校長年終總結(jié)講話稿
校長年終總結(jié)講話稿
年終總結(jié)對于校長的管理決策、學(xué)校的發(fā)展以及教師的成長都起著非常重要的作用。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的校長年終總結(jié)講話稿，僅供參考。
校長年終總結(jié)講話稿(一)：
開始放寒假了，學(xué)生們?nèi)鰵g了，暫時告別學(xué)校的管束;老師們臉上也洋溢著歡快，不知大家今夜自駕何處?校園一下子變得輕松與祥和，放假真好。
這一年學(xué)校的進步很大，后勤行政工作有很大突破，制度規(guī)范了;學(xué)生工作井然有序，活動豐富了，品質(zhì)提升了;教學(xué)減負提質(zhì)，高三也不補課了，成績反而上升了;教師工會活動豐富，學(xué)校更好玩了;黨組織建設(shè)更嚴更實了，形式多樣了，管理更民主了，人心更齊了，可喜可賀者眾。我們的確收獲了很多，其實這都是大家努力應(yīng)當?shù)玫降幕貓?，但是，在放假之際，我想問一個不合時宜的問題，是否可以盤點一下，這一年，您失去什么?
慶賀得到不如感恩失去，是因為這樣的失去，讓所有的得到更有意義。
有的失去是生命的必然，有的失去是生命的缺憾，提醒我們或珍惜或改變。
這一年，新招的學(xué)生多了，20xx屆學(xué)生畢業(yè)了，我們失去了一批相處三年、如家珍般的學(xué)生;高三成人了，我失去了把他們當未成年的機會;
這一年，有的老師退休或調(diào)走了，他們的離開，讓我們失去了一起戰(zhàn)斗過的親密無間的同事;
這一年，作為子女的我們更自立了，不用父母操心了，而父母卻又老一歲，他們健康每況愈下，陪他們時間又失去了一年;
這一年，學(xué)校四合院拆了，我們上到教學(xué)樓四層更費勁了，講課突然氣短了，白發(fā)多了，皺紋深了，一年的年輕失去了，韶光漸漸淡去，我們只能越來越老;
這一年，我們更負責(zé)了，為了給學(xué)生講題，占了一些他們活動的時間，加上霧霾深重，學(xué)生胖的又多了，感冒的多了，體質(zhì)變差了;
這一年，人人都太忙，答應(yīng)人家的事，到現(xiàn)在還沒做成，欠了一個承諾，失去了一種信任;
這一年，朋友圈玩大了，微信運動統(tǒng)計，點了一千個贊，轉(zhuǎn)了上百條信息，個人的獨立思考少了，自我失去了，深厚的情誼失去了;
這一年，我們原本可以做得更好，可以再溫和點，不與愛的人發(fā)那次脾氣;可以不去喝那一餐酒，陪孩子講講故事;可以不偷那次懶，回家與陪老爸老媽過個生日;可以更好做一名導(dǎo)師，與那么信任我的學(xué)生認真談?wù)?可以再勇敢一點，制止那次公交車上的沖突;可以寬容一點，不在開車時罵路邊的行人……，可是我們沒有來得及。
有的失去一去不返，叩問我們初心，是不是值得?
教育孩子保護自己，不要與陌生人說話，卻無意中讓孩子失去人際交往、團結(jié)協(xié)作的能力和習(xí)慣。教育也有機會成本，有時必要考慮一下這樣做是不是值得：
也許很多做法暫時有效，卻以持久的生長潛力為代價，值得嗎?
也許我們傳遞的教育技巧、學(xué)習(xí)妙招，不知不覺中，忘記考慮接受者的心態(tài)，急功近利，失去了耐心，失去了對未來的終極關(guān)懷，失去了做教育者的真誠，社會失去了溫馨的愛與被愛，值得嗎?
選擇性統(tǒng)計學(xué)生，得到一個虛假的數(shù)字，客觀與真誠失去了，值得嗎?
天天不斷給學(xué)生灌輸考點，不讓學(xué)生體驗與實踐，學(xué)生被喂養(yǎng)長大，分數(shù)不見得提高，近視率提高了，肥胖率提高了，學(xué)生健康失去了，幸福的體驗失去了，值得嗎?
