鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會是我國工會領導體制中最為基層的地方工會,處在工會工作的最前沿,直接面對基層,服務職工群眾,屬于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎和保證。本文是學習啦小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話，僅供參考。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話一：

　　同志們：

　　今天，能有幸參加這次新老工會主席座談會，我感到非常高興。剛才，有四位同志作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)新老工會主席代表分別作了發(fā)言，說的很好，道出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會戰(zhàn)線上同志們的心聲。幾年來，在縣委和縣總工會的正確領導下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作取得了突出成績和巨大變化，基層工會組織不斷增加，職工隊伍不斷壯大，工作覆蓋面日益拓寬，在推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出了積極貢獻。

　　近期，縣委根據(jù)實際工作需要，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織做了一定調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作注入了新鮮血液，使整個隊伍充滿了新的生機與活力。借此機會，我就如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，和在座的各位交流幾點意見：

　　一、認清形勢，加強領導，切實增強做好工會工作的責任感

　　隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進程的加快，職工隊伍不斷壯大，勞動關系日益復雜多樣，工會工作的領域、對象、內(nèi)容、方式都發(fā)生了新變化，工會組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的任務將更加艱巨和繁重。新形勢賦予了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作以新內(nèi)涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席隊伍?？h委始終高度重視工會工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，努力在干部配備、經(jīng)費保障、辦公場所、活動設施等方面給予工會大力支持，并幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席的選配上，縣委更是精心挑選、科學使用，堅持由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員(以前稱組織部長)兼任，既提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作地位，又確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作始終處于黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍，說明縣委、縣總工會對大家高度信任，并寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位，高度重視，深刻領會縣委意圖，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，創(chuàng)新思維，真抓實干，全力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。

　　二、創(chuàng)新舉措，落實責任，努力健全完善工會組織體系

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規(guī)定，緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節(jié)能減排等中心工作，健全工會基層組織建設領導小組，落實組建工會基層組織和發(fā)展會員工作的責任。要按照屬地管理原則，以私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和其他新社會組織為重點，加大工會基層組織建設力度，努力拓寬工作領域，創(chuàng)新組建方式和入會方式，努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發(fā)展會員，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，通過加強黨的基層組織建設，帶動和活躍工會基層組織。大家作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，要緊密結合工作實際，深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題，切實將黨建和工建、團建、婦建有機結合起來，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團工作順利開展。

　　三、明確職責，突出重點，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織作用

　　工會有兩個主要職能，第一是“維權”，第二是“服務”。維權就是依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，規(guī)范企事業(yè)單位的勞動用工行為，切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面：一是為職工服務。深入實施“送溫暖活動”，著力解決零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發(fā)生重大變故職工家庭的實際生活困難，幫助他們走出困境。二是為企業(yè)服務。在保障企業(yè)工人合法利益不受侵害的前提下，積極開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，不斷激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，努力為企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。這兩點是相輔相成的，也是做好工會工作的重中之重、關鍵環(huán)節(jié)。近些年，我縣投資環(huán)境日益優(yōu)化，許多商家紛紛來我縣投資辦廠，隨著大批企業(yè)落地生根，職工隊伍不斷壯大，工企矛盾糾紛不可避免地增多起來，有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解，就會轉(zhuǎn)化升級為集體信訪案件和突發(fā)性群體事件，影響社會穩(wěn)定。這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)過程中積極發(fā)揮主導作用，既要保證職工合法權益不受傷害，又要積極維護好企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，切實起到橋梁和紐帶作用。

　　同志們，今年是個特殊年份，既逢十二五開局之年，又是全縣二次跨越的關鍵節(jié)點，還是一個換屆年，各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神，在縣委和縣總工會的正確領導下，鼓足干勁、振奮精神，求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行好維權職責，積極促進經(jīng)濟社會發(fā)展，努力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作再上新臺階，為加速實現(xiàn)“三次跨越三步走，躋身河北三十強”的宏偉奮斗目標貢獻力量!

