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宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

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宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

  調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部是中國一種獨特的黨政干部淘汰模式,它本身有特定的內(nèi)涵。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話,僅供參考。

  宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話篇1

  同志們:

  剛才,王書記宣布了學(xué)院這次機構(gòu)調(diào)整和干部任免文件,總體來看,這次涉及的機構(gòu)調(diào)整和干部任用數(shù)量較多,涉及面較廣,人員也比較多,共計9個部門45 人。這次調(diào)整的目的是,進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強發(fā)展的活力,為學(xué)院當前和今后的更好更快發(fā)展奠定更加堅實的組織基礎(chǔ)和人才支撐。這次的機構(gòu)調(diào)整和干部任免,是學(xué)院黨委經(jīng)過充分醞釀和慎重考慮,在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,從有利于學(xué)院的改革發(fā)展,有利于理順管理體制,有利于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推進干部交流,匡正選人用人風(fēng)氣,形成良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面通盤考慮、慎重研究做出的決定,體現(xiàn)了對事業(yè)負責(zé)、對學(xué)院發(fā)展負責(zé),對教職工關(guān)心與成長負責(zé)的態(tài)度。這次干部調(diào)整既有新提拔的干部,又有轉(zhuǎn)崗交流的干部,還有部分同志因為年齡的原因而離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,我們這些同志多年來一直勤勤懇懇、扎實工作,在各自的崗位上都取得了一定的業(yè)績,大家雖然離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位,但學(xué)院不會忘記你們,組織不會忘記你們,職工群眾更不會忘記你們。在此,我代表學(xué)院黨委向大家所作的貢獻表示衷心的感謝。同時,也希望你們繼續(xù)關(guān)心、支持學(xué)院建設(shè)與發(fā)展。

  這次干部調(diào)整程序是嚴密的,推薦是民主的,考察是客觀的,決策是公正的,整個調(diào)整過程符合《干部選拔任用條例》的要求,堅持選拔任用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準,樹立了“讓吃苦的人吃香,讓實干的人實惠,讓有為的人有位”的良好用人導(dǎo)向。下面,我強調(diào)四點:

  一、關(guān)于這次調(diào)整的背景

  這次調(diào)整是在公司面臨異常嚴峻經(jīng)營形勢,全面深化改革的大背景下進行的,一是上級黨委有新要求。公司要求要全面推進深化改革,強力推進減人提效,全面清理勞務(wù)用工。根據(jù)公司督查要求,我們必須堅定不移地落實集團公司黨委決定。二是形勢有了新需要。當前,學(xué)院的發(fā)展和集團公司一樣,面臨轉(zhuǎn)彎爬坡加速的戰(zhàn)略機遇期,要求我們的頂層設(shè)計要更加科學(xué),人員素質(zhì)要更加精干高效,發(fā)展要有更好的質(zhì)量和效益,才能為職工群眾帶來更好的福祉。三是職工群眾有了新的期盼。面對集團公司異常嚴峻的經(jīng)濟形勢,我們最直觀的感受就是,錢袋子緊了,口袋里的現(xiàn)金流少了,無疑就直接影響了職工的收入,怎么辦?只有開源節(jié)流,只有深挖內(nèi)潛,只有共克時艱,我們才能平安地度過這一輪的低谷時段。

  二、關(guān)于這次調(diào)整的原則

  這次調(diào)整堅持了七個原則:堅持黨管干部的原則;堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的原則;堅持群眾公認、注重實績的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持民主集中、依法依規(guī)選拔任用的原則;堅持科學(xué)配置、統(tǒng)籌謀劃、逐步磨合、分步到位的原則。

  這次調(diào)整的特點:一是體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向。把“干事”作為最重要的標準,真正把那些有本事,能干事、干成事的人選拔到干部崗位上來。二是體現(xiàn)了選好配強的原則。這次調(diào)整,注意把政治思想素質(zhì)好,思想理論水平高,開拓進取精神強,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,善于科學(xué)決策,能駕馭復(fù)雜局面,政績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。這次干部調(diào)整中,從學(xué)院發(fā)展的需要出發(fā),認真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況,反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足,充分考慮各種因素,做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補,兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。三是體現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的政策。調(diào)整后中層干部隊伍的平均年齡大幅下降。

