領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課講話稿(2)
領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課講話稿(三)
今天局黨支部安排我給大家講一次黨課。我想結(jié)合當前開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和廉政教育月活動，把今天的黨課主題定為“優(yōu)化人格，樹新形象”。
為全面貫徹十七大和十七屆中紀委二次全會精神，根據(jù)中央有關(guān)部門的部署，部黨組決定在部機關(guān)和部屬單位開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動和廉政教育月活動。對干部人事部門來講，這兩項活動的目標要求是一致的，就是要通過學(xué)習(xí)教育，努力提高自身的政治素質(zhì)，查找并著力解決存在的突出問題，使干部人事工作更好地服務(wù)交通改革發(fā)展大局，服務(wù)黨員干部和各類人才，服務(wù)人民群眾，讓黨和人民滿意。下面我就結(jié)合主題，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會。
一、講黨性、重品行、作表率，樹立新形象是對組工干部的必然要求
黨的十七大強調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，為我們進一步深入貫徹黨的十七大精神、加強干部人事部門自身建設(shè)指明了方向，也對我們組工干部提高自身素質(zhì)，忠實履行職責提出了新的更高要求。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)和工作水平，具有重要的現(xiàn)實意義。
首先，干部人事部門的工作性質(zhì)和神圣職責要求組工干部必須做到講黨性、重品行、作表率。
組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，在推動黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有十分重要的作用。組工干部是黨的建設(shè)新的偉大工程的施工者，是廣大黨員干部群眾的表率。組織部門擔負著加強黨的基層組織建設(shè),為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才、建隊伍的重大而光榮的使命，其工作性質(zhì)更決定了組工干部必須發(fā)揮好示范帶頭作用，自覺把講黨性、重品行、作表率要求融入學(xué)習(xí)工作中。由于工作的重要性和特殊性，人們往往對組工干部高看一眼、格外尊重;一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關(guān)”對象，施以“糖衣炮彈”。這就要求組工干部要切實做到講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠、可敬可親形象，特別是要能夠拒腐防變，堅持公道正派，自覺做到“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。實踐證明，組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象，決定著組織工作的效率和質(zhì)量，影響組織部門乃至黨的整體形象。
人事勞動司是部和部黨組的重要職能部門，承擔著部機關(guān)公務(wù)員隊伍、部屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和交通系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)及勞動工資、機構(gòu)編制管理等重要職責，我們的工作成效直接關(guān)系到交通事業(yè)的發(fā)展、單位的興衰和個人的切身利益。因此，人勞司干部的形象具有很強的示范性、影響力、輻射力和導(dǎo)向作用，一言一行，一舉一動，對部機關(guān)和部屬單位甚至全系統(tǒng)干部都有著舉足輕重的影響，理應(yīng)黨性更強、標準更高、要求更嚴，不論是在工作、學(xué)習(xí)中，還是在日常生活中，都要爭做表率。只有我們做到了講黨性、重品行、出表率，才能為黨和人民的事業(yè)選好人、育好人、用好人、管好人，形成黨員干部人人講黨性、重品行、作表率的良好局面。
其次，干部人事工作面臨的新形勢、新任務(wù)要求組工干部必須堅持講黨性、重品行、作表率。
近年來，我們圍繞堅持公道正派、加強能力和作風(fēng)建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性，先后開展了一系列學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，人勞司自身建設(shè)不斷得到加強。但也要清醒地看到，與干部人事工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風(fēng)和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離部黨組對我們的要求、干部群眾對我們的期望還存在不少差距，這就迫切要求我們進一步加強自身建