　　謝謝大家。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話二：

　　同志們：

　　按照上級有關會議精神和文件要求，鎮(zhèn)黨委決定今天召開這次會議，組建良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，安排部署鎮(zhèn)內(nèi)中小型企業(yè)工會建設工作。下面我就我鎮(zhèn)工會建設工作講幾點意見:

　　一、提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的認識

　　工會聯(lián)合會是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會組織?；鶎庸?lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會聯(lián)合會，其實質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會聯(lián)合會?；鶎庸?lián)合會，是基層工會的重要組織形式，加強基層工會聯(lián)合會組織建設，對于在新形勢下加強基層工會工作，充分發(fā)揮基層工會組織的作用具有重要意義。

　　二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會的背景

　　加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，是在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，創(chuàng)新和完善工會組織領導體制的客觀需要，是維護職工合法權益、協(xié)調(diào)勞動關系和維護社會穩(wěn)定的有效途徑，是落實“組織起來，切實維權”工作方針，推動新時期工會組織網(wǎng)絡建設的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會下發(fā)了《關于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的意見》，意見明確了加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的重要性和必要性及小企業(yè)工會聯(lián)合會組建的原則和方法，規(guī)范了小企業(yè)工會聯(lián)合會的工作職責和制度，要求加強對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的組織領導。當前我鎮(zhèn)正處在全面建設小康社會，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任務，要激勵廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　三、加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設的重要性和必要性

　　(一)認真統(tǒng)一思想，充分認識建立工會組織的重要作用

　　工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。強化基層工會組織建設，充分發(fā)揮基層工會職能，切實維護職工合法權益，將為進一步促進和加快地方經(jīng)濟發(fā)展，加快構建和諧社會，推動全面小康建設奠定堅實基礎。

　　(二)隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快和產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加，小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的3/4以上，小企業(yè)工會約占全國基層工會總數(shù)的80%以上。目前，小企業(yè)職工流動性大，管理不太規(guī)范，勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會組建不規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用。同時，縣級工會人員少、任務重，面對越來越多的小企業(yè)工會難以實施有效的指導和服務。

　　(三)各地工會多年來的實踐表明，在縣以下建立多種形式的區(qū)域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，有利于優(yōu)化工會組織形式，保障工會人力、物力資源，擴大小企業(yè)工會組織的覆蓋面，提高工會組織的凝聚力。

　　(四)加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設，改變小企業(yè)工會建設的薄弱狀況，夯實中國特色社會主義工會的組織基礎，切實維護好職工合法權益，是貫徹落實“組織起來、切實維權”工會工作方針，加強工會基層組織建設的重要舉措，也是當前積極應對國際金融危機、維護穩(wěn)定、服務大局的需要。各地工會要從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，采取措施，進一步加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設。

　　四、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的職責

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在同級黨委及縣總工會的領導下，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，具有地方工會和基層工會雙重職能。在當前新建企業(yè)工會組織不健全，工作比較薄弱的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會應當更好地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業(yè)工會難以承擔的工作及遇到的矛盾和問題，其主要職責有：

　　1、執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會整體工作安排，主持基層工會組織的日常工作。

　　2、積極推進“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動競賽、技術革新、合理化建議活動，做好勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作。

　　3、深入實施送溫暖工程，辦好干部職工集體福利事業(yè)，維護女職工的特殊利益，依法參與本區(qū)域勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

　　4、搞好工會組織建設，發(fā)展壯大工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育、管理工作。

　　5、負責所轄區(qū)域內(nèi)新建企業(yè)工會組建工作，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯(lián)系職工群眾，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，協(xié)調(diào)和解決工會組建工作中的有關問題;

　　6、指導企業(yè)工會加強對企業(yè)行政與職工簽訂勞動合同的幫助和監(jiān)督;代表職工與企業(yè)就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障等事項，與企業(yè)進行集體協(xié)商、簽訂集體合同;必要時可代表本區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工與區(qū)域性的企業(yè)聯(lián)合組織或雇主組織簽訂區(qū)域性集體合同，維護職工的經(jīng)濟利益和民主權力;

　　7、協(xié)調(diào)或直接處理新建企業(yè)勞動爭議和勞資矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系;

　　8、加強企業(yè)精神文明建設和文化建設，組織開展“雙愛雙評”、建設“職工之家”、開展安全生產(chǎn)競賽等適合企業(yè)特點的工會活動和文化體育活動;