  三、關(guān)于這次調(diào)整的依據(jù)

  一是堅持在后備干部中選拔使用干部。二是堅持在考核優(yōu)秀的人員中選拔使用干部。三是堅持加大輪崗交流,培養(yǎng)復(fù)合型干部。四是堅持動態(tài)地看待和使用干部。

  這一次的機構(gòu)調(diào)整變化,一是側(cè)重于開拓市場,成立市場開發(fā)部;二是側(cè)重于加強執(zhí)行力建設(shè),加大工作的評估督查力度,成立評估督查室;三是強化黨校職能,強化立德樹人,強化思想政治教育工作,成立思想政治課教學(xué)部。四是對相近職能進行整合,能夠合并的進行合并,按照有所為有所不為的原則,壓縮機構(gòu)編制。

  這一次的人事調(diào)整方面,一是用發(fā)展的眼光統(tǒng)籌謀劃,理清機構(gòu)和編制定員,原則上機關(guān)及其他部門1科1長,4系1部1正兩副,按照公司黨委全面深化改革的文件要求,二級單位和部門黨政合一,系部主任兼任黨支部書記,實行黨政同責(zé),一崗雙責(zé)。

  四、幾點要求 一要正確對待調(diào)整結(jié)果。希望同志們以平常的心態(tài)來看待、以平常的姿態(tài)來對待這次調(diào)整交流。人事有代謝,往來成古今。這是自然規(guī)律。這次干部調(diào)整,學(xué)院盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較,做了目前條件下比較好的選擇,但是由于各方面條件的限制,也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意,如人愿。學(xué)院黨委的安排是從大局考慮的,對每位干部都是關(guān)心的、愛護的,無論哪種安排,都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定,是干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我們的干部隊伍,整體素質(zhì)是好的,政治素質(zhì)是高的,關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是干部,希望大家能夠從講政治的高度出發(fā),在涉及個人職務(wù)變動問題上,正確對待自己,正確對待組織決定,正確地理解學(xué)院意圖。識大體、顧大局、守紀律,不計個人得失,自覺做到個人服從組織,小道理服從大道理,愉快地服從組織安排。

  二要盡快完成角色轉(zhuǎn)換。干部調(diào)整之后,面臨著新的要求,一要做好工作交接。新任職干部要做好工作交接,原崗位工作要善始善終,畫上圓滿句號;新崗位工作要提前介入,提前進入工作狀態(tài),努力開創(chuàng)新局面。很快,同志們就要到新的工作崗位工作,希望大家從大局出發(fā),服從指揮,積極配合,認真做好交接,迅速到位開展工作。大家要在規(guī)定的時間內(nèi)盡快完成交接。交接工作從今天下午散會之后3個工作日之內(nèi)全部完成,4月3日所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開始履行新的職務(wù),承擔(dān)新的職責(zé),以保持學(xué)院各項工作不斷、秩序不亂。二要遵守財經(jīng)紀律。調(diào)整到新單位任職的干部,屬于其分管或辦公的原單位財務(wù)、辦公設(shè)備及公共財產(chǎn)等問題,要一清二楚,要按制度辦,允許帶走的可以帶走,不允許帶走的絕不能帶走。三要盡快融入工作。到了新的崗位,我們首先要在思想意識、思維方式上實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,在新的崗位上必須用新的形象,以新的標準,來履行好新的職責(zé)。大家要盡快熟悉和掌握新的工作規(guī)則、工作制度、工作要求;新同志要多向老同志學(xué)習(xí)有效的工作經(jīng)驗;要多深入基層,了解和掌握更多的實際情況,提出新的工作思路和舉措,推動本部門、本單位工作的健康發(fā)展。四是要嚴守工作紀律。不搞迎來送往。大家要注意改進作風(fēng),維護自身形象。把更多的喜悅、更多的激情投入到工作中去。希望大家對事膽要大,對權(quán)膽要怯,對利膽要小。無論哪一個干部都不得借調(diào)整的機會突擊簽發(fā)票報銷,回去以后就不能再簽。有事說清楚,繼任者接著辦理。紀委、組織部要抓好督查。

