縣委組織部長(zhǎng)講話稿
常言道,治國(guó)必先治吏。黨的各級(jí)干部作為國(guó)家和社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心力量,作為各種政策的決定者、推行者和執(zhí)行者,他們素質(zhì)的優(yōu)劣,能力的高低直接決定者整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣委組織部長(zhǎng)講話稿,僅供參考。
縣委組織部長(zhǎng)講話稿(一):
同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神,總結(jié)回顧20*年工作,安排部署20*年工作任務(wù)。20*年,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的總體發(fā)展思路,牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題,奮力開(kāi)拓,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
——以出臺(tái)“6+1”文件為標(biāo)志,全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會(huì)議的要求,出臺(tái)了我縣干部工作“6+1”文件,加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo),在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng),通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段,使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效,并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型,得到了州委的充分認(rèn)可。樹立“抓項(xiàng)目,看干部”和“以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導(dǎo)向,全年共提拔干部48人,平級(jí)調(diào)整59人,鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲,35歲以下年輕干部增加了27.5% ;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng),選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù),將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班,并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新,有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用,2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉,2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,全年共對(duì)17名黨政“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì),對(duì)3個(gè)單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名,其中朝鮮族16名,占總數(shù)的23%,并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì),實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度,為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,全年共舉辦各類培訓(xùn)班18期。
——以村黨組織換屆為契機(jī),強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門,我們提前抓早,打破常規(guī),統(tǒng)籌規(guī)劃,突破地域界限和身份界限,積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競(jìng)選。認(rèn)真推行“兩推一選”,但不搞“一刀切”。對(duì)于不適合搞“兩推一選”的村,實(shí)行下派書記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會(huì)換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法,當(dāng)選的村委會(huì)主任是黨員的,直接作為村黨組織書記候選人,努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人,其中書記200人;有52個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”,占總數(shù)的26%,較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后,圍繞新時(shí)期黨和國(guó)家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題,聘請(qǐng)州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專家、教師對(duì)新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn),并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
——以黨建載體為抓手,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng),去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”,縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門,有35名村干部被評(píng)為州級(jí)優(yōu)秀村干部。實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù),貸款金額達(dá)478萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)35%。其中貸款3萬(wàn)元以上的有42戶,總額142.8萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)44%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬(wàn)余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門,全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬(wàn)元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作新模式,其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日?qǐng)?bào)》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表,省委組織部電教處對(duì)天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行了專題拍攝,作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神,集中整治軟弱渙散村黨組織22個(gè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部教育管理,開(kāi)辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級(jí)后備干部培訓(xùn)學(xué)校,并建立了學(xué)校黨支部,實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式,既不耽誤生產(chǎn),又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前,有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請(qǐng),其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象,21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)把黨員入口關(guān),逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全年共發(fā)展黨員254人,其中農(nóng)民致富能手95人,占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人,占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì),深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開(kāi)展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動(dòng),目前我縣已有4個(gè)社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號(hào)。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度,全年新組建黨組織7個(gè),組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研,完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外,黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
