn)真、耐心的為我指導(dǎo),村干部在工作中不斷地支持、幫助、鼓勵我,群眾在工作中支持我,在生活上關(guān)心我,使我無論在工作還是學(xué)習(xí)、生活等方面都有了信心和干勁。

  我們大學(xué)生村官由于分配的村不同,每個“村官”的實際工作量也不盡相同,有忙有閑,但是都堅持在最基層崗位上默默工作著,幫助基層黨委、政府完成下給村里的各項任務(wù)。可以說,有了大學(xué)生進(jìn)村以后,政府下達(dá)給村里任務(wù)的完成效率和質(zhì)量均有所提高,雖然沒有什么突出的成就,所有忙忙碌碌的工作都顯得那么平凡,但是也算是為新農(nóng)村建設(shè)在默默奉獻(xiàn)著。然而,大學(xué)生村官在發(fā)揮建設(shè)與服務(wù)農(nóng)村的同時,也顯現(xiàn)出了一定的矛盾。

  一是服務(wù)基層能力有待加強。村官剛剛走出校門,社會經(jīng)驗、服務(wù)意識、處理復(fù)雜問題能力都不足,甚至在處理問題的同時與群眾發(fā)生摩擦,從而導(dǎo)致一種“有矛盾不愿去處理,有矛盾我也不找你”的不良循環(huán) 。

  二是自身定位較模糊。上級組織一再要求不準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)大學(xué)生村官,但是各地是普遍存在的,而年終考核,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作表現(xiàn)也是包含在其內(nèi)的,于是定位我們是“村官”還是“鎮(zhèn)官”,模糊較為認(rèn)識。

  三是出路“恐慌癥”。由于工作沒有保障,政治前途、工資待遇等也沒有明確規(guī)定,部分村官出現(xiàn)思想波動,有的甚至開始懷疑農(nóng)村是不是我們的長留之地?公務(wù)員等各項考試能通過者畢竟寥寥無幾,期滿后,我們重新去擇業(yè),三年的基層鍛煉,我們究竟能再次選擇什么樣的工作?于是觀望、恐慌、期待……

  那么如何解決上述矛盾,改善大學(xué)生村官現(xiàn)狀,我個人有幾點建議。

  1、進(jìn)一步培養(yǎng)服務(wù)基層的能力。最少指定一名干部專門負(fù)責(zé)指導(dǎo),幫助“大學(xué)生村官”了解鎮(zhèn)情和村情,培養(yǎng)他們處理復(fù)雜問題和完成急、難、險、重任務(wù)的實際能力。

  2、進(jìn)一步提高補助標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生來到農(nóng)村,光靠政策,感情的教育是不夠的,經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。應(yīng)該定制

  一個最低工資標(biāo)準(zhǔn)和激勵機制。這個經(jīng)濟待遇的提高,能使真正有能力帶領(lǐng)農(nóng)民致富者脫穎而出,激發(fā)干事的熱情,樹立起村官的榜樣。進(jìn)一步關(guān)心大學(xué)生工作、生活需求,解決實際困難,給予精神、物質(zhì)上的幫助,消除后顧之憂,使其有更多的熱情投入到工作中。

  3、進(jìn)一步多途徑解決出路問題。一是加大村官創(chuàng)業(yè)扶持力度,要從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資金給予支持和幫扶;二是縣里要拿出一定比例的公務(wù)員和事業(yè)單位招考定向名額,有效緩解聘期滿后的就業(yè)壓力;三是對于特別優(yōu)秀的村官能否通過組織考察程序直接解決編制,提高村官干事創(chuàng)業(yè)激情。

  謝謝大家。

  大學(xué)生村官座談會講話稿【篇二】

  各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們大家好!

  我叫××,××省××市××縣人,于xx年10月被××市組織部選聘為××縣××鎮(zhèn)××村的黨總支副書記。在任職的半年里我虛心向領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民朋友學(xué)習(xí),定期下鄉(xiāng)進(jìn)戶了解民情和百姓的所思所想,并把情況反饋給鄉(xiāng)政府,同時自己也盡力去幫助他們。

  在村官的崗位上,我工作之余經(jīng)常反思自己應(yīng)當(dāng)如何做才能更好,沉思自己以后給怎么做。年輕人嗎,一定要敢想、多想,只有想到了,思想才會支配自己去做,去實現(xiàn)。