  三要全面提升綜合素質(zhì)。希望全院的管理人員,特別是新提拔的同志,一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,自覺加強學(xué)習(xí),自覺接受鍛煉,自覺干事創(chuàng)業(yè),不辜負黨委和職工群眾的期望。希望大家

  一要講政治。保持清醒的政治頭腦,要始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點,增強政治敏銳性,提高政治鑒別力。從學(xué)院的角度來說講政治,最為關(guān)鍵的就是要自覺同黨中央和省、市、公司黨委保持高度一致,認真貫徹落實好上級的各項決策部署,不能自以為是,更不能自行其是。

  二要講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們做好一切工作的基礎(chǔ)和前提,是每一個干部個人成長和發(fā)展的階梯。以前張總說,有的干部一輩子就是個驢駒子。是的,職位變了,不等于你的水平就自然而然地提升了。這有一個持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,認認真真向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),認真讀好馬列的書、專業(yè)的書、國情的書、基層的書和群眾的書這“五本”書,平時少一些應(yīng)酬,少一些吃喝玩樂,多一些學(xué)習(xí),多一些思考,少一些煙酒味,多一些書卷氣。以能干大事、會干難事、敢干新事的精神,創(chuàng)造新業(yè)績,開拓新局面。

  三要講實干。實干,第一條思路要清晰。思路決定出路。自己把事情想明白了才能把事情干明白。第二條要有釘子精神。我們一定要擲地有聲抓落實,凡看準了的事、確定了的目標,就要咬住不放、一抓到底,抓出成效。大家要知道,世上有三種人最厲害,一是做事特別有心的人;二是辦事特別認真的人;三是處事特別公正的人。大家一定要成為有心的人,認真的人,公正的人。俗話講:地基實在,樓房不壞;做人實在,好人常在;做官實在,進步就快。第三條是速度。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭,是我們現(xiàn)在最大的問題。速度是相對的,你在走、別人在跑,你在跑,別人在飛,看似大家都在前進,但相互間的差距卻在拉大,這就是慢。事業(yè)不等人,機會不等人,快一點,不可能的事也許會做成,慢半拍,煮熟的鴨子也會飛。希望大家一定要跑起來、快起來,要雷厲風(fēng)行抓落實,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要勇于和善于倡導(dǎo)“5加2”、“白加黑”的干事創(chuàng)業(yè)精神。第四條是一流。我們現(xiàn)在許多同志,干工作的時候總是滿足于“過得去”,古人講,“取法乎上,僅得乎其中;取法乎中,僅得乎其下;取法乎下,得乎其無”。各項工作要“爭第一、創(chuàng)一流”。

  四要講團結(jié)。懂團結(jié)是大智慧,會團結(jié)是大本領(lǐng),真團結(jié)是大境界。大家在一起工作是緣分,希望大家牢固樹立和諧共事的理念,倍加珍惜同志間合作共事的機會,倍加珍惜同志間的友誼和感情,自覺加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,堅持大事講原則,小事講風(fēng)格、講友誼,做到學(xué)人之長、容人之短、記人之功、諒人之過,虛懷若谷開言路,寬以待人求和諧,聽得進話,容得下事,善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作,努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團結(jié)氛圍。

