教師暑假集訓(xùn)動員大會講話
教師暑假集訓(xùn)動員大會講話
暑期既是教師放松身心的時期,也是補(bǔ)充精神營養(yǎng)的時期。暑期集訓(xùn)無疑是一個為精神加餐的良好機(jī)會。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的教師暑假集訓(xùn)動員大會講話，僅供參考。
教師暑假集訓(xùn)動員大會講話(一)
老師們、同志們：
大家上午好!
今天，我們組織召開20xx年暑期教師集訓(xùn)暨開學(xué)工作動員會，對過去一學(xué)年工作進(jìn)行總結(jié)反思，對新學(xué)年工作鼓勁誓師。剛才，何書記宣讀了暑期集訓(xùn)方案，內(nèi)容詳實，安排細(xì)致，請大家下去之后認(rèn)真按方案要求開展相關(guān)工作。下面我就過去一學(xué)年的工作和今后一學(xué)年的發(fā)展談幾點(diǎn)看法：
一、上學(xué)年度工作回顧：
過去的一年，學(xué)校工作在全校老師的共同努力下，取得了顯著成績,主要表現(xiàn)在：
1、黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員干部采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合等形式，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)了黨的精神和一系列重要講話，所有黨員認(rèn)真撰寫對照檢查材料，重點(diǎn)剖析在“四風(fēng)”、選人用人、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面的問題，基本做到了上級要求的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在思想上進(jìn)行了一次洗禮。目前，學(xué)校已成功召開了民主生活會，成功轉(zhuǎn)入第三環(huán)節(jié)。
2、校企合作深入推進(jìn)。學(xué)校深度開展校企合作，與15家企業(yè)簽訂合作關(guān)系，與10家用人單位簽訂學(xué)生實習(xí)合同，與2家企業(yè)建立產(chǎn)品來料加工關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)收近10萬元。暑期天坤國際控股集團(tuán)來我校考察，與我校就合作辦學(xué)、投資建校進(jìn)行了磋商。
3、學(xué)生競賽驚喜連連。上學(xué)期，我們在荊門市技能競賽中共取得13個一等獎，44個二等獎，65個三等獎;在高中生數(shù)學(xué)競賽中，5人獲得省級二等獎，14人獲得省級三等獎，19人獲得市級獎獲得市級一、二等獎。
4、高考成績再創(chuàng)輝煌。20xx年高考，職高考生共計425人，二本上線9人，?？埔陨仙暇€395人，上線率91%;其中技能高考報考人數(shù)78人，77人上線，上線率99%;對口高考報考人數(shù)116人，最高分440分(總分550分)，103人上線，上線率87.5%;參加武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等全省21所高職示范院校的單獨(dú)招生考試，錄取181人，絕對數(shù)名列全市第一。機(jī)械班學(xué)生張丁杰獲“荊門市技能高考狀元”。
5、教學(xué)改革成效明顯。學(xué)校遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出職教特色，不斷探索新時期職業(yè)學(xué)校教育管理方法，突出規(guī)范管理、細(xì)節(jié)管理、過程管理和制度管理，修改完善一系列管理制度，加大專業(yè)課程改革力度，加大教學(xué)信息化力度，加大教學(xué)監(jiān)控力度，加大教育科研力度，加大教師培養(yǎng)力度。同時積極探索，結(jié)合國家職高高考新模式制定我校高考新思路，科學(xué)備考，從20xx年高考情況來看，成績應(yīng)該是明顯的。
6、德育工作創(chuàng)新模式。學(xué)校創(chuàng)新德育模式，堅持以養(yǎng)成教育和自主教育為主線，以活動開展為載體，加強(qiáng)德育工作隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、校園文化建設(shè)，收到較好效果：學(xué)生遵紀(jì)守法，沒有發(fā)生過任何刑事案件和治安案件;校內(nèi)無任何一起安全事故和意外傷害事故發(fā)生;校園環(huán)境整潔怡人，呈現(xiàn)出一派安定、祥和、積極向上的美好景象。特別是5月14至6月13日開展的“高中生綜合素質(zhì)提升教育”活動圓滿成功，獲得社會一片贊譽(yù)，新生鞏固率也明顯提高。
7、安全工作警鐘長鳴。上學(xué)期共進(jìn)行了8次大型的安全隱患排查，及時整改安全隱患;加大安保設(shè)施的投入，確保學(xué)校安全的物防支撐;做好特殊時段的安全預(yù)案，確保了特殊時段的安全與穩(wěn)定;制作大型安全教育宣傳專欄，營造加強(qiáng)安全意識氛圍。通過狠抓安全管理，做到了真正的平安校園。
8、后勤工作開源節(jié)流。學(xué)校樹立節(jié)約就是創(chuàng)收的意識，全面壓縮非教學(xué)用開支，制定了大宗財產(chǎn)申報制度，嚴(yán)格控制招待費(fèi)，加強(qiáng)財務(wù)管理和校產(chǎn)管理，嚴(yán)禁坐收坐支和無計劃開支。同時，積極開辟新財源，爭取到國家和地方財政的各種政策性補(bǔ)貼近百萬;亞太校區(qū)在來料加工、學(xué)生頂崗實習(xí)和成人短期培訓(xùn)上下功夫;電大校區(qū)加大學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)的力度。經(jīng)過以上措施，確保了學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，教職員工的基本待遇也基本得到保障。
9、規(guī)章制度重新修訂。學(xué)校利用暑期時間，對學(xué)校所有規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善，新制定了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?？冃Э荚u方案》，擬在29日召開教代會，對新修訂的制度、方案進(jìn)行審訂。希望此舉大大提高學(xué)校管理效能，為學(xué)校管理工作走上制度化、規(guī)范化、正規(guī)化軌道奠定堅實基礎(chǔ)。
10、新聞宣傳再上臺階。上學(xué)期，學(xué)校進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體，圍繞學(xué)校工作，準(zhǔn)確、及時的報道工作中的新進(jìn)展、新成效、新亮點(diǎn)，在國家級媒體發(fā)表稿件44篇，在省級媒體發(fā)表稿件15篇，在市、縣級媒體發(fā)表稿件122篇。同時，創(chuàng)新宣傳平臺，創(chuàng)辦《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校手機(jī)報》，編發(fā)手機(jī)報3期，發(fā)送覆蓋面積近500人。
在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到當(dāng)前教育的形勢，看到學(xué)校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)： 1、缺少教學(xué)的競爭機(jī)制，教師的教學(xué)熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護(hù)優(yōu)秀教師的積極性。 2、教學(xué)改革的步子不夠大，致使教學(xué)效率不高。學(xué)生的基礎(chǔ)水平低、學(xué)習(xí)習(xí)慣差、教學(xué)內(nèi)容階梯高、教學(xué)方法陳舊。3、校舍破舊，教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備欠缺，嚴(yán)重制約教學(xué)實訓(xùn)工作和技能培訓(xùn)工作的開展。
4、學(xué)生的養(yǎng)成教育還要加強(qiáng)。5、招生工作形勢嚴(yán)峻。雖然我們招生專班人員做了各種努力，但截止昨天，來校報到學(xué)生只有467人，招生工作還需要大家共同努力。6、學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，控流保學(xué)工作還需要再出新招。這些問題，還有待我們在新學(xué)年繼續(xù)改進(jìn)。