年初有報道說，面對監(jiān)考老師猝死，學(xué)生竟然無動于衷，孩子成了“冷血無知”的考試機器。真是不可思議!但，不要對孩子一罵了之，我們成人給予孩子多少真心的關(guān)懷?親人重病甚至亡故不告訴要高考孩子的有之，天天給孩子講“你只要好好學(xué)習(xí)，其它的事不要操心”有之，為孩子考試前安靜休息，毒死一池青蛙也有之。
有的學(xué)校補課上癮，清明節(jié)祭祖時也補，中秋節(jié)團聚時也補。評優(yōu)以分數(shù)為標準，選班干以分數(shù)為標準，入團以分數(shù)為標準，排座位還以分數(shù)為標準……。孰不知，其間我們失去了許多，還習(xí)以為常，渾然不知。
有些東西，我們可以失去的，如財富、名譽、地位等，這些都不能與教師的尊嚴和教育的價值同日而語。而什么是教育者一定不能失去的，要全力以赴去保護與珍惜的呢?面對學(xué)生，鮮活的生命多么寶貴，教育孩子珍惜，不能輕言放棄;孩子善良、活潑的天性多么寶貴，不可隨意剝奪啊!面對未來，真誠的愛、善待他人多么寶貴，不可暗淡啊!面對未來社會，讓孩子懷揣一顆溫暖如春的心靈是多么寶貴，不可漠然置之啊!
有的失去是對愛的成全，讓人心甘情愿。
記得一枚古金幣的故事里講：一戰(zhàn)后，法國老戰(zhàn)士雷勃喪失了勞動能力，生活很是貧苦，他卻自尊心強，從不接受別人的施舍。一次在戰(zhàn)友家聚會時，富有的主人請大家欣賞的一枚古金幣，飯后，這枚金幣不翼而飛，眾人嘩然，大家贊同搜身，人們一個個把口袋翻開，始終不見金幣，只有雷勃反對，說自己沒有偷金幣，狼狽地退了出去。從此，雷勃的聲譽一落千丈，人們有意避開他，雷勃更窮了，妻子不久去世了。幾年后，那富有的戰(zhàn)友房子大修，從地板縫里發(fā)現(xiàn)了那枚金幣。主人驚詫，跑去問雷勃為何當時反對搜身，而被人誤解這么多年?雷勃說：那時，我們?nèi)依仙賹嵲陴I了好幾天，我不得不把餐桌上的食物偷偷地裝進口袋，一心想讓我那可憐的妻子和孩子美美地吃上一頓啊。
雷勃失去了太多，可誰會理解，他認為值得，他得到了最想得到的。
子曰：“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也。貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也。富裕和顯貴，人人都想擁有，但不通過正當途徑獲得，就不要去享受。貧窮與低賤，人人都會厭惡，但不通過正當?shù)耐緩綌[脫，就不會去擺脫。
近期，教育改革發(fā)展迅猛，我校改革力度也會很大，但無論如何，我們要冷靜把握，不能迷失豐臺二中追求學(xué)生全面發(fā)展的方向，不迷失豐臺二中人以人為本的教育良心，不迷失豐臺二中矢志追求上品的教育目標，不迷失我們每一個當下的意義，無論走多遠，記住為什么出發(fā)。
北京四中的苗金利老師說：“人生的代數(shù)和為零”。我也相信，人生起起伏伏，加加減減，最終得失相等，關(guān)鍵看我們最想要得到什么。
愿大家寒假安好，新學(xué)期見!
校長年終總結(jié)講話稿(二)：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁
大家新年好!