  五要講廉政。要時刻緊繃廉潔從政這根弦,干干凈凈干事,本本分分做人。以往有人說當干部舒服,實際上我總結(jié),當干部現(xiàn)在越來越難當。為什么?因為當干部經(jīng)得起五關(guān)的考驗。一要闖錢關(guān)。君子愛財取之以道,要合法地拿錢,拿合法地錢,把錢用在正道上。不義之財莫取,非己之財莫占,不勞而獲之財莫想,手莫伸,伸手必被捉。二要闖權(quán)關(guān)。權(quán)力是把雙刃劍,要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。要依法用權(quán),要民主用權(quán),要陽光用權(quán),要為民用權(quán)。三要闖名關(guān)。要經(jīng)得起誘惑,不圖虛名。四要闖利關(guān)。

  天下攘攘皆為利往。一要看重大利,利國利民利單位。二要兼顧私利,利家利己利同志。三是堅決不做損人不利己的事情。五要闖色關(guān)。愛美之心人皆有之,分析所有的貪官,不是倒在金錢之下,就是倒在石榴裙下,下網(wǎng)大家一要守公德,底線不能越。二要節(jié)欲望,貪念不可有,三要覓知音,開創(chuàng)事業(yè)新天地。同志們,打鐵還需自身硬。當干部要“五官端正”,也就是眼睛不要亂看,亂看必然眼花繚亂;手不要亂伸,亂伸就會伸到人家的口袋里;腿不要亂跑,亂跑就會跑到燈紅酒綠的地方去;嘴不要亂張,病從口入,禍從口出;腦子不要亂想,亂想是煩惱之源,亂想的結(jié)果是自尋煩惱。要知道,“人在做,天在看”,要經(jīng)受住偶然性曝光,要管好自己,管好自己就是守護好我們來之不易的一切。 最后,我要對沒有能如愿以償?shù)耐菊f幾句話。有的同志這次沒能提拔,或者沒能調(diào)整到理想位置,主要是因為“人崗匹配”的限制。學(xué)院的事業(yè)在發(fā)展,以后用人的機會還多。希望大家不要妄自菲薄,堅信“天生我才必有用,組織慧眼識英雄”,虛心努力、蓄才以待,是金子總會發(fā)光!

  同志們!“國難思良相,板蕩識忠臣。”學(xué)院的發(fā)展,依賴于我們在座的每一位同志的共同努力。我們擁有一個共同的夢想,就是要把學(xué)院建設(shè)的更加美好,把個人價值體現(xiàn)的更加充分,讓我們的生活變得更加殷實,讓我們的學(xué)院成為大家引以自豪的幸福家庭,希望大家同心同德、共同努力,創(chuàng)造學(xué)院更加美好的明天。

  宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話篇2

  同志們:

  前段時間,中央、省委召開一系列會議,分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委先后兩次研究組織工作,對貫徹落實中央、省委精神提出了明確要求。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。我結(jié)合上級精神、市委要求和工作實際先講幾點具體意見。

  一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

  今年的組織工作會議上我講過,集中換屆結(jié)束后班子和隊伍建設(shè)的重點要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這是市委對今年和今后一個時期組織工作的新要求。今年,市委控制了調(diào)整干部的面和頻率,并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志,樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上,持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動,建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等,進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機制。

  領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是管根本、管方向、管長遠的建設(shè),是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè),圍繞團結(jié)干事、擴大民主、端正風(fēng)氣,開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓,出臺了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件,市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧,當前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看,離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距,沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完,新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大,一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁,沉不下去,靜不下來,個人成長方面的要求過于強烈,抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下,迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責(zé)任感、危機感,帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關(guān),這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。

  領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本,以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容,把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策,善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程,制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃。“一把手”作為第一責(zé)任人要切實履行職責(zé)、擔(dān)當重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下,要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用,加強指導(dǎo)和督促檢查,形成一級抓一級、一級帶一級,上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。

  從我市來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面:一是端正發(fā)展觀念,提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認清發(fā)展形勢,端正發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展措施,增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè),轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度,獎優(yōu)罰劣,樹立正確的用人導(dǎo)向,促進整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機制,保證團結(jié)干事。進一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度,促進決策民主科學(xué)、運行規(guī)范有序,促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè),以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧促進單位的團結(jié)和諧,以單位的團結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量,調(diào)動一切積極因素,帶好隊伍,干好事業(yè)。