二、下半年工作思路：
1、繼續(xù)完善常規(guī)教學(xué)和項目制教學(xué)制度，引入競爭機(jī)制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
2、布置任課教師選題、組題、課件制作任務(wù)，為我校試題庫建設(shè)、課件庫建設(shè)做準(zhǔn)備。成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應(yīng)就業(yè)班的教學(xué)。
3、繼續(xù)增收節(jié)支，開源節(jié)流：狠抓食堂、小賣部的管理，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量，增加營業(yè)額，達(dá)到下學(xué)期創(chuàng)利潤50萬元;全方位實施后勤系列班級量化考評細(xì)則，減少不必要的損失，將維修費(fèi)用降至原基礎(chǔ)上的一半;進(jìn)一步完善和嚴(yán)格實施開支申報制度和來客就餐審批制度，不該開支的堅決不開支，使來客就餐費(fèi)用在上學(xué)期基礎(chǔ)上減少三分之一。
4、加強(qiáng)班主任的思想學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在各年級實施班主任“培訓(xùn)計劃”。及時召開班主任經(jīng)驗工作交流會，轉(zhuǎn)變觀念，提高班會課質(zhì)量和班級管理能力。
5、繼續(xù)開展創(chuàng)新性青年教師培養(yǎng)提高和“藍(lán)青結(jié)對”工作，使青年教師教學(xué)水平上新臺階;加強(qiáng)“雙師型”教師培訓(xùn)，鼓勵中青年教師根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保我校師資隊伍的教學(xué)水平的穩(wěn)步提高。
6、積極探索，結(jié)合國家職高高考新模式制定我校高考新思路。
7、積極爭取政策扶持，多方籌措資金，加快學(xué)校發(fā)展。爭取把學(xué)校績效工資金額納入財政預(yù)算，減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，努力提高教師工資待遇。
8、繼續(xù)加大京山學(xué)院招生力度，特別是做好中職生套讀大專工作，確保京山學(xué)院穩(wěn)步做大做強(qiáng)。
9、打造特色，努力提高學(xué)校辦學(xué)品味，爭取創(chuàng)建省級重點(diǎn)示范學(xué)校。
10、繼續(xù)打造平安校園。
11、繼續(xù)開展黨的群眾路線教育活動。
三、集訓(xùn)目的與要求：
本次集訓(xùn)的主題是“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，凝聚推動京山教育均衡發(fā)展的強(qiáng)大動力”，集訓(xùn)目的是著力解決干部教師隊伍中存在的“四風(fēng)”問題，增強(qiáng)教職工教書育人的責(zé)任感和使命感，提高干部管理水平和教師整體素質(zhì)。就目前看，我們的干部、教師隊伍，總體來說，是一支勤學(xué)善思、樂于奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍。但也存在著不少問題，突出表現(xiàn)在:
1、缺少創(chuàng)新、不思進(jìn)取。
少數(shù)教師缺乏責(zé)任感和敬業(yè)精神，不思進(jìn)取，甘于平庸。他們滿足于自己的工作狀態(tài)，沒有終身學(xué)習(xí)的意識。工作只求過得去，不求過得硬。在工作中缺乏激情，缺少活力，沒有自己的教學(xué)思想，在教學(xué)上缺少創(chuàng)新，止步不前。
2、應(yīng)付學(xué)生、應(yīng)付教學(xué)。
少數(shù)教師做一天和尚撞一天鐘，對學(xué)生的教育缺乏耐心和信心，有的老師照本宣科，教法平淡呆板，教態(tài)不規(guī)范，講課還是老辦法教，學(xué)生還是老辦法管，幾年前的教案，仍然在用，不用想就是教學(xué)枯燥得令人厭倦。有的教師對學(xué)生在課堂上睡覺、玩手機(jī)、吃零食、講話都放任不管。這種教師缺乏責(zé)任心，其結(jié)果是既害了學(xué)生，也影響了學(xué)校聲譽(yù)。
3、無視大局、缺少擔(dān)當(dāng)。
部分教師不關(guān)心學(xué)校，關(guān)愛學(xué)生，不積極參與學(xué)校活動，認(rèn)為學(xué)校的發(fā)展與我無關(guān)。還有部分教師和領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，心思沒有完全放在學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展上，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷。我希望大家能夠?qū)W(xué)校的利益，將學(xué)生的愛放在首位，切實為學(xué)校的發(fā)展盡心盡責(zé)。
4、追逐名利、影響師德。
名利是每個人都渴求的，但如果我們一味的鉆在名利場中，做任何事都喜歡斤斤計較，有好處的事就做，累人得罪人的事就不做，這樣的的人是不受歡迎的。有的教師平時在生活中說三道四，喜歡抱怨，在工作中卻不嚴(yán)于律己。當(dāng)學(xué)校要進(jìn)行評優(yōu)表模的時候，他們就站出來夸耀自己的功勞，標(biāo)榜自己的成績，這種行為讓人不齒，影響師德。
5、教風(fēng)散渙、無視規(guī)矩。
少數(shù)老師無視學(xué)?？记谥贫?，隨意性強(qiáng)，遲到、早退、缺課、混課、擅自換課，想來就來，想走就走，工作浮躁，心不在焉，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、炒股票，更有甚者隨意外出辦私事。對于教師基本的工作備、教、批、輔、改敷衍塞責(zé)，不作為、慢作為。
上述現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少數(shù)個別老師身上，但也反映了學(xué)校在作風(fēng)建設(shè)方面的問題，我們要借這次暑期集訓(xùn)，深入檢查，細(xì)致整改，讓這些問題逐步解決。
當(dāng)前，正是全國上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵時期，我們的干部、教師必須要恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)，以務(wù)實的工作作風(fēng)，良好的精神狀態(tài)，凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，全面推進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。這就要求我們端正工作作風(fēng)，做到具有昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、嚴(yán)于律已的自律意識、師高為范的學(xué)者氣質(zhì)、勤勉嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、和諧善教的師者態(tài)度、勇于創(chuàng)新的時代勇氣、守土有責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神以及愛生如子的博大情懷，只有這樣，我們才能成為學(xué)生喜愛、家長滿意、同事尊敬、社會稱道的好教師，才無愧于“人類靈魂的工程師”這一偉大稱號。
本次集訓(xùn)的主要內(nèi)容有：1、教師師德考核;2、召開教代會，審訂學(xué)校新修訂的相關(guān)制度、方案;3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，爭當(dāng)“兩為”(清廉為官、事業(yè)有為)干部。
這次集訓(xùn)雖然時間短，但任務(wù)重。為確保實效，我們必須加強(qiáng)組織紀(jì)律，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是廣大黨員干部要在本次集訓(xùn)中垂先示范，作出表率。各校區(qū)、各處室、各年級要做好本區(qū)域教師集訓(xùn)工作的組織和實施，切實做到“四個確保”，即確保參訓(xùn)人員到位，確保集訓(xùn)時間落實，確保任務(wù)完成，確保集訓(xùn)取得明顯效果。把教師的學(xué)習(xí)情況納入個人師德檔案，并作為廣大干部和教職工年終考核的重要內(nèi)容。
最后，祝本次集訓(xùn)取得圓滿成功!謝謝大家!