一元復(fù)始，萬象更新。2015年過去了，2016年已經(jīng)到來。在這個洋溢著祥和幸福的節(jié)點，我們充滿著和美歡暢的殷切之情。值此美好時刻，我謹代表公司向所有支持公司建設(shè)發(fā)展的各界朋友，工作在一線的各位職工同仁們，致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
一份耕耘，一份收獲。2015年是我們緊密團結(jié)，開拓進取，共圖發(fā)展的一年。這一年，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷下，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，按照黨中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，以改革融匯動力，以發(fā)展聚合人心，在科學(xué)發(fā)展上鑄就了新的輝煌。我們主動適應(yīng)駕校行業(yè)發(fā)展新常態(tài)，堅持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展，積極謀劃學(xué)校未來，啟動集團發(fā)展模式，各項工作取得了新的重大進展。
一是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)牢固，持續(xù)健康發(fā)展。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。只有打牢發(fā)展的基礎(chǔ)，才能在市場風(fēng)浪中巍然屹立。駕駛培訓(xùn)是我們的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，自誕生那天起，我們就精心培育，不斷鞏固，常抓不懈，毫不放松。經(jīng)過兩年的發(fā)展，已得到了青州市社會各界的廣泛認可，無論是招生規(guī)模，還是社會效益都居同行業(yè)前列，同時在濰坊市也占一席之地。去年以來，針對駕培改革的新情況，我們及時轉(zhuǎn)變思維，調(diào)整思路，順應(yīng)改革要求，采取得力措施，以最快的速度適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求，駕校工作很快進入新常態(tài)。駕校新增C2自動擋教練車，填補了駕校培訓(xùn)的空白，已滿足社會較多數(shù)量學(xué)員的需求。我校的駕駛培訓(xùn)已成為濰坊行業(yè)的一大亮點，受到了社會大眾的歡迎。
二是骨干企業(yè)突起，內(nèi)生動力充足。
群眾是真正的英雄。人民大眾的需求就是我們所做的。只有適應(yīng)大眾的要求，一個企業(yè)才有生命力。只要做到為人民服務(wù)，為大眾所需，我們就能夠不斷壯大。近期以來，我們針對我市汽車年審檢測行業(yè)發(fā)展狀況，進行了翔實地調(diào)研，走向人民大眾，了解他們的期盼，圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”發(fā)展浪潮，再次啟航。成立了山東省青州市金旺機動車檢測有限公司，公司檢測線型齊全，檢測設(shè)施先進，集用車檢驗、新車注冊、登記檢驗、車輛排氣污染物檢測于一體，全面服務(wù)用車單位和廣大車主，立足青州，面向濰坊，輻射全省，以一流的技術(shù)，一流的服務(wù)態(tài)度，一流的管理方法，為廣大車主服務(wù)，為人民大眾的安全出行保駕護航。機動車檢測公司的運行，必將成為集團公司快速崛起的“隆起帶”和持續(xù)發(fā)展的“助推器”，為集團公司多行業(yè)、多渠道擴展增添了動力。
三是新興產(chǎn)業(yè)向好，市場前景廣闊
凡益之道，與時偕行。我們必須立足當前，著眼長遠，以發(fā)展的眼光運營企業(yè)。我們公司當前和今后的一個時期，從戰(zhàn)略上講，就是整合和完善產(chǎn)業(yè)鏈，挖掘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，提高市場競爭力。對此，今年以來，我們著力完善以駕培行業(yè)為基礎(chǔ)，以汽車檢測行業(yè)為骨干，以汽車維修行業(yè)為配套，以汽車交易市場為平臺的產(chǎn)業(yè)鏈。將創(chuàng)建汽車交易市場作為主體，構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)，整合業(yè)內(nèi)優(yōu)勢，增加有效供給，拓展行業(yè)市場。從運行的情況和發(fā)展的趨勢看，我們的新興產(chǎn)業(yè)具有良好的發(fā)展市場前景，尤其是國家提倡的“互聯(lián)網(wǎng)+”及“物流網(wǎng)+”的新型創(chuàng)業(yè)模式，更為新興產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的舞臺。
