高校院長會議講話(三)：

老師們，同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)校黨總支20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，動員全校共產(chǎn)黨員，全面推進(jìn)學(xué)校黨建思想政治工作，更好地發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和作用，全面落實教育局“不辱使命謀求教育新發(fā)展，凝心聚力再攀質(zhì)量新高位”的奮斗目標(biāo)，全力實現(xiàn)學(xué)校20xx年各項艱巨任務(wù)，為我校實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

下面，我代表校黨總支講兩個方面的問題：

(一)20xx年學(xué)校黨建工作簡要回顧

剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們學(xué)校力保生存，迅速發(fā)展，找出一條“豐富校園內(nèi)涵、打造精品特色校園”之路的一年。一年來，在肥城市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局黨委的指導(dǎo)幫助下，學(xué)校各級黨組織以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市委張瑞東書記“兩個面對”的要求，圍繞教育教學(xué)工作中心，充分發(fā)揮了黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷把學(xué)校黨建思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到參與學(xué)校教育教學(xué)工作上，促進(jìn)了學(xué)校各項目標(biāo)的實現(xiàn)。一年來，我們以“辦群眾滿意的教育”為目標(biāo)，以課堂教學(xué)改革為突破口，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為著力點，以特色校園文化建設(shè)為抓手，從嚴(yán)治校，狠抓落實，注重調(diào)研，推進(jìn)民主建設(shè)，在做細(xì)做實上下功夫，在辦學(xué)體制過渡、生源處在低谷、資金來源不足的困難情況下迅速扭轉(zhuǎn)了辦學(xué)的被動局面，穩(wěn)定了生源，吸引了生源，提高了學(xué)校的社會信任度和群眾的認(rèn)可度，實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展。我們的主要做法是：著重抓好了五個方面的工作。

一、抓基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗力。

抓班子。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個學(xué)校的靈魂所在。新班子成立后，首先從自身做起，通過制定實施《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、班子團(tuán)結(jié)、民主集中制、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、財務(wù)制度、廉潔自律和接受監(jiān)督8個方面加強(qiáng)了班子成員的自我約束。學(xué)校重新組建了財務(wù)科，規(guī)范了財務(wù)管理，實施帳錢分管，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，實行“一支筆”簽字和集體管理財務(wù)、大項經(jīng)濟(jì)活動職代會通過制度和“五不簽字”，即事先沒報告不簽字，大額資金無計劃不簽字，報銷單據(jù)嚴(yán)重超出正常費(fèi)用水平不簽字，手續(xù)不全不簽字，不符合財經(jīng)制度不簽字。班子成員廣泛深入到班組、教室、宿舍及時調(diào)研了解問題，堅持每周兩次聽課，了解課堂教學(xué)的第一手資料，適時開展多種形式多種層次的座談會，交流學(xué)校的現(xiàn)狀，探討學(xué)校的出路，帶領(lǐng)干部共同完成清除雜草、搬運(yùn)存煤等力所能及的任務(wù)，為學(xué)校節(jié)約了大量辦公經(jīng)費(fèi)，寒暑假、雙休日包含法定節(jié)假日義務(wù)輪流值班，處理緊急事務(wù)，保障了學(xué)校的安全穩(wěn)定。在班子內(nèi)部組織開展了政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、崗位業(yè)績好“四好”班子創(chuàng)建活動，逐步形成了講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、爭先進(jìn)位的良好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)廉潔自律，務(wù)實創(chuàng)新，分工明確，團(tuán)結(jié)有力，時時事事為教職工做表率，得到了廣大教職員工的支持擁護(hù)。歷次領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評，群眾滿意率均達(dá)到100%，令來學(xué)校檢查測評的領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。

抓活動?；鶎狱h支部是學(xué)校黨的工作的重要基礎(chǔ)，是體現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗力的重要方面。一年來，黨總支從保持先進(jìn)性、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力入手在基層黨支部突出開展了五項活動：一是要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“桃鄉(xiāng)先鋒”活動。二是在新的黨建工作環(huán)境下深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”活動。三是開展了向建黨八十八周年和建國六十周年獻(xiàn)禮活動。四是深入開展了“黨建工作示范點”創(chuàng)建工作，五是以“做什么讓群眾明了、如何做讓群眾監(jiān)督、做得怎樣讓群眾評議”為主要內(nèi)容的黨員承諾活動。活動中，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展工作，構(gòu)建了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，建立了黨員黨性定期分析機(jī)制，黨員動態(tài)管理機(jī)制，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，尊重了黨員主體地位，保障了黨員民主權(quán)利，推進(jìn)了黨務(wù)公開，營造了黨內(nèi)民主氛圍。

