鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話3篇
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會是我國工會領導體制中最為基層的地方工會,處在工會工作的最前沿,直接面對基層,服務職工群眾,屬于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎和保證。本文是學習啦小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話,僅供參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話一:
同志們:
今天,能有幸參加這次新老工會主席座談會,我感到非常高興。剛才,有四位同志作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新老工會主席代表分別作了發(fā)言,說的很好,道出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會戰(zhàn)線上同志們的心聲。幾年來,在縣委和縣總工會的正確領導下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得了突出成績和巨大變化,基層工會組織不斷增加,職工隊伍不斷壯大,工作覆蓋面日益拓寬,在推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻。
近期,縣委根據(jù)實際工作需要,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織做了一定調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作注入了新鮮血液,使整個隊伍充滿了新的生機與活力。借此機會,我就如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作,和在座的各位交流幾點意見:
一、認清形勢,加強領導,切實增強做好工會工作的責任感
隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進程的加快,職工隊伍不斷壯大,勞動關系日益復雜多樣,工會工作的領域、對象、內(nèi)容、方式都發(fā)生了新變化,工會組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的任務將更加艱巨和繁重。新形勢賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作以新內(nèi)涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍??h委始終高度重視工會工作,堅持把工會工作納入重要議事日程,努力在干部配備、經(jīng)費保障、辦公場所、活動設施等方面給予工會大力支持,并幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席的選配上,縣委更是精心挑選、科學使用,堅持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員(以前稱組織部長)兼任,既提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作地位,又確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作始終處于黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍,說明縣委、縣總工會對大家高度信任,并寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位,高度重視,深刻領會縣委意圖,切實增強做好工會工作的責任感、使命感,創(chuàng)新思維,真抓實干,全力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。
二、創(chuàng)新舉措,落實責任,努力健全完善工會組織體系
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規(guī)定,緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節(jié)能減排等中心工作,健全工會基層組織建設領導小組,落實組建工會基層組織和發(fā)展會員工作的責任。要按照屬地管理原則,以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和其他新社會組織為重點,加大工會基層組織建設力度,努力拓寬工作領域,創(chuàng)新組建方式和入會方式,努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發(fā)展會員,最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來,努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制,通過加強黨的基層組織建設,帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,要緊密結合工作實際,深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題,切實將黨建和工建、團建、婦建有機結合起來,全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團工作順利開展。
三、明確職責,突出重點,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織作用
工會有兩個主要職能,第一是“維權”,第二是“服務”。維權就是依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),規(guī)范企事業(yè)單位的勞動用工行為,切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面:一是為職工服務。深入實施“送溫暖活動”,著力解決零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發(fā)生重大變故職工家庭的實際生活困難,幫助他們走出困境。二是為企業(yè)服務。在保障企業(yè)工人合法利益不受侵害的前提下,積極開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,不斷激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級,努力為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。這兩點是相輔相成的,也是做好工會工作的重中之重、關鍵環(huán)節(jié)。近些年,我縣投資環(huán)境日益優(yōu)化,許多商家紛紛來我縣投資辦廠,隨著大批企業(yè)落地生根,職工隊伍不斷壯大,工企矛盾糾紛不可避免地增多起來,有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解,就會轉(zhuǎn)化升級為集體信訪案件和突發(fā)性群體事件,影響社會穩(wěn)定。這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)過程中積極發(fā)揮主導作用,既要保證職工合法權益不受傷害,又要積極維護好企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,切實起到橋梁和紐帶作用。
同志們,今年是個特殊年份,既逢十二五開局之年,又是全縣二次跨越的關鍵節(jié)點,還是一個換屆年,各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神,在縣委和縣總工會的正確領導下,鼓足干勁、振奮精神,求真務實、開拓創(chuàng)新,認真履行好維權職責,積極促進經(jīng)濟社會發(fā)展,努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作再上新臺階,為加速實現(xiàn)“三次跨越三步走,躋身河北三十強”的宏偉奮斗目標貢獻力量!