回顧一年來(lái)所取得的成績(jī),令人振奮。但也必須清醒地看到,我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域,還存在一些深層次問(wèn)題需要破解,有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng),有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力,人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸,一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對(duì)此,我們要高度重視,并在今后的工作中切實(shí)加以解決。
前不久,省委和州委相繼召開(kāi)了組織工作會(huì)議,就深入貫徹落實(shí)十七大精神,切實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年,州委先后出臺(tái)了“6+1”和“1帶5”文件,全面規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求,結(jié)合我縣實(shí)際,我們把今年確定為全縣組織工作的“落實(shí)年”,目的就是要集中力量抓落實(shí),突出重點(diǎn)抓落實(shí),打破常規(guī)抓落實(shí),確保“6+1”和“1帶5”文件一抓到底,實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。
今年全縣組織工作總的要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神,牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,以為“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn),狠抓工作落實(shí),著力為*大發(fā)展、快發(fā)展,選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問(wèn)題,在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路,今年要重點(diǎn)做好三方面工作。
一、深入抓好“6+1”文件的落實(shí)工作,不斷深化干部制度改革
干部工作“6+1”文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱,是今年干部工作落實(shí)的重中之重,全縣上下要舉全力,使真勁,抓落實(shí),見(jiàn)成效。
第一,繼續(xù)開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)?!半p爭(zhēng)”活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措,是落實(shí)中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范,把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來(lái),通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)度會(huì),選樹典型,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,來(lái)激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力,增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力,把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的“助推器”,當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的“大熔爐”。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)??h委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度,對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正,努力把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
第二,認(rèn)真抓好公開(kāi)選拔,營(yíng)造公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開(kāi)選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年,將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)選拔工作,全州將拿出20個(gè)副縣級(jí)崗位,50個(gè)副科級(jí)崗位(其中我縣6個(gè))用于公開(kāi)選拔,目的是借助這次公開(kāi)選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部,激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵(lì)符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則,公布干部選任的原則、條件、方法和程序,公布擬任人選的考試成績(jī)和基本情況,讓公開(kāi)選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。
第三,加強(qiáng)輿論宣傳,做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求,縣委已經(jīng)出臺(tái)了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會(huì)同縣人事局,主動(dòng)與省內(nèi)知名高校對(duì)接,廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策,在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作,其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用,積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉,培養(yǎng)他們解決實(shí)際問(wèn)題和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力,特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察,列為縣管副局級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第四,加強(qiáng)后備干部管理,為*發(fā)展儲(chǔ)備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來(lái)。今年,要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,采取上掛、下派等方式,把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評(píng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍,加大對(duì)后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班,繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加,注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第五,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé),加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮 “人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類開(kāi)展培訓(xùn)”的體制優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)各級(jí)、各行業(yè)主管部門的工作積極性,加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度,扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn),在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn),提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神,科學(xué)謀劃我縣未來(lái)五年的人才工作,組織實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項(xiàng)目,為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