　　9、作為基層工會委員會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，負責在所屬企業(yè)建立工會分會、工會小組和直接發(fā)展會員等工作;

　　10、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會經(jīng)費，并收繳地稅部門征收以外的工會經(jīng)費及工會籌備金，管好、用好所屬工會經(jīng)費財產(chǎn)。

　　五、充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用

　　企業(yè)工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領導者和服務者。企業(yè)工會要在本級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的指示要求，以促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把企業(yè)工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　(一)、進一步健全企業(yè)工會組織體系

　　加強企業(yè)工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機構，以保證其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業(yè)的工會組織建設。要采取靈活多樣工會組建方式方法，不斷加強非公企業(yè)的建會工作。三是要抓好企業(yè)工會的規(guī)范化建設。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設施、有活動，而且要真正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會主席直選或由地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導員”、“協(xié)理員”的做法，以確保企業(yè)工會陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會主席職業(yè)化、社會化的路子，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，不再擔心“端老板的碗、看老板的臉”，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。

　　(二)、進一步研究企業(yè)工會的工作重點

　　一是要認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況;既要關心他們不同的經(jīng)濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業(yè)職工的技術技能水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使企業(yè)效益快速增長，讓企業(yè)和職工都感到實實在在的實惠。

　　( 三)、進一步健全企業(yè)工會工作機制

　　一是工會經(jīng)費使用工作機制。工會經(jīng)費是工會履行職責、依法維權的物質(zhì)保障。要把財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經(jīng)費使用真正做到為職工服務、為基層服務、為大局服務，把更多的資金用在維護職工合法權益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會組織、擴大工會影響、提升工會地位上。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要采取與企業(yè)行政及有關部門建立聯(lián)系會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當中，問計于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。

　　( 四)、進一步提升企業(yè)工會工作者素質(zhì)

　　企業(yè)工會工作者站在維護職工合法權益的最前沿，他們就生活在職工群眾當中，日常的工作、生活和學習都直接面向著企業(yè)職工，其自身素質(zhì)的高低，個人能力的大小，直接關乎企業(yè)工會組織在職工群眾中的形象和實際影響力。因此，要采取切實措施，不斷提高他們的素質(zhì)。一是進一步解放思想、更新觀念。要按照科學發(fā)展觀要求，進一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會工作者開拓創(chuàng)新、務實求真的思維方式和工作作風，用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強業(yè)務知識培訓。既要及時組織對新到任領導者業(yè)務知識的培訓，同時也要重視對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓，為他們及早進入角色，更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。

　　( 五)、進一步加強對企業(yè)工會工作的指導

　　上級工會一是要為企業(yè)工會提供有針對性的政策服務，為企業(yè)工會搭建好舞臺。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，同企業(yè)工會的同志一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經(jīng)驗。二是當企業(yè)工會和工會工作者遇到具體困難和問題時，上級工會作為企業(yè)工會的“娘家人”，要及時介入，切實為企業(yè)工會和工會工作者撐腰，特別是為企業(yè)工會工作者維護職工合法權益的活動撐腰說話，為他們提供維權保障，解除他們的后顧之憂。三是要進一步加大對企業(yè)工會工作的社會宣傳力度，可采取生動有效的方式，結合一些維權的實際范例，向社會特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營者講解工會的地位和作用，讓他們充分認識到組建工會和做好企業(yè)工會工作的重要義。

　　同志們，良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立后，要堅決履行《工會法》賦予的權力和義務，做到哪里有職工，就要把工會建到哪里。黨需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，政府需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮社會支柱作用，企業(yè)需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系作用，職工需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮代表維護作用，工會組織的成立將標志著全鎮(zhèn)職工有“家”了，一個新的起點將從此開始，要以此為契機，努力創(chuàng)建和諧平安良村，為良村經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導講話三：

　　各位代表、同志們：

　　在全區(qū)各級工會組織按照區(qū)委“穩(wěn)中求進、走在前列”的總基調(diào)，充分調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，在“建功十二五”大行動中創(chuàng)佳績、立新功的大形勢下，澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會在今天隆重召開了。這是澥浦工運史上的一次盛會，也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會的召開，對于澥浦各級工會高舉中國特色社會主義工運大旗，增強號召力、影響力、凝聚力，更好地動員全鎮(zhèn)廣大職工在貫徹區(qū)委“六大戰(zhàn)略”，推進我區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設中發(fā)揮主力軍作用具有十分重要的意義。