謝謝大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話二:
同志們:
按照上級有關會議精神和文件要求,鎮(zhèn)黨委決定今天召開這次會議,組建良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會,安排部署鎮(zhèn)內(nèi)中小型企業(yè)工會建設工作。下面我就我鎮(zhèn)工會建設工作講幾點意見:
一、提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的認識
工會聯(lián)合會是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位,在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎上,在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi),按聯(lián)合制、代表制原則,建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會組織?;鶎庸?lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會聯(lián)合會,其實質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會聯(lián)合會?;鶎庸?lián)合會,是基層工會的重要組織形式,加強基層工會聯(lián)合會組織建設,對于在新形勢下加強基層工會工作,充分發(fā)揮基層工會組織的作用具有重要意義。
二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會的背景
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作,是在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中,創(chuàng)新和完善工會組織領導體制的客觀需要,是維護職工合法權益、協(xié)調(diào)勞動關系和維護社會穩(wěn)定的有效途徑,是落實“組織起來,切實維權”工作方針,推動新時期工會組織網(wǎng)絡建設的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會下發(fā)了《關于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的意見》,意見明確了加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的重要性和必要性及小企業(yè)工會聯(lián)合會組建的原則和方法,規(guī)范了小企業(yè)工會聯(lián)合會的工作職責和制度,要求加強對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的組織領導。當前我鎮(zhèn)正處在全面建設小康社會,加快實現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史使命,也是新的歷史時期工會的主要任務,要激勵廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè),推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎。
三、加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的重要性和必要性
(一)認真統(tǒng)一思想,充分認識建立工會組織的重要作用
工會是黨領導下的工人階級群眾組織,是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是社會主義國家政權的重要社會支柱,是職工合法權益的表達者和維護者。強化基層工會組織建設,充分發(fā)揮基層工會職能,切實維護職工合法權益,將為進一步促進和加快地方經(jīng)濟發(fā)展,加快構建和諧社會,推動全面小康建設奠定堅實基礎。
(二)隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快和產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加,小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的3/4以上,小企業(yè)工會約占全國基層工會總數(shù)的80%以上。目前,小企業(yè)職工流動性大,管理不太規(guī)范,勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會組建不規(guī)范、制度不健全,難以充分發(fā)揮作用。同時,縣級工會人員少、任務重,面對越來越多的小企業(yè)工會難以實施有效的指導和服務。
(三)各地工會多年來的實踐表明,在縣以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會,有利于優(yōu)化工會組織形式,保障工會人力、物力資源,擴大小企業(yè)工會組織的覆蓋面,提高工會組織的凝聚力。
(四)加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設,改變小企業(yè)工會建設的薄弱狀況,夯實中國特色社會主義工會的組織基礎,切實維護好職工合法權益,是貫徹落實“組織起來、切實維權”工會工作方針,加強工會基層組織建設的重要舉措,也是當前積極應對國際金融危機、維護穩(wěn)定、服務大局的需要。各地工會要從全局和戰(zhàn)略高度,統(tǒng)一思想,提高認識,采取措施,進一步加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設。
四、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在同級黨委及縣總工會的領導下,依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,具有地方工會和基層工會雙重職能。在當前新建企業(yè)工會組織不健全,工作比較薄弱的情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會應當更好地發(fā)揮基層工會的作用,直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作及遇到的矛盾和問題,其主要職責有:
1、執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會整體工作安排,主持基層工會組織的日常工作。
2、積極推進“職工素質(zhì)工程”,組織職工開展勞動競賽、技術革新、合理化建議活動,做好勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作。
3、深入實施送溫暖工程,辦好干部職工集體福利事業(yè),維護女職工的特殊利益,依法參與本區(qū)域勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。
4、搞好工會組織建設,發(fā)展壯大工會積極分子隊伍,做好新會員的接收、教育、管理工作。