教師暑假集訓(xùn)動員大會講話(二)
同志們：
剛才，市第七屆師德報告團(tuán)為我們送來了一場生動的精神盛宴，我和大家一樣，深深地被報告團(tuán)四名教師的為師之責(zé)、為師之道所感動，四名教師以自己的親身實踐，為我們作出了很好的典范。這既是一次師德報告會，也是一次事跡交流會，更是一次學(xué)習(xí)先進(jìn)、洗滌心靈鼓舞士氣的會議。我們將報告會放在此次集訓(xùn)動員大會前面舉行，目的就是樹立典型，讓大家在此次集訓(xùn)中學(xué)有標(biāo)桿、趕有榜樣，形成對標(biāo)進(jìn)位、齊力共進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢。希望大家認(rèn)真對照先進(jìn)找差距促整改，努力爭做人民滿意教師。
今天的會議，既是暑期集訓(xùn)動員大會，也是義務(wù)教育均衡發(fā)展迎國檢戰(zhàn)前動員大會。9月15日—20日，國家教育督導(dǎo)評估組將對我區(qū)實施了5年的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行評估認(rèn)定，這是義務(wù)教育繼“兩基”后又一里程碑式的國家級“大考”，也是掇刀區(qū)成立以來教育第一次迎接國字頭的“大考”，級別非常高、份量非常重，而且接受“大考”的關(guān)鍵期恰好又與學(xué)校招生、開學(xué)、教師節(jié)慶祝重疊，工作頭緒多，工作任務(wù)重，工作要求高。所有我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，打好當(dāng)前各項攻堅戰(zhàn)。根據(jù)會議安排，我講四點(diǎn)意見，稍后，高區(qū)長還要作重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。
一、肯定成績，堅定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)做好教育工作的決心
自20xx年我區(qū)順利通過全省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估以來，全區(qū)教育在區(qū)委、區(qū)政府“優(yōu)先發(fā)展”的堅強(qiáng)保障下，在上級教育主管部門和各鎮(zhèn)、街道的大力支持下，以“辦人民滿意教育”為宗旨，以實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡為目標(biāo)，不斷解放思想，奮力拼搏，取得了令人矚目的成績，得到了社會各界和人民群眾的普遍認(rèn)可。中國教育報、中國教育新聞網(wǎng)、XX日報均在顯著位置對我區(qū)學(xué)前教育、義務(wù)教育均衡發(fā)展經(jīng)驗進(jìn)行了報道。當(dāng)前，我區(qū)教育工作主要呈現(xiàn)以下幾大亮點(diǎn)：
一是教育工作有地位。義務(wù)教育均衡發(fā)展工作繼鐘祥市后，成為荊門市第二個被省廳授予“全省縣域義務(wù)教育發(fā)展基本均衡示范區(qū)”的縣市區(qū);教育行風(fēng)治理工作得到省七廳委認(rèn)可，被授予“全省規(guī)范教育收費(fèi)示范區(qū)”稱號;XX中學(xué)成功保牌，順利通過了省級示范中學(xué)復(fù)評;20xx屆高考再創(chuàng)佳績，文理科一類重本上線人數(shù)超歷史，被區(qū)政府通令嘉獎。
二是校舍條件有提升。創(chuàng)新實施了“六統(tǒng)一”建設(shè)模式，實現(xiàn)了每個鎮(zhèn)、街道一所公辦中心幼兒園、偏遠(yuǎn)農(nóng)村公辦幼兒園全覆蓋的建設(shè)目標(biāo);實施了食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，自來水統(tǒng)一接入，餐桌椅、食堂加工設(shè)備統(tǒng)一配置;實現(xiàn)了教學(xué)現(xiàn)代化改造，互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一接入、信息平臺共享;實現(xiàn)了現(xiàn)有“D”級危房全部消除，其他校舍有序改造;實現(xiàn)了城區(qū)、鎮(zhèn)(街道)中心學(xué)校塑膠運(yùn)動場建設(shè)達(dá)標(biāo);積極擴(kuò)大城區(qū)學(xué)位，新建成XX小學(xué);全區(qū)義務(wù)段學(xué)校辦學(xué)條件基本達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。
三是隊伍發(fā)展有活力。在農(nóng)村學(xué)校，一大批年輕化、高學(xué)歷化、學(xué)科多樣化的教師正在改寫年齡老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理的歷史;一大批校長、干部、教師從學(xué)校管理、教育科研、師生活動三個層面開展協(xié)作交流，有效的促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)師資資源、優(yōu)質(zhì)管理資源由城到鄉(xiāng)反哺式流動，有力的確保了城鄉(xiāng)均衡一體，得到了社會的一致肯定。教師素質(zhì)顯著提升，培訓(xùn)工作多次被教育部、省教育廳評為先進(jìn)單位;先后有近兩千余人次教師在各類教育科研活動中獲獎;20余人次在國家、省級優(yōu)質(zhì)課競賽活動中獲獎。
四是改革創(chuàng)新有效果。近年來，我們圍繞“解難、破難、攻難”，集大家之智慧、大家之力量，實施了“政府定期議教”、“留守學(xué)生關(guān)愛”等一大批創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)有力的推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育均等化、城鄉(xiāng)教育一體化。“城鄉(xiāng)聯(lián)校協(xié)作體行動”工作在全市推廣;“政府定期議教工作制度”被市教育局采用;“留守學(xué)生關(guān)愛機(jī)制”的建設(shè)和運(yùn)行管理模式已被成功移植到我省其他縣市。
五是特色發(fā)展有內(nèi)涵。在學(xué)前教育工作中，精心打造活動區(qū)角，積極架構(gòu)“以游戲為基本活動”的幼兒園教學(xué)內(nèi)容和方式，呈現(xiàn)出“園園皆精彩、處處有故事、個個是精品”的生動發(fā)展局面;堅持“德育為首，五育并舉”的育人方向，廣泛開展社會主義核心價值觀教育，XX小學(xué)的“新博雅教育”、XX小學(xué)的“雅行教育”、XX小學(xué)的“養(yǎng)正教育”、白石坡中學(xué)的“關(guān)公文化教育”、XX小學(xué)的“孝德教育”、團(tuán)林小學(xué)的“呼啦圈運(yùn)動”等一大批特色項目正助推教育向內(nèi)涵、品位發(fā)展。
六是師生安全有保障。學(xué)校安防措施、安全包片包校制度、食品衛(wèi)生安全知識考試制度得到全面落實。安防器材八大件基本配齊，監(jiān)控系統(tǒng)基本實現(xiàn)全覆蓋。每周一節(jié)生命安全教育課和心理健康教育課得到落實。部門聯(lián)合齊抓共管食品安全、校車安全、校園周邊環(huán)境安全體系基本建立。連續(xù)四年實現(xiàn)全區(qū)學(xué)校安全零重大事故的工作目標(biāo)。
可以說，在大家的不懈努力下，掇刀教育實現(xiàn)了一個個重大突破，進(jìn)入了提檔升級、內(nèi)涵發(fā)展的新階段，呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃、風(fēng)生水起的大好局面，涌現(xiàn)出了一批特色學(xué)校，培養(yǎng)出了一批特色項目。如，XX小學(xué)在建校不到一年的時間里，不斷加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，豐富學(xué)校內(nèi)涵，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次親自指導(dǎo)，市內(nèi)外學(xué)校相繼到校學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展;XX小學(xué)積極克服區(qū)域劣勢和辦學(xué)條件中的困難，克難奮進(jìn)，孝德文化特色明顯，在招生工作中，積極破解城郊邊緣化的矛盾，主動協(xié)調(diào)，主動作為，受到了社會好評和認(rèn)可。
這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視的結(jié)果，是各部門和社會各界關(guān)心支持的結(jié)果，是全區(qū)廣大教育工作者攻堅克難、奮力拼搏的結(jié)果。在此，請允許我代表區(qū)教育局對同志們的辛勤工作表示衷心地感謝!