尊敬的各位同仁，在2015年的風(fēng)風(fēng)雨雨中，我們同心同力，踏實工作，勇往直前，不斷進取，灑下了辛勤的汗水，取得了累累碩果，積累了寶貴經(jīng)驗，這將是公司發(fā)展史上的寶貴財富?？偨Y(jié)起來，主要有以下幾點：
一 、以融合思維為先導(dǎo)，確保正確的戰(zhàn)略大勢。
從歷史上來講，我們的祖先經(jīng)歷了幾次民族大融合，推動了社會的團結(jié)進步，凸顯了融合的政治優(yōu)勢;在現(xiàn)代，高瞻遠矚，采取“走出去，請進來”的方式，全方位與世界各國實現(xiàn)政治經(jīng)濟的融合，開歷史發(fā)展之先河，開啟了中華民族偉大復(fù)興的步伐。“他山之石，可以攻玉”，以融合思維為先導(dǎo)，是當前社會經(jīng)濟發(fā)展的必由之路和大勢所趨。在我們公司，融合政策優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，有利于搞好頂層設(shè)計，必然為公司沿著健康的軌道發(fā)展提供戰(zhàn)略保障。兩年以來的實踐證明，由于我們注重與社會、與科學(xué)、與產(chǎn)業(yè)的多渠道融合，有效地鞏固了基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，推進了多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大。因為我們堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，在戰(zhàn)略上做到了蹄疾步穩(wěn)，在戰(zhàn)術(shù)上做到了有序經(jīng)營，駕駛培訓(xùn)才得以在激烈的市場競爭中脫穎而出，一炮打響;因為我們堅持開放發(fā)展，與中國人民解放軍第二炮兵大學(xué)士官學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，在我校建立了軍地兩用人才培訓(xùn)基地，高端定位，打造精品，以高品質(zhì)教學(xué)鑄造金旺品牌，駕校以高質(zhì)量培訓(xùn)部隊軍地兩用人才，譜寫了新時期“軍愛民、民擁軍”的魚水之情;因為我們堅持綠色發(fā)展，金旺機動車檢測有限公司在運行之初，就被濰坊市環(huán)保部門確立為標桿單位，我們將十分珍惜上級對我們的肯定，全力建設(shè)好、維護好、發(fā)展好;因為我們堅持創(chuàng)新發(fā)展，不拘一格，從經(jīng)濟效益和社會效益雙贏出發(fā)，才把公司推向了集團模式發(fā)展的軌道;因為我們堅持共享發(fā)展，與長安汽車青州飛達汽車4s店建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，雙方交流密切，相得益彰，展現(xiàn)了“深化合作、共享資源、聯(lián)合服務(wù)”的風(fēng)采。
二、以創(chuàng)新驅(qū)動，為產(chǎn)業(yè)注入活力。
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，抓住了創(chuàng)新，就抓住了企業(yè)全面發(fā)展的“牛鼻子”。在我們公司，我們牢固樹立“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的觀念，把重點放在創(chuàng)新上，通過創(chuàng)新催生發(fā)展的新動力。駕校“一站式服務(wù)”模式，在濰坊駕校行業(yè)屬首創(chuàng)，已受到濰坊市行業(yè)主管部門的高度肯定;“先學(xué)車后付費”的方式率先實行，更是領(lǐng)先全國，此方面的創(chuàng)新，在濰坊起到了行業(yè)示范和“領(lǐng)頭羊”作用。我們還注重把創(chuàng)新融于每個工作環(huán)節(jié)。每年舉辦的教練員技能大賽，一方面改進了教學(xué)方法，很重要的是激發(fā)了教練員的創(chuàng)造力;“愛心助考、送學(xué)子回家、扶貧助困”等活動的開展，以絢麗多彩的風(fēng)姿，在奉獻社會方面，進行了工作方式的創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了校長致詞中表示的“做為社會奉獻的企業(yè)，做有良心的企業(yè)”的承諾，踐行了“服務(wù)至上，回饋社會”的宗旨。
