校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
校園宣講會(huì)是校招的重頭戲。一場(chǎng)好的宣講會(huì)可以讓你的校招很成功，而一場(chǎng)不好的宣講會(huì)也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇一】
各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來參加xx本次的校園招聘宣講會(huì)，我是xx的負(fù)責(zé)人xx。首先我謹(jǐn)代表xx對(duì)學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對(duì)我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過來人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開，之后便在昏昏噩噩中度過了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”。可見如果第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對(duì)要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?cè)撊绾芜x擇企業(yè)?如何才能看出這個(gè)企業(yè)好不好，是否適合自己呢?就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長(zhǎng)的體系。
我認(rèn)為滿足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
那么我們xx是一家怎樣的企業(yè)呢?我從以下幾個(gè)方面介紹一下以供同學(xué)們參考：
xxxxxxxxxx
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門的站長(zhǎng)、運(yùn)營主管類崗位，也有職能部門的規(guī)劃、營銷、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類。
xx有一個(gè)高速發(fā)展的過去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來說，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專業(yè)方向的，我們定義為P序列人才，可以從專業(yè)主管發(fā)展到專業(yè)經(jīng)理，再到專業(yè)高級(jí)經(jīng)理，直至專業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為M序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩碚f，不管是縱向的專業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠的期待在座的同學(xué)們能夠加入到xx這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場(chǎng)的同學(xué)們，謝謝。
校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇二】
親愛的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對(duì)學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xxx(職位)、xxx(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵埃液痛蠹乙粯?，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對(duì)進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個(gè)企業(yè)好不好，就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有四個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個(gè)方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(ATM)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
兆維產(chǎn)品(可以挑選一兩個(gè)產(chǎn)品為代表介紹一下)：比如TFT-LCD點(diǎn)燈AOI
TFT液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場(chǎng)的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡(jiǎn)歷的方式是現(xiàn)場(chǎng)投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或者填寫簡(jiǎn)歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)組織一場(chǎng)專場(chǎng)的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場(chǎng)的可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或填寫簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場(chǎng)咨詢，我們現(xiàn)場(chǎng)解答。 再次感謝大家的參加。
校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇三】
各位同學(xué)大家好：
(開場(chǎng)白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國)投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來的時(shí)間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對(duì)百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進(jìn)入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國)投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績(jī)。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國員工超過1.5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團(tuán)(飲料)第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一 為什么能成為百強(qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢(shì)在于： 百事?lián)碛?ldquo;渴望無限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡(jiǎn)單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢(shì)
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門、每個(gè)國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們?cè)S多品類都是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
百事有獨(dú)特的和令人敬仰的文化 - 卓有才華的員工堅(jiān)守共同的原則。在這個(gè)輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jī)。
(五) 績(jī)效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績(jī)效。
(六) 自我進(jìn)取
百事不斷創(chuàng)新開拓，務(wù)求滿足瞬息萬變的消費(fèi)需求。我們對(duì)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)-個(gè)人的、專業(yè)的和經(jīng)濟(jì)方面的。 但是縱觀百事公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以小到大、從弱到強(qiáng)、迎頭趕上的快速成長(zhǎng)發(fā)展的歷史，人們?cè)趪@服百事日益旺盛的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對(duì)市場(chǎng)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)仍然保持的優(yōu)勢(shì)的?
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20**年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20**年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國和加拿大以外近200個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開發(fā)。
百事公司的成長(zhǎng)與每一個(gè)員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對(duì)員工的挑選也有著獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求。包括針對(duì)大學(xué)本科畢業(yè)生和針對(duì)MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡(jiǎn)歷可以看到百事品牌在大學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團(tuán)隊(duì)精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵(lì)并富有活力成為百事公司對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行選拔的主要標(biāo)準(zhǔn)。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實(shí)行“接班人培養(yǎng)計(jì)劃”。 在符合公司標(biāo)準(zhǔn)被錄用后首先會(huì)接受公司為期
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場(chǎng)策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對(duì)人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對(duì)于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識(shí)寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng))( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠布公 平衡短期和長(zhǎng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。)我們賦予有才能的員工無限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營銷部市場(chǎng)策劃
崗位職責(zé)：
1. 掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì)，為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，策劃組合營銷;
2.負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳
3.尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源，制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;
5.為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略
6.策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅，以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化，并完成相關(guān)可行性報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃;
8.負(fù)責(zé)大型會(huì)議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì)、專題沙龍、渠道峰會(huì)、展銷會(huì)等活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
2. 有較好的市場(chǎng)營銷理論基礎(chǔ)，能根據(jù)不同階段市場(chǎng)態(tài)勢(shì)和銷售重點(diǎn)，規(guī)劃、執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃和促銷方案，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃執(zhí)行和控制能力
3. 性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
7. 有在媒介和活動(dòng)策劃等領(lǐng)域成功的市場(chǎng)策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8. 招聘流程
在線申請(qǐng)——校園宣講會(huì)——能力測(cè)試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用 (結(jié)束語)
每個(gè)人都是充滿智慧獨(dú)一無二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨(dú)特的您提供盡情綻放的舞臺(tái)
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