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我區(qū)教育改革發(fā)展仍然面臨著一些挑戰(zhàn)。一是城鄉(xiāng)教育還不能較好的滿足人民群眾不斷增長的多樣化教育需求。農(nóng)村學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍待加強(qiáng);城區(qū)小學(xué)、初中“入學(xué)難”問題亟待破解;全區(qū)義務(wù)教育小學(xué)段均衡系數(shù)仍維持較高水平;民辦教育機(jī)構(gòu)的有效管理仍需進(jìn)一步鞏固。二是教師隊伍素質(zhì)提升仍然任重道遠(yuǎn)。農(nóng)村學(xué)校教師老齡化、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾依然存在;教師隊伍中仍然存在違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象;教師激勵機(jī)制有待進(jìn)一步深化;教師繼續(xù)教育、城鄉(xiāng)聯(lián)校協(xié)作體有待進(jìn)一步拓展。三是教育教學(xué)質(zhì)量的提升仍需努力。現(xiàn)有的教育思想、教育理念、教育手段還不能很好的適應(yīng)效率提高、質(zhì)量提升、品牌建設(shè)的需要。對此，我們必須解放思想，迎難而上，認(rèn)真研究，積極探索促進(jìn)教育發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，努力在教育改革發(fā)展上取得新突破。
二、克難攻堅，真抓實干，全力確保一役通過國家評估認(rèn)定
9月15日—20日，國家教育部的評估認(rèn)定工作是對我區(qū)教育工作的一次大檢閱，也是對掇刀教育人的一次大考驗，面對國家級“大考”，我們必須全力以赴，盡其所能，認(rèn)真答卷，來不得一絲一毫的懈怠。當(dāng)前，教育呈現(xiàn)出千帆競發(fā)、百舸爭流的逼人態(tài)勢，從全省來看，相鄰的XX區(qū)、宜都市、XX市、XX縣等29個縣市區(qū)已被教育部授予“國家縣域義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣市區(qū)”，處在全省第一方陣;從大荊門來看，鐘祥市、東寶區(qū)已經(jīng)順利通過國家認(rèn)定，沙洋縣、京山縣發(fā)展優(yōu)勢明顯，去年沙洋縣就高分通過了全省第二批驗收。我區(qū)可謂是前有“標(biāo)兵”策馬揚(yáng)鞭，后有“追兵”兵臨城下，競相發(fā)展的壓力日益增大。順利通過國家教育評估已成為歷史賦予我們的神圣使命和光榮職責(zé);我們必須肩負(fù)責(zé)任，必須一步一個腳印，扎扎實實干大事;必須后浪推前浪，永不停息向前進(jìn);必須一鼓作氣確保順利通過國家認(rèn)定，這既是各級黨委、政府的期望，也是掇刀30萬人民的期盼，更是我們的莊重誓言。
一是時間上必須保證按時完成。當(dāng)前，距離迎國檢僅有3周的時間。時間緊、任務(wù)重、要求高、壓力大。特別是在當(dāng)前開學(xué)的緊要關(guān)頭，各地各學(xué)校必須把開學(xué)工作、教育教學(xué)、安全穩(wěn)定與迎檢工作統(tǒng)籌考慮，合理安排，在確保安全穩(wěn)定和正常教學(xué)的同時，將工作重心向迎檢工作傾斜。教育局各科室要把各自的業(yè)務(wù)活動盡量壓減，確保精力集中到迎檢上來。迎檢工作是一項全局性、系統(tǒng)性工程，牽涉部門較多，數(shù)據(jù)報表復(fù)雜。局計財科、組織人事科等相關(guān)科室要切實加強(qiáng)與區(qū)財政局、區(qū)編辦等相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，確保迎檢的檔案資料及數(shù)據(jù)匯總工作落到實處。督導(dǎo)辦、均衡辦要實行“倒計時”管理，認(rèn)真督辦，要實行每周五報告制，實行臺賬銷號管理，督導(dǎo)辦公室、監(jiān)察科要一周一匯總工作進(jìn)度，并在全區(qū)通報;對檢查和督辦中出現(xiàn)的問題和不足，要及時召開碰頭會，及時研究解決。各科室、各學(xué)校要通力合作、相互配合，全身心、全方位、全過程積極參與，精心組織，強(qiáng)化措施，上下齊心協(xié)力打一場迎檢攻堅戰(zhàn)。對在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)不能完成工作的，分管領(lǐng)導(dǎo)要約談科長、包校領(lǐng)導(dǎo)要約談校長;對嚴(yán)重拖后腿的學(xué)校，實行黃牌警告，掛牌住校督辦。
二是任務(wù)上必須保質(zhì)保量落實。各學(xué)校校長是迎“國檢”的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前抓、具體抓，學(xué)校要抽調(diào)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能吃苦的同志專門負(fù)責(zé)此項工作，確保有足夠的精力用在迎檢工作上，切實提高執(zhí)行力;各教育辦公室要加強(qiáng)對轄區(qū)學(xué)校的指導(dǎo)，也要實行包校責(zé)任制，幫助學(xué)校完善迎檢各項準(zhǔn)備，提高學(xué)校迎檢水平;局包校領(lǐng)導(dǎo)、科室從今天開始要全部沉到學(xué)校，開展指導(dǎo)，幫助解決問題，確保各校突出問題得到有效整改。在迎檢工作落實上要做到三個“經(jīng)得起”：經(jīng)得起看。要加強(qiáng)功能室配置，圖書、儀器設(shè)備的管理和使用，制定功能室及各類教育資源使用計劃、每周課程表、使用記錄冊要統(tǒng)一編制并放于功能室內(nèi)備查。要大力強(qiáng)化校園及周邊環(huán)境整治，體衛(wèi)藝科、各學(xué)校要將校園周邊需要整治的工作重點(diǎn)進(jìn)行排查，實行臺賬登記，限期整改到位。今天各鎮(zhèn)(街道)分管教育的領(lǐng)導(dǎo)也親自參加我們的會議，希望各位領(lǐng)導(dǎo)在整治校園周邊環(huán)境工作中鼎力相助，各鎮(zhèn)(街道)教育干事、各學(xué)校校長要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報迎檢工作中的困難和問題，爭取黨委和政府的支持，9月5日開始重點(diǎn)開展校園周邊環(huán)境整治工作，確保校內(nèi)校外一個樣。要重特色、亮點(diǎn)建設(shè)，要擦亮我們的工作特色和亮點(diǎn)，將我們最靚麗的一面展現(xiàn)給督導(dǎo)專家。經(jīng)得起查。28項C級評估指標(biāo)、15項辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)情況、近3年教育投入情況要上下一致，資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。各學(xué)校校長對相關(guān)數(shù)據(jù)要亂熟于心，要制定專人對各類數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄懂;資料整理要做到“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一使用檔案盒、統(tǒng)一制作檔案標(biāo)簽、統(tǒng)一制作檔案目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一存放。對還需要準(zhǔn)備電子檔案的，必須安排專人提前將有關(guān)資料分門別類建檔，做到專家要什么，我們就能提供什么。經(jīng)得起問。在檢查的過程中，專家可能會問到一些問題，區(qū)教育局的聯(lián)絡(luò)員、學(xué)校接待人員一定要提前做好功課，對各種可能的情況進(jìn)行分析，做好回答應(yīng)對的準(zhǔn)備;特別強(qiáng)調(diào)的是各位校長是學(xué)校迎檢工作的第一張名片，必須對學(xué)校各方面的情況全面掌握，對專家提出的問題必須對答如流，不能退居二線，當(dāng)甩手掌柜。對于四個座談會，我們要充分吸取2012年迎省檢的教訓(xùn)，信訪監(jiān)察科、各學(xué)校要提前按照規(guī)模做好人員的安排和溝通演練，確保不出紕漏。