嚴(yán)干部。干部是學(xué)校的“骨線”，支持、串聯(lián)著學(xué)校的工作和基層群眾。建設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、精嚴(yán)細(xì)實”的黨員干部隊伍是黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，也是我們鞏固改革成果，提高辦學(xué)水平的關(guān)鍵所在。年初，我們調(diào)整思路制定下發(fā)了年度工作要點，明確了發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)一了干部思想、理清了工作思路，防止了工作上的盲目性、隨意性。在黨支部書記的選配上，我們堅持不選用安置型干部，為基層黨建工作樹立了堅強(qiáng)的核心和優(yōu)秀的帶頭人。在黨員干部中深入開展了

“四種意識”教育活動，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體形象。在落實九個一管理、加強(qiáng)考核評價之外，我們實施了工作例會、工作日志、月度評價、走動式管理和“四問”工作法(即：“工作干了嗎?怎么干的?干到什么程度了?干的結(jié)果如何?”)進(jìn)行自問和監(jiān)督問，做到了常規(guī)常抓，常抓常新。

帶隊伍。教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的生力軍，教師隊伍建設(shè)是學(xué)校興衰的關(guān)鍵。在“德”方面，我們重點依靠十九個嚴(yán)禁的約束和開展一系列活動來強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)，如：開展師德建設(shè)月、師德承諾、師德宣誓、師德座談、師德文章交流活動等等。在“能”方面，重點是通過開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)、全員技能大賽、示范課、展示課等進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)，基本實現(xiàn)了名師帶動、學(xué)科帶動、培訓(xùn)帶動的機(jī)制和氛圍。在“勤”方面，重點是抓了工作量考核辦法的落實，突出獎勵有貢獻(xiàn)的教師，謹(jǐn)慎處罰落后的人員。在“績”方面，重點抓了學(xué)生評價、教師評議，實施了崗位或指標(biāo)加一的候選評定辦法和以年為段的考評累加使用的方法，建立了教師工作檔案，使教師的工作和評先樹優(yōu)，獎勵晉升很好的掛起鉤來，極大地調(diào)動了教師的積極性。

二、抓教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力

我們堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子頭腦，大力營造講學(xué)習(xí)、講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，帶動和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，提高個人素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)。按照肥城市委的統(tǒng)一部署和“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活。3月初，我們迅速召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，啟動部署了學(xué)習(xí)實踐活動。成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)精干人員組成工作班子，制定了切實可行的實施方案，建設(shè)了專題網(wǎng)站，結(jié)合學(xué)校實際確立了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，辦礦區(qū)群眾最滿意的教育”這一主題和“工作增動力、發(fā)展增活力、學(xué)校增實力”這一實踐載體，真正做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”。活動中廣泛調(diào)查研究，通過組織不同層面座談會、討論會、分析會、研討會、登門走訪、書面征詢、個別談心、民意調(diào)查、熱線電話等，向服務(wù)單位、兄弟學(xué)校、教職工、學(xué)生、學(xué)生家長、離退休老干部征求意見建議，廣泛聽取了各個方面對學(xué)校這一年來辦學(xué)情況的客觀、真實反映，為進(jìn)一步解放思想，調(diào)整辦學(xué)思路，實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展理清了思路。通過組織中心組學(xué)習(xí)、集中研討、研究工作、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、成果交流、專題民主生活會、民主測評等30余次，認(rèn)真查擺問題、搞好分析檢查，更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，搶抓先機(jī)爭取政策，突破常規(guī)拓展空間，制定出學(xué)校改革創(chuàng)新、攻堅克難的有力舉措。將找出的突出問題分為“需要解決的突出問題、已經(jīng)解決的突出問題和尚未解決的突出問題”分別建立了臺帳，并將責(zé)任具體到人，逐項抓好整改落實，集中精力解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，建立完善促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的新體制、新機(jī)制，逐步將學(xué)習(xí)實踐活動的思想成果和實踐成果內(nèi)化成推動我校教育又好又快發(fā)展的實際行動。廣大黨員干部職工積極參與，認(rèn)真開展了“三學(xué)”教育培訓(xùn)、“三進(jìn)”走訪調(diào)研、“三破三促”大討論、“四查四看”活動、“雙比雙效”競賽，人人查找了自身存在的問題，制定整改措施，并完成了10000多字的學(xué)習(xí)筆記和3000字的反思，通過認(rèn)真開展批評與自我批評，切實達(dá)到查找不足、純潔思想、改進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐的責(zé)任感和使命感，提高了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性。