　　在此，我謹代表鎮(zhèn)海區(qū)總工會向大會的召開表示熱烈地祝賀!向出席會議的全體代表，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大職工和工會工作者致以誠摯地問候!向長期以來重視支持和關心關懷工會工作的澥浦鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界表示衷心地感謝! 過去的五年，澥浦鎮(zhèn)各級工會組織在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，大膽探索，積極實踐，以維權維穩(wěn)為重點，以建設創(chuàng)新服務型工會為抓手，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”活動為動力，突出服務，強化維護，創(chuàng)新機制，塑造品牌，積極發(fā)揮工會的政治優(yōu)勢，組織動員廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮工人階級主力軍作用，在推動澥浦經(jīng)濟社會科學發(fā)展中進行了積極的探索。同時，切實履行工會職能，在夯實基層基礎、維護職工權益、構建和諧勞動關系、豐富職工文化生活、提高職工生活品質(zhì)上取得了顯著成效，圓滿地完成了鎮(zhèn)工會第一次代表大會確定的各項目標任務。借此機會，我代表區(qū)總工會對澥浦過去五年工運事業(yè)取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮(zhèn)廣大工會干部、職工群眾表示衷心地感謝和崇高地敬意!

　　當前和今后一段時期，是我區(qū)全力推進 “六大戰(zhàn)略”，加快現(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設的關鍵時期和攻堅時期。工會工作面臨著前所未有的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，總體來說，機遇還是大于挑戰(zhàn)。特別是近年來，中央和省、市、區(qū)委對工會工作越來越重視，支持力度越來越大。全區(qū)各級工會和全體工會干部要充分認識這既是黨委、政府對工會工作的關心和重視，也是對工會組織寄予的厚望。新當選的工會領導班子要組織、動員廣大職工圍繞中心，牢記使命、搶抓機遇，充分發(fā)揚一不怕苦、二不怕累、嚴謹細心、精益求精的精神，服務好澥浦經(jīng)濟社會發(fā)展大局。在此，我就進一步做好今后一段時間的工會工作提幾點意見和要求：

　　一要著眼于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。經(jīng)濟建設始終是工人階級的主戰(zhàn)場。年初召開的鎮(zhèn)海區(qū)第十三次黨代會確定了今后一段時間全區(qū)工作的目標，要求著力抓好“生態(tài)環(huán)境整治、海洋經(jīng)濟發(fā)展、全域城市化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、文化發(fā)展提升、民生保障改善”六大戰(zhàn)略。鎮(zhèn)各級工會組織要把全鎮(zhèn)廣大職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，積極參與到經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場上來，統(tǒng)一到“十二五”目標任務上來，要自覺按照“十二五”發(fā)展主題和主線確定奮斗目標，努力營造廣大職工群眾同心建功“十二五”的生動局面。同時，要圍繞關于推進經(jīng)濟社會“轉(zhuǎn)型發(fā)展、率先發(fā)展”中的重點難點問題，組織職工廣泛開展以提高職工技能素質(zhì)為目標的崗位練兵和勞動競賽，要認真研究競賽主題，精選工作載體，創(chuàng)新活動形式，把上級工會要求的“規(guī)定動作”與本身擅長的“自選動作”相結合，掀起全鎮(zhèn)職工開展勞動競賽活動的新高潮，著力服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

　　二要加快構建和諧勞動關系，著力服務社會和諧穩(wěn)定。和諧勞動關系是和諧社會建設的主要內(nèi)容和重要支撐，要進一步推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，在規(guī)模企業(yè)和工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)創(chuàng)建活動全覆蓋同時，加大行業(yè)性、區(qū)域性和中小企業(yè)創(chuàng)建力度，努力形成企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)“三位一體”、齊頭并進的創(chuàng)建工作新局面。要以網(wǎng)絡、隊伍和制度建設為重點，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，強化與有關部門的聯(lián)系、溝通，爭取和運用社會各方資源，增強調(diào)處實力，努力使各類勞動爭議糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，服務于和諧穩(wěn)定的社會大局。