設(shè)，特別是在作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七大精神、全國組工會議和部干部人事工作會議精神的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進干部人事工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)、提升干部人事工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍的有效載體。我們一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，要以高度的政治責任感，帶頭接受教育，帶頭找問題，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。
二、加強修養(yǎng)鍛煉、不斷優(yōu)化人格，是樹立新形象的重要基礎(chǔ)
為帶頭落實好“講黨性、重品行、作表率”這一要求，樹立組工干部的新形象，我們必須加強思想道德修養(yǎng)，注重黨性鍛煉，優(yōu)化人格品質(zhì)，提升人格魅力，這既是講黨性的內(nèi)在要求，也是重品行、作表率的重要基礎(chǔ)和保證。
(一)關(guān)于人格及理想人格設(shè)計
根據(jù)《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋，“人格”是“個人性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和”，是“個人的道德品質(zhì)”。我理解人格就是人通過言行舉止表現(xiàn)出的道德情操，它既反映著人們的世界觀、人生觀和價值觀，也對周圍的人產(chǎn)生影響。我們之所以強調(diào)要優(yōu)化人格，就是因為共產(chǎn)黨員的人格關(guān)系著黨和政府的形象。每個黨員干部在群眾心目中威信高不高，在群眾中有沒有感召力、影響力，其人格影響力起著重要作用。
中國傳統(tǒng)的理想人格定形于春秋戰(zhàn)國，隨著社會的變革，在整個封建社會逐步完善，建立了一整套中華民族特有的理想人格標準。這一理想人格是圍繞著“君子”設(shè)計的，其核心有兩個方面：其一是德為首，仁禮合一，這是儒家思想竭力推崇的;其二是儒家的中庸與道家的順其自然，以儒道互補的架構(gòu)，形成了中國傳統(tǒng)的理想人格——君子。西方理想人格是圍繞著理性的靈魂和自由意志這個中心展開的。古希臘人推崇美德至上，文藝復(fù)興時期主張大力發(fā)展人的潛能的“全才”觀念，近代資產(chǎn)階級又把所謂“真正自由的人”作為他們的理想人格。
馬克思主義的人格設(shè)計是與人類社會發(fā)展的美好理想分不開的，因而把“全面發(fā)展的人”作為人格完善的標準。具體地講有兩個顯著的特點：一是人是歷史的產(chǎn)物，個人的發(fā)展是由社會歷史條件決定的;二是人只有在改變社會的能動的實踐中才能使自身獲得不斷完善和發(fā)展，認為社會實踐對理想人格的塑造起決定性作用?？梢哉f，馬克思主義主張全面發(fā)展的人格設(shè)計，應(yīng)該是理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一、理論與實踐的統(tǒng)一。
(二)追求健康的人格模式
健康的人格，不僅是人類應(yīng)該追求的價值目標，也是人們充分發(fā)展所能達到的一種境界。具有健康人格的人，其最顯著的特點是，他們能夠有意識地控制自己的生活，掌握自己的命運;他們正視自己、正視過去，面對現(xiàn)實、注重未來，渴望迎接生活的挑戰(zhàn)，在實踐中充分發(fā)揮自己的潛能并實現(xiàn)自己的價值。
作為黨員干部，我們健康人格的選擇要體現(xiàn)時代性。在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進程中，健康的人格模式應(yīng)該是：在愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族傳統(tǒng)美德的基礎(chǔ)上構(gòu)建起來的人格特征，包括獨立的意識，鮮明的個性，高度的理性精神和科學(xué)態(tài)度，批判、繼承、創(chuàng)新的意識;在心理活動上與多數(shù)人一致，有健康向上的情趣，全身心地投入學(xué)習(xí)和工作，開拓進取并能與人合作，具有忍耐力等。從具體特征上講，健康人格應(yīng)具有以下標準：
1.和諧的人際關(guān)系。人際關(guān)系最能體現(xiàn)一個人人格健康的程度。人格健康的人樂于與人交往，并與他人建立良好的關(guān)系;與人相處時，尊敬、信任等正面態(tài)度多于嫉妒、懷疑等消極態(tài)度。健康的人常常以誠懇、公平、謙虛、寬容的態(tài)度尊重他人，同時也受到他人的尊重與接納。
2.良好的社會適應(yīng)能力。社會適應(yīng)能力反映了人與社會的協(xié)調(diào)程度。人格健康的人能夠與社會保持良好密切的接觸，以一種開放的態(tài)度，主動關(guān)心社會、了解社會;在認識社會的同時，使自己的思想、行為跟上時代的發(fā)展，與社會的要求相符合，表現(xiàn)出能很快適應(yīng)新的環(huán)境。