三、搞好管理，永遠是立企之本。
建立科學(xué)有效的管理體系，一直是我們所堅持和追求的。通過強化管理，企業(yè)運作實現(xiàn)流程化，精細化，信息化，以提高工作效率和工作質(zhì)量。去年以來，我們對駕校工作流程進行了梳理，做到了科學(xué)有序，突出了精細化管理，全面要求注重工作細節(jié)。天下難事必做于易，天下大事必做于細。“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”，是駕校訓(xùn)練場地的口號，一直警示訓(xùn)練場工作人員和學(xué)員事無巨細。同時，我們還十分注重信息的溝通，注重了解兄弟駕校發(fā)展情況，依照業(yè)務(wù)主管部門的具體要求，持續(xù)跟蹤市場的不斷變化，以調(diào)整工作對策，跟上發(fā)展要求。在去年，我們還進行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，就業(yè)技能培訓(xùn)，工作制度培訓(xùn)等達數(shù)百人次;為了豐富教學(xué)，我們還開展了各具特色，方式靈活的管理講課，收到了良好效果。通過強化管理，駕校工作人員素質(zhì)進一步提高，服務(wù)態(tài)度進一步端正。駕校各科目一次通過率達80%，同時也增強了駕校的吸引力，來校報名學(xué)習(xí)的學(xué)員比去年增長20%。
尊敬的各位同仁，回顧過去的一年，我們發(fā)自內(nèi)心的欣慰和自豪。因為在當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，我們公司已經(jīng)進入新常態(tài)發(fā)展，我們的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)做到了固本強基，我們的骨干企業(yè)異軍突起，我們的未來產(chǎn)業(yè)前景看好，可以說，我們的事業(yè)盎然蓬勃，我們的前景壯麗輝煌。成果的取得是全體員工團結(jié)一致，公心耿耿，勤勞肯干的結(jié)果，是社會各界大力支持，全力維護，共同促進的結(jié)果。在此，我代表公司：向社會各界的關(guān)心和支持表示崇高的敬意和衷心的感謝!向公司全體職工的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感謝!我作為公司的代表，始終感恩于大家，感恩于大家創(chuàng)業(yè)時期付出的心血，感恩于大家在發(fā)展時期付出的汗水，“兩心不可以得一人，一心可得百人”。滴水之恩，當以涌泉相報。在公司今后發(fā)展的道路上，我將銘記大家的恩情，牢記共享成果的理念，帶領(lǐng)大家共創(chuàng)公司美好的未來，為大家?guī)韨€人的幸福!
在看到成績的同時，我們還必須正視存在的不足。“木桶定律”警示我們，短板往往決定事物的成敗，我們的發(fā)展與上級的要求，與形勢的發(fā)展，以及與兄弟單位相比還存著較大的差距。當前，我公司突出存在的不足體現(xiàn)在以下三個方面：第一、企業(yè)經(jīng)營方面：從整體上看，管理還處于粗放狀態(tài)，在一定程度上影響了公司的管理質(zhì)量，影響了企業(yè)的形象。第二、軟實力建設(shè)方面：企業(yè)規(guī)模雖有所擴大，但企業(yè)文化建設(shè)比較薄弱，還沒形成強大的凝聚力和向心力。第三、高端發(fā)展方面：人才欠缺，工作人員素質(zhì)急待提高，制約了公司向高品質(zhì)發(fā)展。對待這些問題，我們要保持清醒的頭腦，高度重視，深刻剖析，認真加以研究。按照上級要求，借鑒兄弟單位經(jīng)驗，查找癥結(jié)，取長補短，采取相應(yīng)的措施，著力解決。
尊敬的各位同仁，羊歌盛世方報捷，猴舞新春又呈祥。奮斗的一年已經(jīng)過去了，新的征程已經(jīng)開始，美麗的畫卷已展現(xiàn)在我們面前;美好的文章需要我們?nèi)プV寫;希望的憧憬，在向我們召喚。我們要以飽滿的熱情，睿智的思維，高昂的斗志，踏實的行動，全身心地投入到新的一年工作中去。2016年總的工作指導(dǎo)思想是：貫徹落實黨中央國務(wù)院提出的發(fā)展理念，崇尚創(chuàng)新，注重協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)綠色，厚植開放、推進共享。在公司實行“鞏固，發(fā)展，提高”六字方針。即鞏固現(xiàn)有的，發(fā)展新興的，提高整體的。把公司所有工作推向新的更高層次，加快公司集團化創(chuàng)新式發(fā)展步伐。具體目標是：新建大型訓(xùn)練場地1個，新增教練車200輛;把檢測公司建設(shè)成為高效一流、大眾信得過的高端企業(yè);同時，新發(fā)展和建設(shè)1—2個創(chuàng)新型經(jīng)濟實體。為實現(xiàn)以上目標，具體主要做好以下幾方面工作：