三是宣傳上必須營造正能量。要充分利用宣傳欄、告家長書、報紙、電視等各種形式，大力宣傳本地本校工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，進(jìn)一步凝聚廣泛的共識，營造尊師重教的氛圍，創(chuàng)設(shè)迎評工作的良好環(huán)境，形成全社會支持關(guān)心教育的強(qiáng)大合力。通過廣泛宣傳，提高人大代表、政協(xié)委員、學(xué)生家長、教師等社會各個層面人群對教育工作的認(rèn)同，提高公眾滿意度。同時，局辦公室、學(xué)校要密切關(guān)注各級各類輿情，要做到第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間處置，不能因為任何負(fù)面的聲音影響迎評工作。
三、鎖定目標(biāo)，明確任務(wù)，加快推進(jìn)“全省學(xué)前教育示范區(qū)”創(chuàng)建工作今年，我區(qū)還有一件大事就是做好“全省學(xué)前教育示范區(qū)”創(chuàng)建工作。區(qū)委、區(qū)政府非常關(guān)心這項工作，人民群眾迫切期盼學(xué)前教育大提升，掇刀教育不能僅義務(wù)教育獨(dú)秀，要打造完整的可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)教育，還需學(xué)前教育、高中教育都過硬，因此，我們在基本實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展、高中教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，審時度勢的啟動了這項創(chuàng)建工作，目的就是夯實教育基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，做好總?cè)肟诠ぷ??？梢哉f，今年我區(qū)學(xué)前教育的變化是翻天覆地的，在大家的辛勤努力下，成績是實實在在的、可圈可點(diǎn)的。一是辦園理念大變化。4月29日，我們組隊赴潛江考察學(xué)習(xí)后，不論是公辦幼兒園，還是民辦幼兒園的園長、教師感觸都很深，春梅幼兒園園長劉春梅等多名園長一次學(xué)習(xí)不夠，還單獨(dú)組織教師集體再到潛江、城區(qū)學(xué)習(xí)，回來后，全面跟新辦園理念，比著實施“去小學(xué)化”工作，辦園理念發(fā)生了質(zhì)的變化;二是辦園條件大變化。暑假期間，各幼兒園針對辦園條件不足的問題，按照《掇刀區(qū)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《幼兒園保教設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)》，積極籌集資金，對園舍園貌及基本設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了更新與添置，XX幼兒園、長興幼兒園等一大批幼兒園舊貌換新顏。三是育人環(huán)境大變化。走進(jìn)我區(qū)的每一所幼兒園，五彩繽紛，色彩斑斕，一步一場景，空中、窗臺、墻面、地面處處散發(fā)著濃濃的育人氛圍，讓人仿佛走進(jìn)了一個童話般的“王國”，我想，這樣的環(huán)境才是符合幼兒身心特點(diǎn)的，才是幼兒教育需要的;四是隊伍素質(zhì)大提升。師資隊伍一直是我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展的短板。過去，各幼兒園基本各自為陣，往來很少，在此次的創(chuàng)建工作中，我局結(jié)合實際，在全區(qū)組建了9對聯(lián)園協(xié)作體，從管理、活動多個層面選派教師交流互動，走動“竄門”，有效的將公辦和民辦整合成了一個整體，使得凝聚力顯著增強(qiáng)，隊伍素質(zhì)整體提升，活力四射。這些變化讓我非常欣慰，特別是今年暑期各幼兒園教師主動放棄休息，加班加點(diǎn)整理創(chuàng)建檔案，對照評估指標(biāo)查漏補(bǔ)缺，這種大局意識，這種合力共為、忘我工作的態(tài)度讓我很感動。在這樣的氛圍下，在這種工作積極性中，我相信我們的目標(biāo)一定能實現(xiàn)。
對照評估5項主要指標(biāo)22個評估要點(diǎn)，我們也要看到存在的困難和問題。一是城區(qū)“大班化”和農(nóng)村生源不足的矛盾比較突出。一些優(yōu)質(zhì)園班級學(xué)生數(shù)嚴(yán)重超標(biāo)，而一些農(nóng)村園卻面臨著生源緊缺的問題，亟待規(guī)范;二是辦園條件不達(dá)標(biāo)問題還存在。部分幼兒園(特別是民辦園)的辦園條件，不符合幼兒園使用標(biāo)準(zhǔn)，活動場地狹小，空間嚴(yán)重不足，基本用房難以保證;三是教師持證率整體偏低。全區(qū)專業(yè)教師持證率僅為36%，僅有4所幼兒園達(dá)到了“兩教一保”配置標(biāo)準(zhǔn)，教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)情況也不容樂觀;四是教師待遇保障不到位。我區(qū)幼兒園90%的教師是聘請的，不管是公辦還是民辦園，教師“五險一金”繳納未到位。
迎檢在即，我們必須認(rèn)真研究這些問題，拿出切實的解決辦法，快實施、快推進(jìn)、快提升。一是要加大投入。請各位校長、園長一定不要有“等靠要”思想，要多想辦法，要向XX幼兒園、春梅幼兒園、長興幼兒園學(xué)習(xí)，內(nèi)挖潛力，外借援力，多方籌資，努力改善辦園條件，實現(xiàn)園舍達(dá)標(biāo);今年實施的四個幼兒園項目要早開工、快開工，確保年底建成。二是要從嚴(yán)控制班額。要嚴(yán)格執(zhí)行劃片招生，今年任何一所幼兒園不得跨區(qū)域、跨范圍招生，要按照班額標(biāo)準(zhǔn)做好班額控制、調(diào)整工作，要堅決杜絕大班額;各農(nóng)村幼兒園一定要加大宣傳力度，主動上門、主動招生、主動服務(wù)、爭取生源。三是要繼續(xù)重視環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)角建設(shè)。目前，有一部分幼兒園在環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)角建設(shè)上態(tài)度不明確，觀念不新，動作不大，影響了全區(qū)整體進(jìn)度?；炭?、督導(dǎo)辦要迅速下達(dá)整改通知書，督促幼兒園拿出整改方案督促整改，存在問題的幼兒園要主動整改，并爭先進(jìn)位。四是要切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)。要按照“每班‘兩教一保’及其他各類專業(yè)人員配備到位，所有人員均持證上崗”的要求，盤活校內(nèi)人力資源，提高招聘門檻，招聘德才兼?zhèn)淝揖哂邢嚓P(guān)資質(zhì)的幼教工作人員，配足配齊專任教師、保育員，確保隊伍達(dá)標(biāo)。五是要嚴(yán)格落實“保教行為的規(guī)范”。要按照《掇刀區(qū)幼兒園常規(guī)管理條例》，對園務(wù)管理的各個方面提出了具體、可操作的要求。各園要對照“條例”，逐條逐項抓好自查、整改、落實。六是要加強(qiáng)檔案資料的整理。要堅持實事求是，力爭做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容可信，材料齊全，整理規(guī)范，特別要高度重視7個“一票否決”指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容。
四、深查細(xì)究，全面整改，努力確保師德師風(fēng)整肅到位