3.正確的自我意識。自我意識是一個人對自己和自己與他人、與周圍世界無關(guān)的認識。具有健康人格的人對自己有恰如其分的評價，充滿自信、揚長避短，在日常生活中能有效地調(diào)節(jié)自己的行為，使之與環(huán)境保持平衡。缺乏正確自我意識的人常常表現(xiàn)出自我沖突、自我矛盾，或者自視清高、妄自尊大;或者自輕自賤、妄自菲薄。
4.樂觀向上的生活態(tài)度。積極的人生態(tài)度是人類在社會實踐中獲得的本質(zhì)力量的表現(xiàn)。樂觀的人常常能看到生活的光明面，對前途充滿希望和信心，對自己所從事的工作或?qū)W習(xí)抱有濃厚的興趣，并在其中發(fā)揮自身的智慧和能力。即使在遇到困難和挫折時，也能不畏艱險、勇于拼搏。
5.良好的情緒調(diào)控能力。情緒調(diào)控能力標志著人格的成熟程度。人格健康的人情緒反應(yīng)適當，具有調(diào)節(jié)和控制情緒的能力，經(jīng)常保持愉快、滿意、開朗的心境，并富有幽默感;當消極情緒出現(xiàn)時能合情合理地渲泄、排解、轉(zhuǎn)移和升華。
(三)優(yōu)化人格的途徑
人格不是一成不變的，健康的人格也不是與生俱來的，它需要個人根據(jù)自身的發(fā)展和社會的進步不斷予以完善或優(yōu)化。對于共產(chǎn)黨員來說，其人格優(yōu)化實際上就是思想道德修養(yǎng)和加強黨性鍛煉的過程。
1. 加強思想道德修養(yǎng)是人格優(yōu)化的必由之路。
思想道德修養(yǎng)如同馬克思、恩格斯所說，就是在革命實踐中“拋掉自己身上的一切陳舊的骯臟東西”。在現(xiàn)階段，就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)一定道德規(guī)范進行的自我認識、自我教育、自我改造、自我提高的過程。 中國共產(chǎn)黨從自身崇高的性質(zhì)和肩負的偉大使命出發(fā)，對廣大黨員尤其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)問題一直高度的重視。早在民主革命時期，毛澤東同志就寫下了許多著名論著，號召全黨努力提高我們黨的馬克思列寧主義的修養(yǎng)，要求每一個共產(chǎn)黨人“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。”劉少奇同志也在著名的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中指出：在歷史上擔當“大任”起過作用的人物，都經(jīng)過一個艱苦的鍛煉過程，共產(chǎn)黨員是要擔負歷史上空前未有的改造世界 “大任”的，所以更必須注意在革命斗爭中的鍛煉和修養(yǎng)，“而在取得政權(quán)以后更為重要”。“通過修身提高道德修養(yǎng)是關(guān)系全民族命運的大事，共產(chǎn)黨員應(yīng)該在這方面做出表率。”周恩來同志一九四三年所寫的《我的修養(yǎng)要則》對自己提出了七條要求，即：一、加緊學(xué)習(xí)，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。二、努力工作，要有計劃，有重點，有條理。
三、習(xí)作合一，要注意時間、空間和條件，使之配合適當，要注意檢討和整理，要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造。四、要與自己的他人的一切不正確的思想意識作原則上堅決的斗爭。五、適當?shù)陌l(fā)揚自己的長處，具體的糾正自己的短處。六、永遠不與群眾隔離，向群眾學(xué)習(xí)，并幫助他們。過集體生活，注意調(diào)研，遵守紀律。
七、健全自己身體，保持合理的規(guī)律生活，這是自我修養(yǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。他身體力行，嚴以律己，是一個共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的經(jīng)典和楷模。
江澤民同志也曾指出：“必須認識到，如果只講物質(zhì)利益，只講金錢，不講理想，不講道德，人們就會失去共同的奮斗目標，失去行為的正確規(guī)范。要把以德治國同以法治國結(jié)合起來，為社會保持良好的秩序和風(fēng)尚，營造高尚的思想道德基礎(chǔ)。”胡錦濤同志提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，深刻揭示了在新的歷史條件下加強思想道德修養(yǎng)建設(shè)的極端重要性，是對新時期共產(chǎn)黨員的思想道德修養(yǎng)基本內(nèi)涵作了完整、準確的概括，也是人格優(yōu)化的重要標準。當前，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，帶來一系列深刻的變革。在這種情況下，各式各樣的誘惑與利益驅(qū)動，誘發(fā)了社會的浮躁情緒，也必然會反映到黨員隊伍和公務(wù)員隊伍中來。每個黨員都面臨著執(zhí)政地位、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新考驗，要經(jīng)受這些考驗，我們就必需按照更新、更高的要求來加強思想道德修養(yǎng)。
一是要以學(xué)為先，切實加強道德修養(yǎng)。“知書達理”，意思是說只有讀書才能明事理。學(xué)習(xí)是增強各種素質(zhì)的基本前