一、首要抓好頂層設(shè)計，優(yōu)化融合發(fā)展戰(zhàn)略。
有百技而無一道，雖得之弗能守。頂層設(shè)計直接決定企業(yè)的發(fā)展方向。搞好頂層設(shè)計，有利于把握公司發(fā)展大勢，為公司的未來提供正確的戰(zhàn)略支撐，使公司始終沿著健康的軌道發(fā)展。因此，我們公司發(fā)展任何一項事業(yè)，都必須認真調(diào)研，精心推敲，科學(xué)操作，確保決策具有前瞻性，科學(xué)性，連續(xù)性。這樣才能緊扣時代脈搏，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，保持正確的走向，做員工信得過、靠得住的企業(yè)，真正成為公司員工干事創(chuàng)業(yè)，享受生活的“脊梁”。
二、精心培育企業(yè)文化，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。
隨著公司規(guī)模擴大，多種產(chǎn)業(yè)并舉，工作人員增加，培育企業(yè)文化已成為公司的重心，搞好企業(yè)文化建設(shè)迫在眉睫。因為企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心主張和組織行為，企業(yè)要真正融入市場，走出一條發(fā)展快，效益好，整體素質(zhì)高，協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，必須搞好企業(yè)文化。通過建設(shè)企業(yè)文化，激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責(zé)任感，賦予員工的榮譽感，實現(xiàn)員工的成就感。做到以企業(yè)愿景鼓舞人，以企業(yè)精神凝聚人，以企業(yè)機制激勵人，以企業(yè)環(huán)境培育人。在公司形成理解人、尊重人、關(guān)心人的良好氛圍，讓員工在企業(yè)享受到“大家庭”般的溫暖，工作起來放心，生活起來舒心，發(fā)自內(nèi)心地努力工作和幸福生活。
三、狠抓企業(yè)經(jīng)營管理，以規(guī)范化保障發(fā)展。
管理是企業(yè)永恒的主題。只有抓好管理，企業(yè)才能立于不敗之地。精細化管理永遠在路上，科學(xué)管理永無止境。我們要進一步建章立制，設(shè)崗問責(zé)，規(guī)范程序，完善督查，切實做到建章立制在先，執(zhí)行貫穿始終，督查落實到位。職責(zé)明晰，獎懲分明，措施得力，真正做到讓“能者上，庸者下，平者讓”，有為者才能有位，無為者沒有市場，吸引住人才，留得住人才，用得好人才。以完善的激勵機制，確保經(jīng)濟效益不斷提高;以明確的問責(zé)機制，查處不作為、亂作為、不稱職、不盡職行為，杜絕一切服務(wù)不良問題。有大略者，不可責(zé)以捷巧;有小智者，不可任以大功。切實調(diào)動每一個員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)工作熱情和工作干勁。同時，通過不斷管理，強化服務(wù)宗旨，樹立“一切為了大眾，一切服務(wù)大眾”的良好形象，持續(xù)提高企業(yè)的吸引力。
四、樹立團結(jié)奮斗的精神，用團隊力量推進發(fā)展。
人心齊，泰山移。團結(jié)就是力量，奮斗才能前進。眾人劃槳行大船。心往一處想，勁往一處使，才能把事情做好。我們公司發(fā)展壯大了，要有人干事，干成事，干好事，所以需要奮斗。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。雁行千里排成行，不讓一個大雁掉隊，靠的就是團結(jié)協(xié)作;螞蟻靠什么搬動巨蟒，靠的就是整體的力量、團隊的力量。我相信，在我們公司，全體員工只要同心同向，同力同行，形成公司的正能量;只要我們有良好的團隊精神，所有員工團結(jié)一致，我們就一定能夠把所有事情做好。
尊敬的各位同仁，時光留華輪，美景著春秋。社會的發(fā)展，已經(jīng)刻下了深深的烙印;壯麗的時代，已經(jīng)展現(xiàn)了美好的愿景。羊辭舊歲山佩玉，猴接新年日流金。在新的一年，讓我們攜起手來，凝心聚力，同心同德，恪盡職守，踏實工作，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展和個人的家庭幸福而努力奮斗!