當(dāng)前，我區(qū)教師隊伍主流是好的，很多干部教師忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，以自己的實際行動贏得了學(xué)生、家長、社會的尊敬和愛戴。如，麻城中學(xué)杜小軍同志到學(xué)校任啟明星校長后，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教師狠抓質(zhì)量，各項工作管理規(guī)范，成績顯著;交通小學(xué)嚴(yán)永生同志，面對困難，不哭不喊，不等不靠，主動爭取各方支持，雖然學(xué)校條件不好，但生機(jī)勃勃;雷集小學(xué)龍慶華同志扎根邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校，把一個最邊遠(yuǎn)的學(xué)校建設(shè)成為師生的家園、樂園，實屬不易;XX中學(xué)的“拼命三郎”黃紅兵老師是高中的實干家，他用滿腔的愛滋潤著學(xué)生;李集小學(xué)陳桂華老師雖然年紀(jì)較大，但愛學(xué)習(xí)、肯鉆研，身兼數(shù)職不叫累，始終堅守在農(nóng)村學(xué)校教學(xué)一線;江山學(xué)校青年教師鄧琳，參加工作僅一年，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，工作快上位、業(yè)務(wù)快上手，已成為學(xué)校音樂學(xué)科的頂梁柱，多次為學(xué)校爭得榮譽(yù)。這些教師只是我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊中的典型代表，當(dāng)然，還有很多這樣的干部、教師長期在農(nóng)村、在基層、在一線不辭辛勞，無私奉獻(xiàn)，把自己的青春和熱血灑在了教育的征途上。今年的第30個教師節(jié)慶祝大會上，區(qū)委、區(qū)政府將集中表彰一批“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”的優(yōu)秀教師代表，展示教師才藝，肯定成績，弘揚(yáng)師德正能量。請各學(xué)校認(rèn)真做好優(yōu)秀教師推薦工作和教師才藝展示節(jié)目的準(zhǔn)備工作。
結(jié)合此次集訓(xùn)主題，反思我們的隊伍，我認(rèn)為以下幾方面的問題，還需要我們迅速整改：
1.工作執(zhí)行力的問題。迎省檢以來，不論是在教育局，還是在學(xué)校，在工作的落實上都有打折扣、互相推諉的現(xiàn)象;特別是面對義務(wù)教育迎國檢、學(xué)前教育創(chuàng)省示范以及碰到一些棘手的問題時，很多人有麻痹、慵懶、渙散、疲倦等懈怠思想，有歇腳、享樂意識，不愿去想、去攻、去做，失去了敢拼敢干的膽量、攻堅克難的銳氣，執(zhí)行力大打折扣。從8月16日走訪全區(qū)13所學(xué)校的情況來看，很多學(xué)校在時間如此緊迫的形勢下還在等、還在望、還存在一些錯誤的心理：一是“省級評估都過關(guān)了，國家認(rèn)定評估驗收相對簡單”的大意心理;二是“存在的問題，局里會統(tǒng)一解決的”的消極被動心理;三是“督導(dǎo)檢查不一定到我鎮(zhèn)我校”的僥幸心理，這些問題必將給迎檢工作帶來影響和危害。當(dāng)前，我區(qū)教學(xué)創(chuàng)佳績需要敢于沖鋒的執(zhí)行力;學(xué)校創(chuàng)特色需要勤于思考的執(zhí)行力;迎國檢更需克難攻堅的執(zhí)行力。我們急需每名校長，每名干部、教師發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，銳意進(jìn)取，追求卓越，為順利通過國檢揮汗出力，為城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展添磚加瓦!
2.規(guī)范辦學(xué)行為的問題。近年來，中央、省、市為落實依法治教，規(guī)范辦學(xué)，制定下發(fā)了一系列的文件規(guī)定。然而，一些學(xué)校，特別是初中，仍普遍存在著違規(guī)補(bǔ)課多、作業(yè)多、考試多、學(xué)生睡眠時間少、課業(yè)負(fù)擔(dān)重的問題;仍普遍存在著隨意調(diào)課、占課、未開足開齊體音美課程的問題;一些小學(xué)銷售教輔資料現(xiàn)象還非常普遍。去年9月至今，我區(qū)因辦學(xué)行為問題被市教育局在全市通報，家長也對此多次電話投訴。區(qū)教育局雖然多次整頓，但部分學(xué)校仍然我行我素，不按規(guī)定落實，變著法子上晚自習(xí)、轉(zhuǎn)移場地搞違規(guī)補(bǔ)課。“應(yīng)試教育”的思想在我們有些校長身上根深蒂固。這顯然不符合辦人民滿意教育的初衷，更不符合推進(jìn)素質(zhì)教育的基本要求。
3.規(guī)范師德師風(fēng)的問題。我區(qū)大部分教師都能自覺遵守掇刀區(qū)中小學(xué)教師從教“五條禁令”，但仍有：一些新招聘到農(nóng)村的教師未把工作當(dāng)事業(yè)，胸?zé)o大志，不愛學(xué)習(xí)，不是鉆業(yè)務(wù)，而是比著玩;不安心本職工作，而是把當(dāng)教師當(dāng)跳板，到農(nóng)村還沒站穩(wěn)腳跟，就整天到處找關(guān)系，跑調(diào)動;一些城區(qū)學(xué)校的中年教師未把工作當(dāng)主業(yè)，浮躁不安，不是精教學(xué)，而是想著辦班、推銷教輔資料、做生意;一些老教師不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不更新知識，躺在過去的功勞簿上，不愿擔(dān)當(dāng)，不愿在教育一線，希望享清福、圖安逸;一些教師缺乏愛心，教學(xué)方法簡單粗暴，還在體罰或變相體罰學(xué)生;一些教師做人處事不檢點(diǎn)，生活作風(fēng)糜亂，與教師身份極不相稱;一些教師大局意識缺乏，個人利益至上，看問題從不換位思考，喜歡鉆牛角尖，思想狹隘，怨氣多，工作上總不能很好地與人溝通和合作，本來可以通過正常途徑實現(xiàn)內(nèi)部解決的小事，卻偏要網(wǎng)上發(fā)貼散布流言蜚語，影響學(xué)校形象;一些教師隨意請假，小病大養(yǎng)，只拿工資不做事;一些教師不安心工作，年年吵調(diào)動;一些教師誤認(rèn)為過去在收費(fèi)年代亂發(fā)亂補(bǔ)理所當(dāng)然，現(xiàn)在財務(wù)管理規(guī)范了，亂發(fā)亂補(bǔ)沒有了，于是就指責(zé)校長沒魄力，不關(guān)心教師利益。這些問題客觀上是受市場經(jīng)濟(jì)條件下社會不良風(fēng)氣的消極影響，但主觀上更是部分教師思想道德滑坡，價值取向出現(xiàn)了偏差。
這次集訓(xùn)就是要認(rèn)真剖析這些問題，找準(zhǔn)原因，深入整改，為順利通過認(rèn)定掃清障礙，為打造“優(yōu)質(zhì)均衡”教育奠定基礎(chǔ)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“師德建設(shè)年”、集訓(xùn)要求，我認(rèn)為應(yīng)突出抓好以下幾個方面的工作。
1.要廣泛開展宣傳動員。一是做好動員部署工作。今天會議以后，各鎮(zhèn)(街道)、中小學(xué)校、幼兒園要迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂集訓(xùn)方案，召開動員大會，廣泛動員全體教師積極參與集訓(xùn)活動。二是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過組織觀看師德教育錄像、舉辦師德論壇、優(yōu)秀教師報告會、演講比賽、座談會等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。組織教職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《荊門市中小學(xué)幼兒園教師從業(yè)行為六項規(guī)定》等法規(guī)和教學(xué)業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)過程中，要求每位教師要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。通過開辟學(xué)習(xí)專欄或?qū)ｎ}會議、交流心得體會文章，真正做到學(xué)習(xí)教育的時間、人員、內(nèi)容、效果的“四落實”。三是組織教師簽訂《掇刀區(qū)中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》、《掇刀區(qū)中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)承諾書》，經(jīng)學(xué)校審核后，由學(xué)校統(tǒng)一歸檔備查。要通過向?qū)W生、家長公開承諾等方式，接受學(xué)生、家長、社會監(jiān)督，以此在全體教師中形成以身示范，以德施教，講求誠信教風(fēng)，逐步推進(jìn)依法治教，依法執(zhí)教的進(jìn)程。