提，古人認為：圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進，才能由學(xué)而得。又講：“立身百行，以學(xué)為基。”古今中外，凡成就大德、大才、大業(yè)的人，無不經(jīng)歷刻苦學(xué)習(xí)和修養(yǎng)過程。人的優(yōu)秀的道德品質(zhì)、高尚的道德境界不是天生的，而是后天的生活實踐中不斷進行道德修養(yǎng)形成的。學(xué)習(xí)可以使人增加知識，提升精神境界，增強認知能力，從而提高道德修養(yǎng)的自覺性。一個人學(xué)習(xí)愈刻苦、知識就愈豐富，素質(zhì)就愈高，也就愈注意道德的約束和規(guī)范。
二是要在實踐修養(yǎng)中錘煉自己。人的道德品質(zhì)是在社會實踐中形成的，也只有在實踐活動和社會交往中才能表現(xiàn)出來。我們講的道德修養(yǎng)，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養(yǎng)性”，而是和工作、生活聯(lián)系在一起的，牢固的道德修養(yǎng)不是“想出來的”，而是“干出來”的。正如劉少奇同志所言：“要在革命的實踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的惟一目的又是為了人民，為了革命的實踐。”在工作實踐中加強自身修養(yǎng)，就是要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求去努力，做到襟懷坦白、表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是;要勇于負責，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。在生活中要嚴于律己，從點滴做起、從小事做起、從自己做起，在細微之處陶冶情操，砥礪名節(jié)，把個人興趣、愛好、欲望等都嚴格控制在時代的道德范圍之中，自覺抵制各種腐蝕和誘惑，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻保持共產(chǎn)黨人的本色。
2.加強黨性鍛煉是共產(chǎn)黨人優(yōu)化品質(zhì)的特殊法寶。
黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現(xiàn)，共產(chǎn)黨員的黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩，它是一個共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通群眾的鮮明特征。
加強黨性鍛煉就是要堅持黨性原則，按黨性原則鍛煉、改造自己，注重培養(yǎng)崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求，時刻以黨、國家和人民的利益為重，敬業(yè)奉獻，履職盡責;就是要強化黨紀、法紀、政紀觀念，廉潔自律，在危急時刻挺身而出，維護黨國家和人民的利益。
現(xiàn)實生活中，一些黨員干部忽視品行的錘煉，有的胸無大志，不思進取、無所作為;有的奉獻意識淡薄，個人利益至上，只講待遇不講奉獻;有的以權(quán)謀私、濫用職權(quán)，吃喝玩樂……凡此種種，如果不加以有效的遏制，不但會導(dǎo)致道德缺失，嚴重的還會使個人蛻化變質(zhì)，敗壞黨風(fēng)，損害黨的形象和威信，影響黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
加強黨性鍛煉，我認為應(yīng)從幾個方面入手：
一是注重理論武裝，在學(xué)習(xí)實踐活動中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨;沒有先進理論武裝的共產(chǎn)黨員，不可能有堅定的理想信念，不可能有堅強的黨性，也不可能發(fā)揮先鋒模范作用。加強理論修養(yǎng)，對于黨員干部尤為重要。只有加強理論學(xué)習(xí)，用馬列主義和中國特色社會主義理論武裝頭腦，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題，才能牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念;才能提高認識和改造主觀、客觀世界的能力，增強運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)干部人事工作實踐的能力，更好地為人民服務(wù)。學(xué)習(xí)理論既要掌握具體的內(nèi)容、觀點，更要在吃透精神實質(zhì)上下功夫，從根本上解決理想信念、政治立場和政治方向的問題，做到對中國特色社會主義理論真學(xué)、真懂、真信、真用。不斷提高科學(xué)認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策的理解與把握，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。這是我們的成事之基、做人之道。