第六,以制度建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》,做到三必談,即:對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行任前談話;對(duì)干部群眾反映有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行誡勉談話;對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間超過(guò)2年的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行提醒談話。針對(duì)黨群部門任免股級(jí)干部隨意性大的實(shí)際,制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門股級(jí)干部管理工作意見(jiàn)》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署,抓好《干部任用條例》的自查工作。同時(shí),要推行《干部檔案動(dòng)態(tài)記實(shí)制》,加強(qiáng)干部檔案的動(dòng)態(tài)管理。
二、推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖,是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項(xiàng)工程”為抓手,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化督導(dǎo),推動(dòng)基層黨建工作躍上新臺(tái)階。
第一,大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力,必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式,在農(nóng)村堅(jiān)持村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織,構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系,為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織”登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系,準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包保、跟蹤考察等制度,加大“兩新”組織黨建工作力度,將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容,遵循“無(wú)黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點(diǎn),有效整合社區(qū)公益性崗位,建立社區(qū)事務(wù)工作委員會(huì),作為街道辦事機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。
第二,大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程,好事就要辦好、抓實(shí),就要落實(shí)到位,兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對(duì)象,不得瞞報(bào)漏報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金,落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對(duì)建國(guó)前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進(jìn)行改造,今年要完成2戶,占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門包保制度,讓全縣147名城市貧困黨員得到包保,使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn),也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。
第三,大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社,提高農(nóng)民的組織化程度、知識(shí)化水平和市場(chǎng)適應(yīng)能力??h委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策,支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過(guò)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù),帶動(dòng)全社會(huì)支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起,縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源,調(diào)動(dòng)科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性,充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái),為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年,力爭(zhēng)培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,10個(gè)致富先鋒村黨組織,50名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化 5個(gè)薄弱村。
第四,要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),既要扶貧,也要扶志。今年,要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)300人次,使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過(guò)整合資源,動(dòng)員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策,加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動(dòng)”,街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,搞好輿論宣傳,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
第五,要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入,新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,同時(shí)這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域,盡管這些年我們做了大量工作,但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動(dòng)開(kāi)展難的“三難”問(wèn)題還沒(méi)有從根本上破解。今年,縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作,并以后備干部為主體,選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,重點(diǎn)抓好“兩新”組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制,對(duì)“兩新”組織中的黨組織書記或?qū)B毟睍涍M(jìn)行固定補(bǔ)貼,對(duì)新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達(dá)到40 %以上,規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到 100 %。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作,確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
在做好“五項(xiàng)工程”的同時(shí),要嚴(yán)把黨員入口關(guān),重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時(shí)成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會(huì),加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。
三、繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè),把“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求,結(jié)合正在開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣,爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng),不斷提升組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。