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)新建企業(yè)工會組建工作,全面履行工會的社會職能,突出維護職能,密切聯(lián)系職工群眾,把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”,協(xié)調(diào)和解決工會組建工作中的有關問題;
6、指導企業(yè)工會加強對企業(yè)行政與職工簽訂勞動合同的幫助和監(jiān)督;代表職工與企業(yè)就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障等事項,與企業(yè)進行集體協(xié)商、簽訂集體合同;必要時可代表本區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工與區(qū)域性的企業(yè)聯(lián)合組織或雇主組織簽訂區(qū)域性集體合同,維護職工的經(jīng)濟利益和民主權力;
7、協(xié)調(diào)或直接處理新建企業(yè)勞動爭議和勞資矛盾,創(chuàng)造穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系;
8、加強企業(yè)精神文明建設和文化建設,組織開展“雙愛雙評”、建設“職工之家”、開展安全生產(chǎn)競賽等適合企業(yè)特點的工會活動和文化體育活動;
9、作為基層工會委員會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,負責在所屬企業(yè)建立工會分會、工會小組和直接發(fā)展會員等工作;
10、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會經(jīng)費,并收繳地稅部門征收以外的工會經(jīng)費及工會籌備金,管好、用好所屬工會經(jīng)費財產(chǎn)。
五、充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用
企業(yè)工會是工會的基層組織,是企業(yè)職工的直接領導者和服務者。企業(yè)工會要在本級黨組織和上級工會的領導下,認真貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的指示要求,以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為工作原則,獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾,關心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事,努力把企業(yè)工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(一)、進一步健全企業(yè)工會組織體系
加強企業(yè)工會工作,健全組織體系是首要的任務和必要的前提,否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機構,以保證其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業(yè)的工會組織建設。要采取靈活多樣工會組建方式方法,不斷加強非公企業(yè)的建會工作。三是要抓好企業(yè)工會的規(guī)范化建設。要從實際出發(fā),根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點,研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度,體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性,為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會不僅要“建起來”,更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設施、有活動,而且要真正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度,創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式,可探索試行中小型非公企業(yè)工會主席直選或由地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導員”、“協(xié)理員”的做法,以確保企業(yè)工會陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會主席職業(yè)化、社會化的路子,這樣既能解除工會主席的后顧之憂,不再擔心“端老板的碗、看老板的臉”,又可解決基層工會主席來源的瓶頸,改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。
(二)、進一步研究企業(yè)工會的工作重點
一是要認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況,了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關注職工個體的具體情況;既要關心他們不同的經(jīng)濟利益,更要關心他們共同的政治權利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象,特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點,積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作,有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂,讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣,參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容,既要抓教育培訓,也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此為載體,大力提升廣大企業(yè)職工的技術技能水平,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力,使企業(yè)效益快速增長,讓企業(yè)和職工都感到實實在在的實惠。
( 三)、進一步健全企業(yè)工會工作機制
一是工會經(jīng)費使用工作機制。工會經(jīng)費是工會履行職責、依法維權的物質(zhì)保障。要把財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來,保證工會經(jīng)費使用真正做到為職工服務、為基層服務、為大局服務,把更多的資金用在維護職工合法權益上,用在最困難最需要幫助的職工身上,用在壯大工會組織、擴大工會影響、提升工會地位上。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度,把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié),切實落到實處。三是宏觀參與機制。要采取與企業(yè)行政及有關部門建立聯(lián)系會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式,建立協(xié)商溝通制度,暢通工會與行政部門的溝通渠道,積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當中,問計于職工群眾,根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼,拿出新思路,制定新措施,多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事,使工會工作始終貼近實際,貼近職工,突出重點,講求實效。