二是強化黨的觀念，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。黨章是我們黨全部活動的總章程，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。對于一個黨員來講，無論你從事什么職業(yè)，也無論你職務(wù)高低，你都首先是個黨員，必須時刻牢記黨員身份、增強黨員意識，明確黨員的標準和責任，自覺地貫徹執(zhí)行黨章。我們要從保持黨的先進性的高度，把自覺遵守黨章作為自己的神圣職責，堅持以黨章規(guī)范自己的言行;嚴格按照黨章的要求加強黨性修養(yǎng)的鍛煉，樹立先進性形象，做到平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危機時刻豁得出。強化黨的觀念，重要的是要增強先鋒模范意識和組織紀律意識。發(fā)揮先鋒模范作用是共產(chǎn)黨員根本的行為特征。這就要求我們每個黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中以身作則、率先垂范，時時刻刻嚴格遵守黨員標準，事事處處發(fā)揮先鋒模范作用，身體力行社會主義道德，自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。增強紀律意識，首要的是嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央的權(quán)威，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通，決不允許各行其是。同時，還要自覺遵守黨風(fēng)廉政紀律和組織人事紀律等，做到不符合黨紀的話堅決不說，不符合黨紀的事堅決不做。
三是堅持執(zhí)政為民，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨執(zhí)政的本質(zhì)，是黨的先進性的集中體現(xiàn)。牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，就是要堅定共產(chǎn)主義理想信念，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為人民謀利益作為自己的根本立場、崇高選擇和價值追求，作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”。 共產(chǎn)黨員是社會的精英、民族的脊梁、公眾的楷模，因此，共產(chǎn)黨員在自己的整個人生活動中，都應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的人生價值、人生風(fēng)采。能否做到這一點，是一個黨員是否在思想上真正入黨的根本標準，是一個黨員在黨為公還是在黨為私的分水嶺和試金石。
部機關(guān)一樓大廳高懸著“為民、務(wù)實、清廉”六個大字，這是立黨為公、執(zhí)政為民的具體要求，也是部黨組給全體黨員干部所提出的黨性標準和實踐準則。我們作為國家機關(guān)的共產(chǎn)黨員，落實立黨為公、執(zhí)政為民，必須首先樹立正確的權(quán)力觀，切實弄清楚為誰掌權(quán)、如何掌權(quán)的問題，慎用權(quán)力、用好權(quán)力。在行使權(quán)力時，要有強烈的黨性意識和責任意識，使權(quán)力用于為人民服務(wù)。要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作;又要腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔，扎扎實實地落實黨的方針政策和部黨組的工作部署。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責對人民負責與本職工作統(tǒng)一起來，把謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風(fēng)與平時的言行舉止結(jié)合起來，上不愧黨、下不愧民。
三、組工干部必須高標準、嚴要求，努力樹立新形象
形象，是“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態(tài)”，它反映了一個人的內(nèi)在人格，有什么樣的人格，就會給人以什么樣的形象。組工干部的形象實際上就是他思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉結(jié)果的體現(xiàn)。我們落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，最終目的就是要不斷樹立和展示組工干部可信可靠、可敬可親的形象。
(一)樹立公道正派，知人善任的可信形象
公道正派既是一種道德品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守，無公不足以立道，不正更難以立身，可以說公道正派是干部人事工作的生命線。組工干部不僅要工作能力強，更要格外注重品行，體現(xiàn)“公道正派”的職業(yè)風(fēng)范，以良好的內(nèi)在品質(zhì)贏取廣大黨員干部的尊重與信任。