我們以活動為載體，寓教育于豐富多彩的活動中，將形勢任務(wù)、安全、穩(wěn)定、改革、主人翁“五大教育”貫穿全年，在全校開展了愛心助殘募捐、“慈善月”捐助活動，黨員干部帶頭捐款，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，累計愛心助殘捐款5700.4元、“慈善月”捐款21600元。在“世界無煙日”，以進(jìn)行“無煙學(xué)?！睊炫苾x式為契機(jī)，在全校師生中開展了“拒吸一支煙，同創(chuàng)無煙學(xué)校，共享品質(zhì)生活”簽字活動。以“建國60周年”為契機(jī)，開展了“愛國歌曲大家唱”歌詠比賽和“聽老師講愛國故事”活動。以支部為單位進(jìn)一步深化了一區(qū)一崗活動，開展了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、向黨的生日獻(xiàn)禮活動。在黨員教師中開展了“六比”競賽活動。在學(xué)生中開展了“學(xué)雷鋒、送關(guān)愛、促和諧”系列活動，“種植紀(jì)念樹心系礦中情”和“感恩母校、文明離校”活動，文明誠信教育活動，清明祭奠烈士、18歲成人宣誓儀式、慶祝六一兒童節(jié)、慶祝少先隊建隊60周年，“女生心理健康教育”講座，班級文化建設(shè)比賽等活動，以“全國中小學(xué)安全教育日”為契機(jī)，開展了“五個一”安全教育防火逃生演習(xí)等活動，增強(qiáng)了師生的安全意識，提高了自我保護(hù)能力。系列活動的開展為學(xué)習(xí)教育活動的深化提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、抓參與，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的綜合競爭力。

一是加強(qiáng)宣傳，把轉(zhuǎn)變觀念作為黨組織的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。我們建設(shè)了校園網(wǎng)(對內(nèi)工作網(wǎng)和對外宣傳網(wǎng))和《礦區(qū)教育》兩個宣傳平臺，召開了專題宣傳工作會，通過上級各種檢查和工作會展示學(xué)校的工作，通過條幅、專欄、各種層次的座談會和走訪慰問、實施家校聯(lián)系簿、給家長的一封信活動，大力開展宣傳工作，扭轉(zhuǎn)社會形象。我們還借助校外媒體開展對外宣傳，山東教育電視臺、泰安電視臺、泰安日報相繼專訪報道了我校的工作。