加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān),組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部,加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí),每個(gè)組工干部都要努力成為黨建工作的專家,干部工作的行家,成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究,把握組織工作規(guī)律,把握干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決新問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,提高綜合素質(zhì),成為復(fù)合型人才。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派,廉潔清正,嚴(yán)于律己,率先垂范,是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德,也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部,管黨員的黨員,更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性,服務(wù)大局的自覺(jué)性,組織工作的原則性,改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行,又重生活品行。做到堅(jiān)持原則,按章辦事,不謀私利。
加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本,落實(shí)“三個(gè)留人”的要求,注重政治上關(guān)心,物質(zhì)上幫助,情感上溝通。政治上,多創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的條件;工作上,多鼓勵(lì)、多支持、多幫帶;生活上,多體察、多關(guān)心、多幫助,讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責(zé)任,也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。
同志們,今年是我縣的“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,破舊立新,團(tuán)結(jié)一致,迎難而上,奮力進(jìn)取,不斷開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿(二):
同志們:
2009年青年干部培訓(xùn)班在縣委的高度重視下,經(jīng)過(guò)組織部和黨校的精心準(zhǔn)備,今天正式開(kāi)班了。這是縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)工作重視的結(jié)果,也是提高青年干部綜合素質(zhì)的迫切需要。在此,我代表縣委對(duì)各位學(xué)員的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
首先,我簡(jiǎn)要介紹一下本次培訓(xùn)班學(xué)員的選拔過(guò)程和基本情況。為擴(kuò)大選拔范圍,給更多青年干部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),經(jīng)縣委研究決定,2000年以后參加過(guò)青干班培訓(xùn)的人員不列入此次參訓(xùn)范圍。在座的各位學(xué)員都是經(jīng)過(guò)所在單位推薦、組織篩選和縣委研究確定的,通過(guò)對(duì)111名上報(bào)人選的認(rèn)真篩選,最終確定了60名參訓(xùn)學(xué)員。本次培訓(xùn)班學(xué)員的基本情況是:縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部31人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部9人;08年末下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道任職的21名大學(xué)生中沒(méi)有參加07年青干班培訓(xùn)的6人;07年和08年新分配的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生10人(07年6人,08年4人);村兩委干部4人。其中:男52名,占86.7%,女8名,占13.3%;漢族40名,占66.7%,朝鮮族17名,占28.3%,滿族3名,占5%;參訓(xùn)的黨政機(jī)關(guān)干部和村干部中,非黨干部6人,占13.6%;學(xué)員平均年齡30.9周歲。大家能夠參加此次培訓(xùn),既是單位的厚望,也是組織的信任,更是自身的一種機(jī)遇。希望大家珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷充實(shí)和完善自己,為今后更好地工作積聚能量。
下面,我就辦好這次培訓(xùn)班講幾點(diǎn)意見(jiàn):
一、把握機(jī)遇,提高認(rèn)識(shí),明確學(xué)習(xí)重要性
學(xué)習(xí)是青年干部的第一要?jiǎng)?wù),是青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步的必由之路,青年干部必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為終身任務(wù),把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的階梯、前進(jìn)的動(dòng)力。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),是增強(qiáng)青年干部黨性修養(yǎng),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的需要。從我縣青年干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀看,總體是好的,大部分同志思維敏捷,有較高的知識(shí)水平和工作熱情,并在實(shí)踐中積累了一些經(jīng)驗(yàn)。但是,也必須看到同新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比,青年干部身上還有一些局限和不足。這些局限和不足,歸結(jié)起來(lái),就是缺乏對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解,特別是缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉;缺乏堅(jiān)定的理想信念和宗旨意識(shí);缺乏統(tǒng)攬全局、處理應(yīng)急復(fù)雜問(wèn)題的能力。舉辦這次培訓(xùn)班,就是為大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)。大家在努力學(xué)習(xí)的同時(shí),還要自覺(jué)提高鑒別能力,有效抵制錯(cuò)誤思想的侵蝕,把積極進(jìn)取的精神同科學(xué)求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快我縣項(xiàng)目建設(shè)等方面發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),是加快干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。多年來(lái),我縣緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍的要求,加強(qiáng)青年干部選拔培養(yǎng)工作,著力構(gòu)建人才成長(zhǎng)的良性機(jī)制。2000年以來(lái),縣委共舉辦8期青年干部培訓(xùn)班,共培訓(xùn)青年干部303人。應(yīng)該說(shuō),縣委為青年干部成長(zhǎng)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。因此,每位青年干部都應(yīng)珍惜當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境,把握機(jī)遇,努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),是加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要??h十三次黨代會(huì)以來(lái),縣委、縣政府帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略,深化“四大共識(shí)”,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,創(chuàng)新工作機(jī)制,狠抓工作落實(shí),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)了歷史性的突破,*開(kāi)始步入由農(nóng)業(yè)縣份向工業(yè)縣份轉(zhuǎn)變的新階段。但大家也必須看到,*總體欠發(fā)達(dá)的縣情沒(méi)有根本改變,經(jīng)濟(jì)總量小、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工業(yè)化水平低等問(wèn)題還很突出。當(dāng)前,我縣正處于奮力崛起的關(guān)鍵時(shí)期,縣委、縣政府從縣情出發(fā),提出了“挑戰(zhàn)危機(jī)、造勢(shì)快上、迅速掀起全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)新高潮”的工作目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展,事在人為。要實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),關(guān)鍵在于能否培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供持續(xù)可靠的人才支持。因此,大家要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,全身心投入到學(xué)習(xí)中來(lái),努力提高自身綜合素質(zhì),為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