  在村官崗位上工作了幾個月,我的感觸很多,并形成了自己的一些觀點和看法:

  一、“大學(xué)生村官”政策的連續(xù)性。

  大學(xué)生村官”是新時代,社會的特殊產(chǎn)物,通過在個別地區(qū)的推廣,大都取的了可喜效果。農(nóng)村的小康建設(shè)需要這個群體的加入,但必須是源源不斷的加入,才可以取的長效的發(fā)展和巨大的成績。如果“大學(xué)生村官”政策只是為了解決目前嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的臨時措施的話,我斷定“大學(xué)生村官”會曇花一現(xiàn)成為政治的犧牲品,所以希望社會各界建議黨和政府長期的推行“大學(xué)生村官”政策。

  二、“大學(xué)生村官”就是農(nóng)村的官。

  大學(xué)生村官既然選擇了到農(nóng)村,就應(yīng)當(dāng)尊重自己的選擇。不要老想著找個機會、找個關(guān)系,調(diào)到某個機關(guān)。農(nóng)村工作苦、難是事實,但只有在這種環(huán)境下長期磨礪,你才可以快速的向上發(fā)展,進(jìn)入仕途平步青云。在農(nóng)村流傳著這樣一句話“一個優(yōu)秀的村官,xx縣長的位置上也游刃有余”,再從國家最近提用干部的標(biāo)準(zhǔn)看明確加了一條“是否有基層工作經(jīng)驗”或者硬性要求“在基層工作多少多少年”,因此大學(xué)生村官在農(nóng)村工作一定會大有作為的,我們一定要擺正心態(tài)專心做好村官。

  三、大學(xué)生村官要善于表現(xiàn)自己。

  不要總想著“是金子就會發(fā)光”的長理思維,俗話的好“千里馬常有,伯樂可不長出現(xiàn)”,特別是在農(nóng)村我們一定要善于表現(xiàn)自己,推銷自己,讓自己鋒芒畢露,用能力征服一切,以盡快的融入班子、融入農(nóng)村。

  四、大學(xué)生村官的前途。

  目前社會上熱吵村官的前途,大部分村官自己也十分憂慮自己的未來,擔(dān)心三年后失業(yè)。我個人覺得大可不必如此悲觀,常言說的好“有作為就會有地位”,只要我們在村官的崗位上干出成績,我們的前途自然就會出現(xiàn)。如果你本身就是一個碌碌無為的村官,你就是擔(dān)心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢問路在何方,路在腳下”一樣,我們的前途在何方哪,它就在我們自己手中和腳下。

  以上只是我個人的一些淺薄認(rèn)識,有不妥之處還望指正。

  大學(xué)生村官座談會講話稿【篇三】

  各位大學(xué)生村官,同志們:

  20**屆大學(xué)生村官到位了,今天召集大家聚在一起,召開全縣大學(xué)生村官座談會,一是對新一屆大學(xué)生村官的加入表示歡迎,二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺,傾聽大家的心聲,了解大家的工作生活和成長情況,促進(jìn)今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學(xué)生村官作了自我介紹,往屆的大學(xué)生村官代表結(jié)合自身工作,與大家作了交流,大家講的都很好,從你們身上我們看到的是激情和青春,是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念,而且有作為,遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局,還有財政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問題作了介紹,這說明縣委、縣政府對我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛護(hù)的、支持的。

  近幾年來,中央和自治區(qū)、市委逐步加大了選拔大學(xué)生到村任職的力度,其目的就是引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長,擴大基層黨政干部的來源,為加快發(fā)展提供強有力的智力支持。我縣從20**年至20**年,三年來共選派40名大學(xué)生村官到村任職,其中已經(jīng)有16名通過考試進(jìn)入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊伍中,農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號,并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。這說明,各位大學(xué)生村官都能牢記使命,在各自的崗位上取得了可喜的成績,以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認(rèn)可。集中體現(xiàn)在以下四個方面:一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職,給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù),改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡知識結(jié)構(gòu),為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液;二是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求,立足村情,發(fā)揮特長,帶動群眾選項目、抓市場、促增收,探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的新路子;三是促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢,積極組織開展各種文體活動,豐富群眾的精神文化生活,及時化解矛盾糾紛,維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定,促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明;四是大學(xué)生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過基層實踐鍛煉,大家開闊了視野,豐富了閱歷,提高了素質(zhì),增長了才干,用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位臵,為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。在此,我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀,對大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