一是要無私無畏無假。“無私”就是事事處處做到對人公正、對己清正，看人用人要公平公正、出以公心，決不因親疏遠近區(qū)別對待、雙重標準，切實做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私。干部人事工作的特殊性，決定了組工干部經(jīng)常處于各種矛盾的集合點，會成為一些人攻關(guān)、拉攏的對象，也常常會遇到各類人情世故的干擾。正是由于這種特殊性，使得組工干部常常面臨來自說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)等方方面面的壓力甚至阻力。面對種種壓力和阻力，組工干部要做到“無畏”，對違規(guī)、違紀的人和事，要敢于碰硬;對拉關(guān)系、套近乎的行為，要勇于抵制，頂?shù)米毫?，抵得住誘惑，一身正氣、兩袖清風(fēng)。“無假”就是評價、考察、推薦、監(jiān)督干部要講真話、吐真言，實事求是，客觀實際，對上不媚不欺，對下不瞞，對外不橫，不弄虛作假，做一名對黨和人民負責、對事業(yè)負責、對干部個人負責，俯仰無愧的組工干部。
二是要業(yè)務(wù)精通。干部人事工作政策性強，群眾關(guān)注度高，這就要求我們不僅要有公道正派的職業(yè)道德，還應(yīng)具備過硬的工作本領(lǐng)。要深入鉆研干部人事的政策和規(guī)定，熟悉工作的原則、程序和方法;要把工作當事業(yè)來做，把業(yè)務(wù)當課題來鉆，勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、精益求精，練就“看家本領(lǐng)”，努力成為精通本職工作的“行家里手”，指導(dǎo)基層工作的“政策通”，掌握各項工作的“多面手”，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀智囊的“活字典”。
三是要樂于奉獻。要樹立崇高的職業(yè)情操，把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要陣地，作為為黨和人民多做工作、實現(xiàn)自身價值的人生舞臺，始終以強烈的責任感、飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)做好每一項工作。要時刻以一顆平常心態(tài)對待周圍一切，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把個人利益看得輕一些，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，甘為人梯、甘當“綠葉”，堅持把全部精力投入到本職工作中去，干事創(chuàng)業(yè)、多做貢獻。
(二)樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象
干部人事部門的特殊性，決定了組織工作既是“特殊工種”，又是“高危職業(yè)”。對組工干部而言，增強自律意識、保持清正廉潔，既是黨性的要求，也是我們履行職責的基礎(chǔ)和保障。
一是要安貧守道。安貧守道就是要做到三個“清”，一要清醒。要真正認清干部人事工作的極端重要性和嚴肅性，時刻有一種責任在肩、如履薄冰，權(quán)力在手、如臨深淵的危機意識，自戴“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”，自覺筑牢思想道德防線。二要清苦。要有吃苦是福的寬闊心境，把繁重的工作任務(wù)當作是對自己能力的鍛煉和黨性原則的考驗，熬得住辛苦、耐得住清貧，在清貧中體現(xiàn)人格魅力，在清苦中成就事業(yè)。三要清白。恪守政治紀律、工作紀律、生活紀律，謹“愛”慎“好”，慎言慎行慎友，清白做人，干凈做事，永葆本色。
二是要慎微慎獨。慎微就是要防微杜漸，做到“勿以惡小而為之”，因為小事往往能夠反映一個人的思想素養(yǎng)。組工干部要認真對待每一件小事，在小節(jié)面前把持住自己。大事是由小事組成的，小節(jié)不注意，大節(jié)也終將不保，一些黨員干部栽大跟頭，就是因為在小節(jié)上放松了對自己的要求。慎獨就是自律，就是強化自我約束、自我監(jiān)督和自我完善。組工干部要時時處處提醒自己、管住自己，安心守身、慎思慎行，特別在生活圈、社交圈等遠離公眾視線的私人空間，尤其要把握自己，按黨性要求處己、處人、處事，在道德上堅守清白，在精神上追求高尚，在行為上坦蕩磊落，做到言行一致。要筑牢思想道德防線，有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些地方別人能去我們不能去。要練就超凡脫俗之功，做到拒腐蝕，永不沾。
三是要秉公用權(quán)、廉潔從政。這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對黨的各級黨員干部的基本要求。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民;廉潔從政，能夠產(chǎn)生團結(jié)人、凝聚人、號召人的巨大力量，營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。