二、把握重點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),積極投身實(shí)踐鍛煉
青年干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,離不開(kāi)組織培養(yǎng),更需要個(gè)人努力,個(gè)人努力是前提、是基礎(chǔ)。大家都是各部門的骨干力量,具有很多優(yōu)勢(shì),但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到自己的不足,如一些青年干部的素質(zhì)能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的問(wèn)題還比較突出,不少青年干部還缺乏扎實(shí)的理論功底,不少同志既不會(huì)“出思路”,也不“善操作”,特別是和老一輩相比,在信念、作風(fēng)等方面還有不小的差距。大家要對(duì)照這些不足,夯實(shí)理論基礎(chǔ),深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想,做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,金融危機(jī)的擴(kuò)散和蔓延,都為青年干部發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。隨著我縣干部人事制度改革的不斷推進(jìn),形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向,將給青年干部帶來(lái)更大的機(jī)遇。在座的同志們都經(jīng)過(guò)良好的教育,具有一定的文化水平,但是,大家應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)在的社會(huì)已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新速度極快。青年干部要擔(dān)當(dāng)起重任,就必須不斷進(jìn)行知識(shí)更新,不斷開(kāi)發(fā)自我“再生”能力。大家要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)和法律等方面知識(shí),還要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí),技能和本領(lǐng),努力改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí),在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中一定要聯(lián)系自身的工作實(shí)際,講求學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)行自我剖析,檢查自己的工作能力是否提高,工作方法是否得到改進(jìn)。要通過(guò)刻苦鉆研,學(xué)以致用,全面提高自身綜合素質(zhì),改進(jìn)工作方法,以過(guò)硬的實(shí)力贏得自身的進(jìn)步和發(fā)展。本次培訓(xùn)班只是40天,培訓(xùn)內(nèi)容有限,只能對(duì)大家起到一個(gè)拋磚引玉的作用,希望大家要以本次培訓(xùn)為起點(diǎn),在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自我。
三、嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化管理,圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)
當(dāng)前,我縣項(xiàng)目建設(shè)和各項(xiàng)工作任務(wù)繁重,大家在單位都是骨干,這次抽出來(lái)參加培訓(xùn),機(jī)會(huì)非常難得,大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),共同把這個(gè)班辦好,辦出成效。
要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。為全面掌握學(xué)員在培訓(xùn)期間的情況,對(duì)每位參訓(xùn)學(xué)員做出客觀評(píng)價(jià),縣委高位設(shè)置黨支部、班委會(huì),由縣人大會(huì)副主任擔(dān)任黨支部書記,縣委組織部副部長(zhǎng)擔(dān)任班長(zhǎng),負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作,開(kāi)展培訓(xùn)班的黨組織生活、理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉等,確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成??h委主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視這次培訓(xùn),書記、縣長(zhǎng)不僅將親自講課,還安排其他16位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣長(zhǎng)助理為大家授課。培訓(xùn)期間將組織知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、外出考察、基層鍛煉、紅色教育、文藝聯(lián)歡等活動(dòng),大家要積極參與,努力鍛煉提高自身綜合能力。培訓(xùn)結(jié)束時(shí),還將安排結(jié)業(yè)考試和論文答辯,培訓(xùn)綜合成績(jī)作為今后提拔任用干部的重要條件和依據(jù),同時(shí)把這次培訓(xùn)作為對(duì)參訓(xùn)人員的一次考察,建立學(xué)員檔案,對(duì)每位學(xué)員作出評(píng)價(jià)。
要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,樹立良好的形象。這次培訓(xùn)班學(xué)員都是經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選的,年輕有為、風(fēng)華正茂,不但是各單位的生力軍,更是推動(dòng)*發(fā)展的后備軍。大家在培訓(xùn)期間要嚴(yán)格要求自己,排除一切干擾,遵守培訓(xùn)紀(jì)律,積極參加各項(xiàng)活動(dòng),做到不遲到、不早退。組織部、黨校要做好組織管理工作,要嚴(yán)格按照培訓(xùn)班制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理,嚴(yán)格考勤,確保培訓(xùn)班辦得既生動(dòng)活潑,又富有成效。相信大家通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉,會(huì)為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)。希望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會(huì),珍惜組織的厚愛(ài)和重托,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值,真正做到不負(fù)重托、不辱使命。
同志們,希望你們不辜負(fù)縣委對(duì)你們的期望,以孜孜不倦的精神堅(jiān)持學(xué)習(xí),以創(chuàng)新的態(tài)度堅(jiān)持實(shí)踐,努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,勇?lián)厝蔚男乱淮袌?jiān)力量,為實(shí)現(xiàn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
最后,祝在座的各位學(xué)員學(xué)業(yè)有成,祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!
縣委組織部長(zhǎng)講話稿(三):
通過(guò)一年來(lái)的工作,我切身感受到,在縣委這個(gè)班子里工作,心情舒暢,干勁很足。我個(gè)人中肯地認(rèn)為,縣委班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終與持高度一致,政治上強(qiáng),作風(fēng)過(guò)硬;二是統(tǒng)攬全局能力強(qiáng),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,有很強(qiáng)的凝聚力和向心力;三是班長(zhǎng)駕馭能力強(qiáng),思路清晰,公道正派,廉潔自律,有很強(qiáng)的人格魅力和很高的威望,在班子中很好地起到了“主心骨”的作用;四是班子成員分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互配合,相互支持;五是班子成員能夠深入基層,干實(shí)活、摸實(shí)情,為群眾辦實(shí)事、辦好事、排憂解難,成績(jī)突出??h委班子可以說(shuō)深受全縣人民擁護(hù),在全縣干部群眾中有很高的威望和很強(qiáng)的號(hào)召力。
一年來(lái),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下,我努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在學(xué)習(xí)上自我加壓,工作上積極進(jìn)取,生活上嚴(yán)格要求,緊緊圍繞全縣工作大局,努力加大干部人事制度改革力度,大力強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),組織工作取得了明顯進(jìn)展。
一、一年來(lái)的主要工作