2.要扎實開展對照檢查。一是對照反思。每個教職工要對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《承諾書》、黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于糾“四風(fēng)”的要求和今天報告團(tuán)四名教師的先進(jìn)事跡，結(jié)合自身實際深入開展“七查”：查是否熱愛本職工作、終身勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守教書、全心全意育人;查是否有無以教謀私、不思進(jìn)取、誤人子弟現(xiàn)象;查是否向?qū)W生推銷資料、搞有償補(bǔ)課、暗示學(xué)生家長宴請、索要學(xué)生家長禮品;查是否做到嚴(yán)謹(jǐn)治教、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測反饋，查是否做到更新教育觀念，探索教學(xué)方法，因材施教，注重學(xué)生個性發(fā)展;查是否做到理解、尊重、信任和關(guān)愛每一位學(xué)生，有無侮辱學(xué)生人格、體罰和變相體罰學(xué)生的行為;查是否做到潔身自愛，有無衣襟不整、言行不慎、舉止不雅、酒后進(jìn)課堂、在課堂上使用通訊工具等現(xiàn)象。每個教師要有書面反思總結(jié)材料，反思總結(jié)材料不少于2000字，中層干部的，由校長審核;一般教師的，由中層干部分塊審核。學(xué)校要將每個教師的反思總結(jié)材料存入教師個人業(yè)務(wù)檔案。二是查擺問題。在查擺過程中要注重抓好四個環(huán)節(jié)。一要找出學(xué)校自身在師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的差距;二要找出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在師德師風(fēng)方面存在的問題;三要找出本校教師隊伍中普遍存在的不足;四要針對以上三點(diǎn)進(jìn)行深入分析，找出問題存在的原因，并寫出書面材料。書面材料要在教師會上討論，并張貼征求意見，接受監(jiān)督，修改整理后上報局領(lǐng)導(dǎo)小組審核。三是民主評議。各校要采取問卷調(diào)查等形式，開展教師評議教師、學(xué)生評議教師、家長評議教師活動。評議要嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。評議結(jié)果要作為教師師德考核的依據(jù)。對違反師德規(guī)范的教職工要進(jìn)行批評教育，幫助他們提高認(rèn)識，改正錯誤。
3.要有效開展集中整改。一是各學(xué)校要針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確重點(diǎn)整改問題，逐項落實整改措施。各校整改方案要書面報送教師管理科審核。二是對民主評議問題較突出的教師，學(xué)校要確定專人“結(jié)對子”幫助整改。三是抓好制度建設(shè)工作，要通過此次集訓(xùn)，積極探索規(guī)范師德師風(fēng)管理和建設(shè)的長效機(jī)制，逐步建立健全相關(guān)管理制度，并形成制度匯編，同時，加強(qiáng)制度執(zhí)行。
五、規(guī)范行為，嚴(yán)格落實，全面做好學(xué)校開學(xué)工作
一是精心安排好開學(xué)各項工作。各地各學(xué)校要妥善處理好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，結(jié)合實際，研究制訂開學(xué)工作方案，全面安排，精心組織，有序開展。要確保教職員工及時到崗，以飽滿的精神狀態(tài)投入教育教學(xué)工作;確保教材及時到位，在開課前發(fā)送到學(xué)生手中;確保學(xué)校教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好，保障有力;確保學(xué)生按時返校，不因家庭經(jīng)濟(jì)困難、就學(xué)生活困難或?qū)W習(xí)困難而失學(xué)。
二是切實維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定。各地各學(xué)校要牢固樹立安全第一的意識，不折不扣地落實學(xué)校安全管理的各項措施。要認(rèn)真開展校園安全隱患排查整治，對交通安全、校舍安全、飲食衛(wèi)生、消防疏散、宿舍管理、門衛(wèi)值班、夜間巡查、教學(xué)器材設(shè)施等方面進(jìn)行安全檢查。中小學(xué)、幼兒園校內(nèi)的消防安全設(shè)施建設(shè)不到位的，要抓緊建設(shè)、整改到位。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和管理的薄弱環(huán)節(jié)，要立即進(jìn)行整改，一時難以整改到位的，要落實嚴(yán)密的防范措施，確保不出問題。要千方百計確保學(xué)生上下學(xué)乘坐車輛的交通安全。嚴(yán)格落實校園各項安全管理措施。扎實抓好學(xué)生安全教育和應(yīng)急演練。要辦好食堂，切實規(guī)范食堂管理，最大程度的讓利于師生，服務(wù)好師生;要關(guān)心師生生活，深入開展矛盾問題排查化解。強(qiáng)化學(xué)校思想文化陣地管理，加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)管理，創(chuàng)建平安校園、和諧校園。
三是嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為。堅決治理和嚴(yán)肅查處分重點(diǎn)班(快慢班)、亂招生、亂收費(fèi)和亂發(fā)教輔資料等社會高度關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，各位校長一定要旗幟鮮明、態(tài)度堅決，依法辦學(xué)、依規(guī)辦學(xué)。要嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，在今年的報名收費(fèi)中，各中小學(xué)只能收取書本費(fèi)，其他代收費(fèi)、學(xué)生生活費(fèi)一律等計財科通知后收取;各幼兒園要嚴(yán)格按照在物價部門備案的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，不該收的費(fèi)用一律不得收取。今年，凡是因違規(guī)收費(fèi)影響迎檢的中小學(xué)一律取消評先評優(yōu)資格，幼兒園一律取消獎補(bǔ)、年檢資格。要嚴(yán)格招生秩序，對于今年的招生，特別是南城區(qū)的三所學(xué)校，我提十二個字的要求：“控制班額、有序疏導(dǎo)、和諧招生”，既要做到班額達(dá)標(biāo)，又不能因招生引發(fā)新的輿情。對反映和暴露出來的亂分班(辦班)、亂發(fā)教輔資料、亂收費(fèi)問題，局紀(jì)檢、監(jiān)察要認(rèn)真核實查處，強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理責(zé)任人，并向社會通報查處結(jié)果。
揚(yáng)鞭策馬踏征程，齊心協(xié)力譜新篇。同志們，我區(qū)接受國家縣域義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)評估認(rèn)定工作、學(xué)前教育創(chuàng)省示范、教師集訓(xùn)、學(xué)期開學(xué)的號角已經(jīng)吹響，讓我們以時不我待只爭朝夕的緊迫感，以勇于擔(dān)當(dāng)舍我其誰的責(zé)任感，凝心聚力，上下聯(lián)動，腳踏實地，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
最后預(yù)祝我區(qū)20xx年暑期教師集訓(xùn)工作取得圓滿成功，也祝愿全區(qū)教育系統(tǒng)的干部教師在即將到來的新學(xué)年身體健康、闔家幸福、工作取得更大成績!