最后祝全體員工身體健康，闔家幸福，萬事如意，新春愉快。在此給大家拜個早年!
謝謝大家!
校長年終總結(jié)講話稿(三)：
首先謝謝在場的各位進入我的生命，有時候獨處的時候，想到你們，會讓我感覺到特別驕傲。
我，蔡加強，很幸運。
從大學(xué)創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，我的真正成長也是源于昂立，2015年有很多故事，很多憂傷，但是都過去了，謝謝你們來了。
一開始創(chuàng)業(yè)的時候，其實我只是想賺桶金，后來發(fā)現(xiàn)，不是這樣的，我走過很多彎路，才恍然大悟，真正意義上的創(chuàng)業(yè)是因為責(zé)任，因為想讓身邊的人更好，所以付出，所以拼命。
2015年，讓我明白什么是順勢而為，逆流而上。
2015年，讓我明白什么是真正的友情，當然，世界是自己的，冷暖也是自己的。
很多事情回首來看，不過一廂情愿，但是，只要你甘心付出，就會得到另外一些觀眾的掌聲。
我依然，會用自己認為對的方式來對待每個人，因為我對你好，不關(guān)你的事。
我們都太年輕了，未來任重道遠，因為責(zé)任，所以我們心心相惜，抱團取暖。
這一路，會有失落，會有失控，也會迷茫，但是，那又怎樣?
我曾經(jīng)說過一句話，如果不能持之以恒的努力，那就讓牛逼的人繼續(xù)牛逼，讓該睡覺的早點睡覺吧。
我深刻地明白，每個人背后的社會因素和家庭因素都不容易，但是，我依然會堅持盡我所能去保護每個老師最初的教育情懷，我知道，這會很累，但是一路上不都一直是這樣習(xí)慣了嗎?
這里我先對大家說，不管這個社會有多現(xiàn)實，人心有多復(fù)雜，沒關(guān)系的，在這里，這個能量場里面，我希望大家都卸下面具吧，享受簡單的美好。其實，沒那么復(fù)雜，愿意和信任往往比能力更加重要。
我只要愿意接納一個人，我就會相信到底，我敢把很多賭注下在你們身上，我賭你們贏，我相信你們也不會想讓我輸吧!
這一路，你們的成長讓我感到特別驚喜，因為你們足夠投入，所以學(xué)會了勇敢，學(xué)會了擔當，也學(xué)會了善良，你們開始學(xué)會了用自己的長板處事，學(xué)會了彌補自己的短板，相信我，這不是一份工作，是我們的事業(yè)，一份職業(yè)的心態(tài)很容易坐井觀天，固守一畝三分地，越是占有越是沒有，越是施舍，越是擁有。
我希望有那么一天跟我一起走到上市這條路的依然是你們，對，這個夢想很大，但是我從來不曾懷疑，而且越來越清晰，現(xiàn)在做的一系列鋪墊都將在未來變得格外有意義。
我經(jīng)常分享，一個人的能力跟所收獲的東西基本是相匹配的，比你牛逼的人都在拼，我們沒有理由安逸，我每次出去外面回來都會覺得自己太多不懂，可是，我們都不想輸，所以我們更加知道怎么打磨自己。
最好的培訓(xùn)永遠都不是來自外力，而是源于自己的好奇，興趣，和壓力，你關(guān)注的信息點，決定了你每天的充實程度，你愿意花時間進入更高級的圈子，你也會發(fā)現(xiàn)自己的無知和自以為是。沾沾自喜的時候，就會忽視對變化的感知。放棄小聰明，擁抱大聰明!
2016，天時，地利，人和。
最后，請感謝自己。
你必須很努力，才能看起來，毫不費力!
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