一是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)圓滿結(jié)束。堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為工作的重中之重來(lái)抓,高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量運(yùn)作、高效能推進(jìn),認(rèn)真抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,開(kāi)展了“黨員先進(jìn)性承諾”等主題實(shí)踐活動(dòng),積極為群眾辦實(shí)事辦好事,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切;嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn),搞好黨性分析,廣大黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng);落實(shí)跟蹤督查、整改公示等制度,全縣黨員素質(zhì)有了明顯提高。
二是扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革,干部工作中的民主進(jìn)一步擴(kuò)大。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,積極探索黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),堅(jiān)持完善了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示和試用期等制度,干部選拔任用工作程序進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
三是拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道,努力實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的新突破。為切實(shí)提高干部引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力,不斷拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道,從縣內(nèi)企業(yè)中抽調(diào)了14名企業(yè)干部到青島企業(yè)掛職鍛煉2個(gè)月,快速提升縣內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大縣內(nèi)企業(yè)與縣外企業(yè)之間的聯(lián)系;選拔14名干部到省、市直機(jī)關(guān)掛職,對(duì)上爭(zhēng)取到了大量政策支持和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠措施,擴(kuò)大了利津在外的知名度,鍛煉了干部;選派27名優(yōu)秀年輕干部組成專業(yè)招商隊(duì)伍,到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招商。
四是結(jié)合年度考核,調(diào)整優(yōu)化了部分領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)年度考察考核結(jié)果,結(jié)合縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整,選拔了一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事,肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部進(jìn)班子,進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了整體功能,充分體現(xiàn)了縣委選人用人的正確導(dǎo)向。為促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,開(kāi)展了公開(kāi)考選活動(dòng),目前這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段,由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、程序嚴(yán)密、結(jié)果公正,在社會(huì)上取得了良好反響。
五是以層次量化管理為抓手,加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。為切實(shí)解決農(nóng)村黨員考核難、發(fā)揮作用不平衡等問(wèn)題,制定出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員分類管理量化考核辦法》,將農(nóng)村黨員分為村干部黨員、中青年無(wú)職黨員、老年黨員、流動(dòng)黨員四大類進(jìn)行管理。對(duì)不同類型的黨員,分別提出目標(biāo)責(zé)任和具體量化指標(biāo),逐一簽訂目標(biāo)責(zé)任書。年底根據(jù)每名黨員的具體考核分值,確定優(yōu)劣,給予獎(jiǎng)懲。
六是實(shí)施“三百”示范工程,提升黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力。著眼于配合全縣“實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)二次跨越”的工作大局,鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員干部自主創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng),我們開(kāi)展了“三百”示范工程,力爭(zhēng)用三年的時(shí)間,在全縣農(nóng)村“創(chuàng)建100個(gè)黨建示范村”、“建設(shè)100個(gè)優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”、“培育扶持100個(gè)黨員科技致富示范戶”。通過(guò)部門聯(lián)系、政策優(yōu)惠、項(xiàng)目引導(dǎo)、科技扶持、產(chǎn)銷服務(wù)等綜合措施,全面推進(jìn)“三百”示范工程的落實(shí),并將實(shí)施“三百”示范工程情況列入農(nóng)村基層組織建設(shè)考核,每年組織一次巡回檢查和評(píng)比,分好、中、差三個(gè)等次進(jìn)行排序。
七是建立督查員隊(duì)伍,提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、熱心遠(yuǎn)程教育工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任遠(yuǎn)程教育督查員,全面負(fù)責(zé)510個(gè)村遠(yuǎn)程教育的督導(dǎo)與檢查工作。督查員每月要以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)所聯(lián)系接收點(diǎn)遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、村黨支部組織群眾收看和黨員活動(dòng)室“五防一配套”等情況。督查員隊(duì)伍建立以來(lái),進(jìn)一步健全完善了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理體系,有效增強(qiáng)了村級(jí)接收站點(diǎn)的“管學(xué)用”能力。
八是開(kāi)展“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng),全面加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)。建立了集中學(xué)習(xí)制度,每周三晚上組織一次改稿會(huì),每周六上午的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。開(kāi)展了系列主題活動(dòng),為提高“寫”的能力組織了申論考試,為提高“說(shuō)”和“做”的能力組織了面試答辯。建立了學(xué)習(xí)積分登記制度,明確參與政治理論學(xué)習(xí)、改稿會(huì)等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo),并分別賦予一定分值,定期向全體干部通報(bào)積分,并把每名干部的積分情況作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效、評(píng)先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
九是嚴(yán)格貫徹落實(shí)“兩個(gè)條例”,注重廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨內(nèi)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,不斷增強(qiáng)自我約束意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度,時(shí)刻提醒自己一要干事,二要干凈,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,保持平常心態(tài),從來(lái)沒(méi)有利用職務(wù)之便為自己和他人謀取任何私利。不僅自己堅(jiān)持這樣做,還嚴(yán)格履行職責(zé),在部?jī)?nèi)建立了“約法三章”,堅(jiān)決帶好班子,帶好隊(duì)伍,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門的良好形象。
二、自身存在的問(wèn)題和不足