　　三要做好“三個普遍”的提升完善，著力于夯實基層基礎?；鶎庸锹鋵嵐黜椆ぷ鞯慕M織者、推動者和實踐者，同廣大職工群眾聯(lián)系最直接、最廣泛、最密切。基層工會建設水平的高低、工作開展成效的優(yōu)劣關乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強工會組建工作，不斷提高基層工會規(guī)范化建設水平，進一步激發(fā)基層活力，充分發(fā)揮工會組織作用。要堅持把依法普遍開展工資集體協(xié)商作為深化和諧企業(yè)創(chuàng)建、提升職工生活品質(zhì)的重要內(nèi)容來全力推進。要堅持把廠務公開、職代會作為企業(yè)民主管理的基本制度，確保職工的知情權、參與權。擴大非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性廠務公開、職代會民主管理的覆蓋面。

　　四是要弘揚核心價值觀，著力于推動文化大發(fā)展大繁榮。前段時間，區(qū)委全委會作出了貫徹黨的十七屆六中全會精神、建設文化強區(qū)的決定，這是區(qū)委順應文化發(fā)展新需求、滿足人民群眾新期待的一項重大舉措。鎮(zhèn)各級工會組織要搶抓時代機遇，加快職工文化和企業(yè)文化建設，構筑工會工作發(fā)展的新優(yōu)勢。要堅持推進社會主義核心價值體系建設，努力在全鎮(zhèn)廣大職工群眾中形成統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，鞏固全鎮(zhèn)人民團結奮斗的思想基礎。同時要大力發(fā)展以“共建、共贏、共享”為主題的企業(yè)文化和職工文化，讓企業(yè)和職工有共同目標和價值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實際困難結合起來，培養(yǎng)職工與企事業(yè)單位同呼吸共命運的文化認同，真正使職工和企業(yè)成為“命運共同體、利益共同體、事業(yè)共同體”。

　　五是要深化服務職工陽光工程，著力為職工群眾辦實事。提高工會的吸引力，提升工會在職工群眾心目中的形象，便要加強服務。要堅持把提升職工生活品質(zhì)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，進一步深化服務職工陽光工程，傾全力為職工群眾辦實事、做好事、解難題。要繼續(xù)扎實推進“5.1服務卡”的覆蓋拓展工作，讓更多職工了解卡、辦理卡和使用卡，積極拓展本地的優(yōu)惠服務項目，努力延伸服務觸角，不斷開拓新的服務領域，最大限度地擴大職工惠及面。要發(fā)揮職工心理健康輔導站作用，加強對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導，提高職工自我管理、自我調(diào)適能力，促進職工身心健康。

　　六是要以“三思三創(chuàng)”精神加強自身建設，著力提高工作效能。只有加強自身建設，才能適應形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機和活力。要把“三思三創(chuàng)”主題教育活動作為自身建設的一項重要任務來抓，組織開展解放思想大討論，切實解決存在的問題。要改進工會干部工作作風，切實增強服務轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為、與時俱進的思想意識，深入基層、深入企業(yè)、深入職工開展調(diào)查研究，要堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠?，做到權為職工所用、情為職工所系、利為職工所謀，全心全意為職工群眾辦實事，解難事，做好事，在實踐中發(fā)揮工會干部的作用，幫助基層和職工解決在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的難題，以推進創(chuàng)新服務型工會建設的扎實開展。

　　各位代表、同志們，新的形勢和任務，對新時期的工會工作提出了新的更高的要求。我們相信，在澥浦鎮(zhèn)黨政領導的重視支持下，在社會各界的關心幫助下，鎮(zhèn)各級工會一定能夠肩負起歷史賦予的重任，以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情和更加扎實的工作，更好地團結廣大職工，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，為推進鎮(zhèn)?，F(xiàn)代化生態(tài)型港口強區(qū)建設作出新的更大的貢獻。

　　最后，預祝澥浦鎮(zhèn)工會第二次代表大會圓滿成功!

　　祝同志們身體健康，工作順利，謝謝大家!