二是參與改革，為建立和完善考核競爭機(jī)制出謀劃策。劃歸肥城市管理的一年多來，我校根據(jù)政府管理機(jī)制的要求，從完善制度著手，實現(xiàn)規(guī)范化管理。先后制定并實施了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》、《常規(guī)管理九個一》、《加強(qiáng)師德建設(shè)的意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部及教師行為規(guī)范》(十九個嚴(yán)禁)、《教師工作質(zhì)量考核辦法》、《學(xué)生評教制度》、《競爭上崗分流制度》、《教師檔案管理制度》、《重大問題決策制度》等一系列切實可行的制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，對各項工作的衡量指標(biāo)由軟性變成硬性，考核評價公開公平公正及時，操作性強(qiáng)，反饋及時有效，為學(xué)校發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。從完善資料著手，加強(qiáng)了過程性管理，全程記錄工作的計劃、調(diào)研、實施、檢查、督導(dǎo)、總結(jié)、考核、反饋等等各種信息，養(yǎng)成工作有始有終的習(xí)慣，也為工作的進(jìn)一步提高奠定了基礎(chǔ)。從加強(qiáng)教研入手，我們除了外出交流學(xué)習(xí)之外，推廣多媒體教學(xué)，實施教學(xué)案一體化，開展學(xué)術(shù)講壇，進(jìn)行小課題研究，實施沙龍式研討，開展集中聽課評教活動，利用《礦區(qū)教育》、校園網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，開發(fā)校本課程，通過以上活動營造了學(xué)校濃厚的教研氛圍。一年來，教研成效顯著，趙承琳老師代表泰安市參加省優(yōu)質(zhì)課比賽以第一名的成績獲得一等獎并代表全市參加齊魯名師講堂，常玉玲老師獲泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎，賈寧老師獲泰安市創(chuàng)新課一等獎，多項教研課題成果獲得省市地一等獎。從突出素質(zhì)教育特色入手，我們嚴(yán)格落實《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》，杜絕兩張皮現(xiàn)象。以體衛(wèi)藝工作為抓手，強(qiáng)化素質(zhì)教育工作的開展，形成了多種興趣小組開展了一系列素質(zhì)教育活動，展現(xiàn)出了我校素質(zhì)教育特色。從加強(qiáng)學(xué)生管理入手，我們制定實施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理的若干規(guī)定》和《從嚴(yán)治校十項規(guī)定》，開展了心理健康講座，實施了家校聯(lián)系簿和重要節(jié)假日致家長一封信，組織了軍訓(xùn)，開展了安全教育、安全月度自檢和安全演練，嚴(yán)抓了甲型h1n1流感的防控等，實現(xiàn)了平安校園。從加強(qiáng)硬件建設(shè)入手，我們制定實施了《關(guān)于厲行節(jié)約勤儉辦學(xué)的意見》，集中力量辦大事，對內(nèi)節(jié)約，對外爭取，節(jié)約資金用于建設(shè)班班通，整理人行道，清理下水道，改建廣播系統(tǒng)，修建羽毛球場地、文化墻，改造了廁所供水系統(tǒng)、樓梯防護(hù)，修復(fù)了皸裂外墻，建設(shè)規(guī)劃了三個學(xué)生閱覽室和兩個職工閱覽室。對外爭取了采暖(應(yīng)付47萬實付23萬)，進(jìn)行了暖氣維修，校園(管道)美化，籌劃外大門的援建，最近上級為我校建設(shè)了探究性實驗室，補(bǔ)充了實驗設(shè)備，危房拆建資金和功能室建設(shè)資金也在爭取中。

四、抓民心，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號召力。

我們在實踐中體會到，只有真正的關(guān)心愛護(hù)教職工，幫助教職工解決實際問題，真正代表教職工的利益，才能成為教職工的貼心人，才能成為教職工的朋友，才能做好思想政治工作，才能讓廣大教職工在學(xué)校改革發(fā)展中最大限度地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。為此，我們設(shè)立了訪談接待制度，實施了信訪接待和“六必談，六必訪”

(教職工在工作中有困難或受挫折必談;教職工崗位變動有思想情緒波動必談;教職工職務(wù)或職稱沒能得到晉升必談;教職工崗位工作質(zhì)量差必談;教職工新進(jìn)校和離崗必談;教職工受到批評或紀(jì)律處分必談。教職工婚慶和生育必訪;教職工傷、病、住院必訪;教職工及直系親屬喪事必訪;教職工生活遇有重大困難必訪;教職工家庭發(fā)生意外事故必訪;重大節(jié)日關(guān)鍵人物必訪)。通過“六必談、六必訪”，學(xué)校黨組織隨時掌握了解教職工的思想動態(tài)，使思想政治工作由被動“救火”變?yōu)橹鲃臃婪?，杜絕了不安定事件的發(fā)生。我們還通過召開優(yōu)秀教師、班主任、任課教師、學(xué)生、學(xué)生家長、離退休老同志等座談會，走訪慰問服務(wù)企業(yè)、兄弟學(xué)校及重病人員，集中群眾智慧，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)各種利益關(guān)系，促進(jìn)了學(xué)校決策的科學(xué)化、民主化，實現(xiàn)了學(xué)校的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

為了提高黨組織的凝聚力，更為了讓廣大教職工全心全意做好本職工作，我們尊重教職工的主體地位，與教職員工進(jìn)行換位思考，對重大決策、重大干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”問題，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到了不經(jīng)過調(diào)研不提交、不征求意見不研究、不經(jīng)過論證不決策，領(lǐng)導(dǎo)班子討論后經(jīng)教代會通過方予以實施。教代會六次決策學(xué)校重大問題都是高票通過，推進(jìn)了學(xué)校民主政治建設(shè)。