通過(guò)參加先進(jìn)性教育活動(dòng)、民主征求意見(jiàn)、談心交流等方式,對(duì)照自身實(shí)際,發(fā)現(xiàn)在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進(jìn)步,但與黨員先進(jìn)性的要求相比,還存有一些差距和不足,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
(一)理論水平和指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦,思想上存有“惰性”,有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多,放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求,缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時(shí)認(rèn)為自己學(xué)歷高,在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)馬列主義理論,并多次參加培訓(xùn)和進(jìn)修,有一定的理論功底,有時(shí)滿足于淺嘗輒止、淺顯認(rèn)識(shí),缺乏對(duì)理論的深刻理解。理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐結(jié)合不夠好,運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高。
(二)思想還不夠解放,還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快,還缺少走出去接受新觀念的意識(shí),即使走出去了也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變,還存在“等”的思想。在圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè),卓有成效地開(kāi)展組織工作方面,雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法,也進(jìn)行了一些大膽的探索和嘗試,但在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠,與先進(jìn)地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比,還缺乏新點(diǎn)子、新辦法;在選人用人上,仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法,對(duì)干部了解聽(tīng)匯報(bào)多,與干部談心少,選人視野還不夠開(kāi)闊,識(shí)人渠道還不夠?qū)挕?duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理方面缺少深入研究,缺乏行之有效的辦法。
(三)深入基層還不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,與基層干部、群眾面對(duì)面了解情況、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得還不夠到位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,多數(shù)是與鄉(xiāng)村干部接觸,沉入基層、深入群眾還不夠,脫離群眾、作風(fēng)不夠扎實(shí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(四)廉潔自律意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大環(huán)境的影響,自己的廉潔自律意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有些規(guī)定、制度落實(shí)得還不夠好,自己個(gè)別時(shí)候存在公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象。
三、存在問(wèn)題的根源及下一步的整改措施
對(duì)照存在的問(wèn)題,進(jìn)行了深入分析,認(rèn)為主要有以下三方面原因:一是理論功底不夠深厚,不能很好地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐,面對(duì)新情況、新矛盾、新問(wèn)題,有時(shí)思路不夠清,辦法不夠多,創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。二是放松了世界觀的改造,不能很好地運(yùn)用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學(xué)地分析和認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大,有時(shí)放不開(kāi)手腳,怕遇到風(fēng)險(xiǎn),怕影響穩(wěn)定,缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對(duì)自己的要求不夠高。
針對(duì)存在的問(wèn)題和不足,在今后的工作中,我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,使自身素質(zhì)有一個(gè)大的提高。
(一)增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,不斷提高政治素質(zhì)。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)。今后,把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來(lái)抓。一方面,積極參加縣委中心組的學(xué)習(xí),并且把先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去,全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面,認(rèn)真搞好自學(xué),在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫,做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實(shí)際相結(jié)合、與開(kāi)拓創(chuàng)新相結(jié)合,把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
(二)加強(qiáng)世界觀改造,努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。樹立長(zhǎng)期在基層經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)、不斷增長(zhǎng)才干的思想,在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)世界觀的改造。堅(jiān)定理想信念,提高政治敏銳性和鑒別力,增強(qiáng)在復(fù)雜形勢(shì)下辨別各種思潮的能力。堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,在思想上始終與中央和省市縣委保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署,光明磊落,表里如一,言行一致,以高度的黨性保證上級(jí)決策的貫徹執(zhí)行。
(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時(shí)代的主題,是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在今后工作中,緊緊圍繞縣委中心工作,積極探索新形勢(shì)下組織工作的新思路,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。在干部工作上,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,為縣委選人用人當(dāng)好參謀。積極探索選人用人的新途徑,創(chuàng)造公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境;進(jìn)一步完善干部考察考核辦法,擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);加強(qiáng)干部教育管理,在建立干部干事創(chuàng)業(yè)、能上能下方面有更大進(jìn)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保證。切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),在抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等各種社會(huì)組織的黨建工作,推動(dòng)組織工作再上新水平。
(四)牢固樹立宗旨觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化為民意識(shí),不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),時(shí)刻牢記解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一任務(wù),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究,擠出更多的時(shí)間深入基層,深入群眾,聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招,密切同基層干部群眾的聯(lián)系。
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