謝謝大家!
教師暑假集訓(xùn)動員大會講話(三)
老師們：
根據(jù)教育局統(tǒng)一安排部署，20xx年暑假教師集訓(xùn)今天正式開始。本次集訓(xùn)的目的是通過學(xué)習(xí)交流和反思討論，提升師德師風(fēng)水平，增強(qiáng)法律法規(guī)意識，切實轉(zhuǎn)換思想，更新觀念，增強(qiáng)實施素質(zhì)教育和推行新課程改革的主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)教育科學(xué)發(fā)展，使教育更加符合時代發(fā)展的潮流，更加符合建設(shè)中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民群眾對教育的殷切期望。我講三句話。
第一，不斷提升我們的道德素養(yǎng)。當(dāng)前，各種不良社會風(fēng)氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響著教師隊伍，部分教師中出現(xiàn)利益當(dāng)頭，金錢第一的思想，并為獲得利益而置道德法律于不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風(fēng)塑造教師的良好形象。當(dāng)然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質(zhì)需求的，我不是禁欲主義者，但是我認(rèn)為，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當(dāng)前，教師隊伍中職業(yè)倦怠現(xiàn)象十分普遍，教師找不到職業(yè)成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關(guān)，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關(guān)，把目標(biāo)定的過高，對現(xiàn)實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調(diào)整期望值。選擇了教師這個職業(yè)，我們多少是要有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。其一是某職高專業(yè)課教師，他講，你們這些初中的領(lǐng)導(dǎo)老師怎么要送這么多學(xué)生到我們學(xué)校，多幾個少幾個對我們學(xué)校都無所謂，多了我們的工作負(fù)擔(dān)重，工資又不漲，我們一周那么多課，還沒有校長書記的工資高。當(dāng)然他說的是玩笑話，我問他一周多少課，他說六節(jié)課呀，搞死人啊。試問，一周六節(jié)一年不到300節(jié)課，到底是負(fù)擔(dān)重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了?后來一所初中的一位教師和我辯論，他說，書記市長不能兌現(xiàn)我們的待遇，我們就在工作中采取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那么點(diǎn)待遇我呢。我說你的觀點(diǎn)是錯的，為什么?因為你敷衍的是無辜的學(xué)生，敷衍的是無辜的學(xué)校。同志們，我們應(yīng)該有怎樣的襟懷，我們應(yīng)該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是圣人，我也不可求大家都成為道德楷模，但是，我們應(yīng)該固守作為教師的道德底線，也就是我們常說的：吃好這碗良心飯。
第二，不斷提升我們的業(yè)務(wù)能力。教師是專業(yè)技術(shù)人員，是知識分子。我們在級別上還是比較高的，一個副高就是副教授級別，比照公務(wù)員相對于副處級，一個中級職稱也是講師級別，比照公務(wù)員那可是正科級。當(dāng)了一輩子教師，肚子里那一點(diǎn)可憐的墨水可能已經(jīng)擠干大半。我們頭腦里究竟有多少真貨，我想大家自己心中最有數(shù)。我還是夸夸我自己吧。當(dāng)年當(dāng)教研員，那可是要有真貨的呀，大家不知道，當(dāng)年我有多少誠惶誠恐，為什么?心里沒底呀，怎么辦，別人休息你得偷偷的看書，別人不愿意參加的培訓(xùn)，自己變著法子撿漏貨，好歹當(dāng)了三年的教研員，還沒有露陷，靠的是不斷的學(xué)習(xí)。到初中教書，雖然帶的是看不起眼的思想品德，而且這門課累計教了20多遍，可以這樣講，我在進(jìn)教室前從來沒有疏忽過，總是把有關(guān)知識點(diǎn)反復(fù)看幾遍，這樣進(jìn)教室才會是從容不迫。今年假期我報名參加計算機(jī)高級培訓(xùn)，起初認(rèn)為自己是電腦高手，一個文字處理，一個p運(yùn)用，不就是小菜一碟嗎，搞了近20天，才發(fā)現(xiàn)自己那一點(diǎn)三腳貓功夫是絕對過不了關(guān)的。于是老老實實花了幾百元錢購買輔導(dǎo)軟件，夜以繼日的訓(xùn)練，就是這樣努力，我看29號的考試未必過關(guān)。我說這些是想說明一個道理，當(dāng)教師就得終生學(xué)習(xí)，就得學(xué)會吐故納新，這不僅對我們的教學(xué)工作有利，更有利于我們過健康、有意義的生活。青年教師你愛學(xué)習(xí)，你的工作就如虎添翼，中年教師你愛學(xué)習(xí)，你就不會郁悶，不會為自己奮斗一生還沒有高官厚祿而迷茫，老年教師你愛學(xué)習(xí)，你就會煥發(fā)青春充滿活力。
第三，在教育教學(xué)實踐中發(fā)揮自己的聰明才智。新的學(xué)校、新的崗位，我們必然有許多期待。離開的同志們，你們是優(yōu)秀的，可以這樣講，我對大家都有一種依依不舍的情懷，我希望大家迅速適應(yīng)新的環(huán)境，創(chuàng)造性的工作，在新的崗位上建功立業(yè)。我期待中大家的好消息，因為你們在官垱這塊教育的熱土上已經(jīng)創(chuàng)造了許多輝煌的成績。留下來的同志，大家也是十分優(yōu)秀的，無論大家是什么心態(tài)，我希望大家一如既往，在教育教學(xué)崗位上奉獻(xiàn)自己的聰明才智。
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