  從長遠來看,領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點:一是堅持和完善民主集中制。完善并嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定,建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制,市委建立了黨務(wù)工作例會制度,在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好,各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民主生活會質(zhì)量,建立民主生活會測評制度,既要對總體情況測評,又要對每個班子成員的表現(xiàn)進行測評。建立健全交心談心制度,班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動,要制度化、經(jīng)?;猿痔嵝颜勗捴贫?,特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題,應(yīng)及時談話,加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人,是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制,提高選人用人公信度。選用干部,既要看能力,更要重品行,堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認取人,而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo),要嚴格執(zhí)行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調(diào)查,把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標。三是改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進作風(fēng),一方面要靠組織教育督促引導(dǎo),一方面要靠干部自覺?,F(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁,組織上尤其不能放松對作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓,是有明顯效果的,至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動,一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè),重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫,保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

  二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作

  干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求,今后五年要推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點,把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置,實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn),更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù),為干部健康成長服務(wù),為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高干部素質(zhì),必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來,以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作,努力提高干部教育培訓(xùn)工作實效。

  1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點,抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn),著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn),幫助面對新任務(wù)確立新思路,提高思想政治素質(zhì),學(xué)會正確履職、科學(xué)決策,注重廉潔自律、自我保護;對后備干部要強化培訓(xùn),突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助促進全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓(xùn),切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對基層干部要加強培訓(xùn),注重務(wù)實和管用。

  2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面,把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一,是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當前,一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容,把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間,主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容,同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn),不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界,形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍,參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果,把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案,作為選拔使用的重要依據(jù)。

  3、改進培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念,圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式,逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變,由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)n}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變,由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上,積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法,從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā),不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè),擴大兼職教師隊伍規(guī)模,逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。

  4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè),穩(wěn)步推進縣級黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地,充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢,為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地,開展合作辦學(xué)。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時,鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機構(gòu)之間開展公平競爭,重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理,實行招投標制度,讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學(xué)機構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié),促進培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)傾斜。

  5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位,不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員,不得列為提拔使用對象,多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的,要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓(xùn)檔案,把干部培訓(xùn)學(xué)時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進教學(xué)評估手段,省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學(xué)質(zhì)量評估上來,5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時,要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門,要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來,解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題,拿出硬措施和新動作,取得新成效。

  6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問題,是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究,圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學(xué),關(guān)鍵是要解決實際問題,力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學(xué),在教學(xué)、科研、管理上多下功夫,提高資源的有效利用率。強化學(xué)員和教學(xué)管理,加強制度建設(shè),嚴格培訓(xùn)紀律,嚴肅查處違反校紀校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間,要住學(xué)員宿舍,吃學(xué)員食堂,守學(xué)員紀律,不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方,其嚴肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的,在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用,決不能放松管理,甚至縱容學(xué)員違紀。組織部門要加強督促檢查,促進學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

  各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置,及時研究解決工作中的重大問題,穩(wěn)步推進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng),切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費投入,把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算,實行??顚S茫㈦S著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算,部分區(qū)縣(市)還沒有做到,從20xx年開始,這項政策要全部實施到位。

  三、關(guān)于干部監(jiān)督工作

  前段時間,全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開,中央和省委專門部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作,要求通過3—5年的努力,達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是,通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”,健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評價反饋“三個機制”,實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風(fēng)滿意度“兩個提高”。當前,各區(qū)縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風(fēng)的實施方案,迅速組織自查,自查報告11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng),是當前干部監(jiān)督工作的突出重點,要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機,進一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作,切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各單位要認真組織學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會精神,并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳,嚴格遵照執(zhí)行。具體工作中,要做到“四個加強”:

  3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》中,進一步明確了用人方面的七條紀律,在這里我再重申一遍:一是對行賄買官、受賄賣官的,按照組織程序,一律先予免職,再依據(jù)黨紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經(jīng)查實嚴肅處理,已列為考察對象的排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的,不僅不能提拔,而且嚴肅批評教育,情節(jié)嚴重的,給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼,以及泄露醞釀、討論干部任免情況的,嚴肅批評教育,是組織人事干部的,要調(diào)離組織人事部門,造成嚴重不良后果的,要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的,所作出的干部任免決定一律無效,并按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的,要對其選拔任用的過程進行調(diào)查,確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的,兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條,今后在用人違規(guī)違紀處理上要進一步嚴肅紀律,絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項,必須按程序重新進行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部,必須按政策進行調(diào)整;違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定,按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度,對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部,提拔有爭議或有反映的干部,破格提拔干部,提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員,身份外人員調(diào)任到黨政機關(guān)等11個事項必須先行報告,經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后,會才能研究決定,這是權(quán)限、程序和紀律要求,也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?,F(xiàn)在個別地方,從局部利益出發(fā),不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許,想動誰就動誰,沒有程序和紀律觀念,對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部,組織部門一律不予承認,并要從嚴追究組織部門的責(zé)任。

  現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議,這里我專門講一下。20xx年,中央、省里先后下發(fā)文件,明確提出“要進一步規(guī)范調(diào)任工作,堅決杜絕考不進來調(diào)進來的現(xiàn)象。”市委根據(jù)上級精神,決定在實施《武器法》前后,暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

  今年3月,中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》,作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件,各級都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實施意見,近期可能下發(fā),市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

  停止調(diào)任工作,一些地方和單位存在很多實際困難,比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題,我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),并規(guī)定聘期一般3年,最多可以續(xù)聘一次,聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份,到期后如無政策出臺,回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的,也是符合客觀實際的,但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴格審批把關(guān)后開的口子,大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后,我們將組織一次全面清查,糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作,各地要迅速進行自我清理和糾正,把情況報到了市里來。市委同意啟動調(diào)任工作后,再嚴格按規(guī)定、按程序上報審批。

  4、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近,中央和省的紀委、組織部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進行了明確規(guī)范,出臺了一些新的紀律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作,各單位要按要求及時完成。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)我們掌握的信息,今后新提拔的對象都要實行財產(chǎn)申報。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計及成果運用,采取跨區(qū)域?qū)徲?、審計結(jié)果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑,切實發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對干部的監(jiān)督作用。

  宣布領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話篇3

  同志們:

  剛才,宣讀了省委文件并代表省委組織部作了講話,對近年來的工作進行了充分肯定,對同志個人基本情況作了簡要介紹,對新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出了希望和要求,希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,抓好貫徹落實。三位同志都做了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言情真意切,展現(xiàn)了一名領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。希望師專的新班子能夠繼承和發(fā)揚師專的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),團結(jié)帶領(lǐng)全校教職員工凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),推動各項工作邁上新臺階,開創(chuàng)新局面,不辜負省委組織部和市委的信任,不辜負全校教職工的殷切期望。借此機會,我提三點要求:

  第一,要講政治、顧大局,切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市委的重要決定上來。4年多來,團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工,緊緊圍繞湖北省和十堰市經(jīng)濟社會發(fā)展目標,堅持重點抓轉(zhuǎn)型、全面抓管理、持續(xù)抓建設(shè)、突出抓升本,各項工作都取得了明顯成效,不少單項工作指標創(chuàng)歷史新高,學(xué)校的辦學(xué)活力和實力正逐步顯現(xiàn),全校師生的凝聚力和創(chuàng)造力進一步增強,為進一步發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),也與全校師生員工結(jié)下了深厚的友誼。省委對同志崗位的調(diào)整,體現(xiàn)了省、市委對工作的肯定,更體現(xiàn)了省、市委對學(xué)校近年來工作的充分肯定。同志熟悉教育工作,在多個崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),經(jīng)歷十分豐富。他政治意識和大局意識強,勤于學(xué)習(xí),思想理論水平高,熟悉高校的情況和黨務(wù)工作;他視野開闊,思路清晰,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,組織領(lǐng)導(dǎo)能力強,善于處理復(fù)雜問題;注意抓班子帶隊伍,注重調(diào)查研究,積極推動工作,在每個崗位上都能夠很快進入角色,做出突出成績;他工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,重視聽取各方面的意見,考慮問題周全,為人正派,處事公道,待人謙和。任書記,是省、市委經(jīng)過統(tǒng)籌考慮、慎重研究做出的正確決定,體現(xiàn)了省、市委對師專領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)心和重視。希望大家把思想統(tǒng)一到省委、市委的重要決定上來,講政治、講黨性,識大體、顧大局,堅決擁護和服從省委、市委的決定。希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起團結(jié)帶領(lǐng)廣大師生員工,努力拼搏,繼往開來,再創(chuàng)佳績,不辜負省委、省委組織部和市委的重托與厚望。

  第二,要抓機遇、強管理,大力推進學(xué)校轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。今年是貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神的關(guān)鍵年,是十堰市生態(tài)文明建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵年,也是推進“五城聯(lián)創(chuàng)”的關(guān)鍵年,全市改革發(fā)展任務(wù)十分繁重,師專也處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。省委、市委對的建設(shè)和發(fā)展十分重視,創(chuàng)造了良好條件,今后還會進一步加大關(guān)心支持力度。希望師專搶抓省、市委高度重視的機遇,搶抓高等教育結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、加快建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的歷史機遇,深入貫徹落實國家和湖北省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—2020)》,緊密結(jié)合全省、全市經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際,緊密結(jié)合現(xiàn)狀和自身條件,進一步明確和深化優(yōu)先發(fā)展師范教育專業(yè),重點培養(yǎng)小學(xué)和學(xué)前教育師資,著力建設(shè)學(xué)前教育專業(yè)群等思路和方向,大力推進師專轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時,要充分發(fā)揮高校資源優(yōu)勢,廣泛深入開展市校、校企合作,進一步在地方文化研究、旅游、環(huán)保、電子、生物技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域加大力度,不斷提升服務(wù)地方經(jīng)濟社會能力。要堅持走質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路,以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為本,以增強創(chuàng)新能力為關(guān)鍵,以開放辦學(xué)為方向,以建設(shè)高素質(zhì)教學(xué)隊伍為依托,不斷深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,努力實現(xiàn)學(xué)校教育發(fā)展方向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。

  第三,要講團結(jié)、聚合力,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一個班子的團結(jié)狀況,反映出一個班子的形象,反映了一個單位的精神面貌,體現(xiàn)班子成員的綜合素質(zhì),體現(xiàn)一個班子的戰(zhàn)斗力。近幾年之所以取得快速發(fā)展的良好態(tài)勢,關(guān)鍵的一點就是有一個團結(jié)的班子。在座的各位都是師專的領(lǐng)導(dǎo)核心和中堅力量,你們的一舉一動都會給全體教職員工產(chǎn)生深刻的影響,希望大家充分發(fā)揮帶頭和表率作用,珍惜大好局面,把維護團結(jié)作為推動工作發(fā)展的重要條件,作為凝聚力量的關(guān)鍵因素,在工作中優(yōu)點互相學(xué)習(xí),經(jīng)驗互相借鑒,問題互相提醒,意見互相溝通,切實做到思想上合心,工作上合力,行動上合拍。校領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持求真務(wù)實,注重深入基層,密切聯(lián)系群眾,多辦順民意,解民憂,惠民生的實事,讓師生員工共享教育改革發(fā)展的成果。要堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善班子的運行規(guī)則和決策程序,不斷提升班子民主決策、科學(xué)決策的能力和水平。要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè),按照省、市委的統(tǒng)一部署,堅持標準、從嚴要求,高質(zhì)量地做好群眾路線教育實踐活動的各項工作,為全面深化改革、推進學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

 
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