  目前,我縣“十二五”規(guī)劃建設(shè)“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標(biāo)已經(jīng)明確,新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起,也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺,對你們而言,就是要牢牢把握機遇,更加主動、更加自覺的融入到田陽新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去。借此機會,我想提幾點意見,供大家參考:

  一、充分認(rèn)識大學(xué)生村官到基層工作的重要性

  1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職,是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村,人才是關(guān)鍵。在座的大學(xué)生村官,就是為全縣新農(nóng)村建設(shè)輸入新鮮血液,提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì),為我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

  2、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職,是激發(fā)村干部隊伍活力的有效手段。選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部,直接深入基層一線,直接接觸農(nóng)民群眾,

  其思維方式、工作辦法,能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來新知識、新理念,使廣大村干部產(chǎn)生一種強烈的危機感,在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態(tài)勢,充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵效應(yīng)”。

  二、珍惜機遇,勤奮工作,努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

  1、志存高遠(yuǎn),目標(biāo)明確,始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動力和關(guān)鍵。其中,政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ),大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè),要始終堅定自己的理想信念,善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題,在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明,與中央、自治區(qū)、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè),真正做到干一行、愛一行、干好一行,為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  2、珍惜機遇,從嚴(yán)律己,在實踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國際金融危機沖擊下,很多大學(xué)生找不到工作,還沒有就業(yè)。大家抓住機遇考上了大學(xué)生村官,要珍惜這個難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機會。大家在農(nóng)村工作,工作環(huán)境相對比較寬松,自己支配的時間較多,但越是這樣,越要嚴(yán)格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂,各級黨委、政府和相關(guān)部門對大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜,如認(rèn)真落實大學(xué)生村官的生活補貼和相關(guān)待遇,為大學(xué)生村官辦理社會保險,等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動力和激情,沉下心來,勤奮工作,始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。

  3、善于學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗,在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。當(dāng)今社會是一個學(xué)習(xí)型的社會,農(nóng)村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗,在汲取工作養(yǎng)料中充實提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策,明確政治方向;要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī),提高運用法律解決實際問題的能力;要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),緊跟時代步伐,更好地為基層群眾服務(wù);要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí),向基層干部學(xué)習(xí)。

  4、統(tǒng)籌兼顧,突出重點,在把握大局中形成特色亮點。農(nóng)村工作點多、線長、面廣,農(nóng)村基層干部要處理的事情很多(比如:計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經(jīng)濟發(fā)展、訪貧問苦,等等)。這就要求大家必須堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方法,把握工作大局,抓住主要矛盾,突出工作重點,始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為各項工作的出發(fā)點和落腳點,拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育特色經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入。

  三、加強教育,嚴(yán)格管理,努力為大學(xué)生村官成才成長創(chuàng)造良好條件。

  1、加強培養(yǎng)鍛煉,努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干。要為大學(xué)生村官創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會,提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力。要完善大學(xué)生村官培訓(xùn)制度,以解決專業(yè)不對口現(xiàn)象和知識結(jié)構(gòu)不對稱的矛盾。除了大力支持大學(xué)生村官參加自治區(qū)、市舉辦的各類村官培訓(xùn)外,還要組織大學(xué)生村官在縣委黨校、那生培訓(xùn)中心等開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、“農(nóng)事村辦”等業(yè)務(wù)培訓(xùn),使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村基層工作必備的基礎(chǔ)知識。

  2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中,不能忘記學(xué)習(xí),在做好本職工作的同時,可以抽出一定時間來復(fù)習(xí),我們鼓勵大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試,或者參加其他各類招聘錄用考試,走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創(chuàng)業(yè),同時也為你們能夠通過考試或應(yīng)聘走上更好的工作崗位而感到高興。

  3、解放思想,創(chuàng)新機制,形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度環(huán)境。要進(jìn)一步克服在選拔使用大學(xué)生村官工作中的各種障礙,改革創(chuàng)新大學(xué)生村官選拔任用機制,形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度條件和社會環(huán)境,解決廣大大學(xué)生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家,是人才之家,你們有什么困難,無論是工作上或者生活上的,都可以找組織部門,我們會為你們提供力所能及的服務(wù)。

  同志們,選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。大家一定要充分認(rèn)識做好這項工作的責(zé)任感和使命感,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以堅定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng),勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任,同廣大人民群眾一道,為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。

  最后,祝大家工作順利,萬事如意!謝謝大家!


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