落實秉公用權(quán)、廉潔從政的要求，我們必須做到依法、守法，嚴格按章辦事，認真落實好、運用好各項規(guī)章制度;必須堅持原則、公私分明、慎用權(quán)力，決不能把手中的權(quán)力商品化、庸俗化，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具;必須堅持公正公平，對干部群眾要一視同仁，“一碗水端平”，既要注重使用那些開拓創(chuàng)新、敢抓敢管的干部，也要注意使用那些埋頭苦干、不事張揚的干部，還要格外關(guān)注長期在基層、條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利;堅持公開透明，嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，讓手中權(quán)力始終在陽光下運作，并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四是要學(xué)會經(jīng)常檢視自己。古人云：“吾日三省吾身”，組工干部應(yīng)該養(yǎng)成經(jīng)常反省自己思想言行的良好習(xí)慣，持之以恒地自覺檢點、深刻反思。要本分做人，時刻保持居安思危的憂患意識，自覺檢視自己的事業(yè)心責任感是否淡化，始終把對黨的事業(yè)高度負責作為人生的追求;時刻保持如臨深淵、如履薄冰的危機意識，自覺檢視是否在權(quán)和錢上放縱了自己，以進取之心對待考驗，不為誘惑遮望眼;時刻保持“利居眾后，責在人先”的公仆意識，自覺檢視自己在群眾中的形象好不好，始終保持蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng)新的銳氣、嚴于律己的正氣;時刻保持艱苦奮斗的節(jié)儉意識，自覺檢視自己在生活中是否嚴于律己，真正在敏感事務(wù)、生活小節(jié)上管住自己。
(三)樹立求實創(chuàng)新、銳意改革的可敬形象
創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動干部人事工作與時俱進的強大動力。世情、國情、黨情的深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，以機制創(chuàng)新推進工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作水平，不斷開創(chuàng)干部人事工作新局面。
一要創(chuàng)新工作理念。干部人事工作創(chuàng)新首先取決于組工干部的理念創(chuàng)新。要在組工干部中樹立強烈的創(chuàng)新意識，堅持以創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾我們工作的難點問題，要善于思考、努力解決，不斷增強組織工作的創(chuàng)造性。要強化全局理念，緊緊圍繞部黨組的中心任務(wù)，找準我們工作的結(jié)合點，確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點。要強化服務(wù)理念，牢固樹立為部黨組的中心工作服務(wù)、為機關(guān)和部屬單位建設(shè)服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要強化開放理念，跳出就“組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，主動適應(yīng)交通發(fā)展的需要，以開放的思維謀劃和推進干部人事工作。要強化和諧理念，緊緊圍繞構(gòu)建和諧交通的目標要求，切實抓好人才資源的培育、管理和使用，完善體制機制，化解各類矛盾，為社會和諧做出我們應(yīng)有的貢獻。
二要創(chuàng)新工作機制。科學(xué)的工作機制是干部人事工作取得成效的保證。我們要努力建立高效務(wù)實、充滿活力的干部人事工作新機制。一是著眼于拓寬選人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，著力構(gòu)建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機制。二是著眼于提高選賢任能水平，進一步改進和創(chuàng)新考察考核手段，探索和健全干部考核評價機制，形成正確的用人導(dǎo)向。三是著眼于疏通出口，進一步加大改革和攻關(guān)力度，推進干部能上能下，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的各項制度和配套措施，著力構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機制。四是著眼于提高干部素質(zhì)和能力，進一步拓寬培訓(xùn)渠道和方式，更新培訓(xùn)模式，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制。五要著眼于培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人才隊伍，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，創(chuàng)新人才工作機制。