( 四)、進一步提升企業(yè)工會工作者素質(zhì)
企業(yè)工會工作者站在維護職工合法權益的最前沿,他們就生活在職工群眾當中,日常的工作、生活和學習都直接面向著企業(yè)職工,其自身素質(zhì)的高低,個人能力的大小,直接關乎企業(yè)工會組織在職工群眾中的形象和實際影響力。因此,要采取切實措施,不斷提高他們的素質(zhì)。一是進一步解放思想、更新觀念。要按照科學發(fā)展觀要求,進一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會工作者開拓創(chuàng)新、務實求真的思維方式和工作作風,用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強業(yè)務知識培訓。既要及時組織對新到任領導者業(yè)務知識的培訓,同時也要重視對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓,為他們及早進入角色,更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。
( 五)、進一步加強對企業(yè)工會工作的指導
上級工會一是要為企業(yè)工會提供有針對性的政策服務,為企業(yè)工會搭建好舞臺。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要,同企業(yè)工會的同志一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經(jīng)驗。二是當企業(yè)工會和工會工作者遇到具體困難和問題時,上級工會作為企業(yè)工會的“娘家人”,要及時介入,切實為企業(yè)工會和工會工作者撐腰,特別是為企業(yè)工會工作者維護職工合法權益的活動撐腰說話,為他們提供維權保障,解除他們的后顧之憂。三是要進一步加大對企業(yè)工會工作的社會宣傳力度,可采取生動有效的方式,結合一些維權的實際范例,向社會特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營者講解工會的地位和作用,讓他們充分認識到組建工會和做好企業(yè)工會工作的重要義。
同志們,良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立后,要堅決履行《工會法》賦予的權力和義務,做到哪里有職工,就要把工會建到哪里。黨需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用,政府需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮社會支柱作用,企業(yè)需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系作用,職工需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮代表維護作用,工會組織的成立將標志著全鎮(zhèn)職工有“家”了,一個新的起點將從此開始,要以此為契機,努力創(chuàng)建和諧平安良村,為良村經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話三:
各位代表、同志們:
在全區(qū)各級工會組織按照區(qū)委“穩(wěn)中求進、走在前列”的總基調(diào),充分調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研,在“建功十二五”大行動中創(chuàng)佳績、立新功的大形勢下,澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會在今天隆重召開了。這是澥浦工運史上的一次盛會,也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會的召開,對于澥浦各級工會高舉中國特色社會主義工運大旗,增強號召力、影響力、凝聚力,更好地動員全鎮(zhèn)廣大職工在貫徹區(qū)委“六大戰(zhàn)略”,推進我區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設中發(fā)揮主力軍作用具有十分重要的意義。
在此,我謹代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會向大會的召開表示熱烈地祝賀!向出席會議的全體代表,并通過你們向全鎮(zhèn)廣大職工和工會工作者致以誠摯地問候!向長期以來重視支持和關心關懷工會工作的澥浦鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界表示衷心地感謝! 過去的五年,澥浦鎮(zhèn)各級工會組織在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,圍繞中心,服務大局,大膽探索,積極實踐,以維權維穩(wěn)為重點,以建設創(chuàng)新服務型工會為抓手,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”活動為動力,突出服務,強化維護,創(chuàng)新機制,塑造品牌,積極發(fā)揮工會的政治優(yōu)勢,組織動員廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,發(fā)揮工人階級主力軍作用,在推動澥浦經(jīng)濟社會科學發(fā)展中進行了積極的探索。同時,切實履行工會職能,在夯實基層基礎、維護職工權益、構建和諧勞動關系、豐富職工文化生活、提高職工生活品質(zhì)上取得了顯著成效,圓滿地完成了鎮(zhèn)工會第一次代表大會確定的各項目標任務。借此機會,我代表區(qū)總工會對澥浦過去五年工運事業(yè)取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮(zhèn)廣大工會干部、職工群眾表示衷心地感謝和崇高地敬意!
當前和今后一段時期,是我區(qū)全力推進 “六大戰(zhàn)略”,加快現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設的關鍵時期和攻堅時期。工會工作面臨著前所未有的機遇,也面臨著前所未有的挑戰(zhàn),總體來說,機遇還是大于挑戰(zhàn)。特別是近年來,中央和省、市、區(qū)委對工會工作越來越重視,支持力度越來越大。全區(qū)各級工會和全體工會干部要充分認識這既是黨委、政府對工會工作的關心和重視,也是對工會組織寄予的厚望。新當選的工會領導班子要組織、動員廣大職工圍繞中心,牢記使命、搶抓機遇,充分發(fā)揚一不怕苦、二不怕累、嚴謹細心、精益求精的精神,服務好澥浦經(jīng)濟社會發(fā)展大局。在此,我就進一步做好今后一段時間的工會工作提幾點意見和要求:
一要著眼于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。經(jīng)濟建設始終是工人階級的主戰(zhàn)場。年初召開的鎮(zhèn)海區(qū)第十三次黨代會確定了今后一段時間全區(qū)工作的目標,要求著力抓好“生態(tài)環(huán)境整治、海洋經(jīng)濟發(fā)展、全域城市化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、文化發(fā)展提升、民生保障改善”六大戰(zhàn)略。鎮(zhèn)各級工會組織要把全鎮(zhèn)廣大職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來,積極參與到經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場上來,統(tǒng)一到“十二五”目標任務上來,要自覺按照“十二五”發(fā)展主題和主線確定奮斗目標,努力營造廣大職工群眾同心建功“十二五”的生動局面。同時,要圍繞關于推進經(jīng)濟社會“轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展”中的重點難點問題,組織職工廣泛開展以提高職工技能素質(zhì)為目標的崗位練兵和勞動競賽,要認真研究競賽主題,精選工作載體,創(chuàng)新活動形式,把上級工會要求的“規(guī)定動作”與本身擅長的“自選動作”相結合,掀起全鎮(zhèn)職工開展勞動競賽活動的新高潮,著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
二要加快構建和諧勞動關系,著力服務社會和諧穩(wěn)定。和諧勞動關系是和諧社會建設的主要內(nèi)容和重要支撐,要進一步推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,努力擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,在規(guī)模企業(yè)和工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)建活動全覆蓋同時,加大行業(yè)性、區(qū)域性和中小企業(yè)創(chuàng)建力度,努力形成企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)“三位一體”、齊頭并進的創(chuàng)建工作新局面。要以網(wǎng)絡、隊伍和制度建設為重點,建立健全勞動爭議調(diào)解組織,強化與有關部門的聯(lián)系、溝通,爭取和運用社會各方資源,增強調(diào)處實力,努力使各類勞動爭議糾紛解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),服務于和諧穩(wěn)定的社會大局。
三要做好“三個普遍”的提升完善,著力于夯實基層基礎?;鶎庸锹鋵嵐黜椆ぷ鞯慕M織者、推動者和實踐者,同廣大職工群眾聯(lián)系最直接、最廣泛、最密切。基層工會建設水平的高低、工作開展成效的優(yōu)劣關乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強工會組建工作,不斷提高基層工會規(guī)范化建設水平,進一步激發(fā)基層活力,充分發(fā)揮工會組織作用。要堅持把依法普遍開展工資集體協(xié)商作為深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、提升職工生活品質(zhì)的重要內(nèi)容來全力推進。要堅持把廠務公開、職代會作為企業(yè)民主管理的基本制度,確保職工的知情權、參與權。擴大非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性廠務公開、職代會民主管理的覆蓋面。
四是要弘揚核心價值觀,著力于推動文化大發(fā)展大繁榮。前段時間,區(qū)委全委會作出了貫徹黨的十七屆六中全會精神、建設文化強區(qū)的決定,這是區(qū)委順應文化發(fā)展新需求、滿足人民群眾新期待的一項重大舉措。鎮(zhèn)各級工會組織要搶抓時代機遇,加快職工文化和企業(yè)文化建設,構筑工會工作發(fā)展的新優(yōu)勢。要堅持推進社會主義核心價值體系建設,努力在全鎮(zhèn)廣大職工群眾中形成統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范,鞏固全鎮(zhèn)人民團結奮斗的思想基礎。同時要大力發(fā)展以“共建、共贏、共享”為主題的企業(yè)文化和職工文化,讓企業(yè)和職工有共同目標和價值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實際困難結合起來,培養(yǎng)職工與企事業(yè)單位同呼吸共命運的文化認同,真正使職工和企業(yè)成為“命運共同體、利益共同體、事業(yè)共同體”。
五是要深化服務職工陽光工程,著力為職工群眾辦實事。提高工會的吸引力,提升工會在職工群眾心目中的形象,便要加強服務。要堅持把提升職工生活品質(zhì)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點,進一步深化服務職工陽光工程,傾全力為職工群眾辦實事、做好事、解難題。要繼續(xù)扎實推進“5.1服務卡”的覆蓋拓展工作,讓更多職工了解卡、辦理卡和使用卡,積極拓展本地的優(yōu)惠服務項目,努力延伸服務觸角,不斷開拓新的服務領域,最大限度地擴大職工惠及面。要發(fā)揮職工心理健康輔導站作用,加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導,提高職工自我管理、自我調(diào)適能力,促進職工身心健康。
六是要以“三思三創(chuàng)”精神加強自身建設,著力提高工作效能。只有加強自身建設,才能適應形勢的發(fā)展和要求,才能充滿生機和活力。要把“三思三創(chuàng)”主題教育活動作為自身建設的一項重要任務來抓,組織開展解放思想大討論,切實解決存在的問題。要改進工會干部工作作風,切實增強服務轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為、與時俱進的思想意識,深入基層、深入企業(yè)、深入職工開展調(diào)查研究,要堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠?,做到權為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀,全心全意為職工群眾辦實事,解難事,做好事,在實踐中發(fā)揮工會干部的作用,幫助基層和職工解決在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的難題,以推進創(chuàng)新服務型工會建設的扎實開展。
各位代表、同志們,新的形勢和任務,對新時期的工會工作提出了新的更高的要求。我們相信,在澥浦鎮(zhèn)黨政領導的重視支持下,在社會各界的關心幫助下,鎮(zhèn)各級工會一定能夠肩負起歷史賦予的重任,以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情和更加扎實的工作,更好地團結廣大職工,搶抓機遇,開拓創(chuàng)新,為推進鎮(zhèn)?,F(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設作出新的更大的貢獻。
最后,預祝澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會圓滿成功!
祝同志們身體健康,工作順利,謝謝大家!