三要創(chuàng)新工作方法。工作方法的創(chuàng)新是組工干部能力的具體體現(xiàn)?？茖W(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，是推動干部人事工作扎實開展、取得實效的重要保證。我們要主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，積極改進工作方式方法，確保干部人事工作的各項任務(wù)落實到位。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合工作力量。要注重上下聯(lián)動，形成推動工作的整體合力，加強內(nèi)外協(xié)作，注重加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進干部人事工作。要堅持擴大民主，注重運用公開的手段推動干部人事工作，除涉及保密事項外都應(yīng)做到政策公開、標準公開、過程公開、結(jié)果公開。要堅持重點突破，以點帶面，善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，以重點工作帶動全局工作;要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，注重總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用。要堅持試點先行，分步推進，各項改革措施特別是重大工作創(chuàng)新，要積極穩(wěn)妥，采取先調(diào)研后決策，先試點后鋪開的方式，逐步擴大推行范圍，鞏固和擴大創(chuàng)新成果。要堅持建章立制，靠制度管人理事，用制度規(guī)范干部人事工作，把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項措施、每一個環(huán)節(jié)，及時把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，形成長效機制。
(四)樹立團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象
團結(jié)和諧、真誠待人，是組織部門貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的重要切入點，也是我們塑造人勞司和人勞司干部可親形象的內(nèi)在要求。
一要堅持以人為本。這是團結(jié)和諧的基礎(chǔ)和前提條件，也是我們的行為準則。我們制定政策、推進改革、開展日常工作，都要把解決人民群眾切身利益問題放在首位。要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，多做順民心、謀民利、得民意的事。人勞司作為公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部和人才“三個之家”，首先要相信人，充分調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性;其次要關(guān)心人，充分考慮工作對象的實際情況，了解他們的愿望和要求，真正做到尊重人、理解人、幫助人;最后要團結(jié)依靠人，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，善于集中群眾的智慧，凝聚群眾的力量，真正為發(fā)揮人的才能提供廣闊的空間，創(chuàng)造必要的條件。
二要謙虛謹慎。這是真誠待人的具體體現(xiàn)。要把干部群眾對我們的尊重作為一種信任、一種激勵、一種鞭策，擺正自身位臵，淡化權(quán)力觀念，保持謙虛謹慎，本本分分做人，扎扎實實做事。在任何情況下，都不能因身居“要害”部門而趾高氣揚，特別是在與其他部門和基層單位交往時，我們一定要主動溝通、多協(xié)商、多交流，做到良言對人，平等待人;要想工作對象之所想，急工作對象之所急，傾注真情來幫助他們，做到一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人，樹立干部人事部門的可親形象。
三要加強自身團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力;團結(jié)也出效益、出干部。在一個團結(jié)和諧的團隊里，我們才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，心情愉快地推動工作有序高效地進行。我們要著眼于構(gòu)建和諧團隊，同志之間要相互包容，相互幫助，讓團結(jié)成為一種需要、一種風(fēng)氣。在日常工作中，要多一點信任，少一點猜忌;多一點關(guān)愛，少一點冷漠;多一點溝通，少一點誤解;多一點謙讓，少一點計較。要學(xué)會容人、容事、容納不同意見，努力做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格，不搞個人突出，弘揚團隊精神，爭作有原則、講團結(jié)的表率。
同志們，我們每個人的一言一行，實際上都是在展示自己的形象，我們要自覺加強思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格要求自己，講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，努力成為讓黨和群眾放心、滿意的組工干部。
看過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課講話稿的人還看了：
1.領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課講話稿 關(guān)于黨課講話稿